幼兒園園務會議記錄

時間：2025-10-03 11:00:23 會議記錄

【實用】幼兒園園務會議記錄15篇

幼兒園園務會議記錄1

　　召開時間：20xx年3月28日

【實用】幼兒園園務會議記錄15篇

　　參會人員：全體教師

　　主題：幼兒園幼教教學實驗室建設

　　會議紀要：

　　1.加強幼教教學實驗室建設，提高教師的.教育實踐能力；

　　2.推廣現代幼兒教育科技手段，創新教學方式，提升教育質量；

　　3.提高教師的綜合素質和專業能力，實現幼兒園教育和教學的創新和發展；

　　4.建立完善的教學實驗室管理機制和教師培訓體系。

幼兒園園務會議記錄2

　　召開時間：20xx年7月20日

　　參會人員：全體園務人員

　　主題：幼兒園教師評優評先評選工作

　　會議紀要：

　　1.制定幼兒園教師評優評先評選的`具體流程、方法和標準；

　　2.按照教師的教育成效、教育質量、教育教學方法等方面進行評選；

　　3.加強對優秀教師的嘉獎和獎勵，提高幼兒園教師的工作積極性和創新意識；

　　4.評選工作結束后，總結經驗，加強教師培訓和提高工作水平。

幼兒園園務會議記錄3

　　召開時間：20xx年7月18日

　　參會人員：全體園務人員

　　主題：幼兒園暑期活動安排

　　會議紀要：

　　1.制定具體的暑期活動計劃，滿足幼兒的需求；

　　2.安排有針對性、豐富多彩的`課外活動，提高幼兒的綜合素質；

　　3.加強各項假期安全工作，確保幼兒在活動中的安全；

　　4.加強對家長的溝通和協作，建立園方與家長的良好關系。

幼兒園園務會議記錄4

　　1、第一次園務會議記錄

　　時間：20xx年1月1日

　　地點：xx幼兒園

　　主題：制定20xx年幼兒園工作計劃

　　會議記錄：

　　1、針對20xx年度工作進行總結，分析存在的問題和不足之處，并提出改進意見和建議；

　　2、分享市場調研信息和競爭情況，制定具有實際操作性和可行性的20xx年工作計劃；

　　3、設立目標任務，進行進度考核；

　　4、就每個部門完成任務的情況，進行經驗總結和匯報，同時對下一步工作明確指導方針

　　2、第二次園務會議記錄

　　時間：20xx年2月1日

　　地點：xx幼兒園

　　主題：建設幼兒園風險管理體系

　　會議記錄：

　　1、分析幼兒園面臨的風險，如健康安全、火災等，制定相應的應急方案；

　　2、對教職工從業資格進行考核，明確各自的職責和任務，確保幼兒園的安全和穩定運營；

　　3、采取措施，提高教職工的安全意識和應急處理能力；

　　4、按照風險管理體系的要求，制定幼兒園風險管理制度，規范幼兒園管理。

　　3、第三次園務會議記錄

　　時間：20xx年3月1日

　　地點：xx幼兒園

　　主題：加強幼兒園對家長的溝通

　　會議記錄：

　　1、對幼兒園家長，了解其關注的問題和需求。

　　2、設立家長意見箱，并及時處理來自家長的意見和建議；

　　3、定期開展家長會議，讓家長了解幼兒園相關工作和幼兒的學習情況；

　　4、針對家長存在的問題和不足之處，提出可行的改進意見和建議。

　　4、第四次園務會議記錄

　　時間：20xx年4月1日

　　地點：xx幼兒園

　　主題：加強幼兒園衛生管理

　　會議記錄：

　　1、對幼兒園環境進行全面整改，確保衛生安全；

　　2、建立每日巡查制度，防止出現衛生死角；

　　3、加強對幼兒個人衛生的培養和強化監管；

　　4、配備必要的消毒設備，對幼兒園進行定期消毒。

　　5、第五次園務會議記錄

　　時間：20xx年5月1日

　　地點：xx幼兒園

　　主題：提高幼兒體驗和家長滿意度

　　會議記錄：

　　1、分析了幼兒和家長的需求和期望，提出提升幼兒體驗和家長滿意度的策略；

　　2、創造有趣的活動和主題，提高幼兒的學習興趣；

　　3、為幼兒提供優質的教學資源，提高教學質量；

　　4、加強對家長訴求的響應時間，及時回復家長的問題和關注，保持良好的家校互動。

　　6、第六次園務會議記錄

　　時間：20xx年6月1日

　　地點：xx幼兒園

　　主題：探討幼兒園的辦學理念和教育理念

　　會議記錄：

　　1、圍繞辦學理念和教育理念的闡述，分享幼兒園的經驗和成果；

　　2、探討如何將辦學理念和教育理念體現在具體教學行動中；

　　3、加強教師培訓和團隊建設，提升教師的教學水平和服務質量；

　　4、加深家長對幼兒園辦學理念和教育理念的了解，提高家校合作水平。

　　7、第七次園務會議記錄

　　時間：20xx年7月1日

　　地點：xx幼兒園

　　主題：制定暑期工作計劃

　　會議記錄：

　　1、制定暑期課程安排，細化教學內容和教學方法，確保教學效果；

　　2、分配教學任務，合理安排師資力量，提高教師的團隊合作意識；

　　3、嚴格執行教育教學管理制度，防止事故和意外發生；

　　4、加強家長溝通和協調，解決問題和提高家長滿意度。

　　8、第八次園務會議記錄

　　時間：20xx年8月1日

　　地點：xx幼兒園

　　主題：評估幼兒園運營狀況

　　會議記錄：

　　1、對幼兒園的運營狀況（包括招生、課程、教師、管理等方面）進行全面評估；

　　2、梳理園內教學效果，總結當前學校中心課改進措施的效果；

　　3、根據評估結果，分析存在的.問題及原因，制定改進措施；

　　4、指導師生提高工作效率，加強園內各方面的合作和溝通，提高幼兒園整體運營管理水平。

　　9、第九次園務會議記錄

　　時間：20xx年9月1日

　　地點：xx幼兒園

　　主題：探討基于社會認知理論的早期教育

　　會議記錄：

　　1、分享社會認知理論在前兒童教育中的應用；

　　2、介紹相關的教學方法和技巧，指導幼兒園教師如何在教學中融合社會認知理論；

　　3、探討如何將社會認知理論運用于幼兒園日常教學實踐中，促進幼兒的綜合發展和成長；

　　4、鼓勵教師采用更加靈活的教學方式、創新的教學方法和方式，全面開拓和豐富幼兒的學習體驗和空間。

　　10、第十次園務會議記錄

　　時間：20xx年10月1日

　　地點：xx幼兒園

　　主題：建立家長志愿者制度

　　會議記錄：

　　1、建立家長志愿者管理制度，針對家長的志愿申請進行審核和管理，并確保其職責明確、任務明確；

　　2、向幼兒家長宣傳家長志愿者的工作內容、工作要求等，及時統計并安排家長的志愿服務；

　　3、加強開放性課程的開展，擴大園內外的輻射面，同時加大信息發布，為家長志愿者提供志愿服務工作的支持和方便；

　　4、制定相應的培訓計劃，提高家長志愿者的演講表達能力和服務技能，不斷提升家長志愿服務的內涵和水平。

　　11、第十一次園務會議記錄

　　時間：20xx年11月1日

　　地點：xx幼兒園

　　主題：建立堅實的德育管理體系

　　會議記錄：

　　1、確定德育管理要求，強調德育在教學管理中的重要地位；

　　2、加強德育工作中的責任擔當，提升幼兒園德育工作的質量和效益；

　　3、定期組織反思和總結德育工作，扎實開展幼兒園特色德育工作；

　　4、創造適合幼兒的教育環境和教學條件，培養幼兒自尊自信和主動擔當的德育意識。

　　12、第十二次園務會議記錄

　　時間：20xx年12月1日

　　地點：xx幼兒園

　　主題：總結20xx年工作，迎接新的一年

　　會議記錄：

　　1、分享20xx年度工作的回顧，提出問題及解決方案，總結經驗和做法；

　　2、對幼兒園運營狀況、教育教學質量、家校合作、教師隊伍建設等方面進行評估，評選干部；

　　3、根據評估結果，提出給予肯定的方案和策略，為新一年的工作打下良好基礎；

　　4、制定新的一年工作計劃和目標目標，加強凝聚力和群體性，奮力開拓新的局面。

　　13、第十三次園務會議記錄

　　時間：20xx年1月1日

　　地點：xx幼兒園

　　主題：制定20xx年幼兒園工作計劃

　　會議記錄：

　　1、圍繞20xx年的工作計劃和目標制定具有踏實性和可行性的方案，提高與市場的競爭力；

　　2、確立各項具體工作的指導方針，提高管理效率，加強教育招生市場的壓制力；

　　3、制定年度目標任務，并落實任務計劃，通過業務拓展、管理創新、人才培養等多種方面持續推進幼兒園發展；

　　4、提高教師素質，強化團隊力量，全面提高幼兒園整體運營水平，不斷延伸發展途徑，開拓更廣闊的教育前景。

　　14、第十四次園務會議記錄

　　時間：20xx年2月1日

　　地點：xx幼兒園

　　主題：提高幼兒課程實踐教育質量

　　會議記錄：

　　1、提出幼兒課程實踐教育的概念和理念，從而肯定課程開展的重要性及必要計劃；

　　2、設立實踐教育的實施制度和機制，以及完善教學過程中的監督、反饋環節，加強教學質量及管理監控；

　　3、制定具有特色和積極意義的實踐活動，充分挖掘教育教學過程中幼兒的潛力；

　　4、提高實踐教育的實效性和實質性，提高幼兒的學習興趣、主動性和創新性；

　　15、第十五次園務會議記錄

　　時間：20xx年3月1日

　　地點：xx幼兒園

　　主題：促進園內家校合作，提高家長滿意度

　　會議記錄：

　　1、加強家長對幼兒園工作的指導與監督，提高家庭對于幼兒教育質量的認知和參與度；

　　2、舉辦家庭公開日活動，向家長展示幼兒園的特色項目和服務質量等，為開展“家校共育”的活動打下良好的基礎；

　　3、完善家長會議和家長溝通平臺，及時傳達幼兒園的相關信息，提高家長的信任度和滿意度；

　　4、評選和表彰有關家長和家庭中對幼兒園工作貢獻較大的個體和組織。

　　16、第十六次園務會議記錄

　　時間：20xx年4月1日

　　地點：xx幼兒園

　　主題：設立幼兒社會實踐基地，拓展幼兒教育思路

　　會議記錄：

　　1、制定幼兒社會實踐基地的相關資訊和管理流程，落實學校的責任和義務；

　　2、整合實踐教育的相關資源，充分挖掘幼兒的活動創新性和學習趣味性；

　　3、提供針對性和便利性的教育服務，建立完善的園內外合作和交流渠道；

　　4、提高師資水平和群體素質，在業務創新和專業理論上持續提升，成為幼兒教育的教育家和行業領袖。

　　17、第十七次園務會議記錄

　　時間：20xx年5月1日

　　地點：xx幼兒園

　　主題：提高幼兒保育及網絡安全防護能力

　　會議記錄：

　　1、加強幼兒在教學過程中的體育鍛煉、營養保障和心理疏導等因素，提高保育服務質量；

　　2、制定網絡安全相關規范和制度，嚴格執行以上規定；

　　3、增強網絡防范設施和技術應用創新，提高網絡安全防護的針對性和理論性；

　　4、聘請相關專業團隊為幼兒園與學生提供安全的網絡環境，實現學生信息安全管理和保障服務的保障意

幼兒園園務會議記錄5

　　召開時間：20xx年5月24日

　　參會人員：全體園務人員

　　主題：幼兒園安全和教育管理工作

　　會議紀要：

　　1.規范幼兒園的安全和教育管理流程，提高效率和效果；

　　2.優化管理制度和職責分工，進一步提高幼兒教育的質量；

　　3.加強對幼兒園工作人員的安全保障，進一步提高其責任心和專業素養；

　　4.完善幼兒園管理工作的'制度和流程，落實所有管理責任。

幼兒園園務會議記錄6

　　會議時間：20xx.12.18

　　會議地點：大辦公室

　　主持人：蔣園長

　　出席人：全體園務委員

　　會議內容

　　蔣園長：

　　一、安全始終是幼兒園工作中的重中之重，各班教師要實行保教結合，當班老師要有高度的責任心，其他老師如看到幼兒在活動中存在著不安全因素，也應及時制止，不要置身于事外。

　　二、如遇幼兒有不舒服的'現象，應及時送到醫院，在第一時間通知家長。

　　三、各班帶隊老師應注意本班幼兒的安全，在站隊時按照隊伍順序站好，提醒幼兒不得推搡，不得跟陌生人走，離校時和老師再見。

幼兒園園務會議記錄7

　　時間：20xx，5，28地點：園長室

　　參加人員：

　　會議主要議題：傳達“普教委【20xx】12號文”關于轉發中共xxx紀委《關于印發〈關于專項治理違規收送禮金禮券購物卡的〉的》

　　內容摘要記錄：

　　一、介紹本次會議的主要內容：

　　侯園長：今天，召集大家來主要是傳達傳達“普教委【20xx】12號文”關于轉發中共xxx紀委《關于印發〈關于專項治理違規收送禮金禮券購物卡的工作方案〉的通知》，讓大家了解《關于專項治理違規收送禮金禮券購物卡的工作方案》，進一步提高思想認識，杜絕收送禮金禮券購物卡的行為。

　　二、傳達《關于專項治理違規收送禮金禮券購物卡的工作方案》：

　　根據市委、市府辦公廳《關于嚴禁黨政機關及工作人員違規收送禮金禮券購物卡的若干規定》、市紀委《關于專項治理違規收送禮金禮券購物卡的通知》和市有關工作會議的精神，xxx專項治理違規收送禮金禮券購物卡的工作方案如下：

　　一)參加氛圍：

　　區黨政機關、黨組織關系隸屬區各委、辦、局地事業單位、國有及國有控股企業。

　　二)時間安排和工作步驟：

　　專項治理違規收送禮金禮券購物卡工作從20xx年2月開始，9月結束，分動員部署、自查自糾、組織抽查和規范四個階段。

　　動員部署階段：

　　1、專題動員部署：

　　召開專題會議，進行動員部署，明確工作要求。

　　2、學習紀律規定：

　　認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于嚴禁黨政機關及工作人員違規收送禮金禮券購物卡的'若干規定》等相關文件，提高思想認識。

　　3、充分認識違規收送禮金禮券購物卡的危害性，提高對開展專項治理工作的重要性、必要性的認識。

　　自查階段：

　　1、自查內容：單位和個人對照《規定》中的第二、三、四條認真進行自查。

　　2、自查要求：

　　對九屆市紀委六次全會(1月28日)之前違規收送禮金禮券購物卡的，采取自查和抽查相結合，以單位和個人自查自糾為主，對主動糾正，可免于處理。如發現利用職務之便收送禮金禮券購物卡的，則按其它有關規定予以處理，九屆市紀委六次全會(1月28日)之后仍然違規收送禮金禮券購物卡的，必須立即糾正，上交組織。對舉報查實未改正的，一律依紀依法嚴肅處理，對負有領導責任的，按照黨風廉政建設責任制的規定，追究班子以及相關領導的責任。

　　3、糾正方式：

　　對違規收送禮金禮券購物卡的，可選擇不同的方式上交本單位黨組織、區紀委和市紀委。直接將收送禮金禮券購物卡上交區紀委，可交至紀委黨風室。

　　4、上報自查、自糾情況。

　　5月30日前將自查自糾情況上報區紀委、區監察局。

　　組織抽查階段：

　　1、抽查要求：

　　2、首查內容：

　　總結規范階段：

　　1、制定細則、完善措施：

　　認真總結，查找制度和管理上的薄弱環節，進一步堵漏建制，規范財經管理，完善監督體系，杜絕收送禮金禮券購物卡的行為。結合實際，制定落實《規定》相關制定。

　　2、上報工作總結。

　　三)工作要求：

　　1、黨委統一領導。

　　2、部門齊抓共管。

　　3、注重源頭防范。

　　既要注重對現有問題結癥查處，綱要注重治本抓源頭，進一步查找薄弱環節，堵漏建制。要以健全的財經制定為抓手，規范財經管理，從源頭上杜絕收送禮金禮券購物卡的問題;以拓展監督渠道為抓手，完善監督體系，從機制上防止違規收送禮金禮券購物卡的問題。

　　侯園長：剛才大家都已了解了此次文件的精神，相信大家一定會以身作則，尤其是黨員和干部，帶頭做表率，在工作中拒收送禮金禮券購物卡，并做好宣傳工作，接下來，我們將召集全園教職員工學習此文件，堅決杜絕收送禮金禮券購物卡。

幼兒園園務會議記錄8

　　時間：20xx年3月1日上午9點

　　地點：XXX幼兒園會議室

　　主持人：園長

　　參會人員：園長、副園長、教務主任、班主任、家長代表

　　會議主題：

　　1.春季學期幼兒園工作安排

　　2.幼兒園裝修和設施更新計劃

　　3.春季學期家長活動方案

　　4.幼兒園新紀錄片拍攝計劃

　　5.其他事宜

　　第一項議程：春季學期幼兒園工作安排

　　園長首先介紹了幼兒園春季學期的工作安排，其中包括：以“春天詩意”的主題為中心，開展主題教育活動；組織各種戶外活動，加強幼兒體育鍛煉；加強英語教育工作，開展英語角和英語劇等活動；重點關注幼兒的安全問題，建立健全安全管理制度等。

　　副園長提出了一個問題：幼兒園的老師數量是否充足，是否需要招聘更多的老師。與會人員經過討論，一致認為幼兒園目前的老師數量已經足夠，沒有必要再招聘新的老師。

　　第二項議程：幼兒園裝修和設施更新計劃

　　教務主任介紹了幼兒園的裝修和設施更新計劃，提出了一些新的設施更新的建議。其中，提出了更新幼兒園的音樂教室和美術教室，加強幼兒的音樂和美術教育。同時，在幼兒園的室外場地上增設新的游戲設施和智力游戲區，提高幼兒的游戲和智力開發能力。

　　園長表示贊同這些提議，同時提醒大家注意預算問題，不要超出預算范圍。

　　第三項議程：春季學期家長活動方案

　　班主任們經過討論，提出了一些家長活動的方案。其中，包括舉辦大型迎春聯歡會、親子DIY活動等。園長認為這些活動方案很好，需要抓好組織實施，加強與家長的溝通，提高家長對于幼兒園的認同感和滿意度。

　　第四項議程：幼兒園新紀錄片拍攝計劃

　　作為幼兒園的重要宣傳途徑，園長提出了新紀錄片拍攝的計劃。他希望新紀錄片能夠用生動的畫面和實際的案例，展現幼兒園在教育方面的特色和亮點，提升幼兒園的品牌形象。

　　與會人員都非常支持這個計劃，認為這對于幼兒園的'品牌宣傳非常有好處。副園長建議，新紀錄片可以在一些重要節日、開放日等特殊時間進行拍攝，展現幼兒園的真實情況和較高的教育水平。

　　第五項議程：其他事宜

　　在其他事宜方面，班主任提出了一些日常教學中出現的問題和困惑，并請教了與會的教務主任和園長。教務主任和園長對于這些問題進行了細致的解答，幫助班主任們更好的解決教學中遇到的問題。

　　最后，園長總結本次會議，對與會人員提出的意見和建議表示感謝。他強調，幼兒園的工作需要大家的齊心協力，只有團結合作，才能讓幼兒園的教育工作一直走在前列。

　　會議在緊張而高效的氣氛中結束。

幼兒園園務會議記錄9

　　一、主題：“20xx年新學期開學準備”

　　會議時間：20xx年8月20日

　　內容：

　　1.安排各項開學準備工作，包括維修保養鋪設課桌椅，環境清潔與消毒等。

　　2.買好新的學習用品和學習玩具。

　　3.組織老師進行新學期培訓。

　　二、主題：“兒童安全教育”

　　會議時間：20xx年9月10日

　　內容：

　　1.對于安全意識教育要做好宣傳和實施。

　　2.組織老師進行緊急情況的教育培訓。

　　3.購買安全急救設施和器材。

　　三、主題：“幼兒園營養計劃”

　　會議時間：20xx年9月20日

　　內容：

　　1.設計科學合理的飲食方案。

　　2.組織老師定期進行檢測和監督兒童飲食情況。

　　3.增強兒童的營養知識，提高其健康飲食意識。

　　四、主題：“教師師德師風培訓”

　　會議時間：20xx年10月1日

　　內容：

　　1.教育全體教師提高教師師德師風意識。

　　2.組織教師進行尊重學生、嚴謹治學和關愛他人等方面的培訓。

　　3.加強教師的自我約束和教育承諾。

　　五、主題：“家長溝通培訓”

　　會議時間：20xx年10月20日

　　內容：

　　1.教育教師了解如何與家長溝通。

　　2.組織家長會議，解釋幼兒園的教育理念和幼兒園生活規范。

　　3.與家長形成良好的溝通渠道，雙方攜手推進兒童教育。

　　六、主題：“幼兒園教育質量監督”

　　會議時間：20xx年11月11日

　　內容：

　　1.定期進行全面檢查課堂教學質量。

　　2.加強教師的教育教學水平和認識發展。

　　3.提供教學、學習、環境和管理的意見和建議，以推進園所的發展。

　　七、主題：“兒童手工制作活動”

　　會議時間：20xx年11月20日

　　內容：

　　1.組織設計新的.手工制作活動，以開拓兒童視野和創造力。

　　2.指導整個活動的實施和指控。

　　3.與家長聯合舉行，增強家校聯系。

　　八、主題：“優化園內環境”

　　會議時間：20xx年12月1日

　　內容：

　　1.加強園內清理和消毒，以營造優美整潔的環境。

　　2.重新規劃園所布局和設施，以滿足兒童的學習和游戲需求。

　　3.升級園所使其更現代化和舒適化。

　　九、主題：“冬季防寒保暖措施”

　　會議時間：20xx年12月20日

　　內容：

　　1.制定佩戴安全保護服和安全鞋的防護措施。

　　2.提供家長冬季保暖必須知識指南。

　　3.加強室內溫暖措施，保障兒童健康成長。

　　以上是幼兒園園務會議記錄中的一小部分，而在日常的園務會議中，還有很多相關的話題。這些話題覆蓋了園所的方方面面，如衛生、管理、安全等等。要保證園務會議的實效性，需要做好以下幾點：

　　1.議事規范

　　在園務會議上，必須提出明確的議程。這有利于園務會議的有效性和效率，以及出現任何討論和改進的潛在問題時，提供清晰有力的平臺。

　　2.記錄詳細

　　每次園務會議都要詳細記錄，以方便后續的審查和跟蹤。這對于計劃、執行、檢查、跟蹤和改進具有非常大的價值。

　　3.明確責任

　　在園務會議中，必須明確每個討論議程的相關責任。這有利于建立明確的責任鏈和控制點，以便有效地合作并實現討論的目標。

　　4.執行計劃

　　在每次園務會議上，在明確責任的基礎上，制定有效的執行計劃，以便在時間安排上實現目標。這有助于確定這些議程的重要性和實施計劃的可行性。

　　總之，幼兒園的園務會議記錄對于規范和管理幼兒園具有極為重要的意義。并且，實現園所的發展和提升兒童的教育和保健。因此，幼兒園必須用心組織和實施園務會議，以便為兒童創造一個更好的發展環境。

幼兒園園務會議記錄10

　　召開時間：20xx年6月28日

　　參會人員：全體教師

　　主題：幼兒園夏令營活動

　　會議紀要：

　　1.制定具體的夏令營活動計劃，滿足幼兒的體驗和需求；

　　2.加強夏令營活動的安全和保障工作，細化安全預案；

　　3.組織開展有趣實用的活動和教育課程，提高幼兒園師生的.綜合素質；

　　4.與家長溝通、協作，提高家長對夏令營活動的滿意度和支持度。

幼兒園園務會議記錄11

　　時間：20xx年3月10日

　　地點：幼兒園會議室

　　主持人：園長

　　參會人員：全體教職工

　　會議內容：

　　1. 園長對幼兒園春季學期工作進行總結，并對未來的工作進行規劃。

　　2. 對幼兒園環境衛生進行評估，提出了整改意見和建議，要求保持幼兒園的環境衛生情況整潔、干凈。

　　3. 園長通報了關于園里一些學生家長近期反映關于食品安全問題和質量問題的調查情況，提出了加強食品經營管理和質量監管的建議，并且呼吁全體師生加強環保、安全知識的宣傳。

　　4. 針對學生課程設置方面的問題，教育教學團隊進行了研討和探討，并提出了一些可行的發展方案，通過增加學生的課程設置提升學生能力。

　　5. 在本屆幼兒園就讀的學生家長集體反映了校服的品質問題，會議對這個問題進行了研究和解決，要求制定更加嚴格的校服生產流程和質量監管流程，同時加強學校與家長的溝通與聯系。

　　6. 對新任教師的接收和培訓方案等問題進行了討論和研究，并通過組織教育教學與管理團隊委員和專家，對幼兒教師的教學和管理技能進行培訓和提高品質。

　　7. 教育教學團隊討論了推行幼兒教育智能化教學帶來的問題，以及在實踐中探索和應對問題的策略，提出了一些具體的解決方案。

　　8. 會議通報了一些個別教育教學問題，如教師違反教學規范、情感沖突等問題，對相關的教師進行了批評糾正，并提出了預防和解決教育教學問題的建議。

　　總結：

　　本次幼兒園春季學期園務會議，旨在加強學校的.管理和教育教學質量，為學校未來的發展和提高品質打下了堅實的基礎。會議在會議紀要的文檔中詳細記錄，并將嚴格按照規定時間完成對整改方案的評估。在這個過程中，學校呼吁廣大師生家長一起行動，加強對幼兒園環境、食品安全、教育教學質量的監督，為學生的健康成長保駕護航。

幼兒園園務會議記錄12

　　時間：、6、14

　　記錄人：

　　出席人員：班主任

　　主持人：

　　會議記錄：

　　一、各方面信息溝通

　　1、三巡期間，各位參與人員積極帶頭，認真履行日常工作職責。尤其是北園的中層領導，以身作則，自我加壓，促使團隊合作，相互支持，始終以整體利益為重，處理日常事務時善用方式方法。

　　2、收到來自信訪辦的電話通知，家長對于大人不能進入園內一事表達了不滿。在三巡教師值班時，需要特別關注并做好對家長的宣傳解釋工作，以確保幼兒順利入園。

　　3、教師的家長工作需引起重視，新教師尤甚。

　　4、留意目前教工隊伍中存在的不足，并及時引導。

　　二、交流具體工作

　　1、隨著手足口病的爆發，三巡人員在早間例行檢查中重點關注幼兒正確洗手的方法，并向家長詳細解釋，以確保幼兒健康和安全。中巡時，著重檢查教師的交接時間，規定11點前后進行，確保教師之間有足夠的時間進行順利的接班。晚間巡查時，重點觀察各班的離園情況、班級衛生情況以及家長的情緒，確保一天的工作圓滿結束。所有巡視情況都要詳細記錄在三巡記錄冊上。

　　2、新教師培養：業務上加強案頭工作的指導，在業務學習時反饋并培訓案頭工作。

　　3、各位同事，讓我們來回顧一下最近的工作情況。在過去的一段時間里，大家在檢查工作中表現得非常出色，取得了令人矚目的.成績。有些同事在檢查中展現出了高效率和細致的工作態度，確保了工作的順利進行；還有一些同事在發現問題時能夠及時解決，展現了很強的問題處理能力。這些優秀的表現不僅讓工作順利完成，也為團隊樹立了榜樣。在今天的會議上，我們將針對共性問題進行總結和反饋。對于一些個性化的建議和改進，我們可以在私下交流中進行。希望大家繼續保持良好的工作狀態，共同努力，取得更好的成績！

　　4、下周起，學校將調整上班時間，早班教師需在每周一7:15到崗，而保育員則需在7:00到崗。在早訓時，需要特別關注教師辦公室，以確保教師按時到崗。感謝配合！

　　5、提醒新教師注意儀表端莊，穿方便運動的服飾。

　　6、積極參與南匯教育網“我為南匯教育建言獻策”活動。

　　7、關于社團問題，我們可以將其分為教師發展、幼兒發展、民間特色等幾個大類。在這些不同的領域中，我們可以開展各種不同的活動和項目，以促進教師和幼兒的發展，同時也可以展示民間特色和傳統文化。希望大家能夠積極參與其中，選擇自己感興趣的項目，共同推動社團活動的發展。

幼兒園園務會議記錄13

　　召開時間：20xx年4月8日

　　參會人員：全體園務人員

　　主題：幼兒園課程設計與教學改革

　　會議紀要：

　　1.多樣化的'教育課程設計，充分滿足幼兒的發展需求；

　　2.引進新的教學理念和方法，提升教學質量和效果；

　　3.注重幼兒園情感教育，提高幼兒的情感智力發展水平；

　　4.推行幼兒園學科課程改革，做好科學說話、語文、數學、藝術等課程設計與實施。

幼兒園園務會議記錄14

　　學習時間：9、6

　　記錄人：孫春麗

　　出席人員：鈔正仙、楊莉莉、孫雨晴、李梅、于曉鳳、張銘心

　　主持人：陳鳳娟

　　會議記錄：

　　一、學習文章：

　　1、《先做一個幸福的老師》

　　只有幸福的老師，才能培養出幸福的學生；只有快樂的老師，才能培養出快樂的學生。

　　（一）上有創新的課。

　　（二）走有疑問的路。

　　（三）找確切的角色定位。

　　1、教師的身份應該是一個長大的兒童，有和孩子一樣的童心；和兒童共同成長，隨著孩子一起“長大”。

　　2、把幼兒當作自己的孩子，用母愛般的關懷來包容孩子的過失，用敏銳的目光發現學生的閃光點，用贊美激勵幼兒，真心地喜愛學生。

　　3、把幼兒當作小時候的自己，用童心諒解童心。

　　（四）過擁有愛的生活。

　　“我的生活，愛心至關重要。我們需要保持平和的心態，學會寬容他人的缺點，更要接納自己的不足。同時，我們也應該想辦法減輕教師的心理壓力，創造更好的工作環境。

　　1、寬心法。

　　2、遺忘法。

　　3、排除法。

　　《享受幸福》

　　1、能活著就是幸福。

　　2、能工作著就是幸福。

　　3、能加班也是幸福。

　　4、能運動就是幸福。

　　5、能經常到父母家走走就是幸福。

　　6、能有雙休日就是幸福。

　　7、能有一個愛你的他（她）就是幸福。

　　8、能有一個健康的孩子就是幸福。

　　二、小結本學期幼兒園工作：

　　1、感謝各位老師和同事在幼兒園的發展中所作出的辛勤付出和辛苦努力，使得我們的幼兒園獲得了諸多榮譽和獎項，如被評為普法依法先進集體、榮獲“人人動手清潔家園”先進集體稱號，徐慧寧老師也榮膺“人人動手清潔家園”先進個人，我們更成功創建了市級文明單位等。這些榮譽的.背后，是大家團結協作、辛勤付出的結果，讓我們一起為幼兒園的未來發展繼續努力奮斗！

　　2、周工作筆記的記錄及時有效地反映了各條線的工作，但更需要全面體現教研組的工作，例如教研組的隨機指導等。月底的工作總結應當具體點名部門中表現最優秀或最差的情況，以便了解、溝通和改進。