會議演講稿（精選22篇）
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。隨著社會不斷地進步，我們可以使用演講稿的機會越來越多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編收集整理的會議演講稿（精選22篇），歡迎閱讀與收藏。
會議演講稿 篇1
各位同仁：
大家好！
時間如白駒過隙，彈指一揮，轉眼又是一年。回想20xx年，有辛勞，有憂煩，但更多的是喜悅和收獲。
一、收獲感動
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。一年中，xx小全體教職員工吃苦耐勞、敬業奉獻、追求卓越的精神，讓人感動，也獲得了社會各界好評。
二、收獲關愛
一方有難，八方支援。一人遇到困難，年級組全員相幫，這份關愛應該永遠銘記于心。蕓蕓眾生中，知心能幾人？同事就是你的親朋好友，常懷感恩之心，常思自己之過，維系和修補感情，于點滴小事中表達關愛，付出關愛，才能收獲到關愛。
三、收獲團結
大家都能從工作大局出發，保持做人的善良，齊心協力，抱團成長。我們在一起，天長日久，肯定會有小摩擦、小矛盾，但這些都是人民內部的矛盾，不是敵我矛盾。當有矛盾的時候，從同事感情出發，多為別人考慮，積極化解矛盾，搞好團結。
四、收獲喜悅
今年又是全體師生共創佳績、碩果累累的一年，老師和學生分別在全省書畫、機器人、航模等大賽中獲獎，這在學校微信平臺上都作了報道。今年最高興的事是我們又增添了5名省市級教學能手，使教學名師的隊伍又得以壯大，一個德才兼備、德藝雙馨的.教師團隊已然形成。百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。只有專業精進和專業成長才是必由之路和立身之本，希望大家迎頭趕上！
會當擊水三千里，自信人生二百年。教育永遠在路上！20xx年，我們前進的步伐決不能停下，只能更穩健，更扎實。只有堅定“四個自信”，團結一心，努力奮進，才能共同開創xx小光輝燦爛的明天！
會議演講稿 篇2
各位同仁：
大家好！
孟子曾說過：”天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。``而這不僅是李嘉誠一生的寫照，也是他歷經艱辛不敗不餒的精神支柱。
1928年7月29日，李嘉誠出生于廣東省潮安縣的一個書香世家，1939年6月，日本對潮州進行瘋狂的轟炸。李氏一家冒著生命危險，輾轉到香港寄居在舅父家里。禍不單行，李嘉誠的父親因思鄉及勞累過度不幸染上肺病不久去世，由于家庭貧困作為長子的李嘉誠被迫離開了學校毅然挑起贍養慈母、撫育弟妹的重擔。
李嘉誠先在舅舅的鐘表公司當泡茶掃地的小學徒。在艱苦困難的三年工作中他學會了察言觀色，見機行事；每天總是第一個到達公司、最后一個離開公司。
17歲時李嘉誠到一家五金制造廠以及塑膠帶制造公司當推銷員，開始了推銷生涯，推銷使他明白，不但僅要充滿自信，而且要熟悉所推銷產品，盡最大努力讓客戶感到產品的廉價且優秀。他的勤勞和創新意識很快便成為全公司的佼佼者，由于出色的推銷成績，他18歲就做了部門經理，兩年后又被提升為公司總經理。走南闖北的推銷生涯，不僅初步形成了李嘉誠的商業頭腦，豐富了他的商業知識，而且也使他結識了很多好友，學會了各種各樣的社會知識。同時，在推銷過程中，也學會了寬厚待人、誠實處世的.做人哲學
60、70年代李嘉誠通過意大利留學期間眼觀耳聽，悟出了塑膠花制作配色的技術要領。在香港快人一步研制出塑膠花，填補了市場的空白，掀起了香港消費新潮流，長江塑膠廠由默默無聞的小廠一下子蜚聲香港塑膠業界。
塑膠花為李嘉誠帶來數千萬港元的盈利，長江廠成為世界最大的塑膠花生產廠家，李嘉誠塑膠花大王的美名，不僅蜚聲全港，還為世界的塑膠同行所側目。
李嘉誠赤手空拳起家依然能創造不朽的神話，然而身為當代大學生的我們呢，條件比他當年要好很多，如果我們把握好方向并朝著既定的目標努力奮斗相信一定能創造屬于自己的一片天地！
會議演講稿 篇3
各位同仁：
大家好！
今天，我們在這里舉行洛江區小學教導主任培訓班開班儀式。在此，我謹代表洛江區教育局和區教師進修學校培訓處，對區小學教導主任培訓班的開班表示衷心的祝賀！
一所學校有了一個好校長，學校就有了成功的靈魂基礎，如果一所學校再有幾位好的教導主任，那么這所學校的發展和教育的興盛就有了活力，有了支撐。"教導主任"，顧名思義，既要"教"，又要"導"。既要在校長領導之下教育管理教師、學生，又要對教師學生的成長加以引導，起導向的作用。可以說，教導主任是在校長與教師學生間搭起的一座橋，是校長教育管理理念貫徹到教師學生中的關鍵渠道和紐帶。
崗位的重要性決定了教導主任必須具備先進的教育理念及豐富的教育管理經驗，特別是隨著義務教育課程的逐步深化，如何提高自身的管理能力已經成為一個迫切需要解決的問題，所以此次培訓正是出于這樣的考慮。根據泉洛教人20xx19號《關于舉辦洛江區第一期小學教導主任培訓班的通知》，為了進一步提高咱們洛江區小學教導主任的整體素質，全面推進素質教育，增強大家管理學校教學工作的能力和水平，促進基礎教育的改革和發展，我們開辦了這一期培訓班。
我們這期教導主任培訓，是在林坤聚局長親自動議和組織安排下進行籌備和規劃。區委教育工委、區教育局高度重視，專門開會進行研究，林局長還多次過問和了解培訓工作的準備情況工作進程，教育局人事股林永生股長還為這期培訓班的專題設計、課程安排、專家聘任等做了大量的指導工作，給我們提供了許多寶貴的意見和建議，今天還專門抽空出席了今天的開班儀式。受教育局林局長委托，借此機會，我就舉辦好這期教導主任培訓班工作作個簡要的發言，供大家借鑒。
一、提高認識，增強信心，積極參加和完成本期培訓班的培訓任務。
這期培訓要緊緊圍繞我們區基礎教育改革發展的實際，通過基本理論輔導，組織研討交流，開展崗位實踐，強化基本功訓練，進一步幫助大家樹立正確的辦學思想、提高思想政治素質、增強品德修養、拓寬知識結構、豐富管理能力。辦班的目的依據：一是根據上級教育行政部門的統一部署，落實繼續教育規定的培訓任務；二是根據我們區小教導主任隊伍的實際，為大家今后更好開展工作打下堅實的基礎，使大家進一步增加新知識、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路；三是通過組織培訓，增強主任們教學管理的基本功，為全面推進學校素質教育，在促進基礎教育改革發展中更好地發揮領軍人的作用。
二、聯系實際，學以致用，努力夯實基本功，做一名合格的、優秀的教學領導者。
當前，全社會正在倡導讀書學習的風氣、樹立終身學習的思想。多讀書、讀好書，可以使人走進智慧的殿堂，采擷思想的精華，也可以使人進入更高境界，達到悠然、超然、淡然的人生情趣。面對不斷發展變化的新形勢，我們只有不斷加強學習、重視學習、善于學習。通過學習，培養過硬的綜合素質，從而不僅知識和技能不斷提高，而且道德、文化素養也不斷得到提高。只有不斷加強學習，才能勇于解放思想，善于把握規律；才能具有高人一等的洞察力，先人一步的創造力。只有這樣，才能使自己跟上時代發展的步伐。
教導主任是學校發展建設，尤其是和諧教育的"引擎"，在教育教學實踐中，對學校的生存發展起著非常重要的前沿主導作用。教導主任要提煉基本功，就要把學習放在第一位。一是要做到"識學"。這就是要不斷提高對學習重要性的.認識，把學習作為盡責履職的第一要務，作為知識脫貧、脫俗、脫愚的重要途徑。二是要做到"思學"。要確立積極理性的學習態度，包括我們在這里學習，都要有一個好的學習態度。要注重克服和糾正學習上的盲目、淡漠、自我滿足等思想。三是要做到"知學"。就是要知道正確的學習方向，通曉所應學習的內容，懂得科學的學習方法，活學活用，學以致用，保持向師生、向實踐學習的良好學風。四是要做到"治學"。學習要形成制度化，這是加強學習、搞好學習的有力保障。要建立學習質量管理體系，制定學習檢查制度，強化學習責任制，從而不斷提升我們的決策和管理水平。
"學高為師，身正為范"，這是自古以來教師形象的重要志。我們教導主任作為教學一線的領軍人，要做終身學習的踐行者，把學習作為一種政治責任、一種精神追求，用科學理論武裝自己，用先進理念管理學校，真正做到靜下心來教書，潛下心來育人。
這次學習培訓，我們專門聘請了許多具有豐富工作經驗和教學能力的領導、專家、學者給大家作專題面授、講學。我們要抓住這個難得的學習機會，認真地借鑒和學習，從理論和實踐結合上，學知識、長才干，不斷提升自己。要堅持用科學發展觀指導實踐，深入研究新情況，探討新思路，謀求新發展。要通過參加培訓學習，在互相學習、互相交流中不斷提高科學決策的能力、領導發展的能力、協調各方的能力和解決實際問題的能力。做到政治頭腦更清醒，理論視野更開闊，知識素養更全面，從而把我們區的教育事業推向前進。
三、強化管理，嚴格制度，以嚴謹的組織紀律保證圓滿完成培訓任務。
我們這次培訓安排在暑假進行，原本考慮是盡量避免影響大家的工作時間，而且也方便大家出去學習和考察。盡管局領導和我們都盡了很多努力，但由于近段時間交通安全事故頻發、流感漫延嚴重、金融危機影響，導致暫時無法成行，我們心里也非常的遺憾。在目前大家都處于暑假休假情況下，安排時間把大家集中起來辦培訓班也是很不容易的，也是很難得。不管怎樣，我們要從思想上充分認識參加和搞好本期培訓班的重要性、必要性，積極參加和搞好培訓。大家更應該積極主動，靜下心來，共同面對當前困境，更好完成培訓任務。該參加培訓的一節課都不能少，一定要保證按時參加聽課學習。遇有特殊情況，要按規定進行請假，要保證做到不缺一節課，不少一份作業，圓滿完成本期培訓任務。要堅持到底不放松，嚴格請假制度和批準程序。在此，我們要求：
1、按時上課作息。不得遲到、早退、中途缺席。學員應該按編號在指定位置就座。遲到或者早退兩次算曠課一個單位時間（半天），而無故缺席一個單位時間（半天）的，將通知學員所在的單位；無故缺席二個單位時間（一天）的，將不予發放結業證書并通知學員所在單位。班主任要認真記好考勤。對無故遲到、早退、曠課的學員，要通報批評。
2、保持課堂安靜。不交頭接耳，不使用通訊工具，不進進出出。聽課時間請自覺關閉手機或者將手機設置為靜音狀態。教室里禁止吸煙和隨地吐痰。
3、認真聽課筆記。要虛心好學，珍惜專家學者的勞動成果。帶著問題學習，帶著問題思考，達到真正的學有所獲。每天聽課結束后，要積極撰寫學習心得和體會。培訓期間每個學員要完成三篇培訓學習心得和一篇不少于1500字、關于"新課程環境下學校教務工作管理的問題與思考"為主題調研文章，我們將結集成刪并送交教育局和各學校存檔。培訓結束后，區教育局和進修學校培訓處將根據大家完成任務的情況發放教師繼續教育證明和結業證書。沒有按要求完成作業的，將不予發放結業證書并通知學員所在單位。
各位學員，我們希望大家要克服天氣炎熱、沒有住宿、后勤服務有限等困難，珍惜這次的學習培訓的時間和機會，以飽滿的熱情投入到這期學習培訓中來，展示個人良好的師德形象和素質風采，維護我們洛江區教師虛心好學的良好精神面貌和整體形象，使這次培訓班達到預期效果。我們相信，在教育局的重視關心下，在教師進修學校培訓處的精心組織下，在全體學員的共同努力下，我們這個班一定能達到順利開班，取得圓滿結束。
謝謝大家！
會議演講稿 篇4
同學們：
晚上好！
首先代表學校政教處歡迎同學們進入我校開始住宿生活！今天我要跟大家談三個方面的問題：
一、如何正確認識住宿生活。
（1）住宿生活應該是大家學會成長，學會獨立，學會自我管理的機會，住宿的開始意味著你長大的開始。你必須學會自己照顧自己，你必須學會合理地安排自己的學習與生活，你必須學會和別人如何友好相處，必須學會遵守一些規章制度。新初二、初三的同學們經過一、兩年的生活已經養成了一些良好習慣，但是也許一個長長的假期回來都可能有點忘了，希望同學們很快調節，盡快進入正常有序地住宿學習生活狀態。初一新生們，你們要多向這些大哥哥大姐姐們學習，多請教，多接受老師的指導，學會改變，學會適應，學會忍耐，學會堅持，相信你們很快會融入學校住宿生活，自信地學習，快樂地成長。
（2）晚自修的學習效率對你的學習成績的提高有著很大的作用，因此必須遵守晚自修紀律，保持教室的安靜，就象在圖書館一樣，保證互不影響，互不干擾，自己完成自己的學習任務。
（3）不只是晚自修的時間才是學習的時間。上課前，早餐后，都可以被你很好地利用，除了完成學習任務，你還可以增加一些課外閱讀，提高自己文學修養；你還可以增加英語口語的訓練，你還可以進行數學課外興趣的培養。總之，要學會合理利用時間，不斷提高自己。
（4）良好的、充足的'睡眠是白天上課保證充沛精力的關鍵。養成每天熄燈后立即進入睡眠狀態，禁止交談，禁止亂穿宿舍，禁止熄燈后用手電看書做作業，次日早上按作息時間準時起床。
二、如何遵守住宿生住宿條例。（見《寧海縣躍龍教育集團城關中學住宿生管理制度》）
三、根據宿舍要求進行宿舍衛生整理。
最后強調幾個問題：
（1）各年級晚自修的同學們必須在指定班級晚自修，課間不得進入其他班級教室，一經發現，嚴肅處理。
（2）進入他人班級上課的學生不得隨意翻動他人物品，保持教室整潔。
（3）各班最后一個離開教室的同學負責關燈和飲水機。
（4）嚴禁破壞學校公共財物，一經發現將作嚴肅處理。
（5）嚴重違反住宿制度者立即取消住宿資格。
最后祝大家的住宿生活愉快、順利。
會議演講稿 篇5
各位領導、班主任、同學們：
大家好！
服從學校工作安排，本期由我負責學生寢室管理工作。
一、寄宿生情況統計
高一：男生37人，女生35人；高二：男生22人，女生29人；高三男生9人，女生19人。共計151名。
二、嚴守寄宿生管理細則
這一百多名寄宿生每天有近一半時間在寢室里活動。寢室的休息、生活狀況對每一個寄宿生都有直接影響。休息不好影響學習的精力，衛生不好影響身體健康，人際關系不好影響我們的情緒，風氣不好影響思想上的進步。所以，學校歷來非常重視學生寢室的制度建設和安全管理，并制定了嚴格的寢室管理制度，每個寄宿生都要認真自覺地遵守，努力將寢室建設成為文明健康的生活場所，建設成學校文明的窗口。
每位寄宿生在申請寄宿，填寫寄宿生申請表時，政教處的老師都要求大家認真學習《學生寢室管理制度》，下面我再強調幾點重要內容：
第一條：嚴格遵守寄宿生的作息制度
⑴按規定時間就寢，請假需經班主任簽字同意并報管理員備案。通宵不歸者，一經查實立即取消住宿資格。
⑵早上按時起床，準時參加學校組織的早操，不得無故缺席。
⑶上課時間，無特殊理由不得進入寢室樓。
⑷周六晚至周日下午5點必須回家，寢室不開放，節假日期間如有不回家的同學需住校必須先由家長簽字，經班主任核簽，并報管理員備案。
第二條：要時刻保證寢室的安全
⑴一般情況下，外來人員不得進入學生宿舍，宿舍內不得留宿外來人員。
⑵寢室內不得擅自點蠟燭，焚燒廢紙，燃點蚊香。寢室內不得隨意私拉電線，亂接電燈。不得使用熱得快、取暖器、電爐等電器。
⑶嚴禁在寢室內抽煙、喝酒、或傳閱不健康書刊。寢室樓內不得從事任何體育活動。不得在寢室樓內追逐打鬧等。
⑷要愛護公共財物，損壞公物要照價賠償，如有自然破損，應及時申請報修。
⑸寢室人員離開時應自覺檢查門、窗是否關了，電源是否關閉。
⑹妥善保管好個人的錢、物，提高警惕、防止被竊。如發生失竊，失竊應及時通過管理員向學校報告，寢室其他同學應保護好失竊現場。私拿他人錢物者，要嚴肅查處。
第三條：要保持寢室的'整潔美觀
⑴每間寢室選出室長，對宿舍管理全面負責，寢室要有輪值制度，室長將輪值表本周五交管理員。
⑵值日生負責門窗、地板、洗手間衛生，并保證寢室人走無垃圾。
⑶周一中午大掃除全體室員全部參加，寢室長需等管理員檢查合格后方可離開。
⑷各種物品擺放要整齊。房間的布置要健康美觀有整體感、不亂貼漫畫、亂拉繩子、亂掛衣物。搞好個人衛生，勤換衣、勤理發、勤洗澡，人人要做到被子、枕巾、毛巾等用品清潔衛生。
⑸嚴禁從陽臺上向下扔雜物、倒水。
第四條：服從學校和宿舍管理員老師的管理
⑴每個學生應自覺響應學校的號召，搞好寄宿生的安全、衛生，遵守學校的紀律。
⑵每個寄宿生應自覺接受管理員老師的教育和管理，主動如實地反映自己所了解的情況，不隱瞞包庇錯誤行為。
第五條：團結友愛，共創文明寢室
同寢室的學生，應團結友愛，互相幫助，互相監督，共建文明寢室，爭做文明寄宿生。
對違紀學生的處理辦法：對違反寄宿生相關規定的學生，首先予以教育和警告，寢室考核酌情扣分；對屢教不該或情節較嚴重的，全校通報批評，并取消該生住宿資格。
最后，我要說，任何嚴格的規定都是為了我們能有一個共同的目標，那就是希望在座的每一位同學在學校能夠更充實地生活、更理想地學習！
會議演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位幼教同仁及家長朋友們：
大家好！
我是泰前街道中心幼兒園園長。在這個春意盎然，充滿溫暖與希望的季節里，在區委區政府、區財政局、區教育局領導的關心支持下，我們迎來了泰山區學前教育政府助學金發放啟動儀式。今天，作為被救助單位代表站在這里，我感到非常榮幸。首先我代表所有被救助的幼兒園，所有被救助的孩子們對各級領導的幫助和關懷表示最衷心的感謝！
百年大計，教育為本。幼兒教育是教育的根基，是民族教育的基礎，少年兒童是國家和民族的未來，也是我們社會不斷發展和進步的希望。讓更多的孩子接受良好的學前教育，是我們義不容辭的責任也是我們共同的夙愿。學前教育救助活動是黨委、政府高度重視學前教育，關愛幼兒成長的惠民政策。是關注民生、保證教育公平和構建和諧社會的重要措施，也是老百姓關注和期盼的一件大事。
我們泰前中心幼兒園作為普惠性幼兒園，也是這次享受政府助學金資助幼兒園，助學金發放對解決我園幼兒家庭困難，保障幼兒入園必將起到極大的推動作用。為了保證這次救助活動的順利進行，我們幼兒園按照上級政策要求，本著公正、公開、公平的原則，通過個人申報、幼兒園評審、園內公示等環節，確定了14名救助兒童，發放救助金1萬6千余元，解決了幼兒家庭困難，體現了政府的.關懷和社會的溫暖。
今后，我們泰前中心幼兒園將嚴格落實上級學前教育政策，不斷完善教育教學和園所管理措施，不斷加大投入，改善園所設施和環境，關心每一個孩子的健康成長，把泰前中心園辦成領導滿意、家長放心、幼兒開心的精品幼兒園。
最后，我再次代表受助單位、受助幼兒感謝各級領導帶給我們的切切實實的幫助，祝各位領導、同仁身體健康、萬事順意！
謝謝大家！
會議演講稿 篇7
尊敬的各位領導、各位同志：
根據xx縣村鎮規劃建設局局黨組和行政的決定，我到xx村鎮規劃建設中心所任職，并主持中心所黨支部和行政的全面工作。我將堅決服從組織的決定，并愉快地把自己的身、心與32000多xx人民融為一體，為共同繪就以工業開發為主、配套發展商貿、房地產等第三產業的宏偉藍圖，為實施加快城市道路建設、居民小區建設和加快工業發展、實施生態環境建設的戰略重點竭盡自己的全力。
xx這個地方是一塊充滿生機與活力的寶地，這是一個令人向往的神奇的地方。她具有輻射地域廣闊的市場優勢、層出不窮的人才優勢、藏富于民的資金優勢、四通八達的信息優勢。我深知，這塊神奇的地方之所以有今天的輝煌，是鎮黨委核心領導作用的結果，是鎮政府一班人頑強拼搏的結果，是全鎮各級干部、32000xx人民也包括多年來工作、戰斗在這里的村鎮規劃建設所全體同志付出艱辛努力的結果！在此，我要深深地感謝xx鎮黨委、政府和各級干部、全鎮人民多年來為村鎮規劃建設事業給予的巨大支持的熱情關懷，是這種寬松的工作環境、開明的政治環境給予了從事村鎮規劃建設工作者放飛青春、播灑激情的時代舞臺，我懇請黨委、政府、廣大干部和全鎮人民一如既往地給予村建規劃建設的厚愛。同時，我還要感謝我的前任及同行們奠定了今天xx村鎮規劃建設工作的良好基礎。是他們用自己的熱情與風度、智慧與辛勞、優秀的個人素質與科學的執政能力為xx村鎮規劃建設事業的興旺做出了積極的貢獻！
xx這塊沃土，在我之前，許多村鎮規劃建設者從這里起步；在我之后，也會有許多村鎮規劃建設者從這里繼續前進。這是一場繼往開來的接力賽，這是一部后浪推前浪的歷史進程。
作為剛步入這神圣考場的一名考生，我深知肩上的重量，在村鎮規劃建設這個神圣而又崇高的事業中，為不負組織的重托、人民的期望，在此我莊嚴地向各位領導和同志們承諾：
一、堅定不移地確保黨委、政府和局黨組和行政的各項決議、決定、決策的貫徹執行，堅持維護黨委的核心領導和政府親民、愛民、為民的良好形象，及時組織完成鎮、局黨政交予的各項任務。
二、哪里有召喚，我們的.義務就在哪里。民主產生力量，團結誕生希望，我將團結和帶領全所同志全面落實科學發展觀，恪盡職守，奮力拼搏；全力實施“開放立縣、工業強縣、產業富民”三大戰略；全力推進社會主義新農村建設，著力使村鎮規劃建設工作為xx經濟騰飛發揮好開路先鋒隊作用；在打造“實力xx、活力xx、和諧xx、平安xx”的各項事業中，融會貫通各項政策、創新體制和機制、全方位擴大開放、不斷提升村鎮規劃建設總體水平，做到經濟社會協調發展與資源節約和環境保護并重，切實加強村鎮建設質量安全管理，嚴格依法辦事，確保社會穩定，為實現xx鎮人代會確立的既定目標鞠躬盡瘁。發展區域經濟，完成黨委政府下達的各項任務是我們的天職，對我們規劃建設者來說，需要服務的xx不是陌生人，而是我們的公民；如果因為我們的工作失誤造成有人陷入絕望時，我們會因此變得渺小。所以我們必須勇敢地擔負起歷史、組織、群眾賦予的神圣職責。雖然承擔責任意味著犧牲個人利益，但是我們能從中體會到一種更加深刻的成就感。
三、加強自我修養，謹立“勤、實、廉”三字誓言。我為人處事的原則是：堅信自己而不強加于人，為公眾的利益勇往直前，追求正義而不乏同情心，勇擔責任而決不推卸。為此，我將勤奮學習，與時俱進，并學以致用，把自己的心血和智慧無私奉獻給xx人民的建設事業；我將堅持實事實辦，真抓實干，堅決唱響“用心想事、用心謀事、用心干事”主旋律，帶著永不疲憊、永不氣餒、永不枯竭的信念，使自己從事的工作變得更加公正、更加慷慨，去驗證生命價值的尊嚴；我將始終筑牢拒腐倡廉的防線，做到一身正氣、兩袖靖風。不沾不正之風、不取不義之財，不干違法之事、不行不德之舉，勤勤懇懇抓規劃，廉潔奉公興建設。
各位領導和同志們，我將始終銘記今天，認真履行自己立下的諾言，努力把xx村鎮規劃建設工作做好，盡心盡力寫好xx城鄉規劃和建設的新篇章，讓組織放心、領導滿意、群眾真正受益，敬請大家監督。
最后祝領導和同志們工作順利，合家歡樂，萬事如意！
謝謝大家。
會議演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位班主任：
大家下午好！
先跟大家拜個晚年，感謝你們對我們工作的指導、關心和支持。能堅持不懈的做班主任實屬不易，在此，向你們學習，向你們致敬。
下面，我從以下幾方面做一下說明。
一、關于衛生方面的問題
這學期公地基本不變，還是高一二負責星期一至星期五，高三負責星期六和星期天。小小的變動已告知少數班主任。上學期，通過全體領導，全體班主任的共同努力，以及學生會的全方位督查，學生的衛生意識有了很大的改變，班級衛生基本能達到學校要求。在衛生清掃方面，重點表揚以下班級，高一8班，高二3班。總的來說，我校環境衛生工作效果良好，但個別班級打掃不及時，速度不夠快，占用上課時間，有的還不夠徹底。一個教室衛生臟亂，課桌雜七雜八，這樣的班級會有凝聚力？
講究方法，深抓班級衛生。這學期要求：一是公區衛生，教室衛生，寢室衛生，課桌擺放整齊，講臺衛生，窗戶窗臺衛生，陽臺走廊衛生，清潔工具擺放有序，地面灰塵掃干凈，黑板擦干凈，瓷磚抹干凈，墻壁擦干凈，麻煩拜托各位班主任每天督促監督同學把地面打掃干凈，每天都要嚴格的要求。二是每天掃地不許遲到，不得利用上課時間搞衛生，不能以搞衛生為由遲到，否則按課堂紀律處罰。
班級衛生一直是我校的重頭戲，在每月的考核評比中所占份量較大。在梁校長的帶領下我校的衛生面貌發生了翻天覆地的變化，贏得了師生及社會各界的一致好評，各班主任也因此在這場聲勢浩大的運動中得到了鍛煉，我本人的收獲也不少，并積累了一定的經驗，下面我試將我的經驗奉獻給大家。
幾點建議：一是建議事前分工，周密安排。該項工作最好具體落實到人，分片到人，各司其責，采取專人包干的辦法，如委派專人負責灑水，掃地，擦洗瓷磚，窗臺的擦拭，講臺的清洗，黑板槽的清潔，天花板的打掃，衛生工具的擺放，一些負責倒垃圾，負責教室、公區的保潔工作等。二是建議每個小組選一個小組長，負責檢查、觀察和記錄，勞動委員督促。如工作懈怠，不積極主動，誰出問題，誰承擔責任，被扣分者還要罰掃，被學校扣分，小組長和勞動委員都要反思。三是建議不許學生在教室吃零食，為保持教室，公區的衛生整潔，經常給同學們講不許亂丟亂吐，對有亂丟亂吐者，給他一周的衛生監督工作。四是建議及時反饋，定期評比。要求勞動委員在每天的早讀與下午放學之前檢查，檢查桌椅下面的干凈度，桌椅的擺放，整個教室的擺設，對表現不好的如實記錄，第二天進行公布。對做得不好的，或出差錯的，要求在下午放學時寫在黑板上，每周還對各組進行一次總結，對表現好的組進行考核加分獎勵，讓各組的小組長們自發地行動起來，加入檢查的行列。五是建議講究方法，經常指導，現在的學生在家基本上不做家務，可能還有學生不會掃地，他東一掃把，西一榔頭，總掃不干凈，請會勞動的同學做一些示范，講一些技巧，掃地時就不會粗枝大葉，有時還可以利用課堂時間給他們講一些衛生常識，如衛生的檢查很有講究，一個區域干凈不干凈，教室我只管看四個角落，走廊看兩邊，衛生死角清潔不清潔，就可以下一個結論。六是建議堅持不懈，形成習慣，班主任每天的工作無非就是促進學生良好的'學習與衛生習慣，變被管為自管，大至班級衛生小至個人衛生，你們都要管要講，就是要把同學們不好的習慣糾正過來，讓那些好吃零食，垃圾亂扔，衣著不整者都有所收斂，使他們指甲勤剪，衣服常換，班級衛生需要強化，形成了習慣，一切都不用再催促，有了上述一些制度，班級衛生工作又有法可依，處罰起來就不會很盲目，大家都心照不宣地執行，應該有效果。
校園衛生代表的是學校形象，更是陶冶同學們心靈的窗口，搞好班級衛生是造福于學生與學校的一項重要工作。同學們的衛生習慣也不是一天二天能轉化過來的，靠的是你們的說教，持之以恒的監督與制度約束。請各位班主任嚴格要求，加強督促，檢查到位，發現問題即使彌補，力爭不扣分。
二、關于學生說臟話的問題
上學期自始至終在抓說臟話的問題，應該說成效顯著，現在許多同學都能見到老師問好，這是我們各位領導、班主任大力支持配合，也是部分同學相互監督的結果，這學期還望各位繼續嚴格教育學生，使他們變成講文明、重禮儀的人，塑好學校的形象，千萬不要胡言亂語，滿嘴臟話，讓其他同學瞧不起，自找難看，影響班級榮譽。
三、關于班級文化建設的問題
一個充滿青春活力，充滿人情味，充滿昂揚向上，積極進取的班級對于促進學生的身心健康發展具有極其重要的意義。其實桌椅的擺放，墻面的布置，黑板的利用等，實際上就是一種靜態文化。學生觸景生情，因美生愛，提高班級凝聚力。搞好靜態文化，精心設計班級名片，如給班級定個名稱、目標、口號，另外，班主任來點寄語，師生合力打造墻壁文化，真正讓墻壁會"說話"。布置好教室衛生角。要求：衛生工具歸類擺放，整齊，垃圾存放到垃圾桶里。經常教育學生講究衛生，除每天搞好班級及公共區衛生以外，還定時清洗班級，定期擦洗桌子，以保障班級環境干凈整潔，培養學生的衛生習慣。用好"班務公開欄"，主要用于課程表，作息時間表及值日表等內容。教室后墻黑板，用作黑板報，按學校或年級組的布置實施，其余時間班級安排，定期出專欄。
與靜態文化相對應，動態文化是指緊緊圍繞教育教學工作而適時開展的各項主題活動。措施主要有：
①課堂文化是班級文化的主要組成部分。首先必須讓學生熱愛文化學習，經常參與文化活動。
②上好每周的班會課。完成學校的要求，然后根據班級實際情況安排班會主題。
③堅持一天閱讀半小時，養成讀書習慣，鼓勵寫讀書筆記，掌握正確的讀書方法。
④鼓勵學生多參加體育，文藝，美術等課外興趣小組活動，活躍班級氛圍，促使學生全面發展。
⑤充分發揮學生的聰明智慧，調動學生自主性和積極性，讓學生參與到班級文化建設中來，放手讓學生去做，教師只作點撥與指導。
總之，根據學校及各班實際，結合時代特點和形勢需要，有效豐富班級文化，開闊同學們的視野，鍛煉提高他們，讓他們在濃厚的文化氛圍中快樂地成長。以提高他們的思想道德修養和整體素質。
會議演講稿 篇9
各位同仁：
大家好！
從年到年，這些年我們公司得到了很大的發展，這是我們共同夜以繼日、共同奮斗的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了！
我感謝你們為公司的發展做出的巨大貢獻！一個企業的創立與發展，離不開積極勤奮、風雨同路的每位優秀員工，企業的長期發展，更需要新血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、相互激勵，才能使我們的創新思維領先、科學管理領先、誠信經營領先和成為世界一流的磷化工制造商和供應商。我們的企業好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位。你們家境、品行不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人翁！企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，您們的付出并不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間；也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體，企業需要你們的.敬業愛崗、無私奉獻！為此，我再次向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心感謝和敬意！
作為企業的領導人，我沒辦法承諾讓所有員工都能得到自己滿意的職位，拿到自己滿意的薪水，但至少可以保證給予大家一個公開、公平、公正的競爭環境和一份相對穩定、合理的報酬。我們既要讓每一個員工感受到競爭，真正讓那些德才兼備、群眾公認，想干事、能干事、愿干事的員工脫穎而出，真正做到“攬有用之才、育可塑之才，用敬業之才”，今天，也許你還是一個默默無聞的員工，明天，也許你就成為企業的棟梁，華鑫的未來及一切可能，屬于我們所有的員工。
同仁們，我們不難發現我們的企業此時也同樣面臨著前所未有的困難。面對周圍商圈日益激烈的競爭與全球金融危機的巨大影響。整個銷售業都為之困惑，此時的我們就更加需要這種積極進取的工作態度和“專注、實干、服務、高效”的企業精神，在工作中不斷充實自己，永不懈怠。曾經有人把員工與企業的關系比著魚和水的關系，魚因為有水而得以生存。水，因為有魚而更具活力，為了讓我們的企業更具活力，我們一定要共同努力，大家眾志成城，我相信再大的困難都能迎刃而解。我們落實員工的薪酬福利，規劃員工的職業發展，提供公平的競爭環境，肯定員工的成績，實現員工的價值成長。
會議演講稿 篇10
各位同仁：
大家好！
為了加強對寄宿生的管理，提高寄宿生安全紀律意識，有利于寄宿生在校愉快的學習，保護人、財、物的'安全，特對全體寄宿生進行紀律教育，請全體住校同學遵守。
一、寄宿生必須嚴格遵守學校和寢室管理規定及其他規章制度，禁止發生未經請假回家、夜不歸宿、擅自離開寢室、亂串寢室等現象，一經發現，將嚴肅查處，全校通報批評并勸其退住，同時扣除班級文明創建分。（夏葉青、陳磊私自外出，張蘇鳳）如遇特殊情況必須外出一定要向班主任及管理員老師請假。
二、學生應按學校及宿舍管理人員指定的宿舍和床位住宿，不得擅自調換。
三、學生要自覺愛護宿舍的公共財產，節約用水用電，正確使用自來水龍頭，離開寢室關好電燈及門窗，人為損壞或丟失財物要照價賠償，如分不清責任，其賠償費用由宿舍全體人員分擔。（舒遠破壞紗窗）
四、必須嚴格遵守作息時間，按時起床，按時回寢室就寢。不準在宿舍內大聲喧嘩或做有礙他人學習和休息的事情。夜間熄燈后嚴禁點燃蠟燭、打火機等，不帶火源入宿舍，不聽勸告者，進行紀律處分。
五、學生宿舍每晚熄燈后關好宿舍門窗，睡覺前寢室長檢查是否插好門，關門后無特殊情況一律不再出入寢室，不從宿舍內往外拋東西；不從高處往下跳；夜間要注意上下床安全。
六、宿舍要經常保持清潔，每天打掃衛生，整理好被褥及生活用品，做到整潔衛生。要保持室內、室外清潔衛生，不準隨地吐痰，不準亂扔果皮、紙屑或其他雜物，不準亂潑水，不得弄污墻壁和門窗。（食堂衛生問題）
七、時刻注意交通安全、食品衛生安全、校內活動安全、路滑時注意行走安全及周邊環境安全，不做不安全的一切游戲和活動，身體有
病或不舒服要向老師報告并通知家長及時就醫。
八、嚴禁學生、吸煙，嚴禁寢室內存放鐵棒、管制刀具等，嚴禁個人或與同學私自下河洗澡，違者按有關校紀進行處理。（葉智彬）
九、任何人不得帶外人到學生宿舍留宿。嚴禁亂串寢室或到其它寢室亂拿東西，男女學生不準互串宿舍。
十、注意保管好自己的物品，貴重錢物隨身寄存在班主任老師或管理員處。
十一、同學之間要相互團結，互相禮讓，不要發生糾紛，不與社會閑雜人員玩耍，有什么矛盾或受人欺侮要及時報告老師處理，不準私自了結，更不允許糾集校外人員到校打架斗毆。
十二、全體住宿學生要自覺遵守本規定，并互相監督執行，凡因違反上述規定而造成安全事故，一律責任自負，如使公共財產、個人財物受到損壞的，除賠償全部損失外，并要視其情節輕重給予校紀處分或追究相關責任。
十三、寄宿生要本著“吃多少打多少，不夠再添”原則，勤儉節約，講究衛生，養成良好的生活習慣。（浪費問題）
十四、寄宿生要按時上交生活費和水費，每人每月交生活費及水費415.00元。逾期不交者，通知家長取消其住校資格。雙休日或節假日不在學校就餐者，期末學校將按照一定比例退還。
十五、周五晚一般要求不得回家，確需回家者，征得班主任同意后由家長接送，并做好請假手續。
會議演講稿 篇11
各位班主任：
新學期、新夢想、新行動、新進步。我們追求是通過“言傳身教”，把個人的成長經歷與體會融入教育之中，培養出有向上精神、學習興趣、創造激情和社會責任優秀學生。教育路上桃李芬香，一片丹心盡付學子，在同學們心中，班主任不僅是傳道授業者，更是生活中的可敬長輩。做到各項工作抓鐵有痕、踏石留印，善始善終、善作善成，為水圍小學這棵大樹一年比一年更加旺盛、持續發展做出新的更大貢獻。
學校的德育工作要做到學生文明禮儀教育和良好習慣的教育形成序列，加強對不良學生的教育和管理，堅決遏制偷竊等不良行為，力爭學生犯罪效率為0。（具體工作見學校工作計劃）。
一、對班主任的工作要求：
1、班主任要全面貫徹教育方針，這是我們崇高的職責。全面貫徹落實班主任工作條例，履行班主任職責，嚴格依法治教，督促學生遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，培養學生良好行為習慣。
2、執行學校各項規定，遵守各項紀律，落實學校工作計劃，完成學校的各項任務（如黑板報、教室布置、學生學籍管理有關材料、其他臨時性的工作）。結合本班實際制定班級工作計劃，建立良好的班風。
3、領導班委會工作，培養班干部并指導少先隊工作。有計劃、有目的地開展好主題班會和隊會。組織指導學生參加班、校集體活動、公益活動和社會實踐活動。上班隊課做到有充分準備，講究方法與針對性，有效果。班會課決不準自行停止或改上其它課，每周一次班隊會課認真做好備課和活動記錄。班會課，展示獨具特色的主題班會。主題鮮明，內容豐富，寓意深刻，給了學生終生難忘的教育，取得了很好的育人實效
4、幫助學生樹立遠大理想，明確學習目的，端正學習態度。因勢利導，做好后進生轉化工作，營造良好的學習氛圍。掌握本班學生上課情況，管理學生養成良好的學習習慣。協調平衡各科教學，全面提高教育教學質量。
5、對學生的安全要絕對負責，一切從嚴要求，要聯系實際，使每個學生從校內到校外要時時處處增強安全意識，既要遵守學校的各項規章制度，又要理解和遵守有關交通法規，確保學生安全。不亂收費，不亂訂資料。
6、加強班集體建設。明確班級管理目標，增強學生的團隊合作意識和集體榮興譽感，培養優良的班風和學風，建設班級文化，提煉班級精神，爭創文明班集體。
7、班主任要全面關心學生的心理健康和生活與健康。教育學生愛清潔、講衛生，養成良好的生活習慣和衛生習慣，關注學生的心理健康，培養學生良好的心理品質。尊重學生人格，嚴禁體罰和變相體罰學生。
8、做好家訪工作，開好家長會，爭取家長的配合與支持，形成教育合力，共同做好對學生的教育工作。
9、搞好班級日常管理，建立班級常規。教育學生愛護公物，講究衛生，文明禮貌，遵守課堂紀律，嚴格考勤管理，遵守公共秩序（集會、出操、活動），遵紀守法。
二、著重說說如下幾個方面：
1、清潔衛生。勿以善小而不為。應該認真檢討清潔教育。灌輸環保意識，必須持之以恒。
2、課間紀律。有追跑和吼叫的現象。教師應該本著“班級無小事”，不要“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。
3、愛國情懷。
4、我們要積極培育和踐行社會主義核心價值觀。我們要愛國、敬業、誠信、友善。核心價值觀的養成絕非一日之功。我們不能數典忘祖，不能照抄照搬別國的發展模式，也絕不會接受任何外國頤指氣使的說教。己所不欲，勿施于人。我們要求學生做到記住要求、心有榜樣、從小做起、接受幫助。
5、心中無差生的觀念。教師通過眼神、笑貌、聲音、語言撫慰學生，使學生自信、自尊、自愛、自強取得了良好的教學效果。教育是事業，事業的意義在于奉獻；告訴學生，不論他們什么樣子，都是這世界上最獨一無二，最與眾不同的的孩子，都是爸爸媽媽還有老師最愛最驕傲的孩子。
希望老師們能夠在面對這些有問題的學生時換一個角度，換一種方法，在實施教學的過程中換一個心情，換一種心態，也許奇跡就會發生。
三、談談感想與希望
1、節假日里，不送賀卡鮮花，只送真心敬意，綠色健康祝福。純潔師生情誼。讓家長們知道，水圍小學校風純正，師德高尚，從來不收家長哪怕一支鮮花。我們校風真正，快趕上紅軍隊伍的‘不拿群眾的一針一線’的紀律了。“傳遞正能量！用自己的堅守為教育留下了一方圣潔的天地，為民族的未來留下了一批批正直勇敢的“脊梁”。我覺得：“我們的堅守很值得！”
2、我認為一個人首先要適應環境，少埋怨環境，多改變自我。人應學會自我更新，今天的我應該比昨天的我有新的認識、新的發現、新的能力。只有自己不斷更新了，世界在我眼里就總是新的。是學生越來越難教，自己的脾氣也變得更糟糕，一事當前，不是千方百計想辦法戰勝困難，而是先指責埋怨一番。用黃金般寶貴的光陰，換來一大堆無用的指責埋怨，這真是人生最悲哀的事情。埋怨環境不好，常常是我們自己不好；埋怨別人太狹隘，常常是我們自己不豁達；埋怨天氣太惡劣，常常是我們抵抗力太弱；埋怨學生難教育，常常是我們自己方法少。
人不能要求環境適應自己，只能讓自己適應環境。只有先適應環境，才能改變環境。從這樣的認識出發，我面對現實，千方百計改變自己的教育教學方法。
可見，人總要面對一個不盡如人意的環境，總要從改變自己做起，才能適應環境，進而使環境朝著如人意的方向改變一絲，改變一毫。
要學會在焦慮面前放松自己，不對自己過分苛求、及時疏導自己的憤怒情緒、能夠向別人傾訴煩惱。班主任積極樂觀，笑對人生，便容易使學生受到感染，容易使學生性格開朗樂觀。
3、班主任也要剛柔并濟。
遇到班級里比較調皮搗蛋的男生，使出“以暴制暴”的'手段不好。班主任一旦不能很好的控制自己的情緒，很可能會造成更大的沖突，以至兩敗俱傷。
還有些老師，我們稱為媽媽型的班主任，性格非常柔韌。做事兢兢業業，對待學生像對待自己兒女一樣。只是做事不講原則，學生犯了錯只是和風細雨地勸說一番，而缺少嚴厲的批評。對待嚴重違紀的學生一味隱忍退讓，出了事情能捂則捂，不能捂則大事化小、小事化了。這是柔過度而缺少剛的表現。這樣的班主任，班級里要么不出事，一出就是大事，而且處理起來，盤根錯節，積習長久，有一些失控的班級或者年級里有名的“差班”、“亂班”可能就出自于太軟弱的班主任。
好的班主任應該是剛柔并濟的。該剛的時候要剛，該柔的時候要柔。他可以為維護教師自身的權威而對班級不良風氣進行大刀闊斧的處罰，也可以在學生情緒激烈之時審時度勢，稍作退讓。
4、班主任的工作不僅需要言教，更需要身教。有些班級衛生工作不好，班主任帶頭拿起掃帚做值日工作，這樣堅持一段時間之后，班級學生自然被帶動起來，教師在此基礎上再輔之以一定的制度管理，衛生狀況自然大為改觀。
5、班主任要做事公正，要賞罰分明，在班級里要匡扶正氣，抑惡揚善。
6、班主任遇事還需要沉著冷靜。沉著冷靜，遇事不慌是為將者必備的素質。要知道，沖動總是以愚蠢開始，以后悔結束。
做一個好的班主任也非常不容易。要是不想多事，就對學生的錯誤“睜一只眼閉一只眼”，聽之任之，只要保證在你任上別出什么大事就行。這樣就不好。
班級和人生維系得這么緊密，班主任這一職業便具有了一定的誘惑力。
班級像一個大家庭，同學們如兄弟姐妹般互相關心著，幫助著，互相鼓舞著，照顧著。一起長大了，成熟了，便離開了這個家庭，走向了社會。
管理得好，大家在集體中形成合力，互助協作，合力大于分力之和；每個人都發揮了潛力，多做了事，集體增強了實力，超越別的國家、超越別的集體才會成為可能。大家一起來想辦法，把這項許多人都感到又苦又累的工作，干得輕松，干得快樂，干得效果更好一些。
班主任是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業，這一職業應該是神圣的。愿我們以神圣的態度，在這神圣的崗位上，把屬于我們的那片園地管理得天清日朗，以使我們無愧于自己的學生，以使我們的學生無愧于生命長河中的這段歷史。
會議演講稿 篇12
各位同仁：
大家好！
我很高興地看到，我們的寄宿生隊伍又壯大了！我們學校現在正真實現了寄宿制學校的宏偉目標！我們之所以能有今天的飛躍，是因為幾年的實踐證明，我們的寄宿班管理是成功的！寄宿班的成績是過硬的！全體師生乃至社會對我們的寄宿班是肯定的！今天召開這個寄宿班會議，就是為了不辜負社會對我們的認可，就是為了讓我們的寄宿班能夠越辦越好！
一、對寄宿生活的正確認識：
根據以往對寄宿生晚自習和就餐、就寢紀律的檢查以及學生寄宿后各方面的情況反饋，我們取得了不少的經驗和教訓，所以本學期在寄宿生的管理上比以往更加完善。寄宿生的優勢到底是什么？我也作過大致的羅列——學習時間多（不必趕路）；集中自修形成良好的學習氛圍和競爭意識；有老師的適當輔導；學習生活有規律，能勞逸結合；在學校和老師的管制下加強了自我約束……因此，要保持寄宿班的優勢，就必須在時間利用、學習效率、自我管理等幾個方面下功夫：
1、從小學到初中，本身就需要一個適應過程，學習時間變長了，學習內容變多了、變難了；從走讀到寄宿，又需要一個適應過程，學習和休息的時間需要自我調節，生活也需要自理了。因此，我們必須盡快適應寄宿生活，尤其是初一新入住的班級，在首次脫離了家庭的監管后，不可避免地要面臨各方面的考驗，在生活上和學習上都要努力做得比以往更好，否則，寄宿也就失去了意義。（檢查結果反饋——對家長的依賴性）
2、晚自修的學習效率是決定寄宿學習成敗的關鍵，如果學生的自覺程度不夠，不能克服以往在家中重時間輕效率的缺陷，就必然會步入了既少時間又無效率的`誤區，說到底，就是如果自修效率不如家中的話，還不如不寄宿！（總體是好的，但也有少數學生可能因為新鮮，不能集中注意力學習，東張西望、低聲講話、做小動作、看雜書，尤其是自修結束前的一段時間，作業做好了就不知道干什么了。）
3、不能過多地依賴教師的輔導，要認識到教師的輔導僅僅是在你們很好的完成學習任務后的錦上添花，不能錯誤地理解為教師的輔導可以彌補甚至取代自覺的學習，從而失去了寄宿班學生應有的緊張感、自覺性和必要的憂患意識。（特別是新生學習意識的轉變）
4、千萬不能過多地浪費了晚自修以外的可利用時間。如：晚自修前后和早晨起床后，這都是可挖掘利用的寶貴時間，雖然我們不主張同學們放棄應有的休息時間沒日沒夜、不講方法地苦學，但是大家也應該認識到成功的大門絕對不是靠僥幸和坐等得來的。當然，還要避免將晚自修當作了不獨立完成作業的溫床（根據平時的檢查……）
5、要很好的休息。在熄燈后嚴格遵守作息規定。其實，寄宿的最大優勢是節約時間、規律性生活和借助學校管理實現學習高效，而這一切又必須是要建立在有充分休息、精力充足的前提下才能實現，否則，寄宿的一切優勢都將無法保證。（反饋晚檢查結果——熄燈前后的紀律情況）
二、對寄宿生的若干具體要求
紀律要求
1、要遵守作息時間。
A、早晨起床要迅速，定時關門。晨讀時間要抓緊
B、中午不得隨便進入宿舍
C、晚自修不遲到、不早退、不無故缺席
D、熄燈前五分鐘必須上床休息（有提示），熄燈后盡快進入睡眠狀態。起床時間、進出宿舍門時間、熄燈時間要牢記。保證8小時睡眠時間。要嚴格執行請假制度，回家需要班主任批條。
2、在樓內必須保持肅靜，不得追逐打鬧，不得大聲喧嘩。
3、住宿生必須按指定床位就寢，不得竄寢，起床后折疊好被子，并用苫單苫整齊，不得將校外人員帶入宿舍。
4、要節約用水節約用電。
5、不要往窗外倒水扔垃圾，也不要把水潑在寢室門口的走道上。
7、到規定時間熄燈后安靜入睡，不要講話。一經發現嚴肅處理。
8、住宿生要尊重教師和宿舍管理員，見面主動打招呼，要服從宿舍管理員的教育和管理，要尊重宿舍管理員的勞動，不得以任何理由頂撞。
9、住宿生要嚴格遵守中學生行為規范。
10、上晚自修紀律要求：教師輔導時認真聽講、課間休息不得喧嘩、自修時安靜獨立地學習、自修結束后5分鐘內離開教室，關好門窗。
11、自修結束后回宿舍途中要求（靜、凈、慢走、），進入宿舍后以最快的速度做好準備休息，注重團體精神（互相幫助、互相監督、不打擾別人）
12、就寢時禁止講話、看書、聽錄音機等，睡覺以外的一切違規行為都嚴厲禁止。值班領導、教師、宿舍管理人員進行長時間的檢查和記載。
13、需要請假要嚴格遵守學校制度，向班主任講清楚請假事由，并由班主任與家取得聯系證實后防可離校。
14、住宿生家在鎮上的同學，沒有班主任的認可不得隨意離校回家住宿。
15、周日返校時間定為下午五點至六點之間，五點之前不準進校門。
安全問題
1、防火：不許將打火機、火柴、易燃物品、化學藥品放在寢室內，不準玩火、吸煙和燃放易燃物以防火災發生、嚴禁點蠟燭、點香、燒紙屑、不準隨意移動電源和電器設備，不準私接電源插座和電器設備。嚴禁扳弄電源插座和使用電器；
2、防盜：貴重物品、大量現金不要帶到學校里來，要保管好自己的物品，不要把非住宿生和校外人員帶到宿舍。
3、不要攀爬到窗戶上，睡上鋪的同學上下床要小心，夜間上廁所要防滑、防跌，不追逐打鬧。
4、交通安全，回家和返校時不擠坐車輛，學校規定不允許騎自行車上學，由家長接送。回家、返校途中的安全由學生家長負責。5食品安全，不準吃三無食品、過期食品。
衛生內務方面。
1、馬上進入冬季，流感就要盛行，希望同學們注意個人衛生，有發熱等癥狀時及時向班主任或管理員匯報。
2、寢室長安排好寢室衛生內務值日表。管理員會安排好衛生間的值日表。
3、每一位寢室值日生應認真積極打掃好衛生并整理好本宿舍的內務。
4、除了自己寢室的衛生打掃與保潔之外，每一個住宿生還應保持宿舍的環境整潔，如不要亂扔垃圾等。
5、管理好自己的財物，不準將大多數現金帶在身上或放在宿舍內，要交給班主任老師替管。不準將自己的飯卡轉借別人，丟失飯卡者馬上找飯卡管理人員申請掛失，以免別人撿到后消費，造成自己的經濟損失。
6、對違紀學生的處理辦法：對違反寄宿生相關規定的學生，首先予以教育和警告，宿舍考核酌情扣分；對屢教不該或情節較嚴重。
會議演講稿 篇13
尊敬的各位領導、老師：
你們好！
學校連日來舉行了兩個會議，一個是上周的青年教師會，一個就是今天的班主任會。學校連續召集我們共商學校大事，那是目的明確，目光遠大，運籌帷幄，用心良苦啊！
我說兩句吧。
班工作是學校管理重中之重，班級管理的好，是學生出成績，學校出聲譽的保障。作為班主任的我，理應為學校盡心盡力。我來學校并不久，但許多班主任的工作是有目共睹的，很多優秀的班主任，是我學習的榜樣。我不敢在此班門弄斧。如果硬是要我提出一些看法和設想的話，那我只能說，學校在顧及班主任的感受和待遇上，是有待提高的。我為我們學校的班主任的無私奉獻而感動，也為我們學校許多老師不愿擔任班主任而擔憂。其實，當班主任是有樂趣的，我是愿意當班主任的。那為什么大家又不想當班主任呢。道理很簡單，班主任辛苦、煩躁、多事、回報少、回報遲（可能要到退休時，看有誰記得你不——），如果還有學生、家長、領導不理解的，還時不時要找你麻煩，多一事不如少一事，這樣誰還愿意當班主任呢。所以，學校要考慮到班主任的難處，首先要提高待遇。當然，無私奉獻的肯定不少，但我們要看得起自己啊。你想，有哪個不送點煙酒能使領導替你辦事的`？我看沒有。至少在今天沒有。憑什么就是我們老師講奉獻、班主任講奉獻呢？找菩薩保佑還得燒三根香啊！
今天我講這些，可能非常淺薄，可能玷污了優秀班主任光輝形象。但現實如此，我們總得面對現實啊。從高度上講，這是有德有才的統治者對有德有才的賢士的禮遇啊。在我們學校，在座的各位領導，當然是有德有才的統治者；在座的各位班主任，當然堪稱有德有才的賢士啊！賢主遇賢士，太公遇文王啊！我們學校豈有不興旺之理？假若有一天，人人搶著去當班主任而不愿去當一個校長的話，那我們學校的管理肯定會再上一個新臺階的。
反之，如果認為當不當無所謂，甚至不當還是一種解脫的話，那樣的班工作是搞不好的。
我從中學來到小學就是一種解脫。這個我是深有體會的。
本人自感并非姜太公，但有幸識得像文王一樣的劉校長，這是我校之福，500多名師生之福啊！
至于該怎樣改善班主任的待遇呢，我想學校行政肯定會制定許多有效的制度，從福利，津貼，評優晉級，課時安排等方面給予考慮。人心所向，誰不擁護！
謝謝大家！
會議演講稿 篇14
尊敬的各位領導、老師：
你們好！
首先感謝咱園給我這次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。
在幼兒園工作的1年多里，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而感到自豪。俗話說“人生百年，立于幼學”，幼兒教育素來被稱為“向下扎根的教育”，這句話十分生動地描繪了幼兒教育在人的終生發展中的地位。孩子如同一棵棵嫩綠的幼苗，需要我們去呵護、去澆灌。
對于競選園長一職，主要有以下優勢。
第一，愛學習、愛思考。
的'在過去的一年里，我時常向書本、向老教師學習教學方法、技巧。并及時對照班級情況組織、實施并及時反思。積累了豐富的教育教學經驗。
第二，關注幼兒園發展動向，有創新意識。
在生活學習中善于家長溝通交流，了解幼兒的需求、家長的期盼。
第三，搞好服務的自覺意識，熱愛幼教事業，甘愿無私奉獻。
及時完成領導交待的任務。堅持不做就不做，做就努力做好的原則。
如果今天，我競爭上了這個崗位，我將更加努力做好這項工作，以優異的工作實績，不辜負各位的厚望。
第一，擺正位置，積極思考，建言獻策；團結全園所有同事，共同做好幼教工作。
第二，加強學習，提高素質。突出特長，全面發展。今向書本學，向周圍的各位同事學習。
第三，與時俱進，開拓創新。我將在幼兒教育教學中做到有所創新、有所收獲，力爭始我園的幼教工作走上科學化、規范化的軌道。
如果失敗，我也不會氣餒，我將立足于現在，好好學習。在不斷的教學實踐中提升自我。找到更完美的自己。做一名優秀的幼兒教師，在自己的崗位上無怨無悔，兢兢業業，用真善美，去啟迪每一顆幼小的心靈！最后，我相信保利百合幼兒園的明天會更加美好！
我的演講完畢，謝謝大家！
會議演講稿 篇15
尊敬的公司領導：
你們好！
我是鐘文浩，籍貫廣東興寧，25歲，未婚，高中畢業，黨員，20xx年12月參軍入伍，20xx年12月至20xx年12月擔任班長職務，20xx年4月入黨，從今年2月開始第一次從事保安行業，進入怡城物業我是新人，但在工作中我會延續以前部隊的作風，在學習上懷著空杯的心態，想通過學習不斷豐富自己的知識結構更好的完善自己，提高自身素養，更好的工作和生活。
下面我淺談如何做好一名保安領班：保安領班不只是一個稱呼，它應該有實質的內容，是公司的得力助手，是公司與保安隊員之間的一座橋梁。作為一名保安領班，要正確理解領導下達的每一項指令，服從領導，聽從指揮，及時把相關的內容傳達給隊員，同時把隊員的一些好的想法和好的建議匯總傳達至領導。這樣不但能讓隊員有參與感，成就感，同時還能加強上下級之間的溝通。
要做好一名保安領班，要清楚自己職責任務是什么？必須做到，在其位，謀其職，擔其任，負其責。不能只會說，不會做。要比隊員更加嚴格要求自己，不僅要有過硬的業務技能，更要有出色的領導能力，作為合格的保安領班最重要的一項工作就是樹立一個給隊員學習的好榜樣，榜樣作用非常重要，因為隊員更多的是用他們的眼睛來獲取信息，他們看到你做的比聽到你說的效果要大的多。在隊員犯錯的時候，不要只會批評和懲罰，要主動幫助隊員找出事情的原因，分析他是因為什么原因犯的錯，千萬不可盲目的批評隊員，如果事出有因，這會讓你在隊員心目中失去地位，作為領班不僅要能激發隊員跟隨你一起工作，以取得共同的成績，還應采取其他的激勵方法，比如：
尊重，在工作中互相尊重對方，不侮辱隊員，在工作中，是上下級關系，在生活中是兄弟關系。
關愛，在日常生活中要關心隊員，了解他們在工作和生活中的困難和問題，有困難時及時給與幫助。
贊美，在日常工作中善于發現隊員的優點，好的方面，并在講評的時候給與表揚，這會讓隊員認可自己的工作，從而成為一種好的習慣。
寬容隊員，在隊員犯下不可避免的錯誤時，要學會寬容，敢于承擔相應責任。在隊員心目中，你就是他的大哥，必要時可以為其遮風擋雨。
除了這些以外還要綜合運用各種激勵手段來調動隊員的積極性，以達到最佳工作狀態，促使隊員在工作中更有活力，更忠誠于公司。
做為領班，首先要做到正人先正己，要求隊員做到的，自己要先做到，要求隊員遵守的，自己要帶頭遵守，不搞特殊化，在日常工作中，凡事都能身先士卒，親力親為，在隊伍中起到良好的帶頭作用，這樣才會使隊員們聽從你的命令，服從你的指揮。隊伍管理的'好和壞，直接影響公司的榮譽和形象，讓隊員們清楚自己的行為準則，俗話說，禮多人不怪，這句話很適合我們保安隊伍，所以領班要時刻提醒隊員在工作中的一言一行，養成良好的禮節禮貌。除此之外，隊列動作，素養也是隊伍形象的重要工程，隊員的站姿，坐姿以及敬禮的標準程度是形象的關鍵，所以，在訓練的時候，我們要按部隊的動作標準來要求隊員，訓練隊員。
工作中，領班必須保持高度的警惕性，一旦發生突發情況，必須第一時間到達事發地點，合理的進行處理，避免事情的進一步惡化，讓事情解決與萌芽狀態。
領班，要嚴格執行公司制定的保安工作標準，制度，獎懲，調動隊員的工作積極性，帶頭參加軍事體能訓練，和消防安全知識的培訓，突發事件的應急處理等各方面知識的學習。要豐富本班的業余生活，在工作之余能強身健體，休閑娛樂，從而讓隊伍團結，形成凝聚力，戰斗力，投入到工作之中去。在平時生活中要主動關心隊員，了解隊員的思想動向，及時解決現實和潛在的問題，必要時，做好隊員的思想工作，使其無后顧之憂，安心工作。
領班，既是排頭兵，又是公司和部門會議精神的傳達者，所以領班既要干好，又要管好本班，這就要求領班要有優秀的綜合素質，豐富的工作經驗，嚴謹的工作作風。
會議演講稿 篇16
各位領導、老師：
下午好！
學年已經開始，為進一步提高學校數學教學質量，針對目前初三年級的教學現狀，本人結合所教學科以及去年畢業班的教學情況，談一些自己的個人想法。
就我們目前的班級體現狀而言，學生對數學課幾乎都有一種近似“麻木”的心理，學生普遍存在三個方面的問題：
1、缺乏目標
2、缺乏興趣
3、缺乏積極性，也就是動力。
這些問題的存在就導致學生對學習就失去了信心！因此我們首先要做的就是幫助學生樹立學習的信心。但我們又都是畢業班，時間不允許我們慢，所以我們都希望有一些立竿見影的有效措施。事實上也不可能，所以我們只能從下面幾個方面想辦法。
一、備課
說實話，備課占據了我們教師教學工作中的相當一部分時間，一方面是由于課程改革，要求課堂教學“以學生發展”為中心，要注重對學生學習能力的培養，教師在備課時必須想方設法的豐富、創新自己的教學方式，努力提高學生的學習積極性和學習興趣。
我們可以考慮兩個問題：
首先，我們教師在備課的時候應該多考慮學生因素，以學生為主，多給學生思維的時間和空間，盡可能多地思考如何去設計一些新穎的教學情境吸引學生，提高學生的注意力。特別是新教材中的部分章節，若能夠創造性地使用，會有效提高教學的開放性、探索性。同時我們要想方設法的`創造條件和機會，讓學生體驗思考、探究的樂趣和成功的滋味。比如增添一些趣味性質的，但這里的趣味性不能太極端，肯定不能像初一、初二那樣組織一些思維量很小的活動。根據學生的年齡特征和畢業班的特殊性，我們可以在目前的新課講解過程中，補充一些其他各省市的和生活相緊密結合的、富有趣味性和針對性的精選習題進行講解，一方面提高了學生的學習積極性。調節了課堂氣氛，有助于課堂教學的組織進行，同時更有利于學生能力的培養，使得學生積極地參與課堂。
另一方面，新教材的教學內容在增加的同時作了一定的調整，要求也提高了。如果仍憑老經驗來上課，必然是行不通的。尤其象我們初三的數學，我們教師對于每節課都比較熟悉，換句話說，即使我們初三老師真的沒有備課，相信也能把課上下來。但是對于學生而言，上課內容卻都是陌生的。所以我們在備課時應多站在學生的角度考慮問題，盡可能的安排學生能適應的教學方法。把我們教師的第n遍課當作自己的第一次上。按照分析教材——選擇例題——確定順序——創設情境——書寫教案這幾個步驟進行。
二、從課堂入手
我們任何一位教師都知道“要向課堂45分鐘要效率”這句話。對于初三，說實話，無論學生、教師、學校還是家長，就更加重視。就目前我們班級而言，學生就已經明顯感覺到不適應，一個星期過后學生都發出感嘆：初三主課多了，副科少了；作業多了，休息時間少了；呆在教室外面的學生少了，老師來教室的次數多了。因此，我們教師就必須從課堂入手，認識到提高教學質量的關鍵仍然是課堂。使得有限的課堂45分鐘，發揮無限的效率。這才是我們提高教學質量的最有效的途徑。比如我們數學，按照進度安排，我們幾乎不能浪費一節課，即使安排復習課，也要再三考慮。因為時間太緊，初三每學期一本書，每節課都安排了內容，所以我們一不小心就趕不上考試進度。那么就目前而言，我和許寒冬老師商量的，按照我們備課的教學任務來上課，課堂上根本就完成不了，那怎么辦？對此我有兩點看法：
1、不能考慮全班每個學生。從開學到今天了解到，我們兩個班級里面，至少每個班有近10個差生，所謂的這些差生，以宋金城為例，他數學都能考到個位數，上課完全就是聽天書。怎么考慮他們。所以我們不能總想著怎么照顧全班學生，只能以多數學生為主要對象，更直接的說就是直接考慮有點基礎或者想要學的學生。幫助他們提高數學成績。
2、差生不能放，但要慢慢來。目前的差生，不是單純的成績方面，態度也是一樣的差，比如現在作業問題，他們一點都不做，所以就不交，理由就是不會。然而我們都知道，不做作業，上課的內容就不可能得到鞏固，但他又不會，和他講解，他連最簡單的計算、連接一條線段都要想半天，所以當務之急只能先安排把好同學的作業給他抄，讓他寫一遍有一點印象，總比什么都不做要好。可這些差生竟然以差為榮，以不會為資本，比如宋金城，我允許他可以抄，有一天他又沒有交作業，我們他為什么？他竟然在課堂上大聲地說：我跟他們要作業抄，他們不肯，所以我也不想逼他們，因此就沒有抄到，所以沒有做。因此對于差生我們真的只有也只能慢慢來。
3、課堂上要逼學生。以我們數學為例：由于要迫于按時完成教學任務，教師和學生都處于高度緊張的機械的知識傳授中，其實學生自己真正的思維空間很小。尤其我們現在，學生在課堂教學中被動的學習，扮演著聽眾的角色。學生的思維得不到鍛煉。所以多數學生都會出現老師講過的題目會做，稍微改動一下就無從下手的現象。能力得不到根本的提高。因此我們應該要相信學生，舍得花時間讓學生去思考，抓住時機，實施“開放式”教學，讓學生去講解，去展示自己，逐步實現教學內容的呈現方式、學生的學習方式的變革，教學過程中師生互動方式、師生角色重新定位的變革，當然開始階段學生肯定不能適應，經常會導致自己的教學任務完成不了，所以我們要舍得花時間去逼，相信在逼的過程中，學生的創新能力和數學能力都會得到一定的提高。
最后我想補充一點就是可以利用我們教師的威信。其實，通過了解學生的心理就可以發現，學生對初三老師本身就有一種發自內心的尊重，都認為初三是重點，學校安排的老師肯定是學校最好的老師，我作為班主任也是這樣對學生講的，所以我們可以抓住學生對老師的這種威信，只要把課認真備好、上好，加上我們學校校領導的的關心和運籌帷幄，雕莊中學一定會在今年的中考中取得好成績！
會議演講稿 篇17
尊敬的各位領導、同志們；
根據市文明委20xx年度精神文明建設工作的整體部署要求，經市文明辦、市教育局、報業傳媒集團等單位的協同努力，20xx年度首屆“最美媽媽”美術、書法、攝影作品大賽現已正式拉開帷幕。
今天，我們在這里召開大賽工作會議。會議的主要目的是明確下一步工作安排，動員全市教育系統進一步統一思想，提高認識，以飽滿的熱情，全力以赴做好本次藝術作品大賽的組織工作。下面，我講三點意見：
一、充分認識舉辦本次比賽的重大意義
自古以來，母愛文化、孝文化就是中華民族傳統美德的一個重要組成部分。古老神話中女媧補天、女媧造人，贊頌的是母親；“慈母手中線，游子身上衣”謳歌的是母親；“孟母三遷”、“斷機教子”頌揚的是母親。母愛釋放出來的能量永遠能夠使人溫暖。
在“母愛文化”的建設上，怎么教育年輕一代去愛父母、尊敬父母？這是一個切切實實存在的社會問題。這個社會問題光靠文化宣傳還不能夠完全解決，必須滲透到我們的教育體系之中，必須融合到教育層面上來，這樣不僅能讓下一代茁壯成長，而且在精神上能夠繼承我們中華民族的優良傳統。
在建設中華孝文化，構建和諧社會的大形勢下，我市積極組織開展20xx年度首屆“最美媽媽”美術、書法、攝影作品大賽。依托母
愛文化的教育，進一步提升全社會的道德意識，促進家庭更加和睦、生活更加和美、社會更加和諧；依托母愛文化的教育，進一步激發全社會的發展熱情，凝聚起人心思上、人心思進的強大發展合力；依托母愛文化的教育，進一步增強我市“東方母愛文化之都”名片的影響力。
二、扎實做好大賽的各項工作
按照務實、高效的要求，由市文明辦、市教育局、傳媒報業集團聯合發文——淮教體藝[20xx]5號文件是淮安首屆“最美媽媽”藝術作品大賽節總體指導文件。這是指導本次大賽順利開展，確保大賽圓滿成功的總綱，必須認真抓好落實。今天的首次會議后，各縣區體衛藝科要全面啟動、立即展開組織推廣工作。要突出重點，抓住關鍵，把工作做得環環相扣、井井有條、扎扎實實，力爭把“最美媽媽”藝術作品大賽辦成我市德育教育的明星品牌。
（一）圍繞主題精心創作
本屆“最美媽媽”藝術作品大賽主要針對全市中小學生、學齡前兒童，圍繞“學會感恩與愛同行”的主題進行藝術創作，作品類型涵蓋繪畫、書法、攝影等三大類。各學校、指導老師必須要求學生廣泛參與、精心創作，以最優秀、最貼心、最溫馨的作品參賽，把活動辦得有聲有色，切實體現高標準、高水平。
（二）組織宣傳持續跟進
本屆大賽投稿期間，各縣區體衛藝科要有目的地組織轄區各中小學校、幼兒園對活動進行廣泛宣傳、持續宣傳、深度宣傳，努力營造
抓落實、出成果的良好輿論環境。各學校組織美術、書法老師在藝術課堂上積極推動，以課堂作業的形式創作參賽作品，在不占用正常文化學習時間的前提下參與本次大賽。
（三）重點突破點面結合
本次大賽活動組織過程中，要根據各縣區依據自身實際情況有序開展。前期針對轄區內城區重點學校，有的放矢重點突破，樹立參賽典范；后期針對位置相對偏遠的鄉鎮學校，以鄉鎮中心學校帶動鄉村學校，點面結合，實現廣泛參與、共同參與。
（四）全員參與不留死角
本次活動期間，各中小學校應根據各自學期教學工作進度安排，除畢業班這一特殊群體（學生自愿參與，藝術生必須全部參與），其余班級必須做到全班參與、人人參與，盡最大可能不留死角。對于有一定藝術才能的學生鼓勵放手參與；對于藝術底子薄的學生指導積極參與。本次活動重在參與，以期形成學生、家長、學校、社會四方互動。各校德育老師要積極配合大賽組委會工作人員的地面推廣工作，在全市中小學校、幼兒園形成濃厚的藝術氛圍。
（五）全面保障萬無一失
針對活動投稿問題，各校須明確指定德育主任或一名美術老師作為把關人，負責核查學生參賽作品上傳工作。在此過程中，如有疑問可及時致電大賽組委會辦公室咨詢，確保所有參賽作品能一個不漏的及時、準確的上傳到組委會指定網站。與此同時，各學校嚴格做好參賽情況匯總統計，并準確無誤的上報組委會。
（六）重視評獎增強榮譽感
本次參賽作品經評委會評選后，分別評出一、二、三等獎，除在新聞媒體公布獲獎名單外，大賽組委會還將組織專題展覽。組織活動的`學校和指導創作的老師也將有機會獲優秀組織獎和優秀指導老師獎。
三、切實加強對大賽的組織推廣工作的領導
本次大賽時間緊，任務重，要求高。市直各學校、各縣區體衛藝科要把思想和行動迅速統一到組委會的工作部署上來，強化領導，精心組織，周密安排，確保各項工作真正落到實處。
（一）要強化領導
辦好首屆“最美媽媽”大賽是當前全市教育系統德育教育的的一項重點工作。各縣區、學校的主管部門一定要高度重視，有關主要負責同志要親自掛帥，親自解決具體問題并跟蹤問效。要堅決服從組委會的統一指揮和領導，按照各自分工做好工作。
（二）要落實責任
組委會安排的各項工作內容，都有責任人、責任單位，分給哪個學校的任務，哪個學校就要無條件地接受，不折不扣地完成好。要將任務層層分解，落實到人，做到責任主體明確、工作任務明確、完成時限明確。各縣區體衛藝科要加強協調調度，確保活動高效推進，落實到位。
（三）要加強協作
市直各學校、各縣區體衛藝科、學校必須樹立大局意識，在工作中相互支持，密切配合，凡涉及大賽的事，都要特事特辦，急事快辦，務實高效，積極推進。大賽作品投稿時間截止前，大賽組委會將不定期派員深入各縣區教育局、學校檢查、指導、督促工作。
同志們，20xx年度首屆“最美媽媽”美術、書法、攝影作品大賽已進入正賽階段，時間緊迫，任務艱巨。各縣區體衛藝科、各中小學校、幼兒園要迅速行動，狠抓落實，把各項工作抓緊、抓細、抓實，努力把本次活動辦成一屆高參與度、高水準、富有有特色的盛會！
會議演講稿 篇18
同志們：
這是一次十分重要的會議。剛剛，縣重點項目協調指揮中心辦公室、社會主義新農村建設辦公室、督查室做了發言，縣委木副書記對干部進狀態工作進行了安排部署。下面，講幾點意見：
正是基于我們所面臨的新形勢、新任務、新要求，以及對當前發展中存在問題的清醒認識，縣委根據州黨委提出的“干部進狀態，工業進園區、招商進規劃，辦事進大廳，城鎮居民進小區、社會管理進社區，廣大農牧民進社會主義新農村，天池景區進國家一流景區”的“六進”要求，依據我縣實際提出了與之相應的工作要求。落實好“六進”工作，是縣委、縣認真落實科學發展的具體體現，是提升縣域經濟實力、構建和諧社會的迫切需要，對促進我縣經濟社會快速發展具有十分重要的意義。
一是為我們順應烏昌經濟一體化、實施“工業強縣”戰略創新了一個工作機制，能夠使自治區黨委、烏昌黨委和州黨委、州關于加快工業發展及招商引資的重大決策、政策和措施迅速地貫徹落實，使政府和企業真正融為一體，心往一處想，勁往一處使，形成強大的'工作合力；
二是為企業和政府之間搭建了一個無障礙“綠色通道”，既能夠提高項目投資行政審批效率，又能夠幫助企業及時協調問題、解決問題，為企業落戶、發展創造寬松的環境，有利于企業一心一意謀發展，聚精會神搞建設；
三是為統籌城鄉協調發展提供了一個新思路，有利于我們采取措施，進一步提高城鎮社區管理水平，加快推進社會主義新農村建設；
四是為鍛煉和培養干部創建了一個平臺，有利于進一步轉變干部工作作風，使干部工作意識、工作精神、工作方法、工作效率等方面與新形勢、新任務的要求相適應，形成一個干部想干事、能干事、干成事的氛圍。
為扎實推進“六進”工作，縣委已多次召開會議進行研究部署，拿出了相應的實施辦法，積極加以推進。但從幾次督查來看，部分干部特別是一些領導干部對這項工作重要性的認識還不足，思路還不清，推進速度還比較緩慢，效果還不明顯。第一季度即將過去，工作時間非常緊迫，全縣各級黨政組織，特別是各領導小組要進一步增強工作的責任感、緊迫感，認真分析當前存在的問題，按照既定的工作計劃，抓好各項措施落實，扎扎實實地開展好工作。
會議演講稿 篇19
各位同事：
大家好！
歡迎各位回到公司，參加本次會議，我代表公司感謝大家為能者事業立下的汗馬功勞！
能者公司已有五十年的歷史，最早是收音機的，專供廣東地區收香港電視用。二十年前，推出了隨身聽，多年來，由于品質穩定，款式多，加上電視廣告的精準投放，十年來，一直領導著隨身聽的發展。直到今日，在廣東地區，以及香港迪士尼、香港的所有公立醫院、大型購物中心，都毫不例外地使用著隨身聽。品牌發展故事，已成為電工界傳頌的經典。
十年前，我們又投身于環保節能照明事業的發展，相繼推出節能燈、r5等一系列的產品。由于我們有操作隨身聽強勢品牌經驗，所以能之寶從一開始的定位，到后期的市場操作，都朝著優質產品的方向走，雖然，推動一個品牌并不容易，但我們堅信一個理念，就是要經過五到八年努力，名牌一定會產生！
在能源緊缺的今天，人類必須向新能源，節能新方案目標走。所以太陽能，風能發電，也在初級發展階段。在中國，中央政府要求各級管理于5年內降耗20%，否則，會被拉下臺。在明年5月份，節能形勢會很嚴峻。照明行業也正加快led的發展步伐，但目前，led還沒辦法廣泛用于照明應用，僅限于裝飾。節能光源仍然是主流產品，今年，節能燈的發展速度為25%左右，金鹵燈為38—45%，我們要利用好政府提倡節能的機會，大力推廣節能光源。
目前，能者公司掌握了無線遙控、電光源、單片機智能控制、智能感應、智能識別、無線數據傳輸、工業設計等多門技術，通過技術的不斷整合，能研發許多極具生命力的產品，如金鹵燈電子鎮流器、汽車hid燈、遙控插座等，發揮“能者”的競爭優勢！
能者公司十五年的電子技術，受業界一致好評，被譽為“電子世家”，做電光源，實際上也是做電子，雖然我們做燈較晚，但近期來同業也較公認的品質優秀！在未來的三至五年，發揮電子優勢，我們規劃業務分三大發展模塊：照明、家居電子、汽車電子配件。照明產業沿著現有產品和利用金鹵燈電子鎮流器推動金鹵燈燈具發展，從而切入商業照明，家居電子，借力能者門鈴強勢品牌優勢，以門鈴為龍頭，推動家用無線遙控產品：如遙控燈頭、遙控插座、遙控開關、小型防盜器、智能感應開關等等。
說到汽車電子配件，大家應該有很多疑問，為什么這個行業與我們有緣？前一個月，我走訪了廣州汽車配件2條街，發現這行業不得了，十幾幢的批發大樓，很難找停車位的批發街，人氣非常旺，而且，據我與幾個經銷商閑聊時，發現這個行業每年發展速度超過50%，相當驚人。如汽車hid燈是現時很熱門的產品，如產品質量做得好，市場無限，現有幾個質量較過硬的'廠家，月銷量都在5—10萬只，而且是供不應求的。經銷商中有一個在小欖工作過，知道能者是個品牌，對我們計劃做汽車hid燈期待值很大，都希望我們盡快做出來，我可以告訴大家，汽車hid燈我們已做了3個多月的行動，這幾天在做樣。估計下月會有小批量出來，先試裝在公司的車和朋友的車上，做實地測試，再經改良，相信十月份可上市。緊跟著的汽車配件有手提電腦汽車充電器、汽車防盜信號增強器、汽車彩鈴，最理想的是可推出gps衛星導航系統，到這時，除鐵將軍外，又有第二個汽車配件名牌在中山產生。
這三個產業的回報是差別很大的。節能燈、r5等光源產品的毛利率為20—30%，家居電子產品的毛利率為35—50%，而汽車電子配件的毛利率為35—80%不等，加上汽車業的高速發展，這正是我們要投身汽車電子配件業的原因，正好充分發揮我們的技術、地域等資源的優勢！而談到這三大塊的營銷整合，我想，要等待今年年底，才研究汽車配件的渠道、品牌建設，現時只是對該行業的試探性運作！
說到營銷戰略，今年，我們的主題是“全員拓展業務，優化品種推廣”，我們要打好產品優勢和借力營銷這兩張牌，從而推動品牌、渠道的擴充。
要成為市場區域性優秀品牌，必須要找到優質代理商，我們分析做得好，要么是代理商渠道好，要么是產品牛；所以我們在找客戶的同時，要做好產品的優化推廣，把有特色的產品推廣好，以點帶面。
區域建設方面，以沿海市場為重點，以華南市場為基石。鞏固現有客戶同時，正如經理說的，開拓好其它產品的代理，做到1加1大于2。另外，可借力朋友及舊同事圈子，開拓新客戶。我們必須加快行動力，我們有別于其它公司的是我們產品多、產品優，當然機會也多了！
各位能者的精英，我號召大家，發揮能者人的智慧，能者人的勤奮敬業，持續推廣好“香港燈王”的品牌概念，正如能者門鈴在香港和廣東一樣，做到街知巷聞，堅持產品創新戰略，為客戶增值，為同事創造機會，為家里創造財富，為企業創造效益。為我們的成功奮斗！
會議演講稿 篇20
同志們：
今天，我們召開干部考察會議，目的是通過考察，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉各方面的具體情況，做出客觀、公正、正確的評價，這是落實黨管干部原則，加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要方法和舉措。認真做好這項工作，對于營造公平、公正的用人環境，形成有利于科學發展的用人導向，調動和激發全體干部的工作積極性，推動薩迦跨越式發展和長治久安具有十分重要的意義。在座的各位同志一定要客觀公正、實事求是地參與這次考察，堅持黨性原則，堅持干部標準，堅持德才兼備的要求衡量評價干部。考察中一定要注意以下幾點：
一是要提高認識，認真對待。干部考察是一項嚴肅、認真、政治性很強的工作，需要大家的積極配合和支持。考察中，要尊重和善待自己的民主權利，以對黨的事業、對組織、對同志高度負責的態度，認真參與這次干部考察。
二是要出以公心，實事求是。大家要拋棄個人恩怨，著眼全局，客觀公正地進行評價，不能以私人感情、個人好惡、個人利益來評價干部。真正做到對黨、對人民、對自己、對他人負責，實事求是、客觀公正地反映考察對象的相關情況，確保考察結果客觀、真實、全面。
三是要堅持標準、注重實績。看人要全面的看，不要片面的看，要看主流，看本質。“金無足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，我們要堅持德才兼備原則，以事論人、以績評人，既要看素質，又要看實績，堅決杜絕重才輕德及重德輕才的`現象。
同志們，營造風清氣正的選人用人環境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓寬視野，準確識別干部，正確評價干部。希望大家以高度的政治責任感，認真參與這次考察工作。
謝謝大家！
會議演講稿 篇21
同志們：
大家好！
很榮幸能夠代表進發公司參加這次座談會，在鋼材價格不斷暴跌的今天，這次座談會對于我們經銷商來說是既迫切又重要，這表明了海南武鋼對我們經銷商的重視和支持。我謹代表進發公司對能與海南武鋼長期友好合作表示衷心的感謝，感謝海南武鋼能聽聽我們經銷商的心聲，感謝各位給予我們這次難得的分享機會，以振奮人心。下面本人就以下幾點愚見與大家分享一下近來市場的狀況，談談現今這種市場狀態下鋼廠與經銷商的關系，還有下一步如何繼續我們的合作的個人意見，希望大家多多包涵和指正。
一、認清形勢：
20xx年，在大家都認為鋼鐵行業能延續往年一樣紅火的時候，各種災難紛至沓來，從雪災到火車脫軌，從四川地震到xx，從cpi的瘋長到鋼價一瀉千里，無一不影響著整個國民經濟的發展，影響著中國鋼鐵行業的正常發展。
年初鐵礦石談判的失敗，導致鋼鐵原材料價格的上漲，迫使上半年鋼鐵成品瘋漲了一把，價格一日千里，同時上半年石油期貨價格的持續上漲，猶如給鋼廠棒頭一擊，除了應付原材料價格的上漲還要面對石油價格對海運的影響。但沒有想到的是鐵礦石等原材料價格大幅度上漲的危害竟到11年下半年才得以體現，就像是一個重錘剛開始舉到半空的時候，突然砸到了腳一樣，很疼。
鋼鐵行業也飽受國際金融行情的沖擊，美國次貸危機的爆發引發美國大型金融機構倒閉，雷曼戰車將美國經濟拖到懸崖邊緣，波及整個世界的經濟，新的金融格局即將破冰而出。而中國人也試著尋找抄底反擊的'機會。美國次貸危機影響遠遠超出預期、全球性通脹進一步加劇以及國內經濟增長出現放緩等情況使今年中國經濟面臨前所未有的復雜局面。
目前的鋼鐵行業一片蕭條，市場價格一落千丈。國內鋼鐵行業在歷經XX年以來的高速增長后，20xx年由于五金制品、汽車制造、家電等下游行業對鋼材需求萎縮，鋼鐵業也迅速跌落到景氣低谷。高負債率擴張的企業，一旦資金鏈出現問題，難免陷入困局甚至導致倒閉嚴重降低市場需求。下半年隨著中國國內生產總值（gdp）的增速回落，國內市場對粗鋼的需求已大大減弱。如果下半年國內鋼鐵生產總量繼續大幅度增長，出口量因控制而減少，節能減排的政策實施，再加上需求回落，國內鋼鐵市場嚴重供大于求的局面已經形成。
這次鋼市的下跌不同于往年，往年的下跌是政策性的導向作用，今年是全球性的金融海嘯造成的需求萎縮，兩者有著根本性不同。我們要認清這一形勢，做好各方面的準備，才能渡過鋼鐵行業的嚴冬。
二、如何抱團。
如今的市場價格距離最高點時相差超過XX元，經銷商在思考的更多的是是否繼續與鋼廠保持合作，是減量還是不干，這樣的處境將進一步加劇鋼廠與經銷商之間的矛盾，隨之而來的是鋼廠生產的產品無人購買，無力購買。在這樣的境況下，重拾市場信心必先重拾經銷商信心，這是鋼廠工作的重中之重，鋼廠與經銷商兩者互為一體，就應共同發展，共謀盈利。鋼廠的優勢在于只要產品好，就算足不出戶也自然會有很多經銷商自動上門求貨的，而海鋼就有這樣一群特殊的客戶群體。海鋼離市場近，可以及時地響應市場的需求，一旦市場有變化，我們經銷商肯定會主動與海南武鋼溝通市場變化的情況，這樣相互之間都能緊跟市場變化從而達到互相調節，調節訂貨量、調節生產規格、調整價格，現在就是要發揮這條關系杠桿的作用了，做到按訂單生產。既然大家同坐一條船就該互相扶持。
三、其他合作模式。
（1）與鋼廠簽訂銷售產品的協議，這是其一，也是長期的模式，也是鋼廠增值的基本點和持續點；
（2）其他貿易模式：比如扶持經銷商做出口貿易，增加貨物流通渠道；
（3）金融、資源合作：企業運營少不了資金支持者，目前樂從的銀行都可以開展貨物業務，在市場價格達到某個價位的時候，海鋼完全可以與我們經銷商合作，利用經銷商的金融和現貨資源渠道，同時解決資金和資源問題，階段性集中采購原料，以求降低采購成本，讓大家的合作空間更加寬廣。
綜上所述，鋼廠與經銷商的關系密不可分，要渡過這個“嚴冬”，唯有相互扶持、同舟共濟。經銷商要強化銷售渠道，在供大于求的市場環境底下，通過有效的銷售手法和適合時宜的銷售價格擴大銷售量。鋼廠適時調整產量，適時調整采購策略降低整體成本，利用多方資源多渠道合作，促使我們相互進步、共同發展。我們確信只有我們精誠地與你們合作，必定能共同驅走這個嚴冬，迎接溫暖的春天的！我們也相信春天離我們不遠了，希望藉著這次機會表達我們對海南武鋼的支持和信任。
會議演講稿 篇22
各位領導，同志們：
今天，市婦聯、市勞動和社會保障局在這里聯合舉辦全市巾幗創業技能培訓班，這充分體現了主辦單位強烈的中心意識和大局意識，對于更好地服務廣大婦女群眾，促進和擴大婦女創業和就業，進而推動全民創業，具有重要意義。剛才xxx市婦聯李雪晶主席就我市巾幗創業工作給予充分肯定，并就下一步工作提出了具體要求。在此，我代表市委、市政府向出席這次活動的xxx市婦聯李主席表示熱烈的歡迎！向參加學習培訓的各位女學員表示誠摯的問候！
近年來，市委、市政府高度重視就業工作，堅持把促進就業作為關注民生、改善民生的首要任務，實施積極的就業政策，開展多種形式的創業活動，全市就業工作取得了顯著成績。全市各級婦聯組織堅持以科學發展觀為統領，從我市經濟社會發展的需要和婦女群眾的現實需求出發，拓展工作領域、創新工作機制，相繼組織開展了“巾幗創業培訓計劃”、“‘大嫂經濟’培育計劃”、“信貸助推婦女創業行動”等一系列富有特色、富有新意的巾幗創業活動，在引導和教育婦女轉變傳統觀念，樹立創大業的意識和多領域就業的理念，激發敢于創業的精神，營造鼓勵創業的氛圍等方面起到了積極的促進作用。全市廣大婦女發揚“四自”精神和主人翁的精神，在參與中發展，在競爭中進步，在創業中前進，自強不息、創業進取，為搶抓新機遇、建設新xxx，加快xxx經濟建設做出了積極的貢獻。借此機會，我向大家提幾點希望：
一、大膽解放思想，充分認識創業的重要意義
事業發展，關鍵在人，婦女占人口的一半，是一支偉大的人力資源，更是推動經濟發展和社會進步的重要力量，廣大婦女素質的高低直接關系到全市經濟社會的發展進程。當前，全市上下正在掀起新一輪全民創業熱潮，婦女作為“半邊天”，要勇于發揮創業“女主角”的作用，充分認識到投身創業實踐是時代發展提出的客觀要求，是xxx加快經濟社會發展的現實需要，是爭做創業新時代女性的有效途徑。大家要珍惜這次培訓機會，牢固樹立“我能、我行、我成功”的強勢心態，摒棄小進即滿、安于現狀的心理，克服墨守成規、缺乏創新的思維定勢，培養先人一步、快人一拍的膽識和魄力，通過進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，突破“慣例”，正確地應對挑戰，在全市經濟發展和社會進步中建功立業。
二、汲取精神力量，努力提升創業的能力本領
目前，我市有11.5萬名農村富余勞動力、5000余失業人員急需轉移就業或再就業；每年還有近2萬名新生勞動力。廣大婦女要通過多渠道的鍛煉，把自己培養成發展致富能力強、帶動致富能力強的'“雙強”型創業能手。一方面要增強學習的主動性。通過重視學習、勤于學習，克服思維不活、見識不廣、能力不強的問題。這次培訓班既是一次學習提高的機會，也是一個非常好的相互交流平臺，全市的創業女性代表聚在一起，共同學習，共同進步，能夠學有所悟、學有所獲。另一方面，要注重學習的實效性。要把學習和思考結合起來，做到勤學善思，學以致用。要帶著問題學，針對自己在發家致富和創業經歷中存在的問題來學習；要置身其中學，致力于如何利用本地優勢資源促進自己創業的成功，如何采取更加有效的措施，帶動更多的周邊群眾盡快走上富裕之路來學習。要通過學習，切實使自己的理論和實踐水平都有一個較大的提高，駕馭市場經濟的能力進一步得到加強；切實為自己的創業提供更加有效的幫助。
三、勇于開拓進取，積極投身創業的偉大實踐
學習是為了應用，解放思想是為了更好地推動落實。目前，我市經濟社會發展進入了一個新的階段，全民創業熱潮正在蓬勃興起，職業技能培訓發展迅速。自20xx年以來，我市累計培訓各類勞動者10余萬人次，為勞動者成功創業、穩定就業提供了良好的技術服務。認真落實職業培訓補貼政策，積極組織開展“兩后雙百”培訓、失業人員免費技能培訓和農業勞動力轉移就業培訓等，先后發放職業培訓補貼200萬元，分別培訓失業人員6300人、“兩后”人員4600人、農村富余勞動力3.6萬人，有效提高了他們的職業技能，幫助他們實現了素質就業。勞動保障部門累計完成創業培訓330人，實現培訓成功120人，創業帶動就業400人。近期，市政府出臺了《關于加強就業培訓提高就業與創業能力的意見》，從20xx年開始，我市將利用5年的時間，對4.5萬名城鎮新成長勞動力實施就業競爭能力培訓，對3萬名城鎮就業轉失業人員實施職業轉換能力培訓，對6萬名進城務工人員實施轉移就業能力和技能提升培訓，對5000名城鄉勞動者實施創業能力培訓，使80%以上的受訓人員實現就業或自主創業，為廣大婦女就業創業提供了優惠政策。這也是全市廣大婦女在創業發展中，迎接新考驗。
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