1、基本條件

(1)遵紀守法、品行端正、誠實守信、勤奮盡責，具有良好的團隊意識和溝通協作能力;

(2)學歷、專業符合招聘相關要求;

(3)身體健康，有良好的心理素質;

(4)畢業證和學位證雙證齊全;

(5)未與其他單位簽訂就業協議;

(6)能服從公司外派要求;

2、招聘程序

1)符合我公司招聘專業和條件并有意向來我公司工作的應聘者通過電子郵件向人力資源部提出應聘申請，應聘者應提供以下材料：

(1)將個人簡歷以DOC文檔保存，文檔文件名格式為“專業—性別—學校—姓名”;

(2)學校的獎勵證書以及在校期間的成績單;

(3)相關證件(本科畢業證及學位證、研究生學生證、四六級英語和計算機等級證書、獲獎證書);

(4)可以證明本人業績的其他材料。

2)應聘者提供的應聘材料必須是電子版，相關材料使用DOC文檔。

3)我公司對應聘材料進行初審后，對符合條件的應聘者發出面試試用通知。

4)接到面試試用通知的應聘者應按照指定的時間到指定項目地點參加面試試用，我公司提供免費食宿(簽約報到后報銷往返路費)。

5)按照面試成績確定參加體檢人員，在指定醫院體檢。

6)根據面試和體檢結果擇優確定最終錄用人選，發放接收函，簽訂“就業協議書”。

7)本屆招聘工作一律電子郵件投遞應聘材料(文件名為“專業—性別—畢業學校—姓名”)，謝絕來訪，謝絕來電。