決定簡歷目標
傻瓜式軟件越來越受歡迎但軟件終究無法和人合二為一的，尤其是在思維方面軟件更是難以跟人達成較為一致的程度。任何測評軟件也不能為我們決定簡歷目標，其只能作為制定簡歷目標的輔助性工具，所以求職者要記住測評軟件并不是處于核心位置而是從屬位置。測評軟件測出來的結果也不一定在大體上符合求職者的實際情況，很多測評軟件測出來的結果根本不符合求職者的性格、期望或者實際情況。如求職者根本不喜歡做廚師但測評軟件得出的結果卻是求職者在廚師方面發展較好，所以求職者不要迷信測評軟件即便將其作為參考，也不能完全相信其得出的結果而應該結合個人實際情況進行分析。如測評軟件說明適合做醫生也許是這樣的，可你在大學學的不是醫學專業那畢業后能轉做醫生嗎？醫院招聘醫生的第一要求就是專業要對口，畢竟醫學專業的技術性含量很高所以并不是單單轉行那么簡單的。你想找個實習的地方都很難所以去做醫生現實嗎？你又得耗費多少時間才能達到這個目的？
所以求職者要記住以自我為核心去制定目標，你想想個人的特點到底有哪些并且把它們都列出來，還有個人擅長的領域又有哪些也將其列出，將特長、特點結合起來再依據目前的市場狀況定位目標，如哪些行業在生命周期的初期和發展階段，哪些職業在最近幾年具有較好的發展前景，再定位最終目標所以不管什么樣的測評軟件也僅供參考。
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