社聯工作總結15篇
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？以下是小編收集整理的社聯工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社聯工作總結1
20xx年已經飛速的過去了，回過頭來看看這一年，我們校區的發展就像張老師說的一樣真是舉步維艱的，這是蘇州街的每一位員工深有感受的，但是我們都堅持下來了。隨著公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我借此感謝幫助過我的和支持我工作的兄弟姐們。感謝麗麗能夠一直陪在我身邊，感謝劉老師能夠在我忙于和家長談單的時候幫我帶孩子，感謝商老師為了能夠確保我們的單子成功，一再的揣摩更合適的教師，盡心盡力毫無怨言的為我們排課，感謝呂總在我迷茫的時候，總能夠給我指明方向，告訴我該如何前行。感謝王碩老師，賈老師，這樣咨詢界的前輩默默的幫助，感謝宋陽老師無無怨無悔的幫我帶孩子.感謝已經離開我們芳華的吳一川老師，還有楊娜老師，這些人都是我的職業生涯中不可缺少的，謝謝大家！！
通過這一年的工作我深深的感受到一個人是否能夠取得成績是否能夠成功是離不開自己的努力的，更離不開團隊的支持和幫助的，因為我們的`工作是一環扣一環的，缺了哪一環都會功虧于潰的。
在20xx年在領導的支持下，在保持我們原有的工作狀態下，要壯大我們的團隊。只有有了團隊才會有等更大的發展，同事我和趙和趙麗劉老師會帶著我們的新同事，以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，認認真真的工作，力求把工作做的盡善盡美，取得更大的成績，對公司的發展做出應盡的職責。向更高的目標邁進！！！
社聯工作總結2
20xx年，是豐收的一年，社聯在各位成員的不懈努力下，取得了有目共睹的成績。
但是，我們的很多工作還做得不到位。
這是我的報告，也是我的總結
在我看來，社聯是為了規范社團的活動，豐富同學們的興趣愛好，而搭建的起來的一個平臺，是為同學們也是為我們自己服務的，放在社會上，算是一個服務型的第三產業。我們應該站在同學的立場為同學們辦事，如今已與其初衷背道而馳，偏離了原來的軌道。
去年的工作我覺得有幾點失誤，具體如下：
1．活動意義不明確，為了搞活動而搞活動，為了應付而搞活動，很多活動不切實際，虛張聲勢，虎頭蛇尾或無疾而終。更多的活動只是停留在宣傳上，拉拉條幅，畫畫海報，做做廣告，而根本沒有實質性內容。這也就是為什么我們的活動沒有吸引力，每次活動都只能拉人坐場湊人數的`原因，因為活動確實沒有內容。
所以，在這一學期，我們要針對同學們的需要搞一些切合實際的活動，規模不一定很大，但一定要是精品。
2．脫離社團，雖然名為社團聯合會，卻與社團好像根本沒有多大的聯系，形成了獨自經營各搞各的一種局面。我們沒有很好的去扶植社團，所以，我們學院的社團大家都知道。。現在很低迷。這一學期，我們會把重點放在社團上面來，促進社團健康持續的發展。
3．脫離了社會，現在我們更需要的是一種走出校園面向社會的實踐。因此，我們會在這一學期里，更多去聯系一些社會活動，比如各種公益活動，展會活動，與辦展方建立長期持續穩固的聯系，讓有興趣的同學都能參加進來。
4．組織凝聚力不夠，雖然我們內部大家都很努力，但是團結不夠，力量比較分散，沒有形成一個足夠強大的團隊，因此，這一學期。我們要加強內部的凝聚力，完善共作制度，建立完善的獎罰措施，使組織內部做到分工合作，有章可循，從而保障各項工作的質量。
以上是我對上一學期的社聯工作的幾點看法，謝謝大家。
社聯工作總結3
為了豐富我校大學生的業余生活，倡導健康文明的生活方式，培養積極向上的工作熱情，團結廣大同學，增強社團凝聚力，加深各協會之間的友誼，磨練每位同學堅忍不拔的精神，大學生社團聯合會本著“團結一致，友誼第一，比賽第二”的原則，在北校區籃球場舉辦了第八屆“社團杯”籃球比賽。
由我校大學生社團聯合會舉辦的第八屆“社團杯”籃球比賽在社團之間為期一周的激烈較量后大學生社團聯合會邀請了團委老師和學校各組織負責人前來觀看最后的決賽。令人欣慰的是，籃球比賽現場氣氛熱烈，隊員們積極進攻，嚴密防守，精彩的配合，巧妙的搶奪，不時的將比賽氣氛推上高潮，在場的觀賽同學雖不能親身參加比賽，但作為觀眾十分投入，為自己協會的隊員吶喊助威，也為對方球員的精彩表現拍手叫好。
大學生社團聯合會舉辦的第八屆“社團杯”籃球比賽結束了，活動總體還算圓滿。與此同時，本次比賽活躍了校園文化，營造了良好的競技氛圍，為我校體育競技活動的進一步開展打下了良好的基礎。就在這次活動中，我們組織部總結如下經驗，以供今后開展活動的借鑒：
一、賽前階段
1、由于社團領導的高度重視和活動外圍環境的良好影響促成了本次“社團杯”籃球賽的圓滿成功。此次“社團杯”籃球比賽學生參與人數歷屆最多，規模最大，涉及面最廣。
2、由于前期宣傳工作做的充分，確保了活動的知曉度，為活動的順利開展提供了前提和保證，同時廣大同學的熱情被高度的調動了起來。
3、良好的賽場環境為“社團杯”籃球比賽的順利進行創造了條件。
4、體育部，宣傳部的大力支持與幫助，讓大賽始終在一個穩定的校園環境內進行，也為大賽的持續進行提供了良好的環境。
二、比賽階段
1、比賽采用抽簽法，體現了公平、公正讓各協會球隊在良好的比賽環境中進行，其比賽結果更加真實。
2、大學生社團聯合會的組織部成員能夠堅持每天按時到崗，維持賽場秩序。
3、大學生社團聯合會對這次籃球賽的成功策劃和舉辦保證了比賽有章可尋，使我校大學生社團聯合會舉辦的“社團杯”籃球比賽開始踏上了有序化、規范化、系統化的發展道路。
三、大學生社團聯合會的特色——拉拉操
1、拉拉操的出色表現為本次籃球比賽增色不少。
2、文藝部的成員不辭勞苦地排練拉拉操，為精彩的表演博得了陣陣熱烈的掌聲，充分的鼓舞了各協會隊員的士氣，激發了廣大觀眾的熱情。
四、大學生社團聯合會宣傳部宣傳工作有聲有色、全方位、多角度、多層次的'開展。
1、充分利用宣傳板、海報、還有以出通知的形式通知參賽協會與協會間的比賽賽程，使全校師生對本次籃球比賽所進行的情況有了明確的了解，同時激發了觀眾觀看比賽的熱情。
2、條幅版面的渲染營造了熱烈的氛圍，制作了宣傳條幅掛在了比賽場地，這種宣傳方式新穎、獨特，收到了意想不到的效果。
五、規范正式的比賽
大學生社團聯合會的各個部對決賽現場做了精心的組織和布置，使比賽場地氛圍活躍，環境舒適，頒獎典禮隆重、正式。
六、在值得肯定的同時，也存在以下的不足之處：
1、具有籃球賽專業知識的人員太少，這給比賽的正常進行造成了一定的影響。
2、賽場氛圍營造不濃厚，條幅的制作不及時，更換不積極在一定程度上影響了比賽宣傳效果。
3、組織賽場秩序的人員有中途擅自離開賽場的現象，對工作不積極。
4、比賽由于裁判不是很專業，產生了不愉快的沖突，影響了隊員的情緒。
六、對今后工作的期望
1、希望大學生社團聯合會的各個成員能夠一切從實際出發，開拓思維，大膽創新的工作，為活動的策劃和舉辦增光添彩。
2、希望社聯成員在搞活動中，不拘泥以往的條條框框，多思考，多交流，拓寬自己的思路和眼界，能夠在今后的工作中發現創新的亮點。
3、希望大學生社團聯合會的成員能夠以認真的態度對待工作，積極有效的將工作做的越來越好。
4、在以后的工作中能夠做到“三強一高”，即時間觀念強，工作意識強，紀律性強，工作效率高。
回顧本次比賽，取其精華，棄其糟粕。在今后的工作和學習中再接再厲。在平日的工作中有精誠合作，為共同的目標一同努力的態度，以大局為重，以集體利益為先使彼此聯系更加緊密。與此同時，加強與各協會之間的聯系與配合，積極有效的利用一切可利用的資源，發揮大學生社團聯合會的最大作用，做到“奉獻社團，服務校園”的宗旨。在我校老師與學生之間樹立了良好的模范帶頭作用，認真把社團和學生之間的各項工作做好。
以上就是我們組織部對此次“大力杯”籃球比賽活動的總結。
社聯工作總結4
光陰荏苒，歲月如梭，轉眼間一年的時光即將過去，回首過去的一年，社團聯合會同全校學生社團一起，揮灑汗水，銳意進取，滿載收獲，并肩走過。
20xx年，在校團委的正確指導和大力支持下，社團聯合會繼續以“扶植社團發展、繁榮校園文化、推進素質拓展、服務廣大同學”為宗旨，依照“規范化、多樣化、精品化”的社團發展思路，扎實工作，銳意進取，積極指導學生社團開展了眾多立意好、質量高、影響大的精品社團活動，為促進社團發展，豐富校園文化發揮了不可替代的作用。
借此機會，我謹代表社團聯合會向各位領導、老師，同學們匯報一下本年度工作。
一、社聯組織建設
(一)按照“協會建團、團帶協會”的原則，在全校社團中繼續建立團支部，為社團活動的開展提供正確的政治導向和強有力的政治保障，促進社團健康發展。今年又有6個學生社團成立了團支部，迄今為止社團團支部已達到28個，成立團支部的學生社團積極開展團日活動，進一步加強了團組織對學生社團的有效管理，擴大了團組織的覆蓋面。回首一年間，我校榮獲優秀組織獎，1個團日活動榮獲“最具創意獎”，3個團日活動分別榮獲“優秀團日活動獎”。
(二)社團聯合會繼續采取社聯干部來自社團的人才培養模式以及社聯各部分管社團的管理模式，全面協調我校社團活動與監督社團組織建設。
(三)創新工作模式，細化各部門職能分工。根據實際工作需要增設攝影小組;每周活動集中辦理、審批;完善社聯辦公室值班制度以提高工作效率;每周召開例會，總結上周活動，指導下周工作，同時學習《河北建筑工程學院學生社團管理條例》;定期開展社團管理經驗交流會。
二、規范學生社團管理
(一)堅持“公平、公正、公開”的競爭機制，完善社團換屆制度、加強對社團換屆工作的監督、管理，使社團換屆工作穩步、民主、透明、有序進行。
(二)加強學生社團活動陣地化，特色化建設，并形成了“小型活動社團化、社團活動經常化”和“每個社團必須有一名指導教師、有一項特色活動”的工作機制。進一步保障了社團明確、清晰、穩定的發展思路，有利于社團各項工作健康化、規范化開展。
(三)進一步完善“十佳社團”的評選體制，調動全校社團的工作熱情，打造品牌社團，引領校園文化新風。
(四)根據《河北建筑工程學院學生社團管理條例》，并結合實際情況，重新修訂了《學生社團管理條例》，調整了學生社團的管理模式，學生社團分為校級、院級兩級社團，校級社團現有36個，院級社團現有8個，實現了社團的有效管理，促進了學生社團的科學發展。
(五)加強了對社團工作的調研活動，并以社團干部經驗交流會等多種形式加強社聯與社團的互動交流，多方面的完善社團管理工作。
(六)通過參與校團委組織的形式多樣的社會實踐活動，從一種修養(素質修養)、兩種感悟(社會責任感、使命感)三種觀念(大局觀念，時間觀念、服務觀念)、四種能力(交際能力、工作管理能力、領導能力、寫作能力)，全面培養“坐下來能寫，站起來能講、走出去能干”的社團干部。
以上內容從制度和管理理念的層次上為社聯實施的有效規范的管理提供了強有力的保障，極大的促進社聯工作的順利進行以及社團的良好發展。
三、社團活動開展
本年度社團聯合會成立了大學生心理健康協會、教學服務中心、記者團三個學生社團，目前我校共計學生社團44個，社團聯合會全面指導學生社團開展豐富多彩的校園文化活動，為學生成長成才搭建了舞臺。
(一)以興趣愛好為切入點，創新思想政治教育新模式。
學生社團的成員普遍具有良好的個人素質，有著多方面的興趣和才能。理論研究協會、演講協會、牧風文學社、書畫協會等文學與理論類社團，抓住重大活動日、重大紀念日等契機，開展了詩歌朗誦、演講辯論、時事講座、文藝演出等形式各樣的活動。xx年按照校團委的'統一部署，組織開展了“與信仰對話飛YOUNG中國夢——名家報告進校園”講座、“口才贏得未來，人生更加精彩”演講比賽、“中國夢cosplay真人秀”表演、“青春校園&溫馨寢室”攝影大賽、“春風書俊筆，建院灑墨香”操場寫大字活動、“青春扮靚美麗鄉村”xxxx“善行河北”文化墻創意設計大賽、“第三屆紅詩會”朗誦比賽、“暢想青春原野，放牧文學之風”征文等活動，參與了“首屆河北省美展暨首屆河北省青少年書畫作品展”活動,提高了同學們的積極性，使學生在活動中不斷提高思想道德素質,增強歷史使命感。同時我們也注重于對傳統文化的傳播，開展了理研大講堂、國學故事會、第二屆人文知識競賽等活動，努力培養工科院校學生的傳統文化素質，將傳統文化的仁義禮智信融合到當今社會迫切需要的科學發展觀學習中去，從點點滴滴做起讓同學們從心靈上受到啟發。并且在張家口市“匯聚青春正能量，實干苦干勇擔當”大學生演講比賽決賽中，我校參賽學生喜獲佳績，包攬了一、二等獎。
(二)以文體藝術活動為載體，促進學生全面發展和健康成才。
按照建設優秀校園文化的要求，積極整合文化活動組織形式，使之精品化、大眾化、集成化，用優秀的校園文化引導學生、教育學生，使學生在潛移默化中接受高尚情操、優良品行、高雅文化的熏陶和影響。依托社團節、科技節、電影節等活動載體，舉辦了“紅色戀人”話劇演出，“愛益生”為老人獻愛、“青春無限，羽動校園”兩院聯合羽毛球大賽、“榮盛發展”杯第二屆模擬求職大賽、第15屆張家口高校聯合英文歌手大賽、四校棋類交流賽、第一屆手工創意大賽、“輪滑炫舞，誰與爭鋒”輪滑表演、“舞動中國夢——散打跆拳道協會經驗交流會”“武動夢想，服務你我”表演賽、“我最閃亮”音樂大賽等大型活動受到了全校師生的一致好評。同時為了使不同興趣的學生有活動的群體和展示的舞臺，足夠重視活動小型化、多樣化、經常化的發展趨勢，以學生社團活動為依托，開展了“演講練習”、“英語角”、計算機技能培訓、體育健身等文體活動，擴大了活動的覆蓋面和學生的參與范圍，使文化活動覆蓋到校園的每一個角落。
(三)以志愿服務類社團為依托，正朝著規范化特色化方向發展。今年我校志愿服務類學生社團開展了形式各異的志愿服務活動，例如：積極參與學校3.5志愿服務啟動儀式，“繽紛校園，精彩有我”校園大清掃活動、“和諧社區”社區志愿服務等系列活動、“點滴愛心，拯救鮮活生命”為權威同學捐款活動，“愛心捐贈，情暖山城”捐書活動、“繽紛課堂，夢想起航”支教活動、“共度中國夢，奉獻我先行”敬老院送祝福等活動。多項志愿服務活動展現了我校大學生的良好精神風貌與社會責任感，受到社會各界的一致好評。與此同時，社聯積極響應校團委號召，20支志愿者實踐團隊參與了“實踐激揚青春志奮斗成就中國夢”xx年暑期社會實踐活動，這些學生社團行走于田間地頭，往來于市井民巷，開展了科技興農、掛職鍛煉、義務支教、法律援助、文藝演出、紅色旅游等形式多樣的實踐活動，實現了促進青年學生成長、服務基層發展雙向受益。并且綠團榮獲第十屆“河北省青年志愿服務優秀項目獎”。兩名同學獲得省級暑期實踐先進個人的稱號。同時在暑期社會實踐中乒協的“共建中國夢，奉獻我先行”社會實踐小分隊獲得了校級先進小分隊的稱號
對比近幾年的活動統計數發現，xx年學生社團總人數達2800人，大型活動次數是20xx年的1.9倍，是20xx年的1.7倍，是20xx年的1.3倍，是xx年的1.1倍;小型活動次數是20xx年的1.9倍，是20xx年得1.6倍，是20xx年的1.4倍，是xx年的1.3倍;活動總參與人次累計達近萬人次。這些數據和近似直線的發展歷程充分展示出在xx年中我校學生社團在社團聯合會的管理、指導、服務下欣欣向榮的發展態勢，學生社團已經成長為豐富校園文化，提升我校學生綜合素質的主力軍。
四、不足之處
回顧xx年，校社團聯合會在學校各級領導的關懷與鼓勵下不斷發展。我們在為已經取得的成績感到自豪的同時也清醒地認識到工作中的諸多不足之處：例如社團管理還不夠規范，社團活動形式亟待創新，活動實效性、學生干部工作效率等有待進一步提高。
展望，社聯將結合我校學生社團實際情況，繼往開來，扎實工作，努力開創我校學生社團工作的輝煌的未來。
在此，我謹代表社團聯合會感謝關注支持社團發展的每一位領導、老師和同學，請相信因為大學生社團聯聯合會與全體學生社團的不懈努力，xx年這個夢想的舞臺會更加精彩。
社聯工作總結5
又到換屆季，再回首兩年的社聯時光，一路上自己深深淺淺的腳印，以及分岔路口的艱難抉擇。有些人毅然決然地選擇留下繼續第三年的戰斗，而我做這個決定的時候波折四起，學業的不平衡、搬校區的風波、自身的猶豫等等。總有一些人會選擇留到最后，因為他們就是希望。而我想成為社聯的希望，或者是自己的希望。如果有幸，我會盡己所能在第十一屆學生社團聯合會扮演好新的角色，貢獻自身或許渺小但不薄弱的力量。
從通聯部的一名實習委員到部長，其間經歷了大大小小太多的事情，看到部門的發展漸漸走入正軌，看到自己的成長和蛻變，所有的努力都是值得的。從寫社聯例會的通訊稿，組織語言發布微博，采集社聯活動照片，制作社團招新視頻到現在審核電子雜志，組織拍攝社團宣傳片，帶隊去湖大進行外校交流，負責社團負責人公開招聘等等活動，兩年我參加了學社聯幾乎所有的活動。在社聯，我從最開始的“做事，認識人”轉變成后來的“成長，交朋友”。其中的收獲與失去只有自己經歷才會懂。
一直覺得我們需要學會感恩，把社聯讓我們感受到的和教給我們的東西，傳承下去，到了該是我們為她的'發展去奮斗的時候。
“社聯通訊，聯絡社團”
通聯部，是學社聯和社團與外界交流的媒介和平臺，讓更多的人了解社聯的工作和社團的最新動態，也是長理對外的一個形象。在部門工作的兩年中有以下幾點感悟：
1.我們仍需要以網絡平臺的線上宣傳作為重點，增加固定欄目、互動式活動以及貼近大學生的話題等。各平臺有側重地發展，一到兩個為主，目前QQ空間的受眾面和影響力最廣，我們要在保證動態數量和質量的基礎上多做創新和嘗試，而在人人、陽光論壇上則根據各自的特點，如論壇以專題報道，活動時光軸，有關社團的互動式活動為主。
2.改革推廣電子雜志。先發現雜志在定位、框架版塊、內容豐富度和吸引力以及宣傳方面存在的問題，再通過調查讀者的基礎上進行第一輪改革。社團活動時光軸，達人對對碰，詼諧輕松的互動版塊，連載和專欄的增加，征稿獎勵機制等等勢在必行。
3.加強與各社團宣傳部(或是辦公室)的交流，每學期初舉行一次培訓討論會，主要培訓通訊稿的寫作和照片采集的要求，保證宣傳社團活動通訊稿和照片的質量，測評部可以在這一方面進行對社團的考核。另外，分享學社聯網絡平臺宣傳的心得，也可以讓做得好的社團主頁君(妞)分享，如風行社，觸電電影等等交流經驗，給想要做線上宣傳的社團指引方向。
4.作為相關技術部門，我們需要分階段培養，而不是一蹴而就。在每階段末要對工作進行總結和點評，交流心得傳授經驗。無論是對通訊稿、采訪的寫作能力，還是電子雜志、視頻的制作技術都有很好的促進和提高。
5.嘗試為社團提供走出去的機會，在網絡上積極為長理社團尋找更大的宣傳平臺，或是關注湖大、中南、湖師大等高校的社團活動，在同類型社團舉辦活動可以去學習借鑒，溝通交流，從而爭取合作。
“責任勝于能力，態度決定一切。”
大一做委員時，我學到的是態度，我鍛煉的是執行力。
做事要有做事的態度，用心做事。前期要做到準備充分，過程中要投入，要學習，要積累經驗，后期則要反思總結，要有所得。做人要有做人的態度，完善自己。不僅僅要提高自己的能力，發揚自己的優勢，更重要的是去承認缺點，從而去克服改變。
執行力是運用有效資源，保證質量完成預定的目標。于個人而言是辦事能力，于團隊而言則是戰斗力。作為一個最基層的執行者，要主動地尋找方法，利用可利用的資源和學長學姐的經驗去做事，我認為執行力更深一層是在其中尋找到既高效完成，又適合自己的做事方法。
“眼界決定境界，思路決定出路。”
大二做部長時，我學到的是團隊，我鍛煉的是思辨力。
由于角色的轉變，作為一個部門的領頭人，就不能局限于自身的發展，要把目光放到整個部門和學社聯。通聯部作為一個團隊，我要清楚這個團隊的定位和目標，最重要的是構成這個團隊的成員，他們是部門的核心。要了解成員各自的特點，發揮他們身上的優勢，實現團隊效益的最大化，協調分工，在實現他們自身價值的基礎上為團隊創造價值。部門工作中，在成員自我管理、獨立完成的基礎上合作共事，責任到人，一定程度上提高了成員對團隊的責任感。而學社聯作為一個大的團隊，也應是如此，需要每一個小的團隊交流與合作，淡化部門意識。
思辨力是大二這一年感觸最多的。首先需要我把握部門的發展方向，在對通聯部其通訊聯絡和宣傳拓展的定位基礎上，擁有一個端正向上、穩重不失創新的觀念，將發展重點放在有一定影響力的網絡平臺和新生的電子雜志上。其次在部門的團隊建設和成員的培養上，考慮既提升升成員的綜合能力，又為部門和學社聯創造價值。而在自身方面，通過去管理一個部門，去負責學社聯的大型活動，我在思考問題時會注重盡量顧全大局，全面細致，注重思維的廣度和深度，以及重點問題和創新性。在反饋總結時，除卻適合自己積累和發展的經驗教訓外，練就了自己思考分析、應對解決問題的能力和心態，同時也看到了自身、部門、或是組織存在的問題。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”
學社聯的第十一屆，是一個新的開始。我們要銘記十年的發展路，但更重要的是勇于探索和開拓出新的天地。隨著學社聯的不斷發展，機遇和挑戰并存。需要我們以更加積極的態度，更加豐盛的思想，更加優秀的團隊去把學社聯做大做強。
第一是老生常談的加強社聯內部組織建設。
社聯工作總結6
大家好，我是社聯新聞部部長xx。下面由我向大家做本學期社聯新聞部的工作總結報告。
光陰荏苒，歲月如梭。轉眼間，第十四屆社團聯合會新聞部也已走過半個寒暑。從迎接新生、部門招新到培訓交流大會、換屆大會，從社團文化月開幕式的成功舉辦到社團文化月閉幕式的圓滿落幕，從教干事撰寫社聯新聞、指導干事抓拍活動照片到鼓勵干事拍攝視頻、培訓干事使用會聲會影，從社聯公共賬號的申請審批到線上社聯動態的跟新發布，新干事在工作中迅速成長，社聯新聞部也在自己的努力中不斷發展。往昔點滴細節我依舊記憶猶新，諸多場景任然歷歷在目。我們三部長在共事中拙見磨合，干事們在工作、排練節目中促進交流。這即將過去的一個學期，也帶給我很多的思考和感動。
一直難以忘懷，當初懷揣鍛煉自己的的目的踏進社聯部門，在學姐們的指導培養下熟悉部門工作，逐漸融入社聯這個大家庭，愛上這個大家庭，漸漸養成社聯人的品格。如今，自己接手新聞部，迎來一批新人，也帶著大家上手新聞部的工作，看著大家融入社聯這個大家庭。那種微妙的感覺，就像乘坐時光機，看到了曾經的自己一樣。
我與我們新聞部的李興琳，李爽二位部長曾不止一次感慨于新干事的成長與進步，也不止一次的聽到大家對社聯新聞部溫暖的評價。我們三一直秉承老部長的理念，把干事當自己的孩子來看待，將新聞部看作一個大家庭。看到部門一大家子人，很溫暖和諧，自己也很開心。
在這里呢，不得不提我的學長學姐們，衷心感謝我的上屆部長們悅大人，梅夫人，利娟學姐，美慧學姐，是你們讓我體驗到非社聯人不能體驗到的特別感動，是你們讓我熟悉新聞部的工作，也是你們給了我機會讓我接管新聞部。
在剛剛接手新聞部的時候，面對工作任務重、新生資源少的情況，我們三部長面試干事、培訓干事、安排活動、安排值班、跟新新聞，后來又聯系廣播站發布活動公告，聯系東秦在線申請公用賬號、聯系校宣傳中心，東秦影訊借東北大學秦皇島分校社團聯合會新聞部
設備器材，整理存檔社聯活動照片和新聞稿等等。數不清推不開的大事小情充實我的每個周末，預料不到的各種困難牽動自己的大腦神經，處理起來的確有些難以把持好在現在都已井井有條，但在這里，必須要感謝很多人。我要感謝丁浩東學長，是您教導我不斷改進工作作風，做個規規矩矩的部長；我要感謝魏菁學姐，是在您的監督教誨下，促使我們部門增添了拍攝視頻的職能。還要一并感謝管杰靈學長，是您和學姐的教誨讓我明白了“重內修而不在外煉”的道理。這里還要感謝其他幾位主席，你們在例會上的教導也讓我學到了很多東西，申鑫主席教導我們部長做事要從社聯的角度出發，不能只看到新聞部。彭瑞學姐教導我們要立足社聯，多為社聯的發展建設出謀劃策，等等。還有我的干事們，在部門有任務的時候，都是你們克服困難，及時完成任務。
在疲勞的時候，我一直欣慰于部門的和諧。爽兒和興琳的陪伴，孩子們工作的`熱情一直給我以默默地支持。最后，還要感謝其他部門各社團對新聞部工作的支持。
這個學期，我部新增設貼吧和東秦在線兩塊線上宣傳陣營，提高了社聯動態更新的速度，總計撰寫新聞稿件60余份，拍攝照片近1500張，發布廣播稿近6份，拍攝過培訓交流大會，社團文化月開幕式等5個大活動的視頻。誠然，這個學期，我們社聯新聞部取得了一些成績。在平時工作中，我們也有過失誤，暴露出很多不足。我作為部長，應當負有主要責任。在此，我就我們新聞部工作上的失誤給社聯造成的損失向全體社聯人表示深深歉意，在以后的工作中，我一定會不斷改進自己的工作方式，盡最大的努力杜絕此類失誤。
前事不忘后事之師。回顧過去，總結經驗是為了更好的把握現在、致力未來。我們社聯新聞部的決心不會改變：以我靈魂，鑄我新聞；以我熱情，鑄我社聯。相信社團聯合會在大家的共同努力下，會越辦越好！
社聯工作總結7
20xx年社團的發展，越來越成熟，社團活動逐步變的更加豐富多彩，給同學們也帶來了很多展示自己的平臺。
20xx年1月1日元旦節，南陽圖書館開幕，華裳漢文化社團代表學校為南陽市圖書館開幕進行了《禮儀之邦》《山鬼》《風花雪月》等舞蹈。華夏文化，華裳之美展現的淋漓盡致，受到一眾好評。
20xx年4月28日南陽市首屆美麗臥龍文化旅游節——“遇見最美潦河坡”younger健美操社團，展現出青春，自信的健美操來為本次活動做開幕展示，人文社聯季翔老師，和姚林芳把歌聲帶到歌喉為最美的潦河坡。匠心手工坊攜帶社員們精心制作的手工，發簪等進行展示和售出自己的成果，使喜歡這些手工的群眾們購買到自己心意的飾品。
20xx年5月，學校開展紅五月活動。華裳漢文化社團，從3月份開學，開始排練舞蹈《千盞》，從開始選拔人選，到舞蹈動作的學習，再到走位和扇子正反面的統一，通過兩個月的'磨合，7人團逐漸變得默契，最終把這個成熟的舞蹈送到了紅五月的舞臺上。看到一個節目從雛形到成熟，看到舞臺上的每個人自信的笑容。心里莫名的替這七位社團成員感到開心和欣慰。
20xx年5月，每年一屆的社團之夜，這個是屬于社團大家庭的大舞臺，新老校區社團積極參與，涌報節目，但是時間有限，節目的名額不多，在眾多社團中嚴格篩選最終確定兩個節目《突破次元歌舞祭》《萱草花》，由華裳漢文化與炫漫動漫社第一次合作情景歌舞劇《突破次元歌舞祭》，華裳漢文化的《耍花槍》與炫漫動漫社的《流星群》兩個節目都很有特色，但是社團之夜的節目名額不多，在人文社聯負責人與兩位社長的交談下最終，首次社團合作的大型節目《突破次元歌舞祭》此情景舞蹈劇包含了濃郁的漢文化元素與二次元的宅舞相碰撞蹭出次元碰撞的火花，情景的結尾，社聯人員與漢文化社團動漫社社團所以參演人員，一起演繹《你要跳舞嗎》在這歡快的舞蹈中結束了情景舞蹈據的落幕。舞之韻舞蹈社，在馮家輝同學的帶領下，8位同學排練演繹了一段富有感情故事的舞蹈《萱草花》，九位同學之間相互磨合，對舞蹈動作的一次次改編，最終講這富有故事感的舞蹈，呈現到舞臺。
20xx年6月1日，炫漫動漫社與社聯聯合舉辦“憶童年慶六一”的六一兒童節活動。活動的主旨是，讓大學生活再次感受到兒童時期六一的快樂，此次活動在社聯的組織下，在動漫社的贊助下。面向大眾，給全體人文藝術學院的學生一個兒童節的大舞臺。同學們在這次活動中都放開自我，展示出自己出彩的一面，自信，勇敢，美麗，優美的舞姿，動聽的歌聲并受到領導們的好評，此次活動讓領導們感慨，很青春。對啊這才是青春的味道。
20xx年10月26日，金秋送爽，丹桂飄香，時光如梭，聚焦今朝。10月26日下午四點南陽農業職業學院人文藝術社科系開展21屆新生社團招新活動。在操場上21個社團聯合攜手進行招新工作和開展社團納新文藝匯演，各社團都展現出各自的社團特色文化，可稱得上百花爭艷，各具特色，充分展現了豐富的社團文化。與以往不同的是本屆社團招新開展社團文藝匯演，給社團一個舞臺來更好的展示社團風采，學生們能更好的依照自己的愛好進行選擇，給了學生們更多的選擇空間。在文體部與社聯的聯合下一起舉辦了社團文藝匯演。
20xx年，這一年很多社團從迷茫中漸漸走了出來，英語社團，也找到了屬于自己的活動方式，社長利用社團的經費，購買專升本的英語網課，一周兩次，組織大家一起學習英語和探討，每周一次英語電影，在學習的過程中來放松。藝趣美育社與小紅星志愿服務隊結合，與圖書館開展系列活動。并于未來街舞與舞之韻兩個社團負責人交流，處理對于社團合并后的一系列問題做調節，使得多種舞種的舞蹈社能更好的共處和發展。20xx年younger健美操慧心繪影手繪社匠心手工坊童心繪本劇華裳漢文化五個社團榮獲20xx年優秀社團，劉言柳銘楊丹妮姚佳貝田軍睿楊民劍王菁趙源苗禾胡靜榮獲優秀社團干部。牛嘉怡賈孟森聶嘉藍等42名優秀社員榮獲社團之星。20xx年即將結束，20xx年我將繼續與社團共同努力，為校園文化，社團文化，社團成員盡職盡責。
社聯工作總結8
期末將至，學院個學生社團工作已點，穩步推進社聯，社團工作的有序開展，大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導各個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活作出了積極貢獻。充分發揮在學生社團中的核心作用，著力在本院社團聯合會的組織建設上下功夫，支持并幫助個學生社團開展各種思想性，學術性，創造性，趣味性，益智性，服務性的活動，更好的繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活，基本完成學校交辦的各項工作任務。總體來說，本學期我院社團發展態勢良好，為實現社團工作的創新性探索，社聯將會不斷總結經驗，突破工作難點，促使我院社團工作取得新進展。
在xxx學姐的帶領下，xxx老師的指導下，我們與院內各社團相互幫助，相互協調，使得許多活動辦得十分成功。以下是我們
本年度所做的工作：
第一部分管理與輔助工作
一、社團文化節
1、社聯與xxx書畫社團于20xx年10月25日，在長廊舉行了小型的書畫展覽。展出的作品有3幅毛筆字四幅水墨畫。在此期間，社聯人員與xxx社團相互合作、相互幫助進行粘貼、搬運等工作，共同完成了此次展出活動。
此次展覽的目的是宣傳xxx社團，展示學院學子的多才多藝的一面，引起大一學弟學妹的關注。
2、社聯與攝影協會、建筑思潮社團于20xx年10月26日，在長廊舉行了小型的攝影作品展和鋼筆速寫展覽。社聯人員到現場進行搬運、排版、粘貼等工作。為展覽的成功奠定了基礎。3、“社團杯”羽毛球團體賽
20xx年11月xx社團與xx羽毛球社團共同主辦了“社團杯”羽毛球團體賽，我們進行通知、宣傳，并在現場進行管理，使比賽井然有序。
本次比賽成為了各學院羽毛球高手間切磋的良好平臺，為11年的優秀新生運動員的挖掘提供了一定的機會，彰顯了高尚的體育競技精神，明確了良好的精神風貌。
二、社團招新
建筑與規劃學院各社團于20xx年11月3日在廣場進行招新，在此期間，社聯幫助社團進行宣傳，布置現場，招募新成員等，招新結果十分顯著，許多同學都積極報名，選擇自己感興趣的社團學習知識，最后招新工作圓滿結束。
三、“保護生態環境演講比賽”
20xx年11月到12月，xxx協會舉辦了“保護生態環境演講比賽”，我們對其進行了通知、宣傳、組織觀眾等工作。
四、“初見xxx”主題活動
xxx社團舉辦了鋼筆淡彩、渲染專業知識培訓，社聯人員對其進行了通知、請教師進行指導等工作。五、通知、收齊、整理文件
在這一學年里我們進行了多次通知、收齊、整理文件等工作。各社團社長都積極配合，按時的完成了工作。并且加強了社聯與社團之間的聯系交流，共同建設了一個團結合作的大家庭。
第二部分總結不足與經驗，社團系統再出發社團管理方面：
一、社團系統工作問題層出不窮，優化工作需要繼續大力推進社團系統工作出現的問題，本學年社聯已經根據實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關制度，規范管理，但是優化工作仍需繼續推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。
從縱向比較，社團系統架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內部，僅在社團負責人層面了解，不利于社團系統工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統，仍需要探索。從橫向比較，社團系統較之于學生會系統以及團委系統而言，社團系統的信息往往無法傳達到學生會系統和團委系統，社團系統的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那么，社團系統的信息僅通過團學組織聯席會議相互了解，是不夠的，因此，社聯會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面。
二、社團系統資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘。
目前，大學城校區社團數量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力。活動經費的緊缺，活動物資數量不足，在某一程度上讓社團活動質量無法提高。
三、社聯工作進程慢，工作效率與工作質量有待提高。
四、社團財務監督工作處于探索階段，管理監督力度不夠。
目前，社聯對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監督，但是具體如何規范社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節中，發現部分社團活動經費預見性不夠強，出現活動經費超支現象。
第三部分新學年工作展望
1、為克服以上工作上的不足，在新一學年里，社聯將繼續解放思想，深化體系改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。
社團活動是展現社團文化和社團風采的重要形式，在社團開展社團活動前必須要求做好一切準備工作，做好所有應急措施。
2、強化管理，確保社聯健康發展。首先是完善社聯的規章制度，健全社聯機構；然后是加強學生干部培養，鍛煉他們的應對能力和管理能力；最后是加大社聯監管力度，保證其健康發展，始終保持社聯的宗旨和精神，特別要監督社團的.財務支出狀況，做到整體規劃，有條不紊。
3、拓展社聯關系，提高社團影響力，要把社團文化真正的發展起來，就必須廣泛聯系其他高校的兄弟社團，通過交流和合作，達到相互促進，共同發展的目的，以促進社團文化的集成于發展。4。加強社聯內部和社團的聯系，協調好各社團的關系，更好的管理和引導社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯應大膽放手，相信其的活動能力，培養其獨立性，以期長遠發展。總結：
本學年社聯工作大體如上，我們相信在學院，學校的不斷支持下，在新的一年社聯成員的共同探索與努力下，xxxxx學院的社團聯合會一定會不斷壯大！
社聯工作總結9
日子過得很快，不經意間，幾個月的社聯生活就這樣過去了。20xx年即將過去，在這半年里，工作和學習充實著我，讓我覺得這半年的時間沒有虛晃。在這里工作，有得也有失，有喜也有悲。
從納新被招進秘書處到現在寫年末工作總結，不知不覺中我看到了自身的變化。我以前一直不是一個善于人際交往的人，自我感覺還有點兒內向，但現在我明顯的有所改善，在和大家的交往中我更進一步認識了自己。
還記得我們的第一個任務是寫一份領導致辭，當時我都懵了。從未寫過這種文章，不僅要對社團聯合會有足夠的了解，還要有領導講話的`那種魄力，我一開始就不知道該如何下手。總說萬事開頭難，我想也是，那次的工作我花了很大的心思去做，在寫文章的同時我更加深了對社聯的認識，也為我能進這個大組織里鍛煉而感到高興。
在后來的常規工作中，我的這種熱情一直都很高漲。雖然有時候我也有過小牢騷，秘書處的工作繁多并瑣碎，但當我知道其實我們做的這些只是學長學姐工作的“冰山一角”時，我就沒什么抱怨了。畢竟我們才接觸到這些工作，生疏是難免的，所花的時間也是很多的，可經過這段不算長的時間的鍛煉后，我熟練了很多。在后來的每次任務中，我盡我最大的努力去做好，雖然多多少少會出現紕漏，但至少我不會后悔，因為我真的用心去做了。在這里，我很高興認識了來自不同院系的大家，和大家在這里共同學習和進步。工作的氛圍是輕松的，大家的關系也是融洽的，不僅僅局限于工作上的聯系，有時候生活上的問候也會進一步拉近大家的關系。
放寒假后，我想我可以靜下心來好好想想我明年的工作計劃了，不求做到最好，但力求做到更好。我想，在社聯工作，一定可以讓我增長到更多書本以外的知識。我會再接再厲的。
社聯工作總結10
經過大一上學期學習和鍛煉，自己獲得了部分工作經驗和能力社；本學期以來我開始充當社聯副部長的角色，有一個干事升為副部長需要更換自我定位，調節自己的工作方式。這段時間以來，我一直學著向副部的角色過渡，這其中出現了許多問題，當然也收獲很多東西，下面我就各個方面做一個總結分析。
本學期活動管理部換了部長和副部，一批新進的干事也為我們部門輸入新鮮血液，剛當上副部長，我充滿了激情和斗志，希望闖出自己的舞臺。副部的工作很繁瑣，要聯系各社團，搜集并整理活動策劃書，借多媒體教室，安排考核人員，帶領干事學習等等。開始我負責安排考核人員，起初新干事缺乏經驗，我安排新老干事合作去考核，這樣既促進各干事之間的交流，又培養干事的考核經驗，干事工作逐漸走入正軌。剛上任，我的確很忙，每天都很累，原因是要幫助干事熟悉活動管理部的各項事務，讓他們能獨當一面。這期間，我學會了怎樣分配事務，引導干事去積極參與活動。我學著處理跟他們的關系，這是他們的進步，也是我自己的提升。同時我跟另外兩個副部合作很默契，各司其責，互幫互助。
后段時間，我們部門承辦了讀書交流報告會，我們準備了很長時間也忙了幾個星期，當然我也是盡我的全力去辦好這個活動。之后雖然我們沒有獲的想象的那么成功，或者說我們暴露出很多問題，但是我們發現了問題，收獲了經驗，做了很全面的總結。我也知道了自己存在的不足，明白了辦好一個活動不僅僅需要工作負責細心，也要學會發揚團隊精神，用集體的`智慧力量可以辦好意想不到的事，我們活管部是一個不可分割的整體，眾志成城才能獲得成功。
近階段，我發現本部門有干事很閑也有干事卻很忙，而我們副部卻一直很忙。針對這情況我提出了內部改革，一是讓每個干事負責5至6各社團一學期的活動考核，而是讓每個值班干事負責借多媒體教室，這樣是讓副部權力下放，發揮干事主觀能動性，達到更好鍛煉干事目地。另外，我接手借多媒體教室后，嚴格控制各協會所借次數，每學期只能借3次，并作相關記載。這些措施的實施讓本部門工作日漸有條理，秩序井然。
其他方面，我也學會與其他部門多聯系，因為社聯各個部門雖獨立但卻是一個整體，各部門多交流合作才能互相進步。與更多優秀人打交道才能更加完善自己，讓自己更優秀。我想，社聯每個人都出于為社聯好的目地，都工作盡心盡力，希望把社聯越辦越好。在這個大家庭里，我們應該不分等級制度，低調做人，取長補短，互幫互助，發揚相親相愛一家人的團隊精神，這樣才能讓社聯越來越好！
最后我想說的是：既然我來到社聯這個大家庭，就要盡心盡力做好自己本職工作，為社聯貢獻自己的一份綿薄之力，愿社聯越辦越好！同時，希望自己不斷取長補短，完善自己，走向優秀與卓越，邁向成功的彼岸！
社聯工作總結11
在這個金秋十月，細雨霏霏，運動會也因故延期舉行。今年的校運動會得以圓滿舉辦也是廣大師生共同努力的結果，成功離不開老師細心的指導，各學院積 極配合，所以我們應該共同為今年的成果喝彩。
英語學院社聯的各個成員在這次的活動中發揮了他們吃苦耐勞的精神，更是在交流溝通方面得到了鍛煉，在此表達我深深的謝意。然而，在活動中依然存在著很多問題，需要我們不斷發現、總結、改進，從而在今后的活動中取得更加優異的成績。
首先，社聯各部門的聯系緊密程度不夠
雖然我們一再強調要分工明確，各司職守，但是校運會是一個大型活動，需要我們團結一致，共同出謀劃策，一起商討具體工作事宜，在這方面社聯做的不夠好，因為好多社內成員不知道該做什么，也不知道活動的具體內容，只是坐以待命，這樣就顯得很被動，也不能充分發揮自己存在的價值。
其次，社聯工作做得不夠細致。
這么說是因為帶頭人累的半死，而部員閑的不知道自己在部門里的職責。這一點我相信每個部門的負責人應該深有同感，事情來的時候找不到人，只能自己硬著頭皮做，心酸無人能知。所以要想避免這種情況的發生，各部門的負責人應該在平時就分配好各自的職責，充分利用現有的人力資源與物質資源，平時管理井然有序，那么在遇到事情時一定能得心應手。養兵千日用兵一時說的就是這個道理。
最后，也是最值得自我批評的一點是自己主動性不夠積極。
既然選擇留在了社聯，就是社聯這個大家庭的一份子，就該把自己融入這個集體中，困難當頭的時候更應該積極主動地站出來解決。作為學生干部，就意味著一份責任，既然選擇了這個方向就不應該質疑，在適當的時候勇敢果斷的做出正確的決定，這才是一個大學生該有的風貌。
社聯的作用是其他部門無法取代的，我們的存在是有意義的`，有價值的。這是一個服務學生服務學院服務學校的組織，也是踏上入社會的訓練基地，在這里，我們不該有勾心斗角，不該有疑心，相反的，我們需要合作，需要共同進步，每個人都是與眾不同的，每個人的存在都是有價值的，讓我們在這個集體中發揮自己的價值，增加自己的才智，，為華外的明天盡我們的綿薄之力，為將來的發展積蓄力量。我相信，社聯會更加團結更加強大！
社聯工作總結12
隨著新年的來臨，我院社聯部第一學期的工作已接近尾聲。本學期在院團委的指導下，社聯部在加強內部建設的同時，策劃組織社團文化月系列活動，豐富了校園文化，活躍了課余生活，為同學們提供了一個展示自我、鍛煉自我的平臺。社聯部以加強加快社團發展為核心；以開展豐富多彩的活動為依托；以拓展同學素質為重點，現將本學期社聯部主要工作總結如下：
一、加強社聯內部建設，完善管理機制
社聯部秉承“服務社團，服務同學”的宗旨，不斷完善內部的制度建設，不斷提高工作效率和工作質量，為開展各項工作做好基礎準備。
1，開學伊始，各學生社團和社聯部便投入繁忙的招新工作。社聯部經過招新選拔一些較為優秀的新生力量，給社聯部發展注入新資源。社聯內部設立了五個小部門，并進行合理分工，明確任務，相互配合。
2，社聯成員學習、宣傳相關先進理論和時代精神，通過召開定期例會、舉辦部門聯誼活動等促進社聯成員的交流和溝通，培養團結協作、積極學習、認真負責的工作作風。同時提高同學的交際能力、分析能力，加強全體同學的政治素質。
3、加強社聯部內部五個小部門日常工作，規范管理，提高成效：辦公室：負責協調有關社團工作，做好工作安排；
評議部：負責學生社團的申請、工作成績考核、會費審計等工作；項目部：負責籌備重大活動以及各學生社團的活動備案工作；外聯部：負責開展對外交流以及本會活動經費的籌備工作;資訊部：負責網絡建設、信息收集、宣傳報道等工作。
二、加強學生社團建設，促進學生社團規范管理、科學發展
1、為規范社團管理，保障社團權利，院社聯部分別制定了《南通大學教育科學學院學生社團管理實施辦法》、《南通大學教育科學學院星級社團評定辦法》和《南通大學教育科學學院學生社團工作考核辦法》，前者規范了社團管理制度，后兩者則是社團的評選制度，內附社團的獎懲制度，有助加強社團發展社團的積極性。
2、制定了社團會議制度，每月召集各個社團負責人開例會，讓各個社團總結自己舉辦活動的經驗，加強社團之間的交流，也加強社團和社聯部之間的交流，共同促進，共同發展。
3、招募新社團，為了有效實現學生自我教育、自我管理，自我發展和自我服務，完善學院社團組織，深化教育改革，全面推進素質教育，豐富校園文化，社聯部在10月到11月份期間面向全院招募了新社團，此次社團招募招收了18個新社團，全院社團總數達到25個，大大壯大了我院的社團規模。社團大多跟學生的興趣和專業有關，同學們能通過參加這些社團豐富大家的課余生活。
三、積極開展學生社團活動，豐富校園文化，提升同學素質教育
社聯部特色活動：社團文化月，學生社團是校園文化生活中不可缺少的組織，各類社團的匯集為同學們提供了一個廣泛的展示與交流的平臺。因此，秉著服務社團，服務廣大同學，打造良好的文化學習風氣的宗旨，我們社聯部舉辦了社團文化月為我院創造一片濃厚的校園文化氛圍。這次的社團文化月因為受制社團規模，只在原有的社團開展，本學期的'社團文化月的主題是展社團風采，顯青春魅力。街舞社、第二課堂、辯論社、文史社、美食社、美妝社和情系村小分別圍繞這個主題開展了符合各個社團特色的主題活動。在院團委和老師們的幫助下、在社聯部各個成員的不懈努力下，社團文化月活動圓滿成功。
四、積極配合并及時完成院團委、院學生會安排的工作和任務
社聯部及時完成院團委、院學生會開展各項工作和臨時性活動，如配合團委學生會做好教科院迎新晚會工作、組織人員參與院團代會的準備工作、協助作好團代會的會場部置等。
五、總體總結
總之，在過去的一個學期中，社聯部本著不斷創新、不斷發展的意識，整體水平已有較大的提高。面對社聯部存在的問題：部門部分干事服務意識較低，工作效率低下，工作積極性不高；各項規章制度落實、執行困難；社聯部對外交流，聯系缺乏，資源整合不夠；工作的開展總顯得太匆忙，缺少足夠的準備時間；開會時時間觀念不夠強，會出現遲到等。各學生社團存在的不足：活動計劃不完善，活動流程不清楚；社團管理機制松散，社團內部混亂；會員學習形式單調，權利保障不充分；社團活動傳統、品牌較少；學生社團發展不平衡，導致兩極分化等。我們不斷總結，積累經驗，探索創新有效的管理模式，規范協調學生社團發展。相信新學期社聯部將本著務實、創新、進取的態度，揚長避短、力爭上游，繼續為學生社團的發展努力。
社聯工作總結13
今年在深入開展“聯鄉包村、六下鄉”行動以來，我社把“雙聯”行動與黨的群眾路線教育學習實踐活動、農資工作、煙花爆竹安全工作相結合起來，扎實安排，迅速行動，確保了“聯鄉包村、六下鄉”行動協調有序推進。現就我社“雙聯”工作開展情況總結匯報如下：
一、基本情況
我社20xx年所鄉的村、村兩個村，已建成人畜飲水工程，基本實現飲水覆蓋，村組道路已全部硬化；教育、衛生達到一村一所。合作醫療參合率達到百分之百，我社今年共聯系幫扶村幫扶戶已基本完成。
二、主要做法和工作開展情況
（一）加強學習、提高認識，把各項惠農政策宣傳到戶。首先加強對黨員干部職工的培訓，通過網絡、電視、報刊的形式認真學習宣傳中央一號文件精神、十八大會議精神及省、州、縣“聯想包村，六下鄉”行動的會議及文件精神，重點把縣委縣政府的有關會議精神落實到所幫扶村里。加快新農村建設的獎補政策和項目帶動重點產業的政策宣傳到村、到戶、到人。
（二）科學謀劃，制定幫扶計劃，大力發展聯系村主導產業。總結去年的經驗深入幫扶村和幫扶戶開展認真細致的調查，以州、縣發展計劃為契機，通過走訪調查、聽民意、察民情，摸清幫扶村自身建設、經濟發展情況及存在的困難和問題，并結合團結村實際，使幫扶工作落到實處。
（三）嚴明紀律、建立檔案。為落實好“雙聯”工作計劃，我社要求所包村領導干部要進一步貫徹落實好主任劉應斌提出的聯鄉包村“政策宣傳、反映民意、促進發展、疏導情緒、請基固本、推廣典型“的六項任務為指導。切實加強同聯系村、聯系戶的聯系。真正使聯鄉包村工作成為轉變我社作風的形象工程。培訓教育干部能力的鍛造工程、造福人民群眾的德政民心工程。
（四）積極開展“雙聯”行動送溫暖活動。要求聯鄉干部職工要積極開展聽民聲、訪民意、集民智、理民事、解民憂、暖民心的`“六民”走訪活動，全社領導干部深入幫扶費村組開展了走訪了產業發展進一步理清思路，準確掌握聯鄉包村對象的顯示情況，了解他們在生產、生活中存在的困難和問題。為鼓勵幫扶戶發展生產，排憂解難，一是在春耕時期我社對聯系戶送農資，奉獻一片愛心；二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，積極為村、村的群眾解難題辦實事，并鼓勵他們在生產、生活中要自強自立，勤奮勞作，自立更生，盡快走上致富道路。
三、存在問題
“雙聯”行動在全體干部職工的共同努力下扎實推進，各項工作雖然取得了一些階段性成效。但結合聯系村、特困戶發展實際和發展需要來講，在“雙聯”行動的具體工作中還存在一些問題。一是因單位職能局限，我社項目資源少，致富項目立項難、爭取難、尤其是資金支持更難。我社在群眾扶貧項目建設方面我們能夠做到的僅僅是幫思想、送政策、供信息，無法使經濟基礎得到較大改觀。二是對新的技術推廣不夠，群眾服務能力和水平還有待進一步提高。
四、下一步計劃
下一步我們將嚴格按照縣委“雙聯”行動工作的各項部署做以下工作：堅持“上下聯動、綜合帶動、抓點帶面、務求實效、長期堅持”的原則，增強抓好“雙聯”行動的信心和決心，立足實際，繼續深入開展組織干部職工對聯鄉包村工作的信心。二是教育干部職工要在“雙聯”行動常態化的基礎上加強自身對各項政策、農用技術及農村工作的學習。三是強化領導，堅定信心，加強與村、村、煙囪村的聯系工作，把“雙聯”工作作為長期任務。
社聯工作總結14
在這個希望和成長的季節里，本學期社團聯合會全部工作已接近尾聲，在此，謹向辛苦奮斗在工作崗位上的各位領導、各位老師和社團聯合會干部表達誠摯的問候!回望20--20-學年，在團委的正確指導下，在全體社團以及社聯工作人員的共同努力下，我們大學生社團聯合會走過了社團發展過程中極不平凡的一年，也可以說是繼往開來、與時俱進的一年。
經過一學期的忙碌工作和充實學習，社團聯合會圓滿完成本學期的任務，社聯中的成員都積極地響應組織號召，盡力并且出色完成了自己的工作，不論是從個人能力還是團隊合作水平上都得到了提高。在本學期社聯工作中，我們自始至終都秉承著支持社團發展，做社團導航、為社團服務、促進社團發展的理念，全心全意幫助社團，使得校園生活更加豐富多彩。
一、工作回顧
1、社團招新：社團招新工作是每年社團工作的重中之重。根據學校的工作安排，在院團委的指導下，社團聯合結合往年社團招新的經驗，合理安排，并提前做好全面的宣傳工作，使各社團招新工作順利開展，并且各社團招新工作都取得了良好的成績，今年我院社團招新人數創歷史新高。新生血液的注入給社團增加了活力和動力，強大人員配備為后期的各項工作打下了堅實的基礎。
2、組織管理：為了健全和完善管理，更好的服務于學校發展和廣大社團，在團委老師的關心和指導下成立了社團聯合會主席團辦公室，秘書處，編輯部。使社團聯合會工作效率大大提高，也加強了各部門及各社團同主席團的聯系和溝通。同時，院團委對社團社長進行正式任命并公示名單，不但開創了我院學生干部正式任命的的先例，同時也提高了社長及社團干部工作的積極性。
3、加強內部建設，團結內部力量：為增進內部交流，鞏固內部感情，營造大家庭的氛圍，社聯在緊張的工作之余開展了豐富多彩的活動，如社聯內部會議，素質拓展訓練等活動。讓每個成員在得到快樂的同時感受到社聯大家庭的溫暖和大學生活的豐富多彩。
4、關注社團動態，凝聚社團力量：院領導及團委十分關心各社團的發展趨向，為各社團的工作出謀劃策，也為各社團給予很多幫助和建議。在學生干部座談會上，張文勇書記積極聽取社團發展情況及意見，并切實解決了一些社團的困難，同時也給給予我們社團干部很大的鼓勵。團委老師、及學校后勤保障處對于我們社團聯合會的活動都給予了很大的支持和幫助，使社團開展活動更加便利。
5、社團走出校園：這一學年是我們社團碩果累累的一年，也是我們社團收獲的一年，我們有一批精品社團都取得了不菲的成績，一些社團已經開始走出校園，同時參加大型賽事，例如話劇社、涂鴉社、動漫社、青年志愿者協會等社團，這樣的社團已經充分調動起社員的積極性，同時也很好的擴大了自己社團的影響力，希望這些社團能繼續走下去，同時能夠影響到其它一些社團。社團聯合會干部也加強同周邊兄弟院校的交流，不斷學習，不斷進步。
6、社團活動呈現百花齊放的局面：這一學年，我們社團活動的數量及質量已經上了一個新的臺階，各社團都能夠自發組織活動，充分調動社員的積極性，我們的社團活動給校園文化增添了濃重的氣息，在社團文化節期間各社團僅顯風采，成為校園中靚麗的一道風景線。
7、大型活動影響面廣：在院團委的安排下，社團聯合會排練了大型文藝團體操，并在運動會上呈現給了全院師生。同時成功舉辦主題為：“社團人，社團情”第三屆社團文化節，一個多月的緊密活動安排是檢驗全體社團人的熱情及工作能力的，開幕式，閉幕式兩個大型晚會更是檢驗社團聯合會組織力領導力的時候，在社團聯合會各部門的精心安排下，一個半月的時間社團聯合完成了圓滿的答卷。
8、期末社團星級評比及表彰：星級社團是一個社團實力和魅力的體現，也是一個社團能否繼續生存的`標桿。本學年各社團星級評定結果已經出來，可謂是幾家歡喜幾家憂愁。在社團文化節閉幕式晚會上，對星級社團、優秀社長、優秀社團干事進行表彰了，這是不僅是一份榮譽，更是對他們年度工作的肯定。
9、二課證發放：針對以往個別社團社長囤積二課證，虛報社員名單、二課證填寫混亂的情況，院團委社團聯合會研究決定，二課證由社團聯合會統一填寫，蓋章。在本周將完成所有二課證的發放工作。這一學年的工作中我們仍存在很多問題與不足
二、部門溝通不夠及時
由于一些客觀原因，我們沒有按期召開例會，致使各部門經常是自己做自己部門的工作，而對其他部門的事情不甚了解，不能更好的配合，服務大家。在接下來的日子里希望主席團能夠做好各項工作，加強各部門間的溝通，明確部門職責，以便更好的為大家服務。
三、與社團聯系不夠緊密
總體上來講，我們與社團之間的溝通還是不夠，不能及時的掌握一些社團的最新動向，致使社團服務方面的工作做得不是很到位。加強同社長社團的聯系至關重要，關系到每個社團的健康發展，所以希望下屆主席團能夠切實決絕這個問題
三、出現個別問題社團
個別社團社長責任心缺失，導致社團活動停滯，期末，院團委會對一些社團進行整合，或者裁撤。
四、社團活動質量不高
社團活動質量不高，不能調動全體社員的積極性。這個問題也是我們社團發展的關鍵點，每個社長都要反思。
一年的時間很快，我們有過嘗試，有過繼承，有過失敗，有過成功，更有許多的美好回憶。過去的已然過去，接下來我們相信在學院老師的領導下，我們會從完善自身內部建設入手，與時俱進，不斷革新，完善社聯社團機構制度，強化社聯的服務功能，規范社團管理，強化社團干部素質，積極為社團搭建展示平臺，推進社聯社團全面發展，不斷開創我院社聯社團發展的新局面。
社團干部換屆工作安排
本學期末，社團聯合會主席團進行換屆，統一由09級學生干部擔任，主席從副主席提名、副主席由主席團提名，院團委任命。各部門部長擔任到11-12學年上半學期，各部門由部長提名副部長，主席團任命。同時各社團社長要擔任至11-12學年上半學期，同各部門部長同時換屆，本學期末，各社團提名副社長兩名
社聯工作總結15
各位部長，干事們：
你們好！我是江蘇牧院社聯監察部干事徐大為,很榮幸我可以進入這個部門，同時感謝各位社聯主席以及部長提供給我這么一個鍛煉和展示自我的舞臺。
雖然我剛進入監察部，但對其有了一定的了解。公平，公正，公開一直是我們部門工作的準則，在參與每一次社聯活動，每一次的社團活動監督，評優工作中，我們遵循自己的工作準則，用每份熱情融入其中。
作為監察部我們的主要職責還是對社聯以及社團的監督管理，包括社聯各部門制度，工作內容，工作形勢的監督，辦公室的秩序，公共財物的管理等，對社聯核心內容的參與，監督管理與督促，年終以公平，客觀，實事求是的態度給予一次評優活動。
但最近一段時間中，監察部并沒有很好的發揮自己的職權，也在一定程度上把自己的領域自封起來，這無疑讓監察部的發展受到限制，但我們部長已經做出了及時的調整相信在監察部所有成員的'努力下一定可以攻克所有難關，創造佳績。
作為監察部的一份子，我想提出幾個小小的建議，僅供參考：監察部在我們心中是一個很嚴肅的部門，沉悶成為了它的代名詞，我希望未來的監察部可以同社聯其他干部干事在一種和諧，輕松的氛圍下，嚴謹的對待工作，共同鑄造社聯的美好未來，同時我們社聯監察部內部應該團結起來，捆綁在一起，共同了解自己的職責，以便今后更好的合作與發展。
我堅信在我們監察部共同努力下，一定可以見證明天的輝煌。
社聯監察部徐大為
20xx年1月2日
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