百事公司大中華區提供良好的工作環境，以便員工更好地投入工作，同時兼顧生活需求，從而幫助他們實現工作和個人目標：

認可個人需求并支持個人目標規劃；

鼓勵員工努力實現工作和生活目標，包括提高個人生活品質；

提供健康和保健項目，以支持員工擁有更加健康的生活方式；

提供多種員工帶薪休假方案，以促進工作和生活的平衡，例如：病假、喪假(如親人病故)、婚假、產假和休假；

此外，所有正式的全職員工都有權享受政府規定的社會保險，包括養老保險和住房公積金等。他們也有權享受醫療*、人身和意外保險。