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            年終工作會議總結

            時間:2025-10-12 21:56:34 工作總結

            年終工作會議總結

              總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,不如我們來制定一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么,以下是小編為大家整理的年終工作會議總結,歡迎大家分享。

            年終工作會議總結

            尊敬的各位領導、各位同仁、朋友們:

              大家好!在新年臨近、我們聚集在一起總結回顧過去一年的工作,暢想新一年的發展規劃,在此,我代表擔保公司全體同仁,向總公司各位領導在過去的一年里對擔保公司的關心表示感謝,向支持擔保公司發展和為公司的發展付出辛勤汗水的同仁們表示感謝!

              在過去的一年里,擔保公司在豐麟集團的正確領導下,在有關部門的大力支持下,全體員工緊緊圍繞工作重點展開工作。認真貫徹落實黨的有關方針政策和法律法規,以一切有利于公司發展為宗旨,以支持地方中小企業,優化貸款擔保結構為目標,按照年初公司提出的工作要求,攻堅克難,開闊進取,不斷完善各項管理制度和業務操作流程,加強內部控制與監督,經過全體員工的努力拼搏和協同合作,圓滿完成了全年預期的工作目標。為了總結經驗,發揚成績,克服不足,現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

              一、主要目標完成情況

              (一)20xx年計劃實現各項收入367萬元,實際完成731萬元,完成年計劃收入的199.18%;累計凈利潤750萬元,完成預算目標利潤300萬元的249%。

              (二)其中;全年累計對外擔保辦理38筆,累計金額2.65億元,實現收入226萬元。

              (三)投融資業務累計辦理9筆2930萬。實現收入656萬元。

              (四)爭取國家專項資金補助100萬元。榮獲市級先進單位獎勵20萬元。

              二、總結過去,我們主要做了一下工作

              (一)找準工作重點,努力開拓業務。確保資金的合理配制,實現效益最大化。利用公司工作人員建立起的人脈關系,積極宣傳公司業務。在嚴格控制風險的前提下,根據客戶需求,通過縮短信貸調查、審查、審批流程,提高信貸審批效率等。為客戶提供高效率的服務,與銀行展開差異化競爭,找準自身市場,重點辦理了短期投資和超短期業務,加強公司資金流動性和盈利能力,使得公司業務開展、銜接有序。

              (二)加強與銀行合作,支持優質企業發展。我公司主打業務是:依托平頂山銀行通過擔保放大倍數,給地方中小企業、民營企業及個體工商戶提供貸款擔保。公司一年多來認真落實黨的方針政策,依法合規經營,累計為中小企業提供擔保貸款一億多元,有力的支持了地方經濟發展,在一定程度上緩解了部分企業融資難問題,支持了我市一些先進高成長型的優秀企業,比如平頂山市航星耐火材料有限公司、郟縣馬亮磨料有限公司、平頂山金陽光幼教中心等,這些企業在20xx年取得了驕人成績,均被市政府評為優秀民營企業和高成長型民營企業先進單位,由于我們支持中小企業得力,被市政府評為市擔保行業先進單位,并獲得20萬元的獎勵。

              (三)靈活經營,實現效益最大化。由于我公司資本規模較小,公司對企業提供貸款擔保業務發展緩慢,影響了我們公司的效益,勢必很難完成集團給我們下達的盈利工作目標。我公司針對這一情況進行認真分析研究,在提高自身業務的基礎上,采用靈活的經營策略,積極拓展其他業務,多元化多渠道經營,帶動利潤增長。為完成集團公司制定的全年工作目標計劃起到了很大作用。

              (四)堅持內控制度,防范控制風險。防范和化解貸款擔保風險是擔保公司的永恒主題,提高風險管理水平,建立高效完善的風險管理體系,在貸款擔保項目風險防范方面,我們始終做到事前、事中、事后全程控制,使業務運作達到了良性循環,全年未出現一筆不良貸款擔保,收益率達到了100%。

              (五)緊跟集團各項工作部署。作為集團公司的子公司,要以集團的全面發展和業務需要為中心而服務,為此我公司根據集的工作部署,嚴格執行工作目標。同時對于集團公司給予的各項資金需要指標,先舍棄小利益短規劃,積極支持配合集團的長遠利益及工作規劃,都及時圓滿完成了集團下達的各項目標任務。

              (六)堅持以人為本,發展企業文化。公司堅持以人為本,建立了有特色的企業文化。通過企業文化建設,營造了和諧進取、不斷進步的工作作風,充分展現員工的創造力,增強了員工的認同感和團結協作精神。健全考核激勵機制,使員工的收入和企業的效益同時增長,不斷激勵員工開拓進取的精神,創建一種有利于員工自我目標實現的氛圍,使員工的積極性和潛能得到了充分發揮。

              希望與困難同在,機遇與挑戰并存,20xx年是公司規劃實施的開局之年,也是公司實現跨越式發展的開局之年。擔保公司要在集團公司領導的指導下,不斷完善內部管理制度,嚴格按業務流程進行操作,加強風險管理,建立科學績效考核約束機制,并與同行多溝通、多聯系,互相學習,共同進步,為實現公司的宏偉目標而努力奮斗。

              尊敬的各位領導,全體同仁,我相信,在新的一年里,有集團領導的關心支持,我們將不斷地總結和反省,不斷地鞭策自己,加強學習,以適應時代和企業的發展,與各位共同進步,與公司共同成長。有全體同仁的齊心協力和辛勤工作,我們一定會取得豐收碩果。

              最后祝大家新年好運!幸福安康!

              謝謝大家!

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