科室會議記錄
一、傳達護士長會議精神

1、關于綜合績效考核檢查點評:
1)人力資源,床護比不夠,新老搭配不合理;
2)技能考核,15項操作嚴格培訓;
3)理論考的不理想、理論題庫15000題;
4)操作平時要嚴抓,按時考核,心肺復蘇95分及格,每人必過,不按時考試的扣錢,考核才允許進室內訓練中心,注意按要求著裝;
2、人員在職在位,嚴格管控,按級請假;
3、護士長、安全員進行科室安全排查(人員管理、毒麻、消防等),與每位護士談一次話;
4、等級醫院評審抓緊準備,從今日開始,從一點一滴做起,從每個人做起,從平時做起,從常規做起,從每一個病種開始;
5、被服、床單管理好,辦公護士要看,工作人員不準帶回家;
6、護士長要公平對待護士,要懂法,知底線;
7、12月考核內容:規章制度、科室護理常規、所有應急預案、應知應會、工作流程等;
8、年終總結,科室總結,明年計劃;
9、論文上交(12月12日前);
10、新門診12月8日開業典禮;
11、優質護理服務評比(APM排班,一護多陪、取消軍人陪護)
12、帶教護士座談會:同學反映帶教老師工作不仔細,不及時排班,不給同學上課,帶教實習鑒定書寫不認真,讓同學拿快遞等;
13、醫囑總校對(周四)按規定時間執行;
14、護士樓管理,關心護士樓居住人員生活,物品整理、管理好;
15、今年通過護師考試上報護理部;
16、科室招聘計劃。
二、護理質量存在問題
1、病人九知道掌握不全;
2、基礎護理落實不到位;
3、輸液單記錄不及時;
4、護理評估單評估記錄不完善,個別地方描述不正確;
5、體溫單有漏刻畫現象,有個別忘記連線;
6、終末消毒處理不到位,氧氣濕化瓶更換消毒不及時;
7、護理評價不及時,病程記錄連續性欠缺。
三、護理安全隱患
1、個別患者不愿意帶腕帶標識;
2、高危藥物使用存在登記不及時現象;
3、個別護士在操作時還存在回插針頭現象。
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