當前工商管理高職人才培養存在的問題論文
隨著我國經濟全球化和市場經濟體制的逐步完善和發展，特別是我國加入WTO以后企業的市場化進一步的加強，我國的企業已經漸漸的成為市場的主體，隨著社會的發展，市場對人才管理的綜合能力也提出了更高的要求。但是由于我國實行市場經濟的時間并不長，在工商管理人才培養方面還是有一定的問題存在。
1.從教學體系上來看工商管理課程的教學體系還是傳統的單一知識的教學模式，這種教學模式的表現是培養出來的學生基礎知識扎實，但是知識面相對較窄，而且動手能力差，并且在工作中，缺乏創新的精神，而且缺乏理論聯系實際的精神，使學生所學專業的應用能力較低。
2.從教學的內容來看的話，學校對于工商管理教學的內容，理論知識的教學往往是脫離實際的，而且學生的課程缺乏針對性和實用性的培養，這就造成培養的人才不適合市場的需求。而且培養的學生缺乏廣泛性，課程的設置是重基礎、寬口徑、知識結構全面，但是在實際應用中靈活度差，而且課程的輔助課程比較少。
3.從教學的安排來看，實踐課程的動力不足，學生的學習只是關注基礎知識和書本理論的學習，在學習的過程中，學校為學生提供的實習和實際聯系的機會比較少，這就導致培養的學生是會學習不會工作。在工作中遇到實際的方案，就不知錯所。
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