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            合同大全

            營銷人員保密協議

            時間:2024-02-21 10:34:42 我要投稿
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            營銷人員保密協議

              在快速變化和不斷變革的今天,協議在生活中的使用越來越廣泛,簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。擬起協議來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的營銷人員保密協議,歡迎大家分享。

            營銷人員保密協議

            營銷人員保密協議1

              甲方:_____________

              乙方:_____________

              乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間,均會接觸或掌握甲方的商業秘密,為了維護甲、乙雙方的合法權益,現就有關保密事項協議如下:

              一、甲方的商業秘密,是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于:設計、程序、操作等方面的軟件,產品方案,產品策略,制作方法,客戶名單,貨源及技術情報,財務資料,供應商、經銷商資料,以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的.商業秘密等信息。

              二、甲方在乙方任職期間,應為其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件,以充分發揮其聰明才智。

              三、甲方應制定相應的保密制度,對商業秘密的內容、范圍、保密期限等作出規定,以便乙方遵循。

              四、乙方同意采取必要及有效的措施,維護其于受雇期間所知悉或持有的商業機密。除職務上的正常、合理使用外,非經甲方書面同意,不得將甲方的商業秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方(包括甲方之關系企業)以外的第三方,或為自己或第三方使用。

              五、乙方在甲方任職期間,保證不私自保留、復制和泄露任何商業秘密資料,不在其他公司兼職;保證不私自從外部將任何有侵權可能的信息和資料攜人甲方,并擅自使用,否則,乙方愿承擔由此產生的一切法律和經濟責任。乙方離職后1年內,保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業秘密與甲方競爭;甲方為此支付乙方保密費用_____________元。

              六、乙方離職時,應立即將自己所持有的甲方所有的商業秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員,并辦妥相關手續。

              七、甲、乙雙方均愿嚴格執行本協議。任何一方違約,應向對方支付違約金_______元;給對方造成經濟損失的,愿承擔全部賠償責任。此外,乙方違約的,甲方可以解除其勞動合同。

              八、本協議為勞動合同的附件,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

              甲方:___________(簽字或蓋章)_______

              _______年_______月_______日

              乙方:___________(簽字或蓋章)_______

              _______年_______月_______日

            營銷人員保密協議2

              甲方: (以下簡稱甲方)

              乙方:

              身份證號碼: (以下簡稱乙方)

              甲方因企業發展需要,同意聘用乙方為 ,雙方依據國家相關法律、法規,本著平等、自愿和互惠原則,通過充分協商共同簽定本聘用合同。

              一、聘用期限

              1.1 聘用期為 年,即 年 月 日至 年 月 日。其中試用期 個月。試用期內乙方需完成甲方安排的各項工作目標,經甲方考核合格后方可轉正。

              1.2 乙方保證到甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。

              二、職能及考核指標

              2.1 負責制定企業1—2年的營銷戰略和實施計劃。

              2.2 負責企業業務模式的設計與市場的拓展。

              2.3 負責銷售渠道的規劃管理、銷售工具的設計開發、以及銷售團隊的組建和培訓。

              2.4 按時完成甲方要求的經營和銷售任務:

              A、自乙方入職之日起,至20 年12月31日止,乙方保證實現企業銷售額突破 萬元的'業績指標,其中 萬元為企業整體指標,另 萬元為乙方個人銷售指標;

              B、自20 年1月1日起,至20 年12月31日止,乙方保證實現企業銷售額突破 萬元的業績指標。

              2.5 乙方須遵守甲方的各項管理制度和企業文化,服從甲方的工作安排。

              2.6 乙方在聘用期間,如果出現任何下列情況,甲方有權隨時與乙方解除勞動關系:

              A、 散布消極信息和言論,詆毀甲方聲譽。

              B、 在其他企業或單位兼職或將甲方的各類資源帶去其它公司運

              C、 營私舞弊或泄漏商業機密。

              D、 連續3個月未能達到考核指標或嚴重失職,并給甲方造成重大

              E、 被依法追究刑事責任的。

              三、薪金及福利

              3.1 乙方聘用期的目標收入為:年薪¥ 萬元(稅后),其中底薪¥ 萬元,考核工資¥ 萬元。

              3.2 工資發放時間:以甲方規定的員工工資發放日(每月20日)為準,發放上月工資。

              3.3 工資發放方式:

              A、乙方底薪的 %逐月發放,其余 %年底于當年農

              B、乙方考核工資(每月¥ 元)按照乙方上月業

              3.4 乙方起薪日為乙方到甲方正式報到之日。

              3.5 試用期內乙方主動辭職的,則視同乙方主動放棄年底一次性發放的乙方底薪 %的工資。合同期內由甲方提出解除合同的(含

              四、工作時間及休假

              乙方有權享受國家的法定節假日,但在工作需要加班時,甲方有權要求乙方正常上班,加班工資已含在乙方的年薪中,甲方不另行發放加班工資。

              五、本合同未盡事宜按國家相關法律法規執行,無法律法規可依的,由甲乙雙方協商解決。

              六、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

              甲方(蓋章):

            乙方(簽字):

              合同訂立日期: 年 月 日

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