綜治辦工作個人總結范文
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。但是總結有什么要求呢？以下是小編收集整理的綜治辦工作個人總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
綜治辦工作個人總結范文1
一、基本情況。
xx鎮位于xx縣，東連xx鎮，南接xx鎮，西靠xx縣xx鄉，北臨xx、xx鄉。全鎮轄22個行政村，170個村民小組，4355戶，20558人，少數民族占總人口的xx%，其中，xx族占總人口的xx%，水族占總人口的18%，其他占總人口的xx%。占地面積101.7平方公里，耕地面積10164畝，地勢西高東低，最低海拔420米，最高海拔1636米。
xx鎮分上下兩個片區，上片區為原和平鄉所轄的8個高山村，下片區為原xx鄉所轄的14個平壩村。由于地處偏遠，村寨分散，又與一市一縣五個鄉鎮多邊接壤，人員流動性大，治安環境尤為復雜，是xx縣偷牛盜馬重災區之一。為此，鎮黨委、政府充分認識到社會治安秩序的好壞，直接關系著全鎮的經濟發展、政治穩定、人民安居樂業，決定徹底扭轉工作被動局面，將社會治安綜合治理工作作為首要任務，扎扎實實地抓實抓好。
二、主要作法。
(一)領導到位，健全機構，加強對社會治安綜合治理工作的領導。
為確保保社會治安紅旗縣和爭創治安模范縣活動的順利開展，鎮黨委、政府及時成立了保紅旗爭創模活動工作領導小組，黨委書記任組長，鎮長任副組長，分管政法副書記任常務副組長，相關部門負責人為成員。并調整充實了鎮社會治安綜合治理工作領導小組，抽調年富力強的同志到領導小組辦公室工作。根據本鎮實際，分別制定《xx鎮開展保社會治安紅旗鎮爭創社會治安模范鎮工作的實施方案》和《xx鎮開展嚴厲打擊和預防偷牛盜馬緝槍治爆案件集中統一行動的實施方案》。
xx月xx日，及時召開全鎮綜治工作會，傳達上級綜治會議文件精神和布置全鎮綜治工作。同時，定期召開專題會議，研究新方法，探索新途徑，認真解決工作中出現的新情況、新問題，積極、穩妥地推進社會治安綜合治理工作。同時，層層落實責任制，共簽訂綜治、禁毒、安全責任書各240份。在工作開展的過程中，鎮黨委、政府主要領導定期的聽取工作的情況匯報，做到大事親自抓，小事把握方向。
為增強各村對社會治安綜合治理工作的領導，鎮黨委政府先后對村社會治安綜合治理、村幫教、村普法依法治理、村禁毒工作等領導小組和治保會、村調解委員會、義務消防隊成員進行調整充實;重新明確各村的民兵連長。各機關站所、各村兩委充分認識到開展社會治安綜合治理工作的重要性，將社會治安綜合治理工作擺上重要的議事日程，列入年度工作的主要計劃。把打擊偷牛盜馬犯罪活動作為今年工作的首要任務。結合全縣的保社會治安紅旗縣爭創社會治安模范縣活動的工作，各村切實做好創“平安”工程活動，做到穩定一方，帶動一片，為全縣的“創模”工作貢獻一分力量。
(二)措施有力。
1、建立健全和完善群防群治隊伍和治安防范網絡。
要求各村由村兩委負總責，組建有村民組長、黨團員、治安聯防積極分子為骨干的群防群治隊伍和治安防范網絡。全鎮現有治安聯防總隊1支，治安聯防隊23支，共有隊員264人;護村、護寨、護校、護樓和護院隊xx支，共有隊員1956人;建有義務消防隊23支，共有隊員取245人，設有專門治安室，建有村規民約，治安防范、巡邏守護制度、流動人口管理制度等。同時，建立了村與村、組與組、寨與寨之間的互動打擊、聯合防范的群防群治機制。投入必要資金，落實村防范措施，基本形成了齊抓共管，群防群治的治安防范網絡。各村聯防隊和護村護寨根據各村的治安形勢，對重點環節加強夜間巡邏，若抓到犯罪分子，則按村規民約和有關法律法規，由公安機關進行處理。
2、制定出臺《見義勇為獎勵辦法》。
為了建立社會治安綜合治理長效機制，xx鎮黨委政府高度重視“群防群治，打防并舉”的同時，狠抓了長效機制的運行的社會保障，制定了《xx鎮獎勵見義勇為人員工作辦法》、《辦法》規定凡是在xx境內的各種見義勇為人員事跡突出的，經核定均獲獎勵，獎勵資金的籌集由鎮財政撥款和接受單位，社會團體和各界人士的捐贈，獎勵基金還可以用于當獎人員及長期從文社會治安管理工作有關人員的人身保險費用。《辦法》還規定獎勵工作由“獎勵見義勇為人員工作委員會”負責。鎮黨委政府也研究建立了“xx鎮獎勵見義勇為人員工作委員會”主任由書記出任，副主任由鎮長出任，黨務副主任由分管政法的領導出任，辦公室設在綜治辦，出納會計由財政所有關人員兼任，實行專戶增值儲存。《辦法》的出臺得到了社會各界的積極反映，紛紛表示接受和支持這一工作法，并愿意捐贈。通過《辦法》的實施，將“弘揚正氣，鎮壓邪惡”的呼吁得以體現，社會治安長治久安的社會保障機制不斷的運行，使人民群眾安居樂業。
3、推行“村寨守、全境查、關口堵”的三級防范機制，有效遏制偷牛盜馬犯罪活動。
“村寨守”是通過調整護村、護寨隊組織，在財力、裝備方面予以傾斜，堅持開展村寨夜間巡邏。同時，對有前科和重點人員看死盯牢。“全境查”是由派出所和鎮應急分隊將盤查、巡邏重點向邊遠村寨和通往縣、鎮外的要害部位前移，發現可疑人或物，都要認真盤查，不存漏洞、死角和死面。“關口堵”是根據當前偷牛盜馬犯罪分子在偷牛盜馬得手后，易通往的關口強加堵截。主要在往大河鎮的“艾口”(地名);通往普安鎮的馬場路口;通往獨山翁臺，大河民主的上中燕寨;通往都勻的“穿洞口”等幾個路線。派出所和鎮急應分隊堅持在這幾個關口堵截，使偷牛盜馬犯罪分子無法攜贓外逃。
4、加強調解，化解矛盾糾紛。
xx鎮村在調整各村調解委員會成員的.基礎上，要求村民小組落實調解人員，構筑村、村民小組調解組織。把矛盾糾紛處理在萌芽狀態，化解在基層，真正做到小事不出組，大事不出村，維護了社會穩定。
5、注重素質培訓。
xx月xx日，我鎮召開各村治安聯防隊隊長培訓會。由綜治辦、派出所作相關法律、法規、治安處罰條例、聯防隊隊員工作職責和紀律等業務知識培訓。會后，各村也及時的召開各村聯防隊員培訓會，增強了法制意識，提高運用法律為武器來保護自己和打擊犯罪的能力。
(三)加大對社會治安綜合治理工作的經費保障力度。
為確保我鎮綜治工作在全縣“保紅創模”工作中打下堅實的基礎而提供經費保障，鎮黨政會議研究決定，從有限的鎮財政中擠出一筆資金用于社會治安綜合治理工作。一是在縣撥每村每年300元的基礎上鎮增撥每村每200元的專項經費，用于解決執勤照明用具;二是撥給派出所每人900元，用于支付3名專職聯防隊隊員的工資報酬;三是撥款10000元給派出所購置巡邏車1輛。四是鎮黨委政府將xx鎮牛馬市場衛生費的收取權交給治安聯防隊，所收取的管理費用用于治安聯防，使防范工作有了后續源保障。六是為搞好治安聯防，xx鎮明確聯防隊長的編制職位，有月薪補貼30元，一般單設人任職，經批準，也可以有村支書、主任或村長兼任，實行兼職兼薪，提高工作積極性。至今年開展社會治安綜合治理工作以來，所投入經費比往常多幾倍，以期達到“保一方平安”的目標。
(四)宣傳到位，提高村民的知法、守法意識。
xx鎮充分認識到，宣傳工作的好壞，直接關系到群眾法律意識的高低。法律意識淡薄，就會引發一連串的社會治安問題。因此，鎮黨委、政府在社會治安綜合治理工作中，加強了法制宣傳工作。
一是組織廣大干部職工深入村寨對群眾開展以“為什么要搞治安防范?怎樣防范及聯防隊的意義和作用”為題的宣傳活動。
二在各村醒目處書寫永久性標語和臨時性標語。全鎮共書寫永久性標語41條，書寫臨時性標語121條。
三是開展社會治安綜合治理工作知識宣傳欄3期(刊)。
四是利用廣播宣傳。利用趕平寨場天用廣播向群眾進行宣傳16場(次)。四是發放宣傳資料2350份。五是在中小學校上法制課，以加強學生的法制意識。
三、取得的效果和成績。
社會治安綜合治理工作的積極開展，使xx鎮的各項社會治安情況得到明顯的好轉，贏得了廣大群眾對社會治安的信心。過去，xx鎮存在年青人打架斗毆、使用假幣、扒竊、詐騙等犯罪現象，經過整治，得到了有效的控制;偷牛盜馬案件發案率大幅度下降，并實現春耕(xx月xx日至xx月xx日)兩個月里偷牛盜馬案件零發案率的好局面。
以上成績的取得只能屬于過去，不能代表未來，在今后的工作中，我鎮更應該在重要思想的指導下，針對前進道路上出現的社會治安新形式、新問題，積極探索社會治安綜合治理工作新的管理模式，為實現社會治安綜合治理的根本好轉，努力奮斗，不斷開創社會治安綜合治理工作的新局面。
綜治辦工作個人總結范文2
今年以來，按照市委、市政府的統一安排部署，我鎮認真貫徹落實市委、市政府“創建平安鄉鎮”工作會議精神，扎實開展了創建“平安xxx”活動，取得了顯著成效，為確保全鎮社會穩定、創造平安鄉鎮做出了積極貢獻。現將一年來的工作總結如下：
一、加強領導，健全組織
年初，我鎮積極加大對綜治工作的領導，通過建立和健全各種綜治組織，形成了鎮、村兩級重視，并明確了一名鎮黨委成員負責全鎮的“創安”工作。
1、健全組織，提高綜治隊伍的整體素質。
通過一年來的完善，我鎮現以形成了以鎮、村兩級為核心，以調解委員會、治保會、護村隊、中心戶長、十戶聯保為重心的安全網絡。鎮調委會還聘請了義務調解員，協助調解委員會開展工作，提高調解成功率。
此外，我們還建立了“創安”信息網絡，由各村村民組長擔任綜治信息員，及時提供并上報各類綜治信息。在完善各級綜治組織的同時，我們以“三個代表”重要思想學習教育活動為契機，大力開展對綜治工作人員的思想教育，提高其宗旨意識，增強責任感和使命感，使其轉變工作作風，提高業務水平。
2、堅持目標責任制，保障工作落實。
為確保將“創安”各項工作落到實處，我鎮積極建立相應的工作機制。年初鎮委、鎮政府積極強化對全鎮綜治工作的領導，明確了鎮長為第一責任人，并實行每位干部包一個村，負責該村的“創安”工作，同時制定出了考核評價機制，與年終村干部的待遇掛鉤。
二、采取有效措施，扎實開展“創安”活動
1、及時積極召開專題會議，認真開展“創安”活動。
在市委、市政府“創安”工作會議召開后，我鎮迅速召開了由全鎮干部、黨員代表、村民代表參加的全鎮“創安”工作會議，傳達了市“創安”工作會議精神，并安排部署了我鎮的`“創安”工作，制定了“創安”方案，并針對我村的實際，積極開展“創安”活動。
2、積極開展“嚴打”整治斗爭，鞏固“嚴打”成果
我鎮積極配合派出所建立經常性“嚴打”工作機制，把“嚴打”整治斗爭的各項措施落到實處，始終保持“嚴打”的高壓態勢，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，有效查調處工作的組織領導，進一步完善維護穩定工作大格局，完善兩級民事調解網絡體系，重點排查化解可能由民事糾紛演化成重大惡性刑事案件和可能發生大規模的事件的矛盾糾紛，堅持“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的原則，進一步落實領導責任制，努力把矛盾解決在萌芽狀態，化解在基層。確保不發生影響全鎮穩定的重大社會問題，保持社會生產和生活秩序良好。
6、抓宣傳，形成人人參與“創安“的社會氛圍
我鎮在廣泛深入地開展創建“平安鄉鎮”的宣傳活動中，充分利用板報、專欄、標語等媒體，加大宣傳力度。同時召開全鎮綜治工作會議，廣泛宣傳“創安”活動的意義，調動廣大群眾積極參與創建“平安鄉鎮”活動的積極性，形成了良好的社會輿論氛圍。
在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級部門的具體指導和幫助下，通過全鎮上下的共同努力，我鎮的“創安”工作雖然取得了一定的成績，但對照上級的要求還有相當的差距，需要繼續努力。在今后的工作中，我們將繼續開拓創新，扎實工作，努力開拓全鎮綜治工作的新局面，為保障全鎮經濟社會的健康發展作出新的更大貢獻。
綜治辦工作個人總結范文3
一、存在問題
1、制度落實不到位。
安全責任劃分不明顯，相關責任人不能按要求履行安全責任制，對單位內部安防系統、消防系統的配置、設施使用和運行狀況不熟悉。
2、電力外來施工隊伍管理不到位。
外來施工隊伍中的農民工流動性大，不能及時跟蹤管理。
二、20xx工作思路
社會治安綜合治理的重要性我們當前是以建設和諧社會為目標，在這一過程中，實現社會治安的綜合治理成為了一項艱巨的歷史任務，社會治安綜合治理水平的高低將直接影響到國家的長治久安以及經濟的發展，是解決社會發展和穩定問題的一種有效的途徑。從公司本身的實際出發，搞好社會治安的綜合治理有利于實現公司自身的穩定以及自身的加快發展。公司，尤其是保衛工作人員，一定要把治安綜合治理作為自己的一項首要的任務，不斷采取積極有效的措施，營造出安全和諧的工作氛圍，扎實的開展各項工作，為公司實現健康發展做出自己應有的貢獻，爭取做到將各種安全事故，糾紛降低到最低，爭取實現沒有各種不良事件的發生，創造出健康的發展環境。因此，加強公司對社會治安管理工作刻不容緩，意義重大。
三、20xx年加強公司管理思路：
(一)樹立正確的公司管理思想。
思想決定行動，樹立正確的管理思想。要不斷強化管理思想，齊全配套的機械，組織協調人員，統籌調動力量，科學制定管理方法和模式，組織好各種形式的社會治安安全管理的活動。
(二)開展安全教育培訓，增強安全意識。
在實際操作的過程中，重視安全生產，輕視相關的治安管理是一種非常普遍的現象，社會治安綜合治理隊伍建設沒有得到相關的加強，一些治安防范的設備陳舊老化，軟硬件設施都跟不上形式的發展。安全生產是與社會發展同行的永恒話題。任何時候、任何地點都要做到安全至上、自我警示，變被動的防范為主動控制。安全工作必須層層動員，人人參加，不是單靠某一個人就能實現的。由于每個工人素質不同，再加上技改創新操作，非常有必要開展安全培訓，思想上對安全生產有高度的認識，增強責任心和使命感。開展日常安全教育，樹立“安全第一，預防為主”責任觀，進一步增強作業人員的安全操作技能和事故應急處理能力。
(三)實行部門領導負責制，落實績效管理。
在管理中，部門領導是實施的'主體，起著橋梁的作用。分工明確，人人有責任，成立以董事長為組長的標準化工作領導小組和辦公室，各副總經理為副組長，實行崗位責任制，按照監察責任、監管責任、主體責任、基礎責任，組織建立企業建設單位負責人、日常安全單位責任人、使其人人有責，把安全生產責任落實到企業、落實到部門、落實到每一個員工，提高企業安全文明生產水平。例如建立專業的保衛隊。對于企業內部來說，危險化學品應有專人專管，專人負責。針對危險特性和專業技術要求，加強監管隊伍建設，配備專業知識干部，提升監管水平，定期排查、自覺排查。
(四)堅持不懈地推進安全文化建設。
堅持“以人為本、以文育人、以文興企業”的思路，向著“文化發展型”建設目標邁進。將安全文化滲透到安全管理及安全生產的每一個環節。根據企業管理經營現場實際情況，制定實施安全管理措施，目的是為了長吹耳邊風，互敲安全警鐘，保障安全，排除隱患。
(五)培養管理人才團隊，打造一流的隊伍。
企業要發展，需要一支優秀的管理團隊。同理，做好工作也需要一支強有力的戰斗隊伍。管理團隊的意識、觀念和能力是進行運作的基礎，所以，要實現質的飛躍，培訓管理團隊是—個至關重要的項目。
學習培訓是工作之基、能力之源。要提高管理干部推動科學發展的能力，就必須建立培訓長效機制，讓管理干部長期受教育，保持思想上、能力上的與時俱進。一是加大培訓頻率。分層次、分批次對管理干部定期輪訓，確保管理干部每年都能接受一到兩次集中培訓，以滿足工作需要。二是創新培訓形式。定期不定期地就某項工作、某個理論問題，有目的、有針對地組織干部開闊視野、增長才干。三是豐富培訓內容。針對不同崗位管理人員的履職要求，立足工作需要設置培訓課程，實行專項或專題培訓，提高其能力。
(六)加大安全資金投入，實現科技現代化水平。
加大資金投入，用高新科技產品裝備隊伍，加大對裝備的投入，提高隊伍作戰能力。加大基礎建設投入，對各項系統進行重點完善及改造，通過抓重點項目，實現安全標準化水平。依靠科技手段提高工作的質量、監督控制高難度、高危險的工作，實現安全與發展的有機統一。
(七)提高裝備標準，走“科技強軍”之路。
科技是第一生產力。用高新科技產品裝備隊伍，加大對裝備的投入，提高隊伍作戰能力。為管理部門機構、技術人員發揮作用的必要物質條件。現代科學技術逐步實現信息處理的網絡化、信息存儲縮小化、情報傳遞科技化。當前科學技術工作的一個重要特征就是以情報手段日趨現代化來推動技術工作的發展，利用現代通訊技術的結合，加強提高監督和管理的能力，保障工作質量，高效實現安全。
公司管理是公共安全管理工作中的重要組成部分，而且公司社會治安綜合治理建設是一項系統長期的工程，受到了整個社會的普遍關注。因此，必須加以改進，公司應該積極應對社會治安綜合治理中出現的各種問題，為公司創造一個良好穩定、和諧的工作環境，確保公司實現可持續發展。
綜治辦工作個人總結范文4
本學期以來，綜治辦工作人員從維護學校利益和保障學生安全大局出發，牢固樹立“生命至上，隱患必除”的觀念，抓準薄弱環節，制定決策和措施，加大工作力度，努力實現了我校學生管理、治安形勢的根本好轉，強有力地保證了我校正常教育教學秩序，效果顯著。現將開學以來所做的工作總結如下：
一、加強對工作人員的思想教育，強化責任意識
本期，綜治辦在學校領導高度重視和支持下，添加了幾名臨時工，人員組成有在職的，又有臨時的，看起來就是老中青的湊合。思想不統一，管理起來有一定的難度，就會人浮于事。開學初，通過觀察、接觸、溝通，了解他們思想情況，針對他們的現實想法，與他們談心，跟他們講我們學校的發展史，講他們的生活發展，講安全工作的重要性，講學生的實際情況，講人生的意義，使他們深深領會到安全工作的重要性。作為一個安全工作人員，小的保證學校秩序，學校發展好了，作為一個為之工作的人，既是存在的前提，又是付出的驕傲;大的為學生安全負責，就是為學生家庭負責，也是為社會做貢獻，使他們意識到安全工作不好做，但再苦再累也有意義，因而也是光榮的。現在，綜治辦所有工作人員合作協調，辦事效率高，多次得到各級領導的肯定和贊揚。
二、加強制度建設，實行分級管理，動態量化
綜治辦事情多，加強內務整理的.管理與考核，保持“亮點”，落實“養成教育”，為此我們根據實際情況，將所有工作人員分成警衛大隊、巡邏大隊，綜治辦這么一個攤子責任大，如果不加強管理，工作就會出紕漏，這樣的管理還是必要的。現在所有工作人員關心考核分數，找事做，搶事做，事事做得好。
三、加強對學生干部的管理與考核，注重思想引導
開學以來，三年級學生干部由于客觀原因不能任用，學生干部數量上有缺口，整體工作能力上存在問題，我們迎難而上，高標準嚴要求從新生班級選拔干部，每周開一次兩部干部會，跟他們講學校發展，講個人的培養和鍛煉，每月進行總結表彰，對月考核不合格的先談心，再提出要求，并寄于希望，做到進來一個鍛煉一個、培養一個。現在的兩部干部肯吃苦、不怕累、做事踏實，在班內能起帶頭作用，在學校是管理老師的得力助手。
四、努力推進校園110建設，加強巡護
我校校園面積小，人數多，要構建和諧校園實非易事。學生整體素質又不高，活動量大，稍有不注意，就有意外和突發事件發生，如果不及時處理后果不堪設想。綜治辦吸取各種事故教訓，加大巡邏力度，校園各邊、各角多批次巡邏，確保發生任何事，工作人員、學生干部到場處理。開學以來，學校秩序良好。有一次，姚小蘭老師對我說：“現在學生素質高了，你們保衛輕松了，現在看不到什么事。”我說：“那是綜治辦巡邏力度大，處理得快，你才看不到，這個學期大事發生了不少，只是你不知道。”我跟她講了幾件事，她非常吃驚。前期兩個學生開玩笑因言語不和發生沖突，致其一學生腦部受傷，非常危險，醫生說：“不是發現得早，救得及時，這個學生就靠不住。”這個學期發案相對少，但案件多為惡性，加強校園內外巡邏，既有看不見的功能，又有看得見的效果，人員的絕對充足，時間的加長安排十分有必要。
五、加強對學生的安全教育，變“堵”為“疏”，防患于末然
開學期，與全體學生簽訂責任狀，對學生通過申請、填寫登記表、訂協議書，實行規范化管理，通過法制觀念調查問卷，進行法制教育，通過專欄進行交通安全教育，組織稿件到廣播臺，進行生命價值觀教育，使全體學生關注生命、熱愛生命、尊重生命。經常性地找受處分學生談話，進行心理輔導，變問題學生為“信息學生”。
六、加強校園周邊整治，凈化校園環境
我校周邊環境復雜，在城區學校中也是有名的，網吧多、流氓多、打架的多，經過一年時間的努力整治，有力地打擊了校園周邊社會不良青年滋事現象，使我校校園周邊得到了較好整治，原先不少家長擔心子女出事，一放學來接的比較多，現在少了，幾乎沒有了。
總之，綜治辦工作人員工作時間長、責任大、任務多，風險大、處理事情棘手、麻煩多，還常常扯皮、嘔氣。作為管理者的我，有時也感到怨屈和厭煩，但都能從大局出發，怨言歸怨言，工作起來不馬虎，做事從不講條件，實屬不易。當然，鑒于綜治辦工作的復雜性，有些事做到不是很好，加上有些人素質不很高，思想教育不到位，因而工作還有很多不足，問題依舊很多，我相信在何校長的關心和支持下，在鄧副校長的指導下，一定會越來越好。
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