公司中秋晚會活動策劃方案
為了確保工作或事情有序地進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的公司中秋晚會活動策劃方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司中秋晚會活動策劃方案1
一、活動目的：
豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工的關愛。
二、活動主題：
迎國慶，賀中秋，放松心情，歡樂無限!
三、活動時間：
20xx年x月x日
四、活動地點：
光明農場滑草游樂園
五、活動內容：
趣味比賽、自由游樂、豐盛午餐
(一)具體項目：
1、趣味比賽：
A."方程式賽車"
游戲規則與要求：分組進行淘汰賽，按4人一組分，第
一、二名晉級下輪比賽，出線者再按2人一組進行PK，勝者晉級，最終決出冠軍、亞軍和季軍。設置獎品如下：
冠軍：獎金200元
亞軍：獎金100元
季軍：獎月餅1盒
特別規則：為公平起見，所有女參賽隊員起點設在男隊員起點位置向前10米處。
B."彎弓射大雕"
游戲規則與要求：團體比賽項目。每部門選出三人組隊，每人5支，總成績最高一隊為冠軍團隊。團體獎金300元。
特別規則：由于養護部和采購部不夠人員組隊，林學斌、吳兆偉、郭慶峰分別編入其他部門參賽。安排如下：林學斌編入財務部、吳兆偉編入工程部、郭慶峰編入行政部。
2、自由活動：可根據自己興趣愛好，自由選擇滑草、滑車、蹦極、摸魚和飛斧等項目，但必須注意安全。
3、豐盛午餐職工，自行撕下紙條到燈謎工作人員服務臺處，說出謎底，每人限答X張，答對X張燈謎的職工，由工作人員登記職工游戲卡發放獎票X張，答對X張的登記發放X張獎票，答對X道的登記發放X張獎票，不能答出答案的或者答錯的，由摘條職工將此題重新用曲別針夾好，供其他職工繼續猜測，燈謎答案以工作人員的標準答案為主，如有異議，待活動結束后，另行探討。
(二)祈愿簽/祝福墻
在節日前一周，做一次暖心的心愿征集，有儀式感和記錄價值。所以可以在公司入口設計一面祝福墻，這樣每個伙伴到公司就能在墻上留下今年的心愿和祝福，hr們還可以結合禮品贈送哦。除了祝福墻，還有祈愿簽、茶話會、總結視頻等等形式，都是重在讓所有伙伴去表達、分享自己的感情，營造企業其樂融融的過節氛圍。
(三)照片墻
大家一起度過了哪些美麗的瞬間?
團隊奮進有哪些精彩的'回憶?
拓展活動又有哪些難忘的時刻?
想來，你的人生一定有精彩、動人、美妙的瞬間，快來一起圖片上墻，溫馨分享，一起度過這個美麗的中秋吧!
(四)抽獎/描福等大屏互動
現在越來越多企業開始數字化辦會，并給所有伙伴一個同樣溫馨的活動。比如3D簽到墻、酷炫抽獎、描福、霸屏、搖一搖等互動環節，打造一場走心、互動強的企業節日活動。中秋佳節，抽獎送出一份份獎品，科技感儀式感兼具的同時，溫馨滿滿。同時支持將線下+線上活動融合在一個云會場內，伙伴們只需通過手機端就能了解、參與到各項活動中。
公司中秋晚會活動策劃方案2
一、活動背景：
“每逢佳節倍思親”賦予了中秋節濃郁的“家和”概念。在這個盡享天倫、祈福圓滿的月圓之夜，每一顆心靈都是圣潔的，最容易被激發出人性的真善美，是絕好的增進情感、推動員工對企業的.信賴的良好時機。
二、活動主題：
“濃情中秋情系北洋”
三、活動目的：
1、讓員工過上一個愉快的中秋，鼓舞員工士氣，增加員工的歸屬感;
2、實現領導與員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平臺下交流;
2、加強員工內部的溝通，促進員工關系的進一步融洽;
3、讓員工清楚了解所在企業的發展方向，增強身為北洋人的榮譽感;
4、讓員工的理念與企業文化融合，成就一個員工展現自我的平臺。
四、活動時間：
9月9日晚上
五、活動地點：
新倉鎮電影院
六、參加人員：
xxxxxx皮革有限公司全體職工
七、活動流程：
1、晚上17：30點開始，員工進入現場
2、18：00由一首代表中秋節的歌曲—《但愿人長久》
3、主持人就歌曲引入主題作為本次大會的開場
4、18：05由公司領導對本次活動致辭(李總)
5、18：10結合上半年度工作成績由車間推薦三名員工作為代表與全公司人員進行工作經驗分享
6、18：20進入晚會表演階段：
⑴每天愛一點
⑵你的爛借口
⑶隱形的翅膀
⑷富士山下
⑸知識競猜環節(9題)
⑹月半彎
⑺流浪歌
⑻不是因為寂寞才想你
⑼轉彎
⑽游戲環節(拷貝不走樣)
⑾比心更痛的眼眸
⑿小品—招聘
⒀戀愛頻率
⒁陪你到最后
⒂知識競猜(9題)
⒃頒獎
八、節目征集方式：
活動前向全公司發布征集通知，以班組為單位，節目類型、人數不限。每個班組最少上報一個節目，具體以最后刪選結果為準。
九、節目評選方法：
1、活動設置8名評委
2、評選按照每個節目的內容，表演形式，舞臺風格三方面進行
3、單個節目滿分80分，以分數高低順序為準設定前三名
十、活動籌備：
1、8月16日下午發布節目征集以及主持人招募通知
2、8月19日下午17：00點之前各個部門把節目形式，名稱及表演人員上報到行政部
3、8月19日下午17：00之前，參加主持人招募名單上報到行政部
4、8月22日對已上報的節目進行刪選
5、8月23日對主持人進行刪選
6、9月9日中午到現場進行現場彩排
7、9月6日之前，活動所需購買物品到位完畢并檢查
8、9月8日之前，活動所需各類器具到位完畢并檢查
9、9月9日上午后勤組相關人員開始對場地進行布置
十一、人員安排：
1、演出總策劃：
2、主持人：，
3、器材負責人：
4、后勤負責人：
5、攝影負責：
十二：活動宣傳：
1、前期宣傳：利用宣傳欄以及廣播，主要對活動主題，活動節目征選，主持人征選進行大規模宣傳。
2、后期宣傳：對本次大會拍攝的照片適當添加文字內容，在公司宣傳欄做一期專題報道，并將同期宣傳內容放到公司網站。
3、進行隨機性質的員工對本次活動滿意度調查，全公司抽選30—50人不等。
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