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            解聘合同

            時間:2025-11-28 18:23:43 合同大全 我要投稿

            解聘合同三篇

              隨著人們法律意識的建立,越來越多事情需要用到合同,它可以保護民事法律關系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的解聘合同3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            解聘合同三篇

            解聘合同 篇1

              甲方:

              乙方: 身份證號:

              依

              據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定,甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協議:

              1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規,自_____年_____月_____日起解除雙方的.勞動合同關系。

              2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作,乙方不適應公司現階段的工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,甲方同意乙方辭職。

              3、勞動關系解除后,甲方不再負責為乙方辦理社保手續、交納社保費用。

              4、乙方離開甲方的公司后,乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的,因賠償甲方的經濟損失。

              8、 本協議一式兩份,雙方各執一份,簽字后生效,具有同等法律效力。

              甲方: 乙方: (代表人)

              年 月 日 年 月 日

            解聘合同 篇2

              根據甲乙雙方簽訂《勞動合同》和國家有關法律之規定,經甲、乙雙方協商,簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

              一、經 方提出,甲乙雙方協商一致同意解除雙方于 年月日簽訂的期限為 年月日至 年月日的勞動合同。 方同意與 方解除勞動合同。

              二、乙方自愿辭去公司

              三、甲方已結清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利(養老保險)等。

              四、乙方承諾:

              1、乙方不再就有關勞動關系的權利義務事項向甲方主張任何權利。

              2、乙方不得再以甲方名義對外從事業務(包括不得使用甲方單位介紹信和名片等)。

              3、乙方不得從事損害甲方利益的行為。

              4、乙方在解除勞動合同后應遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協議》的規定,未經甲方事先書面許可,不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的'商業秘密。

              五、本協議簽訂后乙方離開甲方單位前,乙方必須履行下列義務:

              1、乙方及早完成未完結工作;

              2、辦好工作交接手續,全面移交公司財物、資料檔案和應該移交其它事宜;

              3、清理收回經手的應收款項,保障公司財產資金安全;

              4、清理積欠公司的個人債務和其它應由乙方支付的費用。

              5、離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

              1

              6、乙方應為所其掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)按其在職期間簽訂的《保密與競業禁止協議》進行保密,不得泄露給任何第三方,否則甲方有權按《保密與競業禁止協議》協議條款索賠。

              六、乙方在簽訂本協議后,應認真履行有關義務,嚴格遵守約定條款,不得違

              約。乙方如違反上述條款,甲方有權按以上條款索賠,并可要求乙方賠償實際經濟損失和對其它債務(費用)的追索權。

              七、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

              甲方(蓋章): 公司乙方:

              代表:

              年 月 日年 月 日

            解聘合同 篇3

              協議編號:

              當事人雙方:

              甲:

              (住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

              乙(員工):

              (住址、郵政編碼、電話、身份證號)

              鑒于

              乙原為甲合同制職工,合同期限為××年,現因××原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》的規定,本著平等、自愿的原則,共同協商解除勞動合同。

              第一條 甲的義務

              (1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金,經濟補償金要符合法律、法規的規定,還要根據公司的具體情況來確定,經濟補償金的確定標準及金額如下:

              (2)在解除勞動合同時,如甲的商業秘密尚未公開,且乙負有保密義務,甲支付給乙保密費的.標準及金額如下:

              (3)協助乙辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。

              第二條 乙的義務

              (1)乙在解除勞動合同時,如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議,則仍應對原協議予以遵守;

              (2)乙不得為其他有損甲利益的行為;

              (3)返還所有權或使用權歸屬甲的所有物品。

              第三條 違約責任

              本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的,向守約方承擔違約責任,支付違約金元,違約金不足以彌補守約方實際損失的,守約方可要求對實際損失予以賠償。

              第四條 其他

              從簽訂本協議起,甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份,雙方各持一份。

              甲:(蓋章) 乙:(簽字)

              法定代表人或委托代理人:(簽字)

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