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            輿情管理總結報告

            時間:2025-12-05 21:26:24 工作總結

            輿情管理總結報告錦集

              總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,讓我們一起來學習寫總結吧。我們該怎么去寫總結呢?下面是小編為大家收集的輿情管理總結報告錦集,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            輿情管理總結報告錦集

            輿情管理總結報告錦集1

              一、意識形態工作機制

              (一)意識形態工作主體責任定期報告機制

              各坊每季度匯報意識形態工作,各部門成員要把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容。

              (二)意識形態領域情況分析研判機制

              成立由成立了由村黨工委書記為組長,各部門負責人為成員的意識形態工作領導小組的識形態領域情況分析研判小組,每年開展4次以上專題研判。綜合分析本村輿情和工作人員思想動態,準確把握村意識形態領域形式,對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。

              (三)建立意識形態輿情風險評估機制

              與人民群眾利益密切相關的重大決策、重要政策、重大改革措施、重大工程建設項目、與社會公共秩序相關的重大活動,在制定出臺、組織實施或審核前,對可能影響社會穩定的因素開展系統的調查,科學的預測、分析和評估,制定輿情風險對應策略和預案。

              (四)意識形態領域重大問題處置機制

              當出現重大負面輿情或意識形態事件時,書記第一時間召開意識形態領域情況分析研判小組會議,研究部署應對之策,幾時采取有效措施進行處置,避免延誤發酵。同時做好與上級有關部門的溝通聯動,通報情況、協同處置。

              (五)意識形態情況通報機制

              每年在黨員干部大會上通報意識形態領域情況1至2次;及時報告本村意識形態領域的重大情況,并提出針對性、建設性意見。

              (七)意識形態工作教育培訓機制

              把意識形態工作納入黨組中心學習組學習的重要內容,納入黨員干部培訓的重要內容,積極選派從事意識形態工作的人員參加上級有關部門組織的相關培訓。

              (八)意識形態工作督查考核機制

              每年對意識形態工作組織開展一次專題督查,督查結果報旗委宣傳部門和信部門。黨組書記對意識形態工作存在突出問題的單位和科室主要負責人進行約談。

              (九)意識形態工作問責機制

              黨員干部有關辦法規定的15種追責情形之一,造成不良影響的,視情節輕重,應當追究責任。情節較輕的,給予批評教育,書面檢查,誡勉談話;情節較重的,給予通報批評。責令公開檢討或公開道歉,停職檢查,調離崗位;情節特別嚴重的',給予引咎辭職或責令辭職,免職,降職,辭退。以上問責方式可以單獨使用,也可以同時使用。

              二、建立意識形態陣地管理制度

              進一步落實主管辦和屬地管理原則,建立健全新聞輿論陣地、絡陣地管理制度,堅決反對邪教,有效防范邪教在意識形態領域的滲透。

              (一)新聞輿論陣地

              1、突發事件新聞應急處置制度。突發事件發生后,應在第一時間介入,做好信息報道、應急響應、后勤保障、輿情會商、輿情監控。局辦公室具體負責信息報送等工作。

              (二)絡陣地

              1、重大絡輿情應急處置制度。成立由書記任組長的信息化建設管理與安全工作領導小組。發現重大敏感絡輿情后,在30分鐘內電話或短信報告宣傳部。同時按照輿情監測、分析研判、輿情報送、應急處置工作流程做好輿情應急處置。

              2、新媒體管理制度。新媒體管理部門為村辦公室,主要管理經黨組同意設立的QQ群、微信群、微信公眾號等。凡屬政務、社會、商業類的微信、微博、客戶端、站等新媒體要求按規定到旗委宣傳部登記備案。嚴格把好信息內容關,發布、轉載信息必須遵循政治性、真實性、引導性原則和“誰發布、誰負責”的原則,所有信息必須經分管領導審核后方能發布。嚴禁在QQ群、微信發布轉載反黨、反社會、反人類和涉及敏感話題的言論、圖片和視頻。

            輿情管理總結報告錦集2

              為進一步加強全校絡輿情的處置與管理工作,建立健全絡輿情應對機制,有序引導絡輿論,妥善處置上負面輿情,維護學校和諧穩定,為學校發展營造良好的輿論環境,依據有關法律法規,制定本辦法。

              一、適用范圍

              本辦法中的'絡輿情,特指可能或已經對我校形象產生影響的上報道及言論。絡輿情的處置與管理,是指對涉及我校各項工作的新聞報道或評論所引發的反應、言論、評論等綜合輿論情況,進行監測、研判、預警、處置和引導。

              二、工作原則

              (一)統一領導,統籌組織。將絡輿情應急處置工作納入全校應急管理工作統籌安排,成立專門領導小組加強組織協調。

              (二)分級負責,依法處置。按照涉事單位負責和誰主管誰負責的原則,依法依規組織實施絡輿情應對處置工作和應急處置工作。

              (三)監測預警,及早防范。建立絡信息監測、報告、通報制度,及時發現和掌握互聯上動態性、苗頭性和預警性信息,加強分析研判,有針對性地采取防范和控制措施,及時預防和消除不良影響。

              (四)服務大局,防止危機。立足服務學校改革發展大局、保障教學科研秩序、維護校園穩定,采取法律、管理、技術、輿情疏導等綜合措施加強絡輿情應對處置工作,有效防止絡輿情危機發生。

              三、組織體系及工作職責

              (一)領導機構及職責

              學校成立絡輿情應急處置工作領導小組,由學校主管領導任組長,學校辦公室、黨委宣傳部、學生工作部、安全工作部、校團委、計算機絡中心主要負責人為成員。主要負責審定全校絡輿情應急處置預案、工作方案,并組織實施;督導、考核有關單位絡輿情應急處置工作,研判絡輿情形勢,有序引導絡輿情。領導小組下設辦公室,辦公室設在黨委宣傳部,負責日常工作。

              (二)主要成員單位職責

              學校辦公室:統籌、協調有關單位落實絡輿情應急處置工作及其他相關工作。

              黨委宣傳部:負責輿情監控,輿論引導,接待和聯絡媒體,組織實施絡輿情應急處置工作。

              學生工作部:負責組織、協調、督導學生工作系統進行絡輿情應急處置工作。

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