教代會會議記錄精選(15篇)
教代會會議記錄1
時間：12.23
地點：多媒體教室
主持人：
參加人員：全體教職工代表
會議形式：教職工代表大會
會議主題：xx鎮中心小學第四屆第三次教職工代表大會
會議內容：
一、大會開始，全體起立，奏《國歌》;
二、學校行政工作報告;
三、學校工會工作報告;
四、學校財務工作報告;
五、通過《教師工作考核評估細則》(修改方案);
七、分組討論以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《xx鎮中心小學教職工考勤制度》修改方案;
八、通過以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《xx鎮中心小學教職工考勤制度》修改方案;
九、宣讀大會決議;
十、請領導講話;
十一、宣布大會閉幕，全體起立，奏《國際歌》。
記錄人：xxx
教代會會議記錄2
日期： 20xx.9.11.
主題： 推進內涵發展 鍛造實幼品牌
中心議題:
1、 聽取審議培英幼兒園20xx年工作目標責任書。
2、 完善各項規章制度
3、 完善結構工資、學期獎分配方案
出席人員：袁麗敏、陳水瓊、莊鶴寧、姚潔珍
袁麗敏：今天我們根據教職工提出的有關結構工資、學期獎修訂方案的提案，結合我園的實際情況，聯合工會一起進行初步的修訂。
陳水瓊：我已將教職工們提出的有關提案匯總好，請各位仔細看，根據我園的實際來確定是否采納。
逐條對照：學期獎
職工們對學期獎的'第一部分“基礎獎”沒有什么異議，建議第二部分的“項目獎”可另外專門計算，不要在學期獎中設立，今天重點討論的是第三部份業績獎，特別成果等第獎。
成果等第獎：
1.贊同成果等第獎的第一條
2.修訂第二條：個人撰寫論文、科研成果獲獎是非常難，而且就現在教育態勢，鼓勵職工從這方面提升自己業務水平，推動學校的發展。修改為：獲市一等獎1000元，二等獎800元，三等獎500元。區一等獎800元，二等獎500元，三等獎500元。個人獲榮譽稱號視具體情況，可參照以上標準決定獎勵金額。
第三部分各項評比名次獎
1.年度考核優秀者獎500元，年度考評為優秀者獎勵300元(考核、考評不重復獎勵)，年度考評幼高、幼一教師中前三名予以獎勵200元。
2.其它2條贊同
增績效獎、創新獎不變，另設其它獎項(包含教代會代表獎勵等)視具體情況而定。
教代會會議記錄3
時間：20xx年10月16日
地點：辦公室
會議主題：落實對行為偏差生的幫教轉化工作，做到排摸仔細，幫教有力。主持人：莫月波
參加人員：各教師代表
記錄人：
會議內容：
一、如何加強常規管理，有效提升教學質量
二、開足開齊課程課時，嚴格執行“課改”規定的課時計劃，不隨意擠占課時。
三、學校認真落實減負工作，倡導素質教育，面向全體學生，一切為了學生的發展，抓好“提優、拔中、補差”工作，有計劃，有措施、有總結。
四、學校有“備課、說課、聽課、評課”等方面的常規管理制度。學校對教師備課的檢查每學期不少于三次，分為期初、期中與期末。在作業布置與批改方面，要求使作業布置更具科學性，布置的作業更有利于學生知識鞏固與智力的發展。下半年開展了“課堂教學達標創優活動”，對每一個教師進行隨堂課聽課評價及教學設計評比。
五、學校開展質量管理工作。通過階段性測試與調研，明顯地增強了教師的日常質量意識，也有利于教師責任心的提高和40分鐘教學效率的`提高。
六、聚焦課堂，要求每位教師每學期都要上一堂課，教師可以根據自己的不同特點與需求自由選擇上課的形式。不管是何種形式的課，執教者都需要提供教案與說案。隨堂課，聽課者須與執教者作反饋、指導與評價，使執教者有所收獲，有利于其改進自己的課堂教學，提高課堂教學的效益。
七、學校教研工作組織健全，活動正常。學校倡導開展論壇式教研活動，活動的開展力求做到“三個一”：每個學期的研究貫一條線，每次活動圍繞一個研究主題，評課活動有一個主講人。教研活動的形式多樣。論壇式教研活動，要求每位聽課者都要參與評課、交流，并撰寫“論壇式教研活動聽、評課記錄表”。學校為推動這項工作，對每位參與者（作交流發言、認真填寫記錄表者）給予一定的津貼。教師參與活動的積極性明顯提高，效果顯著。
教代會會議記錄4
會議時間：20xx.2.26
地點：會議室
出席人員：全體教職工代表
程序：
1、主持人宣布大會議程。
2、校長作報告：關于校務公開。
3、德育主任總結家長的'提案的情況。
4、分組討論報告：怎樣進行校務公開。
5、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決： 校務公開方案全票通過。
6、主持人宣布大會結束。
教代會會議記錄5
時間：20xx年3月15日
地點：會議室
主持：工會主席
記錄：
出席：應到教職工代表49人，實到代表48人，會議符合規定人數。主要內容：
一、20xx年教師年度考核方案。
二、20xx年教師年績效工資分配方案
三、教學質量檢查制度。
主要議程：
（一）、首先由工會主席說明本次教代會的主要目的'和程序。
（二）、胡書記對曹灣小學20xx年教師年度考核方案、曹灣小學20xx年教師年績效工資方案、曹灣小學教學質量檢查制度的制定過程，制定依據和重要性進行了必要的講解和說明。
（三）、工會主席宣讀方案和條例。
（四）、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：
1、曹灣小學20xx年教師年度考核方方案全票通過。
2、曹灣小學20xx年教師年績效工資分配方案全票通過。
3、曹灣小學教學質量檢查制度全票通過。
（五）、校領導發言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發展前進。
教代會會議記錄6
9月6日下午3：00
地點
會議室
會議主題
一、學校—x學年教師考核獎發放方案。
二、討論學校教學工作“五認真”制度。
三、討論學校教學質量檢查制度。
主持人
鄭世佩
參加人員
各教師代表
會議內容
（一）首先由工會主席說明本次教代會的主要目的和程序。
（二）校長對考核獎發放方案、教學工作“五認真”制度、教學質量檢查制度的'制定過程，制定依據和重要性進行了必要的講解和說明。
（三）工會主席宣讀方案和條例。
（四）教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：
1。學校—14年教師考核獎發放方案，全票通過。
2。學校教學工作“五認真”制度，全票通過。
3、學校教學質量檢查制度。全票通過。
（五）邵為舉校長發言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發展前進。明年還將召開一次教職工代表大會，討論《中心小學學校重大工程招標方案》的修改方案。
記錄人
李金亭
教代會會議記錄7
議記錄
時間：20xx年12月10日
地點：辦公室
會議主題：如何協調作業量，促進教研質量提高。主持人：
參加人員：全體教職工代表
記錄人：
會議內容：
（1）研究如何確立以學生發展為本的思想，度量檢測難度；說明教師是否研究鉆研考綱，在平時教學中落實，解題分析；
（3）分塊備課加大備課力度，三定，六統一；
（4）發揮教案有效性；
（5）加強教學常規管理，及時問訊反饋；
（6）加強教研管理，規范教研活動，做好教研活動評價。
教代會會議記錄8
時間：20xx年9月12日
地點：辦公室
出席人員：全體代表
會議內容：怎樣提高課堂教學水平
記錄人：
會議程序：
一、莫月波：學校為了提高課堂教學水平，促進教師的成長。每個學期一個專題，45歲以下的.老師每人一節公開課。對效果提出質疑，是否可改為其它形式。
二、解決措施、方法：怎樣提高課堂教學水平？用什么形式（擬計劃、過程、參與人數，如何組織？校內、外？評議、考核、獎、懲等一系列可操作性的具體（微觀）的建議。
三、綜合建議：
1、建設一個課題開展一學年，（上學期探討示范，下學期鞏固）以科組聽課為主。
2、結對子，（一名指導老師幫一名老師），指導老師幫扶該老師上公開課。
3、以科組為單位推薦人選上公開課，大家起到學習作用，一個年級組一、兩個為宜，4人探討研究為宜。
教代會會議記錄9
時間：
20xx年9月4日
地點：
會議室
主持：
工會主席
記錄：
出席：應到教職工代表44人，實到代表42人，會議符合規定人數。
主要內容：
一、審議20xx-20xx學年教職工量化考核細則。
二、討論審議本學年學校工作計劃和安排。
三、教學質量檢查制度。
主要議程：
（一）、首先由工會主席說明本次教代會的主要目的和程序。
（二）、徐校長對20xx-20xx學年教職工量化考核細則、本學年學校工作計劃和安排、教學質量檢查制度的制定過程，制定依據和重要性進行了必要的講解和說明。
（三）、工會主席宣讀方案和條例。
（四）、教職工代表醞釀討論方案的`可行性。然后進行舉手表決：
1、沙土中心小學20xx—20xx學年教職工量化考核細則全票通過。
2、沙土中心小學20xx—20xx學年工作計劃和安排全票通過。
3、沙土中心小學教學質量檢查制度全票通過。
（五）徐校長發言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發展前進。
教代會會議記錄10
時間：20xx年9月11日
地點：會議室
主持人：
出席人員：全體教職工代表
主要內容：
討論：一、XX小學20xx-20xx教師考核方案。
二、XX小學教學工作制度。
三、討論XX小學教學質量檢查制度。
主要議程：
（一）、由教代會主席說明本次教代會的主要目的和程序。
（二）、校長對考核獎發放方案、教學工作制度、教學質量檢查制度的制定過程，制定依據和重要性進行了必要的講解和說明。
（三）、教代會主席宣讀方案和條例。
（四）、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：
1、XX小學20xx-20xx教師考核方案，全票通過。
2、XX小學教學工作制度，全票通過。
3、XX小學教學質量檢查制度。全票通過。
（五）校長發言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的'支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發展前進。
教代會會議記錄11
時間：
20xx年9月11日
地點：
會議室
主持人：
xxxx
出席人員：
全體教職工代表
主要內容：
討論：
一、西會中心校20xx-20xx教師考核方案。
二、西會中心校教學工作制度。
三、討論西會中心校教學質量檢查制度。
主要議程：
（一）、由教代會主席說明本次教代會的主要目的和程序。
（二）、 校長對考核獎發放方案、教學工作制度、教學質量檢查制度的制定過程，制定依據和重要性進行了必要的講解和說明。
（三）、教代會主席宣讀方案和條例。
（四）、教職工代表醞釀討論方案的'可行性。然后進行舉手表決：
1、西會中心校20xx-20xx教師考核方案，全票通過。
2、西會中心校教學工作制度，全票通過。
3、西會中心校教學質量檢查制度。全票通過。
（五） 校長發言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發展前進。
教代會會議記錄12
會議內容：做好晨檢并讓幼兒了解安全的重要性，培養幼兒良好的行為習慣
1、早上來園檢查幼兒是否帶堅硬或鋒利的東西。
2、教育幼兒不摸電線、電開關，不亂動電器。
3、要幼兒懂得不吃陌生人給的`東西，不能跟陌生人走。
4、教育幼兒什么是危險物品、事情，懂得遠離危險物品、事情。
5、教育幼兒具有基本的安全知識，安全意識，了解一些急救知識和方法。
6、不帶小刀等危險物品上幼兒園，讓孩子明白做危險事情的后果
7、在活動室里不推、不擠、不亂跑。
8、使用正確的坐姿，不能拿筆尖、剪刀對著小朋友，以免刺傷。
9、午睡時，上床的小朋友不能把頭、手探出來。
10、向幼兒介紹保護眼睛、牙齒、身體的一般常識。
11、教育幼兒勤剪指甲，不抓別人或撓傷自己。特別是小班應該每周剪指甲，教育幼兒。
教代會會議記錄13
時間：20xx.9月16日
地點：辦公室
會議主題：落實對行為偏差生的幫教轉化工作，做到排摸仔細，幫教有力。
主持人：
參加人員：各教師代表
會議內容：
：如何加強常規管理，有效提升教學質量
：開足開齊課程課時，嚴格執行“課改”規定的課時計劃，不隨意擠占課時。
：學校認真落實減負工作，倡導素質教育，面向全體學生，一切為了學生的發展，抓好“提優、拔中、補差”工作，有計劃，有措施、有總結。
：學校有“備課、說課、聽課、評課”等方面的常規管理制度。學校對教師備課的檢查每學期不少于三次，分為期初、期中與期末。在作業布置與批改方面，要求使作業布置更具科學性，布置的作業更有利于學生知識鞏固與智力的發展。下半年開展了“課堂教學達標創優活動”，對每一個教師進行隨堂課聽課評價及教學設計評比。
：學校開展質量管理工作。通過階段性測試與調研，明顯地增強了教師的日常質量意識，也有利于教師責任心的提高和40分鐘教學效率的提高。
：聚焦課堂，要求每位教師每學期都要上一堂課，教師可以根據自己的.不同特點與需求自由選擇上課的形式。不管是何種形式的課，執教者都需要提供教案與說案。隨堂課，聽課者須與執教者作反饋、指導與評價，使執教者有所收獲，有利于其改進自己的課堂教學，提高課堂教學的效益。
：學校教研工作組織健全，活動正常。學校倡導開展論壇式教研活動，活動的開展力求做到“三個一”：每個學期的研究貫一條線，每次活動圍繞一個研究主題，評課活動有一個主講人。教研活動的形式多樣。論壇式教研活動，要求每位聽課者都要參與評課、交流，并撰寫“論壇式教研活動聽、評課記錄表”。學校為推動這項工作，對每位參與者（作交流發言、認真填寫記錄表者）給予一定的津貼。教師參與活動的積極性明顯提高，效果顯著。
教代會會議記錄14
時間：20xx年11月18日
地點：會議室
會議主題：討論《曹灣小學校園建設方案》
主持人：
參加人員：全體教職工
記錄人：
會議內容
一、集體學習：由校長主持學習《曹灣小學校園建設方案》。
（一）、大力弘揚校園文化傳統，整合人文、資源、環境優勢，建設“綠色校園”，全面提高師生的學習、生活、環境質量，保持學校的可持續發展，保持學校旺盛的.生命力。
（二）、創建目標：
１、圍繞“和諧、優美、高質”這一辦學理念開展文化系列活動，營造具有團中特色的校園文化。
２、整合校內外教育資源，加大師資隊伍建設，為學校可持續發展提供內源力。
３、加大校園規劃和綠化、美化校園建設，達到自然環境、文化環境、人際環境和諧一致，創建成省級園林式學校。
（三）、組織領導成立創建工作領導小組，由校長、分管校長，優秀教師代表組成。
（四）、實施步驟與要求：
1、精神文化建設：（１）、搜集校史，整理文化。（２）、堅持開展升國旗、唱國歌、國旗下講話、校園廣播站陶冶師生人文情操，提高人文素養，營造文明健康、和諧向上的校園文化氛圍。（3）、全面整合教育資源，為學校可持續發展提供人力保障。具體措施：①加強師德工程。以德治教，依法從教，增強教書育人自覺性、責任感。②做好師德標兵和學科帶頭人評選活動。③抓住一年一度教師節表彰活動契機，大力宣傳校內名師治學育人的顯著業績，講師德、鑄師魂、樹標兵。④加強教師各類培訓。(5)、加大校園衛生建設，做到“四無”，即地面無紙屑、果皮、痰跡；墻壁無亂刻亂畫；公物無破環；室內無“零亂”。（6）堅持開展衛生檢查打分、評比活動，促進建立先進班級、辦公室衛生月評制度，月評結果作為先進班級。
2、物質文化建設：（１）、加大校園硬件建設。（２）、做好《校園綠化規劃方案》，分三期開展校園綠化規劃。（３）、加強校園花草樹木管理。
教代會會議記錄15
時間：20xx年
地點：幼兒園
主持人：園長
出席人員：全體教師
主要討論內容：
一、幼兒園20xx下半年教師考核。
二、幼兒園教學工作制度。
三、討論幼兒園教學質量檢查制度。
主要議程：
（一）首先由教代會主席說明本次教代會的主要目的和程序。
（二）園長對考核獎發放方案、教學工作制度、教學質量檢查制度的制定過程，制定依據和重要性進行了必要的講解和說明。
（三）教代會主席宣讀方案和條例。
（四）教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：
1、幼兒園20xx下半年教師考核方案，全票通過。
2、教學工作制度，全票通過。
3、教學質量檢查制度。全票通過。
（五）園長發言，十分感謝各位教職工代表和全體教師對本園行政工作的'支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發展前進。
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