人事代理合同是什么
人事代理是指政府人事部門所屬人才服務機構受單位或個人委托，運用社會化服務方式和現代科技手段，按照一定的法律程序和政策規定，代辦有關人事業務。下面是小編整理的關于人事代理的合同范本，歡迎借閱。
人事代理合同 1
甲方(代理方)
單位名稱：
注冊地址：郵 編：
聯系人：聯系電話：傳真： E-mail:
乙方(委托方)
單位名稱：
注冊地址：
聯系電話：
業務負責人：
郵編：傳真：E-mail:
甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規，經協商就乙方委托甲方代理乙方雇員人事業務有關事宜達成協議如下：
第一章 總 則
第一條 本合同提及的人事代理是指乙方根據管理需要，將全部或部分人事業務委托甲方依法辦理的服務業務。
第二條 委托方是指在中華人民共和國境內依法注冊成立的企事業單位及其他法人組織。
第三條 代理方是指沈陽市人才中心所屬的、經授權的、依法從事人事代理及人才派遣業務的實體中介機構。
第二章 甲方權利義務
第四條 甲方有權力詢問乙方與委托人事業務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。
第五條 甲方有義務在合同期內按乙方要求開展如下委托人事代理服務：
1、提供國家、當地政府人事行政部門及人事代理等方面的政策、法規、服務功能等咨詢服務;
2、按照有關政策規定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料;
3、提供各類專業技術人員和管理人員的.推薦、招聘、測評、初步面試等服務;
4、負責代辦乙方工作人員的社會統籌保險(養老、醫療、失業、工傷)、住房公積金的申報和繳交;
5、負責代辦乙方與其員工的勞動合同鑒證相關手續;
6、乙方要求辦理的其他人事服務。
第六條 甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業機密。
第七條 甲方按乙方委托要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規的，甲方應及時通知乙方，并按國家、省、市有關法律、法規辦理。
第三章 乙方權利義務
第八條 乙方有權力委托甲方為其代理、代辦符合有關法律規定的人事代理業務，有權力根據本單位的實際需要，經與甲方協商后對本合同標準文本進行修改后簽訂委托人事代理合同。
第九條 雙方簽訂合同后，在符合有關法律規定和甲方管理規定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。
第十條 乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監督。
第十一條 乙方有義務在合同簽訂前，向甲方提供本單位營業執照(法人資格證書)、辦理本項業務人員的授權委托書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。
第十二條 乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關系證明和其他與委托人事代理服務相關的資料。
第十三條 乙方有義務按委托代理合同規定的時間、方式、數額向甲方支付代理服務費。
第四章 費用及付款
第十四條 乙方應向甲方按每人每月 元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。
第十五條 乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：
開戶名稱：
開戶銀行：
賬號：
第五章 爭議與仲裁
第十六條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。
經協商后仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第十七條 由乙方提供的與委托甲方代理服務相關的數據、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。
第六章 其他條款
第十八條 在合同期限內，雙方應定期核對委托人事服務情況和賬目等資料。
第十九條 在合同期限內，乙方提出單方中止合同的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂合同時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費;雙方簽訂合同時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費;雙方簽訂合同時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協商解決。
第二十條 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款。
第二十二條 其他需約定的協議見附頁。
第二十三條 本合同有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。
第二十四條 本合同一式二份(甲、乙雙方各保存一份)。
甲方：沈陽人才交流服務經營管理中心 乙方：
法定代表人(授權負責人) 法定代表人(授權負責人)
簽字： 簽字：
(公章) (公章)
年 月 日 年 月 日
人事代理合同 2
甲方：乙方：
地址：地址：
郵編：郵編：
電話：電話：
傳真：傳真：
乙方接受甲方委托，為其提供人事事務代理服務。現雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂協議如下：
第一條代理服務形式與內容
甲方負責將所需代理的員工名單和員工相關資料以傳真或電子郵件等書面形式通知乙方,乙方在收到委托后向甲方提供服務。
乙方依法為甲方提供以下代理服務內容：
1.服務地區：上海市行政區域;
2.代辦錄用、退工手續;
3.代繳社保、代扣代繳住房公積金：按社保繳納地區有關政策，負責為被代理員工核算社會保險(包括養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險，生育保險等)費用和承辦具體手續(包括月報表，人員增減時的轉移、補繳，年終對帳，每年核定基數等工作);
4.就代理內容和具體操作流程提供相應的咨詢服務;
5.其他服務事宜根據雙方協商以補充協議的形式確定。
第二條甲方義務
1.甲方應配合向乙方提供代辦手續所必需的全部材料、單據和印鑒(印鑒經甲方同意后使用);
2.甲方應于每月15日以前向乙方確認當月的員工變更情況，超過15日的，列入下個月度辦理相關手續;
3.甲方應于員工離職發生之日起的3日以內以傳真或電子郵件等書面形式通知乙方并提供完整的退工辦理材料;
4.甲方應按時向乙方支付費用;
5.甲方委托乙方代辦手續時，需要支付國家規定費用、行政性收費、其他機構合法收費或工本費的，甲方須向乙方足額預付;
6.甲方應自覺遵守國家或代理員工實際工作地法律法規和政策，保護員工的正當權益。
第三條乙方義務
1.乙方在收到甲方代理委托并確認代辦材料完整無誤時，應及時受理;
2.乙方應每月15日前將上月代理的有關結算報表交于甲方;
3.收到甲方按時支付的費用后，乙方必須在規定的繳費期限內繳納代收代付費用;
4.乙方收到甲方支付的費用后，應出具合法的收款憑證;
5.乙方提供代理服務時，應依法操作，保護甲方的合法權益;
6.乙方對甲方單位及員工資料保密;
第四條費用結算
1.甲方按月向乙方支付代理服務為每人每月150元。
2.代理服務中發生的國家規定費用、行政性收費、其他機構合法收費或工本費，由甲方承擔;
3.乙方為甲方提供員工人事代理服務的時間，以乙方實際提供人事代理服務的月份作為起始月，以該員工辦理正式退工手續為終止月份，按月核算代理費用;期間如因甲方或甲方員工的原因，導致無法完成其他服務內容，乙方不承擔任何責任;
4.凡牽涉到甲方員工需合法補繳社會保險或公積金的情況，乙方可提供補繳的服務并按照補繳人數結算服務費用，對于已有人員增加繳費金額的，乙方不再另行收費;
5.甲方應于每月24日前根據乙方的結算報表將當月所有應付費用支付到乙方指定的收費賬戶，逾期不能支付的，乙方有權停止服務，甲方應對由此而造成的所有損失負責。乙方指定的收費賬戶如下：
戶名：
賬戶：
賬號：
第五條本協議期限、續約、解除及終止
1.本協議有效期從 年 月 日起，到 年 月 日止;
2.本協議到期前一個月內雙方沒有異議，本協議可自動順延;
3.甲乙任何一方需要提前解除本協議時，均應提前30日通知對方，否則，仍應按照乙方實際提供服務的期限支付費用。
第六條協調原則和爭議處理
1.本協議期內，若有關法律法規、政策或法定征繳費用的標準發生重大變化，甲、乙雙方應遵照最新的'規定執行，必要時可協商修訂本協議條款;
2.甲、乙雙方在本協議期內若發生爭議，應本著友好協商的原則加以解決，如協商不成，任何一方均可向各自住所地法院提起訴訟。
第七條保密條款
1.甲、乙雙方均有義務對已經(或將要)知悉的對方的商業秘密進行保密。商業秘密的范圍包括但不限于：
(1)技術信息;
(2)經營計劃和經營狀況;
(3)雙方共同簽署的文件資料;
(4)商業操作手段、業務經辦流程、收費標準和財務數據;
(5)其他依法受到保護的事項。
2.保密義務自本協議簽訂之日開始，到該商業秘密公開時為止。本協議的終止或解除均不影響甲、乙雙方對保密義務的承擔。
第八條其他
1.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。
2.本協議一式兩份，于上海市簽訂，經甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執一份。
附件：
1、甲、乙雙方的營業執照復印件、稅務登記證、組織機構代碼證;
2、甲方需要提供人事代理服務的員工詳單(合同簽訂后可通過《代理員工社保繳納通知書》增加服務對象)。
甲方: 乙方:
法定代表人或授權代理人：法定代表人或授權代理人：
日期： 年 月 日日期： 年 月 日
人事代理合同 3
甲方：（委托方）______________
地址：__________________________
乙方：（委托代理人）____________
地址：__________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其相關規定，甲、乙雙方協商一致，簽訂本人事代理人員聘用合同。
一、聘用崗位及工作內容
1.甲方聘用乙方擔任人事代理人員，主要負責以下工作：員工檔案管理、招聘、考勤、薪酬福利、培訓等工作。
2.在工作過程中，乙方應始終遵守甲方制定的相關制度、規章和工作流程，不得有違反國家法律法規及職業道德的行為。
二、工作時間及期限
1.乙方按照甲方的需要，每周工作時間為40小時，具體的`工作時間安排由甲方進行統籌。
2.本合同期限自_________至_________，共計______個月。
三、待遇及保險
1.甲方按照國家有關規定，為乙方按時足額支付工資，并按照現行的個人所得稅政策扣除個人所得稅。
2.甲方提供基本的社會保險，其中包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
四、工作績效考核
1.甲方將根據乙方的工作實際情況，進行績效考核，合格者可獲得獎勵。
2.若乙方的工作效率、工作態度等方面有欠缺或違反甲方制定的規章制度等行為，將面臨警告、罰款、終止合同等處罰，并承擔相應的法律責任。
五、合同解除
1.本合同期滿，雙方協商一致，可以續簽合同。
2.乙方主動提出辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請。
3.本合同期間，一方（包括乙方）有違反本合同約定、嚴重損害對方的利益或者無法履行合同義務的情形，應由一方提出解除合同的申請。
六、違約責任
1.本合同經乙方違約解除的，乙方應賠償甲方因此造成的經濟損失。
2.乙方在工作期間因自身的過失或者過錯致使甲方受到損失的，應當自行承擔賠償責任。
七、爭議解決
1.如在履行過程中發生爭議，雙方應當友好協商解決，協商不成的，可以依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關條款進行仲裁。
2.在本合同總章程未涉及情況下，根據國家法律、法規和政策執行。
本合同簽署地：_______________
甲方（蓋章）：_________________
乙方（簽名）：_________________
人事代理合同 4
甲方：
乙方：
經甲乙雙方共同協商一致，就乙方委托甲方提供人事代理服務，訂立本合同。
一、甲方接受乙方委托,根據國家、省、市有關政策規定，為乙方委托人事代理的員工(以下簡稱“委托代理人員”)提供以下人事代理服務：
1.人事代理基礎服務：(代理服務費按每人每月20元計收)
辦理人事檔案接轉手續;保管和整理人事檔案;接收補充的人事檔案零散材料并歸檔;提供人事檔案查閱;根據人事檔案記載內容出具相關證明材料和相應手續;為接收滿一年的普通高(中)等院校畢業生辦理轉正定級手續;為符合保留身份員工保留原有身份，確定檔案工資，辦理人事關系調動手續;為符合條件、手續齊全的已婚人員代辦《計劃生育服務證》、《獨生子女證》，提供相關服務。
2.人事代理選擇服務：(請在以下需要委托代理事項前的□內劃“√”)：
①辦理專業技術職務任職資格評審、申報手續(初級50元、中級120元、高級150元，均不含評審費);
②辦理外地生源普通高校應屆畢業生的就業接收、入戶手續(每人次300元);
③辦理人才引進(即：學歷、職稱入戶，每人次300元);
④戶口關系托管(每人次150元);
⑤人事檔案掃描等數據加工服務(另行協商);
⑥建立電子圖像檔案，并提供遠程閱檔(另行協商)。
二、本合同生效后，乙方須以單位的名義與甲方聯系辦理上述人事代理服務的相關事宜，甲方不接受乙方員工以個人名義聯系辦理。
三、甲方以實際提供上述人事代理服務項目的人數、月數或人次作為計費事實依據。按月計費的，不足一月按一月計算。
四、本合同期限首簽最短為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿。若雙方均未提出書面異議，本合同期限將自動逐年延續。
五、甲方義務：
1.維護乙方合法利益，在無乙方單位介紹信(或授權)時，不得應乙方指定經辦人員以外的人員要求，提供乙方委托的人事代理相關服務。
2.除依據法律規定接受查詢外，未經乙方同意，甲方不得對外提供委托代理人員的有關情況。
3.妥善保管委托代理人員人事檔案，確保檔案材料的安全。
4.及時將乙方移送的應歸檔材料歸入委托代理人員的人事檔案。
5.向乙方提供方便的業務辦理、業務咨詢和代理費用繳納情況查詢渠道。
6.在費用結算日前5個工作日內，向乙方提供本期人事代理應結算的費用清單。
六、乙方義務：
1.在本協議簽訂時向甲方提供注冊登記之《營業執照》或《事業單位法人證書》、《組織機構代碼證》等證書復印件并加蓋單位公章(非法人機構需同時提供法人授權書)。
合同期內注冊登記內容如有變更應及時向甲方提供變更依據。
2.指定專人與甲方進行業務聯系，辦理相關事宜。
3.向甲方如實提供委托代理人員的基本情況，填寫《成都市流動人員基本情況登記表》并加蓋單位印章，并在發生變化后及時以書面形式通知甲方。
4.按甲方要求，及時向甲方提供與委托代理事項相關的材料并確保其真實、有效。
5.及時將新形成的應歸入委托代理人員人事檔案的材料移交甲方審核歸檔。
6.委托代理人員增加時，需向甲方出具《委托代理人員增加通知》和已與委托代理人員建立聘用關系或勞動關系的書面證明材料;委托代理人員減少時，需向甲方出具《委托代理人員減少通知》及變更、解除或終止委托代理人員聘用關系或勞動關系書面證明材料及乙方出具的相關人員現實表現和工作情況的鑒定材料。
7.乙方解除或終止委托代理人員聘用關系或勞動關系的，除乙方以書面形式明確表示該委托代理人員檔案繼續由乙方委托甲方保管外，乙方應在與委托代理人員辦理解除或終止手續時，以書面形式告知委托代理人員其人事檔案存放于甲方的事實，要求其在10日內到甲方辦理檔案轉存或轉移手續。
乙方應將能證明其已履行上述告知義務的書面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委托代理人員未及時辦理檔案轉存或轉移手續所產生的人事代理服務費用由乙方承擔。
8.根據合同約定的人事代理服務收費標準、結算方式、結算時間支付人事代理費用。
七、根據省、市物價部門規定，乙方以下列第種方式按(月、季、年)結算，乙方應于日前到甲方結算付費。
1.以整體服務方式支付人事代理服務費 元/人、月，申辦“人事代理選擇服務”時不需另行付費;
2.以單項服務方式支付人事代理服務費，其中：“人事代理基礎服務”根據委托管理的`人數按月計算，“人事代理選擇服務”以實際提供服務人次計算。
八、在合同有效期內，雙方經協商一致，可以變更、解除本合同。
九、在合同有效期內，如遇國家法律、政策調整，須對本合同內容進行相應變更的，雙方協商變更合同。如因國家法律、政策調整致使本合同無法履行時，可以解除合同，但須提前15日通知對方。
十、乙方未按人事代理服務的需要和本合同的約定提供相關證件、證明等材料，不配合甲方業務辦理，經甲方催告仍未改進的，或因乙方原因超過合同約定結算日滿12個月仍未結清費用的，甲方有權通知乙方解除本合同。乙方應在接到通知10個工作日內將尚未結清的相關費用全額支付甲方。
十一、本合同解除或終止的10個工作日內，乙方應為委托代理人員按以下第種方式辦理單位代理終止手續：
1.乙方提供有人事檔案管理權限的單位出具的調檔函，甲方按規定辦理檔案轉移手續;
2.檔案由甲方繼續保管，乙方告知委托代理人員10日內到甲方辦理檔案轉存手續。
乙方選擇以上第1種方式的，因乙方原因未能按約定時間或方式為原委托代理人員辦理人事檔案轉移手續的，保存人事檔案費用由乙方按月統一支付給甲方。
乙方選擇以上第2種方式的，應將能夠證明乙方已履行告知義務的書面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委托代理人員未及時辦理檔案轉存或轉移手續所產生的人事代理服務費用由乙方承擔。
十二、乙方向甲方提供信息不真實、不完整，或乙方及委托代理人員信息發生變更未及時通知甲方，或乙方未按人事代理業務辦理需要提供相關材料，不履行相關手續等造成的一切不利后果均由乙方承擔;
十三、乙方未按合同約定支付相關費用的，從支付期限屆滿之次日起，應向甲方按日支付逾期付款金額千分之二的違約金。
十四、甲方與乙方及委托代理人員不存在本合同約定的代理范圍外的其他關系，甲方不承擔委托代理人員的就業、工資、福利待遇、傷病殘亡和其他日常管理及法律責任。乙方及委托代理人員不得以甲方名義對外活動。
十五、本合同未盡事宜，根據國家相關法律法規及政策規定，由雙方協商解決。
十六、乙方申明：乙方在簽訂本合同時，已仔細閱讀過本合同條款，并充分理解本合同內容和了解本合同中乙方的義務。
十七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份;本合同經雙方簽字蓋章生效。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
人事代理合同 5
甲方(受托方)：_____________
乙方(委托方)：________________________________
根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：
一、甲方的責任：
甲方為乙方提供下列_____________項服務：
1代管人事行政關系、人事檔案;
2負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作
3保留其原有身份;核算工齡;核定檔案工資;
4辦理轉正定級、專業技術資格的`認定和考評申報事宜;
5辦理出國(境)政審、申辦出國(境)證照的有關手續;
6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;
7代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;
8代管黨組織關系;
9辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10接受各種培訓申請，進行就業指導，提供人才素質測評;
11單純保管人事檔案
二、乙方的責任：
1、遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。
2、按珠府[19____]15號文第十條規定，向甲方交付人事代理費。標準按__元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3、本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第七個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。
4、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5、自覺遵守《____省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。
三、非____戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
四、本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
五、本協議有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日，期滿可續簽。
六、本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_____乙方(簽名)：_____
代表：(簽章)：_____ 聯系電話：_____
__年____月____日 年____月____日
人事代理合同 6
甲方：__________
乙方：_________
根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規定，甲、乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理訂立合同如下：
一、甲方所負責具體義務，以國家及我省人事代理的有關規定為依據；
二、甲方應努力做好人事代理的.有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方除人事代理委托合同規定項目以外的其它管理責任。
四、乙方的責任如下：
1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料；
2、根據委托代理內容，交付甲方相關管理費用，并在有關人事代理前付清；
3、如工作單位變動，應及時通知甲方，并提供有關變動材料。
五、雙方認為需要約定的其它事項：
六、合同如有未盡事宜，須經雙方協商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
七、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理合同 7
甲方：_________________交流服務中心
乙方：_________________
根據《山東省人事代理暫行辦法》規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務。
二、本合同有效期為年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
三、甲方可為乙方提供下列服務項目：_________________
(1)提供人事政策咨詢;
(2)管理人事關系和人事檔案，根據實際需要，出具以檔案為依據的有關證明材料;
(3)按現行政策辦理身份確定、轉正定級、檔案工資調整、年度考核、工齡計算、考研及出國政審等手續;
(4)協助辦理專業技術職務任職資格確定、申報;
(5)中共黨員組織關系接轉及管理;
(6)出具社會養老保險交納手續;
(7)辦理人才流動手續;
四、甲方與乙方不具有行政隸屬關系，不涉及本人編制，甲方不負責乙方工資福利、傷病殘亡等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。
五、委托代理期間，乙方應按年度以書面總結的形式向甲方匯報政治思想、工作表現等方面的情況，并將年度考核以及新取得的學歷、職稱、職業資格等歸檔材料，及時轉交甲方審核，存入乙方檔案。工作單位及聯系方式變動的，要及時告知甲方。
六、按照上級收費規定，乙方應按年度向甲方繳納人事代理服務費，繳費標準為每年_____元。乙方從辦理委托代理之日起至少付清一個年度費用，以后每年同日付清下年度費用，逾期加收15%滯納金。
七、合同期內，乙方需辦理人才流動等手續的'，對符合條件的，甲方依據有關規定出具相關手續，轉移人事檔案、人事關系。人事檔案關系轉出，本合同即自行終止。
八、合同期滿，乙方應及時到甲方辦理合同續簽手續。合同期滿30日內不辦理續簽或終止手續的，甲方不再提供人事代理服務。
九、本合同解除或終止時，乙方應將所持有的合同書送交甲方，委托管理黨員等關系的應即時將關系遷出。
十、本合同未盡事宜另行商定。
十一、本合同如與國家及省市縣有關人事管理規定相違背或政策調整，均以最新的政策規定為準。
十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。兩份協議具有同等效力。
甲方：_________________(簽字)
乙方：_________________(簽字)
______年______月______日
人事代理合同 8
甲方：
乙方姓名：
根據《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[2010]61號)及有關規定，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。
一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應于三十天內與甲方重新辦理合同簽訂手續，如未辦理簽訂手續，視為自動續簽，甲方及時為乙方辦理人事代理合同續簽登記，每次續簽期限為本合同約定的代理年限。
二、甲方責任：
1、提供擇業指導、人事人才政策咨詢、求職信息。
2、負責辦理乙方的人事行政關系及人事檔案接轉手續，按規定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的有關證明材料，并確保檔案安全。
3、負責按規定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學歷更改、出國政審。
4、根據乙方的申請向職稱部門申報評審專業技術職務任職資格手續。
三、乙方責任：
1. 遵守國家現行政策規定，主動、及時地向甲方提供翔實相關材料和情況，配合甲方做好管理工作。
2. 提供與聘用單位簽定的《勞動合同》原件一份。
3. 如工作單位、聯系電話、聯系地址發生變化，應及時以書面形式通知甲方。
4. 督促相關單位按甲方調檔函件要求及時將檔案轉交甲方。
5. 本合同簽訂時，按閩價費[2009]275號文件規定，每月按人民幣20元標準一次性交清本合同人事代理服務費_______元。
6. 辦理各種手續時，須出具本合同，甲方方可辦理。
四、甲方不負責乙方的'工資、醫療、病殘、失業、死亡等責任以及本合同以外的其它事宜。
五、合同自動續簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務費，否則甲方有權立即中止執行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔。
六、合同期內乙方提前解約，費用不予退還。
七、本合同未盡事宜，雙方通過協商解決。
八、本合同一式叁份，雙方各執一份，存檔一份。經雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理合同 9
甲方：_______________
乙方：_______________
根據《流動人員人事檔案管理暫行規定》（中共中央組織部、人事部"人發〔1996〕118號"）和《安徽省人事代理辦法（試行）》（安徽省人事廳"皖人發〔1997〕76號"）以及國家有關政策規定，現就乙方委托甲方代理同志人事檔案或人事檔案關系，經三方協商，訂立如下合同。
一、甲方負責為被代理人代管人事檔案、接轉人事關系；根據實際需要，出具以檔案材料為依據的有關證明材料；按現行人事政策為乙方辦理轉正定級、檔案工資調整、年度考核和報考研究生政審、工齡計算、工作身份認定等手續；辦理職稱資格考評歸口申報和證書發放；代理黨組織關系、戶籍關系等；辦理聘用合同簽證等。
二、乙方負責移交或協助移交被代理人完整的人事檔案，并及時提供應該歸并人事檔案的有關書面材料。
三、乙方或被代理人按規定向甲方繳納人事代理服務費每年______元。
四、乙方或被代理人超過一年不繳納代理費的.，甲方有權中止有關代理服務，由此而造成的后果，由乙方或被代理人承擔。
五、乙方與被代理人發生聘用（勞動）合同糾紛，甲方不承擔連帶責任。
六、甲方不負責被代理人失業期間的一切勞保福利待遇。
七、乙方應與被代理人簽訂聘用（勞動）合同，聘用（勞動）合同解除或合同期滿不再續簽的應及時書面告知甲方。
八、被代理人與乙方解除或終止聘用（勞動）合同，并經書面告知甲方后，則本合同終止。本合同終止則由被代理人個人委托甲方代理人事檔案和人事關系，或按規定將人事檔案轉出本中心。
九、被代理人員在代理期間要求將檔案轉出本中心的，須經乙方同意后方可轉檔。
十、本合同有效期年，自___日起，至____月____日止，經三方簽字后生效。
十一、本合同如需變更，須經三方協商同意。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和被代理人各執一份。本合同須妥善保管，辦理相關人事代理服務時需出示本合同。
甲方：____________乙方：____________
______年___月___日______年___月___日
人事代理合同 10
甲方：_________
乙方：_________
甲方和乙方就__________人員實行人事代理事宜簽訂協議如下：
一、甲方受乙方委托為______人員辦理委托人事代理的有關事宜。
二、雙方的責任、權利、義務
（一）甲方的責任、權利、義務
負責辦理________人員的接收，聯系及辦理委托人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與________人員終止或解除合同的書面通知后，按規定辦理________人員轉回代理機構的`手續。
根據代理機構授權管理________人員人事檔案關系，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應________人員個人要求出具有關證明或介紹信。
按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，并向代理機構繳納。
不負責________人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。
（二）乙方的責任、權利、義務
負責________人員的日常管理。
乙方應統一對甲方辦理委托有關事宜。________人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。
聘用合同終止或解除后，乙方應于10日內書面通知甲方，并出具考核鑒定及人事歸檔材料，結清________人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。________人員應于20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對_______人員違約責任追究的權利。
每年_____月_____日前向甲方繳納________人員管理服務和人事代理費每人_________元/月（隨標準提高增加）。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰—5‰的滯納費。
乙方與________人員續簽合同應提前30日辦理有關手續，并于合同期滿_________日前將續簽合同報甲方一份。逾期不報視為合同自行終止。甲方將________人員關系轉代理機構。
負責________人員工資、勞保、福利、醫療（按乙方規定）、社會保險（單位承擔部分）費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。
三、本協議未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協議自雙方簽字之年月起生效。
五、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______________
負責人（簽字）：____________
_________年____月____日
乙方（蓋章）：_______________
負責人（簽字）：____________
_________年____月____日
【人事代理合同】相關文章：
02-21
03-24
02-28
02-28
10-09
12-28
11-30
12-11
03-31
12-20