現在大學生當村官，越來越多的大學生選擇下鄉，下面是yjbys挑選較好的關于云南大學生村官待遇及政策范文，供大家參考閱讀。
2016年云南大學生村官待遇及政策：
(一)大學生村官按每人每月2000元的標準發放工作生活補貼(迪慶藏區每人每月3000元)。實行年度績效考核獎勵制度，年度考核為稱職和優秀等次的，分別按每人每月300元和450元發放績效獎勵。依法參加城鎮職工養老保險、城鎮居民醫療保險、工傷保險，享受相關社會保險待遇。統一購買大學生村官重大疾病和人身意外傷害商業險。新聘或續聘當年，按每人2000元發放一次性安置費。
(二)在村(社區)任職滿1年，年度考核為稱職以上等次的，享受選調生定向招錄政策。
(三)在村任職滿2年且年度考核為稱職以上等次的，享受云南省黨政機關公務員、企事業單位定向考錄等相關政策。
(四)大學生村官被黨政機關或事業單位正式錄用(聘用)的，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同等人員確定工資。
(五)3年聘用期滿考核合格的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中，報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。
(六)1個聘期滿且聘期考核稱職以上未續聘、2個聘期滿且聘期考核稱職以上自然解聘，未進入黨政機關、企事業單位的，2年內可繼續享受第六條中第(三)、(四)、(五)款政策。
(七)聘期內，通過換屆選舉擔任村(社區)黨組織書記、副書記，村(居)委會主任、副主任，村務監督委員會主任等占職數的村(社區)干部的，任職期間繼續納