高郵市通過多途徑實踐鍛煉、多舉措嚴格管理、多形式關愛培養，切實加強大學生村官隊伍建設。
針對大學生村官社會閱歷和工作經驗不足的實際，高郵市通過崗前培訓等，幫助大學生村官更新知識結構;定期開展集中調研，引導大學生村官深入基層、深入群眾。有針對性地組織大學生村官到農業合作社、基層黨代表工作室、廉情采集、食品藥品安全志愿崗等平臺掛職鍛煉，讓大學生村官在多個崗位鍛煉能力、增長才干、提升素質。
在隊伍管理方面，高郵市嚴抓大學生村官工作紀律，制定下發《大學生村官日常管理辦法》，對大學生村官工作生活、安全管理等方面作出規范;建立大學生村官工作日志記載調閱制度，通過大學生村官個人周總結、村級月評價、鎮上季檢查、市里年鑒定，全面掌握大學生村官思想、工作、生活狀況和現實表現，并將調閱情況作為評先評優、選拔任用的重要依據。
高郵市多種方式培養大學生村官成長，堅持把大學生村官作為基層領導班子和黨政人才的重要來源。目前，該市大學生村官中已有4人通過公推公選擔任副鎮長，77人進入村(社區)“兩委”班子，32人擔任村(社區)“兩委”正職;高郵在公務員、事業單位等招錄中增加定向招錄名額，為大學生村官拓寬發展路徑。目前，該市大學生村官中已有7人考取研究生，43人考取公務員，25人考取事業單位，27名考取國企崗位;高郵還通過舉辦創業講座、發放創業扶持基金等，激發大學生村官創業熱情，幫助大學生村官解決實際困難，促進項目做大做強。今年以來，共有69名大學生村官參與56個創業項目。