實用的半年工作計劃范文合集五篇
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編為大家收集的半年工作計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。
半年工作計劃 篇1
8月4日上午，在聯社六樓召開了“思維方式轉變”會議。在會議上閻主任傳達了省聯社韓清主任的講話；曲理事長對上半年工作做了總結并布署當工作：合規經營下發展才是硬道理。加大人力干部建設要做到2個不低，統一思想狠抓落實從嚴管理，增強制度的執行力。具體有以下9點：
1、 討論“社榮我榮社衰我恥”；
2、 要大力組織存款；
3、 加大貸款的清收；
4、 加大違規違紀；
5、 進一步加大利息收入；
6、 應收未收貸款的清理；
7、 不良貸款絕對值的下降；
8、 先機關進行“三定”后基層的“三定”；
9、 全面搞好第一屆企業文化節。
針對這次在聯社的開會情況我喜彬信用社做以下布署。首先進行“社榮我榮社衰我恥”的討論會。我社全體職工也進行了別開生面的大討論，針對我社每個人的自身條件每個人都做了發言，從內勤的工作的文明服務到外勤的貸款工作都做了自我歸納。從承德的旅游到第一屆企業文化節，每個人都說出了自己和想法和事后的感觸。
無論信用社的榮衰都關系到每個職工的自身，因為信用社的榮衰都與每個職工的辛勤工作分不開只有努力工作把社當做家把同事當做家人一同努力把工作做好才會把這個家的榮譽展現給每個人看包括回報自己，農村信用社文化建設對農村信用社員工樹立正確的人生觀、價值觀具有重要的作用，它不僅能提高農村信用社員工的自身素質，也可以提高社會公眾對農村信用社的認知度。我們要求我社職工站在謀求信用社長遠發展的基點上，時刻與企業保持高度一致，服務意識增強，以主人翁的精神自覺投入到信用社經營管理和發展中來，這樣才能真正做到社榮我榮。
反之把工作上的事不放在心上不必努力工作也會看到豐富的果實那是不可能的. 抱著“事不關已，高高掛起”的心態，對身邊的違規違紀違法行為視而不見；有的員工喪失崗位職責,成為助紂為虐者；有的'員工心存僥幸，鉆管理的漏洞以身試法；這些雖然只是員工的自身行為但也造成了信用社的恥辱。只有把服務三農，為三農服好務。做為首要工作點同心同德、眾志成城本著合規經營下發展才是硬道理。
就我太平信用社現狀而言，成績是的這于領導的英明領導分不開也和全社員工的努力是分不開的。要把個人的命運與農村信用社的命運緊密聯系在一起，會樹立正確的人生觀、價值觀，把客戶的需求當作我的責任。進一步弘揚一種不斷進取的企業文化、一種“努力做得最好的”企業精神。
針對這次在聯社的開會情況我喜彬信用社在本年后半年的工件也做以下布署。
20xx年是我縣農村信用社深化改革關鍵之年，結合上半年的工作管理，針對下半年的工作我們要狠抓制度落實，防范各種操作風險，全面完成各項目標任務”。為此特做以下計劃：
一、首要還是學習“三農”工作、研究“三農”工作、做好“三農”工作。再是加大吸儲力度，確保存款到社。切實發揮農村信用社根植農村，服務農民，點多面廣的得天獨厚優勢，充分調動信貸員隊伍的積極性、創造性，在確保存款不流失的基礎上，最大限度地提高農民存款。和做好優質服務工作，確保貸款戶資金歸社。
二、針對存款年初數為1543萬元，加上 09年任務的847萬到年底應完萬2380萬元，為此我們給每名職工落實了任務額，對員工有懲有罰，調起職工的積極性。截止20日旬報時我社儲蓄為1521萬元，活期541萬元，定期961萬元，對公19萬元，要求員工優先優質客戶業務的辦理，禮貌待客，穩住存款大戶，展示信用社品牌形象，也要顯示出了信用社的競爭實力。相信在日后工作通過我社的全員努力定會將任務完成。
三、對于貸款來說。截止20日旬報時我社貸款余額為4530萬元，累收1302萬元，累放2722萬。在貸款收放的過程中我們發現問題及時改正，對于冒名貸款，逾期貸款全部收回，做好不良貸款的清收，為此我們也給每名信貸員制定了任務。票據置換的任務有些重也存在著一些難度，但我們會加大力度做好清收。而拿收息情況來講我們定會，也會超額完成。我社應調未調貸款80萬元，在8月未要做到全部收回。
四、是財務開支操作：對營業費用進行控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。
五、內控機制是農村信用社內部管理的重要內容，是保障信用社健康發展的重要措施加強內控管理，防范經濟案件，確保安全經營。另外我們以崗位大練兵為基礎 加強職工的業務學習，保證職工在業務上人手要“硬”，業務要“通”。
針對進行“社榮我榮社衰我恥”我社全體職工也進行了大討論，針對我社每個人的自身條件每個人都做了發言，從內勤的吸儲工作文明服務到外勤的貸款發放與清收工作都做了自我歸納。
總之，在這下半年里，我們將繼續加大財務管理力度，提高員工業務操作能力，積極完成全年各項計劃任務，以最大限度地服務于信用社，為信用社的穩健發展而做出更大的貢獻！
半年工作計劃 篇2
回顧20xx年上半年的工作，護理部在醫院領導班子的領導和關心下，圍繞“優質護理示范活動”的深入開展，結合護理部的工作計劃和目標，積極開展工作。現將主要工作總結如下：
一、積極完成醫院布置的各項工作
護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下傳上遞工作, 圓滿完成了上級指令性任務。
二、強化法律意識,嚴格制度落實，保障護理安全
1 增強護理人員的法律意識、防范風險意識，組織全員護士認真學習《醫院感染管理辦法》、《一次性醫療廢物處理條例》等相關法律法規，以提高護理人員的法律意識，依法從護，保護病人及護士的自身合法權力。
2 嚴格核心制度的落實，重點在查對制度、執行醫囑制度、交接班制度、護理質量缺陷登記報告制度、分級護理制度五項核心制度的執行上下功夫,護理部深入科室嚴格考核,現場抽查，掌握制度落實情況，認真落實護理質量缺陷登記報告制度，緊密聯系工作實際，科室每月進行討論，提出整改措施。
三、繼續狠抓護理質量，提高臨床護理質量
1、完善了護理缺陷上報制度，使護理工作做到有章可循，有據可依。各種會議都如期按時進行召開，通過規范管理，使科室護士長明白了該如何干，干什么。
2、根據《護理質量檢查表》的檢查標準。護理部每月一次按照質量標準對各科室進行檢查、打分，每月組織召開護理質控及護理安全會議進行通報、討論，對檢查過程中經常發生的突出問題進行分析，提出整改措施并督促落實，促進護理質量的持續改進。基礎護理合格率≥95%，一級護理合格率≥90%，護理文書書寫合格率≥90%，急救物品完好率100%，常規器械消毒滅菌合格率100%，年褥瘡發生次數為0。
3、半年來護理查房及護士長夜查房共計30余次。對檢查中發現的問題要求科室及時整改，同時護理部每月對夜查房進行反饋，通過一系列活動的開展，使護理問題得到了及時發現，及時整改，確保了護理安全及無重大護理缺陷的發生。
4、進一步落實責任制整體護理，深化優質護理的內涵，抓好危重病人管理和基礎護理的落實，注重加強對危重病人的護理，要求每一個護士對一級和危重病人掌握12知道：床號、姓名、年齡、診斷、病情、治療、檢查、護理、飲食、心理、臥位、
病情變化，要求護士長掌握每個病人的病情和心理狀況，對危重病人及時進行護理指導，，以保證危重病人的搶救護理工作到位，提高了搶救成功率。做到預防為主，事前控制，確保關心病人到位，了解病人身心狀況和病情變化到位，危重和自理困難病人基礎護理到位；與病人的溝通、咨詢和護理指導到位。
5、進一步規范了護理文書的書寫，從細節上抓起,加強對每份護理文件書寫采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,每月進行護理記錄缺陷分析與改進，發現問題及時糾正，使護士的書寫水平不斷提高，以確保病案資料科學、完整、真實。
四、針對不同層次進行護士培養，全面提高護理人員素質
1.繼續開展優質護理，健康教育，每月對住院病人發放滿意度調查表及出院病人回訪，滿意度調查結果均在98%以上，并對滿意度調查中存在的問題及時進行整改。每季度召開病人座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給與盡量滿足。
2、全面提高護士素質，護理部及科室上半年對各級護士進行了培訓，有計劃、有組織地落實護理人員理論和操作培訓。提高了護士護理技術操作水平，培訓率100%，合格率100%。
科室內每周安排相關業務理論學習，護理部進行抽查、提問每月一次，鼓勵自學、函大學習。
五、以“病人為中心”，深入開展人性化服務
1、開展服務理念教育，強化一個轉變，即服務理念的轉變：對病人服務實行責任包干，倡導主動服務病人的理念，變“滿意服務”為“感動服務”。倡導多主動換位思考，從病人的.衣、食、住、行、治方面提供舒適與安全的照顧。責任護士做病人的貼心人，每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談，為他們傳授疾病康復知識，送去親人般的安慰。在各科室間開展“優質服務，從我做起”。
2、對護理人員進行人文化教育，提高人文素養，同時提高了護士福利待遇，提高了夜班費。增加護士的滿意度，提高工作積極性，以便更好地為病人服務。
六、紀念“5.12”護士節，開展豐富多彩的慶祝活動
為了慶祝5.12國際護士103周年，，弘揚“南丁格爾”精神，圍繞今年護士節的主題，護理部組織全院護士舉辦了一次護理技能大比武的慶祝活動，進行了護理技術操作比賽，分別產生了一等獎、二等獎、三等獎。在五月八、九日分別舉行了全院護士理論知識競賽及操作比賽,并實施了綜合考核末位淘汰制,體現了公平、公正、與時俱進、對病人負責的工作風貌。
工作中存在的問題：
1、護理管理者的業務及管理水平需再提高，其管理創新意識欠佳。
2、護理人員積極進取精神還未充分調動起來，只是被動做事，缺乏評判性思維。
3、基礎護理不到位,個別班次新入病人衛生處置不及時,臥位不舒服。
4、護理操作前后溝通不到位,溝通缺乏技巧,健康教育不深入,缺乏動態連續性。
5、護理文件書寫有漏項、漏記,內容缺乏連續性等缺陷。
6、護理人員的整體工作能力有待提高。
7、流程和問題管理工作不到位。
8、護理人員培訓計劃有待進一步優化。
9、缺乏一支優秀的帶教老師隊伍，有待進一步培訓、提高。
結合全年工作計劃，上半年總結及存在問題，在下半年中重點做好以下幾方面工作：
1、加強護士長管理能力的培養，通過院內與院外學習相結合，全面提升護 士長的管理能力。
2、加大護士的繼續教育，繼續實行在崗培訓和多渠道學歷培訓相結合，鼓勵護理人員自學。根據情況讓護理人員參加了省內外護理業務和管理培訓，為醫院注入先進的護理管理理念，推動我院護理理論和技術的創新。
3、注重培養高學歷年輕骨干護士，有意識的培養第二梯隊，苦練基本功,加
強護理理論及技術操作培訓，護理部通過提問、抽查考核等形式，培養他們觀察問題和處理問題的能力。
4、在強化三基培訓的同時，強化急救意識，提高搶救水平，對低年資護士專門進行了急救知識技能的強化培訓考核，提高全院護理人員的整體急救水平，進一步提升護理服務品質。
5、做好新護士的崗前培訓，使其盡快適應角色的轉換。
6、 進一步規范病房管理，建立以人為本的住院環境，好的環境需要有好的 管理，護理部加大對病區管理的檢查力度，使全院病區管理質量同步提高。
7、通過排班模式的改變、質控模式的改革，工作流程的優化，專科護理的 建設，護士分層次使用，深化優質護理內涵。
半年工作計劃 篇3
我鄉20xx年上半年免疫規劃工作，按照市衛生局、市疾控中心的文件精神和工作要求，我轄區的免疫規劃工作在去年的基礎上取得了穩步發展，有力的保障了免疫規劃工作在本轄區的正常進行，通過我鄉衛生人員的共同努力，順利完成了20xx年上半年免疫規劃工作任務，現將工作完成情況總結如下：
一、常規免疫
1、20xx年上半年累計接種1692人次，新建兒童581人次，其中一例疑似預防接種異常反應。
2、本轄區20xx年目前共出生新生兒241人，建卡241人，建證241人，并全部按照規定免疫程序進行疫苗接種，以確保適齡兒童進行疫苗的及時接種。清理往年掉、漏、建證、卡兒童，并按免疫程序要求進行疫苗補種，并同時建立證、卡管理，對流動兒童同樣按照規定進行規范化管理和免疫接種。
二、計劃免疫針對的傳染病發病情況：
對松原市人民醫院重點科室進行了傳染病主動監測旬報工作。無一例漏報傳染病。
三、宣傳培訓
20xx年4月23—28日計劃免疫宣傳周，對計劃免疫相關知識開展宣傳和咨詢活動，共發放宣傳資料20xx余份，懸掛條幅5幅，張貼宣傳畫20張，設立咨詢臺2處。同時進行了擴大免疫規劃知識宣傳，重點 20xx工作總結范文工作總結格式周工作總結范文月工作總結范文季度工作總結范。。。教師年終工作總。。。對留守兒童及流動的人群，我小區還將加大宣傳力度，努力將工作做到最好。
四、積極推進信息化工作的開展
本轄區已實施信息化輸入工作，截止到20xx年06月30日已完成20xx年上半年目標兒童的輸入。
五、麻疹疫苗的強化免疫及查漏補種工作
根據麻疹疫苗的強化免疫及查漏補種工作安排，我們于3月12日對本轄區所有8月齡—14歲兒童進行了麻疹疫苗的強化免疫及查漏補種活動。本次麻疹共登記接種對象2367人，實際接種2337人，發放疫苗2337人次，接種目標兒童2337人，接種率89%。已于4月13日圓滿完成麻疹疫苗的強化免疫及查漏補種工作。
六、20xx年6月份本社區對轄區2—8歲兒童開展了疫苗抗體監測活動，共登記了146名適齡兒童。
七、20xx上半年計劃免疫工作取得一定的成績，離不開我們的宣傳工作，為了更好地把工作做好，積極加強業務學習。
八、存在的問題：
1、本轄區流動人口較大，新生兒摸底不到位，建證建卡未能達到100%，”三證”未統一尤其是計劃外生育的兒童，家長及其不配合，不愿及時接種，致使本轄區的接種率存在小幅度的下滑趨勢。外出和外來人口的計劃免疫管理工作艱巨。
2、擴大免疫規劃覆蓋率未達98%的標準
九、下一步的'工作
1、 今年三證必須統一。 今年應逐一核對卡、證無誤后，再核對預防接種系統。使其真正達到三證統一的目標。
2、 堅強對常規報表的審核、驗收。
3、 加大主動監測工作，積極主動按要求上報計劃免疫針對傳染 病疫情。
4、 繼續做好下半年的預防接種證的查驗和上級部門交辦的其它 工作。 寧江區建設社區衛生服務中！
半年工作計劃 篇4
20xx年幼兒園教育工作的總體方向：緊緊圍繞區教育局工作目標，積極領會學前教育科的指示精神，借助集團辦園的良好契機，以幼兒園規范管理和持續發展為目標，鞏固平安校園建設和教師隊伍職業道德建設，開展形式多樣的學習交流活動和課題研究工作，促進教師專業發展。不斷更新教育理念，規范常規管理，整合各方教育資源，促進幼兒園保教質量穩步提高。
一、創建平安校園 確保師幼平安健康
1.規范安全管理，營造安全工作環境
規范每日安全值班人員和傳達人員工作流程，在嚴格落實中逐步細化工作要求。落實好教職工的安全培訓和幼兒的安全教育，堅持好每周的安全檢查與落實，每月及時匯總安全值班情況，確保安全工作穩步有序開展。關注幼兒園房屋、設備安全檢查，做好20xx年關于安全經費的追加預算。確保幼兒園房屋、設施安全。與學前教育科、安全科、計財科、村委、辦事處、派出所等部門密切聯系，共同營造幼兒園安全環境。
2.規范衛生保健，提高科學育兒水平
以《托兒所幼兒園衛生保健工作規范》為指導，以迎接區衛生保健量化等級評價為契機，以幼兒園 “幼兒良好生活習慣養成的實踐研究” 課題研究為載體，開展有關幼兒保健、飲食健康、積極鍛煉等相關內容的課題研究與實踐活動，逐步完善幼兒園環境衛生，改善幼兒營養配餐，指導家長科學育兒，降低肥胖率、齲齒率和傳染病發生率，家園攜手共同養成幼兒良好的生活習慣，促進幼兒身心健康成長。
二、細化常規管理，提升園所保教質量
1.開展分層管理，提高管理層面的執行力
隨著教師隊伍和中層干部的不斷成熟，由原來的全面管理和幫扶管理逐步過渡到分層管理，提高園長的決策能力和指導教育教學工作的力度，提升中層干部與班主任的管理職能和領導權限。在20xx年嘗試進行管理后勤崗和保教崗互評的基礎上進一步創新管理思路。每月自上而下進行管理和評價。由園長考核、評價中層、班主任和后勤服務人員的工作并及時反饋；由中層考核、評價自己所分管人員的工作并及時反饋；由班主任評價、考核本班各位成員的工作并及時反饋。每學期自下而上進行評價。由評價對象對評價人進行反向評價。年終全員參與民主評議，全體教職工對每位人員實行全方位的民主評議。逐步做到定量與定性評價相結合，提高幼兒園管理的標準化，強化內部管理和各類人員的工作職責，深入幼兒一日生活環節進行參與和指導，確保各崗位工作有序開展。
2.完善工作制度，促進日常工作的規范化
完善幼兒園各類管理制度，將原有的和需要制定的制度、規定集中并充分論證，形成較完整的幼兒園制度手冊。在執行各崗安全工作流程的基礎上進一步細化、完善安全工作流程，將工作流程作為日常考核、評價工作的主要依據，促進日常工作的規范化。
三、注重學習研究，促進教師專業化發展
1.加強師德建設，提升教師師德修養
將師德考核納入幼兒園每月、每學期工作評價和年終考核，關注教師日常行為規范的養成，提高德育工作的實效性。繼續辦好“幼兒園里好事多”這一德育陣地，將這一德育陣地集中化體現。鼓勵大家從點滴做起，相互欣賞，相互學習，營造積極向上、團結互助的工作氛圍。
2. 加強學習交流，提升教師理論素養
從三個層面開展學習與交流活動：一是全體參與的兩周一次的全體會進行好書推薦，每次兩人，爭取每位教師都有機會。二是各教研組每兩周開展一次的關于領域教育教學的學習和研究。三是結合課題開展由課題組長帶動大家學習的文獻學習，子課題組長每兩周開展一次。每月上交業務學習筆記主要內容為教研組或課題組學習一篇。進行《指南》的理論考核，不斷更新教育理念，轉變教育行為。繼續加強班級博客評價與交流，鼓勵教師書寫個人專業發展博客，記錄教育生活的點點滴滴，引領更多的教師在區辦公平臺和各級報刊雜志上發表文章，樹立積累、宣傳和發展的意識。要求每學期每個部門、每班、每個領域組和子課題組在辦公平臺至少發表1篇新聞，并向媒體積極投稿，期末進行優秀新聞稿評選活動。
3.加強領域教研，提升師資隊伍的科研水平
在上學期設立各領域組長的基礎上，進一步發揮各類領域組長的作用。鼓勵領域組長在充分學習《綱要》《指南》的基礎上，開展領域學科研究，將課題研究與日常教研有機結合，力爭做到研究生活化、生活研究化，關注幼兒進餐、飲水、盥洗、戶外活動、午睡、游戲和區域活動等一日活動各環節的有效組織和科學開展。結合“幼兒良好生活習慣養成的實踐研究”市級立項課題，開展生活環節交流與評價活動。
四、密切家園聯系，提升科學育兒水平
1. 開好家長會。繼續組織好學期初的家長會，學期中的家長開放日和學期末的期末匯報。密切家園聯系，整合家庭教育資源，爭取家長長對教育最大力度的支持和配合。發揮家長委員會的`管理和監督職能，重大問題和幼兒園管理問題邀請家長會員會參與意見。
2.辦好家長學校。邀請教育專家或幼兒園骨干教師為家長進行專題講座。組織家長學習并交流《3-6歲兒童學習與發展指南》中相關內容，更新家長育兒理念。
3.整合家長資源。鼓勵家長參與班級博客和班級助教活動，每月更新家園聯系欄讓家長了解最新的科學育兒知識和幼兒園活動的動態。做好個別特殊兒童的家長咨詢和指導工作。
多渠道多形式的家園溝通重在指導家長科學育兒，引導家長切實轉變育兒觀念，提高育兒信心和能力，重視與孩子溝通、交流、體驗親子共同成長的快樂。
五、關注每位幼兒，促進幼兒健康和諧發展
1．關注幼兒評價活動，讓每位幼兒體驗快樂的幼兒園生活
繼續開展好管理、后勤進課堂活動，力爭有更多的機會與每位幼兒接觸，了解各班幼兒的活動常規，關注教師對幼兒的評價活動。了解并關注每日值日生、每周評比欄和升旗手、每月明星寶寶，甚至每個活動中幼兒參與的機會。力爭讓每位幼兒都能在幼兒園體會到健康快樂的幼兒園生活。
2．做好新學期招生工作，確保小班幼兒順利入園
依據市教育局招生政策，結合區招生工作精神，制定幼兒園科學合理的招生政策，順利、平安、有序招生，組織好新生試入園的生活、游戲活動過渡和家長的培訓工作，提升新生家長科學育兒的理念。讓幼兒高高興興入園，家長放心安心。
3.做好幼小銜接工作，確保大班幼兒順利畢業
通過幼兒生活、學習習慣的培養、家長培訓、專題講座和實地參觀等多種形式扎實有效地做好大班幼兒的幼小銜接工作，讓幼兒順利、快樂地升入小學，為幼兒園生活畫上一個圓滿的句號。
半年工作計劃 篇5
一、20xx年上半年主要工作
截止5月底，全鄉主要取得了六個方面的工作成效：
(一)經濟發展提質提速。一是穩抓本地經濟。1-5月份全鄉完成固定資產推進項目任務6937萬元，占全年目標任務的53.36%，其中完成農村污水、垃圾處理實施建設投資198萬元，衣冠村新村建設項目1803萬元，安平新村建設項目20xx萬元，年產5.4萬噸有機營養土項目1432萬元，龍潭村美好鄉村建設項目592萬元，新洲村美好鄉村建設項目315萬元，倍力箱包技改項目498萬元。鄉內工業產值 2128萬元，占目標任務的21.28%。今年以來我鄉完成服務業投資4809萬元，占目標任務的80.15%。二是狠抓招商引資。鄉政府主要領導親自帶隊，深入前線洽談招商項目;探索培育以商招商，親情招商、資源招商、專業招商等新型招商渠道。截止5月底完成招商引資完成投資1.55億元，占全年目標任務的38.75%，引進項目3個，其中落戶金橋工業園1個：特種電纜制造項目5300萬元;本鄉境內2個：保信農業項目完成8200萬元，潤土生態農業項目完成20xx萬元。
(二)農業發展卓有成效。一是抓農技促產量。加強與農戶及種植大戶技術指導，小麥“3414”和肥效應試驗、皖北試驗站棉花品種展示試驗等陸續產生實效。萬畝油菜高產創建項目得以實施，以西江村為示范點開展萬畝油菜高產創建項目。共為示范片農戶免費提供1700畝的油菜種，7噸控釋肥，并根據油菜生長期提供技術服務。經測產示范片最高單產達236.2公斤，平均畝產176.8公斤，均超過全縣平均水平。病蟲情測報工作持續開展，每天堅持收集殺蟲燈，按類區分、清點數量和重量。二是抓水利保產量。根據縣水利興修的工作安排，組織有關村利用機械開挖完成21口塘壩擴挖清淤工程任務，完成土方量18萬方。其中5-10萬方1口，1-5萬方8口，0.5-1萬方2口，0.5萬方以下10口;完成配套工程45座，其中小型水閘1座，機耕橋13座，過路涵31座。完成泵站汛前檢查維修工作并制定完善鄉防汛指揮機構、防汛預案等文件，消除汛期安全隱患。三是抓特色提產量。引導廣大群眾依托西瓜、花生、特種水產等特色產品優勢，大力發展“一村一品”。春季重大動物防疫工作穩步開展，截止5月底完成家禽禽流感免疫12萬只;生豬豬瘟、口蹄疫、高致病性豬藍耳病免疫各1500頭,免疫率均為100%。全鄉完成能繁母豬保險投保45頭，投保率為100%。
(三)城鄉建設上檔升級。一是美好鄉村建設步步推進。20xx年度我鄉美好鄉村建設任務為龍潭、新洲2個省級重點示范村和旭光、洪樓、西江、子垅4個一般村。目前2個省級重點示范村建設工作陸續開展中，其中新洲村13個項目中，已完工2個，分別是溝塘清淤和文化廣場項目;龍潭村17個項目中，已完工2個，分別是溝塘清淤和塘口護砌項目。重點村的三清四拆工作全面推進，共拆除破舊危房16戶、廁所34戶、豬圈13 個、雞棚31個、柴堆或雜物28處、雜樹300余棵、垃圾30噸。二是基礎設施建設不斷加大。新建組組通公路6.6公里，其中衣冠村1.2公里，洪樓村1 公里，龍潭村1.5公里，新洲村0.9公里，西江村0.8公里，重新村0.7公里，長楊村0.5公里。已完工3公里。由交通局牽頭建設的環堤公路11.5 公里已納入15年建設規劃，現處于設計階段，預計6月底設計完成，開始掛網招標。三是集鎮建設不斷深入。不斷擴大和完善政務區規模和各項配套設施。完成了政府廣場門前綠化補栽，總投資10萬元。危房改造工作有條不紊的開展，目前我鄉200戶危房改造工作已進入下村逐步審核階段。
(四)民生事業穩步推進。一是社會保障全面落實。20xx年上半年，全鄉城鎮低保對象73戶113人，A類50 戶78人，月發放補助款35421元;B類13戶21人，月發放補助款8184元;C類10戶14人，月發放補助款4626元;農村低保工作進行了重新認定，農村低保對象為737戶1037人，其中一類14人;二類259人;三類488人;四類276人;發放城市低收入家庭一次性生活補助款4200元，每戶350元，計12戶;幫助解決108戶大病特困戶，發放大病救助資金57.7萬余元。積極開展陽光救助工作，發放陽光臨時救助10戶，計1.9萬元;幫助解決2戶重特大病醫療救助，發放救助金9萬元;開展低收入家庭廉租住房租賃補貼審核工作，共發放15戶，資金13500元。加強五保對象的供養和管理，確保有吃、有住、有穿、有醫。20xx年上半年還進一步切實加強對五保對象的審核、申報工作，全鄉五保供養對象為150戶157人，其中：集中五保供養對象為38戶39人;分散供養對象為112戶118人。同時開展胥壩鄉敬老院民主評議行風工作，抓好敬老院文明創建工作;建立健全敬老院工作人員聘用制度，加大敬老院及工作人員的考核力度，提高敬老院工作人員福利待遇。在鄉敬老院建立了臨時救助點,設四張床位;對19名流浪乞討人員分別進行了救助,精神病患者送往市三院進行治療。做好60周歲以上農村籍退伍軍人生活補助工作，申報、審核，共審批77人。城鄉居民社會養老保險16至59周歲繳費人數為4632 人，發放養老金6555人。二是強化再就業宣傳工作。積極開展“公平就業共創和諧 春風行動幫你忙”專項活動，在渡口碼頭、撫寧社區LED屏上宣傳用工就業信息，為返鄉農民工提供就業信息服務，共散發用工信息90份。發放農民進城務工服務指南等政策宣傳材料80余份，提供的崗位數41個，為農村勞動者提供免費職業介紹人數56人。
(五)社會事業持續進步。一是穩控社會大局。實行了維穩網格化管理，建立了突發事件應急處置機制，并開展了突發事件應急處置演練。在鄉成立綜治維穩信訪工作中心，各村成立綜治維穩信訪工作站，建立健全了維穩信訪逐級負責制，嚴格按照“一崗雙責”的要求，實行了鄉領導包保，明確責任部門和責任人的職責，細致做好原“******”、“XX”轉化人員的回訪工作。開展各類專項行動，嚴厲打擊違法犯罪，社會治安防控體系建設加快推進。繼續開展“六五”普法教育，逐步完善社區矯正和法律援助工作體系。二是確保安全生產。截止目前我鄉先后組織開展了春季安全生產大檢查、春節期間煙花爆竹專項安全檢查、汛期安全生產大檢查、加油站和加氣站安全專項檢查、第一和第二季度安全生產大檢查，并結合全鄉安全生產實際以及節假日期間，適時開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動、瓜果運輸安全、“春節”、“清明”、“五一”、“端午”水上交通安全等專項檢查。據統計，全鄉累計檢查各類生產經營單位130多家(次)，共查擺隱患31條，現場整改隱患15條，限期整改16條。在元旦、春節、清明節、“五一”節、端午節及瓜果上市等客運、貨運高峰期間安排專人對水上客運單位實行“旁站式”管理、隨渡運輸的模式，保證了水上交通運輸安全。由于我鄉所處特殊的地理位置，四面環江，全鄉共有排澇站、涵閘斗門8座總裝機47臺套、污水處理工程在建8處，為確保安全渡汛，鄉農綜站開展了為期一周的汛期專項檢查工作。三是發展社會事業。認真貫徹落實縣第一季度調度會議精神，進一步推動縣20xx年《計劃生育重點工作“百日行”實施方案》活動工作開展。成立了專項活動領導小組，結合本鄉實際，制定了《“百日行”實施方案》嚴格按照本次活動;三清理一到位，三提升一優化，三推進一夯實，主要內容，落實好計生工作各項任務。從4月6日開始，由鄉黨委副書記、分管計生領導帶隊，分別對全鄉16個村1個社區計劃生育“百日行”工作開展情況進行全面督查。通過專項活動的開展，全鄉共清理變更流動人口信息185條，懷孕信息5例，手術3例，固定電話用戶69部。加快發展文體事業，硬件設施建設是基礎，為安平、中洲、紅廟、長揚、龍潭、旭光每個村配送一副籃球架和二張乒乓球桌，洪樓村配送二張乒乓球桌。積極開展各種文藝方式，豐富群眾職工生活，鄉文體站、各村、各中小學校圖書室免費接待讀者6000人次。鄉機關事業單位干部職工、居民、各中小學師生參加體育鍛煉(全民健身)8000人次。與此同時，統計、武裝、工會、團委、婦聯、老齡委等工作也取得新進展。
(六)行政效能大幅提升。一是強化作風建設，狠抓機關效能。年初以來，鄉黨委、政府高度重視黨風廉政建設責任制工作，進一步明確了工作職責，強化一把手負總責，鄉紀委具體抓的.工作機制。嚴格按照去年制定的《胥壩鄉20xx年黨風廉政建設和反****工作任務分解表》及《胥壩鄉機關作風和效能建設檢查辦法》，將黨風廉政建設工作的完全落實到位。鄉紀委不定期組織開展暗訪，檢查機關事業單位工作人員出勤和崗位履職情況二是強化服務效果，創新工作方法。加大政府信息公開力度，通過市民、民生在線、辦理網民留言和群眾來信等方式，聽取群眾意見，及時回應群眾訴求。創新工作理念，深入基層，切實做到干部在一線工作，問題在一線解決，成效在一線體現，不斷提高政府工作的執行力。
二、存在問題
1、今年來，我們在各項工作中雖然取得了一些成績，但仍然存不少問題。(1)經濟基礎薄弱，產業結構仍不合理;(2)農村集體經濟發展乏力，沒有支撐經濟發展的小城鎮建設企業和鄉鎮企業;(3)稅源有限，財政增長乏力;(4)學校辦學條件有待改善;(5)農貿市場狹窄，不能滿足經濟發展;(6)農業基礎設施不強，大崩洋有待整治;(7)鄉村公路、民房改造、人畜飲水問題有待解決;(8)農民人均收入沒有明顯提高;(9)民主法律建設和精神文明建設還存在許多薄弱環節。
2、個別農村黨支部缺乏駕馭市場經濟的能力，在帶領群眾調整產業結構，發展村級經濟，增加收入方面辦法不多，能力不強，造成村集體發展經濟的思路不清，路子不明。黨員帶動致富的意識不強，部分黨員、村干部先富了起來，但是帶領大家共同致富的意識不夠，不能很好地發揮黨員的先鋒模范作用。有些致富能人意識不強，群眾推薦其為村級組織后備干部，但他推諉，不想參加組織和當村干部。個別村干部不安心本職工作，認為農村工作環境艱苦，任務繁重，村干部待遇低，這些現象影響了村級組織的鞏固。
以上這些問題，我鎮委、鎮政府認真分析研究，將在以后的工作中采取得力措施，加以解決，促進全鎮經濟快速健康發展。
三、20xx年下半年工作總體思路
下半年，我鎮將緊緊圍繞年初提出的奮斗目標，在做好日常事務的同時搶抓機遇，不斷創新，克難攻堅，全面完成20xx年各項工作目標任務。
1、加快基礎設施建設，提高人民生活質量。大力破解農村飲水難題，爭取縣的支持和幫助在鎮墟打一口深機井解決群眾飲水難問題。加大教育投入，加快村委會醫療衛生體制的建設，大力改善我鎮村民就醫環境。加強農業基礎設施建設，做好幾處水渠修復，全面完成今年冬修水利工程。
2、繼續推進我鎮特色農業的發展，繼續抓好傳統農業以及冬季瓜采的種植，加大有機木瓜和大棚設施農業的種植面積。
3、健全社會保障體系，促進社會和諧發展。扎實做好農村居民生活保障工作，加大結對幫困、結對助學、生活困難幫扶救助力度。進一步擴大農村合作醫療保險覆蓋面，全面實施“五保”老人的資金發放。
4、全面落實集體林權制度改革，大力發展林業經濟。
5、推進黨的基層組織建設，提高黨建工作水平。積極探索基層組織建設和黨員教育管理的長效機制，嚴格規范黨員發展程序，切實做好黨員干部遠程教育工作。大力實施村干部素質提升工程，切實提高村干部隊伍素質。提高村干部工作積極性。大力推進村級活動場所規范化建設，改善村級組織辦公條件，加強村務監督。
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