短期臨時工合同
在人們越來越相信法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，合同是企業發展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的短期臨時工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
短期臨時工合同1
甲方(聘用單位)：_______
負責人(項目經理)：_______地址：_______
乙方(受聘人員)：_______
姓名：_______性別：_______家庭住址：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______學歷及所學專業資格證書_______丙方(監督方)：_______
_______(以下簡稱乙方)從事預算員崗位工作，經甲、乙雙方協商一致，特訂立如下短期用工合同。
一、合同期限
合同期限以該工程(項目)工期為準，即從_______年_______月_______日止。其中試用期為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續簽合同。
二、乙方在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：
2、職責范圍和要求：
3、遵守國家的各項法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方領導、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質量、環保、職業健康一體化管理的相關培訓，接受甲方安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。起重、焊工、電工等特殊工種作業人員，需持有關部門核發有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規程而造成的事故，由乙方承擔全部責任。
4、按照甲方關于本崗位生產、工作任務和崗位責任制的要求，完成規定數量、質量指標或生產管理任務。
三、甲方履行義務
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬
1、根據甲方的工作性質實行綜合計算工作制，工作期間月收入為_______元，其中工資_______元。
2、社會保險根據乙方的意愿決定交納方式，在約定事項中明確。
五、合同終止
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(3)違反操作規程或用功單位規定、損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的.;
(4)不服從甲方領導安排的;
(5)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;
(8)犯有其他嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(1)經國家有關部門確認，勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(2)用工單位不能按合同規定支付勞動報酬的。
3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續。
六、違反合同應承擔的責任
任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
七、其他雙方協商事項
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權調整用工時間。
2、在合同期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。
3、約定事項：
(1)按時、保質、保量完成本職工作;
(2)嚴格服從公司及項目部安排;
(3)嚴格遵守公司及項目部的各項管理規章制度
八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，另一份報公司人力資源部門備案。
九、本協議經甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜，雙方可簽定補充協議。
甲方：_______(簽章)乙方：_______(簽章)
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
短期臨時工合同2
用人單位（甲方）全稱：__________
勞動者（乙方）姓名：__________
身份證號碼：__________
聯系電話：__________
家庭住址：__________
根據《中華人民共和國勞動法》。《吉林省勞動合同管理辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿。協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲方安排乙方從事工種（崗位）工作，乙方應達到標準。
三、勞動報酬支付方式按照下列第_____項執行，
1日工資報酬為_____元，每_____日甲方支付乙方一次工資。
2月工資報酬為_____元，每_____日為甲方支付乙方工資日期。
3三十日內，乙方完成甲方交辦的_____臨時性工作任務后，甲方在乙方完成該項工作之日支付乙方工資_____元。
4甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
四、社會保障和福利待遇按國家相關規定辦理。
五、勞動保護和勞動條件。
1甲方根據國家和省有關法律，法規的規定，為乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
2甲方應對乙方進行安全生產教育和必要的'培訓乙方從事國家規定必須持證上崗的技術工種應取得相應資格。
3乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
六、勞動合同的解除，變更和終止。
1經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
2以完成一定的工作為期限為勞動合同，工作完成勞動合同就終止。
3有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續訂的，勞動合同終止。
七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務，均應向另一方支付違約金_____元。
八，本合同未盡事宜，按法律法規的規定或協商解決。
九，雙方因履行本合同發生爭議不能解決時，可自爭議發生之日起60日內，向有管轄權的勞動爭議委員會申請仲裁。
十，本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
甲方（用人單位蓋章）_____
乙方（簽字）_____
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
法定代表人：_____
電話：_____
單位地址__________
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