養老保險工作匯報（精選20篇）
在社會的各個領域，需要用到匯報的地方越來越多，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，大家知道正式的匯報怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的養老保險工作匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
養老保險工作匯報 1
xx鄉自開展城鄉居民基本養老保險工作以來，在縣居保局的正確指導和幫助下，在鄉政府的高度重視下，在包村鄉干部、協管員及各村委會干部的共同努力下，全鄉城鄉居民基本養老保險工作取得了積極成效。現將工作情況匯報如下：
一、基本情況
xx鄉轄 12個行政村，總人口1.27萬人。全鄉參保總人數8511人，農村戶籍8481人，城鎮戶籍30人，其中重度殘疾參保人數53人，截止8月底，銀行托收6186人，金額711600元，經辦機構自收234人，金額30300元。銀行托收未成功423人，經辦機構未收125人。60周歲以上享受養老待遇人數1619人，參保率達縣下達任務數的93.6 %。
二、工作舉措:
（一）加強領導。為保證城鄉居民基本養老保險工作有效落實，我鄉成立了工作領導小組，實行鄉長負總責，分管領導具體抓，明確職責，分工到位，將工作開展情況納入對各村年終目標考核。各村委會設1名協管員，負責本村政策的說明解釋，核實參保人員信息及保費收繳工作。
（二）加大宣傳力度。今年年初，我鄉召開了由全體機關干部和村委會書記、主任、會計參會的城鄉居民基本養老保險代扣代繳工作部署會，會上進行政策講解和業務培訓，并對現場參會人員答疑解惑，會后各村及時召開群眾黨員會，通過發放宣傳單、懸掛橫幅、張貼漫畫等多種形式，大力營造宣傳氛圍，廣泛宣傳城鄉居民基本養老保險代扣代繳工作。各村小組要上門入戶，宣講代扣代繳相關政策，引導城鄉居民與縣居保局簽訂代扣代繳協議，要求各村委會在3月底前完成簽訂協議，并督促參保人及時預存保險費，確保代扣代繳成功。全鄉共發放宣傳單8000余份，張貼漫畫30張，懸掛橫幅29條，已簽訂代扣代繳協議共6610人。
（三）強化推進日常工作。我鄉嚴格執行城鄉居民基本養老保險相關政策，做到公開、公平、合法、合規，使符合參保條件的一個不漏，不符合參保條件的一個不登，組織鄉村干部深入開展調查摸底，確保所有符合參保條件的農民基本達到全覆蓋。
一是代扣代繳工作。對已簽訂協議的人員詳細信息進行核實，參保繳費人員當年繳費檔次、基本信息、收繳賬戶以及戶籍地址等有變更的，及時做好核實修改。二是待遇人員養老金發放。對全鄉60周歲及以上人員的參保資料進行認真審核并在系統中做好待遇核定，保證養老金按時足額發放到位，養老金發放率達到100%。三是養老保險待遇領取認證工作，為了及時掌握我鄉城鄉居民養老保險養老金待遇領取人員的動態信息，不斷提高社會化管理服務功能，勞保所工作人員深入村組，對養老金領取人員進行生存狀態認證，因重病、高齡、住院、癱瘓、重殘等行動不便的，主動入戶進行認證，對已死亡人員在系統中做好終止發放。四是做好社會保障卡發放工作，每批次社保卡在卡管系統中做好入庫，打印花名冊下發至各村委會協管員，并簽字，確保發放到位，不漏發、不錯領。全鄉共發放社保卡8376張。五是認真做好檔案整理工作。為確保城鄉居民基本養老保險檔案管理規范、調閱方便，參保人員和待遇人員分開整理，進行編號，參保人員100號裝一個檔案盒、待遇人員50號裝一個檔案盒，我鄉集中人力、時間在7、8月份提前完成了對參保人員的檔案資料整理歸檔。
三、存在的問題
（一）參保人意識不強。年齡30歲以下人員思想上認識不到位。一方面認為繳費時間太長，政策有可能變動，另一方面認為15年的參保年限待45歲參保也不遲。
（二）基層經辦人員不足。由于新農保參保基數大，需求高，任務重，村級協管員多數年齡偏大、業務水平偏低，且身兼數職，不能滿足工作需要，導致全鄉城鄉居民基本養老保險工作效率下降。
（三）戶籍人口存在數字偏大。各村普遍存在著死亡未銷戶、出嫁離婚未遷戶口、有戶無人、整戶外流無法聯系或者有人無戶、戶口轉移困難的`問題。這些問題將直接影響了全鄉參保任務和全覆蓋目標的完成。
（四）社保卡使用受阻。一方面是社保卡制作進度慢，仍有部分參保人員的社保卡未制作出來，直接影響了代扣代繳工作效率，另一方面部分待遇領取人員年歲偏高、知識水平偏低，不能熟練使用社保卡來領取和查詢養老金，且常保管不善易丟失。
（五）代扣代繳進展緩慢。一是部分群眾對代扣代繳政策、工作流程不了解，主動存錢積極性不高，要等村干部來催才交，不催就不交。二是遷出、出嫁、死亡等這部分人未及時清理，從而影響代扣代繳率。三是沒有社保卡的參保人交錢困難，這一部分人大部分是年輕人，長期不在家，沒有信用社賬號，導致這一部分人代扣代繳不了，只能由村干部代收。
四、下一步工作打算
1、進一步宣傳城鄉居民社會養老保險政策，大力宣傳代扣代繳優勢，提高參保續保率，順利推進城鄉居民基本養老保險工作。
2、加強對社保卡的宣傳解釋工作和服務工作，讓居民認識到保管社保卡的重要性，了解社保卡的使用、掛失、補換卡等操作流程。目前xx鄉在凍頭垇上、森塘張家、性田村部、大沙蔡里、新溪大橋已經安裝POS機，方便老年人領取養老金。
3、完善參保人員信息整理歸檔工作。
以上匯報不妥之處，請批評指正。
養老保險工作匯報 2
依據縣新型農村社會養老保險工作實施方案要求，我鎮積極組織，強化措施，集中力量，切實抓好宣傳動員、調查摸底、保費征繳、資料填寫等工作，使全鎮新型農村養老保險工作開局良好，進展順利。現將工作情況匯報如下：
一、基本情況
向陽鎮轄15個村委會，255個村民小組，28646人。應參保15947人，已參保人數14930，參保率93.63%，應繳費人數11324人。
二、主要做法
（一）加強領導，成立機構。20xx年新型農村社會養老保險工作啟動后，我鎮馬上成立了以朱明忠鎮長為組長，鎮黨委綜治統戰委員、副鎮長樊義斌為副組長，社保所、民政、辦公室、財政所等相關干部為成員的領導小組，由社保所具體承辦日常工作，各村均成立了以村主任為組長的領導小組專門負責此項工作的領導協調工作。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。為了貫徹落實縣新型農村養老保險有關會議精神，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，鎮政府多次召開鎮村組干部會議，全面安排部署新農保工作，并印發新農保宣傳材料6800多份。各掛村領導、掛村干部及時到村組織村組干部、屯級黨支部書記和“六大員”召開動員大會。各村組成由掛村領導任隊長，掛村干部任副隊長，村組干部、屯級黨支部書記和“六大員”為成員的新農保政策宣傳隊，進村入戶進行宣傳動員，做到了新農保政策家喻戶曉，人人皆知，充分調動了廣大農民群眾的參保積極性。
（三）強化責任，嚴格考核。為了確保全鎮新型農村養老保險工作順利進行，鎮人民政府分解下達了目標任務，夯實責任，制定了獎懲辦法，并與各村簽訂責任狀。并將新型農村社會養老保險工作納入績效考評范圍，實行重獎重罰；嚴格執行任務倒排和每周匯報制度。制定新農保任務倒排表，每周都把各村新農保進度情況張榜公布。在每周例會上要求各村就新農保工作開展情況進行匯報。連續兩次排名倒數第一的村要在會上做表態發言。
三、取得的成效
（一）農保政策深入人心。通過發放宣傳資料和各村宣傳隊對新農保政策的大力宣傳，全鎮形成了濃厚的.宣傳輿論氛圍，政策宣傳面和群眾知曉率達到了100%，廣大農民積極踴躍參保。全平村還還通過屯級廣播早上8點、晚上6:30每天兩次對新農保政策進行宣傳，取得良好效果，目前全平村新農保繳費率已達96.01%；黨隘村是我鎮最偏僻、最貧窮的行政村，20xx年全年繳費率僅為21.96%，掛村干部羅文藝同志敢于直面困難，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能公關、特別能奉獻”的精神，親自帶領宣傳隊連續幾周吃住在村里，利用晚上上門入戶細致細心進行宣傳動員、收繳參保費、收集農保資料，使該村新農保工作實現了歷史性突破，目前繳費率已達84.73%。這些事例充分顯示了農保政策已深入人心。
（二）參保繳費達到預期目標。按照市人民政府要求，按照縣人民政府統一部署，20xx年6月底前完成60%繳費任務。20xx年1-6月已繳費人數8159人，繳費金額770950元，繳費率達72.05%；60周歲以上符合領取待遇人員3077人，實際領取3077人，發放率100%，繳費率排全縣第四名，按質按量完成縣政府預定的目標。
四、存在的困難和問題
（一）材料收集及繳費困難。我鎮每個村都存在外嫁后未遷走戶口和嫁入我鎮后未遷入戶口的情況，這部分人的材料收集和繳費工作難度非常大。
（二）人員嚴重不足。我鎮是全縣最大工作量最大最復雜農業人口最多、新農保繳費任務占全縣任務20%的鄉鎮，社保所僅有兩名工作人員，加之原來由縣級負責的信息導入工作由鄉鎮負責后，工作量非常大，而我鎮本來工作人員嚴重不足，她們都是各村的掛村組長，要承擔大量的業務工作實在力不從心。給新農保工作的順利開展帶來極大的困難。
五、建議
給我鎮增加熟悉新農保業務的工作人員。
養老保險工作匯報 3
在人社局領導的悉心關懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項工作穩步推進。現將20xx年x月至20xx年x月的具體工作情況總結如下：
一、工作開展情況
（一）基本情況
全區有11個鄉鎮，96個村。共12萬余村民，其中應參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費4.5萬余人，待遇發放2.78萬余人，參保率達97%。
（二）20xx年保費征繳情況
20xx年4月，全區各鄉鎮均召開了征繳工作動員會，對轄區內工作開展進行部署，我局分別派遣業務骨干參加鄉鎮工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進行業務指導。為保費征繳工作打下了良好基礎。 4月至6月，全區各鄉鎮統一行動，開展20xx年保費集中征繳工作。
（三）城鄉居民養老金收支情況
截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費收入577.84萬元，政府補貼2291.2萬元，其中中央財政補貼20xx.4萬元，省級財政補貼92.6萬元，市級財政補貼61萬元，區級財政補貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎養老金支出2452.6萬元，個人賬戶養老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉居民323511人/次發放養老金2667.45萬元,其中城居養老保險45107人/次，發放養老金383.16萬元；新型農村養老保險278404人/次，發放養老金2284.29萬元。
（四）業務檔案整理情況
由于城鄉居保業務檔案整理工作任務重、工作量大，我局在做好養老金發放的同時將工作重點放在業務檔案整理上，在業務大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點進行規范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
（五）生存認證抽查情況
根據上級相關文件要求，為確保城鄉居保基金安全，杜絕死亡冒領現象發生。我局于20xx年1月1日開始對全區城鄉居民基本養老保險待遇領取人員開展生存認證抽查工作。截至3月底，我局已對全區11個鄉鎮的20個村抽查認證完畢，共計抽查認證50余人，未認證人員0人，死亡冒領人員0人。
（六）社保卡的信息采集和發放工作
我局已對全區參保的居民5.7萬余人進行了個人信息采集工作。并上報到市信息采集中心。為確保社會保障卡發放工作的穩步進行，我局對全區社會保障卡合作銀行網點的設備進行了全面檢查，保證所有網點的機具能夠讀取社會保障卡。目前已發放社保卡1萬余張。
（七）接訪工作情況
20xx年x月至20xx年x月，我局服務大廳共計受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
二、存在問題
（一）參保對象個人權益知情率不高
雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費信息模糊不清的問題。
（二）部分群眾的參保積極性有待提高
部分群眾對參加新農保受益的理解不夠全面，認為新農保領取待遇低，繳費周期長(15年)，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農村居民由于受過去“老農保”影響，擔心政策變化為參保資金的安全問題擔憂。年輕人覺得養老問題遙遠，認為參保繳費時間長，等到年紀大些再參保。
（三）工作手段和工作經費與工作任務不相適應。由于電子信息管理系統不完善，沒有形成社區、辦事處、區城鄉居民養老保險中心的聯網互動，多數社區依靠手工完成養老保險相關的表、冊、卡，基層經辦人員工作負擔重。就業、社會保障等業務逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經辦人員工作和精神負擔重。
（四）保障水平低，政策激勵性不強。目前，城鄉居民養老保險保障水平與群眾的期盼還有一定的差距。現行城鄉居民能領到的基礎養老金每月只有60元，對農村居民能起到一定作用，但對城鄉居民養老的保障作用不大，跟城鄉企業職工養老保險待遇相比還有較大差距。在經濟增速較快和物價持續上漲的背景下，待遇標準相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強，參保意愿不高。
三、下一步打算
（一）盡快設立協辦員崗位，保障我區城鄉居民社會保險基層工作的通暢和穩定。城鄉居民社會養老保險工作是一項龐大復雜的.政府性社會保障工作，是需要地方政府統一調配部署相關部門人員，財政經費給予保證才能完成的一項惠民工程。所以在日常的工作上，我們經辦部門更需要鄉、辦及社區村委的配合，才能順利完成各項業務工作。國務院、省、市各級政策文件明確要求，每社區、村要配置一名保險協辦員，專職或兼職來為轄區居民辦理保險業務。建議我去盡快設立協辦員崗位，充實基層工作人員，適當增加此項工作的經費投入，滿足正常工作需要。
（二）進一步加大宣傳培訓力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區城鄉居民社會養老保險中心、鄉辦人力資源和社會保障所、社區三級聯動的方式，發揮各自優勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強對城鄉居民養老保險政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準確的了解。尤其要重點做好針對外出務工經商的中青年城鄉居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調動他們的參保積極性。
（三）進一步加大投入力度，為工作開展創造良好條件。加快電子信息管理系統建設，實現社區、辦事處和區城鄉居民養老保險的信息互動共享，減少中間環節，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費時間，減輕群眾繳費負擔和基層經辦人員工作壓力。
（四）進一步加大培訓力度，提升經辦人員的素質和能力。積極組織開展形式多樣的政策業務培訓，全面提升基層經辦人員的政策執行力、業務經辦能力和計算機操作能力，為城鄉居民養老保險工作順利開展奠定良好的基礎。
（五）進一步完善政策，提高保障水平。對我區在試點工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報告給上級，促進城鄉居民養老保險制度進一步完善和符合實際。要結合經濟發展水平和財政供給能力，建立繳費激勵機制，逐步提高政府繳費補貼標準，使參保居民能夠享受到更多的實惠。
養老保險工作匯報 4
為深入貫徹落實黨的十七大提出的實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求，落實民生保障，逐步實現人人享有養老保障的終極目標，按照浙江省全面實行城鄉居民社會養老保險制度的總體要求和縣委縣政府的指示，鎮黨委政府高度重視，全鎮人民上下聯動，按照制定計劃，大力宣傳，組織培訓，全面實施的步驟穩步推進。
從20xx年1月份開始針對60周歲以上的老人進行了基礎養老金的社會化發放工作，共計發放XXX人。6-10月份集中精力完成我鎮的城鄉居保參保目標任務。截止12月底，我鎮共有xxx名城鄉居民主動參加城鄉居民社會養老保險，實現了“老有所養”，超額完成縣政府下達的城鄉居保參保任務指標。以下簡要介紹我鎮針對城鄉居保所作的一些工作和經驗總結：
一、 加強領導、完善機制。
1、成立城鄉居保社會養老保險工作領導小組。我鎮黨委政府始終高度重視城鄉居民社會養老保險制度的實施，將此項工作列為了今年的實事工程。為了全面完成縣政府下達的城鄉居保各項工作任務，我鎮成立了城鄉居民社會養老保險工作領導小組，鎮長任組長，工業副鎮長負責具體工作指導，鎮勞保所成員負責具體工作實施。
2、召開了全鎮城鄉居民社會養老保險工作動員大會。召集各辦事處的駐村干部和各行政村的書記或村主任以及行政村居保代理員參加動員會。在動員會上，由鎮長重點強調城鄉居民社會養老保險政策出臺對群眾的重要性和重大影響，要求全鎮干部群眾同心協力做好
我鎮居保參保工作。同時縣社保局專家也詳細解釋了城鄉居保政策出臺的背景和給群眾帶來的好處，鼓勵大家踴躍參保。將近xxx名干部群眾參加會議，會上群眾的反響十分熱烈。
3、鎮領導深入調研，制定了城鄉居保實施計劃。鎮領導與白鶴派出所聯系協調，拿到了全鎮45-60周歲的人員的戶籍資料，總計約xxx人，同時鎮工辦大致確定了我鎮參加職工養老保險的人數大約為xxx人。鎮領導帶隊深入各辦事處有代表性的村居，了解該村的人數，同時與該村的書記和村主任協商，把愿意認真為村民辦事的人員定為居保代理員。其中有少數行政村過大，人數過多，于是鎮領導當場覺定適當增加居保代理員人數，解決了這一問題。
4、層層包干，網絡化管理制度。在工作推進過程中，鎮領導確定了加強領導、明確目標，分解任務，落實責任的工作方針。每個鎮領鎮領導明確責任，每人負責包片。辦事處的干部負責本片的居保參保工作。每個行政村設立居保代理員，專們負責本村的居保參保業務，村長或書記以及村兩委黨員干部分片包干，協助居保代理員做好本村的居保參保登記工作。同時針對城鄉居民養老保險政策實行全市基本統一，涉及面廣，人員流動量大的實際，為確保此項工作開展的長期性、連續性和穩定性，我鎮由勞保所工作人員和縣勞動保障局派遣員共同組成社保辦事機構，專門負責城保登記征繳發放工作，從而有力地推動了城鄉居民社會養老保險工作的開展。這樣層層包干，網絡化管理，以最大限度保證居保參保工作的圓滿完成。
5、居保工作進度按時上報通報制度。鎮勞保所每周至少聯系辦
事處和行政村居保代理員各一次，督促各行政村的參保工作加快進度，及時把參保資料送到鎮勞保所。同時鎮勞保所每周一次向鎮領導回報居保工作的.進度，并及時反饋工作中遇到的問題，請領導幫助解決。
6、獎懲制度。為了進一步調動各級工作的積極性，我鎮又結合實際制定了工作獎懲考核辦法，把各辦事處和行政村的城鄉居民社會養老保險工作開展情況列入年度考核內容。
二、大力宣傳、講清政策。
1、宣傳資料的印發。我鎮負責接收和復印了居保政策單行本、居保政策宣傳手冊、居保政策廣播錄音、居保政策通告等宣傳資料，并且向每個行政村至少發兩張城鄉居保公告，由各村在村居醒目處張貼。同時鎮勞保所也在鎮區醒目處張貼公告xx張，懸掛居保宣傳橫幅兩張。
2、下村宣傳。我鎮由鎮領導帶隊，在辦事處和行政村干部的帶領下，分批進村入戶宣傳，當面向群眾講解居保政策，發放宣傳手冊和居保政策單行本。每個辦事處基本上只要大一點的村都走到了，比如xx村、xx村、xx村等等，向群眾把政策講清楚，讓群眾把好處看明白，基本上營造出了人人知道居保，人人談論居保的良好氛圍。
3、集市日向群眾面對面宣傳。我鎮響應“全縣聯動設點宣傳居保政策”的號召，在xx集市日和xx集市日街頭設立居保宣傳點各一次。而xx集市日因人流量特別大，鎮勞保所連續一個月在街頭最熱鬧的地點設立宣傳點和宣傳車，現場向群眾發放居保政策材料，講解居保政策，回答群眾提問。總計向群眾發放居保政策單行本和居保政策宣傳手冊超過xxx本。
4、召開了全鎮城鄉居民社會養老保險工作動員大會。在動員會上，由縣社保局向到會的干部群眾講解居保政策的出臺背景和具體的政策實施流程，使與會的干部群眾能夠深入了解城鄉居保的好處，同時向每個村的干部或居保代理員發放《城鄉居民社會養老保險政策法規》和居保宣傳手冊各xx本，《天臺縣城鄉居民社會養老保險宣傳提綱》各一份。
三、組織培訓，提高素質。
1、社保局組織的培訓。由鎮勞保所派出人員到縣社保中心參加居保政策知識培訓，并現場提問，由居保科長負責講解和回答。
2、動員會的培訓。動員會后，由縣社保局居保科長向到會的書記、村主任和居保代理員詳細講解居保政策，現場解答提問。
3、深入各辦事處的培訓。由各辦事處干部帶領，鎮勞保所邀請社保局的居保工作人員一起深入各辦事處，召集各村居保代理員和駐村干部，再一次解讀居保政策，以保證每個村的辦理人員都能明明白白的了解居保的辦理流程和所需證件，都能清清楚楚的向村民講清居保的好處和參保的方法。
四、注重方法，科學推進。
1、鎮勞保所設立咨詢熱線。在居保參保辦理期間，鎮勞保所的熱線電話隨時接聽各村居保代理員和群眾的咨詢，耐心解答各種實際參保所遇到的問題。有一時難以解答的問題，則及時向鎮領導和縣社保局反映，以保證參保各種的順利進行。
2、及時聯系，及時收繳。鎮勞保所每周至少主動聯系辦事處和行政村居保代理員各一次，督促各行政村及時將本村的參保登記材料上交鎮勞保所，有錯誤或問題的也立即反饋到各村，以便及時解決。
3、認真審核，細心錄入數據。勞保所對收到的參保材料認真的進行審核，有問題的材料及時聯系參保人，錄入數據時嚴格仔細，錄入完成后認真檢查，防止出錯。
五、總結經驗，努力提高。
1、領導重視，辦事人員認真負責。鎮黨委政府高度重視，把實施城鄉居民社會養老保險作為本年度的重大工程，時時督促。鎮勞保所和辦事處駐村干部以及各村居保代理員的共同努力，使得我鎮的居保工作較為順利。
2、宣傳到位，方法正確。從6月份開始將近一個月的大力宣傳，營造出了良好的居保工作氛圍，也使群眾看到了居保的好處。全鎮上下在四個多月的的時間里集中精力、集中時間、集中人員“三集中”的克難攻堅，也使得效果較為顯著。
3、群眾的眼睛是雪亮的。城鄉居保事關群眾的切身利益，群眾對此十分關注，參保的熱情十分高漲。
4、不足。我鎮有部分群眾對于繳費檔次的選擇猶豫不決，數據輸入后又要更改，造成工作的不便。除此之外，有較大一部分群眾沒有郵政存折，需集體開戶，造成群眾繳費拖拉，群眾反應較多。
5、下一步的打算。以后，我們盡量多和郵政溝通，幫群眾辦理
養老保險工作匯報 5
20xx年,我們始終堅持以及時發放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎管理為主線，以隊伍建設為保證的指導思想，全體社保職工充分發揚銳意進取、克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務目標。
一、各項目標任務完成情況。
1、養老保險擴面人數完成1017人，占年任務700人的145；養老保險參保人數完成24620人，占年任務24500人的100。
2、養老保險費征繳完成4382萬元，占年任務3300萬元的132。其中,清理企業欠費350萬元，占年任務330萬元的106。
3、我市應納入社會化管理的離退休人員10090人，實際納入10090人，實現社會化管理率100，社區管理率100。
4、今年前11個月應發放企業離退休人員養老金3176萬元，實際發放3176萬元。確保發放率和社會化發放率均達到100。
二、主要工作情況和做法。
（一）企業離退休職工養老金發放工作繼續得到鞏固。
1、嚴格落實兩個“確保”要求，積極做好離退休人員養老金發放工作。
我市目前共有企業離退休職工5464名，1--11月份應發放養老金3176萬元,實際發放3176萬元。由于我們建立了嚴格的養老金發放程序和責任機制，從而保證了發放工作做到了無少發一人，無錯發一人，實現了按時足額發放率達到100和社會化發放率達到100的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，積極做好異地退休人員養老金代發工作，共為408名外地轉入人員發放養老金228.5萬元，并全部實行社會化發放，無出現拖欠和不準時現象。
2、嚴格把好退休審批關，減少基金流失。
一是把好資格認定關。我們在與人事勞動部門建立聯合審批機制把好正常退休關口的基礎上，今年以來，針對申請特種工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請特種工退休人員的資格認定工作力度。今年8月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業，按照人員、崗位、資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定，并把認定結果在各單位張榜公示，有效利用內部監督與群眾監督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認定，共取消了247名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。
二是把好待遇核定關。準確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集、綜合、退管等科室之間建立了相互監督制約措施，從繳費情況、帳戶記錄情況到待遇核定等環節做到人人簽字、層層把關，共同負責，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發生一起錯核錯發事件。
3、強化兩項結合，杜絕虛報冒領現象。
為了堵住虛報冒領養老金這個口子，我們采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結合的方法，以杜絕虛報冒領現象的發生。今年6月--7月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴謹，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達到100；9月--10月按鄭州市要求,又對所有離退休職工進行了指紋采集,為以后養老待遇領取資格實行指紋認定做好了準備。另外，我們還充分發揮各村退管站在信息掌握方面快速、準確的優勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報。通過采取兩項措施相結合的辦法，有效杜絕了死亡冒領現象的發生。今年以來，我市沒有發生過一起虛報冒領事件。
（二）養老保險基金支撐能力得到進一步增強。
基金支撐能力是社會保險的生命線。要增強社保基金的支撐能力，征繳是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前11個月養老保險費征繳清欠完成4382萬元，比去年同期相比增長47，不但提前而且超額完成了全年目標任務。同時，養老保險基金滾存結余近億元，即使分文不收，也能發兩年多時間，從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進一步的增強。
1、抓擴面和續保，增加繳費人數。
要增加社會保險費征收額，必須擴大繳費來源。為此，我們全力實施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴面一手抓續保。在擴面方面，我們通過采取外壓內促手段來強化擴面工作的拓展。一是積極協調市委、市政府加大對各鄉鎮、辦事處的責任目標考核力度，增加擴面工作在鄉鎮、辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴面工作的重視和支持；二是建立內部考核機制，實行科室包鄉，并月月公布進度。由于我們加大了擴面工作的考核分值（占總考核分值的30），把擴面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素，大大激發了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉時間，與勞保所的同志一起深入各企業進行宣傳和動員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務。通過采取外壓內促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成1017人，占任務的145，提前超額完成了全年任務。在續保方面。針對我市企業下崗失業職工不斷增多的不利情況，我們采取發放宣傳信搞動員、組織下崗失業人員講政策等方法,曉之以情，動之以理進行勸導和鼓勵。由于堅持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業人員的社會保險意識明顯增強，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業原因而個人進行繳費的人員已達到近5000人，并仍呈不斷增長趨勢。
2、抓申報和稽核，增加繳費基數。
一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報、瞞報繳費工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴重的影響。為了杜絕這種現象的發生，我們在用人單位申報繳費工資時，堅持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受；二是沒有在本企業經過公示的不接收；三是沒有職工簽字的不接受；四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴格的約束和規范。在此基礎上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實、使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴查細核，督促用人單位如實申報、如數補繳、及時參保、按時清欠，確保應收盡收，應保盡保。今年，我們共稽核用人單位109家，占企業總數的81；其中書面稽核84家，實地稽核25家；督促辦理新參報228人；查處少報基數692萬元，督促企業重新申報增加繳費工資基數628萬元；補繳基金45.8萬元；結案率達到90。通過規范申報和加大稽核力度，把少報、瞞報、漏報現象減少到了最低限度，全市繳費工資總額增加了2328萬元，增加基金征收650萬元。
3、抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。
為了加強政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費意識，我們對宣傳形式進行了精心設計，并取得到了實實在在的宣傳效果。一是充分發揮“社保天地”電視欄目強有力的社會宣傳效應，營造濃厚的社會保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生、群眾歡迎、社會關注的精品欄目，今年，我們加大了“社保天地”電視欄目在人員、資金、內容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了4期節目，深受社會各界關注和喜愛。二是，利用發放個人帳戶機會面對面進行宣傳。今年10月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發放個人帳戶，并一起發放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的強烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳、繳多繳少、繳早繳晚“三個不一樣”等職工關心的熱點問題，教育和引導職工對單位繳費引起關注。同時，由領導帶隊深入到十幾家重點單位，組織職工召開個人帳戶發放大會，向職工通報本單位的`繳費情況和個人帳戶記載情況，并與其它單位進行對比。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進行了表彰。通過個人帳戶發放，在職工群眾中引起強烈震動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載情況，關注單位繳費，關心個人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當、內容新穎、覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強，止今年10月份，各項社會保險費比去年同期增收2100萬元。
（三）、社會化管理服務工作邁入規范化、科學化管理軌道。
我市的離退休職工社會化管理工作經過探索起步、積極推進和規范管理等三個階段的發展，止今年，我市企事業單位離退休人員社會化管理體系和管理網絡已基本建立，管理和服務水平日漸提高，積累了豐富的工作經驗，取得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會化管理的企事業單位離退休人員10090人，社會化管理率達100，社區管理率100。
1、加大硬件投入，完善村室建設。
為了搞好退管站建設，方便管理和服務，為離退休職工創造一個良好的活動環境，我們把加大硬件建設做為首要任務。積極協調當地鄉鎮政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實用房和設施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設施已全部到位。全市共建成294個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，根據村站建設的標準，達標率已達100，而且真正做到了場地、制度、設施、人員、活動“五到位”。
2、健全管理制度，發揮網絡作用優勢。
我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實行統一集中管理，并對全市高齡、特困、孤寡、工傷、勞模、重病、軍轉干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳；二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報情況；三是建立了信息反饋制度及信訪接待制度。在去年大排查的基礎上，各站所按月將離退休人員的動態變化情況上報，以及時掌握人員情況變化，實行準確的動態管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作情況以報表的形式每月上報，以全面掌握工作情況；五是建立了百分考核制度。將各項工作進行量化計分，年終組織各站所負責人進行互查和評比。
3、抓住四個重點，提供優質服務。
我們以鄉鎮（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務”、“為離退休人員老有所養出謀劃策”、“為離退休人員發揮余熱開辟途徑”、“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項重點，引導他們互幫互助，發揮余熱，在他們當中涌現出了許多好人好事。同時，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與、組織和協調下，先后建立離退休人員老年門球隊9個，健身體操隊12個、文藝演唱隊25個，娛樂活動室172個。今年10月份，經我局和老干部局的運作，我市又成立了老年人藝術團，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術活動邁入了更高層次。
（四）企業職工基本養老保險鄭州市級統籌實現平穩過渡。
按照實行市級統籌的有關規定，為了確保與市級養老保險實現平穩接軌，
一是積極做好養老保險費的上劃工作，從7月份起對征收的養老保險基金全部按時予以上劃；
二是順利實現養老保險費征繳比例的調整。從7月份起,對我市參保企業全部按照鄭州市統一調整后的比例進行征繳,由于宣傳工作細致到位,各參保單位給予了積極配合,確保了比例調整后的征繳工作沒有受到影響；
三是積極做好市級統籌后有關業務的處理和規范。我們首先在10月12日組織各參保單位勞資人員召開會議，就鄭州市《關于實行市級籌統后有關養老保險業務處理問題的意見》的文件精神進行了傳達和落實。
會上，針對養老保險業務辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進行了具體的安排布暑。其次，組織業務辦理人員進行了專業培訓，熟悉業務辦理程序及相關事項和要求，保證了在按新規定辦理業務過程中不出現任何差錯和失誤。由于我們不折不扣地嚴格執行了鄭州市級統籌的政策精神，落實和完善了實行市級統籌的各種要求，做好了各項準備工作，從而確保了市級統籌的平穩銜接。
三、存在的主要問題。
（一）繳費職工人數萎縮。繳費人數減少主要是受企業改制的影響。我市部分改制企業為了降低經營成本，不僅積極實施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續，不繳納社會保險費,造成參保職工人數萎縮。與1998年我市企業全面改制前相比，止今年10月底，全市參保職工減少了1700人，從我市目前企業發展情況看，參保單位和參保人數減少的趨勢正在加劇。
（二）非公有制企業參保難。由于各方面的原因，擴面工作難以取得突破性進展，大部分私營個體企業沒有納入社會保險范圍。截止目前，全市非公有制企業參保的僅120多家，參保人數20xx多人。僅占全市應參保人員的10左右。擴面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑，此項工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴重影響全市的經濟發展和社會穩定。
（三）拖欠企業資產變現難。今年，除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費以外，原化肥工業公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關職能部門和企業在配合上出現問題，導致所抵押的資產長期擱置，無法變現，難以及時收回欠費，使社保部門背上了沉重的負擔。
四、幾點建議。
（一）要盡快理順機構，以實現真正意義上的市級統籌。自今年7月1日養老保險實行市級統籌以來，在鄭州市統籌辦的正確領導下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業務統管后，人員未能及時統管，機構名稱也未能及時確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統籌辦加大協調力度，盡快理順機構，以促使工作的整體推進。
（二）要落實政府責任，實施人大監督，確保非公有制企業參保工作的順利進行。近幾年養老保險擴面工作舉步維艱，成效甚微，其中的主要原因就是各級政府領導，尤其是鄉鎮（辦事處）的領導沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉鎮（辦事處）成立了勞動保障事務所，卻沒有真正發揮應有的作用。為此，建議鄭州市統籌辦爭取在鄭州市政府對各縣（市）、區政府的年度目標考核中增加非公有制企業參保這一重要指標，尤其要明確鄉鎮（辦事處）政府的責任目標，使其把此項工作當作是本級政府的一項重要工作，而不是當作為社保部門所盡的義務。同時，對其指標完成情況要通過各級人大視察、人大調研等形式，實施人大監督，以確保養老保險的生命線---非公有制企業參保工作的順利實施。
（三）要完善稽核聯動機制，使稽核工作充分發揮應有的作用。近年來的稽核工作實踐證明，僅靠縣級社保部門稽核中隊的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業單位或思想認識不到位的單位領導，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力。但采取了上下聯動的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會保險稽核大隊從稽核范圍、稽核重點、稽核措施等方面入手，制定相關制度，建立聯動機制，使稽核工作在繳費工資申報、參保繳費等各個方面發揮執法作用，為社保工作的健康發展保駕護航。
養老保險工作匯報 6
近年來，我縣基本養老保險工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門關心指導下。以《社會保險法》為基本，堅持按照上級有關規定做社保基金的征繳，強化基金管理，確保離退休人員待遇及時發放。整個基本養老保險工作呈現良好的發展態勢。
一、基本養老保險收支情況
（一）城鎮職工養老保險收支情況
1、20xx年我縣城鎮職工基本養老保險參保人數33537人（含退休人員8152人），增長10.6%；實際征繳養老保險費10924萬元，同比增長6.5%,上級補助4164萬元,增長15.6%,基金累計結余23270萬元。20xx年城鎮職工離退休人員8152人，全年累計發放養老金14207萬元。同比增長12.8%
20xx年城鄉居民養老保險已有20.6萬人城鄉居民參保，參保率達94%；（其中新農保20.1萬人，城居保0.5萬人）。本年度征繳保費共1583萬元（其中城鎮：41萬元，農村1542萬元）。待遇發放；現有在冊領取養老金46815人，（其中新農保45380人，城居保1435人共發放養老金3224.35萬元（其中城鎮103.45萬元，農村3120.9萬元）。城鄉居民養老保險基金累計結余8795萬元。
2、20xx年年我縣城鎮職工基本養老保險參保人數35197人（含退休人員8925人），增長4.9%；實際征繳養老保險費13289萬元，同比增長21.6%,上級補助5781萬元,增長38.8%,基金累計結余29765萬元。20xx年城鎮職工離退休人員8925人，全年累計發放養老金17788萬元。同比增長25.2%。20xx年城鄉居民社會養老保險已有21.9萬人城鄉居民參保，完成年度民生工程任務的101%；其中參保繳費人數17.1萬余人，待遇領取人數4.8萬人，本年度征繳保費1400萬元。發放養老金4787.3萬元，基金累計結余10102.3萬元。
3、20xx年年我縣城鎮職工基本養老保險參保人數34643人(退休人數9885人）人，加上機關事業單位養老保險改革后醫院轉入事業單位參保1248人，同比增長1.97%。實際征繳養老保險費17390萬元，同比增長6.5%,上級補助5738萬元,與上年基本持平,基金累計結余40964萬元。20xx年城鎮職工離退休人員9885人，全年累計發放養老金20205萬元。20xx年城鄉居民社會養老保險已有22.76萬人城鄉居民參保，完成年度民生工程任務的102%；其中參保繳費人數17.74萬余人，待遇領取人數5.08萬人，基金累計結余13719.3萬元。
4、20xx年前三季度我縣城鎮職工基本養老保險參保人數35486人(退休人數10289人），增長2.4%。實際征收養老保險費9876萬元，累計發放養老金16219萬元。20xx年城鄉居民社會養老保險前三季度已有21.29萬人城鄉居民參保，完成年度民生工程任務的90%；其中參保繳費人數16.09萬余人，待遇領取人數5.2萬人，基金累計結余16072萬元。
（二）機關事業養老保險情況
20xx年前機關事業單位養老保險改革未啟動，原試點的機關事業單位人員納入合并在城鎮職工養老保險統計。
20xx年機關事業單位養老保險改革啟動后。20xx年全縣機關事業單位參保人數12703人，其中：在職9631人，退休3072人。20xx年機關事業單位當年征繳保費8295萬元；20xx年10月機關事業退休人員養老金才納入社保發放，當年社保基金支付養老金3657萬元。
20xx年前三季度機關事業單位參保人數12907人，其中：在職9722人，退休3185人。前三季度征收機關事業單位養老保險費12123萬元，支付養老保險待遇9790萬元。
二、養老保險工作情況
（一）加強《社會保險法》宣傳，認真做好社會養老保險擴面征繳工作。以《社會保險法》實施為契機，縣保局結合日常工作，走農戶家、進街道、下鄉鎮、入工業園講解社保政策，讓群眾知曉國家的社保政策，提高群眾的參保意識。通過政策宣傳，各企業、靈活就業人員參保積極性得到極大提高，養老保險擴面征繳工作得到極大發展，參保人數每年保持穩定增長。
（二）堅持社保為民宗旨，做實做好民生實事。一依法依規做好保費征繳。嚴格執行從20xx年5月1日開始兩年內對企業養老保險降低1個百分點政策，認真做好企業減負及保費征繳，對困難企業，延緩繳交養老保險。同時，加強對靈活就業人員的參保繳費服務，根據靈活就業人員繳費能力的差別，可按5個檔次自由選擇繳交養老保險，滿足了靈活就業人員不同層次的需求。二是抓好養老保險轉移接續工作。為維護廣大參保人員的權益，特別是外出務工人員的養老保險權益，我局認真做好養老保險關系轉移接續工作，設立專人專崗辦理轉移接續業務，保證參保人員基本養老保險關系轉移順暢。三是做好退役軍人參保繳費工作。根據《關于軍人退役養老保險關系轉移接續有關問題的通知》文件精神要求，縣社保局積極開展軍人退役養老保險工作。四是抓好企業改制下崗職工的參保接續工作，確保改制企業解除勞動關系的人員社會保險關系接續率達100％，避免參保人員的流失。五是積極做好被征地農民養老保險參保工作。按照《縣被征地農民參加基本養老保險實施細則》要求，認真做好被征地農民參保繳費工作。
（三）強化社保基金監管力度，規范基金安全運行。一是按時足額發放養老金。完善養老金銀行直發工作，確保在國內不同地區居住退休人員都能及是領取養老金。二是嚴格執行國家現有的'退休政策，不斷完善養老金社會化發放管理制度、程序，在簡化、優化現有制度、流程的基礎上，嚴格執行審批制度、審批程序。三是完善養老保險領取資格認證。在現場認證基礎上，我局采取上門服務認證、網上認證、異地協助認證等多種形式，進一步提高了資格認證率，確保待遇支付無誤。四是加強基金管理，實現養老保險基金保值增值。
（四）認真落實社保政策，全力推進機關事業單位養老保險制度改革。按照人社部倡導的“一制四化”建設理念，不斷完善機關事業單位養老保險經辦工作。將應納入機關事業單位參保單位及人員全部納入，對不符合要求人員的已納入企業養老保險參保。對納入機關事業單位養老保險的在職人員按要求啟動了保費收繳，對20xx年10月前退休的機關事業單位退休人員按原標準納入養老保險基金發放，并按政策參與待遇調整。對20xx年10月后按改革后的政策計發待遇并參與待遇調整。
三、養老保險工作中存在的問題
(一)擴面征繳難度越來越大。主要是國有和集體企業全面改制，城鄉居民養老保險工作全面實施，繳費基數不斷上漲，廣大群眾參保積極性不斷降低，養老保險擴面征繳面臨較大困難。
（二）保險基金收支壓力不斷加大。隨著靈活就業人員參保已到退休年齡的對象增多，改制企業員工退休也將迎來高峰及為解決歷史遺留問題新增參保人員較多，并且企業退休人員政策性調資力度加大，基金支出大幅度增加，支出壓力將越來越大。
（三）歷史歷史遺留問題較多。農村“兩參”人員從20xx年11月開始安排了公益性崗位并參加養老保險，但這部分群體繳費時間較短且都在《社保法》實施后參加城鎮職工養老保險，因此達到退休年齡時繳費未滿15周年，不能及時辦理退休，必須往后延交。他們要求往前補繳養老保險的呼聲越來越高。
（四）保費欠繳現象仍然存在。改制企業保費欠繳數額較大，政府掛賬較多。另外，下崗失業人員繳費積極性不高，下崗后欠繳保費現象較多。
養老保險工作匯報 7
今年以來,我局在上級領導部門的業務指導與大力支持下，企業職工養老保險始終堅持以及時發放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎管理為主線，以隊伍建設為保證的指導思想，全局干職工充分發揚銳意進取、克艱攻難的開拓精神，通過全局上下共同努力取得了可喜的成績。今年的主要工作完成情況匯報如下。
一、企業職工養老保險工作的完成情況
（一）、離退休職工養老金發放工作
建立完善了嚴格的養老金發放程序和責任機制，從而使每月的養老金發放工作無少發一人，無錯發一人，繼續實現了每月按時足額發放率達到100%。今年企業實際發放養老金6884萬元，沒有出現拖欠現象。
（二）、養老保險擴面工作
今年以來，我們繼續擴大社會保險覆蓋面，并把重點放在個體私營企業上，通過開展多層次、多形式的養老保險政策宣傳活動，利用電視、報紙、網站等媒介進行廣泛宣傳，切實提高了用人單位和廣大人民群眾對養老保險政策的認知程度，特別是我們利用文件為契機，專門召開有關企業主管部門工作會議，傳達了文件精神要求。今年養老保險擴面人數完成583人，占年任務540人的107.96%；企業養老保險參保人數完成9549人，占年任務9506人的100.45%。
（三）、養老保險基金征收工作
要增加社會保險費征收，必須擴大繳費來源，為此我們一方面把重點放在民營企業上，另一方面我們加大政策的宣傳力度，動員和鼓勵下崗失業人員續保繳費，特別是今年我們利用40號文件的繳費優惠為契機，給斷保職工講政策,進行耐心細致的勸導，鼓勵他們續保補費，通過堅持不懈的宣傳，廣大下崗失業人員的參保意識明顯增強，形成停保后又續保的良好局面。截止目前，因下崗失業原因而個人進行繳費的人員有2000多人，并仍呈不斷增長趨勢，同時，為確保基金的及時足額入庫，我們繼續抓好按月申報工作，對未按期交費的單位，一方面我們及時下達催繳通知書，另一方面我們聯合地稅部門進行相應的處罰，通過努力，養老保險費征繳完成4184萬元，占年任務3006萬元的'139.19%。
（四）、嚴格把好退休審批關，減少基金流失
一是把好資格認定關。我們在與行政部門建立聯合審批機制把好正常退休關口。二是把好退休人員待遇核定關，準確核定待遇，確保公平無誤。為了確保這項工作不出任何差錯，我們建立了相互監督制約措施，從檔案審核、繳費情況、帳戶記錄情況到待遇核定等環節做到人人簽字、層層把關，共同負責，從而保證了沒有發生一起錯核錯發事件，今年共辦理退休手續350余人。
（五）、稽核工作
為了杜絕虛報冒領養老金現象，我們繼續采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結合的方法。今年四月份和十月份，我們組織全縣離退休人員進行了兩次面審，我們對不能到現場面審的特殊情況人員繼續采取了上門服務和視頻認證的方式，這兩項舉措受到社會的一致好評。
（六）、企業退休人員養老金待遇調整工作
今年四月份按照省文件精神，為退休人員調整了退休待遇。由于這項工作時間緊、任務重，我們以高度的責任心和使命感，精心組織，全力以赴抓好落實，為保證及時足額發放到位，使退休人員及時共享社會經濟發展成果，我們組織精干力量根據調待政策設計軟件程序，在短短的幾天時間內就完成了需要一個月的工作，極大的節省了人力和財力。人均增資182.91元，達到人均月養老金1514.66元的水平。
二、對目前養老保險工作的建議
目前我縣參保擴面的重點對象主要是個體私營企業，但是個體私營企業擴面難度又很大，究其原因，主要有兩個方面：
一是個體私營企業主和員工參保意識差；
二是私營企業實力較弱直接制約參保。
好在這兩年省廳出臺了一些優惠政策，把曾在國有集體企業工作的人員逐步納入到統籌中來，極大的緩解了我縣的擴面壓力，保障了我縣養老保險基金的穩定安全運行，從我縣近年的情況來看，一些曾在企業干過臨時工的人員，他們的參保意識明顯增強，但是，從目前文件實施來看，其設置的條件又過于苛刻，人為把曾在國有集體工作的人員，由于這樣和那樣的要求，諸如工資表、考勤表等一些條件被限制在門檻之外，所以，我們建議是否降低文件的門檻。
三、養老保險工作下一步的工作思路及打算。
1、繼續加大養老保險政策的宣傳。通過開展多層次、多形式的養老保險政策宣傳活動，切實提高用人單位和廣大人民群眾對養老保險政策的認識程度。
2、繼續加大社會保險申報稽核力度，督促用人單位如實申報、如數補繳、及時參保，確保應收盡收，應保盡保。
3、是強化內控制度建設，規范操作流程，嚴格基金管理，確保基金安全完整。
4、是以創建星級優質服務窗口為載體，加強內部管理，改進工作作風，提高服務水平。
養老保險工作在各級領導的重視和社會的共同關注下取得了一些成績，但離群眾的期盼還有一定距離，接下來，我們將在各級領導的關懷和指導下，不負所望，加倍努力工作，繼續在服務上下功夫，力爭養老保險工作再上新臺階。
養老保險工作匯報 8
一、基本情況
都山街社區有居民6732戶16910人，其中：16周歲以下438人，16—59歲2962人，60周歲以上68人。16—59周歲人員情況為：在學生285人，已參加城鎮職工養老保險1884人，有戶無人的514人，服刑及現役軍人215人，外嫁68人，長年外出196人。經詳細摸底調查核實，社區2012年度應參保人員為1050人。在上級的正確領導和有關業務部門的指導下，我社區強化措施，狠抓落實，廣泛發動，城鄉居民養老保險工作取得了較好的成效，截止目前已登記繳費人數282人，繳費59700元，重殘87人，低保戶208人， 60歲以上參保人數為285人 。
二、采取的措施及成效
一是靠實責任。為切實把這項“惠民生”的工作落到實處，街道動員會后，我們迅速行動，召開專題會議，組織成立了社區養老保險領導小組，結合社區實際制定了《實施方案》，同時實行了包干責任制，將社區6732戶居民劃片包干給每個工作人員，由社區工作人員和街道包社區干部一道利用中午晚上居民家中有人的時候，入戶進行詳實的摸底調查，做到樓不漏戶，戶不漏人，為居民送去宣傳單、詳細為他們講解相關政策，為參保工作打下了堅實的基礎。
二是廣泛宣傳。充分利用廣播、電子顯示屏、散發宣傳資料和上門入戶等宣傳方式，加大宣傳力度，面對面詳細地為群眾講解參保條件、個人賬戶管理等相關政策，加深群眾對此項惠民政策的認識，使其全面理解、支持和參與城鄉居民養老保險。形成了“戶戶了解城鄉居民養老保險，個個支持城鄉居民養老保險”的良好氛圍。共廣播宣傳12次，散發宣傳資料3400余份。 三是規范操作。為將工作不折不扣的落實好，工作開展前，我們組織社區全體工作人員認真學習了區工作會議精神和街道城鄉居民養老保險工作《實施方案》，并積極參加區街道組織的培訓，切實做到社區工作人員熟練掌握政策；在工作開展中，我們嚴格按照方案及相關政策認真做好參保登記及資格審查工作，認真檢查核實相關證明材料，為參保個人建立臺賬及電子檔案，切實做到參保人員檔案真實完整，做到記錄一生，服務一生，保障一生。在政策執行上，讓群眾自愿參保，自愿選擇參費標準。并定期對參保情況進行公示，及時取消不合格人員，做到陽光參保。同時要求勞動專干取消雙休日，確保養老保險工作有條不紊的進行。
三、工作中存在的.問題及下一步工作的打算
一是我社區地處商都縣新區，現已有部分人已經領取保險金，領取的養老金在六七百元之間，但城鄉居民養老保險保在交夠十五年后領取的養老金相對少，這在一定程度上影響了居民參保的積極性。
二是我社區戶在人不在的人口占總人口的15%，這在一定程度上影響了統計數據的準確性。
三是一部分人認識不到位，特別是16至44歲參保人員大部分不愿繳費，其主要原因是擔心繳費年限過長及政策有變化。
四是國家近年實施的一系列惠民政策，均需要深入千家萬戶開展工作，大量的服務任務均由社區完成，但目前社區人力財力及現用的設備均較緊張，制約了此項工作的深入開展。
下一步我們將繼續加強宣傳力度，充分利用廣播、宣傳展板、懸掛宣傳標語、上門宣傳等多種形式宣傳，把開展城鄉居民養老保險的意義講透、政策講準、內容講清，使老百姓能真正了解其目的和意義，提高群眾對城鄉居民養老保險政策的理解度和認同度，為全面完成今年參保任務和下一步即將到齡人員及外出打工人員的參保工作做好扎實的基礎工作。
養老保險工作匯報 9
根據安排，我就xx鄉城鄉居民社會養老保險工作開展情況作簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。
xx鄉城鄉醫療保險工作在縣委、縣政府的領導下，在上級業務部門的具體指導下，緊圍繞構建和諧社會和服務xx經濟發展這個大局，立足于早、立足于快，充分結合實際，扎實推進城鄉居民社會養老保險工作，取得了階段性成效，現將工作簡要匯報如下：
一、基本情況
xx鄉位于水城縣西南部，距市中心區76公里，全鄉總面積104平方公里，轄15個行政村，154個村民組，11237戶，39167人，少數民族占全鄉總人口的45%。60周歲以上老年人2670人，16至59周歲有25890人，城鎮居民254人，農村戶口28306人。
二、主要做法
（一）加強組織領導，健全工作機構。縣召開城鄉居民
社會養老保險工作動員會后，我鄉立即召開全鄉干部職工、各村支書主任、村勞動協管員參加的動員大會進行安排部署，并對具體業務人員進行培訓。成立了以鄉長蔣彪為組長、黨委委員毛和獻為副組長、各相關單位負責人為成員的城鄉居民社會養老保險工作領導小組，充實工作人員隊伍，并為勞動保障所和村購買辦公設備，強化了村級協辦員隊伍，這樣確保了工作有機構，辦公有陣地，責任有落實，有效推進全鄉城鄉居民養老保險工作的順利開展。
（二）加大宣傳力度，營造參保氛圍。為營造濃厚的工作氛圍，我鄉通過開展現場咨詢、入戶動員、張貼宣傳標語、發放宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳實施城鄉居民養老保險政策的重大意義、基本原則、參保對象、繳費標準、基金管理、待遇支付等政策精神，做到政策宣傳家喻戶曉，人人皆知。到目前為止，全鄉共發放宣傳資料8500份，召開各類動員會議16場次，刷寫、懸掛橫幅、標語8條。
（三）深入調查摸底，制定合理目標。由于我鄉流動人口多，居住分散，人員復雜，對做好此項工作有一定難度。為推動城鄉居民社會養老保險工作有效開展，從此項工作啟動伊始，我鄉深入農戶進行摸底調查，到目前為止，已完成應參保人員的統計。60周歲以上老年人2670人，16至59周歲有25890人，城鎮居民254人，農村戶口28306人，目前已經對60周歲以上的老年人的身份證進行收集，以便對沒有信用社存折的.老人辦理賬戶。并依據統計人數明確各村征收任務。
三、存在的問題及下一步的打算
由于剛實施此項工作，老百姓對政策理解不透，影響了此項工作的開展。在今后的工作中，我們將進一步細化措施，加大宣傳，落實責任，確保此項民生工程不折不扣的落實。
一是繼續做好城鄉居民養老保險宣傳工作，提高老百姓的參保意識，要求惠民政策家喻戶曉。45至59周歲符合參保條件的重點人群一個不漏，保障我鄉居民老有所養，減輕子女的贍養壓力。
二是完善資料。由于此項工作涉及人員多、社會關注度高等特點，我們將進一步完善相關資料，及時收集、登記、匯總相關人員的信息，做到底數清、情況明、
養老保險工作匯報 10
自今年5月份全市正式開展城鄉居民養老保險工作以來，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，市人社局的具體指導下，各級各部門齊心協力，精心工作，我鎮率先全面完成了參保任務。全鎮共完成城鄉居民社會養老保險參保人數40554人，占應參保總人數41168人的%。其中16-59歲參保人數31839人，60周歲及以上人數8715人。收繳保費3337700元，并按要求在7月底前，為8715名60周歲及以上人員發放了養老金。做到了城鄉居民社會養老保險基金嚴格依法籌集、管理和使用，實行基金收支兩條線，養老金按月實行社會化發放。
我們的主要做法是：
一、明確責任，把任務落實到位。
居民養老保險工作是一項德政工程和民心工程，為了切實開展好各項工作，確保工作任務的順利完成，我們主要采取了以下幾項措施：一是成立了城鄉居民養老保險工作領導小組；二是召開了全鎮城鄉居民社會養老保險工作動員大會；三是出臺了并印發了《實施方案》等文件；四是將居民養老保險工作納入村級目標進行考核；五是實行干部包村、三大班子成員包區工作制，建立了日督查報告通報制度。
二、加強宣傳，做到家喻戶曉。
認真貫徹落實惠民政策，讓廣大人民群眾主動自發的支持配合養老保險工作，關鍵是搞好宣傳、提高政策的透明度。
一是主動介入，及早行動。在城鄉居民養老保險工作開展前的頭兩個月，我們就充分發揮鎮干部，特別是村委會干部貼近群眾的優勢，走村入戶，點對點，面對面，采取黨員會、村民會等形式集中宣傳居民養老保險政策，及早地在全鎮形成了聲勢，營造了濃厚的氛圍，為工作的開展打下了基礎；
二是通過懸掛宣傳標語、印發宣傳資料、搭建政策咨詢臺、書寫宣傳墻報、出動宣傳車等形式，深入開展政策解讀和宣傳，使群眾清楚明白；三是通過黨員帶頭、干部率先、動員親屬主動參保的方式樹立典型，以點帶面，迅速打開了參保投保局面。
三、吃透政策，搞好工作保障。
一是扎實開展經辦業務培訓，使鎮村經辦人員熟練掌握政策法規、精通經辦業務；
二是細化業務操作程序，印制工作流程，在最短的時間內培訓出了一批業務骨干，使工作得以迅速啟動、高效運行；
三是由勞動保障所深入基層講解政策和指導業務操作，通過召開會議，對居民養老保險政策和參保流程進行詳細講解，達到以會代訓、培訓即懂、學即能用的目的；
四是平時由鎮勞動保障所負責承辦和管理全鎮居民養老保險工作，在集中活動時期，抽調了部分業務水平比較高的人員共同專門負責辦理集中入保工作，同時在全鎮各行政村均配備了協辦員，負責辦理具體業務，并由鎮勞動保障所對參保信息統一錄入微機，確保了輸入的準確率和速度。
雖然我鎮在居民養老保險工作中取得了一定的成績，但工作中仍然存在一些問題和不足。主要表現在：
對城鄉居民養老保險的認識，有誤區，有盲區。一方面由于一部分群眾文化素質較低，思想認識觀念較為落后，一時很難接受養老保險這個新鮮事物，所以參保積極性不高，在一定程度上影響了工作開展。另一方面由于部分基層干部依然有居民養老保險工作是一項短期的.突擊性的工作，集中抓個把月就完成任務的想法，沒有意識到城鄉居民養老保險工作是一項系統工程，對天天都有老百姓來辦事，來咨詢政策，來處理問題，需進行常態化管理，感到厭煩。
存在部分老年人無戶籍，特殊群體無證件情況，致使難以落實相關待遇。由于老百姓意識不強、戶籍信息管理不善等因素，全市范圍內仍然不同程度存在老年人無戶籍和該銷戶的沒有銷了戶的現象。獨生子女戶、雙女戶，烈士遺屬，殘疾人等一些特殊群體沒有證件，或者有證件沒有編號等情況，其特殊群體身份的信息無法錄入微機，致使難以落實待遇，群眾意見很大。
城鄉居民養老保險隊伍須進一步加強，改善辦公條件。勞動保障所普遍存在人手不夠，沒有經費，辦公場所不夠等問題。村級協管員多數是由村會計兼任，平時他們一方面要忙于村級事務，另一方面還要操持家務及農活，而城鄉居民養老保險工作又是一項經常性的、非常繁瑣的工作，增加了很多工作量，尤其是大一些的村，又不增加待遇，普遍叫苦連連，工作主動性不高。
幾點建議意見：
進一步加強城鄉居民養老保險的宣傳力度，強化鎮村干部對居民養老保險工作的認識，真正做到常抓不懈。
部門之間須進一步搞好配合。公安部門要加強戶籍管理，對老年無戶籍人員應特事特辦，簡化程序，辦理相關證件，確保應保盡保。同時對死亡人員做到該銷戶的，要及時予以銷戶，減少人口基數。對沒有證件的獨生子女戶、雙女戶，烈士遺屬，殘疾人等特殊群體，計生、民政等有關部門要及時給予辦理或補辦證件，城鄉居民養老保險部門要及時搞好手續辦理，盡快協調落實好相關待遇。
加強城鄉居民養老保險機構建設。一要按人事編制要求配備人員，同時保持勞動保障所人員的相對穩定，確保工作的連續性；二要加大對經辦人員的業務培訓，提升經辦人員的政策理論水平和業務能力，更好的為廣大人民群眾服務；三是加強鄉鎮勞動保障所建設和村保障站建設，為開展工作創造良好的辦公條件；四是落實有關經費及相關待遇，采用選聘村協管員，給予村協管員一定的補助等措施，穩定基層工作力量，提高工作的積極性。
養老保險工作匯報 11
為員工交納養老保險，是保障員工合法權益的重要體現，做好這項工作，不但可以增強非公有制經濟的凝聚力和向心力，促進各類人才合理流動，為下崗職工再就業提供有力的保障，對進一步解放和發展生產力，促進社會穩定和公司的發展具有十分重要的意義。
我公司是生產高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業廠家，自年改制創建以來，通過銳意進取、改革創新，取得令人矚目的成績。產值、銷售收入等各項指標翻了十幾翻，安置下崗職工人，職工參保人數由改制前的人發展到現在的余人，每月按時足額交齊了全部社會養老保險金，為維護社會穩定、推行社會養老保險事業做出了積極的貢獻，工作中我們做到了以下幾點：
一、領導重視，積極維護職工的合法權益
社會養老保險是一項重要的社會政策。我公司領導高度重視，自創建以來，公司領導處處把職工的利益的放在首位，為了維護職工的合法權益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養老保險費萬元。在生產經營中，始終堅持“以人為本，以經濟效益為中心”的指導思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領導小組”，實行統一指導，分步實施，明確職責，把職工的社會養老保險納入企業的整體規劃。建立建全了職工養老保險機制，將員工全部納入參保范圍。出臺了《職工社會養老保險制度》《養老保險公開辦法》等。將企業養老保險金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。
二、加大宣傳力度，統一思想認識。
充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養老保險的重要作用，宣傳普遍推行養老保險制度的意義、原則、實施方案和有關政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領會國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的'通知》的精神。同時設立兼職人員，專門負責提供有關政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養老保險的信任度，增強員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實現了參保人數達到％的工作目標。
三、積極籌措資金，按時足額上繳
年我公司因擴大規模，反修廠房，新建多平方米的車間樓座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區等，大力實施基礎設施改造，共投入技改資金多萬元，同時隨著職工人數的不斷增加，養老保險金的負擔越來越重，面對資金周轉困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調度資金，并設立專人負責，足額交齊了全部養老保險費，按時送到的當地勞動部門，維護了職工的合法權益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認識到公司領導的深切關懷，從而提高了員工的工作積極性，激發了職工愛廠如家的熱情，也增強了企業凝聚力和核心競爭力，為企業的發展也增強了戰斗力。
推行社會養老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業經濟的發展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續大力配合當地社會保障部門的工作，按時足額交納社會保險金，xxxx年力爭參保人數達到人。為推行我國非公有制經濟從業人員養老保險事業做出應有的貢獻。
養老保險工作匯報 12
新型農村（城市）社會養老保險試點工作是我市今年一項重點惠民工程，按照市委市政府關于開展新型農村（城市）社會養老保險試點工作的會議精神和文件要求，我場從今年8月以來認真開展了各項工作，現總結匯報如下：
一、高度重視，及時成立領導機構，落實專門工作人員，廣泛開展宣動員工作。
市委市政府動員會后，我場立即成立了以書記為組長、班子成員及各隊負責人為成員的領導小組，負責全場新農保試點工作。同時，立即召開全場隊干部會議，傳達貫徹市委市政府會議精神，通過場隊干部進行廣泛宣傳，動員廣大農牧民積極參保，配合工作隊工作，提供相關個人身份資料。各隊在場隊干部會議后，分組召開農牧民大會，進行宣傳，將參保宣傳資料發放到農戶手中。
二、認真開展調查摸底，查準核實應享受人員，確保到齡老人享受國家基本養老金。
在第一階段工作中，通過全場干部的`努力工作，在規定時間內完成了16名到齡人員的調查登記工作，按時將相關資料報送市社保局，確保他們按時享受到了基本養老金。通過摸底調查全場共有444名人員符合參保條件，其中，農村參保人員389名，城市參保人員55名。
三、認真進行分類指導，嚴格審查相關資料，堅持原則和標準和辦事程序，確保參保工作順利進行。
一是對所有場隊干部進行集中培訓，詳細講解辦理參保登記的程序和所填資料，確保所有辦事人員基本掌握要求和標準。
二是對所有填表工作進行再次集中培訓和個別指導，具體經班的人員電話24小時開機，隨時接受隊干部詢問，及時解決工作中出現的疑問。
三是犧牲休息時間和節假日，加班加點開展工作，確保工作進度，督促參保人員及時將資金存入銀行，確保資金安全。
目前全場共有444名人員參保，農村參保389名，現已全部完成參保任務，城市參保人員55名，已將信息、各項資料上報社保局，保險費也已存入銀行，現等待社保局審核后扣款。應直接享受基本養老金人員16名，已全部享受。
養老保險工作匯報 13
近年來，區委、區政府一直把養老保險擴面征繳工作作為維護我區“改革、發展、穩定”的大事來抓，我局作為養老保險基金的具體征繳和資金管理單位，同樣把這項工作作為重點工作來抓，在與勞動部門的共同努力下，我局今年擴面征收工作取得了突破性進展，現把我區養老保險基金管理自查情況匯報如下：
一、養老保險基金管理中的具體做法
我局專門組織開展區全區性的養老保險金收繳專項執法稽查活動，堅決清理、追繳企業欠繳的養老保險基金，千方百計提高征繳率。為進一步提高征繳管理效率，我們正與銀行、勞動和社會保障局等部門進行計算機聯網，以確保養老金數據傳遞的及時性、準確性。
對養老保險資金的管理，我區實行專戶存儲管理，根據每月保險費征繳情況，及時從區金庫劃撥資金到社保基金財政專戶，對財政預算內安排的補貼收入，及時按年初預算數和規定程序劃撥到財政專戶，確保從各方面籌集的養老基金能及時到位。在資金財務核算中，我們對該項基金按有關財會制度分設帳簿，專項核算，做到專款專用，自求平衡，不與其他社保資金相互擠占和調劑。按月進行資金收付核算，及時記賬和編制報表，同時與地稅和開戶銀行進行核對，做到帳帳相符、帳證相符。
二、幾點體會
1、領導重視是關鍵。
在養老保險基金征繳過程中我們明顯體會到領導重視是做好這項工作的關鍵。區政府一直把養老金征繳工作列為對我局的崗位責任制考核內容，把養老金征繳工作放在與稅款征收的'同等地位來抓，要求對養老保險征繳工作實行領導負責制，一定要確保全年征繳率達到區政府崗位責任制提出的要求。局領導在養老金擴面征繳工作中多次帶隊下基層、企業進行調研座談，聽取意見、加強溝通、解決問題。正是在這樣上下重視、共同努力下，我們才能夠克服困難，抓好這項工作。
2、進行考核是保障
。為進一步加強對養老保險金的征繳，確保完成區政府對我局提出的全年征繳率目標，我們不僅對全年完成情況進行考核，而且對每月完成情況與質量進行考核，并與年終崗位責任獎掛鉤。通過考核既是壓力，也是動力，督促抓緊抓好養老金的日常征繳工作，保證了征繳任務的完成。
3、加強宣傳是基礎。
從我們工作實踐來看，養老保險擴面征繳工作之所以難，很大程度上是企業領導和職工缺乏對養老保險意義的認識。針對這個問題，我局把養老保險金征繳工作作為一個重點進行宣傳。通過宣傳，提高了企業經營者的認識，了解了征繳程序和方法，促進了養老金擴面征繳工作的順利推進。
三、相應對策和建議
1、進一步加大征繳力度。
要加強部門之間的溝通交流，實現地稅和銀行實時聯網，實時征繳，繼續加大對養老保險基金欠繳的催繳力度，對多次催繳仍欠繳的企業、單位進行媒體公告，甚至申請法院進行強制執行。
2、積極調研參謀，及時化解基金管理風險。
我們要未雨綢繆，積極開展調研，并作好政府決策建議參謀。要搞好養老保險金遠期收支測算工作，同時積極建議拓寬養老保險基金籌資渠道，確保養老保險基金能長期正常運作，維護社會穩定。
養老保險工作匯報 14
依據縣新型農村社會養老保險工作實施方案要求，我鎮積極組織，強化措施，集中力量，切實抓好宣傳動員、調查摸底、保費征繳、資料填寫等工作，使全鎮新型農村養老保險工作開局良好，進展順利。現將工作情況匯報如下：
一、基本情況
向陽鎮轄15個村委會，255個村民小組，28646人。應參保15947人，已參保人數14930，參保率93.63%，應繳費人數11324人。
二、主要做法
（一）加強領導，成立機構。
20xx年新型農村社會養老保險工作啟動后，我鎮馬上成立了以朱明忠鎮長為組長，鎮黨委綜治統戰委員、副鎮長樊義斌為副組長，社保所、民政、辦公室、財政所等相關干部為成員的領導小組，由社保所具體承辦日常工作，各村均成立了以村主任為組長的領導小組專門負責此項工作的領導協調工作。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。
為了貫徹落實縣新型農村養老保險有關會議精神，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，鎮政府多次召開鎮村組干部會議，全面安排部署新農保工作，并印發新農保宣傳材料6800多份。
各掛村領導、掛村干部及時到村組織村組干部、屯級黨支部書記和“六大員”召開動員大會。各村組成由掛村領導任隊長，掛村干部任副隊長，村組干部、屯級黨支部書記和“六大員”為成員的新農保政策宣傳隊，進村入戶進行宣傳動員，做到了新農保政策家喻戶曉，人人皆知，充分調動了廣大農民群眾的參保積極性。
（三）強化責任，嚴格考核。
為了確保全鎮新型農村養老保險工作順利進行，鎮人民政府分解下達了目標任務，夯實責任，制定了獎懲辦法，并與各村簽訂責任狀。并將新型農村社會養老保險工作納入績效考評范圍，實行重獎重罰；嚴格執行任務倒排和每周匯報制度。
制定新農保任務倒排表，每周都把各村新農保進度情況張榜公布。在每周例會上要求各村就新農保工作開展情況進行匯報。連續兩次排名倒數第一的村要在會上做表態發言。
三、取得的成效
（一）農保政策深入人心。
通過發放宣傳資料和各村宣傳隊對新農保政策的`大力宣傳，全鎮形成了濃厚的宣傳輿論氛圍，政策宣傳面和群眾知曉率達到了100%，廣大農民積極踴躍參保。
全平村還還通過屯級廣播早上8點、晚上6:30每天兩次對新農保政策進行宣傳，取得良好效果，目前全平村新農保繳費率已達96.01%；黨隘村是我鎮最偏僻、最貧窮的行政村，20xx年全年繳費率僅為21.96%，掛村干部羅文藝同志敢于直面困難，發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能公關、特別能奉獻”的精神，親自帶領宣傳隊連續幾周吃住在村里，利用晚上上門入戶細致細心進行宣傳動員、收繳參保費、收集農保資料，使該村新農保工作實現了歷史性突破，目前繳費率已達84.73%。這些事例充分顯示了農保政策已深入人心。
（二）參保繳費達到預期目標。
按照市人民政府要求，按照縣人民政府統一部署，20xx年6月底前完成60%繳費任務。20xx年1-6月已繳費人數8159人，繳費金額770950元，繳費率達72.05%；60周歲以上符合領取待遇人員3077人，實際領取3077人，發放率100%，繳費率排全縣第四名，按質按量完成縣政府預定的目標。
四、存在的困難和問題
（一）材料收集及繳費困難。
我鎮每個村都存在外嫁后未遷走戶口和嫁入我鎮后未遷入戶口的情況，這部分人的材料收集和繳費工作難度非常大。
（二）人員嚴重不足。
我鎮是全縣最大工作量最大最復雜農業人口最多、新農保繳費任務占全縣任務20%的鄉鎮，社保所僅有兩名工作人員，加之原來由縣級負責的信息導入工作由鄉鎮負責后，工作量非常大，而我鎮本來工作人員嚴重不足，她們都是各村的掛村組長，要承擔大量的業務工作實在力不從心。
養老保險工作匯報 15
在上級業務部門的正確領導下，按照“規范管理、優化服務、健全體系、統籌城鄉”的工作思路，精心組織、認真謀劃，狠抓工作落實，全力推進城鄉居民養老保險工作。現將一年來的工作總結如下:
一、各項工作開展情況
（一）推進參保擴面，加強基金征繳和待遇發放工作
在建立健全城鄉居民養老保險有序運行機制的基礎上，進一步做好了養老保險基金征繳和待遇發放工作。依托“全民參保計劃”，聯合各有關部門統籌推進，充分利用上級下發的未參保人員數據認真組織開展了精準擴面工作，并取得了一定的進展。
進一步加強社保基金和資金管理監管工作，切實履行基金監管“第一責任”職責，健全基金管理制度，實行收支兩條線，分開管理，專款專用，按時為廣大退休人員發放待遇。城鄉居民養老保險參保37866人，其中發放待遇12309人，基金收入3991.31萬，支出2185.92萬元。
（二）健全內控制度，強化基金安全和風險管控能力
嚴格按照基金管理制度開展了工作，做好基金征繳、數據復核、待遇核定、支付等各個環節的內部監督審批。加強與財政等部門的溝通協調，定期核對社保基金財政專戶存款。
努力做好城鄉居民養老保險基金的計劃、控制、核算、分析工作，如實反映基金收支狀況。主動與公安、計生、衛生、民政等部門加強溝通協調，及時掌握領取待遇人員生存狀況，加強與職工基本養老保險等信息系統的數據比對，核實相關信息，避免重復參保、重復享受待遇以及死亡冒領。
加強了個人賬戶管理，切實做到為每位參保人員建立個人賬戶，及時、準確記賬和進行實賬管理，提高個人賬戶數據質量。
（三）貫徹上級政策，堅決落實“三個全面取消”
為加強基金風險防控，堵塞管理漏洞，按照上級政策，嚴格落實了城鄉居民養老保險業務經辦工作“三個全面取消”，即全面取消社銀人工報盤、取消直接收支現金業務、取消手工經辦業務。重復繳費退費、個人賬戶清退、喪葬補助金發放等非批量業務均通過社銀接口進行發放，不存在人工報盤的情況。
（四）助力鄉村振興，突出城居保扶貧兜底功效
積極與財政、民政、殘聯、計生等部門溝通協調，及時掌握最低保障、特別貧困、重度殘疾等特殊困難群體動態信息，按照國家、自治區和盟市關于社保扶貧相關文件精神，對于符合代繳條件的特殊群體，及時納入到社保扶貧范圍，做到應保盡保，助力鄉村振興。截止年末，共計為9383名繳費困難特殊群體代繳了城鄉居民養老保險108.18萬元，其中重度殘疾人員1435人。
（五）加強社保卡管理，確保社保卡及時發放
我單位庫房社會保障卡已全部轉給各銀行進行管理，對庫存卡和睡眠卡及時進行了清理。因金融賬戶的激活需要本人持身份證去銀行辦理，社保卡不存在違規激活的現象。
要求社保卡經辦工作人員增強對參保人員個人信息安全保護意識，對發卡過程中涉及到個人基本信息的表格、清單等紙質資料做好回收及統一保管工作，對發卡專用電腦、移動儲存設備等進行規范管理，以確保信息數據安全。
（六）加強宣傳引導，多樣化開展城居保政策普及
采取入戶走訪、陣地宣傳、電話訪問“三管齊下”的全方位宣傳模式，廣泛宣傳城鄉居民養老保險有關政策。印制宣傳單，走家入戶分發到群眾手中，采取通俗易懂的方式有針對性地解疑答惑，提升群眾對參保擴面工作的認知度和配合度，引導未參保人員主動參保，持續繳費。積極開展咨詢宣傳活動，通過發放資料，講解政策，營造出濃厚的輿論氛圍，擴大影響力，使城鄉居民養老保險宣傳深入人心，確保宣傳工作的高效率和實效性。
二、存在問題
（一）參保擴面進入困難期
盡管通過多種方式進行了宣傳引導，但也有極少數城鄉居民認識程度不高，對相關政策在認識上還有誤區。城鄉居民中已經達到或接近養老金領取年齡的.人群已多數參保。
而年輕人多數在外務工不能及時回來參保，覺得自己年輕，暫時還不想參保。同時，近年來城鎮職工繳費基數逐年升高，靈活就業人員望而卻步，甚至選擇商業保險。城鄉居民養老保險雖然提高了繳費檔次，但待遇調整比例小，群眾參保意愿不強。
（二）經辦人員問題影響工作成效
經辦機構人員編制不足以及基層勞動保障所工作人員頻繁更換，導致容易出現業務斷層情況。一線工作人員素質水平參差不齊，對城鄉居民養老保險工作的認識不到位，對相關的政策理解不夠透徹，造成參保繳費過程中不能及時解答群眾的詢問，影響了工作成效，對城鄉居民養老保險工作健康有序發展造成一定的制約。
三、下一步工作計劃
在現已開展工作的基礎上，我們對下一步的工作進行了詳細的安排，主要有以下幾點:
（一）持續加大宣傳力度，努力做到應保盡保
在鞏固當前工作的基礎上，繼續發揚好的做法，進一步創新舉措，加大宣傳力度，讓老百姓對城鄉居民養老保險政策的理解更透徹，從而做到自愿參保、積極參保。
廣泛深入地開展橫向到邊、縱向到底的政策宣傳，增強城鄉居民參保繳費意識，引導廣大城鄉居民積極參保繳費，同時做好參保擴面工作，努力做到應保盡保，應收盡收。
（二）按時足額發放養老待遇，切實做到應發盡發
對符合領取條件的人員進行待遇計算，嚴格進行數據比對，死亡人員和重復領取養老待遇人員立即停發，做到不重發、不錯發。加強與財政部門、合作銀行的溝通銜接，以維護老百姓的切身利益為中心，切實做好養老金的發放工作，確保養老金按時足額發放。
（三）加強業務培訓，提升經辦人員整體業務水平
進一步加強經辦人員對城鄉居民養老保險業務經辦流程、政策法規等內容的學習，解決工作中出現的問題，提升各鎮（街道）社保經辦人員業務能力和水平。
(四）加大稽核力度，全面清理多領、冒領養老金現象
結合自治區人社系統全領域基金和資金管理專項整治活動，做好城鄉居民養老保險多領、冒領養老金的全面清理工作，重點做好城鄉居民養老保險死亡人員繼續領取養老金的清理和稽核。
同時，根據實際情況做好建章立制，明確鄉鎮（街道）、村（社區）各級經辦職責，落實死亡人員按月報送制度，明確待遇人員一年公示一次和認證一次的制度，確保活動達到實效，維護基金安全。
養老保險工作匯報 16
今年以來，我市的養老保險工作在各級領導的正確指導下，以改革、穩定、發展為大局，認真抓好有關文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神建設，提高自身素質，自覺樹立全心全意為人民服務的思想。經過全體工作人員的共同努力，我市的養老保險工作取得了必須成績，為促進我市的經濟發展和維護社會穩定發揮了積極作用。
（一）確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放
截止5月底，全市共為離退休人員發放離退休費xx元，發放率和社會化發放率均為xx%。其中市直有離退休人員xxx，發放xxx元。當期沒有出現新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發放工作，
一是繼續強化工作職責制，始終將確保發放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發放始終得到高度重視。
二是進一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的`預算管理，有效緩解了各縣（市、區）的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。
三是堅持并完善養老金發放監控制度，實行養老金發放情景按月內部通報和向社會公布制度，按照要求統計發放情景并認真核實數據，及時供給給勞動保障部門，定期向社會公布各縣（市、區）確保發放落實情景，理解群眾監督。
四是是加大了監督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規范統籌項目、鞏固社會化發放、切實做到足額支付對各縣（市、區）進行了檢查督促，并經過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現了全市當期無拖欠。
（二）養老保險費征繳工作得到進一步加強。
1、加強領導，強化征繳力量。處領導先后多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調專車，積極下企業、跑銀行催繳養老保險費。由于領導的`重視，全處自上而下層層聯動，構成了大家都來關心基金征繳的可喜局面。經過努力，大部分企業法人代表對養老保險工作也十分重視，想方設法繳納養老保險費，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。
2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協議、對欠費大戶進行通報、商討資產抵押等，并且進行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業進行了專門走訪，與法人代表進行應對面磋商，督促其繳納養老保險費。經過努力，上半年全市已清欠xxxx元。
3、抓目標管理，構成有效的內部競爭激勵機制。為積極調動大家工作積極性，我們把全年養老保險擴面征繳任務分解到月，細化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅僅使征繳科室職責更明晰，同時也增加了征繳科室人員的職責感，調動了工作主動性，還構成了科室之間的比、學、趕、超新局面
4、建立信息通報制度。對于欠費xxx元以上企業進行重點監控，并逐月將其清欠情景向四大班子領導、各職能部門和主管局（委）進行通報，便于各級領導決策，及時和各部門溝通并加強配合，制訂下一步，構成清欠合力。
5、加大行政執法力度。嚴格按照《社會保險費征繳暫行條例》和《河南省勞動保障監察條例》等有關規定，配合勞動監察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執法力度，在已送達限期整改指令書的基礎上，依照法律程序強制收繳。
6、做好收入申報工作，確保基金應收盡收。根據年初工作安排，市保險處于3月開始開展了市直參保企業20xx年度社會保險繳費基數申報工作，并以此切入點，全面檢查參保單位執行政策情景，對違規企業實施重點稽核。
由于措施得力，征繳工作取得了必須成效。今年我市的確保完成基金數為xx元，全市上半年實征養老保險費xxxx元，完成目標任務的xx%。
（三）擴面工作取得必須進展。
今年擴面工作的重點是新開辦企業、私營個體企業和各種性質的臨時用工，職工構成情景復雜，人員流動性大，企業缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施，一手抓擴面，一手抓養老保險關系接續，全面促進了擴面工作的開展。
1、加強宣傳教育，強化維權意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進行社會保險政策法規宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權益的觀念，增強企業、職工的參保積極性。
2、創新工作機制，對參保單位實行上門服務。服務質量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，為此我們轉變工作作風，改變工作方式，積極實行上門服務，宣傳養老保險政策法規。
3、積極做好因破產、經濟性裁員等企業分流職工的養老保險續接工作。對于失業人員、出再就業中心等接續養老保險關系人員，落實了"告知"制度，下發了《職工養老保險關系接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關系的接續、轉移工作，經過政策引導，增強職工參保的自覺性，堅持職工參保的連續性。上半年，全市續保人數達xxx（其中市直xxx）。
4、采取有力措施，嚴格依法辦事。16月，我們共向xxx企業下達了《辦理社會保險手續通知書》，對于拒不參保企業，配合勞動監察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發揮現有法規的效能。
截止5月底，全市新擴參保職工xxx，完成目標任務的xxx。其中市直新擴xxx，完成目標任務xxx的xxx。
養老保險工作匯報 17
我窗口目前在市行政服務中心設置單位參保和個人參保兩個工作崗位，現有工作人員5名，為響應創建市級青年文明號活動，對我窗口事跡總結如下：
一、加強制度建設，提供規范化服務
我們在平時工作中，按行政服務中心和單位的要求，提供規范化服務：做到著裝整潔、文明用語、微笑服務，為更好的開展工作，給廣大市民參保提供更多的'便捷，我們在遵守單位和行政服務中心原有各項規章制度的基礎上，我們又建立了值班責任人制度、聯系人制度、衛生值班制度等制度，通過這些制度的建設，使我們的規范化服務水平更上一個臺階。
二、超額完成歷年各項工作指標
在窗口同志共同努力下，每年上級下達的養老擴面和基金征繳等工作指標我們都超額完成，受到局領導和市好評。
三、提供各項便民服務工作
因我窗口位于行政服務中心前排，每天都有市民來辦理和咨詢非我窗口的業務，對此我們工作人員都能熱情接待，給予相關解答和引導，對參保人員未帶銀聯卡不能正常繳費人員，我們把自己的銀聯卡提供給參保戶用于繳費，對部分不會寫字的參保戶到隔壁信用社辦理銀聯繳費卡，我們也都熱情的幫助填寫申報材料。去年12月份拉閘限電時只有中午和晚上才送電，因當時是繳費高峰，我窗口工作人員堅持中午吃盒飯不下班，下午下班推遲一個小時，保證了市民的及時繳費。
四、想方設法解決歷史遺留問題
因種種原因，我中心部分參保單位存在養老保險基金征繳賬目不清現象，而且這一現象已經長期存在，影響了參保單位人員正常退休，從開始，我們主動積極和上述參保單位接觸，經過近兩年時間努力，目前上述問題已基本解決。
雖然我們工作上取得了一點成績，但我們的工作仍然還有不足，今后我們將更加努力的工作，為我市養老保險工作奉獻自己一份力量。
養老保險工作匯報 18
建立城鄉居民社會養老保險制度，;是實實在在解決廣大農村居民“老有所養”的重大惠農民生工程。自20xx啟動新農保工作以來，我鄉按照有關部門要求，嚴格執行各項政策制度，我們鄉村統一思想，重點抓管，落實到位，新農保工作取得了顯著成效，：
一、創新方法，明確責任，明確獎罰制度，不斷督任務完成。
1、責任明確。面對如此巨大的收繳任務，鄉多次召開專題會議，將社保作為全鄉三大中心工作來抓，鄉黨委政府制定了中層干部辦樣板村、包村干部、村干部辦樣板組的辦點示范工作措施，定時定責。
各辦公室為單位捆綁考核，激勵各辦比學趕超，良性競爭，推動新農保工作進行。鄉干部和村干部不分白晝地走組串戶，宣講政策，解答疑惑，親征保費。為了解各辦各村收繳任務完成進度情況，鄉領導及時召開會議，聽取匯報征繳進度，進行督戰。農保工作得到了鄉領導的高度重視，為我鄉農保工作順利開展打下堅實基礎。
2、獎罰分明，影響考核。鄉黨委政府把農保納入鄉、村干部目標管理考核。對于完成任務的村，給與一定獎勵。
二、保質保量，吃透參保政策。
按參保條件規定，外出打工已參進企業職工養老保險人員不予再進，另外公安數據中還有戶口異動、部隊服役、出嫁戶口未遷出、死亡人員，此部分人員也是無法參保人員，導致各村要完成任務更顯困難，加上外出務工人數較多，有的根本聯系不上。但全鄉上下克服種種困難，鄉、村干宣講政策，解答疑問，收繳保費。
鄉人社中心嚴格把關絕不允許非農戶口人員都上報參保，嚴格按照政策要求，不合條件不予參保，給村干部和村民解釋，做好了第一關審核工作，卡關切源，禁止所有不符合政策的人員進保，保證了參保人員 100%符合新農保的參保條件。
三、克服人手不足，完善資料
我鄉人社工作主要是兩個人負責的，而新農保工作具體業務工作僅由2人完成。我們為克服時間緊、任務重、難度大的困難，加強了業務學習，理清思路，加強責任心，總結出一套相對簡單且準確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的'效果，同時加班加點，放棄周末休息時間，在最短的時間里，我們先已完成了人員錄入，我們采取業務上一人專門負責收集和審核表格，核對姓名、身份證號碼、戶籍地、戶口性質等，保證了資料準確性;一人專門負責錄入和上傳信息，更全面地完成了數據錄入，在最短時間保證參保人和保費的落實到位。有時為了一個人的資料不齊全，我們要打電話通知村級聯絡員，要求資料報送齊準，村干部更是頂著烈日，奔波于村民家、派出所、農保站之間，為的就是將每一個合條件的人員準確參保。目前資料收集工作也正在有秩進行中。
四、克服問題復雜，爭取理清思路，保證不漏不缺。
改錯信息，不留疑點。大面積的工作已經告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題，這部分人是符合政策人員，如姓名和身份信息有誤、外地嫁入我鄉的人員、特殊參保人員、參保費數額不對等問題的存在，需要一一解決，更改成正確信息，但是這個更改需要多個部門聯動，多項手續協調，相對難度較大，花費時間較多，要求業務員思路清晰。
我們正在逐一完成這項工作，為防止打印票據后難以修改，我鄉在錄入名單后又返回各村，要求各村認真核對信息，錯誤的信息將報縣、省有關部門修改。此外每月全鄉都有密碼遺忘、農保卡丟失人員上報，每月都有年滿60歲人員需要去查詢上報，每月有死亡人員待遇需要暫停或中止，并報相關資料，
五、月報增減，落實各項政策，確保發放到位。
新農保工作是一項全年性的，常年性的業務型工作，日常工作明確，我們根據上級指示，定于每月20日前定期報送60歲到齡表格和死亡表格。全鄉新農保工作每月發放準時到位，讓老人每月按時拿到錢。
今后我們將繼續圍繞黨委、政府的中心工作，積極開展農保等各項業務工作，尤其是社保歸檔材料的整理工作，更加規范經辦業務流程，做到內部管理嚴格有序，不斷提高服務水平和服務質量，不折不扣地完成黨委、政府交辦的各項任務，為黃灣鄉的發展做出應有的貢獻。
養老保險工作匯報 19
在過去的一年時間里，本人在中心各位領導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入的學習實踐養老保險各項政策法規和系統操作，牢記窗口單位為人民服務的宗旨，切實履行自己的基本職責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。現將個人近一年來的工作總結如下：
一、基本工作情況
1、轉變角色，融入崗位
雖然，自己是資源環境專業與現在所從事的工作毫無關聯，尤其今年7和10月，由于科室人員變動我被領導兩次調換職位，從個人續保到單位征繳再到賬戶管理這個崗位。
這就使得我必須加快角色的轉變，適應新的工作、學習和生活。在這兩次工作職能的改變中，我發現自己對社保養老政策法規和數據庫系統各項業務知識知之甚少，這就要求我要抽出部分休息時間努力學習，才能勝任日益繁忙的工作，否則就會跟不上科室其他同志的步伐，會對科室目標任務的完成造影響。所以在接下來的工作中，我認真做好學習筆記，有不懂得地方主動向各位同事請教，力爭做到各項業務工作輕車熟路。
2、腳踏實地，認真做好本職工作
經過近一年多的工作實踐，我深切的體會到社保養老工作的重要性。其實干好工作并不是一件容易的事情，在今年7月我的職責主要是參保單位申報繳費審核，繳費基數核定，參保單位申報繳費人員增加核定，參保單位申報繳費人員減少核定，參保單位補繳欠費申報核定，打印參保單位繳費核定通知書。
雖然工作看是簡單，但是要干好卻也是很不容易的事。尤其是九月酒鋼集團和匯杰人力資源公司大量的人員變動和酒鋼老工傷養老基數的調整補收，為了更快更高效的`完成酒鋼新參保人的登記和職工編號的轉換，我與同事何磊呂婷婷放棄周末休息的時間來完成酒鋼集團職工的參保任務。在加班工程中我感受到了同事之間深切的友誼，并且對養老保險這項工作有了更深刻的了解。
所以要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、嚴格遵守職責，完成本職工作。只要擺正位置，搞清職責，勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，認真工作，才能完成好本職工作，進而才能創造性地開展工作。
3、嚴格要求自己，時刻警惕
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我應該努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己現在還是一個新同志，在各方面工作中還存在著學習不夠、工作經驗不足、業務知識不熟悉等問題，這就要求我平時虛心向領導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己的不足，就能不斷的提高自己的業務能力。尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交代的的任務，還是同事、基層人員以及前來辦事的群眾，我時刻提醒自己的工作職責，努力做到誠懇待人，態度端正，積極想辦法完成工作任務。
二、存在問題
在工作中，雖然自己力爭做到最好，但是還存在著不少不足之處，有些事亟待解決。不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努里爭取去做。尤其是業務知識上，還學得不夠，學的不精，導致我在開展工作尚不能運用自如。
三、下步打算
繼續加強業務知識和政治理論學習，深刻領會其主要精神內涵。擺正心態，樹立為民理念，提高自身素質，不斷適應新形勢、新任務下的新要求。
20xx年，我認為自己從思想認識、理論知識上，還是業務技能上都有了提高，這些進步是全科室領導和同事對我工作的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的身邊和我一樣的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。希望在新的一年里，我要腳踏實、驕戒躁、努力工作，為我市勞動保障事業盡一份微薄之力！
養老保險工作匯報 20
xx年是推動城鄉居民社會養老保險工作的關鍵之年，我們按照上級部門的要求，緊緊圍繞“社保服務提升年”重點活動的目標，認真做好城鄉居民社會養老保險的各項工作，現將具體情況匯報如下：
一、xx年工作情況
1、完善政策制度
城鄉居民社會養老保險在xx年制度全覆蓋的基礎上，xx年要求從政策上引導參保人員“多繳多得、長繳長得”，真正解決城鄉居民的養老問題。
為了進一步做好城鄉居民社會養老保險工作，縣委、縣政府高度重視此項民生工程，對城鄉居民社會養老保險財政補貼進行了調整，調整后補貼標準為：繳100元補30元，繳200元補40元，繳300元補60元，繳400元補80元，繳500元及其以上補100元。
同時，凡我縣城鄉居民社會養老保險60周歲以上享受待遇領取的參保人員死亡后，可由法定繼承人或指定受益人一次性領取500元的喪葬費補貼，所需資金由縣財政支付。
2、經辦隊伍培訓，強化業務素質。
根據省人社廳印發的關于《山西省城鄉居民社會養老保險經辦規程（試行）》的通知精神和省廳要求對縣、鄉、村三級經辦人員進行培訓，努力提高經辦工作水平的安排，我們邀請了省社保局的領導，于5月20日對縣、鄉兩級經辦人員進行了培訓，主要學習了業務、政策方面的知識、軟件操作和相關注意事項及特殊問題的處理方法。其次，縣農保中心分別組織對11個鄉鎮的323名村級社會保障聯絡員進行了培訓，對相關政策和經辦服務要求等進行了深入透徹的學習，提高了社會保障聯絡員的業務素質，確保為參保對象提供優質、高效、便捷、安全的管理服務。
3、加強基金征繳和確保按時足額發放養老金。
在建立健全城鄉居民社會養老保險持續繳費和多繳鼓勵機制的基礎上，進一步做好了養老保險費的征繳和發放工作：
（1）新型農村社會養老保險基金收支情況：
截止20xx年12月底，全縣登記參保人數124586人，占市局下達任務124500人的，其中60周歲以上符合待遇領取條件的27070人。
20xx年基金收入共計萬元，其中保費收入萬元，占市局下達任務萬元的。市財政繳費補貼133萬元，縣財政繳費補貼210萬元；中央財政基礎養老金補助1834萬元，省級財政基礎養老金補助萬元，市級財政基礎養老金補助236萬元，縣級財政基礎養老金補助77萬元；喪葬費補貼萬元，利息收入萬元，轉移收入萬元。
20xx年1-12月份，基金支出共計萬元，其中60周歲以上農村居民26930人發放了基礎養老金萬元，個人賬戶養老金萬元，轉移支出萬元，喪葬費支出萬元，一次性支付萬元，實現了養老金按時足額“社會化發放”。
（2）城鎮居民社會養老保險基金收支情況：
截止20xx年12月底，全縣登記參保人數8684人，占市局下達任務6594人的，其中60周歲以上符合待遇領取條件的1490人。
20xx年基金收入共計元，其中保費收入萬元，占市局下達任務萬元的。市財政繳費補貼萬元，中央財政基礎養老金補助-65萬元，省級財政基礎養老金補助萬元，市級財政基礎養老金補助13萬元，縣級財政基礎養老金補助4萬元，利息收入萬元，轉移收入萬元。
20xx年1-12月份，基金支出共計125萬元，其中60周歲以上農村居民1483人發放了基礎養老金萬元，個人賬戶養老金萬元，一次性支付萬元，喪葬費支出萬元，實現了養老金按時足額“社會化發放”。
4、個人賬戶和基金管理
個人賬戶管理和基金管理作為城鄉居民社會養老保險工作的重中之重，直接關系到城鄉居民社會養老保險制度的`平穩運行和可持續發展。我們在總結前兩年個人賬戶檢查的情況結合工作實際，從制度建設、參保繳費、基金管理、支付發放和經辦管理方面進一步做好了各項工作，使我縣的城鄉居民社會養老保險工作真正實現了制度化、規范化、標準化管理。分別于7月29日和8月23日迎接了上級部門對個人賬戶和基金管理的檢查工作，受收到了檢查組的高度評價和充分肯定。
5、信息系統建設情況
20xx年的保費征繳工作結束后，我們對參保人員的基本信息和繳費金額進一步做了驗證、改正、導入系統等程序，將城鄉居民社會養老保險參保人員的參保、繳費信息全部準確無誤地導入了城鄉居民社會養老保險業務信息系統。
6、業務統計報表
按時、準確無誤地上報了各項業務統計報表，不僅使自身更直觀地掌握全年工作動態，而且使上級業務部門更進一步地了解我中心的工作情況。
7、新老農保合并
根據長治市人力資源和社會保障局（長人社發[20xx]36號）文件精神，為了做好新老農保銜接工作，我們對老農保的'臺賬和基金進行了認真的核對，對核對無誤的人員按照新農保導入業務系統電子表格模板做好電子表格，確認無誤后按照相關規定進行合并賬戶，此項工作正在緊張有序的信息核對進行中。
8、業務檔案管理
按照國家社會保險業務檔案達標驗收標準和城鄉居民社會養老保險業務檔案要求，開發了業務檔案管理軟件，實行了一人一袋的管理辦法，全縣累計參保人數達萬人，截止目前整理了90000余份檔案，為確保我縣城鄉居民社會養老保險業務檔案整理創優達標奠定了堅實的基礎。
二、存在問題及建議
1、在宣傳上，盡管我們通過多種方式進行了大力宣傳，但也有極少數城鄉居民認識程度不高，對相關政策在認識上還有誤區，有待于進一步深入宣傳和解疑釋惑，讓他們真正理解城鄉居民政策的重要意義。
2、社會保障卡使用情況。社會保障卡的應用存在開戶銀行開在市級“潞豐支行”的問題，對我縣城鄉居民社會養老保險工作的推進造成了極大的影響，直接影響了城鄉居民社會養老保險參保人員應用社會保障卡實現保費征繳和待遇領取。誠懇的請求上級部門能盡快給我們解決社會保障卡的問題，以便我們早日實現應用社會保障卡推進工作，使我們的工作真正實現規范化運行。
三、工作計劃
在總結工作的基礎上，我們對的工作進行了詳細的安排，主要有以下幾點:
1、咬定工作目標，繼續加大擴面、征繳力度，努力完成上級下達的任務。城鄉居民社會養老保險在制度全覆蓋的基礎上，實現人員全覆蓋，提高擴面、保費收繳是著重點。城鄉居保參保覆蓋人群廣、保費征繳任務大，我們要加大工作力度，努力提高參保率，竭盡全力做好征繳擴面工作，確保全面完成城鄉居民社會養老保險征繳擴面任務。
2、全面推進經辦管理信息化，加快社保卡應用。
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