李踐五項管理讀后感（精選15篇）
當閱讀完一本名著后，相信大家都增長了不少見聞，為此需要認真地寫一寫讀后感了。那么我們該怎么去寫讀后感呢？以下是小編為大家整理的李踐五項管理讀后感，歡迎閱讀與收藏。
李踐五項管理讀后感 1
人在生產力中起決定作用，通過本次培訓，我深刻體會到企業管理以人為本的重要性，受益匪淺。
五項管理首項是心態管理，為什么心態管理是最重要的呢？人們常說態度決定一切，士氣最重要，特別是企業的中高層管理者，一個卓越的領導者，應該充滿人格魅力，有寬闊的胸懷，對公司的前途規劃運籌帷幄，信心十足，這樣才能有足夠的領導力去感染員工，做到此時無聲勝有聲，相反一些部門負責人對下屬言必稱執行力如何，而自己的領導力又怎樣呢？
用積極上進的心態去處理事務，可以說是好的開始是成功的一半。心態消極，悲觀失望，瞻前顧后，沒有一個樂觀向上的心態很難成功，就像五項管理行動手冊所言：積極的心態能激發高昂的情緒，幫你忍受痛苦，克服恐懼，并且凝聚堅韌不拔的力量。消極的心態卻使人自我設限、懷疑退縮、最終喪失機會。現在看看一些成功的企業，盡管成功的故事各有不同，但每個企業都有一個“帶頭大哥”，這位“帶頭大哥”總是在企業高速發展之時，沒有得意忘形；在企業處在困境中，沒有怨天尤人，總能保持一個好的心態，用良好的心態鼓勵員工。
就像阿里巴巴創始人馬云所說：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美好，但絕大多數人都死在明天晚上，卻見不到后天的太陽，所以我們干什么都要堅持！”正是這種必勝的`心態造就了阿里巴巴的成功，所以我們每個部門的負責人也要有這樣的心態，去感染每個員工，形成一個健康向上的團隊，為企業創造價值。
五項管理還其他四項：目標管理、時間管理、學習管理、行動管理，我覺得心態的管理最重要，只有人有了好的心態，才能實施其他的四項管理，所以企業管理應該是以人為本，這就是我本次培訓的最大收獲。
李踐五項管理讀后感 2
前段時間公司組織人員專門對李踐的五項管理進行培訓學習，通過學習五項管理，個人收獲還是很大的。
通過對目標管理的學習，讓我對目標理解的更加透徹，目標不是盲目追求的，一個人首先應該確立自己的定位，也就是符合自己條件的目標，切勿好高騖遠，目標要切合實際，工作中可以吧自己的目標劃分到近期、中期、遠期目標，然后逐步地去實現。在實現這些目標的過程中肯定會出現一些情況，比如目標不明確，目標方向不對，在這時候要不斷校正目標的方向，不看以條道走到黑，這樣只會徒勞而無功。每個人都有很多目標，賺大錢，去西藏，周游世界，但是前提是做好當下的每件事，認真完成當下的.工作，以后才有可能去實現更高的目標。目標不論大小，都應該付出同樣的努力，且不可因為目標小而不努力，要知道，所有大的目標都是由一個個的小目標累加起來的。
有了明確的目標，也要準確去努力實現它了，這時候也要注意時間的運用，爭取用最少的時間去完成最多的事情，浪費時間就是慢性自殺，做事有條理性，不拖沓，合理分工，這就是在合理利用時間。很多人抱怨時間太少了，這件工作做完起碼要多少時間，其實在抱怨的同時就已經浪費了本應該準備工作材料的時間了，那樣時間怎么會夠用。懂得時間管理的人，不是多做事，而是少做事，會找到重點，只做最重要的事。人并不是因為跑的慢而敢不上火車，而是出發晚了才趕不上的。這就要求我們從一開始就應該珍惜時間，合理充分利用時間。
所有的事情都有兩面性，心態也是一樣，做同樣的事，心態的積極與消極結果是截然不同的，工作中遇到難題時，消極對待，垂頭喪氣，本應該能解決的問題也在這種消極的心態中越來越嚴重，最終一敗涂地，相反，遇到困難，積極面對，從各方面找原因，找方法，說不定就能解決。心態的轉換也是非常重要的，我們如果把挫折當成是積累經驗，把壓力當成是前進的動力，把障礙當成是生活對自己的磨礪，那么自然就會覺得原來遇到的這一切困難都是來幫助自己成長的。再有就是出了問題，首先要做的不是想這怎么推卸責任，而是自我批評，想想出了問題，自己是不是哪里做的不對，直接或間接造成了這樣的結果，這才是處理問題應該有的心態。心態是積極的，你就不怕困難，就會努力找方法，而不是找理由，這樣，你成功的機會就會大大增加。
有了正確的目標，充分的時間和良好的心態，接下來就是在行動中不斷學習，在學習中付諸行動了。知行合一，知即是行，行既是知，觀念和知識從行動中獲得，在行動中實踐，你提倡什么就實踐什么，實踐什么就實現什么。學習就是在行動，而行動必然會不斷學習，這樣，才會不斷進步，工作才能更加順利，人才不斷成長。
李踐五項管理讀后感 3
我們過去所面對的挫折、所經歷過的痛苦，讓我們有了現在的智慧和知識。困難是良師益友。試想一下，如果沒有彈錯幾個音符，我們便學不會彈奏吉它；如果不摔幾次跤，我們就學不會走路。這就是《五項管理》中李踐告訴我們心態的管理方法。
李踐認為，積極的心態讓你成功，消極的心態會導致你失敗。凡事都應該往積極方面去想。有句話說的好：“其實人活的就是一種心態。心態調整好了，蹬著三輪車也可以哼小調；心態調整不好，開著寶馬車一樣發牢騷。”
每個人都渴望成功，每個人都希望成功。在日益激烈的社會競爭中，我們如何提升自己，實現自己的夢想呢？答案只有一個：“態度決定一切”。
但凡成功人士，雖然經歷不同，但他們都有一個共同的特征：那就是他們都具有一個積極向上的心態。成功只屬于那些有積極心態的人，積極的心態決定了成功的85%。在實際工作中我們往往會遇到工作量透支、工作任務超難完成等情況。通常我們會說：“這么重的任務根本不可能完成！”如果我們換個角度往積極的方面想，就會認為工作量雖然很大，難度系數雖然很高，但是，這個機會正好可以讓自己鍛煉一下，不但可以提升自己的工作技能，還可以拓寬自己的業務范圍，促進自己的職業發展。這種心態不是樂觀的阿Q精神，而是來自于內心的“自信”、“自立”與“自強”的力量。
當電影明星凱文。科斯特納被問起自己事業起伏的時候，他沒有去評價他生活的好與壞，而是非常自然地說：“這就是我所過的生活。”他用最簡單的回答告訴我們生活中沒有什么真正的失敗，更沒有什么真正的問題，當我們遇到這些事情的時候，應該用一顆平常心去看待它，用智慧去解決它。而不是沉溺于痛苦中，望洋興嘆。
有句諺語說的`好：“當我哭泣我沒有鞋子穿的時候，我發現有人卻沒有腳”。的確如此，如果沒有好的心態，海倫·凱勒就會一直生活在黑暗而又寂寞的世界里。她就不會用頑強的毅力克服生理缺陷。更不會去學習常人都很難學會的騎馬、滑雪。或許，我們至今都不能讀到她的那部勵志作品《假如給我三天光明》了吧？
2008年8月以前，“華爾街”這個詞讓人聯想到的是遍地黃金、牛氣沖天、機會與財富共存、享受與豪華齊飛；然而，金融風暴突發其來，速度之快、勢頭之猛，讓人瞠目結舌、難以招架。“華爾街”從此更多地與“動蕩、蕭條、失業、慘淡”等常用于戰后重建的那些詞匯相關聯。
我們在場的所有人都親歷過這場空前的金融災難，它帶給人們的不僅是泡沫“夢想”的破滅，還有無邊無盡的“恐懼”。它就像天花、鼠疫一樣，席卷了整個金融界，擾亂了我們正常的生活。很多人在這場風暴中被打得遍體鱗傷，支離破碎。然爾，美國石油大亨巴菲特卻在這場風暴中屹立不倒。原因是因為他懂得在資本的市場里如何扼住貪婪與恐懼的咽喉，如何用理性去指導自己。這才是財富游戲中的“天下無敵”。如果能做到這一點，我們都能成為巴菲特級的大師了。
愉快的生活是由愉快的思想造成的。你的態度決定你的心情，影響你的健康，甚至改變你今天的際遇。只是改變一下心情，生活的色彩也可以煥然一新。
現在開始就把麻煩看成是祝福，把絆腳石變成墊腳石，把所經歷的創傷變成智慧。這就是《五項管理》帶給我們的啟迪。
李踐五項管理讀后感 4
學習了李踐的《五項管理》后，使我個人受到發自內心的震撼和啟發。每個極具凝聚力的團隊必須具備樂觀、積極的心態，不斷學習和充實自身的毅力，有效的時間管理手段，以及一個共同和遠大的目標，通過極努力和行動，必將勇立于不敗之地。《五項管理》是值得我們學習和研究的，對于一個想要有更好發展的團隊和企業來說，更是要去執行和規范的。
五項管理包括心態管理，目標管理，時間管理，學習管理，行動管理。五項管理相輔相成，只有真正對此五項管理有深入的了解和運用才能使我們的團隊無堅不摧。
心態決定一切，在我們現實的工作和生活當中，每個人都應該要保持陽光的、健康的心態。擁有積極樂觀的心態去干事業便等于成功了一半，我們要學會管理、調節自身的心態，保持一種闊達、感恩的心去對待周圍的事情。一個人就是能力再強，如果心態不端正也不會為企業創造更多更好的價值，而且還有可能為企業帶來一些不好的負面的影響，這對企業的發展來說是尤為不利的。所以我們一定要保證一個良好的心態，這無論是對個人還是團隊都是非常有利的。
三人行，必有我師，學習無處不在，學習無處不有，我們時刻要保持學習的激情，不斷豐富自己的知識和閱歷，使我們真正成為一個高知識、高素養的成功人士。我們要始終把學習和提高自身素質提上日程，始終保持一種空杯的心理不斷充實團隊的能量，學習是進步的基石，只要好好學習，認真學習，才能在學習中進步，在進步中成長。在當今的社會里，終身學習是時代永恒的主題。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，因為學習，我們才能更新知識、擁有自信、具有魅力。才能更好的為自己所在的團隊，企業，以及社會做更好的服務。
目標，人生的里程碑，要想最大限度的發揮我們的`潛能，就必須要每個人都有一個遠大的目標。“凡事預則立，不預則廢”，在這種辨證的思維中，應該蘊涵著更深層次的東西，就是目標。計劃是要根據目標而制定，目標是計劃的最終服務對象，一個個目標的實現就是發展，而發展的結果又推動更高目標的制定。目標會使人產生積極的心態：有了目標，工作和生活就有了奔頭，人就有了激情，有了樂觀和堅持的心態。它還給我們勇氣、信心和膽量，讓我們在路上不彷徨、不迷失，最終成功。()目標賦予人使命感、意義和價值：從此人生有了意義，不再盲目。目標從結果導航：我們會看清前面的路，不斷調整自己的小方向。目標會讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事。目標讓我們集中精力，為了一個目標，我們全力以赴。目標給我們在前方引路，我們要不斷的完善自己，達到目標。李寧就從說過’一切皆有可能’只要我們有目標，并堅持一直為自己的目標而努力奮斗，最終我們就一定會成功的。
時間就是生命，這個簡單的道理早已深深扎根于我們每個人的潛意識中，但是，有多少人真的知道怎樣有效的去管理我們的時間呢？讓每一分、每一秒都絢麗多彩。我們每個人的生命長度是無法預料的，但是我們生命的寬度卻掌握在我們自己的手里，抓住手頭的一分一秒，不斷充實我們的生活和工作，最終打造出一支極具高效的品質管理團隊。
行動是最終目標得以實現的有力手段。行動管理就如李踐老師的《行動日志》，有了目標，我們就要及時的行動，光有夢想而不去做的人，永遠都不可能成功。
積極樂觀的心態，高效的時間管理，永不滿足的求知欲望，明確遠大的目標，再加上永不言棄的行動進程，這就是我們應該具備的信念，我們的永恒目標，努力，進取，奮斗！
李踐五項管理讀后感 5
近期閱讀了《五項管理》一書，李踐老師通過對“時間管理、行動管理、學習 管理、目標管理及心態管理”的剖析，為讀者指明了通向成功 的方向，字里行間深受啟發。
五項管理中，最讓我深有體會的，就是對時間的管理，因為時間是成功的過程，通過高效的時間管理能使我們的工作和生活條理清晰、目標明確，合理安排每一天的工作，分清輕重緩急，從容應對每件事，盡可能把你所有的熱情和努力集中到今天的工作上，這樣才能做到“日事日畢、日清日高”
心態管理，心態決定未來，生活就像一面鏡子，你用什么樣的態度面對，它將給你反饋同樣的結果，成功＝心態×能力，心態分值越高，成功的基數就會越大。“認真、快、堅守承諾、保證完成任務、樂觀 、自信、愛與奉獻、決不找借口”，運用好成功的'八大心態，真正做到、養成習慣，成功就會近在咫尺。
目標管理，有目標者自有千計萬計，無目標者只感千難萬難，因為沒有目標的航船所有的風都是逆風，“人無遠慮必有近憂”，如果沒有長遠的目標計劃，你的目光就會越來越短淺，設定目標要給自己一個能看得見的彼岸，這樣才能享受到實現它的成就感。
行動管理，行動是一切成功的保證，有名諺語說得好：“一天到晚只會希望的人，便是沒有希望之人”，也就是說“你的夢想 只有當你付出實際工作的努力時，才能得以實現”。一旦你有了成功的夢想，又確定它是你真心期盼的事物時，就要開始擬定計劃，并實際去執行，用自己滿腔的熱情去做、去拼、去爭取，實際執行最后才能成為贏家。
學習管理，“文憑不等于水平，學歷不等于能力”，只有提高學習力才能提高競爭力，因為一切失敗皆因無知，知識過期、思想老化，就可能會終身無地位，只有愛學習、會學習、將學到的知識與實踐相結合，才能真正達到學習的最高境界。
做好以上五項管理外，還有非常重要的一點，那就是堅持 到底的精神，當你能鍥而不舍時，你的夢想就能成真。成功并不是因我們有多少才能來決定的，而是決定于我們到底用多少才能，大多數人擁有比實際應用更多的才能，但因時間觀念薄弱，信心不足，不夠樂觀，不夠認真等原因，而阻擋了原本屬于我們的成功之路，所以，我們要克服困難，努力追求理想，勇敢朝向自己的目標努力奮進！
李踐五項管理讀后感 6
閱讀了李踐的五項管理，我深受啟發，尤其是對其中的心態管理部分有了更深刻的理解。李踐強調的“認真=品質”、“快=效率”以及“堅守承諾=誠信”這三大作風，不僅是對個人行為的規范，更是對成功人士必備心態的精辟總結。
首先，認真等于品質這一作風讓我認識到，無論做什么事情，都要以認真的態度去面對。只有認真對待每一個細節，才能確保工作的質量，進而贏得他人的信任和尊重。這種認真不僅僅是對工作的負責，更是對自己人生的負責。
其次，快等于效率這一作風讓我意識到，在當今這個快節奏的社會中，效率是成功的關鍵。一切競爭都是快速的競爭，只有迅速行動，才能搶占先機，把握機會。這種快的理念不僅僅體現在工作上，更應該貫穿到我們生活的方方面面。
最后，堅守承諾等于誠信這一作風則讓我深刻體會到，誠信是人際交往的基石。一個人只有說到做到，才能贏得他人的信任和尊重。在工作中，我們要對自己的承諾負責，確保按時按質完成任務；在生活中，我們也要信守承諾，對朋友、家人保持誠信。
此外，李踐的五項管理還讓我學會了如何設定目標、管理時間和規劃生活。設定明確、量化、有挑戰性且具時限性的目標，可以幫助我們更好地規劃自己的.人生；而時間管理則教會我們如何高效利用時間，避免浪費和拖延。
總的來說，李踐的五項管理是一本非常值得一讀的書。它不僅讓我學會了如何管理自己的心態、目標和時間，更讓我明白了成功的真諦在于認真、快速和誠信。我相信，只要我們按照這五項管理的原則去行動，就一定能夠取得更加輝煌的成就。
李踐五項管理讀后感 7
在閱讀了李踐的五項管理之后，我對于成功和人生規劃有了全新的認識。這本書不僅是一本管理學的著作，更是一本關于如何提升自我、實現目標的指南。
首先，我對于心態管理有了更深刻的理解。李踐提出的“3+3心態”讓我意識到，一個成功的人必須具備認真、快速、堅守承諾的作風，以及樂觀、自信、愛與奉獻的心態。這些心態不僅能夠幫助我們更好地面對挑戰和困難，更能夠激發我們的內在潛能，讓我們在追求目標的.道路上更加堅定和自信。
其次，目標管理部分讓我認識到了目標的重要性。一個明確、量化的目標可以讓我們更加清晰地看到自己的方向和追求，從而更加有動力地去實現它。同時，設定目標的過程也是一個自我認知和自我提升的過程，它讓我們更加了解自己的優勢和不足，從而更加有針對性地制定行動方案。
此外，時間管理部分也讓我受益匪淺。李踐提出的十個時間管理方法讓我學會了如何高效利用時間、避免浪費和拖延。這些方法不僅適用于工作和學習，更可以應用到我們生活的方方面面。通過合理規劃時間，我們可以更好地平衡工作、學習和生活之間的關系，讓自己的人生更加充實和有意義。
李踐五項管理讀后感 8
在閱讀了李踐老師的《五項管理》之后，我深受啟發，對如何管理自己的人生和工作有了更深刻的認識。這本書通過心態管理、目標管理、時間管理、學習管理和行動管理五個方面，系統地闡述了如何提升個人和團隊的效率，進而實現成功。
首先，心態管理是基礎。李踐老師指出，積極的心態是成功的關鍵。無論面對何種困難和挫折，只要我們保持積極的心態，就能夠從中找到成長的機會。他提到：“心態調整好了，蹬著三輪車也可以哼小調；心態調整不好，開著寶馬車一樣發牢騷。”這句話讓我深刻認識到，心態對于一個人的影響是巨大的。在實際工作中，我們往往會遇到各種挑戰和困難，但只要我們能夠積極面對，就能夠找到解決問題的辦法，從而不斷提升自己。
其次，目標管理為我們指明了方向。李踐老師強調，設定明確的目標并為之努力是實現成功的重要步驟。他提到：“目標使人產生積極的心態，有了目標，工作和生活就有了奔頭。”在實際生活中，我發現很多人之所以碌碌無為，是因為他們沒有明確的目標。而一旦設定了目標，我們就能夠有針對性地制定計劃并付諸行動。同時，李踐老師還建議我們將目標分解為具體的季度、月度、周度和日度目標，這樣有助于我們更好地掌控進度并提高效率。
時間管理也是非常重要的一環。李踐老師指出，時間是有限的.資源，我們需要高效利用時間來實現目標。他提到：“做事要分清輕重緩急，排好優先順序。”這讓我意識到，在工作中我們需要合理安排時間，將時間和精力集中在最重要的事情上。同時，我們還需要學會拒絕那些不必要的干擾和拖延，確保自己能夠按時完成任務。
學習管理是不斷提升自己的關鍵。李踐老師強調，學習是有目的的學習，目的是為了改進自己的行為和技能。他提到：“學習需要耐心和鉆研。”這讓我意識到，在工作中我們需要不斷學習新知識、新技能來適應不斷變化的環境。同時，我們還需要將所學知識應用到實際工作中去，通過實踐來檢驗和鞏固所學內容。
最后，行動管理是成功的保證。李踐老師指出：“行動是成功的保證，沒有行動一切都是空想。”這讓我深刻認識到行動的重要性。無論我們設定了多少目標、制定了多少計劃，如果不去執行那么一切都是空談。因此我們需要將計劃付諸行動并不斷跟進和調整以確保最終達成目標。
李踐五項管理讀后感 9
在閱讀了李踐老師的《五項管理》之后，我深刻感受到了管理對于個人和團隊的重要性。這本書通過五個方面的管理為我們提供了一套系統的解決方案來提升效率和實現成功。
首先，心態管理讓我重新審視了自己的心態。我發現自己過去常常因為一些小事而抱怨和消極，但通過閱讀這本書我意識到積極的心態對于成功的重要性。正如李踐老師所說：“心態決定了一切。”只有保持積極的心態才能夠面對各種挑戰和困難并從中找到成長的機會。同時我也學會了如何轉化心態將消極情緒轉化為積極動力來推動自己前進。
其次目標管理讓我明確了方向。我發現自己在過去的生活中常常沒有明確的目標只是盲目地工作和生活。但通過閱讀這本書我意識到設定明確的目標并為之努力是實現成功的重要步驟。李踐老師提到：“目標賦予使命感、意義和價值。”這讓我意識到設定目標不僅是為了實現成功更是為了賦予自己生命的意義和價值。同時我也學會了如何將目標分解為具體的季度、月度、周度和日度目標以便更好地掌控進度和提高效率。
時間管理也讓我受益匪淺。我發現自己在過去常常因為時間管理不當而導致工作效率低下。但通過閱讀這本書我學會了如何合理安排時間將精力集中在最重要的事情上。同時我也學會了如何拒絕不必要的干擾和拖延以確保自己能夠按時完成任務。
學習管理則讓我認識到了學習的重要性。我發現自己在工作中常常因為缺乏新知識和新技能而陷入困境。但通過閱讀這本書我意識到學習是不斷提升自己的關鍵。只有不斷學習新知識、新技能才能夠適應不斷變化的環境并提高工作效率。同時我也學會了如何將所學知識應用到實際工作中去通過實踐來檢驗和鞏固所學內容。
最后行動管理則讓我意識到了行動的重要性。我發現自己在過去常常因為缺乏行動力而導致計劃落空。但通過閱讀這本書我意識到行動是成功的保證只有行動起來才能夠實現目標。因此我下定決心要將計劃付諸行動并不斷跟進和調整以確保最終達成目標。
總之，《五項管理》是一本非常有價值的'書籍它為我們提供了系統的解決方案來提升個人和團隊的效率并實現成功。我相信只要我們能夠認真學習和實踐這五個方面的管理就一定能夠在未來的工作和生活中取得更大的成就。
最后，我想說的是，李踐的五項管理不僅僅是一本管理學的著作，更是一本關于如何成為更好自己的書。它教會我們如何管理自己的心態、目標和時間，更教會我們如何以積極、樂觀的心態去面對生活中的挑戰和困難。我相信，只要我們認真踐行這五項管理的原則，就一定能夠成為更加優秀的自己，實現更加輝煌的人生。
李踐五項管理讀后感 10
在閱讀了李踐老師的《五項管理》后，我深受啟發，對自我管理和團隊管理有了全新的認識。五項管理包括心態管理、目標管理、時間管理、學習管理和行動管理，這五個方面相輔相成，共同構成了高效管理和成功的基石。
首先，心態管理是基礎。李踐老師強調，積極的心態是成功的關鍵。在生活和工作中，我們難免會遇到挫折和困難，但正是這些經歷塑造了我們的心態，讓我們學會了堅韌和樂觀。正如他所說，“積極的心態讓你成功，消極的心態會導致你失敗。”這種心態的轉換不僅是對自己的負責，也是對團隊的負責。只有保持積極的心態，我們才能更好地面對挑戰，找到解決問題的方法。
其次，目標管理為我們指明了方向。李踐老師指出，目標是我們前進的動力，沒有目標就像沒有舵手的船，只能隨波逐流。在設定目標時，我們要確保其具體、可量化、可實現，并將其分解為短期和長期目標，以便逐步實現。同時，我們還要學會調整目標，根據實際情況靈活應對，確保目標始終引領我們前進。
時間管理是高效工作的保障。李踐老師提到，時間是最寶貴的資源，我們必須學會合理分配和利用時間。在工作中，我們要分清輕重緩急，優先處理重要且緊急的任務，避免被瑣事牽絆。同時，我們還要學會拒絕無效社交和拖延癥，將有限的時間投入到最有價值的事情上。
學習管理是提升自我和團隊的重要途徑。在這個知識爆炸的.時代，只有不斷學習才能跟上時代的步伐。我們要保持學習的熱情和好奇心，不斷吸收新知識、新技能，并將其應用到實際工作中。同時，我們還要鼓勵團隊成員相互學習、共同進步，形成良好的學習氛圍。
最后，行動管理是實現目標的關鍵。李踐老師強調，再好的計劃如果不付諸行動也只是空談。我們要根據制定的目標和計劃及時行動起來，不斷調整和完善自己的行動方案，確保目標得以順利實現。同時，我們還要學會反思和總結自己的行動成果，從中吸取經驗教訓，為未來的成功奠定堅實的基礎。
李踐五項管理讀后感 11
李踐老師的《五項管理》不僅是一部關于管理的經典之作，更是一部關于人生智慧的寶典。在閱讀過程中，我深刻感受到了五項管理對個人成長和團隊發展的巨大作用。
首先，心態管理讓我學會了如何調整自己的心態以應對各種挑戰。在現實生活中，我們總會遇到各種各樣的困難和挫折。但是，如果我們能夠保持積極的心態去面對它們，就會發現這些困難其實是我們成長道路上的墊腳石。正如李踐老師所說，“挫折是邁向成功的墊腳石。”只有經歷過挫折和失敗的人才能更加珍惜成功的來之不易。
其次，目標管理讓我明確了前進的`方向和目標。在設定目標時，我學會了將其具體化、可量化并分解為短期和長期目標。這樣做不僅有助于我更好地規劃自己的工作和生活節奏，還能讓我時刻保持對目標的清晰認識和堅定信念。同時，我也學會了如何根據實際情況調整目標以確保其始終引領我前進。
時間管理讓我更加高效地利用時間來完成各項任務。在工作中我學會了分清輕重緩急并優先處理重要且緊急的任務。同時我也學會了合理安排時間以充分休息和放松自己從而保持最佳的工作狀態和生活品質。
學習管理讓我不斷充實自己并提升自己的能力水平。在這個知識爆炸的時代只有不斷學習才能跟上時代的步伐并保持競爭力。因此我始終保持學習的熱情和好奇心并不斷吸收新知識、新技能以提升自己的綜合素質和競爭力。
最后行動管理讓我學會了如何將計劃和目標付諸實踐并取得實際成果。我深知只有行動起來才能實現自己的目標和夢想因此我始終保持對目標的堅定信念和行動決心并不斷努力去實現它們。同時我也學會了反思和總結自己的行動成果并從中吸取經驗教訓以更好地指導未來的行動方向。
總之李踐老師的《五項管理》讓我受益匪淺并為我未來的成長和發展提供了有力的指導和支持。我相信只要我能夠認真踐行這五項管理原則就一定能夠在工作和生活中取得更加優異的成績和更加美好的未來！
李踐五項管理讀后感 12
在閱讀了李踐老師的《五項管理》之后，我深受啟發，對管理和個人成長有了更深刻的理解。這本書詳細闡述了心態管理、目標管理、時間管理、學習管理和行動管理這五個方面，它們相輔相成，共同構成了成功的重要基石。
首先，心態管理是基礎。李踐老師強調，積極的心態是成功的關鍵。他通過生動的例子告訴我們，面對困難和挫折時，積極的心態能讓我們找到解決問題的方法，而消極的心態則只會讓我們陷入無盡的抱怨和自憐中。這讓我意識到，無論在工作還是生活中，保持一顆積極向上的心是多么重要。只有當我們以樂觀的心態去面對一切時，才能發現生活中的美好，才能在困境中找到出路。
其次，目標管理為人生指明了方向。李踐老師指出，沒有目標的人生就像一艘沒有舵手的船，只能隨波逐流。他鼓勵我們設定明確的目標，并將其分解為可操作的步驟，逐步去實現。這讓我深刻體會到，設定目標不僅僅是為了實現它，更重要的是在追求目標的過程中，我們能夠不斷挑戰自己，提升自己的能力和素質。同時，目標也賦予了我們使命感和意義，讓我們的人生不再盲目和空虛。
時間管理是高效工作的保障。李踐老師強調了時間的重要性，并提供了許多實用的時間管理技巧。他告訴我們，要分清輕重緩急，合理安排時間，確保在有限的時間內完成最重要的事情。這讓我意識到，時間是最寶貴的`資源，我們必須學會珍惜它、利用它。只有這樣，我們才能在工作和生活中取得更多的成就和進步。
學習管理是持續進步的源泉。李踐老師鼓勵我們要保持學習的熱情和動力，不斷充實自己的知識和技能。他強調，學習不僅僅是為了應對當前的工作和生活需求，更是為了未來的發展和成長。這讓我深刻體會到，學習是一生的事業，只有不斷學習、不斷進步，我們才能跟上時代的步伐，不被社會所淘汰。
最后，行動管理是成功的關鍵。李踐老師指出，無論多么完美的計劃和目標，如果沒有行動去落實，都只能是空談。他鼓勵我們要勇于行動、敢于嘗試、不怕失敗。這讓我意識到，行動是連接夢想和現實的橋梁，只有行動起來，我們才能將夢想變為現實。
總之，《五項管理》是一本非常實用的書籍，它為我們提供了許多寶貴的管理和成長經驗。我相信，在未來的工作和生活中，我會繼續運用這些經驗和技巧，不斷提升自己的能力和素質，為實現自己的夢想而努力奮斗。
李踐五項管理讀后感 13
再次品讀李踐老師的《五項管理》，我有了更加深刻的感悟和體會。這本書不僅是一本關于管理的書籍，更是一本關于如何成功、如何成長的書籍。
首先，心態管理讓我重新認識了自我。李踐老師通過生動的案例和深刻的剖析，讓我意識到心態對于一個人成長的重要性。他告訴我們，積極的心態能夠激發我們的潛能和創造力，讓我們在困境中找到出路；而消極的心態則會讓我們陷入無盡的抱怨和自憐中，無法自拔。這讓我深刻體會到，要想成功，首先要有一個積極的心態。
其次，目標管理讓我明白了方向的重要性。李踐老師指出，沒有目標的人生就像一艘沒有舵手的船，只能隨波逐流。他鼓勵我們設定明確的目標，并將其分解為可操作的步驟，逐步去實現。這讓我意識到，只有設定了明確的目標，我們才能有方向地前進；只有不斷追求目標，我們才能不斷超越自己、提升自己。
時間管理則讓我學會了如何高效利用時間。李踐老師提供了許多實用的時間管理技巧和方法，讓我意識到時間是最寶貴的資源之一。他告訴我們，要分清輕重緩急、合理安排時間、確保在有限的時間內完成最重要的事情。這讓我學會了如何更好地管理自己的時間、提高工作效率和生活質量。
學習管理則讓我認識到了持續學習的重要性。李踐老師強調學習是一生的事業和追求。他告訴我們要保持學習的熱情和動力、不斷充實自己的`知識和技能。這讓我意識到只有不斷學習、不斷進步才能跟上時代的步伐、不被社會所淘汰。
最后行動管理則讓我明白了行動的力量。李踐老師指出無論多么完美的計劃和目標都需要通過行動去實現。他鼓勵我們要勇于行動、敢于嘗試、不怕失敗。這讓我意識到只有行動起來才能將夢想變為現實；只有不斷嘗試才能找到成功的道路。
總之，《五項管理》是一本非常實用的書籍它不僅教會了我如何管理自己還讓我深刻認識到了成功和成長的真諦。我相信在未來的工作和生活中我會繼續運用這些經驗和技巧不斷提升自己的能力和素質為實現自己的夢想而努力奮斗。
李踐五項管理讀后感 14
在閱讀了李踐老師的《五項管理》之后，我深感其內容的深刻與實用。這本書不僅從理論層面剖析了管理的精髓，還通過生動的案例和實用的方法，讓我們在實際工作和生活中受益匪淺。
首先，心態管理讓我重新認識了自我。李踐老師強調，積極的心態是成功的關鍵。他提到，人生中的挫折和困難都是成長的墊腳石，沒有它們，我們就無法學會堅持和堅韌。這使我深刻體會到，面對挑戰時，我們應該以積極樂觀的心態去應對，而不是消極抱怨。正如他所說：“心態調整好了，蹬著三輪車也可以哼小調；心態調整不好，開著寶馬車一樣發牢騷。”這種心態的'轉變，讓我在工作中更加從容不迫，面對難題時也更加有信心去解決。
其次，目標管理為我指明了方向。李踐老師指出，目標是人生的導航系統，沒有目標的人生就像一艘沒有方向的船，在茫茫大海中隨波逐流。他建議我們從工作事業、家庭生活、收入、健康、學習成長、人際關系等方面設定目標，并分階段去實現。這讓我意識到，只有設定了明確的目標，我們才能有計劃、有步驟地去努力，最終實現自己的夢想。
時間管理則是我在這本書中收獲最大的部分。李踐老師提到，時間是最公平的資源，但也是最不公平的。因為每個人擁有的時間都是一樣的，但如何利用這些時間卻決定了我們的成就。他建議我們做好時間規劃，分清輕重緩急，優先處理重要的事情。這讓我深刻認識到，只有高效利用時間，我們才能在有限的時間內完成更多的任務，實現更大的價值。
學習管理則讓我意識到，學習是一生的事業。在這個日新月異的時代，只有不斷學習、不斷進步，我們才能跟上時代的步伐。李踐老師建議我們要有學習的激情和動力，不斷充實自己的知識和技能。這讓我深刻認識到，只有不斷學習，我們才能保持競爭力，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
最后，行動管理是成功的保證。李踐老師強調，只有行動起來，我們才能實現自己的目標。他建議我們要制定詳細的行動計劃，并嚴格執行。這讓我明白，無論多么完美的計劃，如果不去執行，都只是一紙空文。只有行動起來，我們才能不斷積累經驗、提高能力、實現自己的夢想。
李踐五項管理讀后感 15
《五項管理》這本書不僅是一本管理學的經典之作，更是一本指導我們如何成功、如何幸福生活的寶典。在閱讀這本書的過程中，我深受啟發和鼓舞。
首先，心態管理讓我學會了如何調整自己的心態。李踐老師告訴我們，心態決定一切。只有保持積極樂觀的心態，我們才能在面對挫折和困難時保持冷靜和堅定。他提到，積極的心態能夠激發我們的潛能和創造力，讓我們在逆境中也能找到解決問題的方法。這讓我深刻認識到，心態是我們面對生活和工作時最重要的武器之一。
其次，目標管理讓我明確了自己的人生方向。李踐老師指出，目標是人生的導航系統。只有設定了明確的目標，我們才能有計劃、有步驟地去努力。他建議我們從多個方面設定目標，并分階段去實現。這讓我意識到，只有設定了目標，我們才能有動力去奮斗、去拼搏。同時，目標也能讓我們在追求成功的`過程中保持清醒和理智，避免盲目和浮躁。
時間管理則讓我更加珍惜每一分每一秒。李踐老師提到，時間是最寶貴的資源之一。只有高效利用時間，我們才能在有限的時間內完成更多的任務、實現更大的價值。他建議我們做好時間規劃、分清輕重緩急、優先處理重要的事情。這讓我深刻認識到，只有管理好時間，我們才能更好地掌控自己的生活和工作節奏。
學習管理則讓我意識到學習的重要性。在這個知識爆炸的時代里，只有不斷學習、不斷進步才能跟上時代的步伐。李踐老師建議我們要有學習的激情和動力、不斷充實自己的知識和技能。這讓我明白只有不斷學習才能保持競爭力、才能在職場上立于不敗之地。
最后，行動管理是成功的關鍵所在。李踐老師強調只有行動起來才能實現自己的目標。他建議我們要制定詳細的行動計劃并嚴格執行。這讓我明白無論多么完美的計劃如果不去執行都只是一紙空文。只有行動起來我們才能不斷積累經驗、提高能力、最終實現自己的夢想。
總的來說，《五項管理》這本書讓我受益匪淺。它不僅讓我學會了如何管理自己的心態、目標、時間、學習和行動還讓我更加明確了自己的人生方向和價值追求。我相信在未來的日子里我會繼續踐行這五項管理原則不斷提升自己的能力和素質為實現自己的夢想而努力奮斗！
【李踐五項管理讀后感】相關文章：
五項管理心得11-29
五項管理讀物管理方案08-15
中學五項管理方案02-26
五項管理讀物管理實施方案11-13
落實“五項管理”工作方案11-16
五項管理心得體會11-10
五項管理的心得體會10-26
五項管理自查報告11-15
管理學五項管理心得體會10-05