簡述教師的工作計劃
光陰迅速，一眨眼就過去了，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，一起對今后的學習做個計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了？以下是小編整理的簡述教師的工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
一、指導思想:
青年教師是幼兒園的重要組成部分，他們有年輕的優勢。但在實踐中發現，青年教師確實有很多需要努力學習的地方。因此，為加快幼兒園素質教育進程，盡快建立一支適應教育教學改革的高素質教師隊伍，做好新老教師交替工作，提高全體青年教師實施素質教育的能力水平，我園把青年教師培養作為事關幼兒園發展的首要戰略任務， 并力爭使青年教師盡快進入角色，盡快步入教育教學的軌道，成長為我園教育教學骨干的后備力量。
二、現狀分析:
為年輕幼兒園教師舉辦了兩次培訓班。前兩期的成功實施為本學期第三期青年教師培訓班打下了良好的基礎。第一期培訓的主要目的是培養書畫青年教師，主要目的是培養教學基本功，提高教育技能。經過培訓，青年教師不僅對繪畫產生了濃厚的興趣，繪畫水平也得到了不同程度的提高。第二次培訓主要是通過參加幼兒園教研組長組織的各種業務學習和各種形式的研討會，幫助青年教師樹立新的教育觀念，掌握更好的教育方法，從而更好地做好本職工作。這學期幼兒園新來了四個老師，一個有教育經驗，另外三個沒有教學經驗。對于這種目標，教師只能依靠集體訓練的機會和自己在實踐中的不斷探索，逐步積累一些經驗。讓它盡快和其他同事同步。
三、培訓對象:
主要教4年以下的青年教師和剛步入教學崗位的新教師。幼兒園愿意為他們的成長創造有利條件，促進他們的發展。對新教師的培訓要實事求是，不能要求太高，也不能太急。要從熟悉一日活動的方方面面開始，逐步掌握我們班孩子的年齡特點，獨立組織一日活動。熟悉本學科教材，盡快適應教育教學工作。通過以下方式實施:比如師徒結對活動，由經驗豐富的老教師手把手教。他們也可以給自己定一年的目標，要求目標明確，方向明確。為了提高他們的能力，我們應該樹立科學的教育思想，不斷樹立新的觀念，多寫讀書筆記和育兒筆記。對于從教3至4年的青年教師，要求他們把《綱要》與實施素質教育的目標結合起來，更新教育觀念，加強對新的教育理論和知識的學習，通過各種途徑使他們迅速成長。
四、培訓目標和任務:
結合《綱要》，從實施素質教育的目標出發，更新教育觀念，加強新的教育理論和知識的學習，通過各種途徑使青年教師迅速成長。通過一個學期的培訓，力爭使每一位青年教師在政治思想、職業道德、業務素質、教書育人的實際工作能力等方面達到合格水平。特別是要幫助新教師盡快適應教師角色，邁出教師成長的第一步。幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和職業觀。幫助他們掌握幼兒園組織一日活動的方法、技巧和技術。在此基礎上，培養一批具有較高理論和實踐能力的幼兒園級青年骨干教師。
具體工作措施:
(一)加強青年教師的思想建設，把師德培養放在首位。
組織青年教師學習《綱要》和《教師職業道德規范》等教育德育綱領性文件，學習先進教育理論，學習心理健康知識等。，以正確的思想觀念激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養教書育人、為人師表、愛崗敬業、安心本職教學崗位的思想理念。
(2)新老結合，提高青年教師的專業素質。
教師的專業知識、教學技能、教學藝術等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎。提高教育教學質量，首先要提高教師的素質。因此，我們關注青年教師的專業能力。培訓期間，我園將以“以老帶新，以優帶新，以學促新”的方式，提高全體教職員工的專業素質。我們將跟進骨干教師對青年教師的培訓，即指導備課-聽課-評課-總結等，通過激發青年教師樂于討論-參與討論-積極討論等方式促進青年教師專業水平的提升。
(三)加強教研培訓，提高青年教師的教研能力。
我主張青年教師積極參與教育科研，引導教師立足自身教育教學實踐開展教育科研活動，開展教育教學研究。學期末，他們會圍繞這方面寫論文，寫教學心得。
(四)狠抓教學常規，在備課和聽課、聽課和評課中重點指導。
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