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2025年安徽產假國家規定
對于假期獎勵，條例作了調整，取消晚婚假期，延長產假60天。那么，下面是由小編為大家分享2025年安徽產假國家規定，歡迎大家閱讀瀏覽。
一、基礎產假：158天
構成
國家法定產假：98天（依據《女職工勞動保護特別規定》）。
安徽省延長產假：60天（依據《安徽省人口與計劃生育條例》）。
總計：98天 + 60天 =158天。
起算時間
產假可從產前15天開始享受，原則上需連續使用，不可分段。
假期性質
產假包含休息日，但不包含國家法定休假日（如春節、國慶等）。若產假期間遇法定節假日，假期不額外順延。
二、特殊情形產假延長
難產或剖腹產
符合《安徽省女職工勞動保護特別規定》中難產或實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天。
總計：158天 + 15天 =173天。
多胞胎生育
每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
例如：生育雙胞胎，產假為158天 + 15天 =173天；生育三胞胎，產假為158天 + 30天 =188天。
三、產假期間待遇
工資福利
產假期間，女職工享受在職在崗的工資、獎金、福利待遇，用人單位不得降低待遇。
生育津貼
順產：按158天發放生育津貼。
剖腹產/多胞胎：按173天發放生育津貼。
津貼標準：按職工所在單位上年度月平均工資計算。
四、其他相關假期
男方護理假
男方享受10天護理假；若夫妻異地生活，護理假延長至20天。
流產假
懷孕未滿4個月流產：享受15天產假。
懷孕滿4個月流產：享受42天產假。
五、政策依據
《女職工勞動保護特別規定》
明確國家基礎產假為98天，難產或多胞胎生育增加產假。
《安徽省人口與計劃生育條例》
規定安徽省延長產假60天，形成158天的普遍下限。
《安徽省女職工勞動保護特別規定》
細化難產、多胞胎等情形的產假增加規則。
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