市委組織部、市人社局在市人才交流服務中心舉辦馬鞍山市大學生村官招聘會，包括市城投集團、十七冶集團有限公司、市農村商業銀行等在內的25家國有、骨干企業和金融機構展開“搶人”大戰。
由于大學生村官有豐富的基層工作經驗，曾經嘗到過甜頭的單位今年有所擴招，不少單位都拿出崗位“專供”村官。
面對企業伸出的橄欖枝，大學生村官們紛紛表示，希望通過這樣的平臺在聘期滿后找到更多的發展機會。
在石橋鎮擔任大學生村官的程昱說，她學的是電子信息工程專業，希望找一個與專業相符的工作，她也想再到基層去。
“有幾年在基層的工作經歷，使我對基層工作更加了解。找工作肯定有優勢，今后如果被所在的用人單位派到基層去，工作會得心應手。”程昱說，當天共投了5份簡歷，有一家用人單位表示將盡快通知她去參加考試。
博望區新市鎮劉山村村官韓金燕說，她向兩家企業投了簡歷，通過在基層鍛煉，相信自己有能力去勝任新的角色和任務。
參加此次招聘會的用人單位質量較高，市城投集團、十七冶集團有限公司、市農村商業銀行等25家國有、骨干企業和金融機構參加了專場招聘會，共提供工作崗位325個。
在招聘會現場，馬鞍山市農村商業銀行展臺前排起了長隊，招聘者忙得不亦樂乎。據初步估算，當天上午，他們共收到了47份簡歷。在現場負責招聘的徐女士說，去年他們招了4名大學生村官，覺得用著挺“順手”，“所以這次有所擴招，今天我們計劃招聘人數是10人。”
徐女士說，大學生村官有工作經驗，在農村基層鍛煉過，都很能吃苦，也有真才實學，無浮躁之氣，因此含金量更高。
此次招聘會是為了進一步暢通大學生村官的流動渠道，推薦前四批在崗大學生村官(已在村任職兩年以上)進入國有、骨干企業和金融機構，全市前四批共有83名在崗大學生村官。
專場招聘會前，市委組織部通過召開大學生村官推介會，發布企業、金融機構用人需求公告，組織大學生村官參觀部分企業、金融機構等方式，實現了大學生村官和用人單位的雙向交流，為專場招聘會打下了良好基礎。專場招聘會后，市委組織部將繼續進行跟蹤服務，為現場沒有達成用人意向的大學生村官辦理登記，繼續幫助推薦。
近年來，市委組織部通過建立健全組織引導、市場配置、雙向選擇的工作機制，不斷推動大學生村官有序流動。2008年以來，全市分6批共選聘了362名大學生村官。截至目前，在崗大學生村官245人，有序流動117人，其中，63人考取公務員(考取選調生14人)，22人考入事業單位，20人進入國企、金融機構，12人自主擇業，基本形成了大學生村官有序流動、多元發展的良好局面。