商場保潔主管工作計劃

時間：2025-12-24 12:54:55 工作計劃我要投稿

商場保潔主管工作計劃

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，是時候開始制定計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的商場保潔主管工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

商場保潔主管工作計劃

商場保潔主管工作計劃1

　　一、切實抓好保潔團隊的整體質量建設

　　加強員工的思想教育，讓每一個員工都認識到“海洋是我的家”、“我們是一個整體”、“打掃衛生的榮辱是我們所有人的榮辱”。關注員工的服務意識，樹立“業主第一，服務第一”的理念，讓每一個員工都為了居民而服務。“想居民之所想，憂居民之所憂”，讓居民深深感受到家的溫暖。同時，我們也注重學習一些專業技能和知識，因為只有通過不斷的學習和進取，才能爭取發展。

　　二是進一步完善保潔組的規章制度。

　　用相關規章制度嚴格規范每個員工的日常工作和行為準則，讓每個員工都能認識到自己的不足，積極尋求改進。

　　三、推行“定點服務”計劃。

　　“定點服務”實施以來，保潔團隊通過自身的不斷努力，按照管理處的具體要求提供定點服務，進一步拉近了住戶與我們的距離。

　　第四，配合海洋完成各項服務工作

　　堅持配合管理處下達的指令，使保潔服務能夠順利完成，為住戶提供干凈的環境，時刻謹慎做事，確保房屋順利交接。

　　五、逐步規范清潔用品管理。

　　為響應海洋公司節能降耗的號召，清潔小組根據自身實際情況，在日常工作中對各種設備進行了頻繁的檢查和清潔，從而減少了因設備維護不足而導致的維修報告；每個保潔人員都要在人走動的時候關燈，不用水的時候關水龍頭，盡可能為海洋公司節省開支。

　　六、重視安全事故預防和意識培訓。

　　在管理處的組織下，進行消防安全知識的培訓和考核，并在移動基地維修人員的指導下講解電器的正確使用方法，進一步提高每個員工的危險防范意識。

　　七、居住區居民健康的規范管理。

　　為了讓每一個住戶都有一個好的生活環境，保潔隊監督了每一層的衛生。保證空房不被污染，其他樓層的垃圾可以隨時清理，不亂涂亂畫。

　　八、完成與物管處的內部檢查工作。

　　為了更好的滿足遠洋造船部的檢查，保潔人員對各個環節進行了細致的清潔維護工作。確保沒有蜘蛛網、蚊蠅、金屬設備上沒有污跡、死角沒有垃圾等。其次，整理各崗位記錄，補充不足。

　　九.回顧一年的工作實踐，與前一年相比，我們各方面都有所提高。但是，面對甲方對我們專業技能要求的不斷提高，我們仍然存在著大量的不足，主要表現在以下幾個方面。

　　1、專業技能不夠全面。我們仍然無法完成清潔知識的方法

　　徹底清潔表面，為以后工作中可能出現的錯誤留下隱患。在以后的工作中要不斷學習，努力豐富自己的知識，為以后工作的順利開展做好鋪墊。

　　針對以上不足，保潔團隊將在未來一年內重點學習專業技能和知識，強化全體員工的服務水準，使我們的“個性化服務”能夠更好的發展，滿足甲方的不同需求，一個專業表現強、服務熱情周到的保潔團隊將回報甲方

　　我是20xx年5月加入公司的，至今已有10年了.主要負責商場銷售區保潔主管的工作，如招聘人員、人才管理、培訓、溝部等。在公司領導的精心指導和大力幫助下，根據我公司的工作要求，通過各轄區員工的共同努力和兢兢業業的努力，本著“讓商場的家成為我的.家”的心態，保質保量地成功完成了一系列清潔服務。在這里，我想總結一下我這一年的工作經驗。總結經驗教訓，找出不足，為下一年的工作打好基礎。

　　1、因地制宜，分清工作重點。在工作中，通過一年的培訓和溝通，保潔人員可以詳細了解各樓層的基本情況，掌握保潔的要點。大廳和廁所是工人進出最頻繁的地方，也是最臟的地方。打掃的重點在大廳和廁所。特別是小便器和馬桶死角，使小便器無污垢，馬桶干凈無異味；地面平整，無塵，無腳印；墻上沒有污漬。

　　2、履行職責，遵守規章制度。工作方面，要嚴格按照工作流程，正確合理地使用清潔工具和清潔用品，以保證工具的長期使用。在紀律方面，要加強保潔人員的思想作風建設，經常檢查監督，嚴格按照獎懲制度辦事，獎優罰劣。形成激勵機制，讓保潔工作形成良心循環。

　　3、統籌協調，注重協調。對于工作中出現的維修現象，我們積極配合維修人員，及時向公司和維修人員報告泄漏現象，以便及時處理，避免造成重大損失，并做好維修后的清理工作。讓我們都有集體意識，積極為企業做貢獻，維護公司形象。

　　4.動手，注重團隊合作。你應該在工作和生活中運用自己的親和力

商場保潔主管工作計劃2

　　一、認真抓好保潔組的整體素質建設

　　加強員工的思想教育工作，讓每位員工都能認識到“大洋是我家”、“我們大家是一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的服務意識，樹立“業主至上、服務第一”、讓每位員工在服務中都能設身處地的為住戶著想——“想住戶之所想，憂住戶之所憂”，讓住戶深刻的感受到家的溫馨。同時我們還著力開展一些專業技能知識的學習，因為只有在不斷的學xxx取中才能力求發展。

　　二、進一步建全了保潔組的各項規章制度。

　　以相關的規章來嚴格規范每位員工的日常工作、行為準則，做到“定人定崗，責任到人”讓每位員工都能認識到自己的不足之處，并積極尋求改進。

　　三、推出“定點服務”方案。

　　從實行“定點服務”以來，保潔組通過自己的不斷努力，在管理處的具體要求提供定點服務，進一步拉近了住戶與我們的距離。

　　四、配合大洋完成各項服務工作

　　堅持配合管理處下達的各項指令使保潔服務能順利完成，為入駐住戶提供清潔的環境，始終把事情做細，確保住房能順利交接。

　　五、逐步規范保潔清潔用品的管理。

　　為響應大洋公司的節能降耗號召，保潔組根據自身的實際情況采取了在每天的工作中對各設備勤檢查多清理，從而減少因設備保養不到位引起的報修；每位保潔員要做到人走燈滅，不用水時要及時關水龍頭，從一點一滴的小事做起，盡可能為大洋公司節約開支。

　　六、注意安全事故的防范與意識的培訓。

　　在管理處的組織下進行了消防安全知識的培訓與考核，在動基部維修員工的指導下對各電器的正確使用的講解，使每位員工對危險的防范意識有了進一步的提高。

　　七、各員工入駐小區住戶衛生的`規范管理。

　　為了使入住的每一個住戶都有一個良好的生活環境，保潔組對各樓層衛生進行了督促監管。確保空房不污染，其他樓層垃圾隨時清理，無亂貼亂畫現象。