員工保密協議

時間：2025-10-08 14:03:04 合同大全我要投稿

關于員工保密協議

　　在社會發展不斷提速的今天，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議是解決糾紛的保障。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？下面是小編為大家收集的關于員工保密協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關于員工保密協議

關于員工保密協議1

　　甲方(單位)：

　　乙方(員工)：

　　鑒于乙方在甲方任職期間及離職后，均有可能接觸或掌握甲方的商業秘密和客戶秘密，現甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及其他有關法律、法規、規章，為維護雙方合法權益，達成保密事項協議如下：

　　一、保密范圍

　　甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密及客戶秘密范圍包括但不限于以下內容。

　　1技術信息：技術方案、工程設計、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品以及職務成果等。

　　2經營信息：包括內部機構及人事信息、內部管理文件、財物信息、重要會議紀要、經營方針、投資決策意向、產品服務定價、市場分析、廣告策略等。

　　3客戶信息：包括甲方各機構及其工作人員在為客戶服務過程中，形成或擁有的客戶信息，一旦泄露會對客戶或甲方產生聲譽或財產損失的信息。

　　4公司依照法律規定或者有關協議的約定對外承擔保密義務的.其他事項。

　　二、保密期限

　　乙方承擔保密義務的期限為下列第____種。

　　1無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

　　2有限期保密，保密期限自離職之日起____年。

　　三、權利和義務

　　1乙方在甲方任職期間，嚴格遵守甲方有關保密的各項規章制度，切實履行與其工作崗位相應的保密職責，對于其工作中接觸到的商業秘密、客戶秘密，乙方應合理、正常使用，并采取必要的保密措施。

　　未經甲方書面同意，不得泄露、告知、公布或以其他任何方式使第三方知悉甲方的商業秘密、客戶秘密。

　　未經甲方同意不得私自保留和復制任何有關甲方商業秘密、客戶秘密的資料。

　　2未經甲方書面同意，乙方不得在第三方兼職，或從事利用甲方商業秘密、客戶秘密的其他活動。

　　3乙方不得向甲方其他不應知悉某些商業秘密或客戶秘密的工作人員泄露該秘密信息。

　　4乙方保證不利用私自從外部獲取的任何有侵權可能的信息或資料來從事甲方的工作。

　　5乙方在甲方任職期間，甲方應提供工作所必須的各種信息、資料等。

　　四、違約責任

　　1乙方如違反本協議任何條款，應一次性向甲方支付違約金人民幣萬元。

　　2如果因為乙方的違約行為造成了甲方或其他第三方財產或名譽損失，乙方除支付違約金外，還應依照有關法律、法規、規章承擔全部的賠償責任。

　　3乙方違反本協議約定保密義務，甲方有權解除與乙方的勞動關系。

　　五、爭議處理

　　當事人因本協議產生的一切糾紛由雙方友好、平等地協商解決，協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　六、其他

　　1乙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議內容，完全了解本協議各條款的法律含義，并知悉和認可公司相關保密規定。

　　2本協議為甲乙雙方所簽訂的《勞動合同書》(合同編號)的組成部分，如與《勞動合同書》有不一致之處，以本協議為準。

　　3本協議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關規章、制度執行。

　　4本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　自雙方授權代表簽字并蓋公章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　法定代表人或負責人(簽名)：

　　_____年____月____日

關于員工保密協議2

　　甲方（企業）：___五金制品（惠州）有限公司

　　乙方（員工）：男/女，身份證編號：

　　前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態，但事實上在企業中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實行職員間工資保密制度。

　　根據《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協議條款：

　　一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業秘密。

　　二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時向甲方舉報；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。

　　三、乙方承諾，雙方自解除勞動合同后半年內，應遵循誠實守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。

　　四、雙方同意，薪資知情人員（總經理、人力資源人員、財務人員）等，非經核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開除處理。

　　五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發放，乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務冿貼”的發放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。

　　六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。

　　1)乙方如違反本協議（一、二、四）條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20__元，甲方可從乙方的`工資報酬中扣除，并且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任。

　　2)違反本協議第五條款，甲方按取消津貼處理。

　　七、本協議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。

　　八、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱其內容，經充分協商，并完全了解各條款法律含義。

　　九、本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方（加手印）：

　　公司代表人：

　　日期：20_______年____月____日

關于員工保密協議3

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲方聘用乙方擔任_____________工作，雙方簽訂了勞動合同。由于乙方工作的性質，將不可避免得接觸甲方公司的商業秘密。現雙方就商業秘密的保密事項，達成協議如下：

　　第一條本協議所稱商業秘密，系指不為公眾所知悉，能為公司（包括甲方及其母公司、子公司、關聯公司等，下同）帶來經濟利益、具有實用性，或經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。

　　第二條所謂不為公眾所知悉，系指該信息不能通過公開渠道（如：報紙、新聞、出版物等）由外界直接獲取；

　　第三條所謂能為甲方帶來經濟利益、具有實用性，系指該信息具有確定的可應用性，能為公司帶來現實的或者潛在的經濟利益或競爭優勢；

　　第四條所謂經公司采取保密措施的，系指包括設置保密警示標識、制訂保密條款、簽訂保密協議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實施。

　　第五條本協議中商業秘密包括但不限于：

　　（一）公司內部組織架構、職權劃分、規章制度和主要會議紀要、記錄；

　　（二）公司重大決策中的秘密事項、經營戰略、經營目標、經營規劃、經營項目及經營策略等；

　　（三）公司財務預算報告及各類財務報表、統計、審計報表等；

　　（四）公司股東、董事、監事的情況，員工的人事檔案、工資、收入狀況等；

　　（五）公司產品供應商的資料、報價及售價等信息資料；

　　（六）公司合作伙伴的信息資料；

　　（七）公司產品采購計劃及流程等信息資料；

　　（八）公司的市場調研和分析報告等信息資料；

　　（九）公司的產品包裝設計及文案策劃等信息資料；

　　（十）公司新產品上市計劃等信息資料；

　　（十一）公司廣告片的制作及投放等信息資料；

　　（十二）公司正在洽談或正在調研的產品和項目等信息資料；

　　（十三）依照法定或約定，公司對他方負有保密義務的他方商業秘密；

　　（十四）其他公司認為應當保密的事項。

　　第六條本協議中所稱記載商業秘密的載體系指：

　　（一）各種工作底稿、文本、電子磁盤及其他載體（含正本、副本、影印件、傳真件、摘抄件等）；

　　（二）公司文檔管理制度規定的各類秘密文件、資料等。

　　第七條乙方應遵守公司的保密制度，嚴守公司的商業秘密。若公司的保密制度沒有規定或規定不明確的，亦應本著謹慎、誠實的態度，采取一切必要、合理的措施，以維護其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的商業秘密的機密性。

　　第八條除因履行職務之必須外，未經公司批準，乙方不得擅自披露、使用或者允許他人（包括按照公司制度或信息保密等級，不得知悉該秘密的其他公司員工）使用屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的.商業秘密。上述行為包括但不限于：

　　（一）盜竊、利誘、脅迫或使用其他任何不正當手段，獲取公司商業秘密；

　　（二）違反公司的保密規定、保密要求或與公司簽訂的保密合同相關約定；

　　（三）向任何人披露或者泄露本公司的商業秘密；

　　（四）未經公司許可，將商業秘密用于指定目的以外用途；

　　（五）協助任何他人，以不正當手段獲取本公司商業秘密。

　　第九條無論乙方因何種原因離職，在其離職之后一年內仍對其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務。

　　第十條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著公司商業秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。無論該載體所記錄內容有無商業上的價值，乙方應于離職時或應甲方要求，將上述載體返還甲方。若載體的系乙方自備，甲方應補償相當于該載體價值的費用。

　　第十一條乙方向甲方提出解除勞動合同關系的，應提前30天通知，以便甲方采取脫密措施。若依法律規定或合同約定，乙方可即行解除勞動合同的，則應在提出解除要求后的30日內配合甲方的脫密工作。

　　第十二條本協議一式兩份，各持一份，具有同等效力。

　　第十三條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人

　　或代理人：

　　日期：_________年____月____日

關于員工保密協議4

　　甲方：_________乙方：_________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：

　　1.保密范圍：

　　甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;

　　甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

　　甲方的經營方法、狀況和經營實力;

　　甲方未公布的人事調動、人事任免;

　　甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;

　　甲方各級員工的個人薪金收入情況;

　　甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

　　甲方客戶的資料及財產;

　　甲方專有產品技術、新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務技術;

　　銷售合同、銷售網絡、渠道。

　　2.權利和義務：

　　甲方提供乙方正常的技術研究，開發條件和業務拓展的空間，努力創造有利于乙方發展的機會;

　　乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

　　協議

　　乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

　　乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

　　甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

　　3.違約責任：

　　乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;

　　乙方違反此協議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

　　乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的`，應賠償甲方全部損失;

　　以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

　　4.協議期限：

　　聘用合同期內;

　　解除聘用合同后的_________年內。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

關于員工保密協議5

　　甲方：_________乙方：_________

　　為了保護甲乙雙方在商業和技術合作中涉及的專有信息（如本協議第一款所定義的內容），經友好協商，甲乙雙方簽訂如下協議：

　　1．定義：

　　1．1專有信息的定義：

　　1．1．1本協議所稱的“專有信息”是指所有商業秘密、技術秘密、通信或與該產品相關的其他信息，無論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）數據、模型、樣品、草案、技術、方法、儀器設備和其它信息。

　　1．2“接收方”：本協議所稱的“接收方”是指接收專有信息的一方。

　　1．3“透露方”：本協議所稱的“透露方”是指透露專有信息的一方。

　　2．權利保證：“透露方”保證其向“接受方”透露的'專有信息不侵犯任何第三方的知識產權及其它權益。

　　3．保密義務：

　　3．1“接收方”同意嚴格控制“透露方”所透露的專有信息，保護的程度不能低于“接收方”保護自己的專有信息。但無論如何，“接收方”對該專有信息的保護程度不能低于一個管理良好的技術企業保護自己的專有信息的保護程度。

　　3．2“接收方”保證采取所有必要的方法對“透露方”提供的專有信息進行保密，包括（但不限于）執行和堅持令人滿意的作業程序來避免非授權透露、使用或復制專有信息。

　　3．3“接收方”保證不向任何第三方透露本協議的存在或本協議的任何內容。

　　4．例外情況：

　　4．1“接收方”保密和不使用的義務不適用于下列專有信息：

　　4．1．1有書面材料證明，“透露方”在未附加保密義務的情況下公開透露的信息；

　　4．1．2有書面材料證明，在未進行任何透露之前，“接收方”在未受任何限制的情況下已經擁有的專有信息；

　　4．1．3有書面材料證明，該專有信息已經被“接收方”之外的他方公開；

　　4．1．4有書面材料證明，“接收方”通過合法手段從第三方在未受到任何限制的情況下獲得該專有信息。

　　4．2如果“接收方”的律師通過書面意見證明“接收方”對專有信息的透露是由于法律、法規、判決、裁定（包括按照傳票、法院或政府處理程序）的要求而發生的，“接收方”應當事先盡快通知“透露方”，同時，“接收方”應當盡最大的努力幫助“透露方”有效地防止或限制該專有信息的透露。

　　5．否認許可：除非“透露方”明確地授權，“接收方”不能認為“透露方”授予其包含該專有信息的任何專利權、專利申請權、商標權、著作權、商業秘密或其它的知識產權。

　　6．補救方法：

　　6．1雙方承認并同意如下內容：

　　6．1．1“透露方”透露的專有信息是有價值的商業秘密；

　　6．1．2遵守本協議的條款和條件對于保護專有信息的秘密是有必要的；

　　6．1．3所有違約對該專有信息進行未被授權的透露或使用將對“透露方”造成不可挽回的和持續的損害。

　　6．2如果發生“接收方”違約，雙方同意如下內容：

　　6．2．1“接收方”應當按照“透露方”的指示采取有效的方法對該專有信息進行保密，所需費用由“接收方”承擔；

　　6．2．2“接收方”應當賠償“透露方”因違約而造成的所有損失，包括（但不限于）：法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用、所有損失或損害等等。

　　7．保密期限：

　　7．1自本協議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協議的條款。

　　7．2除非“透露方”通過書面通知明確說明本協議所涉及的某項專有信息可以不用保密，接收方必須按照本協議所承擔的保密義務對在結束協議前收到的專有信息進行保密，保密期限不受本協議有效期限的限制。

　　8．適用法律：本協議受中華人民共和國法律管轄，并在所有方面依其進行解釋。

　　9．爭議的解決：由本協議產生的一切爭議由雙方友好協商解決。協商不成，雙方約定經_________仲裁委員會解決。

　　10．生效及其它事項：10．1本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份。

　　10．2本協議自簽訂之日起生效，任何于協議簽訂前經雙方協商但未記載于本協議之事項，對雙方皆無約束力。

　　10．3本協議及其附件對雙方具有同等法律約束力，但若附件與本協議相抵觸時以本協議為準。

　　10．4未盡事宜由雙方友好協商解決。

　　甲方（簽章）：_________

　　乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日

關于員工保密協議6

　　甲方：______

　　法定代表人：______

　　負責人：______

　　聯系電話：______

　　聯系地址：______

　　乙方：______

　　性別：______

　　民族：______

　　文化程度：______

　　身份證件名稱：______

　　證件號碼：______

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：

　　第一條秘密信息及知識產權

　　甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。

　　甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　甲方排他的享有乙方在履行職務工作過程中創造的任何工作成果的知識產權。工作成果包括但不限于發明創造、技術改進、工具模型、專有技術、專有設計、專利、管理模式、商業模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規定給予乙方相應的獎勵或報酬。

　　第二條對秘密信息的保密

　　乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

　　第三條禁止非法使用秘密信息

　　乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息履行職務外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協助他人使用秘密信息。

　　第四條秘密信息的停止使用

　　在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的`秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經濟組織等披露此種秘密信息。

　　在甲、乙雙方的勞動關系存續期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

　　第五條保密期限

　　雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。