電梯員工個人工作總結

時間：2025-11-28 05:34:34 靈工作總結

電梯員工個人工作總結（精選18篇）

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編精心整理的電梯員工個人工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

電梯員工個人工作總結（精選18篇）

　　電梯員工個人工作總結篇1

　　生活忙忙碌碌，不知不覺xx即將過去，在xx電梯維保服務有限公司一年多了。今年五月8號正式選擇了對電梯維修保養這一項。維修是一門技術8號下午在胡經理的安排下跟隨胡師傅來到了井陘上安電廠工作。六月底又來到市新華區盛世天驕小區工作初步接觸維修的我對電梯滿腦子空白天天用不下心來學習。直到七月份經過跟胡師傅和王師傅完成對幾臺電梯改造這活才是我對電梯有了新的認識。

　　xx年九月份在告別胡師傅和王師傅的同時來到了南二環公園首府又認識了康師傅在他的教導和指揮下及自己平時努力下使我的技術水平有所提高直到現在。說實話曾經有一段時間想對這份工作選擇放棄，老爸的一句話永記心里年輕人沒有文化就早學門技術不要等老了還要去賣體力來養家。經過反思選擇堅持。

　　xx年的`不足與14年的努力方向

　　半年的工作雖然取得了一定的成績，但是還存在很多不足之處，主要是工作思想認識程度還不夠，學習能力上還不夠，和有經驗的同事比還有非常大的差距，理論知識上還在基本格式上徘徊。實踐上缺少縱深挖掘的延伸在今后工作中，我一定要總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

　　堅持一：發揚吃苦耐勞精神，面對事務雜任務重的工作性質，不怕吃苦，做到眼勤嘴勤手勤腿勤積極適應各種環境在工作中磨練意志，增長才干。

　　堅持二;發揚孜孜不倦的進取精神，加強學習，勇于實踐;講究工作學習方法，端正學習態度努力培養自己扎實的理底踏實的工作作風。

　　總之xx年對我來說是基礎年，這半年的得與失將督促我在今后的工作中發揚成績，克服不足，以對工作對事業高度的責任心，腳踏實地的做好各項工作，不辜負公司領導對我的栽培與期望，真心希望自己能夠為公司的發展助一把力。

　　電梯員工個人工作總結篇3

　　時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。隨著電梯生產能力的迅速增長，技術發展潮流及產品結構日趨合理，行業標準進一步完善。同時也加深了電梯行業對其維護人員的素質要求。為了跟上時代步伐，我始終嚴格要求自己，努力學習相關專業知識，加強自身實踐能力，為以后的工作積累了切實的操作流程經驗。

　　在工作中積累經驗，正如，達爾文所說“知識和經驗都來源于常識”。而我的工作就是不斷的總結和回顧工作中碰到的常見故障現象，加以細分并提高判斷的準確性。記得剛開始工作的第一年，我判斷一次不關門不運行故障需要兩個小時，現在判斷一次不關門不運行故障的時間縮減到了原來的`五分之一，大大挺高了排故效率。

　　電梯的故障雖然有上千種，但是主要分為兩類：一類是電氣故障，另一類是機械故障。機械故障維修拆卸時，需要認真核實各零部件的安裝位置和工作面狀況。多數故障可通過聽，聲音發出位置;看，變化運動過程;感，振動平穩度;聞，電氣電弧擊穿空氣時散發的味道R22;R22;等排除。雖然方法簡單，步驟繁瑣，但我時刻要求自己不能遺漏任何異常狀況。

　　多年的工作告訴我，認真總結是提高自己的技術水平的最有效方法之一。每次遇到疑難問題的時候，我都將解決方法一絲不茍的記錄下來。平常工作之余，我總是翻開看看，溫故而知新，不斷啟發我自己創新優化排故流程。作為一個電梯維保人員，我深深懂得：自己既是一個管理者，更是一個執行者。要及時的把信息反饋給領導，更好地與各部門溝通，認真落實電梯安全管理規范及日常保養維護規定，把工作從被動維修變為主動維護;同時需要加強與有關單位聯系，協調電梯維護與物業管理之間的關系，以求得使用單位或用戶的支持。保養的目的是什么?保養的目的重在減少維修，延長電梯使用壽命，試問，有幾人知曉其中之精髓。在多年的工作中，我有的工作也會因為自身的局限性造成用戶的不便，很多疑難的問題由于對新機型的不了解導致無法快速排除故障。時代在進步，電梯的科學技術應用不斷變化，所以我今后一定多了解新的機型，深入的學習相關的書籍。“打鐵還需自身硬”不斷學習新技術新工藝，更好地為用戶服務。在總結了以往的工作經驗教訓之后，我更加明確了今后的工作目標以及行動計劃：

　　1.努力完成自己的本職工作，提高自身的服務質量、服務態度、及時處理突發事件的能力。

　　2.協同好本單位同事的關系，發揮團隊能動性，將工作安排情況及時向領導匯報，將維保方案及時向物業傳達，高效完成日常維護工作，迅速對電梯故障作出反應。

　　3.開展好工作的同時，規劃好自身的學習計劃，向高一級技術水平努力奮斗。

　　4.跟進改革開放的步伐，發揮自身的能動性，將自己的所學服務于社會。用自己微薄的力量為廣大人民群眾提供乘坐電梯“上上下下的享受”而努力。

　　在多年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。在今后的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，探討工程上的難點和要點，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，從而提高自身涵養與整體素質。

　　電梯員工個人工作總結篇4

　　20xx年9月份商場與河南沃克斯電梯安裝有限公司合作簽訂了電梯維護保養合同，并與日立公司辦理了四臺電梯的交接，使得商城電梯無縫連接沒有出現空白，沒有出現脫保漏保現象的發生。商場對電梯的安全制定了以下管理制度：

　　（一）電梯使用管理方面：每月摸排以下執行情況

　　1、安全管理人員持證及履職情況；

　　2、安全管理制度建立及執行情況、日常巡視制度建立情況；

　　3、檢驗合格標志、警示書標識是否按要求懸掛情況；

　　4、報警裝置是否齊全、各種安全保護裝置是否齊全有效情況；

　　5、電梯定檢、維保和巡檢過程中發現的`安全隱患是否及時整改合格情況；

　　6、是否按規定與專業維保單位簽訂維保合同情況；

　　7、應急救援措施是否建立并有記錄情況。

　　（二）電梯維護保養方面：

　　1、是制定維護計劃；

　　3、是否按計劃進行維保并對維保工作質量進行監督和簽字確認；

　　4、是否定期檢查并對提出的整改問題及時整改；

　　8月份維保公司在商場管理和安全管理員的監督下，都能夠按照國家標準和商場的要求圓滿完成維保任務，能夠按照維保計劃進行維保，維保結束后安全管理員都能夠及時確認簽字，目前商場內所有電梯都能正常運行，無安全隱患情況。

　　電梯員工個人工作總結篇5

　　xx小區是公司20xx年重點建設項目，我作為項目經理被公司批準后，立即開始了項目部的組建工作。首先根據xx的工作要求，從公司抽調了工作人員，建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制。xx小區的質量目標為創建“無質量通病小區”，為此公司下發了許多預防措施和實施辦法。現對一年來工作總結如下。

　　一、工程質量完成情況

　　為保證整個目標的實現，我組織項目部管理人員根據自己的實踐經驗，結合工程的特點，編制了項目部質量預防措施。工程開工以后，我們嚴格控制施工質量，從基礎開始，一步一個腳印的進行。模板工程重點控制結構尺寸和支撐牢固性，確保設計尺寸的準確和觀感的質量。鋼筋工程重點控制綁扎質量，尤其是鋼筋實物的間距和位置。

　　在施工過程中，我要求堅決落實公司預防措施內容，并且堅持進行樣板引路，同時組織管理人員對其他項目部在建工程進行參觀學習，作到揚長避短，提高了項目部人員的質量爭先意識。砼工程重點控制了砼的澆注和養護工作。規范澆注、及時養護是保證砼質量的根本途徑。在整個主體施工期間，我們認真進行了落實。迄今為止，未發現砼裂縫現象。整個主體工程的施工，經過項目的認真控制，全部施工內容符合設計要求，主體質量較好，受到了金屋地產的獎勵，達到了預期的質量目標。

　　二、工程生產及進度控制

　　在分包隊伍進場施工后，根據金屋地產的要求，及時調整了施工部署，為分包方施工創造了施工條件。到20xx年終，整個工程完成了主體工程，外裝修工程完成40%，內裝修工程完成30%，從整個工程進度來看，與原計劃工期相比有滯后。為此，我在場區冬季回填土、項目停工的一段時間內，抓緊時間組織進行了下房砌體和回填土等的施工。

　　三、安全、設備管理

　　施工進場的準備期間，我組織項目部按照省級文明工地的目標對全場的施工作業區進行了規劃布置。根據項目工程特點，制定了設備需用計劃，并組織了布置和安裝。施工中，我堅持將安全管理作為日常管理的重點，將確保職工的生命安全作為自己的第一要務。框架工程，支撐體系和臨邊防護是安全管理的重點，為此，我加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的'安全意識。加強安全檢查和巡視，及時發現問題，及時整改，杜絕安全隱患。加強建筑物臨邊的安全防護。同時，對現場的全部設備實行了專人專機管理。

　　設備進場時項目部統一進行檢查，合格后進行接受。施工中，定期進行設備的維修、保養和檢查，及時發現安全隱患，及時進行修理更換。整個施工期間。未發生重大安全事故，一般安全事故控制在了‰以內，保證了廣大職工的生命安全，達到預期安全生產目標的要求。

　　總之，在新的一年中，我將進一步提高自己，研究和改進項目管理辦法，為公司的發展作出貢獻。

　　電梯員工個人工作總結篇6

　　按照遷鋼公司設備部《關于開展20xx年“十一”節前設備檢查的通知》精神，為保證生活小區設備穩定運行，消除各類設備缺陷隱患，確保節日期間特種設備安全穩定運行，后勤部于9月6日、9月23日兩次組織小區物業公司、電梯維保單位對賓館、公寓、住宅、會議中心等共49部電梯設備進行了認真仔細的.安全隱患排查工作，對檢查出來的問題隱患及時進行處理，對不能及時處理項目采取措施限期整改。共查出問題4項，及時處理3項，未處理1項。

　　一、檢查內容及檢查情況：

　　運行：各部電梯運行情況及平層情況、開關門狀況、故障碼記錄情況檢查正常。

　　機房：各電梯曳引機、制動器、機房曳引輪狀態檢查正常，各部接觸器、繼電器動作狀態檢查正常。

　　轎廂：各轎廂門鎖開關動作狀態、轎頂操作箱操作開關動作、轎廂導靴、靴襯檢查正常。

　　井道：導軌、隔磁板與平層感應器間隙、上下限位動作、曳引鋼絲繩、限速鋼絲繩、底坑內安全開關、轎廂對重底坑導向輪運轉檢查正常。

　　二、發現問題及處理情況：

　　1、賓館A座客附梯轎廂門動作不靈活。（主板插座接觸不良，已處理）

　　2、13#樓1-5單元，電梯消防開關防護罩損壞。（已更換處理）3、13#樓4單元轎頂照明不亮。（已處理）

　　4、住宅樓8-11#樓部分電梯配件損壞。因裝修施工使用頻繁，期間部分電梯配件損壞。（備件已落實，待到貨立即更換。措施：更換前電梯維保單位加強巡檢力度）。

　　電梯員工個人工作總結篇7

　　回顧一年來的工作，電梯班在院領導、總務科的領導下，各位電梯班同仁的共同努力下，較好的完成了各項工作任務，現將電梯班一年來工作總結如下，同時也展望一下來年的.工作：

　　一、20xx年電梯管理工作內容

　　1、對醫院所有電梯進行定期、定時巡查

　　2、根據《電梯維保合同》及電梯維保計劃進行電梯維修保養管理，嚴格管理電梯維修保養質量

　　3、按時進行電梯年檢審報；

　　4、嚴格管理電梯自檢和電梯檢測工作

　　5、對電梯的大、中小修理進行嚴格把關和審核

　　6、嚴格執行《電梯安全標準化》管理標準

　　7、定期、定時進行電梯工安全教育和培訓工作

　　8、定期進行電梯應急救援演習。

　　9、完成醫院要求的各項工作任務

　　10、5號梯停止使用，更換新電梯

　　二、20xx年工作完成情況

　　上述工作內容全部完成，工作計劃都按期按時完成，醫院電梯維保質量良好，電梯使用管理、維保質量良好，所有項目電梯年檢取證工都已順利完成，電梯投訴明顯減少，無一例因電梯使用引起的責任事故。

　　三、20xx年工作展望

　　新的一年即將來臨，電梯班應加強學習，著眼未來，我們必須學習借鑒先進的電梯維保企業的先進的管理經驗，進一步規范電梯管理制度和電梯維保制度，進一步加強電梯工的安全教育、技能培訓力度，充分調動員工的積極性，確保提高醫院電梯的維保質量和服力水平，為職工及病人創造一個良好的、安全的、舒適的乘梯環境而努力。

　　新年新起點，20xx年希望在醫院的卓越領導下，在電梯班各位同仁的積極努力下，電梯班一定能克服不足，百尺竿頭更進一步。

　　電梯員工個人工作總結篇9

　　白駒過隙，轉眼我在xx已經工作快一年了，自20xx年x月x日到崗，至今x月有余，在這一年里，我體會到了完全不同于學校的生活氛圍，這對于剛入職場的我來說，某種意義上來說也是一大挑戰。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。

　　xxx團隊自成立到現今已經一年多時間了，我很榮幸能在剛踏入社會時加入這個團隊，跟大家一起慢慢成長。自20xx年以來，xx的隊伍在慢慢壯大，引進了專業人才，專業水平得到了很大的提高，團隊建設正在逐步走向規范，各部門職能作用也在逐漸明確化。

　　一、年度主要工作事項及成果梳理

　　回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的`支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將一年來的工作事項總結如下：

　　1、維護旭景崇盛園銷售臺賬及整套銷售報表，及時更新銷售數

　　據，定時上報有關銷售報表。

　　2、銷售數據統計，定期制作各期銷售報表，如日報、周報、月報等。

　　3、維護銷售臺賬和日期銷控表，定期做本項目傭金結算。

　　4、行政助理休假時做好案場日常行政事務，如物料、考勤等。以及及時和開發商溝通銷售流程方面的工作。

　　5、就特殊優惠、房源等信息及時跟甲方負責人溝通并確保規定時間內取得結果。

　　6、負責督促置業顧問認購之后其他后續手續的辦理，確保現場銷售程序順利進行。

　　二、未達目標的工作分析

　　上述工作事項，在剛接手工作的時候，由于業務不熟練，工作中出現過一些紕漏，給領導和其他同事造成了一些不便，對此本人深感慚愧。之后在各位領導和同事的幫助指導下，加強自己的業務操作能力，逐漸能獨立完成工作，到現在已可以做到按照公司的規定嚴格要求自己，能較好的完成本職工作。但是還是有一些做的不太到位的地方，在這一年期間，我在工作中還有一些不足之處有待改進：首先，做事還是不夠細心，導致工作中犯了一些本不該出現的失誤，這一點在之后的工作中我一定會盡量避免。

　　其次，在與開發商接洽時，要注意溝通方式，盡量做到雙贏。再次，在工作中，要不焦躁，腳踏實地，面對繁雜的工作時，盡量做到有條有理，主次分明。

　　在今后的工作中，我一定注意以上所述的不足之處，完善自己在工作中的缺陷，盡快在自己的崗位上能夠游刃有余。

　　三、20xx年工作改進措施

　　針對20xx年度工作中的不足，根據本職工作的性質，現對自己提出以下改進措施，希望在新的一年里，能在本職工作上有更大的突破，為公司的長遠發展盡一份綿薄之力。

　　1、業務體行政助理的工作要求細心、有條理，在20xx年里，我一定要進一步改進工作方式，遇到工作不急躁，確保從自己手里出的每一個表格都完美無缺。

　　2、注重自己的工作方式，整合人際關系。在執行現場制度的時候，公私分明，責任到人。

　　3、加強自己在辦公自動化方面的操作能力，提高工作效率。

　　4、進一步改進工作方式，避免重復性工作。

　　四、工作感悟

　　近一年的工作經歷，已經開始改變當初學生時代的我，生活習慣、思維方式等各方面都有所改變，期間我個人也是收獲頗豐：

　　1、工作中，最重要的就是效率二字，在效率的基礎上講求質量。在銷售一線，最忌諱的就是拖沓，一個人的工作沒有完成，就會導致后續的工作無法進行。

　　2、結果導向，在一年會中白總提出的這一觀點可以說是職場第一準則，任何事請，只要是自己接手的，不僅要注重過程，更重要的是結果，也許沒有人會問你過程中有多少艱辛與努力，但是結果是有目共睹的。

　　3、細節決定成敗，千里之堤，潰于蟻穴，助理的工作可能有些繁雜，如果不仔細，工作可能就是一團亂麻了。

　　新的開始，雖然充滿了未知，但是也蘊含著新的希望，希望在新的一年里，我們大家都可以在保持現有實力的基礎上，再創新高。

　　電梯員工個人工作總結篇10

　　時間過去的很快，有時候，尤其是在忙碌的今年。是啊，作為一名保安，我們也并非只是在工作中負責站崗巡邏而已。在今年的工作中，我們遵從公司領導的安排，積極在的工作中改進并改善了自身的工作能力。不僅在工作中加強了我們xxx公司保安隊的精氣神！更通過學習和培訓來加強的我們的工作能力、安全知識，并增加了我們在工作中的安全意識，能更好的完成保安隊的工作任務！

　　如今，一年的時間就這樣結束了，但我們工作卻還要繼續！為了今后的工作和收獲，我在此對這一年的工作情況總結如下：

　　一、改變、轉變

　　在今年的工作開始沒多久，公司領導就對我們保安隊提出了新的工作要求。盡管熟悉的工作發生改變確實讓人有些難以適應，但作為xxx公司一員，面對工作的要求，我們當然是義無反顧的積極執行！

　　首先改變的是個人形象方面，為了加強管理，公司首先在我們的個人形象上進行了要求。其實在過去的工作中我們保安的個人形象也有一定的要求，只是沒有的這么明確。如今，隨著工作的管理加強，對我們的衣著形象也開始更加注重。

　　此外，我們還在工作方面嚴格的加強了禮儀和工作態度的培訓，這不僅僅使我們在工作方面變的更加嚴謹，連整體的氣質也得到了很大的`轉變。

　　二、工作情況

　　在工作中，我主要負責xx等區域的巡邏和檢查工作。在工作中，我會認真負責的檢查好的工作的安全，并注意觀察門窗等是否關好。并且，在經過了的培訓和之后，我在工作方面也得到了很多的增長。如今就巡邏來說，我不僅僅在工作的時候會注意門窗這些基礎的問題，更會注重一些安全設施，電路、水管這些隱蔽的安全問題。盡管平時一般不會出現問題，但一旦出現問題，不能及時的發現就是我們的責任。如今在工作中對這些安全問題做好檢查，既是對公司負責，也是對我們自身負責。

　　總的來說，在這一年來我們每位保安隊的成員都在工作中有了不錯的成長，在今后的工作里，我們也會繼續努力的奮斗，并在工作的中積極、認真的完成安保的任務。嚴格的保衛xxx公司的財產和人員安全，還望領導放心！

　　電梯員工個人工作總結篇14

　　冬日里的陽光，溫暖而璀璨。20xx年1月18日，菱王電梯的100多名銷售精英從全國各地凱旋歸來，帶著他們勝利的成果和激情共聚一堂，給這個寒冬帶來溫暖，煥發生機。

　　18日早上，華南直對區域、西南西北區域、華中華東區域、華北東北區域五個大區的銷售人員和技術支持人員分區域總結討論，并共商區域發展大計。

　　18日下午，各個大區總監、客戶服務部、銷售管理部分別對所轄工作進行年度總結報告，并對下年的工作提出了新的規劃。菱王電梯梁永標董事長、謝建總經理、鄒雍然董事及國內營銷中心xx總監出席了會議。

　　潛心耕耘，碩果滿枝

　　20xx年是非比尋常的一年，經濟危機、房地產調控、銀根的收緊給電梯行業的發展帶來不可忽視的影響，盡管如此，菱王電梯經過全體員工潛心耕耘努力拼博，迅速崛起于競爭激烈的電梯市場，公司規模不斷擴大，銷售額節節攀升，并為可持續發展打下堅實的基礎，20xx年整體業績超7.5億，與11年同期相比增長超過30%。全體員工上下一心，為公司提交了一份滿意的成績單。

　　會上，謝總和鄒總為20xx年度任務完成率的冠、亞、季軍及銷量最高團隊分別頒發了獎金和榮譽證書，并鼓勵他們以更激昂的斗志、更務實的作風扎實工作，來年取得更輝煌的成就！

　　勤煉內功，勇拼突圍

　　成績屬于過去，奮斗才能成就未來。本次大會的主題是“力聚勢拼突圍煉內功促提高”，顯而易見，我們對已獲得的成績并不驕傲，也不滿足，我們開此次會議的目的更多的是在總經過去經驗的基礎上，深化內部管理、部署年度市場規劃，聚合大家的力量突破重圍，亮劍出鞘擦亮菱王品牌，開拓一片更廣闊的天地！

　　公司總部的各職能部門是一線銷售最強有力的支持后盾。會上，銷售支持部、客戶服務部、技術支持部等部門負責人也就區域經理提出的相關問題作了詳細解答，為以后解決市場問題、提高工作效率做準備。與此同時，謝總還提出了要建設“強大的總部”的.管理概念，希望能夠通過建立強大的總部體系來實現整體管理能力的提升，給營銷團隊一個最堅強的后盾！謝總鼓舞大家公司上下團結一心，通過努力贏得大家的認同、贏得勝利！讓菱王電梯快速持續的發展下去，成為百年企業、百億企業！

　　用心祝福，攜愛前行

　　“讓我們抽出今晚的幸運兒！”隨著一陣陣掌聲響起，謝總從抽獎箱里抽出幸運兒的名單：“何莆亭、林創耀、譚榮、唐淑波”主持人讓15位幸運兒帶著酒杯上臺領獎，臺下興高采烈，吶喊助威；臺上笑臉盈盈，幸福燦爛，整個晚宴沉浸在一片歡聲笑語中。當大家接過獲獎禮品舉杯同賀之際，現場燈光突然滅了，生日歌響起，工作人員推著一個燭光點點的大蛋糕從遠處款款走來，同時，主持人用感性的聲音說道：“其實，今天站在臺上的所有幸運兒都是一月份的壽星，平日里大家都為了公司在全國各地努力拼搏，今天，我們難得聚在一起，就讓我們把這份驚喜和祝福一同送給我們一月份的壽星吧！”大家聽了，頓時醒悟，一起跟著拍子為臺上的壽星唱起了生日歌。晚宴又再次掀起了高潮。

　　美麗的生日蛋糕燭光點點，得到大家真誠祝福的壽星們淚光閃閃。菱王，就是這樣一個富有創意和心意的企業，對員工從來不吝于獻出愛與關懷。而正是有了這樣的關愛，菱王人將一路攜愛前行，無懼風雨，步步登高，一路領先！

　　電梯員工個人工作總結篇15

　　為確保東莞匯峰中心電梯采購的順利進行，選到適合項目的設備，xx年x月xx日至xx日項目組成員iii、aaa、bbb在xx公司陪同下組成電梯采購考察組，在ccc及ddd對、電梯廠商狀況及業績進行了考察。主要了解其電梯的銷售業績、電梯的實際運行狀況、電梯機房、曳引機狀況、生產安裝工期、維護能力等。考察具體情況如下：

　　一、沈陽博林特代理商為邯鄲市強云機電設備有限公司，客、貨及觀光電梯廠家均能生產，在邯鄲暫無辦事處，無業績，考查項目為邢臺邢州賓館及某房地產客梯，轎廂裝修一般，曳引機為進口永磁同步，安裝工期及生產周期可滿足工程要求。

　　二、沈陽三洋代理商為邯鄲市烜昊物資有限公司，客、貨及觀光電梯廠家均能生產，在邯鄲有辦事處，近兩年在邯鄲無業績，考查項目為東方明珠廣場及電力局住宅樓，電梯質量一般，安裝工期及生產周期可滿足工程要求。

　　三、東芝電梯代理商為邯鄲恒利空調制冷有限公司，東芝電梯為日本獨資企業，主板為本企業專用設計，客、貨及觀光梯均能生產，在邯鄲設有辦事處，合作意識較強，在邯鄲維保能力較強，電梯安裝為電梯生產廠家專業安裝隊伍完成，考查項目為邯鄲賓館、礦業集團辦公樓觀光梯，運行較平穩，裝修一般，主要部件為原裝進口。

　　四、上海三菱在全國業績最好，市場份額最大，現有gps-ⅲ、菱云、hope三個系列，但菱云與hope兩個系列主要面對的是房地產，配置基本全部國產化，不符合我工程招標文件要求。而且曳引機為蝸輪蝸桿式，運行費用相對于永磁同步要高，按招標文件要求將曳引機、門機系統等核心部件改為進口，那價格相對較高。但三菱的總體勢力較強，維保有保障。在石家莊設有分公司，負責河北省的電梯銷售及維修，但供貨時間可能難保障。

　　五、大連星瑪大連星瑪電梯在石家莊設有分公司，負責河北省的電梯銷售及維修，準備在邯鄲設立辦事處，星瑪電梯采用otis技術，年產量8000臺，在河北省已銷售1050臺，僅次于上海三菱。電梯安裝由廠家專業隊伍完成，考查項目為石家莊祥銀大廈，轎廂裝修較好，運行平穩，噪音較小。無機房觀光梯采用復合鋼帶替代鋼絲繩。

　　六、廣州日立廣州日立在石家莊設有分公司-石家莊廣日電梯有限公司，生產企業為國營企業，年產量約2萬臺，在河北銷售量400臺，在邯鄲的維保處正在籌建，安裝隊伍約60人，曳引機、門機系統主要部件為進口。考查項目為財富大廈客、貨及觀光電梯，運行較平穩，轎廂一般。

　　七、巨人通力由河北鼎聯設備技術有限公司代理，采用芬蘭技術，全部采用無機房電梯，永磁同步技術是通力的主推產品，且擁有50多項專利，其優點是減少了機房的建筑費用，運行費用相對于蝸輪蝸桿要節省40%左右，而且無機房有利于建筑物的美觀。巨人通力現在中國有昆山與湖州兩個工廠，年生產能力一萬臺，研制了世界上第一臺無機房電梯，曳引機、門機系統等全部進口。考察項目為燕春花園酒店和820步行街，運行平穩，轎廂裝修較好。

　　八、四川express電梯由石家莊萊茵電梯有限公司代理，采用otis同步技術，永磁同步電機，效率高達98%，噪音較低，運行較平穩，工廠年產量1000多臺，產品定位是面向中低消費的房地產。代理時間剛一年，在河北的業績較少。承諾保修期內不論有無問題公司半月去保養一次。

　　九、東莞三洋電梯由石家莊市建勝電梯有限公司代理，代理剛一年，在河北銷量200多臺，客梯采用永磁同步電機，貨梯采用蝸輪蝸桿電機，觀光電梯采用無機房，但在河北沒有安裝過無機房電梯。曳引機可選用進口。生產約需一個月，安裝人員20多個，可在一個月內安裝完成。

　　十、天津奧的斯由石家莊市鵬達工程技術有限公司代理，天津奧的'斯在石家莊設有分公司，年生產能力15000臺，公司實行銷售、安裝及售后服務一條龍服務，代理商只負責銷售，安裝及售后服務由分公司負責，優點是品質有保證，在河北省的售后服務有保證。生產周期〈45天，可在一個月內安裝完成。門機、控制系統等由德國原裝進口，曳引機國內生產，也可進口，兩者差價僅在5000元左右。otis的3100系列與上海三菱的gps-ⅲ同屬一個水平，但要比三菱的菱云、hope系列配置要好。考察項目為五十四所客、貨梯，原勸業場觀光梯，其產品優點是貨梯的標準并沒有降低，反而在同等條件下還要比客梯高一些，梯門采用光幕保護。但據與代理商的了解，石家莊分公司管理較亂，關于價格代理商可直接與廠家協商聯系，這樣跨過分公司，勢必會給以后的維保帶來相互推諉，給使用者帶來一定的影響。

　　十一、山東百斯特電梯由河北德森電梯設備有限公司代理，百斯特電梯是95年與德國德森合資，年產量3000臺，在河北省銷售300多臺，轎廂采用雙層不銹鋼板，采用最先進的無齒輪電機，節能好，噪音低，較環保。代理商安裝級別a級，供貨期60天，安裝一個月可完成。考察項目為石家莊自由港高層住宅區。運行較平穩。綜上所述，在四天對所有投標人的考察中，通過了解各代理商的情況、所代理電梯的生產廠家安裝售后服務及實際感受其產品的特性等，各有優劣，電梯采購考察組一致認為巨人通力、上海三菱、天津奧的斯及東芝電梯四個品牌較適合本項目需要，情況如下：

　　巨人通力：優點：

　　1、代理商合作意識較強，在拿到標書后，唯一到現場親自勘探，并針對現場情況給業主提出了許多合理化建議。

　　2、巨人通力的電梯全部可采用無機房，這樣可趕在主體封頂前將原設計機房取消，節省一部分土建造價，建筑外觀也美觀一些。

　　3、巨人通力是永磁同步的推行者，技術領先，相比蝸輪蝸桿的運行費用要節省40%左右。

　　4、安裝能力較強，技術人員水平較高。缺點：在邯鄲暫無維保處。

　　上海三菱：優點：

　　1、品牌效應較好，維保有保障;

　　2、市場占有率最高，大家容易認可與接受;缺點：

　　1、據了解生產周期可能較長，可能滿足不了我工程的要求;

　　2、國產化程度較高，若按招標文件要求曳引機等選用關鍵部件為進口，報價可能要較高;

　　天津奧的斯：優點：

　　1、市場占有份額較大，僅次于上海三菱;

　　2、在石家莊設有分公司，并有配件庫，維保有保障;

　　3、電梯國產化程度較高，但技術都是美國otis的，關鍵部件可選用進口;缺點：報價較高，分公司管理較亂。

　　東芝：優點：

　　1、電梯廠家是日本的獨資企業，技術較高;

　　2、代理商在邯鄲，安裝及維保有保障;3、電梯安裝為廠家委派專業隊伍完成;缺點：代理時間較短，業績在本地較少。

　　電梯員工個人工作總結篇16

　　20xx年新溝物業在走馬嶺街工委正確領導下，在綜治辦，安全辦正確指導下，認真貫徹中央及省市區關于加強電梯安全管理的精神，吸取荊州商場等電梯吞人事件，把電梯安全作為小區安全工作的重中之重，切實加強監管具體工作如下：

　　一、所做的工作回顧：

　　（一）加強領導分工負責，責任到人。

　　電梯安全涉及居民生命財產安全，必須引起高級高度重視，在小區管理中則更為重要，為此年初我們按辦事處要求，加強領導，分級負責層層抓落實，成立了以經理為組長，副經理為副組長分管，電梯管理員具體管理三級管理體系，其它人員配合的工作領導小組。

　　（二）掌握基本情況，明確管理范圍

　　新溝物業20xx年正在使用的是濱江花園兩臺電梯，10月份前有保安隊長朱斌管理和提供電梯新息，11月份有王楊接管（新上崗電梯管理員）目前王楊已拿到電梯管理員上崗證。

　　（三）加強電梯安全巡查，建立電梯安全巡查機制，1月-12月共開展電梯安全巡查20次，查出隱患13次，已排除13次，排除率100%。

　　（四）開展電梯安全應急救援演練，讓員工熟悉掌握基本技能，減少事故發生。20xx年下半年，新溝物業在10月份新增電梯管理員，保安人員的同時，加強了員工文化知識，技能專業知識學習和電梯演練，參加人員10余人，并附有圖片，這種活動每年至少開展一次。

　　（五）加強管理維保維修

　　對小區小高層電梯房，電梯內張貼救人電話，維保人員電話，物業綜合管理員，保安隊長，電梯管理員要互相配合，抓好此項工作，20xx年已由辦事處對電梯進行了合同簽定，維保約定服務，每月由永耀電梯維保公司例行2次維修保養檢查，確保了電梯正常運轉，今年例行檢查24次、

　　（六）開展電梯日常安全監控巡查，1-12月物業內部每天24小時安排保安值班巡查，建立巡查臺賬，今年共完成巡查

　　次，實現電梯安全零事故。

　　二、存在的問題

　　（一）濱江一號電梯15年曾經淋水過一次，雖經烘干有一定的`安全隱患，須進一步檢修驗證。

　　（二）新上崗電梯管理員要加強業務學習，培訓提高專業水平，技能及處置能力。

　　（三）加強小區居民乘用電梯安全宣傳，提高自身安全防范能力。

　　下步打算：

　　在新的20xx年里，新溝物業將新增樂佳B區30臺，苗湖漢江湖畔小區電梯21臺，共53臺電梯，關于幾千人的生命財產安全和日常出行安全，新溝物業將按辦事處安辦要求做好以下工作：

　　（一）啟用專職電梯管理員，專業監管，專業巡查。

　　（二）加大宣傳力度，教育居民愛護電梯，用好電梯同時要求管理人員切實監管好電梯，確保電梯正常運轉，為民服務。

　　（三）加強領導，分工負責，把電梯管理作為小區安全管理重中之重的工作，對辦事處負責，對老百姓負責，對自己負責。

　　電梯員工個人工作總結篇17

　　深圳市松達電梯有限公司成立于20xx年5月14日，注冊資金1030萬元人民幣，公司現有員工六十多名，其中高級工程師4人，電梯行業的機械、電氣工程師6人、具備豐富的電梯安裝、維修經驗的高級技師、技工和電梯銷售、后勤支持人員等五十多人。

　　深圳松達電梯有限公司自成立以來，堅持以客戶為中心，秉著“想客戶之所想、急客戶之所需”的經營理念、“知道不如做到，做到不如得到，得到不如悟到”的工作守則、“做電梯行業的服務領先人”的企業愿景，著重打造一流的專業技術和服務團隊，為客戶提供安全、快捷的電梯優質產品和優質的安裝、維修保養服務，成為深圳地區知名的電梯銷售安裝維保企業。

　　深圳松達電梯有限公司取得廣東省質量技術監督局頒發中華人民共和國特種設備安裝改造維修A級資質證書，是深圳市政府采購網優秀會員單位，與國際知名品牌電梯瑞士迅達、康力電梯，國內優秀品牌珠江中富等企業建立了長期的電梯銷售安裝合作關系，成為迅達電梯、珠江中富、康力電梯的主要代理商及優秀安裝分包商。隨著公司規模的不斷發展壯大，公司已經建立了代理銷售、安裝、維保、售后服務一條龍服務體系。

　　深圳松達電梯有限公司自成立以來，以維保服務作為立足點，不斷建立和完善市場營銷運作體制和服務體系，與數十家知名企業建立了良好的合作關系，保養各品牌、各類型電梯數百臺，良好的電梯維保服務得到了眾多客戶的認可，市場占有率不斷提高。

　　從20xx年到20xx年，我們從未停止開拓進取的步伐，參與深圳市特種設備研究院相關項目的研發并與其建立了良好的合作關系；承接了和記黃埔、深業集團等知名房地產商的部分電梯安裝業務，業務范圍遍及深圳、東莞、惠州、佛山、韶關、湖南、海南等地，做出了眾多的電梯工程經典項目，優良的.安裝品質在客戶中享有盛譽。

　　公司持久而深入的員工培訓體系和人才激勵機制是公司發展的內在動力和堅實基石，并由此而形成了“深圳松達企業文化”。20xx年，我們將以高質量、高效率、高水平的專業服務精神，秉著以誠信待人，以質量取勝，以節能環保為特色的思想，以顧客滿意為先導的經營指導方針，不斷吸取先進的技術和管理方法，提升企業的運營效率和市場競爭力，給廣大客戶提供更好更優質的服務。