銀行會議簡報
會議簡報是會議期間為反映會議進展情況、會議發言中的意見和建議、會議議決事項等內容而編寫的簡報。下面是小編整理的幾篇范文，供大家閱讀參考。
銀行會議簡報范文一
1月12～14日，郵儲銀行在成功完成H股發行上市后首次在北京召開年度工作會議。
會議全面總結郵儲銀行20XX年工作情況，科學研判當前面臨的形勢和任務，對2017年重點工作進行部署。
會議提出，要堅定信心，加快轉型，努力推動郵儲銀行向優秀上市商業銀行邁進。
郵儲銀行總結大會會場
李國華在郵儲銀行總結大會上作重要講話
中國郵政集團公司總經理、黨組書記，郵儲銀行董事長李國華出席總結大會并發表重要講話，集團公司副總經理、郵儲銀行行長呂家進作工作報告。
郵儲銀行高管交流合作項目匯報
為實現20XX年工作目標，會議要求郵儲銀行要堅守大型零售商業銀行戰略定位，適應經濟發展新常態，堅持穩中求進工作總基調，牢固樹立價值創造理念，以改革為動力，以黨建為引領，全面做好增收益、降成本、管風險、強科技各項工作。
李國華參加郵儲銀行分組討論
銀行會議簡報范文二
(一)業務經營邁上新臺階
20XX年，我市農村信用社業務經營呈現良好發展態勢。
一是資金實力增強。
年末，全市農村信用社各項存款余額128.5億元，比年初增長26億元，同比多增11.25億元，增幅達25.47%，存款總量和增量均居全市各金融機構第1位。
在全省14個市州的排名中，我市的存款總量和增量分別名列第5位和第4位。
二是貸款快速增長。
年末各項貸款余額82億元，比年初增長19.3億元，同比多增5.38億元，增幅高達30.78%，貸款增量居全市金融機構第1位，貸款總量居全市金融機構第2位。
在全省14個市州的排名中，我市的貸款總量和增量分別名列第4位和第3位。
全年累計投放各項貸款64.5億元，居全市金融機構第1位。
三是不良貸款占比下降。
不良貸款占比比年初下降3.9個百分點。
四是經營效益明顯提升。
全年實現財務總收入8.7億元，同比增加1.6億元;在消化20XX年度股金紅利掛賬8500萬元的基礎上，賬面盈余2398萬元，同比增盈426萬元，實現經營利潤7200萬元，同比增加2900萬元。
(二)支持經濟發展作出新貢獻
全市農村信用社秉承“地方銀行服務地方經濟”的宗旨，積極開展公司客戶評級授信，各聯社共為166家公司客戶進行了評級授信，進一步完善貸款審批機制和流程，規范了貸審會人員組成，實行限時審批，提高了辦貸效率。
累放貸款64.5億元,比上年多放15.78億元，為地方經濟發展提供了有力支持。
一是積極支持災后恢復生產。
冰災發生后，辦事處督促各聯社及時開展信貸資金需求調查，發放抗冰救災、恢復生產貸款3.95億元。
二是積極支持新農村建設。
累放農戶貸款36.57億元，占累放貸款總額的56.7%，其中累放農戶小額信用貸款16億元，占累放貸款總額的24.8%。
共為23個新農村建設項目發放貸款1.15億元。
三是積極支持中小企業。
累放企業貸款1.5萬筆，金額12億元。
在常德市第四屆銀企洽談會上，我市農村信用社共簽約貸款項目63個，簽約金額3.7億元，到年底履約61個,履約金額2.7億元。
共向17個“三個一”工程優質客戶授信1.32億元,發放貸款1.26億元。
四是積極支持個體工商戶。
累計發放個體工商貸款15.9億元，比上年多放5.2億元。
五是積極支持下崗失業人員。
共發放下崗失業人員小額擔保貸款125戶546萬元。
(三)隊伍素質建設上了新水平
在加強隊伍建設、提高員工素質方面，我們堅持了“六抓”：一抓觀念轉變。
深入開展解放思想大討論和學習實踐科學發展觀活動，縣級聯社班子成員帶頭學習，并撰寫調研文章，辦事處將40多篇調研文章匯編成冊，供大家學習交流。
全體員工在發展要加快、規模要做大、風險要防范、效益要提升這一觀念上取得了統一，形成了共識，為各項工作順利推進打下了較好的基矗二抓班子建設。
舉辦了縣級聯社班子成員培訓班，加強縣級班子成員的思想建設、作風建設，提高了他們的知識水平、綜合素質和拒腐防變的能力;針對少數班子存在的不和諧問題開展談心活動，化解矛盾，促進團結，增強戰斗力;組織召開了各聯社黨委民主生活會，較好地解決黨風廉政建設及自身建設方面存在的問題，提高了凝聚力和戰斗力。
三抓表彰激勵。
表彰了20XX年度50名“十佳”先進個人，綜合信息工作、統計工作先進單位和個人。
對全市首屆“金融杯”運動會、省聯社廉政演講比賽的獲獎人員進行重獎，設立聯社綜合優勝獎及存款、利潤、福祥卡單項獎，激發了員工爭先創優的積極性。
四抓薪酬分配改革。
將員工工資分為基本保障工資、效益工資、獎勵工資，大力推行保障工資不扣，效益工資按績效考核發放，獎勵工資論功行賞，加大獎勵占比，拉開收入差距。
同一聯社員工之間的收入差距最多的在萬元以上，不同聯社班子成員僅獎金一項收入就相差萬元，這有力地調動了員工的積極性。
五抓作風改進。
采取加強工作督辦、定期通報工作進度和嚴格考核等措施，使真抓實干、求真務實在全轄蔚然成風。
六抓培訓教育。
先后舉辦了45人參加的縣級聯社班子成員培訓班，60人參加的稽核人員培訓班，200人參加的信貸員培訓班，50人參加的新員工培訓班，36人參加的ATM管理、操作和技術員培訓班。
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