為切實加強大學生村官管理，進一步調動大學生村官的工作積極性,青山區結合實際制定了《大學生村官工資發放辦法》，實現了大學生村官工資動態管理，從而打破“干多干少、干好干壞一個樣”的局面。大學生村官工資由基礎工資和績效工資構成，基礎工資為市財政承擔的工資部分，績效工資為區財政承擔的工資部分。
其中，基礎工資部分由區委組織部根據日常考勤情況發放;績效工資中的本職工作、日常考勤部分按照每季度工作完成情況和請銷假情況由區委組織部每季度發放;年度考核部分根據年終考核結果評定等次，由區委組織部于每年12月下旬發放。截止目前,我區已對20名村官進行了年度綜合考核，通過個人述職、民主測評、業績測評，評選出了 4名優秀村官并給予表彰，同時為近兩年工作表現優秀的3名村官辦理了享受區屬事業單位待遇手續，另外,還有5名村官在日常考勤情況中被扣除了共計440元工資。