2.3.1晉升機制

我們鼓勵公司內甚至與太古公司之間的工作調配，讓員工能在不同崗位上盡展所長，豐富工作經驗以助事業發展。
太古地產一向非常重視人才的招聘和培育，并相信優質管理是推動實現公司"建設卓越，精益求精"理念的關鍵。要實踐精益求精及不斷創新的理念，公司需要吸納高素質的優秀畢業生及專業人才。除了要具備遠見，他們更要有自我要求，進而為提供高質素的服務而努力。因此，公司為員工提供整體性的培訓計劃，并通過跨部門的工作崗位調動及晉升機會，達致個人事業發展及提升公司整體業務表現的目標。

2.3.2培訓機會

我們深明企業成功的背後，必需依賴一支積極向前、專注投入及多元化的團隊。因此，太古地產致力營造完善的工作環境及條件，讓員工充份發展潛能，例如有需要時，我們會資助員工參與和工作相關的本地及海外培訓。