成功完成并順利通過在線評估后，我們將通過電子郵件向您發出面試邀請。

面試將以面對面談話或電話談話的形式完成。我們將按“C.A.R.”的評估標準，包括能力、成就力和關系力等技能（詳情請參閱“選人標準”）評估您的表現。您可以借此機會告訴我們您申請殼牌工作的動機、您取得的成就、您戰勝過的挑戰以及您的哪些素質符合我們的選人標準。您也可以就殼牌、殼牌的企業文化和工作環境以及您感興趣的其他方面向我們提問。

•第一輪面試會以面對面小組討論的形式完成;

•通常您會在收到簡歷通過篩選的通知后的2-3周內收到第一輪面試邀請。

•第二輪面試會通過面對面談話或電話談話的形式完成;

•全部面試將由殼牌員工進行面試;

•您會在第一輪面試之后的一個月內收到結果。如果通過，會由殼牌員工通知您殼牌招聘日(SRD)面試的時間和地點。

•最終面試，即殼牌招聘日(Shell Recruitment Day)是殼牌為畢業生員工準備的測試環節，是最后一輪考核綜合能力的流程。

•凡通過最終面試的同學，我們會根據每個人的技能和潛力，將其與特定的職位進行匹配。您將正式進入殼牌畢業生員工計劃當中并有機會獲得殼牌永久性工作的機會。