工傷事故調查報告
在我們平凡的日常里，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有雙向溝通性的特點。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編精心整理的工傷事故調查報告，歡迎閱讀與收藏。
工傷事故調查報告1
事故發生后，公司領導及相關負責人立即趕往項目部，成立了事故處理小組，對事故處理進行詳細部署，全力做好家屬安撫工作，盡一切努力降低事故所造成的不良影響。
其次，要求現場全面停工，由公司領導組織所有管理人員對現場安全進行拉網式排查整改，尤其對臨邊防護、樓層水平洞口防護、架防護、卸料平臺及大鋼模、布料機等進行專項檢查整改，對消防、大型機械設備、臨時用電設備進行了全面檢查。
另外，公司領導主持召開了安全專題會議，強調作業人員的自身防護意識和安全操作技術，并對事故進行全面分析，做出深刻檢討。隨后召開了全體施工人員安全大會和特種作業人員安全教育大會。
通過此次事故的教訓，項目部深刻反省，()將從以下幾方面加強安全管理工作，確保安全生產工作。
第一、進一步完善各項安全管理制度。
項目部總結本次事故的教訓，將進一步細化安全技術交底制度、安全教育培訓制度、班組安全活動制度、安全檢查制度、安全管理獎罰制度、項目傷亡事故報告、調查、處理制度、消防保衛管理制度、現場門衛管理制度、項目動火申請制度、文明施工管理辦法等各項安全管理制度，制定分包單位用電及特殊工種管理辦法等安全管理制度。對施工現場存在的重大危險源進行重新識別，并制定相應的管理措施及安全專項施工方案。
第二、進一步做好安全教育工作，樹立安全生產人人有責的氛圍
除了對勞務分包單位人員進行嚴格入場三級安全教育以及日常安全教育外，項目部還將大力實施職工夜校安全教育培訓計劃。同時，做好各勞務班組班前安全教育工作，對工人進行專業知識以及安全知識的培訓教育等，樹立安全生產人人有責的氛圍。
第三、強化施工現場安全檢查，杜絕任何安全隱患的存在。
項目部將定期召開安全措施交底會，深入開展落實公司《安全生產責任制》和《職業健康安全管理制度》;定期組織全體項目管理人員對施工現場進行拉網式檢查，對安全隱患逐一排查，絕不放過。
第四、進一步做好安全防護，全面落實安全防護標準
項目部將加強樓梯臨邊、樓層水平洞口防護、電梯井立面防護、電梯井內水平兜網防護、架防護網防護蓋板、卸料平臺錨固及荷載、大模板存放角度及支腿、布料機存放固定、木工房消防器材配備、鋼筋房機具用電等。對查出的'安全隱患按 “三定”原則進行整改落實。
堅持每日對架、卸料平臺等的檢查工作，對架防護、架配件逐一檢查，及時對卸料平臺組織驗收，做好驗收記錄，保證安全生產工作的順利進行。
項目部承諾，全體管理人員將認真吸取此次事故教訓，強化內部管理，切實提高各級人員安全責任意識，建立健全各項安全管理制度并嚴格貫徹執行，嚴格執行國家有關安全生產法律法規和行業規定，調整充實項目組織機構，加強對施工現場的管理檢查和作業人員的安全教育，認真審核從業人員資質和技術能力，及時督促檢查各項施工安全技術措施，進一步明確安全管理責任，全面組織排查施工現場的各類隱患，嚴防類似事故再次發生。
工傷事故調查報告2
一、企業名稱：沐川縣津玉煤業有限責任公司地址：沐川縣鳳村鄉
二、企業類別：煤炭工業 企業性質：民營
三、直屬監管部門：沐川縣安監局
四、事故發生時間：二0一二年三月十五日晚上20：00分
五、事故發生地點：123b6掘進磧頭
六、受傷情況：傷一人
七、事故經過
20xx年3月15日下午17：30，由代班組長巫良兄在更衣室組織123b6掘進工作面組員周其森、宋六君、王定軍、張開其、魏德宣、向國全、楊正軍7人召開了班前會。會上強調了安全注意事項及防范措施，明確了分工，由放炮員周其森、押運員王定軍負責到庫房領取炸材：其余5人到磧頭作業，1
8：00分大家分別在調度室報道入井，19：10時到達123b6磧頭作業，首先由代班組長巫良兄檢查磧頭安全，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李成榮檢查瓦斯，巫良兵派人設好警戒，放炮員周其森開始裝藥、聯線、放炮，于19：50放炮作業完畢，代班組長巫良兄進入磧頭清理危巖，其余人員在后面負責監護頂板，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m、寬0.3m、厚度0.2m的塊砂砸傷楊正軍的.腰椎。事故發生后，班組人員立即匯報調度室，并扶送傷員出井，安監科立即下井堪查現場，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫院治療。
八、事故發生原因
1、楊正軍安全意識差，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當，未認真履行監護頂板職責，導致頂板片幫傷人事故。
2、代班組長巫良兄未嚴格執行敲幫問頂制度，清理危巖不徹底，不認真、不仔細。
3、現場安全管理監督不嚴格，巷道成形差，幫上留下傘檐，幫錨桿，錨網未及時跟緊磧頭。
九、事故責任劃分及處理
1、組長萬仕華負這次事故現場管理責任，按掘進班長目標責任書考核扣安全低押金。
2、傷者楊正軍安全意識差，自己躲避位置不當，導致自己受傷按照相關規定罰款300元。
3、掘進副礦長曹幫森負管理責任，年終按目標責任考核。
4、掘進隊長王潤全、魏世貴、徐金華年終按目標責任考核。
5、安監科長王芝云、通風技術員吳遠森2人，年終按目標責任考核。
6、安全礦長徐施銀年終按目標責任考核。
7、班組對這起事故負連帶責任，按照掘進目標責任相關規定罰款500元，并支付傷者一個月傷假工資。
8、瓦檢員李成榮現場監督不力，按照目標責任相關規定罰款100元。
十、事故防范措施
1、加強職工教育培訓工作，提高員工自我保護的安全意識和操作技能。
2、加強頂板管理，嚴格使用前探梁，嚴格執行敲幫問頂制度，及時清理危巖，活矸。
3、加強掘進工作面現場管理和工程質量管理，巷道成形必須符合作業規
程規定。嚴禁留下傘檐。
4、班組長加強施工地點安全檢查，發現安全隱患問題必須及時先處理，確保安全生產。
5、錨桿，錨網必須緊跟磧頭，嚴禁違章冒險作業。
20xx.x.x
工傷事故調查報告3
1．安全事故發生場地：
金工車間
2．事故發生時間：
20xx年2月17日14：00到14：15
3．事故類別：
一般安全事故
4．事故級別：
X級
5．事故詳細經過：（填寫不下可另附紙）
沖床操作工泮雪琴在進行機殼鋼板下料作業時，由于忽視安全操作規程，嫌安全夾使用影響送料速度，私自不用安全夾，在左手取料未及時收回的瞬間被沖壓，后送醫院拍片檢查，醫生診斷，造成左手食指軟組織缺損的傷害。
6．事故原因分析
這是一起由于違反安全操作規程而引起的事故，本次工傷事故是人的不安全因素所致。
1)員工操作時注意力不集中，思想麻痹；
2）安全意識不強，不使用安全輔助工具操作沖壓設備；
3)未對泮某的行為進行制止，監護不到位；
4)該車間對安全工作監管不嚴、對職工安全教育不夠。
7.事故的`處理和預防事故重復發生的措施：
這次安全事故后，于當天上午11時在金工車間召開事故現場分析會，針對我們公司的工人的安全意識差，安全管理力度不夠的現狀，現要求生產部加強安全工作管理，提出整改措施：
1）加強工人的安全教育；
2)整改各車間各項安全防護設施；
3）加強車間安全防護巡查工作。杜絕各種安全隱患。
8、處理意見
1）對車間副主任王杰，罰款50元；
2）對違反操作規程員工泮雪琴，罰款20元。
9.參加調查人員：
事故責任人：
負責人簽名：
制表人簽名：
制表日期
工傷事故調查報告4
近年來，集團公司領導高度重視安全生產和職業健康，緊緊圍繞“發展、效益、民生”，安全生產持續穩定健康發展。今年1-9月份，11個生產礦井9個單位井下杜絕了破皮傷；除XX公司、XX公司外，其余地面單位杜絕了崗位工傷。為接受個別單位工傷事故教訓，確保年底安全生產，現就1-9月份各類工傷事故統計分析如下。
一、工傷事故基本情況
20xx年1-9月份 ,發生工傷24起36名工傷 ,其中井下崗位工傷4起，6人輕傷、4人重傷；地面崗位工傷5起，3人輕傷、2人重傷；病亡3人，井下崗點2人、地面單位1人；交通事故11起，15人工傷、2人死亡；煤肺病1人。涉及11個二級單位，20個工種。
二、1—9月份崗位工傷、交通事故統計圖
由上圖看出，交通事故一季度比較集中。根據實際，集團公司采取果斷措施，及時制定下發了加強職工上下班交通安全管理的意見和相關傳真，把職工交通事故納入安全質量系統考評內容，交通工傷事故得到有效控制，8、9月份職工杜絕了交通工傷事故發生。
井下崗位工傷主要是2月1日XX公司在XX公司檢修期間，發生提升運輸事故造成7受傷，三月份XX礦發生2起提升運輸事故造成2人重傷，9月15日XX公司綜采面發生1名輕傷外，其它月份井下崗點均杜絕了破皮傷。
三、單位交通事故工傷人數統計圖
從（下圖）各單位交通事故工傷統計圖看出，職工交通事故主要發生在西部礦井，XX公司、XX公司較突出。原因是職工居住地點距礦較遠，開車、騎摩托車等交通工具上下班，易發生交通事故，要加強職工上下班交通安全管理。
四、單位崗位工傷人數統計圖
如圖看出1-9月份15名崗位工傷集中在XX礦。XX……看出地面安全生產和井下安全生產同等重要，非煤公司要加大地面生產單位安全檢查力度，安監局組織人員定期對安全檢查情況抽查并考核。
五、崗位工傷事故原因分析
如上圖，1-9月份發生的崗位工傷事故主要原因是跟班管理人員現場違章指揮，違章作業，流程管控不嚴不細；職工自主保安意識差，流程管控，標準流程操作有待加強。
六、教訓及措施
1、認真接受事故教訓。提高思想境界，提升自主保安意識；廣泛開展事故案例教育，收集整理1-9月份工傷事故案例，進行認真分析，并編印成冊，下發到每一名職工手中。從事故中吸取教訓，舉一反三的`做好各項安全質量工作。
2、抓好特殊時期安全生產。各單位要抓好節假日等特殊時期安全生產工作，專門制定安全管理具體措施，落實調度值班、管理干部帶班制度，編制特殊時期的安全應急預案。
3、抓好隱患排查治理。按照“隱患排查要認真、整改態度要堅決、隱患治理要徹底”的要求，對各專業排查出的隱患，尤其是系統性的隱患，要落實專人整改。堅持專業查、專項查、專家查和重點查，堅決消除現場安全隱患。
4、提升職工操作技能。強化職工培訓，認真制定四季度安全教育培訓工作方案，深化“機構、師資、教材”三項建設，創新安全培訓模式，課堂到現場，職工走上講臺。加強現場流程管理，規范班組“三位一體”履職、工程質量工序流程驗收、工程質量檔案化管理和手指口述、安全確認、崗位標準流程操作；持續提升管理干部的現場管控能力和職工的實踐操作、保安防控能力。
5、加大地面單位安全管理力度。建立完善地面單位安全管理機構建設，加大地面安全監督檢查力度，建立地面單位安全隱患排查治理長效機制，使集團公司有效的安全管理方法在地面單位得到有效的推廣應用。持續抓好地面交通安全工作，開展以“關愛生命、遵章駕駛、文明出行”為主題的活動，推廣鐵運處交通安全管理好的做法。
6、嚴格落實責任追究制度。進一步加大安全質量系統考評、日常動態考核、安全質量風險抵押金考核、干部履職和安全生產責任制落實考評、安全生產誠信考評、“誠信本安人”考評等工作力度，嚴格標準，強化考評，嚴格獎懲，獎不心疼，罰不手軟。
工傷事故調查報告5
一、工傷事故調查報告
1、工傷事故發生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。
2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。
3、應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。
4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。工傷事故調查報告。
二、工傷事故調查和分析
1、輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。
2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。
3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。
4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。
5、召開事故分析會，確定事故處理的.意見防范措施的建議。
6、寫出事故調查報告。工傷事故調查報告。
三、工傷事故處理和結案歸檔
1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。
2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。
3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。
4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。
5、事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。
6、必須要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理。
【工傷事故】
工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出“工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。
工傷事故調查報告6
一、用人單位名稱：xx
二、用人單位性質：xx
三、用人單位地址：xx
四、發生事故時間：xx年xx月x日x時x分
五、發生事故地點：x
六、事故性質：xx
七、傷(亡)人員情況
姓名xx
性別xx
年齡xx
職業xx
工種xx
工作崗位xx
傷害部位xx
傷害種類xx
傷害程度xx
受過何種安全教育xx
八、事故經過：xx年xx月x日x時x分工作時間內，在xxxxxx公司xxxxxx車間xxxxxx地點xxxxxx工作時發生xxxxxx事故(要詳細敘述發生事故的過程)，致使申請人xxxxxx部位受傷。申請人受傷后，于xx年xx月x日x時x分(與初診病歷時間相同)，到xxxxxx醫院治療，診斷為：xxxxxxxxx(與醫院診斷證明書完全一樣)。
九、事故分析：xxxxxxxxx
十、整改措施：xxxxxxxxx
十一、調查人員簽字：xxxxxxxxx
工傷事故調查報告7
一、事故發生經過：
在3—4日晚上，時間22：00左右，鉆孔b部工序員工康成在老長剪板機開鋁片調尺寸時手伸進剪板機口下方自己的腳誤踩到啟動開關，導致左手四根手指被剪床剪掉發生重大工傷事故。廠內員工立即匯報了事發經過通知了廠內領導將此人送往上海醫院進行治療。經過醫院搶療，將中指和無名指接好，小指和食指無法接好，直接截肢處理，現在上海醫院住院治療中。
二、事故原因分析及質：
1、員工作方法有誤，對培訓的安全知識疏忽，惕心不夠所致。
2、對員工的安全預防糾正，對本崗位工作中的安全隱患沒有引起高度重視，規范的作動作未按要求作。
3、老廠設備沒有防護擋板，口裸露很容易發生工傷事故。
三、糾正及預防措施：
1、新員工必須培訓上崗，能標準的作與掌握作技能通過考試后才能上崗開料。
2、對老員工也要做定期的'培訓，工序存在的安全隱患，開工前的檢查。
3、老廠設備沒有安全防護擋板，故以后所有墊板鋁片都在鉆孔a部完成，拉回去，決不允許去老廠剪料機上裁剪墊板鋁片。
4、管理人員隨時監督發現有違規作業的，立即糾正培訓，對屢教不改的要進行處罰。
5、針對現已有防護擋板的設備絕對不允許私自拆除等違規行為，一旦發現重罰。
工傷事故調查報告8
一、企業名稱：
沐川縣津玉煤業有限責任公司地址：沐川縣鳳村鄉
二、企業類別：
煤炭工業企業性質：民營
三、直屬監管部門：
沐川縣安監局
四、事故發生時間：
20xx年三月十五日晚上20：00分
五、事故發生地點：
123b6掘進磧頭
六、受傷情況：
傷一人
七、事故經過
20xx年3月15日下午17：30，由代班組長巫x兄在更衣室組織xx掘進工作面組員周x森、宋x君、王x、張x其、魏x宣、向x全、楊x7人召開了班前會。會上強調了安全注意事項及防范措施，明確了分工，由放炮員周x森、押運員王x負責到庫房領取炸材：其余5人到磧頭作業，18：00分大家分別在調度室報道入井，19：10時到達xx磧頭作業，首先由代班組長巫x兄檢查磧頭安全，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李x榮檢查瓦斯，巫x兵派人設好警戒，放炮員周x森開始裝藥、聯線、放炮，于19：50放炮作業完畢，代班組長巫良兄進入磧頭清理危巖，其余人員在后面負責監護頂板，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m、寬0.3m、厚度0.2m的塊砂砸傷楊正軍的'腰椎。事故發生后，班組人員立即匯報調度室，并扶送傷員出井，安監科立即下井堪查現場，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫院治療。
八、事故發生原因
1、楊正軍安全意識差，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當，未認真履行監護頂板職責，導致頂板片幫傷人事故。
2、代班組長巫良兄未嚴格執行敲幫問頂制度，清理危巖不徹底，不認真、不仔細。
3、現場安全管理監督不嚴格，巷道成形差，幫上留下傘檐，幫錨桿，錨網未及時跟緊磧頭。
九、事故責任劃分及處理
1、組長負這次事故現場管理責任，按掘進班長目標責任書考核扣安全低押金。
2、傷者楊xx安全意識差，自己躲避位置不當，導致自己受傷按照相關規定罰款300元。
3、掘進副礦長曹xx負管理責任，年終按目標責任考核。
4、掘進隊長王xx年終按目標責任考核。
5、安監科長王xx、通風技術員吳xx2人，年終按目標責任考核。
6、安全礦長徐xx年終按目標責任考核。
7、班組對這起事故負連帶責任，按照掘進目標責任相關規定罰款500元，并支付傷者一個月傷假工資。
8、瓦檢員李xx現場監督不力，按照目標責任相關規定罰款100元。
十、事故防范措施
1、加強職工教育培訓工作，提高員工自我保護的安全意識和操作技能。
2、加強頂板管理，嚴格使用前探梁，嚴格執行敲幫問頂制度，及時清理危巖，活矸。
3、加強掘進工作面現場管理和工程質量管理，巷道成形必須符合作業規程規定。嚴禁留下傘檐。
4、班組長加強施工地點安全檢查，發現安全隱患問題必須及時先處理，確保安全生產。
5、錨桿，錨網必須緊跟磧頭，嚴禁違章冒險作業。
工傷事故調查報告9
**隧道**斜井綜合班工人摔傷安全事故
調查報告及處理意見
事故發生單位：中鐵**(集團)第一工程有限責任公司
事故發生時間：20xx年*月**日**時**分左右
事故發生地點：**至**鐵路客運專線******標段***隧道**斜井綜合
班宿舍處。
事故發生經過：20xx年*月**日，晚上21時50分左右，二號斜井綜合班工人***（男，漢族，19**年**月出生，**省**市**縣小溪鄉**村**組**號，20xx年*月**日來二隊二號斜井綜合班）在晚上出宿舍門后在離宿舍不遠的水泥路上因路面濕滑和夜晚路上燈光效果差視野不清晰而導致摔倒，最終使其左胳膊肘關節上部一處部位骨折一處部位骨頭開裂。事故發生后綜合班班長***立即上報二號斜井洞口負責人，由綜合班班長***及時送往***市第三醫院，到達時間為凌晨一點。 事故的原因分析：事故發生后，我隊組成相應事故調查小組，事故調查小組至現場按“四不放過”的原則進行調查。調查小組通過對事故現場勘察和有關人員的'調查取證分析；認為本次事故有以下幾方面原因：
1、主要原因：
（1）雨天路面濕滑和綜合班宿舍夜晚燈光照明不足。
2、間接原因:
（1）、綜合班工人安全意識不足，在下雨天雨水會聚積在路面上
會導致路面濕滑，而綜合班工人并沒有穿戴防滑雨靴。
（2）、綜合班宿舍前水泥路面沒有設置一些相對應的針對雨天路面濕滑的防護設置。
（3）、勞保用品發放不及時。
事故性質：本次事故屬于責任事故。
事故類型：本次事故認定為輕傷事故，屬于人身傷害事故類型。
事故責任分析及處理建議：
按照事故處理“四不放過”的原則，依據公司簽訂的《二0XX年安全目標管理責任書》、《安全責任事故追究問責制度》及《安全生產責任制》等公司有關規定，通過事故調查和原因分析，建議對事故單位及相關責任人進行如下處理：
1、 對受傷人***的檢查、護理費用、如有隱患后續費用由西成項目部架子二隊與當事人協商解決。
事故防范整改措施：
為了從事故中汲取教訓，提高防范能力，強化現場安全管理，防止同類事故再次發生。通過對事故的原因調查、現場了解分析，制定了以下防范整改措施：
1、加強
2、給工班工人和隊部管理人員全員配置好全隊的安全教育培訓，舉一反三，防止下次類似的事故再次發生。防滑雨靴。
3、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加照明設施，保證夜晚的光線充足。
4、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加安全標識牌，起到提醒工班工人和隊部管理人員雨天和夜晚外出行走時注意安全的目的。
工傷事故調查報告10
事故發生單位：
中鐵xx(集團)第一工程有限責任公司
事故發生時間：
x月xx日xx時xx分左右
事故發生地點：
xx至xx鐵路客運專線xxxxxx標段xxx隧道xx斜井綜合班宿舍處。
事故發生經過：
x月xx日，晚上21時50分左右，二號斜井綜合班工人xxx（男，漢族，19xx年xx月出生，xx省xx市xx縣小溪鄉xx村xx組xx號，x月xx日來二隊二號斜井綜合班）在晚上出宿舍門后在離宿舍不遠的水泥路上因路面濕滑和夜晚路上燈光效果差視野不清晰而導致摔倒，最終使其左胳膊肘關節上部一處部位骨折一處部位骨頭開裂。事故發生后綜合班班長xxx立即上報二號斜井洞口負責人，由綜合班班長xxx及時送往xxx市第三醫院，到達時間為凌晨一點。事故的原因分析：事故發生后，我隊組成相應事故調查小組，事故調查小組至現場按“四不放過”的原則進行調查。調查小組通過對事故現場勘察和有關人員的調查取證分析；認為本次事故有以下幾方面原因：
1、主要原因：
雨天路面濕滑和綜合班宿舍夜晚燈光照明不足。
2、間接原因:
（1）綜合班工人安全意識不足，在下雨天雨水會聚積在路面上會導致路面濕滑，而綜合班工人并沒有穿戴防滑雨靴。
（2）綜合班宿舍前水泥路面沒有設置一些相對應的針對雨天路面濕滑的防護設置。
（3）勞保用品發放不及時。
事故性質：本次事故屬于責任事故。
事故類型：本次事故認定為輕傷事故，屬于人身傷害事故類型。
事故責任分析及處理建議：
按照事故處理“四不放過”的原則，依據公司簽訂的《二0xx年安全目標管理責任書》、《安全責任事故追究問責制度》及《安全生產責任制》等公司有關規定，通過事故調查和原因分析，建議對事故單位及相關責任人進行如下處理：對受傷人xxx的檢查、護理費用、如有隱患后續費用由西成項目部架子二隊與當事人協商解決。
事故防范整改措施：
為了從事故中汲取教訓，提高防范能力，強化現場安全管理，防止同類事故再次發生。通過對事故的原因調查、現場了解分析，制定了以下防范整改措施：
1、加強
2、給工班工人和隊部管理人員全員配置好全隊的安全教育培訓，舉一反三，防止下次類似的事故再次發生。防滑雨靴。
3、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加照明設施，保證夜晚的光線充足。
4、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加安全標識牌，起到提醒工班工人和隊部管理人員雨天和夜晚外出行走時注意安全的'目的。
公司領導：
為了了解事故具體情況，防止工傷事故再次發生，經對工傷事故進行調查，現將調查情況
報告如下：
一、事故具體情況
事故時間:事故地點:受傷員工姓名:性別:年齡:身份證號碼：進廠時間:在相關項目前打“√”：
事故類別：口意外事故口違規操作口個人疏忽口他人造成口機械故障口其他xxxxxxx傷害原因：口機械傷害口物品傷害口刑事傷害口交通事故口其他xxxxxxx
傷害狀況：口劃傷口燙傷口扭傷口壓傷口骨折口斷指□截肢□永久傷殘
口死亡口其他xxxxxxx
傷害部位：口肢體口頭頸口胸部口腹部口五官口肌膚口中毒口其他xxxxxxx傷害程度：口輕微口輕口重口其他xxxxxxx醫療費用：元
醫療部門診斷意見：提供的治療:口縫合口吃藥口其它
工傷假:天(具體時間：20xx年xx月xx日時至xx年xx月xx日時止)員工的正常工作:員工在本崗位工作時間:□1-5月□5月-5年□5-20年□>20年
事故時從事的工作:列出使用的工具:
列出使用的個人防護設施:直接導致員工受傷的設備或物體:員工從事這種活動的頻率：□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□從來沒有這種活動是否為正常工作的一部分：□是□不是
員工正在完成的工作任務是否有標準的操作程序：□有□沒有
工人是否按照標準程序進行：□是□否如果沒有,請描述如何違反標準程序進行：
二、事故原因分析
下面所列的是導致危險狀況存在的因素.請在相關項目前打“√”:
(一)直接原因
1、不安全狀態：
□員工不能勝任此工作;□員工沒有正確的個人防護用品;□機器或工具的缺陷;口其他xxxxxxx
2、不安全行為：
□操作錯誤、忽視安全、忽視警告;□員工沒有遵守工作程序; □沒有檢查機器導致未能發現危險的存在;;□手代替工具操作; □物體(指成品半成品、材料、工具、切削和生產用品等)存放不當;□在起吊物下作業、停留;
□攀、坐不安全位置(如平臺護欄、吊車吊鉤等);□不安全裝束; □對易燃、易爆等危險物品處理錯誤;□冒險進入危險場所; □機器運轉時加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作;□有分散注意力行為;
□在必須使用個人防護用品用具的作業或場合中忽視其使用;□安全裝置失效;
□機器或工具的質量導致危險狀況;□沒有正確的使用機器或工具;□管理人員沒有發現或預測潛在的危險狀況;□管理人員未能采取正確的行動來糾正已知的危險狀況;□主管沒有發現或糾正違反工作程序的行為;□沒有明確主管對安全的責任,或主管不了解其安全責任;□其它:
3、生產(施工)場地環境不良：
□照明光線不良□通風不良□操作工序設計或配置不安全□作業場所雜亂
□作業場所狹窄□地面滑□交通線路的配置不安全□貯存方法不安全
□環境溫度、濕度不當□其它:
(二)間接原因
□技術和設計上有缺陷，工業構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設計，施工和材料使用存在問題;□勞動組織不合理;
□教育培訓不夠，未經培訓，缺乏或不懂安全操作技術知識;□沒有安全操作規程或不健全;
□沒有或不認真實施事故防范措施;對事故隱患整改不力;□對現場工作缺乏檢查或指導錯誤;□其它
三、事故責任分析
四、整改措施及建議
防止再次發生的建議:
□增加培訓□修改程序□維修□調整設備□增加防護或安全裝置□廠房管理□修理設備□監督□個人防護用品□改進照明,通風等設施□其它:行動計劃詳述:不知妥否，請領導斟酌，批示為盼! 附事故結案歸檔材料。
報告人：
審核：
批準：
工傷事故調查報告11
勞動和社會保障局：
我公司于xxxx年xx月xx日早晨6:00左右發生一起工傷事故，現將情況報告如下：
一、 職工信息
姓名：xx；性別：x；年齡：xx歲；身份證號碼：xxxxxxxxxxx；籍貫及現住址：xxxxxx，崗位：xx
二、 受傷過程
xxxx年xx月xx日早晨6:00左右，我公司職工在青島市開發區給客戶安裝機器時，被掉下的物件砸傷右腳，隨即被送往青島骨科醫院治療，14日下午被轉至xxx人民醫院繼續住院治療。經初步診斷，右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見住院病歷、診斷證明單等。
三、 原因分析
在事故發生后，公司立即組織相關人員進行調查。分析原因體現出以下幾個因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意識較低，對生產、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了這次事故。
四、 糾正預防
公司管理層在召開事故原因調查分析會后，又立即組織召開了安裝人員及相關人員的`安全會，教育外出安裝人員要提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕三違現象，必須認真吸取事故教訓，防止事故再次發生。通過此次會議，進一步加強了公司的安全管理工作，提高了員工的安全意識和素質。
xxx
20xx年10月16日
工傷事故調查報告12
3月15日下午17：30，由代班組長在更衣室組織123b6掘進工作面組員zz7人召開了班前會。會上強調了安全注意事項及防范措施，明確了分工，由放炮員周其森、押運員王定軍負責到庫房領取炸材：其余5人到磧頭作業，18：00分大家分別在調度室報道入井，19：10時到達123b6磧頭作業。
首先由代班組長檢查磧頭安全，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯檢查員小李檢查瓦斯，代班組長派人設好警戒，放炮員小周開始裝藥、聯線、放炮，于19：50放炮作業完畢，代班組長進入磧頭清理危巖，其余人員在后面負責監護頂板，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m、寬0.3m、厚度0.2m的塊砂砸傷小楊的.腰椎。事故發生后，班組人員立即匯報調度室，并扶送傷員出井，安監科立即下井堪查現場，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫院治療。
一、事故發生原因
1、小楊安全意識差，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當，未認真履行監護頂板職責，導致頂板片幫傷人事故。
2、代班組長未嚴格執行敲幫問頂制度，清理危巖不徹底，不認真、不仔細。
3、現場安全管理監督不嚴格，巷道成形差，幫上留下傘檐，幫錨桿，錨網未及時跟緊磧頭。
二、事故責任劃分及處理
1、組長萬仕華負這次事故現場管理責任，按掘進班長目標責任書考核扣安全低押金。
2、傷者小楊安全意識差，自己躲避位置不當，導致自己受傷按照相關規定罰款300元。
3、掘進副礦長曹幫森負管理責任，年終按目標責任考核。
4、掘進隊長xx年終按目標責任考核。
5、安監科長xx、通風技術員xx2人，年終按目標責任考核。
6、安全礦長徐xx年終按目標責任考核。
7、班組對這起事故負連帶責任，按照掘進目標責任相關規定罰款500元，并支付傷者一個月傷假工資。
8、瓦檢員小李現場監督不力，按照目標責任相關規定罰款100元。
三、事故防范措施
1、加強職工教育培訓工作，提高員工自我保護的安全意識和操作技能。
2、加強頂板管理，嚴格使用前探梁，嚴格執行敲幫問頂制度，及時清理危巖，活矸。
3、加強掘進工作面現場管理和工程質量管理，巷道成形必須符合作業規程規定。嚴禁留下傘檐。
4、班組長加強施工地點安全檢查，發現安全隱患問題必須及時先處理，確保安全生產。
5、錨桿，錨網必須緊跟磧頭，嚴禁違章冒險作業。
工傷事故調查報告13
遵照我國《工傷保險條例》的大原則，企業應對員工發生工傷事故承擔保險賠償責任，這是處理此類事件的基本操作。然而，在實際復雜的職場環境中，工傷事故可能同時涉及民事侵權責任和工傷保險責任的交叉碰撞，對于兩者如何妥善協調，《條例》并未明確闡述，學術界及司法實務部門對此也存在多元見解。在我看來，明確界定工傷事故賠償的法律性質是解決這一問題的關鍵基石，為此我斗膽嘗試進行深入剖析，期待同行們的指教。
一、我國對工傷事故賠償責任法律屬性的態度探析
(1)我國立法對工傷事故賠償責任屬性的認定過程
我國工傷保險賠償制度的規定歷經了從排斥民事賠償到承認其與工傷保險并行的重大轉變，伴隨而來的是對工傷事故賠償責任本質認識的深化，由單一的保險責任逐漸轉變為接納社會保障與侵權責任雙重特性。盡管早期立法未明文規定工傷事故賠償責任的屬性，但從《企業職工工傷保險試行辦法》中可以解讀出兼顧民事賠償與工傷賠償的原則——即不重復賠付原則；而對雙軌制立法思想的最早體現，則出現在20xx年頒布實施的《中華人民共和國職業病防治法》第52條，以及同年發布的《安全生產法》第48條中。遺憾的是，后續出臺的20xx年《工傷保險條例》卻未能就此做出具體詳盡的規定。
20xx年開始實施的《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條延續了安全生產法的立法思路，明確規定勞動者因用人單位以外的第三人侵權造成傷害時，可向第三人主張賠償責任。隨后，最高院在《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(續一)》(征求意見稿)中進一步探索，提出：勞動者在工作中因第三方侵權受傷，已獲得第三人賠償后仍可請求用人單位給予工傷保險待遇；若因生產安全事故或患職業病享受過工傷保險待遇，仍有權要求單位承擔精神損害賠償。雖然該征求意見稿不具備法律效力，但從中我們能窺見最高人民法院在處理工傷事故責任問題上的傾向性及其為填補立法空白所做的努力。至此，我國很可能采取雙重賠償責任兼容的`方式來應對工傷事故。
(2)理論界對工傷賠償責任性質的分歧看法
對工傷賠償責任性質的認識，主要集中在工傷保險賠償與民事侵權賠償之間的關系處理上。鑒于我國當前工傷保險立法現狀，學者們雖一致認同因第三方過錯導致工傷事故，勞動者應能分別獲得工傷保險賠償和侵權損害賠償，但在兩種賠償之間是否需要抵扣協調、勞動者能否雙重受益等問題上仍存有爭議。此外，關于工傷賠償與民事賠償的履行順序以及社保經辦機構是否有權代位工傷職工求償等觀點也不盡相同。我個人贊同工傷事故具有社會保障和侵權賠償雙重屬性的觀點。
二、工傷事故賠償責任雙重屬性的理論論證
(1)工傷事故賠償首要的社會保障屬性
界定工傷事故賠償責任性質的目的，并非僅僅為了提供處理方案，更重要的是探尋哪種方案更為公正合理。回顧工傷事故賠償制度的發展歷程，可以看出最大限度保護勞動者權益始終是推動制度進步的核心動力。推行工傷保險，正是雇主履行法定安全注意義務的具體表現。現代工傷保險賠償制度是對傳統雇主過失責任的重要補充和完善。因此，作為社會發展選擇的結果，首先應當強調工傷事故賠償的社會保障屬性，確保工傷職工“傷有所養、死有所賠、遺有所慰”，及時得到妥善救治和普遍救助。工傷保險賠償標準的法定化及由保險基金支付賠償金的方式，使得賠償結果不再依賴于用人單位的實際償付能力，從而保證所有受害勞動者享有平等的工傷待遇。同時，通過社會分擔原本應由用人單位承擔的風險防范責任，有力推動經濟社會發展，維護基本社會公正。工傷保險賠償作為直接有效的社會保障手段，有助于快速幫助受害人走出困境。如果放棄工傷保險賠償，轉而先追責可能存在的民事責任，無疑是制度資源的浪費，也是低效的救濟方式。
(2)工傷事故成因多樣性決定侵權賠償責任的可能性
工傷通常是指勞動者“在工作時間和工作崗位遭受意外傷害”。這里的“意外”意味著勞動者主觀無故意，但不排除其他主體對工傷后果存在過錯。對于不可抗力或勞動者單方過失造成的工傷，賠償責任由工傷保險獨自承擔。然而，當用人單位有過錯（如安全設施不完善、安全生產責任不到位）、雙方共同過錯（如違章作業、超負荷勞動）或者由于第三方過錯（如上班途中遭遇交通事故）導致工傷事故時，侵權責任就可能出現。特別是在第三人侵權引發工傷的情況下，僅憑保險責任覆蓋侵權責任補償并不現實，因為這缺乏免除侵權人法律責任的法律和道德基礎。而對于同樣因過錯導致的工傷事故，如果是用人單位的過錯則可豁免侵權責任，似乎對不同主體存在不公平對待之嫌。面對工傷保險責任與侵權責任共存的現實，如何在法律層面妥善處理，既取決于我們對勞動法與民法關系的理解定位，也與工傷保險覆蓋范圍和保障程度密切相關。
(3)賦予工傷事故賠償雙重屬性符合我國國情
1.我國勞動法和民法獨立并行的特點，決定了這兩種性質不同的法律責任可以并存。理論上，勞動法與民法的關系尚有爭議，但實踐中勞動法一直是在民法框架之外獨立發展的，這一點無可置疑。我國民事立法并未對勞動關系做出明確規定，而《勞動法》開宗明義指出其調整對象就是勞動關系。盡管勞動法與民法相互影響，但預防和救濟職業傷害是二者共同肩負的責任，只是各有側重，它們各自的責任制度互為補充而非替代關系。
工傷事故調查報告
近來，集團公司的領導對安全生產和職業健康問題緊抓不放，始終堅持在發展、效益、民生三大核心的圍繞下，推動安全生產穩健且持續地健康發展。今年前三季度，咱11個礦井中的9個井下單位成功實現了“零破皮傷”；除了xx公司和xx公司之外，其余地面單位也成功避免了崗位工傷的發生。為了吸取個別單位工傷事故的教訓，確保年底的安全大關，現在就來剖析一下1-9月各類工傷事故的情況。
工傷事故概覽：
xx年頭九個月，我們共發生了24起涉及36名員工的工傷事故。其中，井下崗位工傷有4起，輕傷6人，重傷4人；地面崗位工傷5起，輕傷3人，重傷2人；不幸病亡3人，其中井下崗點占2人，地面單位1人；交通事故累計11起，造成15人受傷，2人死亡；另外還有1例煤肺病發生。這些事故涉及到了11個二級單位和20種不同工種。
月份崗位工傷及交通事故統計圖表顯示，一季度交通事故尤為集中。對此，集團公司迅速采取行動，果斷制定了關于加強職工上下班交通安全管理的意見，并以傳真形式下發，將職工交通事故納入安全質量體系考核范疇，從而有效遏制了交通工傷事故，8、9月份更是實現了交通工傷事故零記錄！
看井下崗位工傷情況，2月1日xx公司在xx公司檢修期間發生的提升運輸事故導致7人受傷，緊接著三月份又有兩起同類事故造成2人重傷，此外9月15日xx公司綜采面又有一名職工受輕傷。除去這些月份，其他時段井下崗點均成功杜絕了破皮傷的發生。
從單位交通事故工傷人數統計圖（下圖）中可看出，職工交通事故主要發生在西部礦井，尤其是xx公司和xx公司較為突出，主要原因在于職工居住地離礦較遠，駕駛汽車或摩托車等交通工具上下班，增加了交通事故風險，因此必須加強對職工上下班交通安全的管理力度。
再瞧這單位崗位工傷人數統計圖，1-9月的15名崗位工傷人員大多集中在礦上，這說明地面安全生產與井下安全生產同樣重要，非煤公司需加大對地面生產單位的安全檢查力度。安監局則應組織人員定期抽查并考核各企業的安全檢查執行情況。
崗位工傷事故原因深究發現，1-9月的崗位工傷事故多數源于跟班管理人員現場違章指揮，違章作業，以及流程管控不嚴不細；同時，職工自主保安意識薄弱，流程管控和標準操作規程有待強化。
面對教訓與措施：
我們必須深刻汲取事故教訓，提高認識層次，增強自主保安意識；廣泛開展事故案例教育活動，系統整理分析1-9月的工傷事故案例，并編印成冊分發給每一名員工。我們要從事故中吸取教訓，舉一反三，扎實做好各項安全質量工作。
工傷事故調查與反思
一、揪心的事故回顧：
話說在20xx年3月4日晚上10點左右，鉆孔B部的康成同志在老長剪板機上調鋁片尺寸時，不小心腳踩到啟動開關，手卻悲劇般地伸到了刀口下邊，結果左手四指瞬間遭殃，釀成了重大工傷事故。幸虧工友們反應迅速，立即上報并通知領導，第一時間將他送至上海某醫院搶救。盡管醫院全力救治，但小指和食指已無法接回，只能忍痛截肢，目前康成仍在住院治療中。
二、深度剖析事故原因及性質：
1、歸根結底，這次慘劇是由于員工操作失誤，對培訓的安全知識未能銘記于心，警惕性不足所致。
2、同時，我們也要深刻反省：對員工安全預防糾正工作不到位，對于崗位中的安全隱患重視程度不夠，導致規范的操作動作未能嚴格遵守執行。
3、加之老廠設備防護設施缺失，剪板機刀口裸露在外，猶如定時炸彈，極易引發工傷事故。
三、鐵腕整改，防患未然：
1、新入職員工必須經過嚴格的崗前培訓，確保其能熟練掌握標準操作技能并通過考核后才能上崗作業。
2、老員工也不能掉以輕心，需定期進行安全培訓，尤其要加強對工序隱患的排查以及開工前的全面檢查。
3、鑒于老廠剪料機無安全防護擋板的問題，即日起所有墊板鋁片統一改在裝備有防護擋板的鉆孔A部完成，嚴禁再到老廠剪板機上裁剪。
4、管理人員須時刻保持高度警覺，一旦發現違規作業行為，必須立刻予以糾正，并加強相關培訓；對于屢教不改者，將嚴懲不貸。
5、而對于那些已配備防護擋板的設備，任何人不得私自拆除，一經查實，必將嚴懲此類嚴重違規行為！
工傷事故調查報告14
調查時間：
調查對象：
調查人員：
一、事故背景
李xx是xx公司的職工，負責裝卸工作。20xx年3月25日中午12時許，李xx正在進行貨物搬運作業，由于xx件貨物位置過高，李xx爬上貨車幫助安裝時不慎從車上摔下，導致右手腕扭傷。
二、調查過程
1、處置傷者
李xx在意識到自己受傷后，由同事立即聯系公司提供救援。公司立即組織人員將李xx送到醫院進行搶救。在醫院接受治療后，李xx的傷勢得以緩解。
2、調查事故現場
調查組成員前往現場進行勘察，發現事故發生在貨車的后倉內，貨物堆積較高，且沒有安全護欄。據同事介紹，當事故發生時，貨物高度超過一米。現場圖片顯示李xx受傷時坐在地板上，周圍散落著救援人員帶來的急救藥品和消毒液。
3、調查傷者和相關人員
調查組成員對李xx、公司負責人和現場同事進行了詳細詢問。通過詢問，了解到公司雖然建有安全護欄，但并沒有對貨物進行安全定位和牢固的固定，故導致堆高度過大而超過護欄；李xx在搬運貨物時沒有注意到危險，且未經過相關培訓。
三、調查結論
本次事故的.發生主要是由于公司安全管理不善，未對貨物進行固定，堆高導致安全隱患增大；同時，李xx個人也存在安全意識不強、未經過相關培訓等問題，這些因素共同引發了事故的發生。
四、處理意見
1、對于李xx，給予相應的醫療保險和休息時間。
2、對公司進行整改，完善安全管理體系，制定安全操作規程。
3、對涉及裝卸工作的職工進行相關培訓，增強職工安全意識。
4、推行貨物安全定位和牢固固定的制度，并加強管理監督。
以上是本次工傷事故調查報告的撰寫，供公司領導參考。
工傷事故調查報告15
20xx年6月1日18時10分左右，xx市xx化工有限公司發生一起廢氣泄漏事故，事故導致企業周邊4名群眾入院治療，22名癥狀輕微的群眾進行門診觀察，造成嚴重社會影響。
事故發生后，國家安監總局及市、區領導高度重視，相繼做出重要指示和批示，要求安監部門落實領導指示精神，徹查事故。依據《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)第四十四條之規定，根據區委、區政府的指示，20xx年6月2日由區安全監管局、中塘鎮等相關部門組成了“6.1”廢氣泄漏事故調查組(以下簡稱事故調查組)并聘請專家參加，依法開展事故調查工作。
事故調查組按照“四不放過”和“科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效”的原則，通過現場勘察、調查取證及綜合分析，查明了事故發生的經過、原因、人員傷亡、直接經濟損失情況，認定了事故性質和責任，提出了對有關責任人和責任單位的處理建議，并針對事故原因及暴露出的突出問題，提出了事故防范措施建議。現將有關情況報告如下：
一、 基本情況
(一)事故單位情況
xx市xx化工有限公司(以下簡稱xx公司)。
xx公司坐落于xx市濱海新區中塘鎮東河筒村，企業類型為有限責任公司，注冊資本：1507.98萬人民幣;股東及出資信息：股東，xx市濱海新區中塘鎮東河筒村民委員會，實繳出資額，301.6萬元;股東，xxxx投資集團有限公司，認繳出資額，1206.38萬元;法定代表人：張某某;主要經營范圍：直接耐曬黑G、直接耐曬藍B2RL、直接耐酸大紅4BS、直接桃紅12B、液體黃R、液體黃YD-Ⅱ、液體棕、液體紅等;經營本企業自產產品的出口業務和本企業所需的機械設備、零配件、原輔材料的進口業務，但國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外。(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)。
(二)生產工藝流程
發生事故的車間主要產品為液體黃R，該產品是一種用來對紙張進行染色的黃色液體染料。
操作規程：
首先用水調制片堿形成水溶液并加入反應罐中，然后將對硝基甲苯鄰磺酸加入反應罐進行縮合反應，期間用冷卻水對反應罐進行冷卻并啟動攪拌，縮合反應結束后往反應罐中加入濃硫酸進行中和反應，要求在40-60分鐘內滴加完濃硫酸，期間繼續用冷卻水對反應罐進行降溫，要求滴加完濃硫酸后反應罐的溫度在50度左右。最后一步再加入二乙醇胺進行溶解得到最終產品液體黃R。
酸霧吸收噴淋裝置原理：
對在添加濃硫酸過程中分解產生的三氧化硫等尾氣采用酸霧吸收噴淋裝置來進行尾氣處理，該裝置主要由兩級堿液噴淋中和裝置和一套引風系統組成，反應罐在添加濃硫酸過程中產生的`三氧化硫尾氣通過安裝在反應罐頂部的引風管進入位于車間外部的酸霧吸收噴淋裝置，經過兩級噴淋堿液中和后的合格尾氣通過煙囪排入大氣中。
二、 事故發生經過及應急救援情況
(一) 事故發生經過
20xx年6月1日下午18時左右，xx公司生產液體黃R產品的液體染料車間(廠內編號為6車間)一號反應罐在添加濃硫酸的過程中，當班工人突然發現反應罐往外冒白煙(主要成分為三氧化硫)，因現場煙氣濃度大，人員無法靠近反應罐，該工人就跑到位于車間外面的酸霧吸收噴淋裝置查看，發現該裝置沒有運轉，就立即啟動該裝置并往反應罐冷卻水系統中加入冰塊以加強冷卻水的供冷效果為反應罐降溫，三氧化硫外溢從17時41分開始，至當日18時38分左右三氧化硫停止外溢，外溢時間約一小時。在此期間，因反應罐為常壓敞口式，致使分解產生的大量三氧化硫煙氣從反應罐搪瓷罐口外溢并由車間的天窗口及酸霧吸收噴淋裝置的煙囪口向空氣中排出，氣體因風向飄落至附近的居民活動廣場，造成部分群眾出現呼吸道不適癥狀。
(二)事故救援及善后情況
區應急指揮中心接報后立即上報區領導，區領導高度重視，國英、張勇、傳捷、長順、景平、青林等區領導同志分別做出重要指示，要求妥善處置，安排好受影響群眾的檢查診治工作。區政府秘書長曹金秋同志及區安監、衛生、環境、公安、消防、應急和中塘鎮黨委、鎮政府等部門的負責同志立即趕赴現場進行處置，幫助受影響群眾到醫院進行檢查診治。現場已責令企業停產整改，中塘鎮黨委、政府妥善進行了群眾安撫工作。
三、事故造成的人員傷亡和直接經濟損失
(一)事故傷亡情況
事故造成4名群眾入院治療，22名群眾留院觀察，截至6月12日，住院群眾已全部出院。
(二)直接經濟損失
截至目前，事故調查組依據《企業職工傷亡事故經濟損失統計標準》 GB6721-86的標準，已確定直接經濟損失約215萬元。
四、事故原因和性質
(一) 直接原因
員工違章操作，設備故障。
操作工鄭某某未按照操作工藝要求往反應罐中緩慢滴加濃硫酸，并在加酸期間擅離崗位，造成濃硫酸加注過快，導致反應罐反應劇烈，產生大量熱量及三氧化硫尾氣;同時，因酸霧吸收噴淋裝置中的第一級噴淋泵電機損壞，不能噴出堿液來中和尾氣中的三氧化硫，導致三氧化硫尾氣未經處理進入第二級，使未得到充分吸收處理的三氧化硫尾氣從煙囪排到空中，從車間屋頂天窗及煙囪排出的不合格三氧化硫尾氣因風向飄落至群眾活動廣場，造成部分群眾因吸入廢氣身體不適入院就醫。
(二)間接原因
xx公司安全生產主體責任不落實，安全管理制度、安全操作規程不完善，安全教育培訓不到位。
xx公司未對染料車間生產過程中的風險進行有效辨識，沒有建立相應的隱患排查制度，設備管理制度不健全，不能保障設備完好及日常可靠運行，只有當設備發生故障時才進行報修，導致酸霧吸收噴淋裝置第一級噴淋泵電機損壞故障未能發現。
xx公司員工操作知識和技能培訓教育缺乏，整個車間9個人只有一名車間主任和兩名帶班班長懂生產工藝和操作規程;未按照預案進行定期演練，沒有制定相應應急處置方案，導致員工遇到突發事件束手無策。
xx公司沒有建立完善的交接班制度及每日生產前的生產裝置檢查制度，操作工開車前沒有確認裝置各單元是否正常就開車生產，裝置是否存在問題全然不顧。
(三)事故性質
經調查認定，xx公司“61” 尾氣泄漏事故是一起生產安全責任事故。
五、對事故有關責任人員及責任單位的處理建議
(一)事故責任單位的責任認定及處理建議
xx公司安全生產主體責任落實不到位，安全管理存在很大漏洞。對從業人員安全教育培訓不到位，導致從業人員不熟悉本崗位的安全操作規程，不了解事故應急處置措施;沒有督促和教育好從業人員嚴格執行本單位的安全操作規程，沒有向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。其行為違反《中華人民共和國安全生產法》第二十五條第一款、第四十一條之規定，建議依據《中華人民共和國安全生產法》第一百零九條(一)之規定，處以35萬元罰款。
(二)事故責任人員的責任認定及處理建議
xx公司主要負責人張某某對事故負有直接領導責任，督促、檢查本單位的安全生產工作不力，沒有及時消除生產安全事故隱患，沒有就本單位的應急預案組織開展實際演練，以講代練。其行為違反《中華人民共和國安全生產法》第十八條，建議依據《中華人民共和國安全生產法》第九十二條(一)之規定，處以20xx年度收入30%的罰款。
xx公司當班工人鄭某某對事故負有直接責任，其未嚴格按照操作規程操作，生產期間擅離職守，導致事故發生，并造成嚴重社會影響，建議xx機關調查處理。
六、事故防范和整改措施
(一)認真落實企業安全生產主體責任
xx公司要深刻吸取事故教訓，按照責令整改通知要求立即整改，待安監部門驗收合格后方可組織生產。要對公司進行全面風險辨識，制定相應處置方案，按照預案定期組織員工開展應急演練。開展全員生產技能教育培訓和考核，不具備條件的不安排上崗;嚴明勞動紀律，避免員工生產期間擅離崗位，完善交接班制度;建議該公司將硫酸加注由人工手動加注改為流量控制自動加注，將反應罐的溫度檢測由玻璃溫度計改為遠傳溫度顯示儀;在車間內增加顯示引風機工作狀態的電流表，實時顯示引風機工作狀態;在車間增加尾氣泄漏報警系統;建立設備日常巡查制度，及時發現隱患及時排除，確保設備完好率。
同時，該企業已經完成安全生產標準化三級升二級工作，存在為達標而達標，為升級而升級的問題，建議該公司要嚴格把標準的內容落到實處，切實提升企業本質安全水平。
(二)認真落實屬地安全生產監管責任
東河筒村委會作為股東，要履行好安全生產主體責任，加強對企業的日常巡查和檢查;中塘鎮作為屬地政府，要進一步組織開展安全生產大檢查和專項檢查，做到守土有責，進一步落實屬地責任。
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