企劃專員工作總結
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編精心整理的企劃專員工作總結，歡迎閱讀與收藏。
企劃專員工作總結1
崗位職責
1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、負責各項推廣活動的.會前準備、會后整理；
3、收集活動反饋信息；
4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；
5、管理各種推廣檔案資料。
任職資格
1、市場營銷管理類或相關專業專科以上學歷；
2、具有XXX行業的從業背景，有市場策劃工作經驗；
3、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力；
4、了解市場動態，依據市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；
5、有一定的組織實施經驗，監督、指導、落實促銷活動的執行，有成功的策劃案例者優先；
6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；
7、熟練操作辦公軟件。
企劃專員工作總結2
工作職責：
1.擬定月工作計劃，定期匯報給市場經理（每月第三個工作日前）；
2.負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向市場經理匯報工作結果；
3.做好公司企業文化宣傳；
4.企業VIS倡導與實施及管理，對外文件的格式統一化；
5.負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則，活動結束之后撰寫活動報告，備案市場部；
6.軟文攥寫，負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；
7.按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結；
8.對重大節日活動的策劃文案實行標準范例化；
9.宣傳資料設計及制作、產品小樣整體形象設計及落實；
10.公司市場部禮品的設計及制作并管理；
11.通過各種途徑做好信息收集工作，包括經銷商，設計師，業主項目信息等；
12.行業協會的選擇和參加。
13.完成市場經理交辦的其他工作任務。
任職資格: ◆市場營銷專業專科以上學歷。◆受過市場營銷等方面的'培訓。◆3年以上企劃管理工作經驗。◆對企劃工作有深刻認知； ◆熟練操作辦公軟件；
◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優秀的溝通、協調、組織與開拓能力；
◆較強的觀察力和應變能力。
企劃專員工作總結3
企劃專員在分管副總的領導下，負責公司管理體制、基本制度、運行機制的研究、策劃與創新；負責公司現代化管理手段的實施與應用；負責公司經濟責任制和《公司預算》、《經營計劃》的有機結合及實施；負責公司內部企業文化、外部企業形象的策劃與管理工作；負責公司信息化平臺、網站的建設與維護管理工作；負責公司經營管理戰略的研究與策劃。
企劃人員應具備“預見能力、構思能力、創造能力、組織能力、情報能力、表現能力、說服能力、學習能力、創新能力”九種能力，為企業提供源源不斷的能量和動力。其工作標準為：
（1）全面了解公司總部及各分公司現行的管理體制、運行機制，能夠清晰準確地闡明現行體制、機制的.優劣及運行情況。
（2）定期（季度、年中或領導安排時段）深入到下屬各公司內部調研診斷，找出經營中存在問題和弊病，研究提出改進方案，并追蹤其效果。
（3）密切關注公司投資行業的發展動態，掌握行業內先進的經營管理手段，定期（年中）不定期地為公司引進先進的管理理念，結合公司現狀創新性地提出符合公司實際的管理運營模式。
（4）積極貫徹公司董事長、總經理的經營管理理念，將公司決策者的管理理念用清晰準確的策劃方案表達出來，并追蹤其執行情況。
（5）匯總公司總部及各公司日常的建議和員工的合理化意見,對其進行篩選和評估,組裝成系統化的經營改進方案和專題報告。
（6）全程參與公司年度預算編制及月度預算分解工作，深入領會公司決策層意圖，將公司預算與考核指標有機結合，制定出科學、合理、高效的經濟責任制考核方案。
（7）每年年末結合公司來年預算情況及公司發展方針戰略，策劃公司來年的市場布局和定位，并向公司提交策劃方案。
（8）結合公司定位，切合企業實際，協助主管副總或各公司企管部門策劃公司企業文化的建設。
（9）分月、季、年度按照事件發生時間編寫公司大事記，報公司審批通過后，作為公司發展的重要歷史資料歸檔。
（10）每年至少策劃兩起全公司內部的員工活動，召集公司總部和各公司人員共同參加，增加企業凝聚力和員工的歸屬感。
（11）每年至少策劃一起有影響力的社會活動，以公司總部或下屬公司參與的形式，提升企業的對外影響力和知名度。
（12）及時更新網站內容，公司發生的新聞事件（正面新聞）要在第一時間發布在公司網站上，向外展示健康、向上、有活力的企業文化。
（13）收集國內外先進企業或競爭對手的商業資訊，解剖其案例,分析其優劣勢,并與公司橫向比較后提出競爭建議。
（14）配合分管副總，每年至少開展一次市場調研，進行情報收集、分析與預測,不斷主動提出經營發展的建議和設想,指出發展方向。
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