林業局工作計劃

林業局工作計劃匯編6篇

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！是時候認真思考計劃該如何寫了。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家收集的林業局工作計劃6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

林業局工作計劃 篇1

　　一、指導思想

　　以全縣軟環境工作會議精神為指導，堅持標本兼治，不斷創新服務措施，規范行政行為，突出抓好各項決策、部署和制度措施的落實。加大制度的執行力和大監察工作的監督力，努力解決系統軟環境建設存在的深層次問題，進一步提升系統經濟發展軟環境建設的整體水平。

　　二、工作目標

　　按照縣委縣政府的工作布署，我局的軟環境工作要突出以下幾個重點：

　　一、暢通政令渠道。重點解決有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策、不顧大局、各行其是，部門和小團體利益至上，以及政令不暢等問題。

　　二、轉變工作作風。重點解決機關紀律松馳、作風松散、辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、效率低下和服務不優等問題。

　　三、規范執法行為。重點解決林業系統內辦事不公、有法不依、違法行政、越權執法、濫用權力、野蠻執法等問題。

　　四、遏制違法行為。重點解決涉林事項亂收費、亂罰款、亂攤派、濫檢查以及利用職權吃、拿、卡、要、報和以權謀私、權錢交易等問題。

　　五、推進政務公開。重點解決行政審批問題，過多過濫、政務公平透明度較差、服務承諾信用度較低問題。

　　三、工作安排

　　1、加強教育引導，營造發展氛圍。一是教育干部樹立以“服務投資創業者、服務基層、服務群眾為己任”的思想，不斷增強發展意識，服務意識和創新意識，在系統上下形成一種“人人謀發展、人人思服務、人人是環境”的良好氛圍和工作態勢。結合開展的“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育，剖析查擺在服務發展方面的存在的不足。

　　2、加快職能轉變，切實提高行政效率和服務水平。一是全面優化行政審批流程、簡化程序，認真執行一次告知、一個窗口辦理、限時辦結的規定和要求。二是全面推行“四項服務”和“八項制度”的規定，超常規為投資者和群眾提供熱情溫馨服務。方便企業和群眾辦事。三是實行事前指導制和義務告知制，對于企業及個體工商戶易出現違章的環節提前介入進行服務指導，對存在的問題幫助整改；對于上級新出臺的政策法規進行義務告知，避免各類企業因對政策規定的不了解出現違規行為而受到處罰，影響企業的生產經營和發展。

　　3、延伸服務范圍，加大對中小企業服務、扶持力度。一是進一步細化中小企業轄區包保制，落實責任，明確任務，服務到位。二是對于與全民創業和社會事業發展、群眾生活等相關的行政行為，全面推行公示承諾制度，積極打造務實誠信的服務環境。

　　4、健全完善制度，嚴格規范行政執法行為。健全完善各種制度，對于涉及林木企業的常規性檢查、專項檢查、重復性檢查和特殊檢查，區別不同情況，分別以制度的形式提出明確要求，進一步規范各類涉企檢查行為，保證正常的涉企檢查有序進行，非常規性檢查得到有效控制，為企業創造寬松安寧的生產經營環境。

　　5、局紀委織定期和不定期地對基層行政執法人員廉潔執法、按程序執法情況開展明查暗訪，追究涉軟違規的責任人，并依照問責體系規定追究直接領導的'責任。

　　四、措施保證

　　1、加強領導、落實責任。軟環境建設工作事關全局，各科室、各單位必須高度重視，加強領導，切實把軟環境建設工作納入重要日程，按照一級抓一級的原則，健全分層負責、下管一級的責任體系，分解落實軟環境建設各項工作，實行分級負責、分線負責、分項負責、具體到人的責任體系，確保軟環境建設各項措施落實到位。

　　2、制定措施，務求實效。各科室、各單位要根據縣委、縣政府軟環境大會精神，結合本部門實際，制定切實可行的工作措施，形成軟環境工作計劃，健全相關制度，切實抓出成效。

　　3、加強溝通，及時反饋。各科室、各單位要與局紀委加強溝通聯系，對于隱瞞不報的和工作不作為的，嚴肅進行責任追究。

林業局工作計劃 篇2

　　20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局高度重視人口與計劃生育工作，認真貫徹落實省市縣有關人口與計劃生育文件精神，積極營造計劃生育“以人為本”的管理理念，切實加強和完善管理制度，對人口與計劃生育工作和林業工作的全面、持續的發展起了促進作用。現將有關情況總結如下:

　　一、強化組織領導，努力實現工作目標

　　為了全面實現計劃生育各項工作目標，切實加強對計劃生育工作的領導，使計劃生育工作落到實處，我局始終堅持以主要領導親自抓、負總責為核心的計劃生育目標管理責任制。年初，我局領導班子將計劃生育工作同其它各項業務工作一同布置，一同考核，強調在完成各項業務工作的同時，要同步完成計生工作的`各項指標，對計生工作年終考核實行一票否決制。并與各基層單位簽訂了計劃生育目標管理責任書，做到了目標明確，層層分解，責任到人。同時，落實林業系統評先選優、職稱評定、干部提拔任用中嚴格計劃生育審核的規定，保持與人口計生聯絡員開展工作，確保計劃生育各項工作的有效展開。

　　二、認真落實計生政策，做好基層計生基礎工作

　　1、認真學習貫徹相關法律法規。我局領導班子成員帶頭學習《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作條例》、《甘肅省人口與計劃生育條例》等法律法規和《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》精神，在深入理解其精神實質的基礎上，統一組織林業系統干部職工進行學習，廣泛宣傳講解計生《條例》，使廣大職工深深認識到計生工作與我們每人息息相關，提高了貫徹《條例》的自覺性。今年以來我局無一例違反計生工作事件發生。

　　2、加大計生宣傳力度，提高計生自覺性。充分利用“三八婦女節”等活動向林業系統女職工及廣大婦女宣傳《計劃生育條例》、《人口與計劃生育法》等計生內容。同時，注重陣地宣傳教育，通過張貼宣傳畫、黑板報等形式對育齡員工進行潛移默化的教育，通過宣傳教育，進一步增強了廣大育齡員工計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。

　　3、積極配合人口委推進計生優質服務。在全系統扎實開展計生服務工作，配合人口委組織育齡職工開展各項計生檢查及國家免費孕前優生健康檢查，完成了計生部門安排的各項檢查工作。

　　三、充分發揮自身優勢推進計劃生育工作

　　我局在開展計劃生育工作中充分發揮行業優勢，結合本職工作，扎實有效地為計生戶服務，起得了一定效果，尤其在林業改革、林業產業發展、科技興林、林業重點項目建設等方面，對計劃生育家庭給予重點扶持，優先向實行計劃生育的家庭傳授林木、花卉栽培技術，幫助種植速生豐產林和經濟林木，開發林產品，發展綠色產業，贏得了廣大計生戶的信賴和支持，也促進了林業工作的持續、快速、健康發展。

　　總結一年的工作，雖然取得了成績，但還存在不足。今后我們將不斷開拓進取，著力破解難題、打破瓶頸、完善機制，加強單位育齡職工的管理，不留死角，避免管理失控。同時從注重實效上下功夫，切實把計劃生育優質服務工作和信息化管理工作提高到一個新水平。

林業局工作計劃 篇3

　　第一篇

　　繼續深入推進生態文明建設，圍繞建設綠色、美麗的目標，堅持“生態立縣、綠色發展”戰略，按照發展生態林業和民生林業的要求，以林業重點工程造林為依托，統籌城鄉綠化，提升“三邊”造林綠化水平，大力培育油茶優勢產業，發展林下經濟，實現森林覆蓋率、活立木蓄積雙增目標。

　　1、石漠化綜合治理項目。計劃數9825畝，其中新造1800畝，封山育林補植補造8025畝，主要分布我縣靈溪鎮3個村的高峰湖流域；4個村的'杉木河流域。

　　2、油茶產業建設。計劃數14308畝，其中新造7000畝，涉及14個鄉鎮；全縣低改7308畝，涉及9個鄉鎮。

　　3、森林撫育項目。計劃數3萬畝，涉及25個鄉鎮。

　　4、綠色湘西、“三邊”及生態村莊建設。全縣6個鄉鎮13個村的生態村莊建設建設，計劃數730.7畝；縣城及周邊公路入口、老司城、芙蓉鎮等造林綠化。

　　5、退耕還林自查、補植補造；20xx年階段性驗收5000畝；20xx年政策兌現。

　　6、近三年未成林造林地的補植補造2萬畝。

　　7、森林資源管理。加強林木采伐限額管理，實行木材生產計劃“陽光”發放；加強木竹運輸及經營加工企業（場點）管理；加強林地、濕地管理；加強野生動植物管理；加大林政執法力度，嚴厲打擊破壞森林資源的違法行為。

　　8、林業防災減災。森林防火和林業有害生物防治。森林火災受害率控制在0.5‰，林業有害生物災害成災率控制在4‰以下，無公害防治率達到85%以上。

　　9、完成“十二五”森林資源二類調查，成果資料順利通過省評審。

　　第二篇

　　1、繼續抓好退耕還林的撫育、補植補造、管護、政策兌現工作。

　　2、森林火災受害率控制在1‰以內，不發生一次性過火有林地面積500畝以上和重大傷亡事故的森林火災。

　　3、完成“八百里綠色行動”拓展工程，新造林3500畝、補植1000畝。

　　4、治理巖溶面積54.75平方公里。

　　5、完成油茶新植5000畝、低改1萬畝。

　　6、抓好生物質能源林基地建設，完成20萬畝核心基地林地流轉。

　　7、全面完成集體林權制度改革任務，不發生因林權糾紛和退耕還林問題赴省進京集體上訪。

　　8、抓好林政秩序管理和木材加工企業清理整頓工作。

林業局工作計劃 篇4

　　一、指導思想

　　大力實施“生態立縣”戰略，按照“綠化先行、環境同治、產業再造、生態修復、文明促進”的思路，以擴展綠化面積、增加綠化總量、發展林業經濟建設為主題，以“1235”林業工程為目標，科學規劃、精細實施、重點突破、整體推進，開展“植樹造林高潮年”活動，全力抓好林業重點工程，為建設一個富裕、文明、和諧、宜居美麗新*縣做貢獻。

　　二、任務指標

　　實施“1235”林業工程，即：高標準完成太陽高速*縣段通道綠化及兩側荒山綠化，打造一條橫貫東西的“綠色走廊”；新增2萬畝核桃基地建設；實施西、北、東三個具有我縣特色的綠色生態循環圈建設工程；完善縣境出入口五處節點景觀綠化帶工程。全年完成造林綠化7萬畝，其中“兩山”造林3萬畝，“兩網”造林1萬畝，“兩林”造林2萬畝，“兩區”造林1萬畝。村莊綠化達標40個，義務植樹90萬株，新增育苗0.2萬畝，森林火災控制在0.5‰以內，森林病蟲害發生率控制在0.4‰以內。

　　（一）營造林工作

　　1.高速公路綠化工程建設

　　太陽高速*縣段，起點東梁鄉北蔣村，途經南婁鎮、秀水鎮，終點路家村鎮傅家垴村，全長47.17公里，可綠化里程30.01公里。兩側林帶綠化寬各20米（在林帶營造中，采用林花間作，林藥間作的模式，間種萬壽菊、黃芪、板蘭根等中藥材）；共占地1800.8畝；荒山綠化13840畝。

　　陽五高速*縣段，起點牛村鎮南流村，終點*縣前元吉，全長4.53公里，可綠化里程1.175公里。林帶共占地70.5畝。可綠化林帶1.175公里。

　　2.兩萬畝核桃經濟林基地建設

　　2萬畝核桃基地建設任務全部設計在三個循環圈內的重點工程沿線，重點以孫家莊鎮辰厚種植專業合作社為龍頭，帶動全縣核桃產業的發展。要求每個基地不少于100畝（爭取省政府每畝200元的補助資金），主要以地梗核桃為主，春季完成1萬畝，秋季完成1萬畝，使年底核桃總面積達到22萬畝。同時，培育核桃育苗基地20xx畝，實現核桃苗木的自產自足。

　　3.三大生態循環圈工程建設

　　我縣三大生態循環圈，即：西部水源涵養林圈、東部旅游生態圈、北部干果經濟林圈。在三個循環圈中，國道、省道、縣道總公路里程為228公里（每個圈在70公里以上），涉及12個鄉鎮110個行政村；規劃流域涵蓋縣境的滹沱河流域、龍華河流域、烏河流域、陰山河流域；涉及宜林荒山荒地為36.2萬畝。

　　西部水源涵養林圈。全長81公里，宜林荒山荒地15.8萬畝。工程范圍：314省道南婁鎮管頭至東梁鄉東梁村段，轉縣道東太國防路東梁鄉東梁村段，經西煙鎮至西潘鄉侯莊段，轉縣道侯和線西潘鄉侯莊至萇池鎮和安村段，轉縣道管藏線萇池鎮和安至南婁鎮管頭村段止。可綠化里程34.4公里，荒山造林1.6萬畝（不包括高速公路太陽段荒山綠化）。涉及東梁鄉、西煙鎮、南婁鎮、西潘鄉、萇池鎮5個鄉鎮25個行政村。

　　東部旅游生態圈。全長72公里，宜林荒山荒地10.6萬畝。工程范圍：314省道秀水鎮西城武，經孫家莊、牛村至仙人鄉交口村段起，轉207國道仙人鄉交口村至北下莊鄉獐兒坪村段，轉縣道孫交線北下莊鄉西關頭村至孫家莊鎮土塔村段，轉縣道芝土線孫家莊鎮土塔村至萇池鎮下羅村段，轉214省道萇池鎮下羅村至秀水鎮西城武村段。可綠化里程12.5公里，荒山造林1.2萬畝，涉及萇池鎮、孫家莊鎮、北下莊鄉，18個行政村。

　　北部干果經濟林圈。全長75公里。工程范圍：314省道上社鎮肖家匯村至下社鄉賈家峪村段，轉345省道下社鄉賈家峪村至下社鄉夫城口村段，轉縣道東太國防路下社鄉夫城口村至西潘鄉宋莊村段，轉縣道肖宋線西潘鄉宋莊村至上社鎮肖家匯村段止。可綠化里程22.1公里，荒山造林0.8萬畝，涉及上社鎮、下社鄉、西潘鄉3個鄉鎮，28個行政村。同時完成40個生態園林村建設。要按省林業廳規定的園林村標準施行。林木覆蓋率達到40％以上；入村道路綠化率達到95%；村里荒山荒地全部實施造林綠化，造林面積占到宜林地總面積的85％以上。

　　4.五個出入口景點綠化工程

　　全縣共有各類型出入口12個，20xx年計劃建設5個，以生態優先，綜合治理，和諧自然，提檔升級，展現特色，發揮優勢為出發點，塑造五個“大美*縣”窗口。

　　（1）*縣東高速出入口。定位為“和諧門”，凸顯“宜居之鄉，和諧*縣”、“科學發展，晉善晉美”主題。

　　（2）*縣南高速出入口。定位為“文化門”，凸顯“忠義之鄉，聰慧*縣、“中國。藏山”以及“程嬰、公孫杵臼、趙武、趙朔大型群雕”主題

　　（3）東梁高速出入口。定位為“生態門”。凸顯“生態之鄉，綠色*縣”主題。

　　（4）省道314東梁出入口。定位為“農耕門”，凸顯“農耕之鄉，好客*縣”主題。

　　（5）陽五高速陽泉郊區洞口交界處。定位為“科學門”，凸顯“資源之鄉，創新*縣”主題。

　　5.義務植樹

　　全民義務植樹運動是國家確立的法定性植樹活動，是全社會辦林業的主要實現形式之一，要堅持基地化、制度化、規范化、科學化、產業化的要求，廣泛發動，精心組織，持之以恒，堅持不懈地抓下去。通過義務植樹，新增綠地面積，改善人居環境，增強群眾愛綠護綠意識。

　　建設任務：90萬株。

　　（二）森林資源保護工作

　　1.護林防火工作。在加大宣傳和巡查力度、完善基礎設施和隊伍建設的同時，確保全縣不發生大的森林火災，火災受害率控制在5‰以內。主要抓好200畝高標準種苗基地和建筑面積約1500平方米，可容納50人北部防火專業隊伍營地建設。同時投資200多萬元，在河北與我縣接壤的'黑狗山林區和我縣重點林區諸龍山，修建長14公里的防火隔離帶和防火墻。

　　2.林政管理工作。進一步規范采伐管理，嚴格執行森林采伐限額管理制度，強化林地管理，依法審核、審批切實，加大執法力度，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，加大查處力度，在全縣形成愛護森林、保護生態環境、崇尚生態文明的良好氛圍。力爭上半年完成森林公安人員招聘、森林公安大隊掛牌等工作，使林政工作系統化、規范化、科學化。

　　3.野生動物保護工作。采取有效措施，對我縣所有野生動物或其產品經營利用場所進行全面清理整頓，嚴肅查處非法經營利用野生動物行為。同時加大宣傳力度，倡導“尊重自然、順應自然、保護自然”的生態文明理念，引導群眾摒棄“野味滋補”等落后觀念，形成群防群治局面。

　　4.森防檢疫工作。要“堅持預防為主，科學防控，依法治理，促進健康”的防治方針，在重點林區建立縣、鄉、村三級測報網，對全縣森林資源實行全面監測。全面控制林業有害生物的發生、蔓延和危害，森林病蟲害發生率控制在千分之零點二以內。

　　5.集體林權制度改革工作。20xx年要全面完成林權發證工作，真正鞏固和擴大造林綠化成果，切實保障森林、林木和林地所有者或使用者的合法權益。

　　6.古樹名木保護工作。在去年對120株古樹名木樹立石碑的基礎上，要完成省下達的孫家莊鎮大吉村等6株古樹的全面保護工作，并繼續加大建檔力度，爭取不遺漏一株古樹。

　　保障措施：

　　一、注重科學規劃

　　按照新的形勢、新的思路、新的任務、新的要求，我們要統一思想，堅持生態效益與經濟效益并重，荒山造林與身邊增綠共抓的原則，及早科學規劃，合理設計，把所有林業工程都規劃到生態循環圈內的荒山、通道和景點綠化上來，重視整體，突出重點，打造精品綠色工程。同時做好林業工程的公開招投標工作，探索林業轉型跨越發展的新體制、新機制、新辦法，打破所有界限，做到不求所有，但求有樹，但求有林。

　　二、精心組織發動

　　全民義務植樹運動是通過國家立法而開展的國土綠化運動。我們將繼續堅持基地化、制度化、規范化、科學化、產業化的要求，廣泛發動，精心組織，持之以恒，堅持不懈地抓下去。重點搞好宅邊、村邊、渠邊、田邊、路邊“五邊”綠化。培育、引進和推廣適宜本地生長的優良樹種和花草，逐步打破歷史上形成的“楊樹站崗、柳樹當家、槐樹滿坡、品種單調”的傳統綠化格局，建設綠色*縣，構建和諧怡人的人居環境。

　　三、加大技術支撐

　　今年我們要加大服務基層力度，向各鄉鎮派出綜合發展指導員、科技特派員、信息服務員。通過“三員”服務基層制度的落實，把新技術，新措施在第一時間內推廣到鄉村林地，選派技術人員隨時隨地解決林農在造林中出現的問題，實現政策指導深入基層，科技服務跟進一線，信息咨詢面向群眾，為廣大林農提供方便，減少辦事程序，暢通上情下達，解決技術難題，全面加強林業部門的服務意識和技術指導工作，確保全年各項任務保質保量、高規格高標準完成。

　　四、做好督促檢查

　　我們將強化考核力度，細化考核指標，優化考核程序，采取局領導集體檢查、突擊檢查和營造林工程綜合檢查的三種形式，直接深入到工程現場或基層一線進行檢查。技術人員除完成正常驗收工作外，要在施工前、中、后期深入造林工地，進行抽查，采取公開通報，獎懲掛鉤的形式，對各鄉鎮和工程地段進行分段評比，對工作突出的鄉鎮，分別給予不同的以獎代補資金。并適時邀請人大代表、政協委員視察林業工作，評議林業工作，真正使綠化造林深入人心，為我縣實現轉型發展，跨越發展，做出我們應有的貢獻。

　　五、增強隊伍建設

　　一是針對鄉鎮林業站林業員嚴重老化，影響全縣林業工作的正常開展的實際情況，通過申請組織、人事等有關部門，采取調整、招聘等辦法，充實鄉鎮林業站人員，從而使其忠實履行職能，充分發揮基層林業站執法、執政、服務三大職能，負起資源管理，科技強林和自我生存發展的重擔。二是四支專業滅火隊伍要在完善裝備、設施以及管理的同時，擴大專業隊伍人數，每個支專業滅火隊至少要達到60人，確保全縣森林資源安全。三是組建以上水滅火分隊。四是發揮部門優勢，加強對核桃管理人員的培訓工作，通過走出去請進來、舉辦培訓班、現場技術指導、建立科技示范基地等方式，切實提高核桃管理人員的技術能力，以適應我縣核桃發展的要求，為打造“生態*縣，美麗家園”，注入正能量。

林業局工作計劃 篇5

　　第一章 總 則

　　一、目的

　　松材線蟲病是松樹的一種毀滅性病害，也是世界上最具危險性的森林病害，它具有傳播途徑廣、蔓延速度快、防治難度大等特點，有松樹的“癌癥”之稱，在國內外均被列為重要的植物檢疫對象。為了及時有效地預防、控制松材線蟲病的危害，最大限度地減少損失，保障林區的松林健康持續發展，特制定本預案。

　　二、工作原則

　　1、堅持預防為主，科學防治，持續控制，防控結合的原則。宣傳普及松材線蟲病防治基本知識，提高公眾的防護意識，建立監測預警體系，開展松材線蟲病的監測調查，加強檢疫工作，嚴防松材線蟲病傳入我局。

　　2、堅持林業局統一領導，實行劃定責任區監測管理的原則。預防和控制工作實行各林場劃定責任區管理，各林場對本轄區的監測預警工作負總責。

　　3、堅持快速反應，緊急處置，控災減災的原則。建立預警和快速反應機制，強化人力、物力、財力儲備，增強快速的應急處理能力。按照“早發現、早報告、早隔離、早除治”的'要求，一旦出現松材線蟲病病害，快速反應，及時準確的處理。

　　4、堅持依法防治，職責明確的原則。嚴格執行國家和海南省的有關法律法規，層層簽訂責任狀，實行項目負責制，做到領導責任到位、目標任務到位、政策措施到位、檢查獎懲到位。

　　三、編制依據

　　依據《國務院辦公廳關于進一步加強松材線蟲病防治工作的通知》、《國家林業局關于進一步加強松材線蟲病防治工作的意見》、《植物檢疫條例》等有關法律、法規，制定本預案。

　　四、適用范圍

　　本預案適用于我局發生的松材線蟲病病害的應急防治工作。

　　第二章 組織機構與職責

　　一、松材線蟲病防治領導機構與職能

　　（一）林業局松材線蟲病防治指揮部

　　林業局松材線蟲病防治指揮部（以下簡稱指揮部）是林業局松材線蟲病防治工作的決策領導機構，由局長謝明東任總指揮，副局長鐘育飛任副總指揮。由森檢站、林政科、天保辦、計資科、人事科、行政辦公室、政工科等相關部門的主要領導為成員組成防控指揮部。

　　松材線蟲病防治指揮部職責：根據病害預測和變化情況，不定期召開會議，研究決定我局防治松材線蟲病防治工作的重要事項和重大決策；明確各組成和參加部門的職責與任務；部署和檢查本預案執行情況，統一指揮全局的防控工作。

　　（二）松材線蟲病防治辦公室

　　林業局森檢站是全局松材線蟲病防治工作的業務主管部門。以局森林病蟲害防治檢疫站為基礎，成立松材線蟲病防治辦公室，由檢疫站站長任主任。辦公室具體職責是：

　　1、貫徹落實指揮部的指示和傳達有關會議精神，承辦松材線蟲病防治應急處理的日常工作。

　　2、負責各基層單位之間的聯絡與溝通，交流有關信息。

　　3、負責指揮部交辦的其他工作。

　　二、專業隊伍的組建

　　1、局松材線蟲病防治指揮部組織防控專家組，其成員由局森林植物檢疫站、林政科、天保辦的技術人員組成。專家組的任務是開展防治技術科研工作，并為監測普查、害蟲除治提供技術咨詢、指導和培訓。

　　2、各林場負責組織監測普查隊伍。由森林病蟲害防治檢疫站負責普查人員的培訓，普查技術指導，帶領普查隊伍開展日常的普查工作。

　　3、各林場負責組織專門的防治隊伍，森林病蟲害防治檢疫站負責專業隊伍的培訓，對松材線蟲病防治工作進行指導監督、檢查。

　　三、檢疫及審批

　　森林病蟲害防治檢疫站負責全局松材線蟲病的檢疫及審批工作。一是做好監管調查和檢疫登記工作，對轄區內生產、使用、經營松木及其制品的單位和個人進行全面登記，建立健全相應的檔案資料。二是加強林區重點部位的檢疫監管工作，檢疫人員要深入到林區主要交通要道、木材加工企業等開展檢疫執法，對可能被植物檢疫對象污染的包裝材料、運輸工具、場地、倉庫等都要嚴格檢疫，確保疫情不擴散。三是重視開展復檢工作，從外面調入松木及其制品前必須向我局森林植物檢疫部門申報并接受復檢，嚴格控制松木及其制品從松材線蟲病疫區調入吊羅林區。

　　第三章 預警、預防和疫情報告

　　一、局森檢站要加強松材線蟲病的監測預警體系、檢疫預災體系和防治減災體系建設，加強各級應急指揮系統和監測預警專業隊伍和基礎設施建設，全面提升監測預警能力，密切監測松材線蟲病疫情。

　　二、森林病蟲害防治檢疫站為松材線蟲病疫情監測實施單位，負責組織實施監測預警工作。

　　林業局統一部署，森林病蟲害防治檢疫站負責松材線蟲病疫情監測、檢疫檢查工作。根據轄區內的實際情況，劃定疫情監測責任區，設立常年監測點，由護林人員負責其責任區范圍內的疫情監測，將疫情監測任務落實到人員、山頭地塊。堅持定期巡查、每月上報監測情況。發現松樹枯死，要及時取樣分離鏡檢，查明死亡原因。

　　如疑為松材線蟲病危害的，迅速報送局業務主管部門進行鑒定。凡發現松材線蟲病疫情的，必須在24小時內向當地人民鄭虎和上級林業主管部門報告，并迅速組織開展除治工作。對于調查監測或者防治不及時，造成疫情傳播擴散的，要依法追究有關單位和人員的責任。

林業局工作計劃 篇6

　　是實施“七五”普法工作的開局之年，也是我國全面實施“十三五”規劃、全面建成小康社會決勝階段的開局之年，為進一步做好新形勢下的法治宣傳教育工作，全面推進依法行政，今年以來，區林業局積極部署“七五”普法工作。

　　一及時成立“七五”普法工作領導小組，聘請執業律師擔任法律顧問。采取一把手負責制，明確分管責任人，確定普法骨干暨聯絡員，負責制定并領導實施全區林業系統“七五”普法的工作方案，決定“七五”普法工作中的'重大事項;

　　二積極制定年度普法工作方案，明確重點普法對象、主要工作任務、實施步驟和相關要求，做到年初有計劃、有部署，促使普法工作有條不紊地開展;

　　三與下屬二級機構及相關股室站簽訂目標管理責任書，把普法工作與業務工作同部署、同檢查、同考核;

　　四制定下發“年度重點林業普法目錄”，認真落實“誰執法、誰普法”的普法責任制，大力開展學習宣傳活動，推進全體林業干部職工特別是一線林政執法工作人員更好地學法、尊法、守法、用法。

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