工作計劃

工作計劃(精品)

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，立即行動起來寫一份計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的工作計劃10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作計劃 篇1

　　自進入公司已近*個月，對公司的經營理念、企業文化及管理模式等都有了一定的了解，下面先說一下我個人的幾點看法：

　　1、企業文化：公司的經營特性決定了公司的企業文化特性，公司因為*****的經營特性，**人員占據公司全員的60%以上， 這樣就形成了**人員占核心群體文化，加上公司人員結構化都較為年輕，很多員工是從學校畢業后直接進入我公司，沒有其他公司工作經驗，社會經驗偏少，更沒有受過正規管理模式的教化，因此會導致工作不積極、情緒化工作、溝通不暢、個人本位主義等問題。

　　解決辦法：加大以后新進人員綜的合素質考評，明確公司管理制度，根據公司不同發展階段，制定或修改管理制度，在公司適度的條件下，可以適當增加些員工素質教育培訓工作。

　　2、我公司企業文化由于受到行業特性及歷史遺留的某些因素影響，現公司基本實行開放式管理模式，誰都可以直接跨級請示問題，這樣高層管理者雖然能夠更好的了解各方面的工作細節進展情況，但是有可能導致權限劃分不明確，信息溝通不暢，增加高層管理者的工作負荷，中層管理者權限不明確，受到一定的限制，長期以往有可能會出現管理混亂，各中層管理者會出現本權主義而不思進取、突破等行為。

　　解決辦法：劃清崗位職責，放權給合格的部門中層管理者，高層只做戰略上的指揮和部分調整決策工作，激勵各部門創新合作意識。大力提倡各部門中層管理者協作風尚，有問題由各部門管理人員提出解決方案給高層裁決。

　　3、崗位職能：各部門各崗位現有的工作職責應該依次羅列出來，再根據實際情況，評估現有人員與崗位工作量的匹配性，減少人力資源浪費，最大限度的利用人力資源成本，不適合的崗位職責可以做適當的調整，最終實現“換人不換崗”的原則。

　　4、部門協作：現在各部門工作流程基本比較通順，但是部門職能和崗位職責方面還有一些缺陷，應該更好的劃分部門職責，希望能夠在詳細了解各部門工作銜接的基礎上，進一步完善規劃公司工作流程。

　　工作計劃：

　　1、規劃公司整體行政人事工作的發展方向，在大方向確定后，可以能夠有時間靜心調整些細化方面的工作。

　　2、招聘工作：現本月新進人員已有**人，招聘工作基本到位，但是個別崗位還需要繼續招聘，目前半個月內招聘還是工作重點。以后對重點部門的人力資源應做好儲備工作，防止人才短缺所造成不必要的經濟損失，進一步增大崗位競爭力度。

　　3、培訓工作：現在相對剛來的時候招聘計劃逐漸完成減輕，適當做好以后員工入職的培訓教案等工作，規劃協助各部門培訓體制（各部門也應有自己的培訓教案和培訓指導書，希望能得到領導的直接任務下達），培訓做好能夠使新員工更快的了解公司文化和崗位職責要求。加大各部門經理的管理能力及綜合能力培訓工作。

　　4、部門職責完善，劃清部門職責，明確各部門組織關系，定人定崗，完善工作流程等問題。

　　5、績效考核：在完成部門職責和個崗位職責的基礎上，制定相應的績效考核制度，現在公司沒有考核系統，希望****能夠盡快上線，方便我部門的考核工作，最重要的是績效考核獎金怎樣劃分：

　　（1）、公司拿出另外的部分獎金給予個人績效考核；

　　（2）、公司拿出部分資金，個人拿出部分工資進行考核（例：公司拿個人工資**%比例的資金，個人拿工資的'**%）；

　　（3）、個人工資拿出一部分比例進行考核（例：個人拿工資的**%進行考核）

　　考核獎金是制定考核制度的標準，希望能在我開始制定績效考核制度前定出相應的獎金分配方案。除了獎金方案外還有考核時間，是月度考核、季度考核、年度考核，需要領導選擇，有考核系統的時候建議月度考核。

　　6、薪酬制度：目前公司獎金等級制度已經出臺，部分薪酬細節需要微調的在仔細分析下，以后每年都進行調查分析，再行適度調整。

　　7、員工福利：員工福利現在基本都有了，根據公司不同階段也要適當調整員工福利，年終獎金考核需要詳細做一份計劃，績效考核定了，年終獎金考核就很好計算了，具體的我再仔細琢磨下。

　　8、辦公室日常管理問題，現在辦公室管理基本能正常運作，但是還有很多披露，很多問題還有待提高（例：固定資產申購程序不完善、登記需完善、日常辦公用品采購不急時，部分資源浪費等問題）。

　　9、員工職業晉升規劃：公司現在已經出臺了薪酬等級制度，基本可以以薪酬等級的級數確定崗位級數，做到崗薪同步，下一步需要完善崗位晉升激勵機制，有些崗位無晉升機會的怎樣激勵，有些崗位有晉升空間的如何制定，我還要仔細想一下。

　　10、國家和地方新政策及法律法規的充備。

　　11、**年個政府部門年檢及公司資質申報。

　　12、辦公室資產核算，日常費用成本控制，完善申購流程及審批，目前公司成本控制上不是很完善，計劃控制日常開支，下班那年做好日常預算等工作。

　　13、其他日常事務處理及領導安排的其他工作。

　　我再根據公司實際情況安排些其他工作，等閑下來的時候再仔細考慮一下工作安排，行政和人事這邊很多事情需要做，按步驟一步一步走吧。

工作計劃 篇2

　　一、“十二五”期間重點亮點工作

　　（一）農田水利建設成果顯著

　　一是全國第二批小農水重點縣項目建設獲三年總驗優秀，成功競標全國第五批小農水重點縣建設項目、第三輪農田水利重點縣項目。20xx年獲全省農田水利基本建設先進縣稱號。20xx年6月完成了全國第二批小型農田水利重點縣建設任務，建設節水灌溉面積11.6萬畝，完成工程總投資9282萬元，工程于20xx年6月份通過了省財政廳和水利廳組織的績效考評和竣工驗收，并取得三年總驗優秀等次。20xx年9月成功競標全國第五批小農水重點縣建設項目，工程建設周期為20xx-2015年，項目總投資9162萬元，建設節水灌溉面積8.65萬畝；20xx年10月21日，省水利廳邀請我市市政府在全省農田水利基本建設現場會議上做了典型發言。20xx年11月成功申報第三輪小農水重點縣，實施周期為20xx年-20xx年，規劃總投資6120萬元。二是我市成為全省24個農田水利設施產權制度改革和創新運行管護機制試點縣之一。試點包括六項內容：分別為建立項目建設管理公開公示制度；產權確權和移交；搞活經營權；建立“工程產權所有者籌集、政府補貼”落實工程管護經費的長效機制；建立政府績效考核為基本依據的獎懲辦法；開展鄉鎮水利站能力建設。項目正在扎實有序推進，通過項目的實施，可使我市小農水重點縣項目建設的20萬畝農田水利設施建立起產權明晰、管護責任清楚、維修資金落實的長效管護機制。

　　（二）農村飲水安全取得新突破

　　我市自20xx年開始實施農村飲水安全工程，特別是20xx年和20xx年，按照“農村供水城市化、城鄉供水一體化”的原則和“以發展規模化集中供水工程為主要形式，以提高供水水質合格率為最終目的”的工作思路，不斷加快規模化集中供水工程建設步伐，加大資金投入力度，加大體制機制建設創新力度，建立健全“四個體系”，保障了農村供水工程的長效運行。20xx年底完成全部農村飲水安全任務，農村飲水安全人口達到73萬人，自來水入村率達到100%，全面實現了農村飲水安全全覆蓋。

　　（三）河道治理躍上新臺階。

　　一是20xx年成功入圍全國首批中小河流治理重點縣。20xx年7月12日，通過全省公開競爭答辯方式獲得XX市唯一、全省七個縣市區之一的全國首批中小河流治理重點縣項目，計劃對全市流域面積50平方公里以上的11條河道進行全面整治。目前根據上級安排，20xx年度工程項目已建設完成。二是市“五河五庫”串聯工程列入山東省利用亞行貸款地下水漏斗區域綜合治理示范項目。市亞行貸款項目計劃通過工程措施，聯合調度彌河和淄河兩大水系內五大河流（仁河、大石河、彌河、南陽河、北陽河）及流域內五大水庫（仁河、黑虎山、七一、壩溝子、堯王湖），將南部豐沛的雨洪水資源和彌河客水資源配置到中北部地下漏斗區，解決北部地下漏斗區超采嚴重問題，工程預期年均有效配置富余雨洪水資源約4010萬方；同時建設北陽河生態修復工程，涵養水源，改善當地水環境。工程規劃總投資3.16億元，其中利用亞行貸款2600萬美元。三是大石河治理工程列入全國重點中小河流治理20xx-2015年實施計劃。項目計劃治理河道9.3公里，總批復投資2335萬元，20xx年底完成了工程建設任務。

　　（四）水土保持工作取得新進展

　　一是民營水保治理經驗獲上級部門肯定。積極鼓勵和引導民間資本對水土流失嚴重區域和“四荒”進行綜合治理，累計投資2.48億元，治理水土流失面積30.4平方公里，民營水保治理經驗得到水利部、省水利廳的充分肯定，在中國水土保持生態建設網和山東水利網上刊登，并在XX市進行情況交流。二是水土保持監督管理能力建設縣通過驗收。20xx年10月，我市全國（第二批）水土保持監督管理能力建設縣工作順利通過了上級業務部門驗收，成為全省率先通過省水利廳初驗的兩縣市之一。

　　（五）“三八六”環保行動扎實推進

　　一是自備井整治戰役工作任務全部完成，順利通過XX市驗收。整治工作從20xx年9月開始，到20xx年6月底完成全部整治任務，共普查登記非農自備井690家844眼，新規范382家420眼，關閉自備井75家121眼。20xx年9月25日，XX市自備井整治驗收組對我市自備井整治工作進行了最終驗收，并給予了充分肯定。二是河道生態修復戰役任務基本完成。整治主要任務為南陽河、北陽河和彌河的生態治理及為清源（北陽河）、美陵（南陽河）、彌河（彌河）污水處理廠人工濕地建設。人工濕地綠化喬木種植工作正在進行，其他工程均已完工。

　　（六）其他方面

　　一是20xx年編制完成《市現代建設規劃》。二是20xx年完成全市第一次水利普查工作。三是陽河水利風景區創建為省級水利風景區，彌河水利風景區被評為國家級水利風景區。四是20xx年9月28日，我市被省水利廳正式命名為第三批“全省水資源管理規范化建設示范市”，是本次被命名的XX市唯一縣市區。四是完成南陽湖至堯王湖輸水管道工程，采用定向鉆穿越的方式，在仰天山路西側地下10米至15米處，鋪設直徑0.8米的鋼管2927米，把南陽湖與堯王湖相連，20xx年底完成工程建設任務。

　　二、20xx年工作情況

　　“十二五”期間，在市委、市政府和上級業務部門的正確領導下，水利局積極踐行中央、省和XX市關于加快水利改革發展意見精神，緊緊圍繞市委、市政府總體工作部署，以強化水生態文明建設為統領，以搞好民生工程建設為依托，以深入推進作風建設為抓手，以增強水資源的可持續利用支撐經濟社會可持續發展為基本任務，全體干部職工真抓實干、改革創新，加快提升水利現代化水平，重點水利工程建設進展順利，水利事業服務保障功能進一步增強。

　　（一）河道生態修復戰役取得實效，水環境治理成果顯著

　　今年以來，水利局嚴格按照實施方案和配檔表時間節點要求，細化工作目標、嚴格責任分工，加強溝通聯動、形成工作合力，保證了各項工作扎實有序推進，取得了顯著成果。20xx年度河道生態修復工作任務為清源（北陽河）、美陵（南陽河）、彌河（彌河）污水處理廠人工濕地建設。南陽河、彌河污水處理廠人工濕地建設已于20xx年建設完成。目前，北陽河污水處理廠人工濕地建設、北陽河治理及水生植物種植已全部完成，人工濕地綠化喬木種植工作正在進行。

　　（二）農業基礎設施建設不斷強化，民生水利工程項目全面有序推進

　　認真開展小農水重點縣項目建設。20xx年度小農水重點縣建設項目涉及經濟開發區、彌河2個鎮，計劃建設高效節水工程面積2.8萬畝，工程于20xx年10月20日開工建設，20xx年4月完成任務并發揮工程效益，完成投資3042萬元，7月順利通過竣工驗收和績效考評，取得優秀等次。20xx年度小農水重點縣建設項目規劃建設節水灌溉面積2.9萬畝，計劃總投資3054萬元，工程于9月下旬開工建設，計劃年底完工。全力推進彌河、北陽河治理工程。治理北陽河河道8.5公里，主要工程內容為河道清淤清障、新建擋水堰堤工程、恢復趙莊水庫溢洪閘、新修濱河路等，總投資2650萬元；治理彌河河道11.5公里，主要工程內容為堤頂道路硬化和綠化補植、河道疏浚清障、沿河垃圾清理外運及新建攔蓄水工程等，總投資1300萬元。目前主體工程任務已建設完成，正在進行掃尾工作。實施山洪災害防御非工程措施補充完善項目。項目計劃在已經實施的項目建設基礎上，通過優化監測站、提高通訊保障能力、補充必要的預警報警設施設備、完善縣級監測預警平臺并延伸到鄉鎮等措施，全面提升山洪災害防御系統項目，總投資405萬元，工程已全部建設完成。積極推進黑虎山、仁河水庫貫通工程，項目作為亞行貸款地下水漏斗區綜合治理項目第一階段工程實施，總投資1.1億元，目前可研已上報省發改委并通過審查，待批復后立即組織實施。加快推進農田水利設施產權制度改革和創新運行管護機制試點工作，我市是全省24個農田水利設施產權制度改革和創新運行管護機制試點縣之一，目前建立項目建設管理公開制度、產權確權和移交等工作正扎實有序推進。積極推進市20xx年農田水利設施維修養護項目，總投資600萬元，計劃12月底完成工程建設任務。搞好黑虎山水庫中型灌區節水配套改造項目，項目總投資1562.9萬元，項目實施后可改善灌溉面積3.2萬畝，工程計劃于20xx年12月開標，20xx年8月完成建設任務。全力爭取市高效節水灌溉示范項目，項目在何官鎮實施建設，規劃建設節水灌溉示范項目0.38萬畝，計劃總投資700萬元，目前實施計劃已上報濰坊。完成彌河攔河閘除險加固工程，工程總投資5730萬元，已完成全部工程，正在進行驗收準備工作。完成釣*臺水庫除險加固工程，工程計劃修復釣*臺水庫溢洪道，對大壩進行整修，總投資223萬元，已全部建設完成。積極推進小流域綜合治理，完成治理水土流失面積25平方公里，其中20xx年中央預算內投資水土保持重點項目牛頭峪小流域治理項目已全面建設完成，20xx年省財政補助項目靈山、鉆公兩個項目正在施工中，計劃年底前完成。督促生產建設單位編報水土保持方案，已編制完成水土保持方案報告書（表）22份，征收水土保持補償費37.79萬元。

　　（三）緊抓防汛抗旱工作不放松，防災減災能力不斷提升

　　防汛方面，一是加強對防汛工作的協調調度，及時組織召開了全市防汛工作會議，簽訂防汛責任書，重新調整充實市防汛指揮部組成人員；二是修訂完善各類防汛預案，加強物資儲備管理和搶險隊伍組織建設；三是認真開展全市水利工程汛前大檢查，對于檢查中發現的問題立即落實整改，制定安全度汛措施；四是加強河道治理管護，認真搞好河道管理范圍內環境專項治理活動，徹底清理河道垃圾、清除行洪障礙,確保河道行洪安全；五是針對彌河攔河閘除險加固在建工程跨汛施工，提前制定了彌河攔河閘除險加固工程建設期安全度汛方案；六是組織技術人員對雨水情自動測報系統、山洪災害預警系統和通訊設施進行檢查維護，確保系統運行安全，汛期正常發揮作用。目前主汛期結束，已圓滿完成今年的`防汛工作。

　　抗旱方面，自20xx年8月以來，我市降水持續偏少，連年的干旱非常罕見，我市水資源供給保障遭遇嚴峻挑戰，生產生活用水、農業灌溉等受到一定影響。在這種嚴峻情況下，水利局嚴格落實XX市抗旱“三保”工作要求，確保城鄉居民基本生活用水安全、生態基礎安全和經濟社會運行安全。一是認真全面摸查旱情。市防辦對農田作物情況、受旱情況等各方面數據及時匯總，全面掌握干旱缺水程度；組織抗旱專業技術人員深入田間地頭，現場勘察旱情，為抗旱提供了準確數據資料。二是通過合理調度現有水源，采取新建一批抗旱工程等綜合措施，有效緩解當前旱情，優先確保群眾生活用水。全市新打機井18眼，鋪設管道8400米，完成投資800萬元。三是積極組織有條件地區開展抗旱自救工作，發動群眾積極開展保苗澆灌，累計灌溉面積40.68萬畝。四是利用上級資金建設引調水工程，建設市黑虎山水庫向XX區應急供水工程，引黑虎山水庫水至東部XX區，已于7月初全部完工，解決了東部1.8萬畝農田灌溉及XX區景觀生態市政用水。

　　（四）嚴格貫徹落實移民后期扶持政策，改善移民生產生活條件

　　按政策做好移民人口動態管理，及時發放移民直補資金362萬元；穩步推進20xx年度各類移民項目實施11個，資金總額433萬元；順利通過省水利廳20xx年移民項目內部審計；編制《大中型水庫移民后期扶持十三五規劃》、《小型水庫移民幫扶十三五規劃》。

　　（五）全面實行區域用水總量、用水效率、水功能區限制納污“三條紅線”管理制度，水資源管理保護開發服務工作邁上新臺階

　　切實加強取水許可管理，下達了20xx年度分月取水計劃，強化了用水需求和用水過程管理。嚴格執行建設項目水資源論證制度，對未依法完成水資源論證工作的建設項目，一律不予取水許可審批，目前已完成了29家企業的水資源論證工作。狠抓精細化管理，進一步規范征收程序，加強征收監督，截至目前共征收水資源費、污水處理費1600萬元，超額完成全年任務。水資源規范化建設工作取得較大突破，9月28日，我市被省水利廳正式命名為第三批“全省水資源管理規范化建設示范市”，是本次被命名的XX市唯一縣市區。

　　（六）強化執法監督，行政執法行為不斷規范完善

　　落實好山東省水行政許可“巡查、稽查、督查”三項制度，進一步規范執法程序，確保依法行政。嚴厲查處城區非法鑿井和非法取用地下水的行為，對轄區內自閉井巡查100余次，有效遏制了濫采亂挖等非法取水行為；對重點防汛設施、重要水源地、河道渠道等加大執法巡查力度，完成18個生產建設項目的水土保持監督檢查，維護了良好的水資源管理秩序。

　　（七）行政審批事項進一步規范，行政審批效能及服務質量進一步提升

　　對水行政許可事項的事項名稱、設立依據、實施層級、審批對象等進行了統一規范，規范后共保留11項審批事項，全部納入市政務服務中心辦理。遵循依法依規、公正透明、便民高效的原則編制了行政審批事項服務指南和業務手冊，所有審批事項的承諾時限均提速到5個工作日。同時，制定了《市水利局水行政審批工作運作模式意見》、《市水利局水行政許可論證報告專家評審管理辦法》等一系列規章制度，進一步規范了行政審批行為，提高了水行政審批服務效能。

　　（八）農田水利設施產權制度改革和創新運行管護機制試點工作正式啟動，各項工作扎實有序開展

　　已聘任第一批29名小型農田水利工程建設質量監督員，在20xx年度小農水重點縣項目區（經濟開發區、彌河鎮）內，向所有的29個村、園區實行了項目建設公開公示制度，均頒發了《市小型農田水利工程產權證書》，簽定《市小型農田水利工程管護協議書》673份，頒發《市小型農田水利工程使用權證書》673個，在分類明晰農田水利工程產權和使用權的基礎上，靈活轉換工程經營管理機制，搞活了經營權。

　　（九）安全生產和矛盾糾紛排查化解工作扎實推進，水利改革發展形勢穩定向好

　　結合水利工作實際，嚴格落實由單位一把手負總責的安全生產目標責任制等安全制度，與下屬水管單位簽訂了安全生產責任書，及時召開水利系統安全生產調度會，認真傳達和貫徹上級會議精神，及時下發各種安全生產文件，抓好各項安全工作的落實，不斷建立健全安全生產標準化、規范化管理。扎實開展安全大檢查，對水利系統安全事故隱患進行全面徹底地排查，及時發現事故苗頭并立即進行整改，確保水利系統各項生產安全無隱患，今年以來水利系統沒有發生一起安全責任事故。按要求做好水利安全生產隱患事故網上填報系統數據上報工作。認真做好矛盾排查糾紛和安全穩定工作，對市長熱線電話、人民來信來訪所反映的問題，做到及時調查、及時解決、及時匯報，解決群眾合理訴求，取得群眾理解，爭得群眾滿意，維護社會和諧穩定。

　　三、“十三五”工作思路

　　在下一步工作中，水利局將圍繞市委、市政府總體工作部署，突出重點，調度全力，統籌安排，加快水利基礎設施建設步伐，加快體制機制改革創新步伐，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的水利問題，以生態理念促進人水和諧，以水利建設托底民生保障，以作風建設推動工作成效，在新的起點上奮力推進水利改革發展新跨越。

　　（一）圍繞現代水網規劃，打牢現代治水根基

　　完善現代水網建設規劃體系，構建我市五河五庫串聯的水網框架，聯通淄河水系和彌河水系，提升全市水生態水平，形成以水為魂、水利的現代水網體系。堅持早謀劃、早部署、早行動、早落實，積極爭取上級資金項目；緊繃安全弦，嚴把質量關，確保按期完成各項在建工程。

　　（二）大力完善七大體系，持續凝聚水利發展合力

　　一是立足防大汛、抗大旱，把防汛抗旱作為常規工作抓緊抓好，進一步建立健全搶險救災組織建設和防洪預警系統，構建防災減災體系。健全防汛抗旱指揮體系，完善預案體系，嚴格落實行政首長負責制，落實技術人員包工程責任制。著力加強防汛抗旱專業隊伍和裝備建設，充分利用山洪災害防治非工程措施建設項目，做好預警預報系統和通訊設施維護工作。強化技能培訓和演練，增強應急反應和搶險救災能力。根據旱情汛情，科學做好各類工程的調度，確保防汛抗旱工作取得實效。

　　二是立足生態水利，依托項目建設，結合河道生態修復戰役的開展，構建水生態文明體系。按照統籌規劃、集中整治的原則，統籌考慮我市防洪排澇、灌溉供水和生態保護等方面要求，全力做好各項工作。積極開展河道治理工程，提升河流的防洪排澇標準，恢復河道生態功能。加快水土保持生態建設步伐，扎實開展小流域綜合治理工程；加大水土保持監督管理工作力度，搞好生產建設項目水土保持方案編制工作，確保水土保持方案編報率、實施率和驗收率達到100％，做好生產建設項目水土保持方案的審批、監督檢查和驗收工作。

　　三是立足農田水利基本建設，開展好農田水利設施產權制度改革和創新運行管護機制工作，構建高標準農田灌溉建設、運營、管護體系。以保障和改善民生為出發點，以穩步提高農業綜合生產能力支撐現代農業發展為目標，加大灌區改造和建設力度，完成20xx年度高效節水灌溉試點縣建設項目竣工驗收和績效考評工作，力爭驗收取得優秀等次；開展好第三輪農田水利重點縣項目工程。通過農田水利設施產權制度改革和創新運行管護機制試點鄉鎮的實施，總結經驗和做法，為全市開展農田水利設施產權制度改革和創新運行管護機制做好準備，確保管護資金的有效使用和工程長期發揮效益。

　　四是立足長效運行，建立健全農村飲水安全工程管理體系。我市農村居民已全部喝上了安全、放心的自來水，實現了農村飲水安全全覆蓋。工程建成后，進一步建立健全管理機制，保證工程長效運行，長久發揮工程效益。平原區集中供水工程在原有基礎上，繼續健全完善供水企業運營管理的各項規章制度，加強管理人員培訓，提高農村供水企業專業化管理水平。研究出臺山丘區小型聯村工程和單村工程運行管理的政策措施，加大對山區飲水安全工程的財政扶持力度，確保工程長效運行發揮效益。加大對農村飲水安全工程的監管力度，繼續完善“水利116”服務體系建設，建立維修隊伍、出臺資金支撐政策等服務措施；加強對農村飲水安全工程的水質監測，建立常態化的水質檢測機制，確保農村供水水質安全。

　　五是立足最嚴格水資源管理制度的實施，完善水資源管理體系。全面實行區域用水總量、用水效率、水功能區限制納污“三條紅線”管理制度，進一步加大宣傳、監督、管理、征費力度，抓好各項規章制度的落實，提高依法行政能力，做到水資源論證制度規范化、取水許可審批程序化、監督檢查經常化、取水檔案標準化，逐步實現取水監控自動化。加強地下水管理與保護，大力推進節水型社會建設，維持地下水采補平衡，為實現經濟社會可持續發展提供可靠水資源保障。嚴格落實山東省“巡查、稽查、掛牌督辦”三項水政執法制度，嚴厲查處城區非法鑿井，非法取用地下水的行為，維護良好的水資源管理秩序。繼續加強節能減排工作，全面完成節能減排工作任務指標。

　　六是立足機制建設，健全水利執法體系。認真組織貫徹實施行政許可法，完善辦理許可事項的管理制度，優化行政審批辦事流程，提高辦事效率，規范辦事行為，做到有報必查，有訪必究，確保無錯案、避免敗訴案。進一步加大執法人員培訓力度，不斷強化水政監察人員綜合素質，提高水政執法工作水平。認真落實水政執法三項制度，進一步加強水政專項聯合執法，建立健全高效規范的基層水利執法體系。認真抓好水事糾紛的調處工作，加大河道巡查力度，及時解決河道水事違法隱患，做到有報必查，有訪必究，深入一線為群眾排憂解難。

　　七是立足民生保障，規范移民幫扶體系。繼續貫徹落實大中型水庫移民后期扶持政策，做好移民人口動態管理，按季度發放移民直補資金。積極爭取上級扶持資金，加大項目扶持力度。以改善移民生產生活條件為重點，大力開展水庫移民美麗家園建設，全面實施水庫移民增收計劃，確保水庫移民同全市人民同步實現小康目標。

　　四、20xx年重點工作

　　（一）積極搞好在建工程項目建設

　　黑虎山水庫中型灌區節水配套改造項目，總投資1562.9萬元，項目實施后可改善灌溉面積3.2萬畝，工程計劃于20xx年12月開標，20xx年8月完成建設任務。

　　（二）認真籌備待建項目前期工作

　　黑虎山、仁河水庫貫通工程，項目作為亞行貸款地下水漏斗區綜合治理項目第一階段工程實施，總投資1.1億元，可研已上報省發改委并通過審查，待批復后立即組織實施。

　　（三）全力爭取上級資金項目落戶

　　第三輪小農水重點縣20xx年度項目，涉及何官、王墳鎮及黃樓街道的3個項目區25個村1.88萬人，建設節水灌溉面積2.8萬畝，其中低壓管道灌溉工程2.4萬畝，微灌工程0.4萬畝，規劃總投資3060萬元，計劃20xx年底完成建設任務。

　　紅葉谷、八喜谷（清風峪）小流域綜合治理項目，其中紅葉谷項目計劃治理水土流失面積5平方公里，總投資301萬元；八喜谷（清風峪）小流域綜合治理項目計劃治理水土流失面積5平方公里，總投資301萬元。目前兩項工程已上報實施計劃。

　　（四）繼續貫徹落實大中型水庫移民后期扶持政策，做好移民人口動態管理，加大項目扶持力度，改善移民生產生活條件。

　　（五）做好水資源費及污水處理費征收、防汛抗旱、水資源管理、水政執法、行政審批、安全生產等常規工作。

　　五、加強領導，強化措施，狠抓工作落實

　　一是加強組織領導，強化責任落實。對重點工作進行細化、量化、硬化，成立項目建設領導小組，明確工作責任，不斷完善考核體系，落實責任追究制度，確保工作任務的完成。

　　二是加強資金管理，增加水利投入。在積極爭取上級資金，利用好國家的投資政策，提高現有水利基礎設施建設投入比重的同時，廣泛吸納社會資金，建立多渠道融資的多元化水利投資機制，不斷增加水利建設資金，為水利發展提供保障。同時加強資金管理，完善各項制度，確保資金運行和使用安全。

　　三是堅持依法行政，依法治水。認真貫徹落實《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《水污染防治法》等法律法規，廣泛開展教育宣傳，以改善民生為目標，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題為切入點，完善和加強水資源統一管理，提高依法建設和管理水平，嚴厲查處水事違法案件，維護水事秩序，以人水和諧服務、促進和諧社會建設。

　　四是全力抓好安全生產工作，維護社會穩定。結合自身實際情況，嚴格落實由單位一把手負總責的安全生產目標責任制等安全制度，及時召開水利系統安全生產調度會，認真傳達和貫徹上級會議精神，及時下發各種安全生產文件，抓好各項安全工作的落實，完善安全生產標準化、規范化管理。全面開展安全大檢查，對水利系統影響安全的事故隱患進行及時排查，及時發現事故苗頭并立即整改，真正把各項安全生產措施落到實處，確保水利工作的安全有序進行。按要求做好水利安全生產隱患事故網上填報系統數據上報工作。

　　五是繼續深入推進黨風廉政建設和機關作風建設，確保各項水利工作落到實處。把加強水利事業服務保障功能的目標和要求貫徹落實到黨風廉政建設全過程，堅決落實關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”，繼續保持和發揚“黨的群眾路線教育實踐活動”及“三嚴三實”專題教育形成的良好勢頭，大力整治不作為、亂作為行為，強化紀律觀念，加強機關建設，維護自身形象。干部職工深入工程一線，在一線指揮，一線管理，一線發現問題、解決問題，高標準，嚴要求，爭取各項工作上檔次、上水平，確保按時保質完成各項任務目標，各項工作出精品、出亮點。

　　六是抓班子，帶隊伍，打造和建設一支為民務實清廉的水利干部隊伍。在創新水利改革發展思路上下功夫，創新思維方式和工作方法，提高干事創業的能力，為推進水利事業改革發展、助推全市經濟社會轉型科學發展做出新的更大貢獻。

工作計劃 篇3

　　一、大班下學期總目標：

　　促進個體主體性發展的第四個階段主要通過幫助兒童學習管理自己的生活和學習的過程來發展他們的任務意識、責任心、堅持性和獨立性。促進“群體主體性”發展的第六階段：通過直接間接的各種活動感悟“民族”、“祖國”、“國家”，并借助“大家來運動”的話題感悟公正、合作與和平競爭。促進類主體的發展進入第二階段：通過直接體驗的種植、養殖活動提升“感恩環境、關愛環境和保護環境”的觀念。

　　二、保育保教工作

　　1、安全第一，幼兒安全生活教育是根基幼兒動作發展、認知發展及生活經驗積累等方面的特點，加強幼兒對周圍環境中潛在的危險的認識，提高其預見性和保護技能，減少意外傷害發生，提高生命質量的教育。

　　2、有關日常健康行為

　　洗手、刷牙的正確方法及主動性，穿、脫、整理衣服的良好習慣，手帕、紙巾的正確使用。坐、站、行、睡姿正確。良好的作息習慣，活動用具的整理，保持玩具清潔。關心周圍環境的衛生。

　　3、有關飲食營養

　　情緒愉快，愿意獨立進餐。常見食物的辨識，主動飲水，少吃零食，平衡膳食。按時進餐，保持清潔，進餐習慣良好。中外飲食文化的初步感受。

　　4、有關身體生長

　　五官的保護及功能了解。換牙、護牙知識的基本掌握。用眼衛生，疾病預防及治療中的積極配合，探索生命現象的興趣。

　　二、游戲工作

　　1、開展多種形式的游戲活動，如合作游戲、角色游戲、語言游戲、建構游戲等等。師幼共同設計班內區域布局,發動家長共同收集和制作游戲材料。

　　2、加強游戲常規管理,培養幼兒良好的游戲習慣,教育幼兒合理收放玩具材料。與幼兒一起討論和完善各區域的游戲規則,并向幼兒進行相關講解與教育。

　　3、開展戶外、室內自選自主游戲,幫助幼兒進一步了解各區域的游戲規則并互相督促,自覺地遵守，教育幼兒游戲后主動地分類擺放相關游戲材料。

　　4、合理安排一日活動,保證幼兒充足的游戲時間，并且鼓勵配班教師也要學會統籌安排活動，主動帶領幼兒開展相關戶外游戲活動。

　　5、做好游戲觀察記錄工作,根據幼兒游戲區域記錄,調整游戲主題和材料。

　　三、環境創設：

　　1、首先，堅持廢物利用、環保理念設計班級環境：其次，環境創設應顯幼兒的'參與性，隨著大班幼兒的思維能力、操作能力的增強，將為孩子提供各種操作性、探索性的環境來滿足幼兒不同的需要。如，讓幼兒參與墻面的設計、主題的確定、各種規則的制定，自己動手、親身體驗，有利于拓展和激發幼兒的學習興趣。

　　2、區角環境;根據教學計劃及活動目標，孩子們的成長及興趣變化及時更換區角材料。開設閱讀區、表演區、建筑區、健康區、美工區、益智區。閱讀區，鼓勵幼兒選擇閱讀不同的圖書，愿意和同伴分享書中的內容，鼓勵幼兒扮演故事中的角色，嘗試學說故事中的對話，對有語言障礙的幼兒給予特別的關注和指導。科學區鼓勵幼兒大膽動手操作材料，勇于探索，不怕困難，體驗成功的快樂。引導幼兒多看、多思、多想。知道輕拿輕放，愛護材料，結束后知道放回原處。美工區鼓勵幼兒與教師一起布置班級各區域背景等。在操作活動中繼續發展幼兒的畫、剪、貼、折等基本技能。教育幼兒在活動中養成良好的操作衛生習慣，鼓勵幼兒利用廢舊材料制作，體驗手工活動的趣味性和創作帶來的成就感。

　　四、家長工作;

　　(一)、《綱要》精神：

　　指導綱要指出“家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力。”做好家長工作是提高教學工作水平和促進幼兒健康、協調發展的重要保證。

　　(二)、具體工作內容

　　1、利用每天早晚家長接送孩子、聯系欄等形式，及時解決家長的幼小銜接困惑，爭取家長的理解、支持和參與，共同培養幼兒良好的學習和生活習慣，為幼小銜接做準備。

　　2、定期在家園聯系欄中向家長介紹幼教好文章。每周張貼一份育兒知識于家園聯系欄，并且發到群里，讓上班族爸媽通過QQ、微信等社交軟件與時俱進、更新教育觀念。家園聯系欄新增故事大王、親子游戲、精彩瞬間、熱點關注，圍繞家長的需求和孩子的成長足跡需要更換不同的內容。

　　3、抓住瞬間機會，漫聊孩子的發展。個別父母因離婚、或者長期兩地上班導致一學期只能和老師見面一兩次的家長，這時老師要抓住機會和家長漫聊孩子的情況，讓家長感覺雖然自己遠在他鄉，孩子卻備受老師的關愛，心理能得到一份踏實，一份安心。

　　4、鼓勵配班教師與家長多交流，從自己擅長的方面開始與家長交流，讓家長感受孩子受三位老師的關注。

　　5、認真對待不期而遇的交流，除了有計劃地預約交流外，還有很多是與家長臨時性的交流

　　6、學期結束時，寫好每個幼兒在園情況匯報表，向家長匯報。

　　7、做好暑假安全工作，希望家長能合理安排好幼兒的假期生活。

工作計劃 篇4

　　一、指導思想：

　　本學期我們將緊緊圍繞我校教導處和市教研室英語學科工作計劃展開各項工作，積極研究教育教學規律和學生身心發展規律，總結課程實施過程中形成的經驗；加強集體備課，互相學習，取長補短，切實提高教研的實效性；追求課堂實效，為學生的繼續學習和終身發展打下良好的基礎；做好師徒結對工作，幫助新教師盡快成長，促進我校英語教育教學工作質量的'整體提高；增進組內溝通與交流，提高英語教學工作的幸福愉悅感。

　　二、主要工作目標：

　　1、搞好英語教學研究，組織好教師認真搞好課堂教學模式和集體備課的研究工作。

　　2、深入學習《英語課程標準》，認真進行教材分析、教學模式探討及教法、學法的研究工作。

　　3、努力提高英語教學質量，切實提高我校學生的英語素養。

　　三、具體工作內容：

　　1、加強英語教師隊伍建設，提高全體英語教師業務水平。常聽課文錄音，多研究教材、教法以及學生，勤寫經驗總結和教學反思，深入學習《英語課程標準》，樹立教育科研意識，從理論上更新自己，積極轉變已有理念，接受新理念，以課改指導思想和基本理念指導教學實踐。

　　2、改變教學觀念，樹立新型的課堂教學觀，努力提高學科的整體教學質量，以教研促教學， 樹立新型的課堂教學觀，加強對學生綜合能力的培養，使學生在學習過程中不斷提高英語語言的能力。

　　3、加強集體備課，優化教案，精心設計，優化教學過程；提高課堂教學效率；激發和培養學生學習英語的興趣，不斷鼓勵學生參加語言活動，幫助他們樹立學習英語的自信心，使他們樂學、想學、愛學英語；注重對學生學習習慣的培養，更加注重適當提高學生自學的能力。 具體工作措施：

　　4．有計劃地開展豐富多彩的面向全體的學生英語活動，激發每位孩子的英語學習潛能和興趣。

　　四、具體活動安排

　　五、具體措施

　　1、充分利用課堂45分鐘，向課堂要效率，保證教學進度和質量。

　　2、落實集體備課制度，教師試教、觀摩、集體評課、執教教師寫課后反思。書面形式上交教案、執教教師課后反思、聽課教師評課稿等。

　　3、 教研組各成員做好師徒結對，學習教學經驗，做好教學創新工作，積極聽課，寫刻后反思。

　　4、每學期每人有3篇以上創新教案，并在組內進行交流。

　　5、每個單元學習完畢，各年級必須做好英語基礎過關活動，包括詞匯、對話的積累，保證教學質量。

　　6、 積極參與教學案例評選活動和課題申報活動。

工作計劃 篇5

　　一、 日工作流程:

　　1、 9:00-12:00

　　(1) 審核出納提交的，前一天的《銷售日報表》、《貨幣資金日報表》、收付

　　款單據，簽字確認后，《貨幣資金日報表》返還給出納，把《銷售日報表》連同收付款單據交給會計，作賬務處理。

　　(2) 從業務處理模塊的“經營歷程”，查看前一天的賬務處理情況，若有異

　　常，詢問相關人員，了解原因，及時處理。

　　(3) 審核各類付款單據，出具《付款傳票》。

　　2、13:00-18:00

　　(1)根據需要，在涉稅系統里進行，進貨單、銷售單、費用單據錄入、開發票等操作。

　　(2)審核各類付款單據，出具《付款傳票》。

　　(3)查看各類明細賬，重點是客戶、供應商往來帳，關注其往來情況。①客戶：發貨、回款以及返利、運費、維修費結算等情況;②供應商：付款、收貨以及各種返利情況，如有需要，及時查閱相關返利政策。

　　二、 月工作計劃

　　月 初

　　1、1-3日

　　(1)盤點出納現金及銀行存款等錢物，審核《貨幣資金旬報表》，經確認無誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務。

　　(2)審核往來會計作出的`“資金占用費”、“行管費”。

　　(3)出具相關報表，上報總公司：財務報表說明、利潤表、資產負債表、商品流通費用表、補充資料表、部門費用表、其他應收款明細表、應收賬款明細表、其他應付款明細表、應付賬款明細表、財務主管月工作檢查表、資產及負債清查盤點確認表、商品銷售情況完成對比表、商品銷售大類完成對比表、有問題商品處理表。

　　2、4-10日，

　　(1)處理涉稅事務，納稅申報，及時把繳款書交給出納，辦理稅款交付。

　　(2)審核往來帳會計已核對完畢的供應商往來對賬單，若有差異，指導其作相應調整。

　　月 中

　　1、11日

　　盤點出納現金及銀行存款等錢物，審核《貨幣資金旬報表》，經確認無誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務。

　　2、11-16日

　　(1)審核往來帳會計已核對完畢的供應商往來對賬單，若有差異，指導其作相應調整。

　　(2)審核工資表，作出“付款傳票”， 并督促出納扣減員工欠款。 3、17-20日

　　審核往來帳會計作出的客戶機、配件盤點表，若有差異，詢問其原因，并指導其作相應處理。

　　月 末

　　1、21日

　　盤點出納現金及銀行存款等錢物，審核《貨幣資金旬報表》，經確認無誤簽字后，返還給出納，上傳總公司財務。

　　2、21-29日

　　(1)審核進銷存會計作出的外運庫盤點表，若有差異，詢問原因，指導其作相應的調整。

　　(2)對應收賬款進行信用額度及賬期管理，對零星應收款進行核銷;對月度和季度給予客戶的返利政策進行核對和監督。

　　3、30日

　　(1)做好月末結賬前的準備。

　　(2)作出本月工作總結和下月工作計劃。

工作計劃 篇6

　　一、統計自查自糾工作的組織實施

　　為切實加強對統計工作的自查自糾工作的組織領導，成立統計自查自糾工作領導小組，下設自查自糾辦公室，自查自糾的具體工作由自查自糾辦公室負責統一計劃，統籌安排，聯合實施。

　　二、統計自查自糾的內容

　　1、貫徹落實國務院和省委、省政府領導關于統計工作的重要講話精神，依法保障統計數據及時性、真實性的情況，根據統計法律法規和統計方法制度的規定，組織開展統計工作的情況，統計數據的搜集、上報、使用情況，統計工作和統計數據質量情況等。

　　2、貫徹落實盛市政府關于加強統計工作的一系列文件精神，依法加強統計基礎建設的情況。

　　3、貫徹執行統計方法制度及主要統計指標數據質量情況。重點自查全部規模以上工業企業現價工業產值、產品銷售收入，規模以上投資項目投資完成額、計算依據、數據質量。

　　三、統計自查自糾的方法和時間

　　1、自查自糾方法：自查自糾程序按照“一看、二核、三總結、四整改”的步驟開展。“一看”就是看統計臺帳，統計報表及相關統計資料是否齊全、建檔；“二核”就是查今年以來的本單位上報的主要統計指標數據質量；“三總結”根據所查情況如實填寫核實表，寫好自查情況說明；“四整改”就是對自查發現的問題，根據上級部門的`指示精神進行調整。

　　2、自查自糾時間的具體安排

　　5月30日上午向書記、鎮長匯報南通市統計督查和自查自糾工作會議精神；

　　6月3日上午召開書記、鎮長碰頭會，對本鎮工業經統計自查自糾工作提出意見和要求。

　　6月8日召開自查自糾辦公室、企業服務中心以及統計人員會議，主要傳達南通市工業統計督查和自查自糾工作會議精神，學習統計法，學習南通市鄉鎮工業統計自查自糾實施方案，討論研究本鎮工業統計自查自糾工作計劃，統一思想，明確任務，落實責任。

　　6月10日召開鎮黨政聯席會議，傳達南通市工業統計自查自糾會議精神，通報本鎮自查自糾工作計劃。

　　6月15日召開鎮自查自糾辦公室全體人員、規模以上企業負責人、統計、會計以及各行政村支書、會計人員會議，傳達南通市工業統計督查和自查自糾工作會議精神，著重學習南通市鄉鎮工業統計自查自糾實施方案，重點領會自查自糾的具體內容以及本鎮自查自糾工作部署和要求。

　　6月20日上報本鎮自查自糾工作計劃及領導組人員。

　　7月1日至8月底、9月初對本鎮統計工作和1至8月統計數存在的問題進行全面自查，并填寫好有關指標檢查核實表。

　　9月上旬全面完成自查工作，并將自查情況書面報告及有關資料報南通市統計局法制處、通州市統計局法制科。

　　四、自查自糾工作的責任要求

　　自查自糾企業必須根據要求，認真自查，如實向鎮自查自糾辦公室提供真實、準確的情況，不得提供虛假資料，不得消極對待自查自糾工作，敷衍了事。對不積極開展自查自糾，工作走過場的企業，將追究企業負責人的責任。對自查自糾出現的問題，根據實際，擬定整改目標措施，落實責任制，確保我鎮工業統計自查自糾工作的質量。

工作計劃 篇7

　　在不知不覺中，春天的腳步已悄然而至，在這春意盎然的季節里，我們迎來了新學期的到來。新的學期，新的開始，新的希望，為了鞏固我校近幾年語文教學所取得的成果，并在新的學期取得更大成績，為給全體語文教師提供更廣闊的教學舞臺，充分發揮他們的教學能力，使學生在和諧、愉快的.氣氛下學習語文知識，根據學校對語文教學的有關指示，再結合我語文組工作實際，特制訂20xx——20xx學年第二學期語文教研組工作計劃如下：

　　一、指導思想

　　本學期我校語文教研組本著以教師為主體，以問題為動力，以課題為載體，以新的課改理念為導向，繼續以深化課堂和教學改革為主題，以全面提高教學質量為目標，以各年級備課組為依托，充分發揮教研組研究、指導、服務的職能，努力提高語文課堂教學效率，扎實有效開展語文學科教學研究，重點探討作文教學模式與方法，培養學生寫作的能力。

　　二、工作目標

　　1、營造快樂課堂教學，讓學生快樂學習、體驗語文學習的快樂。

　　2、開展科研，突現重點

　　（1）通過聽課、評課的研究方式及時與教師進行討論、反饋，評析課堂教學的成功與不足，共同商討教改方向和教改措施，提升教師課堂教學的智慧。教師要按時參加活動，參與討論，提高專題研究的效益。

　　（2）在教學之余多寫實踐中有自己思考、實踐的文章，加強對課堂教學行為的反思。提升水平，提高修養。

　　（3）創設濃郁的教研氛圍，組織教師認真參加各級各類教學業務學習、教研活動，組織校“大課堂、跨學科”；開展“同課異構-連環改進”校本教研活動。學期初確定本教研組的活動專題，以教研組為單位開展活動，提升教科研活動的質量和品味，提高教師的課堂教學能力。

　　3、創低年級特色課堂教學，1-2年級學生識字量達20xx字以上；中年級繼續抓好新課堂，搞高閱讀量，一學期閱讀達20000字，每日一記，做到“不動筆墨不看書”。

　　4、按時高質量的完成學校規定的各種常規工作。

　　5、創建“優秀年級”，切實加強年級教學研究，提高年級組教學研究能力，積極參加各種活動，力爭取得好成績，爭當優秀年級組。

　　三、工作要求及措施

　　結合學校實行課改方案，繼續深化我校小學語文課堂改革。在新學期里，我們要做到備課要精心，上課要認真。

　　1、各教師認真擬定好教學計劃和輔導學生的計劃。在教學中，要特別重視對學生學習方法的指導和良好習慣培養，做好輔優補差的工作。

　　2、備課要充分，目標要明確；上課要認真，方法要靈活；作業布置要突出重點，講求效果，有收必改，有練必評，有錯必糾。

　　3、挖掘教材的精髓，努力追求課堂教學的新境界。

　　本學期，我校語文教研組努力追求課堂教學的新境界，挖掘教材的精髓，集思廣義，進行教研活動，把課文吃透、吃準、吃精。使語文課堂變成充滿生命力的課堂，充滿人文關懷的課堂，充滿問題探索的課堂，充滿語文魅力的課堂，充滿教學智慧的課堂。

　　4、繼續進行本校教師互聽課活動，相互學習教學經驗，共同提高。

　　5、養成多看書，看好書的習慣，多參加校內外的專題講座、教材培訓、教學交流和觀摩等活動6、提高廣大語文教師的語文素養。

　　語文教師要錘煉自己的教學語言，讓自己的課堂教學語言變得準確、生動、形象，為學生示范。語文教師要博覽群書，真正成為學生的良師益友。語文教師還要學會寫教育筆記，作好教育反思。教育家第多惠斯說：“正如沒有人把自己所沒有的東西給予別人一樣，誰要是自己還沒有發展、培養和教育好，他就不能發展、培養和教育別人。”要想成為研究型教師，首先要成為愛讀書的教師，多讀書、

　　形成豐厚的文化積淀，打造亮麗的精神底色，讓書香伴隨教師一路同行。

　　四、各月活動安排：

　　三月份

　　1、制訂、落實教研組工作計劃

　　2、常規性教學工作檢查

　　3、組織語文教研組的聽、評課活動。

　　4、教學常規檢查

　　四月份

　　1、教研組常規工作檢查

　　2、語文活動。

　　（1）一、二年級寫字比賽。

　　（2）三、四年級鋼筆字比賽。

　　五月份

　　1、教學常規檢查

　　2、期中教學質量分析調研

　　六月份：

　　1、檢查學生作業和教師教案。

　　2、各年級制訂期末復習計劃。

　　3、教研組工作總結。

　　7、期末復習考試。

工作計劃 篇8

　　一、指導思想

　　20xx學年是我校發展的關鍵一年,學校各項工作將緊緊圍繞“造精品、創特色”這六字目標,堅持“人本管理,和諧育人,魅力辦學,特色發展”的辦學思路,堅持以學生發展為本、以教師發展為本、以學校發展為本的辦學理念;堅持“四抓”:一抓教師隊伍建設,二抓學校特色發展,三抓校園文化建構,四抓精細化管理。進一步增強率先意識、領先意識、爭先意識,在鞏固已有辦學成果的基礎上,高標準、高質量、高水平的建設社會認可、家長滿意的知名學校、品牌學校。以實際行動詮釋“耕耘”的學校精神。

　　二、總體目標

　　1、教師維度:職業素養提升與專業成長并重,建設“親和+嚴謹”的教師團隊;

　　2、學生維度:興趣習慣養成與質量提升并重,培養“教養+智慧”的二小學子;

　　3、學科維度:教學規范建樹與創新實踐并重,引領“簡約+高效”的課堂文化;

　　4、校園維度:豐富文體活動與書香科技并重,培育“平安+活力”的校園文化;

　　三、主要工作

　　(一)以“學校發展”為本,大力推行依法治校,全面提升學校管理水平。

　　實施依法治校是深化教育改革、實現教育發展的需要,是現代化學校和教育的重要體現,是完成新時期教育工作的重要保障。我們要根據教育部《關于加強依法治校工作的若干意見》,不斷加強學校內部管理,調動一切積極因素,大力推進依法治校進程,全面提升學校管理水平,使學校各項工作以嶄新的面貌躍上一個新的臺階。

　　1、全面貫徹規范化管理,探索科學的學校管理模式

　　一是教育法律法規等規章制度貫徹執行要到位。

　　學校各部門要加大教育教學管理力度,切實加強教育教學督導工作,對違反師德規范、減負要求、教學四項達標工作不力、日常辦公不勤等現象決不能姑息,要及時提出處理辦法,努力提高學校依法治校水平。

　　二是安全和諧校園建設要到位。

　　學校安全工作要專人負責,人人參與,層層監控,面面俱到,事事落實。要規范和加強門衛值班制度,嚴把校園出入的第一道關口。要利用校園網、校報、黑板報、校園廣播等各種形式,廣泛開展安全教育。要定期對學校的食堂衛生,用水、用電進行安全檢查,及時消除安全隱患。要加大對現代化設備安全管理力度,積極培訓、落實責任,嚴格督查。要實行學校財產責任制,對各班、各室等公物實行登記管理。要加強對學校購物的申購、登記、借還、報損、維修、檢查等工作,確保正常使用,努力把學校建成一個平安的校園、文明的校園。

　　三是以人為本的精細管理要到位。

　　“精細化”是一種全方位的管理文化、管理理念。唯有精細才是最真,精細化管理是提高學校辦學水平和人才培養質量的重要保證。我們要在行政管理、教學管理、班級管理、學生管理、后勤管理等方面突出精細化,深入踐行以人為本的理念,關注每一個老師和學生的發展,精心做好教育管理的每一個細節,促進學校內涵發展,最大限度地發揮優質教育資源的效益,為教師和學生實現最優發展營造健康、和諧的大環境。因此,我們必須將“精細化”作為理念全面指導我們的管理和教育教學工作。一是各項工作目標明確、分工清楚,各部門協同一致,各項工作有條不紊、務實創新;二是提高執行精細化管理的能力。管理過程“嚴、細、實、恒”,培養完美極致的工作態度和作風,打造精工細作的本領,防止出現虎頭蛇尾,喊得響做得少,出現問題相互埋怨等現象的出現。三是精細化管理要強調管理的出發點和歸宿是人。學生要關注學生心靈,注重情感投入,堅決杜絕教育工作簡單化、粗暴型;管理教師要落實以課堂教學為中心的全過程、全方位的質量管理體系。教學管理人員要放下架子,俯下身子,擠出時間,深入課堂,做好強化跟蹤聽課和指導,積極追求課堂管理的精細化,為教師專業化成長服務。四是要視精細化管理為絕招,真正做到“簡單的招式練到極致就是絕招”;所謂的絕招,都是在精耕細作里錘煉出來的,需要一股子韌勁拼勁,需要持有一顆平常心,穩扎穩打,把點點滴滴的工作精致、精細、精心地做好。

　　四是學校財務管理要到位。

　　財務工作是學校各項工作的.重要組成部分,嚴肅財經紀律,嚴格財務管理,一絲不茍落實,精益求精操作,是保障學校發展的基礎性工作。一要做到基礎工作扎實,二要做到收入管理規范;三要做到支出管理嚴格;四要做到財務監管得力。

　　五是學校后勤管理要到位。

　　牢固樹立服務思想,充分認識到“后勤即服務”,把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿點,緊密配合學校開展的各項活動,切實做好總務后勤工作,為學校的教育、教學工作提供強有力的后勤保障。

　　六是其他管理工作要到位:

　　要加強黨支部建設,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,建立保持共產黨員先進性的長效機制,開展“一個黨員一面旗幟”的教育,真正發揮黨員的先鋒、模范作用。

　　要加強工會、共青團和婦女等工作,充分發揮工會參政、議政的職能,組織開展豐富多彩的活動,把學校建設成為充滿活力、積極向上的大家庭。

工作計劃 篇9

　　一、指導思想：

　　以教育局教學工作要點依據，以師校本教研工作為依托，結合我校實際，在現有學校教研和教師現狀的基礎上，繼續以教師群體和個體能力發展為宗旨，從教師專業成長的需要入手，轉變教學觀念，提升教師執教能力，提高學校的教學質量，促進學校可持續發展。

　　二、教研目標：

　　以科研興校、教研強師為理念，以教學研討為渠道，以課堂教學為主陣地，以校本教研活動為抓手，積極探索校本教研活動形式，在校內努力形成“***、開放、實效”的教研機制，用心營造“支持信賴，合作分享”的教研氛圍。樹典型，抓普及，促提高，引導中青年教師專業素質的不斷提高，逐步探索校本教研新模式，力求我校校本教研工作逐步走向科學化、規范化、系列化。

　　1、通過校本培訓，更新教育觀念，課堂上實現師生互動，力求課堂教學體現新理念，實現三維目標的有機結合，切實提高課堂教學實效性。

　　2、通過校本培訓，學習新理念，促進教師的自我反思，提高教師的教學總結能力、評價能力與教學理論水平。這是本學期的重點。

　　3、轉變觀念，抓好教研組工作，使之成為提高教育教學質量和促進教師專業發展的平臺。

　　4、觀看或實踐優質課，嘗試案例分析、自學研討，充分利用網絡資源，促進教師專業水平的`提高。

　　三、具體步驟和方法：

　　1、組建機構。成立以校長為組長，教導主任為副組長，年級教研組長為成員的校本教研領導小組。結合我校實際組建四個教研組：1-3年組，4-6年級語文組，4-6年級數學組，科任組。

　　2、深化制度。繼續加強校本教研制度建設，在已有的制度基礎上，繼續完善各項制度，同時制定相應的獎懲制度，以制度促發展，以制度作保障。

　　3、發揮“專業引領”作用。

　　(1)繼續推行“走出去”的培訓方式。

　　教師的發展需要專業的引領，在名師引領中明確方向，在"課堂拼搏"中"學會教學"，這是教師們獲得發展的重要歷程。因此，要改變目前課堂教學的"瓶頸"現象，也須通過進行大量的教育思想和理念的引領及教師自身教學實踐研究，從中不斷地獲取新的理念、尋找新的方法、積累新的經驗。本學年，學校將繼續安排一些教師外出學習，并且學校要求外出學習、考察培訓的骨干教師，必須寫出學習匯報材料，并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓，傳達學習精神。培訓采用作專題講座、經驗交流、講匯報課等多種形式，產生一人學習，多人受益的效應，讓更多的教師受益。

　　(2)做好“請進來”工作。

　　專家、名師的參與是校本教研成功不可或缺的培訓資源。離開了專家、名師的參與、指點，校本教研就會失去理論的支撐，甚至會停滯不前，從而導致形式化、平庸化。從這個角度說，專家、名師的指點是校本教研的源頭活水，他們的現場指導是最有效、最受教師歡迎的形式，是我校校本教研向縱深可持續發展的一大特色性系列活動。本學期，我校邀請教研室教研員為我校教師作新課程培訓。進一步發揮名師的作用，針對教師在教育教學中普遍出現的疑難和困惑，盡可能地邀請專家來校開展專題講座，進行"臨床會診，現場診斷"，找出問題及原因，制訂對策措施，幫助教師解答疑難。

　　(3)內部挖潛，擇本校之能人，舉本校之“名師”。校本研究的主體是本校教師，所以，我們在外聘專家、名師、領導來校講學的同時，充分發揮本校教學骨干、優秀教師的專業引領作用。我們將安排我校的區級學科帶頭人、教學標兵上示范課、研討課，一方面為教師提供示范，解剖案例，另一方面也加大了對骨干教師、研究型教師的培養力度。

　　4、深化“課例研討”校本教研模式。

　　深化“一個課例多次研討”教研模式的研究與探討：

　　(1)每個教師圍繞自己確定的主題校本教研主題上一節匯報課。(要求：課前圍繞主題進行說課，課后說課后反思)

　　(2)同組教師(學校領導)同備一節課、聽一節課、同評一節課。

　　(3)同組教師(學校領導)共同研討交流。(做到三個一：說出一點優點，找出一點不足，提出一點希望。)

　　(4)執教教師結合大家的建議進行二次、三次修改。

　　5、圍繞新課程，扎實開展活動，切實提高實效。

　　(1)加強常態下課堂教學管理并對管理內容進行檢查，做好各項檢查記錄。提高教學質量的關鍵在于平時的課堂教學，本學期我校將狠抓常態下的課堂教學調研，學校領導將加強聽課力度，采取推門進聽課、跟蹤聽課、檢查性聽課等形式，掌握第一手材料，確實提高課堂教學的有效性。

　　(2)立足課改，不斷深入實施新課程。扎實開展每周一的"校內教研活動日"活動。以教研組為單位，交流、反思教學情況，進行案例交流、經驗交流、論文交流、教育教學日記交流等，既注重切實解決實際問題，又注重概括、提升，總結經驗、探索規律，逐漸形成我校***、開放、有效的教育教學活動格局。

　　(3)立足崗位培訓，著力打造名師。

　　為配合教育局提出的打造名師和區素質大賽，結合我校實際，組織教師開展各種教育教學業務技能大賽，著力打造名師，促進教研活動的開展和教師業務技能與水平的提高。如開展教師基本功競賽、教學設計競賽、課堂教學大賽、優秀論文或優秀案例評比、課后反思交流、課件評比等活動。

　　(4)注重日常教研活動的資料管理。學校要求教研組和教師個人嚴格按管理制度完成好自己的各項工作，注意做好校檔案和個人檔案資料的積累工作，做到有計劃、有總結、有反饋、有整改、有實效，學校將組織評選新課程活動優秀教案、教學反思、典型案例、心得體會，編輯成冊。

　　6、發揮網絡平臺作用，豐富研討內容。

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