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            求職寶典

            7.2 面試真題 & 詳解

            經驗1:

            最近實在是有點懶,上周四面的,今天因為又面了別的公司,才順便把上周面的寫了。本人研究生專業財務管理,本科財經類專業,面的陽光財險總部財務類。二面是部門面,一個是負責財務的副總,一個是財務處的處長,2 對 1。

            先是讓做了比較具體的自我介紹,要求反映一些簡歷上看不到的東西,幫助了解。然后問了一些簡歷的問題,然后說我的實習只有一個和財務相關(證券、銀行、法律),我解釋了證券那個實習其實和財務關系很大,要看報表等等。不過話說感覺他們更想招做會計的,不停的問我會計相關的問題(不是專業知識哈),然后我會計確實學得不咋的,會計課是大二時候上的,他們還問我那本書的架構是什么,我忘得差不多了,隨便縐了點,感覺答得不太好。還問了一個會計的專業知識,但是比較簡單那種,我當時一緊張就有點卡殼。其他也沒有問什么了。

            感覺面得不太好,現在都沒有接到三面通知,估計沒戲了,不過留個面經給以后的同學吧!

             經驗2:

            陽光保險成都筆試的人數是 76 人,面試的只有 30 人,刷的人還是挺多的。筆試完當天下午通知面試,我報的是總部企業管理類的戰略規劃崗。30 人按照申請崗位的大類,分成了 3 組,每組 10 人進行一個小時的無領導小組討論。

            我是第二組,現場抽簽決定題目,抽到題目后交給 HR,HR 會將題目大聲的念出來,然后給我們 1 分鐘的時間進行思考,1 分鐘的個人陳述(按照座位順序陳述,座位順序已經排好了,你可以在桌子上找到在自己的名字),我們組抽到的題目是“堅持還是轉行?競爭惡化、利潤萎縮 BALABALA……”1 分鐘陳述完后,進入 30 分鐘的討論,最后是 3 分鐘的結論。我們第二組的運氣不錯,抽到的問題不是很復雜,第一組抽到的問題是戰略優先還是文化優先,無語了……

            一面完后兩個禮拜以后給二面通知。個人感覺陽光保險的招聘還是挺人性化的,呵呵。

             經驗3:

            今天去了陽光二面,也發個面經。

            我面的是投資精算部的精算評估崗,面試官 4 個,投資精算部的三個部門主管外加一個HR。

            開始先是一個簡短的自我介紹,然后問題基本都是圍繞簡歷和我的自我介紹展開的。比如,我原來的實習都做過什么,學到了什么?想做壽險還是財險,為什么呢?對于工作以后的精算考試是否做好了心理準備?我在自我介紹時說了我很喜歡精算專業,然后部門的負責人就問我為什么喜歡?

            中間 HR 也會問些關于我在做社團活動方面的問題,比如你從社團活動中收獲了什么?(這也是基于我在自我介紹中說自己有所收獲)你在團隊中通常扮演什么角色?一些常規問題。所以感覺,其實在自我介紹時的側重點,會引領后面面試官對你的提問的。最后,HR 還問了對戶口,薪酬的期望。

            不過自己今天面試遲到了,估計是掛了,發個面經,為以后的面試攢點 RP 吧。

             經驗4:

            我也來寫一寫我的求職經歷吧,我本來是打算考研的,只不過考研失敗了,我就投入了找工作的行列,參加校園招聘會,各種宣講會,然后不斷的筆試面試。陽光保險來我們學校做宣講會,我一樣參加了,投了簡歷,然后第二天便接到電話讓我去參加筆試。

            第二天我去參加筆試,筆試全是選擇題,一共 50 道,主要就是考一些基礎知識,比如數據結構,JAVA,C++,網絡之類的。然后下午便收到電話通知,讓我去面試。

            面試的時候,沒有問多少問題,先是讓我簡單介紹一下自己,我就隨便介紹了一下自己,一開始是說了簡歷上的東西,然后又說了一些簡歷上沒有的。然后又問了我的職業規劃,我也隨便說了寫,后來又問我有什么要問的,我就問了待遇怎么樣,可是那人卻跟我說“這個我們是保密的”,我暈……后來他們就讓我等通知。

            大概過了幾天吧,陽光保險打電話來說過幾天讓我自己去體檢,我當時猜,估計他們錄我了,我就又問了待遇的事,可他們竟然還是說“保密”!!!

            不記得是過了多久,陽光又打電話來說,一會給我發 Offer,讓我去郵箱查收,我當時很緊張,然后查郵箱看了郵件,Offer 上說待遇是 4100 一個月,包括五險一金,然后每個月有 580 的什么補助,只不過有見習期,一年的見習期哇……

            希望見習期之后工資會漲漲吧!!!

            經驗5:

            我面的是投資精算部的精算評估崗,面試官 4個,投資精算部的三個部門主管外加一個 HR。

            開始先是一個簡短的自我介紹,然后問題基本都是圍繞簡歷和我的自我介紹展開的:比如,我原來的實習都做過什么,學到了什么?想做壽險還是財險,為什么呢?對于工作以后的精算考試是否做好了心理準備?

            我在自我介紹時說了我很喜歡精算專業,然后部門的負責人就問我為什么喜歡?中間 HR也會問些關于我在做社團活動方面的問題,比如你從社團活動中收獲了什么?(這也是基于我在自我介紹中說自己有所收獲)你在團隊中通常扮演什么角色?一些常規問題。

            所以感覺,其實在自我介紹時的側重點,會引領后面面試官對你的提問的。最后,HR還問了對戶口,薪酬的期望。

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