夏普公司依照國家法律、法規為員工提供標準的法定福利。各項社會保險的繳納基數由公司參照當地政府政策確定，并根據政府的規定進行福利項目及繳納基數的調整。

a、養老保險

養老保險是依法由本市社會保險行政主管部門負責組織和管理，由企業和被保險人共同承擔養老保險繳納義務，被保險人退休后依法享受養老保險待遇的基本養老保險制度。

b、基本醫療

基本醫療是政府為保障企業員工和退休人員在患病時能夠得到基本的醫療而設立的一項基本醫療保險。

c、失業保險

按國家規定，公司每月為員工繳納失業保險費，以保證員工在失業期間可以按月領取政府發放的失業保險金。

d、 工傷保險

工傷保險是政府為保障勞動者在工作中遭受事故和職業病傷害后獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利，保障因工死亡者供養直系親屬的基本生活而建立的社會保障制度(工傷保險基金)。