近年來，民勤縣把大學生村官工作作為加強農村基層組織建設、培養鍛煉年輕干部、選拔農村優秀人才的基礎工程來抓，引導激勵大學生村官在農村一線創業富民、成長成才，全力打造大學生村官"能人"隊伍。
"階梯式"培訓，在學習中提升素質。根據大學生村官的成長規律，分階段對他們進行重點培訓。對新選聘的大學生村官，重點進行農村工作形勢、縣情概況、涉農政策法規、基層組織建設、矛盾糾紛調處等方面的培訓;對任職一年以上的大學生村官，分批次、有計劃地組織他們外出參觀學習或參加上級組織舉辦的培訓班，以開闊視野、增長見識;對任期將滿且有創業意向的大學生村官，安排他們參加創業培訓和各類技能培訓，努力提升他們在自主創業、二次擇業中的競爭力。
"3+1"幫帶，在實踐中豐富經驗。實行鄉鎮領導、包村干部、村黨支部書記"3+1"聯系幫帶制度，強化村黨支部書記直接培養人職責，通過教方法、傳經驗，幫助大學生村官轉換角色，掌握農村工作方法，增強服務本領，帶領村民在"設施農牧業+特林果業"主體生產模式中建功立業。
"五個一"管理，在履職中增強能力。實行組織部統籌抓、鄉鎮黨委直接抓、村黨支部具體抓的"三位一體"管理模式，推行"工作一日一記錄、信息一月一報送、心得一季一交流、督查一季一跟進、實績半年一報告"的"五個一"跟蹤管理制度，認真落實鄉鎮黨委書記定期談心談話制度、鄉鎮黨委副書記定期批閱工作日志和心得體會制度。鄉鎮黨委依據大學生村官6項職責和任職村年度重點工作，在每年初分別與大學生村官簽訂年度工作目標責任書，定期考核，跟蹤落實，確保大學生村官工作制度化、規范化。