下學期科研工作總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此好好準備一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編收集整理的下學期科研工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
下學期科研工作總結1
本期主要工作：以農村中學教研組建設為主線，開展教研組建設的理論培訓（觀摩教研組建設的優秀做法）和課題實施指導。在各部門的協助下，已經做了以下工作：召開課題階段總結會，整理階段研究成果，迎接進修學院課題過程督導；第x屆教學隨筆評比活動；首屆教研組、備課組建設經驗交流會；首屆優秀校本教研團隊評比活動；進一步梳理教學科研系列制度；配合學校整理工作，開展教學督導和課題研究工作；開展教師繼續教育和校本培訓工作。取得了一定的成效。現將相關工作總結于后，懇請指教。
一、組建教學督導隊伍，形成“三員三查三評”督導機制。
“三員”指教學巡視員、教學信息員、教研考勤員。教學巡視員由學校行政人員組成，負責對日常教學秩序、教學狀況和考試等工作進行檢查指導和督促。教學信息員由各班的學習委員、班長組成，負責搜集對學科教學工作的意見及建議，并對上課教師進行適當評議。教研考勤員，由學科分管行政組成，負責對教研活動考勤。“三查”指學期初、期中、期末按教學六認真要求進行三次教學常規檢查制度。“三評”體系即開通“學生評價、同行評價、領導評價”三層次課堂教學質量評價體系，促進課堂教學質量的提高。
“三員三查三評”對有效監控我校的教學情況，完善評價機制，規范教學管理，全面反饋教學工作信息，及時發現教學及教學管理中的問題，確保我校教學質量不斷的提高，督促教師及時調整教學活動，使之保持最優狀態，已經起到了重要的作用。原來學生的評價中部分問題突出的學科、問題突出的教師教學已經有了明顯改進。
二、強化團隊精神，把教研組建成學校優秀的團隊。
所謂團隊，是指一些才能互補，團結和諧并承擔共同的責任，為統一目標而貢獻的一群人。團隊強調的是團隊精神，團隊精神的核心是就是協調合作，共同承擔集體責任。團隊精神表現在教學教研方面就是敬業、鉆研、合作、探究、交流等等，團隊精神要求各組織成員間相互依賴相互關聯進行協調共同合作建立團隊來解決實際的問題。怎樣來培養教研組的凝聚力，最終形成良好的團隊精神呢？我們的做法是：
（1）推行集體備課活動，培育隊員協同合作的精神。
通過集體備課活動，按照集體備課的`基本框架加強過程管理，并積極探索課程資源建設的途徑，較好地發揮每位教師的主觀能動性，促進團員協同合作精神的形成。
（2）開展小課題研究活動，培育團隊鉆研探究的精神。
課題研究的過程也就是培育團隊鉆研探究精神的過程，課題的研究不可能由哪一個人單獨來完成，在研究的過程中，還會遇到許多新問題，棘手的問題，個人無法解決的問題，這些問題就需要發揮團隊集體鉆研探究的操作才能解決，解決問題的過程就是培育團隊鉆研探究的精神。在參與小課題研究過程中，我們注意聚焦課堂真實問題，老師們覺得研究就在身邊，通過撰寫教學隨筆形式的參與研究，降低了參與梯度，人人能參與，個個可研究。
（3）參與網絡教研，培育團隊交流共享的精神。
網絡與教研聯姻為教研活動的開展提供了廣闊的空間，陳中物理組月照霜林的博客屋借助網絡教研的平臺，開展有組織的網絡教研活動，增進教師之間、教師與教研團隊之間的交流與共享，很好地培養了團隊交流共享的精神。在學校產生了很好的示范引領作用，目前學校大部分教師都有自己的個人博客。學期末通過優秀網絡教學隨筆的評選來激勵大家參與的積極性，優秀的教學隨筆由科研室向進修學院科研部推薦，有教育意義的教學隨筆由科研室編輯成冊。
（4）“集體捆綁”，為團隊合作提供制度保障。
“集體捆綁”是指：對教師的績效評價不針對個人，只針對學科團隊。學校把各部門工作中的相應數據以“集體捆綁”的形式在老師評職，年度考核、評優、骨干評選、獎勵等與大家關系緊密、比較在乎的事情上進行體現。“集體捆綁”喚醒了教師們內在的合作意識，構建了學科組教師之間的相互滋養互動共生的良性運作模式。
三、強化學習意識，把教研組建設成為學習型的組織。
學習型教研組的核心是學習，如何把一個教研組建設成學習型教研組呢？我們的三項措施是：
A、建立制度
要制定教研組學習制度、教研組學習計劃和教研組學習考核細則，通過學習制度來規范教師的學習行為，通過學習的計劃來實現教師的學習，通過考核的細則來迫使不愛學習的教師進行學習。
B、落實計劃
依照學習制度學習計劃開展學習活動，這一點非常重要。我們建立的學習制度不是最終的目的，對教研組的學習考核也不是最終目的，目的是開展好學習活動，從而提高我們教師的專業水平，提高教育教學質量。
c、認真考核
依照考核細則對教研組的學習活動進行考核，考核的結果必須納入學校對教研組長和組內教師的年度考核，作為推薦市、區骨干教師優秀教師的重要依據。
四、強化校本教研文化意識，凸顯教研組特色
教研文化是指教研組成員共有的行為規范體系、自覺的精神和價值觀念體系、生活方式。它作為一種獨特的文化形態應該形成一種引導激勵教師成長的氛圍。應該重構成事與成人之間的關系，做到既成事又成人，在成事中成人，為成人而成事，用成人來促進成事。教師就不純粹的具有蠟燭精神，還有自身的成長。教研活動應該以促進學生發展為追求目標。教師之間在從事教學研究過程中不應僅僅停留在教學技巧的改進，而更應該關注教學價值觀的培養。不能僅僅關注教師的講和演，更應該關注學生的課堂參與，以及師生的課堂合作，關注如何通過有效的課堂教學促進學生的主動健康的發展。如何來培養教研文化意識呢？
1）加強培訓學習，更新教師觀念
觀念決定思路，思路決定出路。思想觀念的轉變，才是教學的真諦。課堂教學重心下移，通過老師與中下學生的接觸，讓學生去激發教師對自身教學實踐的不滿。豐富學習形式“走出去，請進來”與優質學校接觸進行思想碰撞。政治學習時間，老師走上前臺，讓老師不在只是傾聽者。
2）形成教師研修機制
一所學校教育質量的高低起決定作用的不是硬件設施，而是學校的軟實力，一個學校軟實力的強弱取決與教師整體素質的高低，而決定教師整體素質高低起關鍵作用的就是教研科研水平，教研科研水平的高低關鍵在于教研組是否有高素質的骨干教師隊伍。學校目前在原來實施青藍工程的基礎上，將教師繼續教育與教師研訓結合起來，形成研訓一體的教師培養機制，加強教師的基本功訓練力度。培養了一大批市區校骨干教師（市骨干1名，區干教師2名，校骨干教師18名），配合區農村骨干教師隊伍建設工程，現有近15名教師參加了骨干班培訓。不久將會從中產生新一批區骨干教師。
3）課堂教學觀察與診斷
教學是一門藝術。成功的教師應該善于觀察和體認到課堂上所發生的復雜行為并迅速做出恰當的回應。學會一種觀察、描述、思考和解釋課堂現象的方法，以便能對課堂教學做出持續的改進。
為了更快地解決課堂中的問題，提高教師課堂觀課能力。我們在教研組建設水平相對較高的物理、語文組嘗試采用先進課堂觀察技術來進行教學診斷。借助攝像機，對課堂教學從5個不同視角（學習組織形式方法、問題預設與生成、教法與學法、教材文本與課程資源、狀態與效果）去觀察，重點關注課堂實際發生的過程，哪些課堂教學是有效的，哪些是低效的，讓觀察者從5個不同角度去評價一堂課，改進一節課。
下學期科研工作總結2
在區教育局新學期工作會議精神和進修學校科研部工作計劃的指導以及科研部關心領導下，以教育教學科研作為構建“生命的課堂”的重要手段，樹立“問題即課題”的理念，努力使科研過程成為推動教師業務能力提高的過程。同時積極展開了全國教育科學“十一五”規劃教育部課題實驗區子課題《開放式作業與學生個性心理發展的研究》的課題研究。為進一步開展好科研工作，促進全體教師的科研意識和科研能力，使科研真正發揮促進教學、指導教學的作用，總結如下：
一、本學期進行的主要科研工作
（一）、課題研究
1、建立科研管理考核制度。
2、樹立問題意識，發現問題并嘗試用科研的態度和方法解決問題。
3、繼續進行課題研究，積累過程材料。
4、提高教師的科研能力，科研與課堂教學行為相結合，增強科研的`實效性。
（二）、重點工作
1、以個案研究法和案例研究為主要方法開展課題研究并積累過程材料。
2、及時分類整理課題研究過程性材料，并及時總結鼓勵。
3、發揮學科教學中的科研促進作用，繼續進行科研骨干的培養。
4、加強對全體教師科研意識的培養，鼓勵教師撰寫教學故事、案例、反思等，對工作中出現的問題進行理性的，研究性的思考。
（三）、培訓講座為促進全體教師的科研意識，提高科研能力，在教育教學中發現問題能夠科學理性地思考、研究和解決問題，使教育科研真正為解決教育難題、提高教學質量服務，本學期進行了一次科研講座和兩次科研培訓.
（四）、其他工作
1、認真參加了科研部組織的科研例會、培訓和科研工作現場會，學習了許多先進經驗，促進了我校的科研工作的順利展開和進步。
2、初步建立了科研工作的常規制度和考評機制。
3、學習使用學校和科研部的科研博客，從科研部的博客中和郵箱中學習其它學校的先進經驗。
4、積累了一些課題過程材料，課題研究有序進行。
二、取得的成績
（一）、科研成果豐碩
（二）、整體科研意識增強，科研能力提升。許多教師能重視和積極參加科研工作，對工作中遇到的困難能主動探索，以科學研究的態度去面對和嘗試解決。撰寫科研論文、案例的積極性較高，水平也有很大幅度提升。這表明了他們科研能力的提高，同時也促進了個人教學水平的提高。
三、存在的問題
1、部分教師的科研意識不強，教育教學中遇到問題不能用科學研究的方法思考和解決。產生問題的主要原因是這些教師沒有認識到科研的真正意義，認為搞科研就是為了那論文證書，沒有嘗到用科研解決問題的甜頭。
2、本學期沒有進行科研課題研究課。
四、今后努力方向
繼續貫徹落實好上級部門的要求和指導精神，進一步完善科研工作的規章制度，進一步重視加強對全體教師的科研意識，使科研與課堂教學相結合，發揮科研對教育教學的推進和提升作用。以上是我校本學期的教育科研工作總結，一學期的工作中得到了科研部領導的許多關心和幫助，有許多工作做得還遠遠不夠好，下學期我會努力學習，也誠懇地希望得到領導的批評指正。
下學期科研工作總結3
備課是教學工作的基本環節之一，是教師處理教材的主要形式,集體備課必須立足于個人研究，在充分研究課程標準和教材的前提下,以學科備課組為單位進行集體商討，探討教法、學法,共同研究教學中應注意的問題,同時兼顧學生的基礎和實際情況,確定教學目標,完成教學案的預設。年級組集體備課不僅可以充分發揮集體智慧,以老帶新,又可博采眾長,真正實現資源共享。
一、集體備課的時間：
每周三
二、集體備課組成員：
每一位年級組同一學科任課教師
三、集體備課的準備：
1、學期初共同研討教材，學習教法、學法，制定本學期學科計劃。
2、學習新課程標準，共同研讀各學科階段性教學目標，讓新課程標準深入到每一位任課教師的心中，成為教學設計，教學目標形成的總抓手。
四、集體備課的程序
（一）初備。每次集體備課的內容就是下周的教學內容，根據市下發的課程進度表，每周每課安排一位主備人。這樣保證主備人能集中精力吃透每一課教學內容，并就教學目標的達成，教學重難點的突破作深入的思考和設計，然后形成交流意見。輔備人在集體交流前必須將教材通讀，理清教材的知識體系，并進行初步的教學設計。我們充分發揮教材的作用，在形成教案前，主備人、輔備人可以在書上圈一圈，劃一劃、注一注，也可以在紙上寫一寫，在初步設計的基礎上，列出自己的困惑或疑問，交給本集體備課組主持人，（主持人一般是備課組長，由德高望重、有教學實際經驗的中老年教師或骨干教師擔任），以便在集體交流時有重點，有程序、有針對性的討論進行，以提高交流的實效性及交流速度，從而也防止集體備課的流于形式。
（二）集體交流。集體交流以討論并形成教案為主，并附以討論教、學具的準備、練習課的設計、安排。首先由主備人圍繞討論提綱談出自己對本節課或本周內容的見解、看法及教學設計。輔備人隨之以補充、完善。然后由主持人組織大家就備課時的困惑或上周教學實踐的反思進行討論交流。交流不拘形式，有時就一點有感而發，有時就整體發表見解，集體備課組的成員邊聽邊發表意見，并隨時記下自己感受最深的東西。在交流時，我們充分發揮骨干教師傳幫帶的作用，對他們主備的材料進行重點交流；對才入門的青年教師主備的課進行重點評析，評析時對考慮周密，教學案設計有創意、有實效的教師給予重點鼓勵，并予以表彰。在爭執疑難問題時我們主張教師要以事實為基礎，引經據典進行批駁，防止武斷及個人主觀主義的產生。 力爭每次集體備課既形成備課教案，又能解決或探討教學中的一些熱點難點的問題。最后由備課組長小結本次集體備課情況，部署下一周的教學工作及集體備課內容，整理好本次集體資料，填寫好集體備課記載表，整理好后裝訂成冊，交教研組長及分管本組的領導簽字，最后交教導處歸檔。
（三）形成教案。集體交流之后，由主備人綜合了集體的意見和智慧，在個人初備的基礎上形成教案。然后由主持人審閱后復印數份交給每一位輔備人。為了保證教案及時發到每一位輔備人的手中。我們要求主備人必須在周六將教案交到輔備教師手中。
（四）個性設計與反思。每位教師特別是輔備人拿到教案后要根據自己的班級情況、個性特點，對集體形成的教案作深入的推敲、斟酌，然后在備課上進行圈改批注，從而形成符合自己班級實際、符合個性特點的新教案。
（五）對集體備課加以驗證。我街道的做法是，一次集體備課活動結束，就舉行一次教學觀摩，而開課內容就是那次集體備課的內容。這樣做，使大家都能看到他們的集思廣益在課堂上的體現和不足地方在教學中的暴露：使大家感到，每研究一堂課，對課改中課堂教學目標的把握、情感態度的培養、學習方式的`轉變等種種疑問，就找到了一個滿意實在的現場回答。在課程教學完成后，教師要針對教學實踐寫出教后感（或教學反思），教后感要有針對性，做到言之有物，客觀、實際地總結教學過程中教師教法和學生學法的成功之經驗和尚存在的困惑與不足，對今后的教學提出改進意見和建議。一學年下來，老師們的業務水平有了很大的提高，他們的見解隨著一次次的備課活動逐漸變得精辟而敏銳，這不能不歸功于這種“實踐檢驗真理”的做法。
五、集體備課應注意事項：
1、做好準備，嚴格遵守集體備課的時間。各任課教師要認真聽取備課組長的安排與調度，在集體交流前，充分挖掘教材，寫出可行性極強的教學討論稿，然后在備課組長的安排下，充分利用每周三下午業務學習的時間在會議室進行集體備課，并由專人做好記錄。然后根據交流意見，修改討論稿，形成計劃教案，然后交備課組長檢查修改后，進行實施，復印出數份可行性教案在每周六前交給輔備教師，由輔備教師進行修改批閱，形成具有個性特點的實效性教案。每次活動程序要抓緊抓死，以免落入形式。
2、固定每次備課內容：根據本街道學校少，班額少這一實際情況，我們和其他學校教師一起，劃分了集體備課協作區，根據教材編排體系制定好本學科集體備課計劃，安排好備課內容和中心發言人，讓每個教師都能超前備課，做到心中有數。
3、集體備課要討論的內容要落實到位。每一次集體備課我們主要討論下周上課內容、重點、難點、注意點及學生容易出錯的地方、教學策略教學環節設計等等，每次只有完成任務，備課組長總結安排完下周任務后方可離開。
4、加強管理。學校業務領導包扶各個年級組，并深入到每次集體備課之中，進行交流、探討、反饋。教師每月的集體備課總分納入教研工作測評，備課組內按該總分分為一、二、三類，一類6分，二類4分，三類2分。分類得分與月教學教研掛鉤，與年度綜合考核掛鉤。集體備課的改革，促進了教師學習課程標準，深鉆教材，相互監督、相互競爭，為教師提供了學習、合作、競爭的平臺。
六、集體備課的成效
1、集體的智慧為每個教師分擔了任務，由原來的“個體勞動”變為“集體性質的勞動”，這樣既減輕了教師的負擔，又使教師從無謂的抄寫中解放出來，并有了博覽群書的時間和認真進行教學研究的工夫；其次，通過集體備課，教師在無形中都感受到自己在不斷進步，每當大家在一起交流、研討時，帶給自己的是永久的“營養”，自己也頗感欣慰。更重要的是帶給學生的不單單是知識的傳授，而是對學生各方面能力的培養。
2、“集體備課”促使教師全面了解學生。
教學活動的主體是學生，教學活動是師生雙方共同協作互動的活動，要使備課切合實際，有的放矢，教師就必須深入、全面地了解學生，掌握學生的思想、學習、生活、知識水平、智力層次、接受能力等基本情況。只有這樣，在集體備課過程中，我們才能做出準確科學的估計，從而預見到課堂上可能出現的新情況、新問題，做到有備無患。
七、集體備課存在的問題
在備課當中也有不盡如人意之處，有的備課內容選擇不恰當，課時量偏多、偏少；討論易離題，往往從教法學法扯到學生表現上去等等。這些，都有待于我們在今后的教研工作中加以注意，改正。
下學期科研工作總結4
一學期以來，我校教科室工作當真遵循黌舍“質量立校、文化理校、科研興校、特點強校”的成長思路和教科室本能機能工作目標，當真貫徹落實《云南省裁減中小門生課余負擔 加強青少年體質的法則》，及省、市、區相干減負文件精神，連續以課程改革為中間，講堂傳授改革為重點，展開以校為本的教誨科研活動，增進教師專業化成長和門生畢生成長，竭力進步新局勢下我校教科研工作程度。回顧一學期來的工作，我校全部教師滿腔熱忱，眾擎易舉，以立異的思路，猛烈的競爭意識，結壯的工作風格，深切展開各項教科研工作，現將本學期教誨科研工作小結以下：
一、老例教研工作方面。
1、教科研工作落實到位。
本學期我校教研工作仍然分為年級教研組和分校教研組，各教研組根據中間黌舍教科研工作籌劃，展開了結壯而富裕結果的教研活動，每個教研組做到籌劃詳細、目標明了、責任落實，年級教研組展開活動均勻達4次以上，分校教研組活動展開達6次以上，全校教師參加教研活動的出勤率達95%，聽課達15節。
2、連續堅定了教師果然課軌制。
根據四項達標要求，我校要求各個分校教研組要利用教研活動時候由每個教師開出一節果然課，并進行聽課活動，為教師的專業成長搭建平臺，經過議定長期堅定，我校在優化講堂傳授，引領青年教師，進步講堂傳授質量方面產生了自動的效用。
二、中間黌舍構造的教誨科研工作。
1、課題探討。
本學期以來，我校各年級組入手下手進行課題探討初步摸索工作，緊張環繞本年級組傳授中產生的題目而定，各個年級組均已訂定了課題，如《如何進步小門生數學進修樂趣》、《如何進步說話第二課時的傳授效果》等，并展開了探討工作，每次活動均做到了有記錄、有反思，學期有階段總結。
2、連續加強區級骨干教師和教研骨干的培養工作。
根據區教科所的安排，本學期我校連續遴派了xx、xx、xx、xx共xx名優秀教師參加了xx區骨干教師培訓班的進修。在“xx區20xx年第一期教研組長培訓”中，我校的xx、xx、xx、xx位年級組長參加了培訓，經過議定進修培訓將進一步加強我校的師資氣力和教研氣力。到如今為止，我校已有區級骨干教師5名、區級學科領祖先xx名，教壇新秀xx名，來歲在數量上還將連續增加。
3、自動展開主題教研活動。
為加強黌舍教研文化構筑，鞭策校本教研工作的健康、可連續成長，我校聯合教科中間的“教研員下校聽課”工作，于xx月xx日展開了以“存眷講堂傳授活動 進步講堂傳授效果”為主題的校本教研活動，在本次活動中供給講堂傳授案例的是我校四位參加骨干教師培訓班的教師，他們的課經過議定“伙伴互助”式的打磨后，講堂傳授質量有了明顯的進步。本次活動還聘請到盤龍區名師工作室的xx教授，她不但為本次活動帶來了一節高雅的語文課，還為參加本次教研活動的分校教研組長、各年級組長作了“緊扣講義，有效計劃”的專題講座，使我們參加本次活動的教師遭到了極大的開導和教誨。
4、鼓勵青年教師參加傳授大獎賽。
在本學期xx區構造的“教壇新秀”評比活動中，我校有兩位教授報名參賽，均獲得了可喜的'成績。在“昆明市第七屆學科領祖先骨干教師評比活動”中，我校有一名教師報名參賽，成績其實不必定是最緊張的，經過議定這些比賽活動，將為我校培養和熬煉出更多的優秀教師。
5、自動摸索收集視頻教研活動。
為進一步摸索在收集前提下如何進步黌舍教研活動的效益，更便利、更快捷的增進差別地區、差別黌舍之間傳授探討與交換，在xx區教科所的安排和主持下，xx月xx日上午，xx中間黌舍數學教研組與xx中間黌舍數學教研組展開了一次收集視頻教研活動。兩位教授均以《兩位數加兩位數的口算》為題為本次教研活動供給了高雅的案例。在評課的關鍵中，兩校均采取了大漁中間黌舍的“七色花”評課模式，使每一名參加活動的教師都到達了有所思、有所想、有所獲的教研目標。
三、加強了黌舍教科室構筑。
1、重組教研組，把本來的七個教研組歸并成四個教研組，建立了教研組長為傳授探討的第一責任人軌制。
2、連續幫忙教務處做好傳授考核工作，為救助教師調整和改革傳授以及評價教師工作供給了最根本的根據。
3、教科室當真訂定每學期的教科研籌劃，各年級組根據教科室工作籌劃，再聯合本年級組環境訂定出分籌劃，并根據籌劃展開教研活動。
4、典范了記錄表。本學期我校各教研組聯合利用由xx區教科中間聯合訂定的教研活動記錄表和課題探討記錄表，并及時下發到各個當真人，要求每次記錄均要及時、真正、完好的進行填寫。
四、獲得的結果。
1、教研組活動平常化，各教研組能按質、按量的結束工作任務。
2、教師教誨傳授程度漸漸進步，理念、方法獲得較大更新。
3、各校點切當作好了“減負”與“提質”的工作，教誨傳授秩序平常，無傳授變亂產生。
4、黌舍傳授質量明顯進步，在兩學期的聯合片區期末考核中均勻分家聯合片學區中間黌舍第一名。
5、課題探討工作初步展開。
五、今后尚需竭力的方向。
1、建立課題探討中間組，做到課題由專人當真，經過議定課題實在立，引領我校今后一段期間的教研活動方向，增進我校教研程度的進一步進步。
2、加強對收集視頻教研活動的摸索，利用收集視頻進行聽、評課，集體務課等，有效進步教研活動的效果。
3、自動展開各種門生進修比賽活動。在今后的傳授中，我校將當令的展開一些以分校或年級為單位的門生進修比賽活動，如：作文集體比賽、利用題解答比賽、口算、謀劃比賽、聽寫比賽等，以此來增進傳授質量的進步。
4、自動展開教師傳授比賽活動。如：板書比賽、課件建造比賽、青年教師傳授大獎賽、朗讀比賽、教案計劃比賽等。
總之，一個學期以來，我校帶領對黌舍的教研工作高度珍視，在抓好老例工作的同時，加強對青年骨干氣力的培養，并獲得了明顯的結果，但是也存在著教研式樣大略，課題探討難以展開等一些題目，今后，我校教科室將加強構造和教導，增進我校教科研的進一步成長和進步。
下學期科研工作總結5
本學期，我們英語教研組工作以新課程標準為依據，以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，積極探索在新課程改革背景下的小學英語教學教研工作新思路、新方法，依照計劃，順利開展各項工作，逐步提高我校英語教學教研的整體水平。現回顧總結如下：
一、加強教學常規管理，穩步提高教學質量
1、本學期各位英語老師在常規方面，都能做到期初認真制定教學計劃，平時認真備課、上課、批改作業，期末認真回顧、反思、總結。在備課中，認真研究教材，提高備課質量。備課不僅認真備知識點、教法、學法，還能考慮學生的情感，根據學生在學習知識過程中的情感變化，創新性的處理教材。如低中年級根據學生的年齡特征，重點抓好良好學習習慣的培養；不僅對書、練習冊的作業進行統一布置，教師還提前先做，再針對出現的有爭議的問題，共同商討解決。 2、充分發揮老教師、骨干教師的`作用，做好“幫、領、帶”工作，關心指導培養青年教師。新老教師之間互相幫助，取長補短，相互協作，共同提高。
二、扎實開展教研工作，促進教師專業發展
1、在新課改中，每位教師將面臨新的機遇和挑戰。各位教師在平時都能認真學習《課程標準》，樹立全新的課程理念，結合教學中的實際問題，尋找相應的解決策略，在理解、尊重教材的基礎上活用教材，努力使課程改革落到實處。
2、組織好每次教研課的說課、聽課、評課活動，努力提高教師的說課、聽課和評課能力。課后執教者都能進行設計意圖和課后反思發言，每一位聽課老師都能圍繞教學設計、重難點的把握、課堂生成的處理等積極參與評課，做好相應的記錄。通過聽課、評課、研課活動，以協作研究的方式，發揚互幫、互助、攜手共進的精神，促進教師間的交流提高，深化我校教研之風。
三、存在問題及努力方向
在本校全體英語教師的共同努力下，這學期取得了一定的成績，但我們也要立足現實，開拓創新，在正視成績的同時，更應該看到不足之處，主要表現在：
1、今后要更好的發揮師徒、教研組的作用，真正落實、提高每一節校級研討課的水平，進而提高老師的業務水平。
2、在實際教學過程中，我們的教師雖能在實踐中不斷的對自己的教學進行反思，對課改實施中出現的問題或困難也在不斷深入的思考與探索，但對課改理論的學習仍顯不夠，還須不斷學習和搜尋教育前沿信息，進一步充電，多寫課后反思及案例研究，促使自己的理論水平有較大的提高，扎實提高科研能力。
下學期科研工作總結6
一學期的工作就要結束了，在這個學期里我有幸參加了《小學教師有效課堂評價策略的實踐研究》科研課題研究工作，現將幾個月的工作作如下總結。
首先，參加了XX區教體局舉辦的全區科研課題開題培訓工作。聽了專家的講座與領導指示，使我對科研課題工作有了更加明確的認識，深受啟發。
一直以來，我總是認為課題的選題是搞教育研究的專家才能做的事，和我們這些一線教師搭不上邊，只需做好本職工作就得了。這次立項培訓使我認識到自己的這種想法是多么膚淺，教育教學的實踐才是科研課題的源泉。原來，課題研究都是從教育教學實際中提出的，教育科研并不是高高在上，課題就在我們的身邊，就在我們的常規教學中。只要我們在教學中注意細節，把一些感悟、想法、做法寫下來，在今后的教學中去發揚優點克服缺點，這也是教育科研實踐研究，也是教育科研的根本。這次培訓，不僅僅是一次科研知識培訓，更是一次心靈的洗滌，一次智慧與知識的碰撞，更有一種理念的升華與心理的享受。
過去，一直以為教育科研與我無關，認為教育科研是教育的專業科研人員的事。雖然也曾經著做一些思考，但更多時候是為了完成一些“任務”。其實，教育科研是新時代教育發展與社會進步對教師素質提出的.更高要求，是推動教師向專業進一步發展的有效途徑，是提升教學質量的根本措施。為此，我們教師開展教育科研是非常必要，也是非常重要的。隨著教育本身的發展，社會各界對教育的期望越來越高，日益頻繁的教育改革對教師的專業素質要求越來越高。因此，教師要理解自己的課堂，要擁有完善的專業特性，要改善自己的教育教學實踐，要成為批判地、系統地考察自己教育教學實踐的研究者。這就需要我們教師認真的去開展教育科研，以教育科學理論為武器的，有目的、有計劃地用科學的態度認識教育現象提煉教育經驗，探索教育規律，讓教育科研來指導我們的教育教學工作，使教育科研真正做到來源于實踐，又應用于實踐。
其次，參加了麗莉學校舉辦的《優化課堂教學評價 提升學生學習品質》科研論壇。在論壇的活動過程中，我在第四板塊作了有關評價藝術方面的論述：思維方向的把握，正是評價藝術的魅力所在。在現場交流中回答了非參研人員的提問：評價的差異性表現在哪里？。
在這次論壇活動中，使我深深的認識到：學習是教師發展的基石。
生存與學習是人類生命的兩大主題，要想生存就必須學習，學習力就是競爭力。在教師的職業生涯中，學習階段和工作階段是不能截然分開的，工作過程就是學習過程，學習工作化，工作學習化，學習工作一體化。自覺學習，善于學習，是提升自我，改變自我，超越自我，實現自我價值的重要途徑。學習不是單純的繼承與模仿，而是反思、批判、創新的過程。在學習中，將他人成功的經驗與理論認識，作為自己發展的起點，將他人成功的經驗與理論轉化為自己個性的新思想，用以解決自己的問題，形成“站在巨人肩膀上”看自己的世界，而不是模仿巨人，成為巨人的影子。“有效課堂教學評價”的研究更需要學習工作一體化。
最后，說說我在課題研究中的成果。
在課題研究過程中，我主要采用的是文獻法、案例分析法、實踐法，結合模范小學的教學實際，對小學課堂教學評價策略進行了初點的研究。
在研究的過程中我發現，有效的課堂評價是從“好”字開始的，一個“好”字，蘊含了很多評價的內涵。于是我寫出了第一個教學評價研究成果《怎一個“好”字了得》。
總之，上述幾方面的工作還遠遠不夠，有關課題的科研工作才剛剛開始，需要我們做很多的工作。在今后的課題研究工作中，我將繼續研究“好”字評價的妙用，比如：有哪些用語能體現“好”字，“好”字能體現哪些教學理念，等等。在工作如有不當之處，請領導多多批評指正。
下學期科研工作總結7
時間荏苒，歲月如梭，轉眼間一學期又過去了，這學期，通過科研活動培養了教師的問題意識、研究意識，并利用先進的教育教學理論指導教學實踐，研究教育現象，總結教學經驗，使教學中的許多細節問題得到研究和解決，提高學校教育教學的質量，下學期小學科研工作總結。現對我的工作做如下幾方面的總結：
一、培養科研骨干、提高科研能力
從個人發展目標看，學校要應對激烈的競爭，必須把提高教師的教育科研的素質作為推進學校素質教育的重要戰略舉措，努力建設一支善教育、精教學、能科研的教師隊伍，使學校走上持續發展之路。在科研活動過程中，做到“點” 、“面”結合。我們對每位教師的具體要求是有區別的：對于一般老師，重在抓好學習，組織聽取教科研講座，印發有關科研資料，閱讀有關課題的研究報告，使其認識教科研的意義，掌握一些科研的方法，而后根據自己的實際和需要參加一個課題的研究，在科研骨干教師的帶領下，一起學習，一起討論，一起實踐，這就是“面”;對于骨干教師，則給任務，壓擔子，承擔主要課題或擔任課題組長，使之能成為產生輻射效應的科研核心群體，依靠他們去聚合一批人，培養一批人，這是教科研工作的“點”。既然是“點”，那當然是學校教科研工作之“重心”，重就重在對課題研究整個過程的指導，突出的是選題的反復論證;重在對其實施過程中的測試、檢查;重在不惜代價組織有關人員到科研先進學校學習取經;重在總結時的分析研討。這樣，科研骨干隊伍的科研能力、科研水平得到迅速的提高。
二、發揮組織領導作用、形成濃厚的研究氛圍 。
“只有學習精彩，生命才會精彩;只有學習成功，生命才會成功。” 學校領導確立“科研興校”的辦學理念，給教師以人文關懷，尊重和保護教師進行科學研究的積極性和創造性，養成時時、事事、處處學習的習慣。所謂學習型組織，就是充分發揮每個員工的創造能力，努力形成一種彌漫于群體與組織中的學習氣氛。首先，制定科研理論學習制度，要求教師定額完成學校規定的學習任務，通過學習，引導教師學會理性地思考教學過程中出現的真實問題，。其次建立對話交流制度，進行信息的`有效溝通，優勢的互補，經驗的共享，每學期進行科研工作經驗交流，大家都深深感受到了學習的重要，交流的價值，校園內形成了濃厚的研究氛圍。
三、在科研小組帶動下、使科研教研緊密結合。
教師要增強研究意識，養成理論學習和實踐反思的習慣，不斷提高研究和解決教學實際問題的能力，提高課程開發和建設的能力，使日常教學工作和教學研究、教師專業成長融為一體。
1、加強教師之間的交流
以校為本的教研，特別強調教師集體的作用，強調教師之間的專業切磋、協調與合作，互相學習，彼此支持，共同分享經驗。學校為教師之間進行信息交流、經驗分享和專題討論提供平臺，倡導科學精神和實事求是的態度，營造求真、務實、嚴謹的教研氛圍。
每學期確立一個“科研活動月”。每次活動設立一個重點研究內容，如本學期活動：同一年級上同一課題，青年教師做課題究課，全體教師交流評議，通過活動，教師間開展了轟轟烈烈的教科研討論，促進了教師科研水平的提高。
各教研組結合自己組的實際情況，還開展集體研討、階段總結、專題講座等形式多樣的活動。研究活動既注重切實解決實際問題，又注重概括、提升，總結經驗、探索規律。通過研究活動使全體教師接受了新的科研理念，為新課程的全面推行打下了基礎。、
2、自我反思總結教學規律
教師如何成為具有自覺改進意識與自我提高能力的專業人員?專家認為，當前，最需要做的是反思教學與行動研究，反思不是一般意義上的“回顧”，而是思考、反省、探索和解決教育教學過程中存在的問題，它具有研究的性質。因此，我們鼓勵教師把自己教育教學改革中的點點滴滴的做法積累下來，進行歸納、提煉，形成規律，即進行經驗總結。
我給教師開辟一個展示的平臺，我們創刊了科研校報,為教師提供展示的機會。每二月出一份報紙，每期結合教師研究的課題設計一個專題。報紙的主要內容一方面來自有關的報刊、文摘，另一方面來自教師的稿件。教師都熱心為小報投稿。把自己工作中感觸最深的地方記錄下來，使這份報紙對我們的教學工作起到積極的指導作用。目前，有多篇教師的文章在科研報上發表。在教師中，特別是青年教師中掀起了學習氣氛。教師能積極讀書，閱讀范圍由專業書、與課題有關的理論書到雜志報刊，拓寬了思路，并能用先進的理論指導教學實踐。能積極參與科研論文的撰寫。
四、工作存在的問題：
1、科研方法的培訓做得不夠，部分老師產生了畏難心理;
2、宣傳的力度不夠，老師們對學校教育科研的形勢缺乏足夠的了解;
五、應對問題采取的對策：
1、學校要創造教育科研的有利條件。
學校必須建立能調動教師科研積極性的評價機制。學校要加大教育科研經費的投入。要促進教育科研的發展，必須有一定硬件條件的支撐，以解決科研所需的設備、材料及其他相關經費等問題。
2、教師要對教育科研有正確的定位。
3、進一步確立教師在科研中的主體地位，激發教師積極參與教育科研。
4、掌握教育科學研究的基礎知識和方法。
科研是一項長期的、艱巨而復雜的任務，是教育教學再上臺階的重要保障。帶著新課改賦予我們的神圣使命，我們將學習不懈、研究不懈，為把我校建設成為研究型學校貢獻自己最大的力量。
相信在我的帶領下，我校的科研一定能取得更大的成績。
下學期科研工作總結8
本學期教育科研重大紀事：
三月：區級重點課題《小學學科微課的開發與應用研究》和區立項課題《巧用涂涂鴉資源發展學生的版畫語言和策略研究》順利開題。
五月：積極籌備參評福永街道教育科研先進單位和優秀課題的評審。
一學期來，我校教科研工作堅持“科研導航、質量為先、隊伍為本”的工作原則，以課題研究為抓手，以校本培訓為依托，深入開展教學研究，用課題研究有效解決課程改革中的實際問題，讓課程改革促進課題研究的不斷深入，全面提高教學質量，精心打造教師隊伍，整體提高我校教育教學研究水平。具體總結如下：
一、“四從”主張精選課題
1、從學校的和學生實際出發選題；
2、從教學的需要出發選題；
3、從自身的能力出發選題；
4、從教育發展的方向出發選題。
例1：《巧用涂鴉資源發展學生的版畫語言和策略研究》的選題思考
在美術老師在社團輔導時學生的創作和版畫制作過程中發現許多學生對版畫與涂鴉表現出強烈的興趣，于是做了以下調查。
調查問題一：你知道什么是版畫嗎？問題二、你喜歡版畫嗎？
問題三：你知道什么是涂鴉嗎？
從圖表中可以看出，學生對涂鴉對版畫表現出強烈的興趣，對涂鴉和版畫的了解超過我們的預期，表達的見解切合學齡又顯得天真而又有見地。基于以上對學生畫畫興趣的了解，為了進一步激發學生自由自在畫畫的熱情并將自己的涂鴉作品制作成版畫作品，在此過程中發展學生的想象能力、繪畫能力、操作能力、審美能力，盡顯自已的個性風采。我美術組就選擇了這個一個課題《巧用涂鴉資源發展學生的版畫語言和策略研究》。
二、任務分解——課題研究的重要策略
例：《基于整體語言理念的小學英語主體參與式教學實踐與研究》
一般課題的研究均立足于主要問題，大張旗鼓地全面鋪開研究，求大同忽視差異。而本課題的研究是基于整體語言教學的理念下，針對研究過程中所產生的與課題相關的小問題，結合成員的個人風格或者個人所欠缺之處進行類別的小課題研究。如《基于教材的文本再構》、《整體語言教學理念下的游戲教學》、《話題引領—突破教學重難點》等。形成了一個個具有個人風格的小課題研究。
三、繪心的快樂——60本繪本里的科研故事
課題《巧用涂鴉資源發展孩子版畫語言的策略研究》
繪心，心里想畫什么，就畫什么，自由的畫，快樂的畫。七十多天的時間，六十本獨具特色的繪本。畫快樂的人，畫傷心的人，畫古怪的人，畫或生猛或溫和的'動物，畫離奇的故事……師生無不在創作中享受成長，享受快樂。
四、課堂為依托，活動提供平臺
例：課題《小學語文課堂教學長效性的研究》
圍繞“語文長效性研究”結合我校實際，開展了大量語文特色活動，如“長、短課”相結合，大力推進特色短課活動，立足于學生的長遠發展，把講臺交給學生。每天利用課前或早讀課、經典誦讀時間進行“今日展示”，“限時寫字”，“每日講述”，“播報與點評”，“即興演講”，“新聞發布會”，“成語智力快車”，“詩詞薈萃”等欄目的語文特色活動，形成了我校的語文教學特色，并使學生的語文綜合素養得到了極大的提高；其次，我校經常開展自創繪本、書簽制作、讀書名言書法作品展等活動，配合各年級的學科周活動展演，極大地豐富了學生的學習生活；此外，我校極其重視學生閱讀習慣的培養，如本學期低、中、高段分別推出吳媛、陳詩敏、朱貞玲的課外閱讀指導課，強調課內外結合，給予學生閱讀方法的指導與引領，而“閱讀之星”的評選，也極大地激發了學生的閱讀熱情。
五、載體創新——整合與建構
例：《小學學科微課的開發與應用研究》
六、點上發現經驗、面上加以推廣
例如：《基于整體語言理念的小學英語主體參與式教學實踐與研究》
七、麻雀解剖——用案例分析的方法研究課題
例：課題《基于整體語言理念的小學英語主體參與式教學實踐與研究》
本學期，我們邀請了區教科所朱利霞博士就如何開展課題研究做了專題講座，區教科培信息中心鐘群星主任、區美術教育研張海靜老師、街道教科研專干王會軍老師、教研員嚴世強老師針對各課題進行了專題指導。各項課研究均按教研規劃扎實開展，并取得了豐碩的成果。校本課題研究百花齊放。本學期數學、音樂、語文校本課題以課題為依托，以活動為載體，開展了形式多樣的研究活動。
下學期科研工作總結9
本學期本處積極圍繞學校工作重點，結合本處室工作實際，以“加強隊伍建設，實施科學管理，提高工作效率，確保工作效果”為出發點，以“全面推進數字化校園系統在教育教學和管理中的使用，推動學校現代化發展的進程，促進學校辦學水平的提高”為目標，進一步抓好如下工作：
一、增強工作意識，強化管理制度
1、嚴格執行崗位目標管理和事故責任追究制，公開辦公、師生監督的工作機制，形成了本處室的“目標考核辦法”。強化了管理人員的責任意識，完善了常規工作的服務流程，形成了較為科學的管理和服務運行機制。
2、進一步完善處室各項管理制度與條例，如多媒體及教師報修制度、教育科研管理制度、科研經費發放管理制度、網絡安全管理制度、監控系統管理制度等。通過更加規范與科學地管理，提高了工作效率。
3、推行本處室專業隊伍培訓和學習目標管理，逐步實現培訓學習的規范化、制度化。培訓重點放在教室多媒體設備的常規維護和錄播系統使用及分區域廣播上，提升處室專業人員崗位意識與專業技能。
二、緊抓日常工作，注重工作細節
1、嚴格按照學期工作計劃，認真完成工作任務。完善教室多媒體及教師報修制度，及時完成多媒體檢查和維修工作；順利保證完成學校安排的大型活動及會議；按時辦理上級來文、認真采集和編輯學校相關活動、豐富學校課程視頻資源庫、保障校園網的暢通與及時發布我校相關新聞。
2、本學期教師繼續教育相關工作全部歸并本處室，處室設置專職人員進行管理。在原繼續教育工作的基礎上，進一步規范教職工繼續教育檔案，及時整理并歸檔各類培訓人員名單、培訓資料與培訓總結等，使教職工繼續教育工作進一步規范化、制度化。本學期主要組織并完成部分教師普通話報名及證書發放、完善貴州省“十二五”繼續教育資料、開展20xx年度陽貴市高層次創新型青年教師遴選工作、完成“20xx年西部地區人才培養特別項目”、編輯陽貴一中“毓萃工程”計劃并報送“教壇新秀”材料。
3、處室安排專職人員管理班級設備報修，維修人員利用午休時間到各班進行維護，及時排除故障，保證教學的順利進行。本學期共接到全校班級報修286次，更換燈泡16個，更換電視盒21個，未出現過一次違規操作；學期結束前，均對班級電腦全面檢查、統計設備硬軟件故障情況，并安排維修人員假期進行維修；由于高三年級假期補課，處室在假期安排專業人員每周兩天值班，保障高三年級補課期間教室多媒體設備順利使用。
4、為保障教師辦公與教學工作正常運行，處室專職管理人員及時維修教師辦公電腦與階梯教室設備。據統計，本學期共維修教師機158次，維修階梯教室20余次。
5、做好校園網站建設、管理與維護工作，包括及時發布校園新聞、審查網站評論、定期備份后臺數據與每天例行查看“陽貴一中百度帖吧”相關信息等，并對各處室信息員進行培訓與技術服務支持。本學期共在校園網上發布100余條新聞與消息，備份后臺數據5次。
6、為保證校園網絡地暢通，先后應急搶修學校核心交換機達10余次，一卡通設備應急處理達10次，并更換匯聚電源；為保障正常辦公，控制教師機流量，認真做好教師與班級上網帳號管理，處理違規用戶近30人，及時排除一切網絡故障。
7、積極推進科研工作
（1）核對“課程”開發及“課題”開發材料，組織完成校本教材中期匯報，統計科研雙月報表。
（2）為抓好研究中課題的常規管理工作，在網站的“科研專欄”中體現著推行的“月反饋、月公示”制度；建立了科研管理的兼職管理制度、科研組長例會制度、課題研究的定期檢查制度，嚴格執行并完善科研專題活動制，促進個人課題研究的有序、有效進行，也進一步規范學校科研管理。
（3）編擬了“陽貴一中三年發展規劃”課題方案，完善了《陽貴一中科研課題經費管理辦法》。
8、抓好校報與《杏壇》校刊工作
本學期編輯出版校報3期，刊載原創新聞稿件30余篇，圖片數20張，學生教師文章40余篇，積極配合學校教育教學工作的宣傳，給師生提供了一個交流互動的有利平臺。
三、配合其它處室，做好服務工作
在協助其它處室工作時，均有活動方案與總結，工作不推委、不拖沓，有始有終，確保各大活動的正常運行，沒出現過一次重大失誤。
1、本學期配合學校各處室完成各類新聞事件的拍攝、錄制與編寫，錄制校級公開課60節，攝制新聞40余條，制作《校園新聞》13期，制作學校專題片。
2、保障新教師匯報課設備并攝錄相應授課教師視頻10余節。
3、協助團委、學生會、辦公室等部門，為學校開展的.各項活動做好音響、話筒、燈光、攝像與照相等服務工作，成功地保障了開學典禮、校園文化節、漢字聽寫大賽、英語口語大賽、國防科技報告會、教育局“雙百”啟動儀式、領導力大賽、學生家長會、高三畢業成人禮等大型活動。本學期保障完成各類會議設備保障20余場、學校大型活動和對外演出共40余場。
4、協助教學處保障英語聽力考試8場，上課考試鈴聲變更10余次。
5、協助教務處網上高考報名、模擬填報志愿與正式填報志愿8天，保障校園網絡、服務器與電腦的的正常運行。
6、協助學校會議室、報告廳的設備維護工作，保障大型活動順利進行。對各處室使用會議室、報告廳作技術服務達40多次，各類會議設備保障20多場，各年級家長會現場直播10余次；
7、協助完成高三省級模擬考試、高考、學業水平考試等大型考試的視頻監控任務。
8、保障體藝特長生報名系統的正常運行。
四、新增工作不推脫，積極創新見成效
1、按原計劃完成高一組團和國際部“班班通”設備的建設，并對高一年級教師、電教委員及相關人員進行培訓。
2、改造與驗收3個計算機網絡教室并投入使用。
3、完成高二組團錄播教室的裝修與設備建設并投入正常使用。
4、校園辦公平臺各功能的開發與試用，該項工作正在全力推進中。
5、完成名師工作室網站的建設，并對各名師工作室網站管理人員進行培訓。
6、“測試“智慧課堂”50臺平板容量并安裝路由器。
7、通過并完成網絡維護方案合同簽訂。
8、巡查全校教室wifi 信號，對校園網絡進行一次全面清查。
9、按市招辦要求，第一次在計算機機房實施英語口語考試，安裝系統與軟件并保障英語口語考試順利進行，得到上級部門的肯定。
陽貴一中信科處
下學期科研工作總結10
我校教科研工作在第二學期進入深化開展和推廣的階段，主要進行了以下各項工作：
一、營造教學研討氛圍：
本學期，我校為深化課堂教學改革，先后推出了“駿馬獎”、“中老年教師教學研討”等一系列涉及不同層次、不同對象的各類課堂教學研討活動，活動中圍繞備課、說課、聽課、評課和案例分析五個環節，力抓教師基本功，提升教師在說課和案例分析方面的專業基本功，同時，我校的各個課題組也通過活動積累了一些既體現現代教學理念，又融入“雙基”培養較為成功的課例，在本學期結束前我校將把各課題組較為優秀的課例進行整理，形成我校第一本格式規范、有文獻參照價值的“教案集”。
此外，本學期我校通過教學研討活動大為提高了教師的說課能力，同時推選了9篇參與校青年駿馬杯比賽的優秀說課稿在校級刊物《心橋》上進行交流。
再則，我們還要求參與課題的教師們利用暑期修改原有的案例分析，計劃在下學期開學初收繳、修訂稿件，編定我校的“案例分析集”。
二、課題實施與研究：
1、尋找習慣培養的抓手：
我校主課題實施的目的是幫助學生養成良好的學習行為習慣與學習方法，當去年語文課題組率先制定六年級語文學科學習習慣培養標準和相應培養方法細則后，其他各組分別以此為樣本，于本學期初制定了適應本學科要求的分年段的學習習慣與培養方法細則，更依據細則擬定了本學期學習習慣培養的重點抓手和具體落實措施。
學校以點面結合的形式落實這項工作，以預初語、數、外和初一數學四個備課組為主進行重點研究，研究內容分別為預初語文課前朗讀習慣的培養，預初數學試卷訂正習慣的培養，預初課后單詞默寫習慣的培養和初一數學錯誤成因分析習慣的培養，至今，預初的英語、語文學科在作業或教師的教案中已基本體現了對學生基本學習習慣的培養，預初數學和初一數學備課組也在各自的領域做了不同程度的嘗試。
面上我們以各備課組為單位，要求各備課組確立本學科在各自年級中學習習慣培養的.重點抓手和具體措施，并要求做到有相應的事實記錄，在檢查中，我們也發現政治和英語教研組在此方面做得非常到位和扎實，不僅各備課組有每次討論的記錄，更有關于每次各班級中無法認真完成口頭作業或新聞摘錄的具體人數。
2、德育研究的突破：
本學期開學初，我校以預初年級的58位年級均分以下學生為樣本，進行了影響學生學習的非學科因素調查，從調查情況分析，家庭環境因素是影響我校預初年級學生學習的主要因素，在調查中，干預型和粗暴型父母的所得分值比例分別為38。53%和33。36%%，明顯高與其他各項，針對此情況，我校已利用家長學校有計劃和針對性地為家長服務，邀請專家指導家長如何開展對孩子的教育，目前，我校在班主任工作的布置中，要求每位班主任對班中2名重點對象予以指導和幫助，并經常與其家長保持聯系，以使學校教育能獲得家庭教育的更多輔助。不僅如此，在本次個案征集工作中，發現班主任們也已積累了一批寶貴的、富有成效的學習行為習慣與培養的輔導個案，為此，下學期我們也正籌劃在校級刊物《心橋》上將這14篇較為優秀的個案分析予以交流，同時還須收集更多的個案，為編定我校的《學習行為習慣與方法培養個案錄》做準備。
3、個人學業檔案袋管理研究的完善：
為促使預初學生養成良好的個人學習行為與習慣，避免學生出現“重結果，輕過程”的現象，我校自上學期始進行了檔案袋管理的研究，重視對學生的過程評價，于是為預初所有100名學生建立了個人學業記錄卡，就學生的作業與訂正情況開展了檔案袋材料的收集與跟蹤，通過學業卡記錄學生的語、數、英作業完成情況，本學期，為進一步地培養學生良好的學習態度和學習積極性，我校仍以預初年級為重點，不僅對作業完成情況展開跟蹤，更增加了對學生作業訂正完成情況和訂正準確率的跟蹤項目，就現有情況分析，我校預初年級的作業完成趨于穩定，三門學科均能達到平均每周85—90%的完成率，其中甚至包括少做現象，但作業訂正完成率和訂正準確率仍是需要進一步努力的。
4、特殊學生培養研究的起步：
我校上學期在初三年級進行了部分弱勢學生的重點培養，為每個輔導對象建立了個人學習行為記錄跟蹤表，要求該生填寫并進行自評，每周請班主任教師將其一周的行為予以匯總和評價，教科室將所有上述學生的情況進行匯總，并召開兩周一次的學生座談會，反饋每位學生在兩周內的行為表現，對有進步的學生及時表彰，對原地踏步和甚至有退步現象的學生進行重點個別教育，目前已將此方法逐步推廣至其他年級，我校目前被跟蹤的對象共有40位，其中，初三11位學生，初二9位學生、初一8位學生、預初12位學生，在跟蹤期間，部分年級的班主任和學科教師還分別擔負起輔導的責任，如：預初年級為個案對象制定輔導計劃，更及時地與他們及其家長溝通，依據本學期期中考試的情況，有15位學生在原有基礎上有了明顯的進步，15位學生基本持平，10位學生略有退步，整體情況看，對個案對象的跟蹤與輔導是有一定效果的，尤其是初三年級的戚偉榮同學在教師的幫助和指導下，獲得了極為顯著的進步，他由全年級的212名上升至152名。
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