領導表揚信
隨著社會不斷地進步，能夠利用到表揚信的場合越來越多，表揚信具有弘揚正氣，褒獎善良的特點。你所見過的表揚信是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的領導表揚信，希望能夠幫助到大家。
領導表揚信1
XXX幼兒園領導：
小孩入園已幾個月了，我們愿和您們交流一下思想，談下切身感受。
從親子班倒入托全園老師給我們留下了很好的印象，尤其是托三班幾位老師（王、牟、蘇）感到和藹可親，他們對孩子照顧特有耐心、細心；比如小孩熱了及時換單薄的；尿了、濕了、臟了換后還用塑料袋封裝；家長接時及時告訴在園內情況；哪怕是豆大的玩具也各有歸原，不會丟失；常發短信告知小孩生活情況，身體情況，天氣變化，注意事項等。使家長有了全面了解和認識。
每入園時老師都笑臉相迎，出園時有條不紊，每天面對幾十個幼小無知的孩子，有哭的，鬧的，拉尿的.，老師們如何面對，得付出多么大的耐心？和眾多家長也經常談論園內外的情況，都對貴園持好的評價。肯定態度。孩子不聽話時，親生父母還有不耐煩的時候，guǎn lǐ數百個小孩，可想而知了。老師——不是親人勝似親人。
老師在孩子們心目中是偉大的，說話算數的，敬畏的，我估計老師和家長向同一個孩子發出指令，小孩會先服從老師的，這也正是我期望的效果。
園領導管教有方，老師盡職盡責，我們深表謝意。
致禮
領導表揚信2
尊敬的xxx父母：
好!您的子女在20xx年度被評為深圳市萬泉河有限公司優秀員工，我代表公司全體員工向你全家表示。
我非常榮幸，在公司艱苦的過程中，你的子女加盟這家公司并為公司的發展做出了卓越的貢獻。萬泉河科技公司創辦于20xx年，目前員工400多人，是深圳市重點的高科技企業、軟件企業、全國知名網絡公司。自公司成立以來，我們一直堅持與員工共同成長的`發展理念，以為員工創造充分的發展空間為己任，以實現公司與員工共同成長為目標。
“優秀員工”是公司對員工最大的肯定，是公司最高的榮譽。他們在不同的崗位、扮演不同的角色，勤勤懇懇、默默奉獻、品德高尚，他們已成為公司的驕傲、公司的主人，他們也將獲得公司的期權、等獎勵。感謝你們!感謝你們多年的教導、養育，感謝你們對子女工作的支持和鼓勵。
今年春節，我國遭遇幾十年未遇的雪災，公司60%的同事都不能回家與父母團聚，我們非常難過，心情非常沉重。他們不但是公司的一名員工，工作中的同事，也是我們的兄弟姐妹。我期待有機會與你會面，我們熱情歡迎你能到公司來指導、到深圳來做客!
最后忠心祝愿您全家新春快樂、身體、合家幸福!
領導表揚信3
公司員工：
金虎抱財歸，玉兔迎春來，新年伊始，萬象更新!彈指間,我們邁過了無比難忘和富有成效的xxxx年,你們也即將離開公司奔赴家鄉,聚見離別快一年的親朋!離別之際,我懷著無比激動的心情寫下這封感謝信,給兄弟姐妹們送送行員工是企業發展壯大的生力軍，公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業業、團結、積極為公司發展做出努力，對維護公司經濟利益等表現突出的`員工予以嘉獎，并通報表揚。
此外，XXXX工作表現突出，為公司贏得客戶的尊重和贊賞，贏得良好口碑員工(XXXXXX)予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們為榜樣，希望在我們的企業里形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模范員工的熱潮。
xxx
xx年xx月xx日
領導表揚信4
我的女兒姚美妤就讀于貴園托一班，雖然她比較乖巧但性格有些內向、任性，我們家長平時對她也較為嬌慣，上幼兒園之前，她見了生人不太敢說話，而且吃、喝、拉、撒都不能獨立，所以我為她能否適應幼兒園的集體生活很是捏了一把汗。也許是緣分，也許是智選，入托一班半年來，美妤越來越喜歡她的三位老師，親切地稱她們為"曹媽咪"，"胡媽咪"，"王奶奶"。而且，在曹老師、胡老師和王老師的悉心照顧和正確引導下，孩子短短幾個月長大懂事了許多，也活潑開朗了許多。老師們對孩子的摯愛和她們科學化、人性化的教育方式讓我十分感激和欣賞。
孩子平時由爸爸送，姥姥接，我偶爾去接孩子，每天早上一進班級，老師就上來迎接并親熱地給孩子打招呼，拍拍孩子的臉，摸摸孩子的頭，時常還給孩子一個甜甜的"Kiss"；每天下午放學時，老師都中肯詳盡地跟家長講解孩子在學校的表現。在教學活動中老師們根據幼兒的興趣，精心備課，創新教學方法，科學地安排他們學習歌舞、健身操、打擊樂、詩歌、國學、數學、畫畫、手工等，充分開發幼兒的潛力，培養他們德、智、體、美、勞多元發展。在生活上，孩子不管是飲料食物弄在衣物上，還是大小便弄在衣物上，每位老師都能及時的幫助孩子換洗干凈，孩子不管怎么哭鬧，怎么難纏，怎么不聽話，老師們從來不對孩子大吼大叫，而是動之以情，曉之以理。在業余時間里，托一班的三位老師也不閑著，組織家長開展了"育兒沙龍"活動，利用廢棄物品自己動手制作手工，用于教學和裝點環境，還把日常的課件、照片編輯傳送在網上，通過"Blog"與家長共同探討育兒心得，有時晚上還直接打電話與家長進行交流，從來不計較個人得失，為孩子可以說是全身心付出。
曹老師、胡老師和王老師在工作水平上的"職業"和工作態度上的"敬業"無時無刻、方方面面都能體現出來，下面有幾個小例子：
曹老師的因材施教。比如美妤比較內向、膽怯，不敢在大家面前大聲說話，曹老師針對她的性格特點，就鼓勵她在元旦聯歡會上表演情景劇"推雪球"，并"逼"她放開聲音，壯大膽量。在曹老師的."逼迫"下，孩子在元旦聯歡會上發出了最強音："大家好，我是小貓，我來推雪球！"，終于邁出了勇敢的第一步。
胡老師的細心認真。現在是甲流的流行期，胡老師每天細心觀察孩子的一舉一動和喜怒哀樂，一看到美妤好象有點發蔫，就會親切地上去詢問："我閨女怎么了？"并摸摸孩子的額頭，如覺得有點發熱，還去拿體溫表來仔細試一試，防患于未然。
王老師的耐心體貼。美妤一向對飯菜比較挑剔，在家里我們免不了著急，為此訓斥她，而在幼兒園里王老師從來不訓斥，而是耐心地勸導，需要時還一口口地喂飯。孩子回家對我說；"王老師喂我飯了，她沒著急，不象你喊叫我！"王老師對孩子的耐心體貼令我這個親生母親欽佩！
托一班是孩子們溫馨、和諧、向上的家園，孩子的每一步成長都凝聚著老師們太多的智慧和心血。在這里，我要向曹老師、胡老師和王老師深情地道一聲：您辛苦了！感謝您為孩子付出的一切！
領導表揚信5
學校不但傳授科學文化知識，還教育學生思想的健康成長，我校環境優美和諧，學生道德情操和精神風貌不斷提升，好人好事層出不窮，不少學生主動利用課余時間參與校園文化建設，同學們的舉手之勞更是方便了別人，更美化了人心靈。
拾金不昧，助人為樂一直是中華民族的傳統美德，作為陳灘小學的我們更是要樹立良好的形象，從我做起，從身邊的小事做起，把這一寶貴精神傳承下去。在這方面，我校多名同學作了表率，無論是在校園還是在校外，都能做到拾金不昧，主動將拾到的.財務交到學校。這種拾金不昧的高尚品質讓每個人感動，也同時驗證了我們陳灘小學全體學生的文明素質。
領導表揚信6
尊敬的XX市實小的各位同仁：
首先請允許我們在這里向您們深深地說一聲：“謝謝”!
自20xx年10月14日，我們首批教師學員抵達XX市的那一刻，就深深地感受到了XX市實小領導、老師的熱情和無微不至的.關懷!從學校領導親自接站、親切問候;從學校學習計劃及考察安排的周到細致，讓我們深深感受到學校領導對這次培訓工作的重視和關愛。
我們不遠萬里來到XX市，來到XX市實小，學校的領導、老師對我們就像親人一樣，生活上噓寒問暖，工作中認真負責，讓我們深切的體會到了家一般的溫暖，也體現出XX市實小教職員工嚴謹的工作作風。
作為首批培訓對象，我們4名學員不僅是幸運的更是幸福的，短短三個月學習時間里，我們有幸聆聽到了各位教師深入淺出、通俗易懂、旁征博引的精彩講述，讓我們受益匪淺。
謝謝實小的領導、教職員工、同學們，你們的行動感動著遠道而來的我們。“感恩在心，報恩在行”，讓我們把您們的人文種子帶回家，以赤子之情澆灌，使之香遠……
在XX市實小培訓雖然是我們人生經歷中的短暫一刻，但它卻必定成為我們記憶中的永恒。在這里我們不僅更新了理念，豐富了知識，拓寬了視野，結識了親人，更重要的是架起了新疆兵團農四師與XX市人民的一道友誼橋梁。
我們真誠地祝愿新疆兵團農四師與XX市的友誼地久天長，祝愿XX市實小的未來更加美好!
千言萬語難述依依離別之情，最后祝愿實小全體師生心想事成，好夢成真!愿我們的友誼之樹常青!
xxx
xx年xx月xx日
領導表揚信7
20xx年在成功和收獲的喜悅中漸行漸遠，20xx年的鐘聲已然在我們的期盼中悄然敲響。在這個分享快樂的時刻，謹向你致以親切的問候和深深的祝福，祝愿你新年快樂，闔家幸福，節日愉快!
一年來，你踏實工作，表現出了難能可貴的責任意識和奉獻精神，使公司經營呈現出正常、穩健的態勢，在商鋪銷售、商業運營、模式創新以及團隊建設上均取得了可喜的成績。正是由于你的努力，才使得我們在發展的道路上越走越遠。在成績面前，你是最大的功臣，是支撐公司正常運作的脊梁，是企業文化和企業精神的具體體現，也是我們在逆境中生存和發展的希望。在此，請允許我向你及你的親人表達最美好的`祝愿和崇高敬意。
感謝你長期以來對忠誠和奉獻;感謝你在崗位上的兢兢業業、勤懇踏實，用你的專業和專注提升品質、彰顯關懷;感謝你在工作中的一絲不茍、真情相待，用你們的微笑和熱情提升服務、塑造*品牌;感謝你強烈的責任感和勇往直前的開拓精神。也許，你的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但請相信，所致力于的，是希望能為每一位員工提供高尚事業的舞臺和體面生活的保障!
感謝你處處以為家，在工作中不計個人得失，在困難面前永不服輸。是你讓“工作作風得以光大，是你讓“”的工作準則得以繼承。你用一顆感恩的心鑄就了昨日的輝煌，也必將能開創明天的燦爛。希望你在今后的工作中再接再厲，為企業的發展添磚加瓦!
最后，再一次誠摯地感謝你一年來為公司發展所作出的貢獻，并向你獻上新年來臨前最美好的祝福!
領導表揚信8
農民朋友們：
為了有效提高農業“三項補貼”(農作物良種補貼、種糧農民直接補貼和農資綜合補貼)政策的實效性，黨中央、國務院決定從20xx年開始，將“三項補貼”合并為農業支持保護補貼，重點支持耕地地力保護和糧食適度規模經營。根據中央改革要求，我省及時出臺了改革方案,具體補貼政策如下：
一、耕地地力保護補貼。補貼對象原則上為擁有耕地承包權的農民，補貼依據為確權登記頒證到戶的.耕地面積，對暫未頒證到戶的，可以是確權登記但未頒證的面積或二輪承包耕地面積，具體方式由縣(市、區)政府結合本地實際自行確定。對已改變用途的耕地，以及長年拋荒、占補平衡中“補”的面積和質量達不到耕種條件的耕地等，不予補貼。20xx年耕地地力保護補貼標準為112元/畝。
二、糧食適度規模經營補貼。補貼對象為50畝以上糧食作物(我省限定為水稻)的適度規模生產經營者，包括種糧大戶、家庭農場、農民合作社、農業社會化服務組織等四類農業新型經營主體，重點支持50—300畝的新型經營主體。主要對糧食烘干、工廠化育秧、機防等全程機械化薄弱環節設備購置進行適當補貼，補貼額度不超過設備總價的50%(包含農機購置補貼);同時，對獲得有機食品認證的大米品牌給予一次性補貼，補貼額度不超過15萬元，且每個品牌不得重復補貼。
三、補貼資金通過“一卡通”發放到農戶或新型經營主體。農民朋友應妥善保管好存折卡，及時查看或領取補貼資金。
希望廣大農民朋友們抓住黨的惠農政策機遇，積極發展糧食生產，擴大適度規模經營，推進綠色生態種植，建設美好家園。
xxx
20xx年xx月xx日
領導表揚信9
XX職業大學領導：
您們好!
貴校于xx年 月份派送過來的 6名實習生在歷經幾個月的實習過程中，發揚了吃苦耐勞、勤奮好學、嚴于律已、團結協助的良好工作作風，能夠及時有效得完成公司領導交付的工作任務，善于思考，能夠舉一反三，同時也能很好得遵守我公司的各項規章制度，沒有出現無故缺勤，早退等現象，能與其他新老員工相處融洽，為他們樹立好的榜樣，不僅展現了貴校良好的教學成果，也充分體現著當代有志青年的良好精神風貌，同時也給我公司創造了一定的`經濟效益。
其中梁主花、王婷、張杰、曹偉四位同學更是表現出色，能夠將貴校教與的理論知識與實際情況相結合，積極開動腦筋，為公司出謀劃策，也很好得帶領其他實習員工辛勤工作、努力付出，具有一定的組織能力、協調能力與創新能力，展現出一定的管理氣質。鑒此，我公司領導商量決定，已將四位同學提升至我店樓面領班的崗位。
在此，我公司在對貴校表示誠摯的感謝，同時，也向貴校表示熱烈祝賀!貴校培育出來的學生一定能在當今激烈的競爭市場上占領一席之地，成為社會之有用人才!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
領導表揚信10
XX大學建設監理公司：
貴公司駐XX裕弘物流廠區3#倉庫工程項目監理部在本年度表現優秀，在日常監理工作中，監理團隊能夠積極履行自己職責，查驗工作積極主動，各方面工作控制合理得當。工程施工階段，能夠委派有經驗的`監理工程師進駐工地，工程進度按建設單位要求超額完成。望貴公司及項目監理部保持一貫良好的工作作風，做好20xx年度的監理工作。
總監代表朱志義在施工階段表現突出，節假日加班加點，工作兢兢業業我公司工程管理部特給予500元獎勵。
此致
敬禮！
XX裕弘物流有限公司
工程管理部
20xx年12月25日
領導表揚信11
他是我們的部門經理，高大帥氣，英姿颯爽，干練利落，事事為人先;他追求完美，對工作細節嚴格要求。他是我們整個部門的領頭羊，是我們的火車頭，正因為有他的帶領，我們這個團隊才團結一致，在困難重重中完成一個又一個目標。
xx年年初，xx就來到了我們公司，這一干就是5年，從最初的土建工程師到現在的工程部經理，他一直誠信正直、表里如一、身先士卒、忠誠敬業。無論是周末還是節假日他都會來現場轉一轉，經常是連續工作一兩個月都沒有休息一天。每當工地有突發事件的時候，他總是能第一個到達現場，雖然他家里離公司有18公里遠。
xx年xx公司在建面積120多萬平方米，新開工17萬平方米，，竣工63.46萬平方米，面對這么巨大的開發量，xx并沒有自亂陣腳，在他的'帶領下，部門完成了一個又一個重要節點目標。不僅如此，隨著開發量的增加，行政工作及外聯工作也相應增多，可是他依然能夠處理得游刃有余。
“永不滿足、永不止步”即是xx的核心文化，也是xx的座右銘。作為土建工程師出生的他并不滿足于現在所掌握的業務能力，在遇到水電問題時他不是簡單得交由水電工程師處理，而是虛心請教，問明事由，再共同討論解決問題的方案。另外他還利用自己的業余時間完成了經濟管理的課程，并且利用到日常管理中。xx年這一年，他帶領我們的團隊，由一個個小目標開始，最終實現了大跨越，這種精神，是永遠值得我學習的。
作為部門經理，專業技能和管理能力都要技高一籌。xx公司開發題量大，伴隨的問題也就多，如資金短缺，施工隊伍良莠不齊，分包單位多，這些都是考驗工程部部門經理的難題。xx的智慧就在于不是拋開現實去尋找我們的理想的智慧，也不是一味的埋頭苦干的智慧，而是在理想和現實之間尋找平衡點的智慧。用他自己的話說就是：辦法總比困難多，只要能把常規的工作做到極致，那就是創新;能把創新的工作做成常規，那就是文化。
“上下認可”是在業務能力基礎上對人才提出的更高要求，而xx做到了。節假日的時候只要領導一個電話，他立即出現在工地上，哪怕他是在老家，在跟父母享受天倫之樂。他不僅對上級尊敬有禮，對領導安排的事情，從不推諉，不管是不是他的職責范圍內;對下屬更是關愛有加。去年10月份到今年4月份，xx一期陸續有工程竣工，需要辦理備案手續，而這個階段我正好懷孕了，他擔心我跑來不跑去不方便不安全，每次備案都是親自陪同，幫我拎資料開車，一點領導的架子也沒有。節假日值班，他總是給自己值班排得最多，因為他要照顧外地的員工，讓他們少值或不值，雖然她的父母也在外地。部門之間有什么扯皮的事情，他也總是告誡我們，能做就多做一點，多做是福。這樣一位永遠站在上級、下級或同級的角度去考慮問題的好下屬、好同事、好領導，如何能不上下認可呢!
我要以他為榜樣，做到“又紅又專、能文能武、上下認可”，要以“為事業部做事情、出成績、做貢獻“為榮!
領導表揚信12
尊敬的何桂清書記、馬水主任皆居委會全體同志們：
你們好！現在全國人民歡度新春佳節和正月十五鬧元宵節的氣氛都過去了。我靜心坐下來，仔細反復的思來想去，回憶起我最感動的一件事，那就是你們——北京青年城居委會全體在春節前夕到我家慰問的場面，至今歷歷在目，記憶猶新。在何書記和馬主任的帶領下，你們居委會全體人員出動，給我這個80多的老人送來了鮮花，大家齊聲祝賀：新春愉快！萬事如意！合家歡樂！身體健康！大家擁抱著我在一塊，又合影、又拍照，感動得我心里熱乎乎的不知道說什么好！正月十五上午，居委會的領導派小張和小馬，又給我送來了元宵和蘋果。我再次感動得心里熱乎乎的不知道說什么好！雖然，我給何書記發了一個感謝的短信，但是，沒有完全說出我的內心的感激之情。
回憶起，我自從20xx年8月9日，遷居到北京青年城社區居住，曾得到居委會的多次幫助。20xx年夏天，我老伴因病住醫院，在出院后，沒有人照顧，我找到居委會請個人，幫助做飯照顧；另外又找個固定的私駕車陪著看病。居委會的領導和同志們都熱情幫助我解決了。去年黨的新政策對80歲以上老年人，發放“老年助殘劵”，我的戶口不在這里，也是居委會幫助我解決了。
特別是去年我過生日的'那天，突然，有人敲門，我開門迎客，真想不到是居委會領導帶著她的同事們手捧著鮮花，給我祝賀生日來啦！我記得大家喊著：“祝您生日快樂！”“祝您生日快樂！…。”還進行了拍照，由此可見，我們青年城居委會的同志們，在關愛老人方面是多么的細心和周到啊！
我來到北京青年城社區居住，對社區沒做出什么貢獻。可是經常得到居委會無微不至的關懷照顧，使我心里十分感激。我認為青年城居委會，以人為本，心系人民，尊老敬老、熱愛百姓，做得都很到位。我深有感受和體會，青年城居委會對老年人的關愛照顧，就是對我們老年人精神上的慰藉。你們經常對咱們社區的老百姓排憂解難，雪中送炭，就是把黨的各項政策，落實到最基層的具體體現。回憶起在我的青年時代，唱的一首歌：“天大地大，不如黨的恩情大。河深海神，不如黨的恩情深”的一句話。來結束我對北京青年城居委會的謝意。
xxx
xx年xx月xx日
領導表揚信13
親愛的各位領導及全體員工：
您們好！
我的女兒xx是海南華聯公司的一名員工，今年一月五日晚，上班回到住宅小區大門口，被人砸傷頭部，暈倒在地，造成左胸鎖骨粉碎性骨折，送進醫院進行手術。在住院期間，公司的.有關領導及員工前往探望、慰問。
特別是，公司的領導及全體員工，發揚了中華民族的“一方有難，八方支援”偉大精神，踴躍捐款，及時對我們伸出援助之手，我們對此萬分感激。公司領導及全體員工的這種精神，使我們感受到在海南華聯公司這個大家庭里，兄弟姐妹間深厚的感情、友情、親情，患難見真情，我們對公司領導及全體員工這種真情行動，再次發自內心的表示感謝！
我的女兒表示，一定要珍惜這種真情，安心養好傷，爭取早日康復，重返自己的崗位，加倍努力工作，以實際行動報答公司領導及全體員工對自己的關愛。
祝公司各位領導及全體員工，新春愉快、全家幸福、萬事如意！
XX
XXXX年XX月XX日
領導表揚信14
公司全體員工：
隨著我們公司在取得一項項碩果的同時，背后涌現著這樣一批具有先進模范的員工，他們在自己的工作崗位上不懈的奮斗著，其中我公司車工組的組長特別值得我們表彰。
組長自20xx年車工組建立就來到我公司，在這5年的工作中，他嚴格遵守公司的各項規章制度，服從工作，始終如一的積極工作精神成為了公司其他員工的好榜樣，他憑借自己20xx年的工作經驗為公司嚴把質量關，為公司贏得了眾客戶的尊重和贊賞，賺得了好口碑。
在工作上默默無聞是他的代名詞，勤勞、刻苦、堅貞是他的個性，他身先士卒，不怕臟不怕累忘我的工作在一線，他憑借自己多年的工作經驗帶領著車工組兄弟們總是高標準的完成生產任務，加工出了高質量的產品，他們不斷的創造著一個又一個的好成績。
員工是企業發展壯大的生力軍，他用自己的行動影響著身邊的每一個人，他用自己對工作的熱情與責任，為公司帶領出了一支強干的隊伍。他們是一支成熟的隊伍，一支敢挑重擔且經驗豐富的隊伍，多年來，該班組勤勤懇懇、兢兢業業，工作中他們相互關心、團結協作，遇到問題時他們通過全體成員討論和班組合理的.決策將其加以解決，他們具有班組的凝聚力及團隊精神。我為公司有這樣一支隊伍而感到驕傲。
他們不是為了工作而工作，而是把工作當成了一份責任和成就自己的機會，他們堅信只要用心工作，就一定會做好，其實成功就是屬于那些早有準備的人，之前組長被評為‘優秀員工’得到了公司所有人的認可。在過去的幾年間，車工組的兄弟們表現出一種對工作的熱愛和激情，釋放著人生的光和熱，車工組的歷史將永遠記在著他們用心走過的足跡！最后，在此感謝我們的車工組組長及車工組的其他成員為公司勤勤懇懇的工作，也祝我們車工組再接再厲再創新好成績，為公司作出更多的貢獻。
XXX
20xx年XX月XX日
領導表揚信15
尊敬的學校領導和老師:
我是20xx級XX班的學生家長。在這個收獲的季節，我謹代表全家向辛勤工作三年的學校領導和老師表示衷心的感謝！
我家孩子20xx年進入XX中學做計算機排名生。因為小學基礎不是很扎實，所以對于學生進入初中后如何提高學習成績，提高綜合素質，健康快樂的成長，很是忐忑。但從和孩子一起進入XX中學的那一刻起，我就和孩子一樣興奮，我的擔心也就打消了。
學校環境優美，教學設施齊全，學術氛圍濃厚，是孩子學習成長的好地方。在過去的.三年里，我參加了我孩子的每一次家長會，每次家長會學校領導都要發言，關注孩子的學習和成長，灌輸正確的教育理念，引導家長配合孩子的教育。學校里有很多社團組織，經常舉辦各種活動，我鼓勵孩子積極參與。孩子在學校學生組織當過干事，參加過幾個社團，在各種學習和活動競賽中取得一定成績。在這個過程中，孩子的性格變得開朗活潑，各方面的素質都通過鍛煉得到了提高。衷心感謝學校為孩子的成長提供了這么好的平臺！
我的孩子在11班。班主任羅老師是一位有著豐富教育經驗和愛心的好老師。她的管理教育嚴謹科學，年輕活潑，能和孩子融為一體。在她的領導下，她與可敬的老師和可愛的孩子一起創建了11個班級。積極團結，健康向上，爭做第一名11級也被評為城市優秀班。由于工作原因，我不能經常去學校了解我孩子的情況。羅老師經常通過電話和短信聯系我。在孩子的每一個學習階段，她都會從學習方法、學習習慣、思想動態等各方面及時與我溝通。在我孩子去年6月生病住院期間，羅老師一直很關心，這體現了他對學生們真摯的愛。孩子們經常告訴我，羅老師是她見過的最好的老師。我知道，是發自內心的。我家孩子剛入學的時候，她在校考的全年級排在500后面，下學期去九年級的時候，分數提高到了200多。看著孩子的成長和蛻變，衷心感謝XX中學20xx年級11班的優秀教師團隊，感謝你們為孩子所做的一切！謝謝你們！
孩子即將離開XX中學。我相信她永遠不會忘記自己在XX中學的成長歲月，XX中學的老師們給予她的教育、啟蒙、關愛，她將帶著XX人優秀的基因在夢想的天空飛翔！
祝XX中學明天越來越好，越來越輝煌！
xxx
20xx年xx月xx日
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