會議總結報道（通用10篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，是時候寫一份總結了。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編精心整理的會議總結報道（通用10篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會議總結報道 1
回首往昔，我們碩果累累、我們熱情洋溢;堅定現在，我們信心滿滿、我們激情澎湃;展望未來，我們生機勃勃、我們斗志昂揚。為展現xx公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，20xx年1月16日白天在公司舉行籃球、羽毛球、臺球及乒乓球年度體育賽事活動，在各部門積極參與下圓滿結束。
20xx年1月16日晚上，主題為xx的xx20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年宴晚會在xx酒家隆重舉行，以此來表達公司對全體職工節日的關懷與問候、表彰一批業績優秀的職員和員工、營造節日活躍的氣氛、增進大家的溝通和交流，答謝大家一年來辛勤的工作與默默付出。
年會在公司總經理李xx先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕，李總對公司20xx年度做了回顧，希望20xx年全體員工共同努力，完成公司的20xx年各項公司目標，同時為全體同仁送上誠摯的新年祝福。其后董事長王威先生上臺致辭并介紹了20xx年新任董事長xx先生、副總經理xx先生。接著項董與陳副總也紛紛上臺致辭。
在過去一年里，公司的業績突飛猛進，員工人數快速增加，這些都離不開公司管理團隊及全體員工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣讀20xx年度中獲得“優秀員工”、“優秀職員”、“優秀新人”及“常青樹”等各種獲獎者的名單。56名獲獎人員懷著激動而興奮的心情分三輪走上領獎臺接受公司領導的嘉獎，公司領導為每位獲獎人員頒發了榮譽證書及獎金。最后由來自生產部的優秀員工代表高文及優秀職員代表徐光容分別上臺發言，公司全體成員也為獲獎同事獻上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。
接下來是歡樂聚餐和幸運大抽獎，在用餐的過程中，大家相互舉杯、互道祝福、開懷暢飲，現場氣氛異常熱烈。用餐20分鐘后，最令大家期待的幸運大抽獎環節開始了。首先進行的是五等獎抽獎，獎品為價值150元的移動電源，共有60名幸運者喜獲。然后進行的四等獎抽獎，獎品為每人500元現金紅包，共有20名幸運者獲得。接下來的三等獎獎金為每人1000元，共有10名幸運者獲得。二等獎獎金為每人2000元，共有5名幸運者獲得。一等獎獎品為價值3699元的xx，共有3名幸運者獲得。緊接著進行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大獎，最終的兩名幸運兒是來自設備工程部的江光文經理及設備工程部的.沈xx獲得，可見設備工程部多么的幸運，連續三年喜獲特等獎。接著諸多獎項一一揭曉，不斷將年會掀起高潮，笑聲、掌聲、歡呼聲不時的在整場盛典活動中蕩漾。抽獎環節的最激動人心的是總經理李載波先生和新任董事長項xx先生現場臨時增加的驚喜獎和現金心動大獎，獎品分別是xx及5000元、2000元的現金紅包，共有8名幸運者獲得，頓時全場氣氛再一次沸騰起來。
xx20xx年會在熱情、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結束，大家在歡聲笑語中共同度過了一個難忘的夜晚。衷心祝愿xx的明天更加燦爛美好，2018年的各項事業更加輝煌，讓我們攜起手來共同創造出的奇跡!
會議總結報道 2
同江投資管理有限公司的半年度會議于20xx年7月13、14號在位于天津薊縣恒酒店召開。
會議主要分為二個部分：第一部分是由各部門領導匯報xxxx年上半年工作中出現的問題及原因分析解決措施，會上信貸部總經理周曉勇還統計數據分析了公司目前貸款規模總額已經突破1個億,下半年的目標是貸款余額超過2個億，理財管理部總經理林嵐發言統計數據分析了上半年理財總額9137萬,100%兌現及時,風險都在控制范圍內,希望我們銷售團隊對于已購買公司產品的客戶需要進行更好服務,最后公司總裁程甲生代表公司高層發言,分析公司的現況，和下半年的.機構發展方向向理財管理部提出了要求更好的指導營業部開展營銷,讓整個公司和各營業部團結合作,避免各個營業部立運營的情況;為了公司和各營業部的更好發展提出了目標指導。
第二部分由優秀銷售代表連分公司季度優秀銷售主管張萌以及房山營業部優秀負責人薛曉燕發言.會議最后由公司董事長魏盛鴻、執行董事江文才、總裁程甲生為季度優秀團隊、季度冠頒發獎杯
此次會議圓滿結束。
會議總結報道 3
為導入卓越績效管理模式，系統的提升企業的經營質量，加深員工對《卓越績效評價準則》國家標準的理解和認識，20xx年3月6日，水泥集團開展了關于《卓越績效與質量獎》的.專題培訓，來自水泥集團本部所有員工及各子公司領導共計122人參加了本次培訓。管理科學與工程博士，北京信息科技學工業工程領域工程碩士指導教師老師出席并授課。
會中，老師通過豐富的案例和淺顯易懂的表達向家講授了卓越績效與質量獎的產生、意義以及如何申報質量獎，解析了如何突破企業發展瓶頸，讓與會人員了解了一種新的組織績效管理辦法。同時，徐老師通過企業九項核心價值觀揭示了企業在生存發展時所要面對的各種問題及解決方法，使得家對于企業的經營發展更具信心。
課程結束后水泥集團為每位參會人員發放了《正能量》書籍，希望每位學員能夠保持和傳遞正能量。學員們紛紛表示：“此次培訓讓我們收獲頗多，希望多組織類似培訓，讓我們能夠及時的接收更多先進管理思想。
會議總結報道 4
為提高研究生團學干部的政治素養和工作能力，進一步發揮團學干部的先鋒模范帶頭作用，促進研究生黨團組織和班集體的發展和建設，臨床醫學院于20xx年5月24日在呈貢校區崇德樓122會議室舉行了研究生團學干部培訓會。
會議由臨床醫學院研究生科趙榮老師主持，云南中醫學院第一附屬醫院xxx，學生處劉仁馨副處長，研究生處孫雪萍老師從不同方面與同學進行了交流。
劉仁馨副處長從學生干部的角度對大家提出要求，研究生作為高層次人才，應有更高層次的要求，應明確自身的責任，展現研究生風貌，心懷母校，積極為中醫事業而奮斗。
孫雪萍副處長從研究生教育的角度出發，希望研究生的團學干部們以人為本，積極解決同學們的困難，做同學們的服務者和貼心人。
xxx與同學們圍繞研究生培養與團學干部的成長展開了熱烈而真誠的懇談，xxx和趙榮老師對同學們提出的問題和建議進行了耐心細致的解答，要求團學干部加強自身德育的修養，學會包容，不要讓團隊里的任何一員落下。
最后xxx對培訓會做了總結并對同學們提出建議和希望。
她說，團學干部是學生中的先進分子，在工作中既要注重智商的培養，更要注重情商的培養，尤其要注重團隊精神的培養，努力打造研究生團學干部的'品牌文化，提高思想政治、科研學術方面的素養，以飽滿的熱情開創研究生工作學習的新局面。
此次團學干部培訓會在同學們熱烈的掌聲中圓滿結束，通過師生懇談的形式，使師生的溝通更深入，彼此的了解更透徹。
此次培訓會促進了團學干部工作的統一和分配，明確了各團學干部的職責，對我院研究生教育的發展和建設起到了重要的推動作用。
會議總結報道 5
20xx年xx月xx日，我校在校工體部二層會議室召開了關于第二屆師生羽乒聯賽工作的中期會議。聯賽裁判長、各學院聯賽負責人及校學生會干部參加了會議。校團委副書記霍其武主持會議。
會上，校團委副書記霍其武對前期的工作進行了總結。他指出，在前期的工作中，各方人員工作的.熱情很高，態度認真，使比賽能夠順利進行。同時，他也希望我們重視在這一階段工作中出現的問題，遇到的困難，要積極地自我反省與改正。爭取在下一階段的工作中有新的進步，新的突破。
接著，校團委副書記李志榮做了要緊發言，他首先對前期的工作做了確信，同時也提出了一些期望。他希望在下一階段的工作中，部門內部之間、部門與部門之間能夠合理分工，協調配合。裁判及各學院負責人能夠保持工作熱情與態度，落實責任，盡職盡責，以保證比賽的順利進行。
本次會議的召開，顯示出校團委領導對與這次比賽的關注，關于青年學生成長的關心，關于校園文化建設的重視。我們應當以這次會議為起點、為契機，積極地、扎實地工作。為推動我校文化建設與落實《十二五教育規劃綱要》奉獻一份力量。
會議總結報道 6
從大眾傳播學的角度來看,會議活動也是一種重要的信息傳播載體。對于新聞媒體來說,會議不僅是各類新聞的發生地,也是一個重要的“新聞資源庫”,會議為記者提供了報道選題和信息源。問題在于,我們沒有報道好會議,會議報道存在很多問題。表現在:一是多報。二是濫報。三是瞎報。四是官報。
會議新聞報道要素：會議的主要內容；會議的目的，事件，地點；議程內容；討論和辯論的情況，會期的長度；與會者與專家的評論；旁觀者，權威人士和那些受決議影響的人的評論和聲明；背景；與議程不符的內容；下次會議的議程，等等。
會議新聞是作為一個中國記者，或者說是每一個記者都必須面對的問題。會議新聞中必備的要素是什么？一個會議可能長篇累牘枯燥乏味，怎樣報道才能夠讓人愿意讀呢？
我們僅僅知道會議新聞報道的要點還不行，怎樣組合成一篇高質量的，能夠勾起人們閱讀欲的新聞報道才是最重要的。
其實對于普通的“會議”，新聞性不在于會議本身，而是會議中能夠作為新聞點的一個部分。會議往往包含了很多不同主體的內容，如果全面反映，文章就完全不像新聞稿，不具有新聞價值；而且寫作時很容易受到會議用語的影響，出現套話，與公文無異，稿件不具備可讀性、易讀性。記者的工作就是“翻譯”，所要做的就是在冗長的會議中找到有新聞價值的新聞點，并且用通俗易懂的語言寫成新聞稿。受眾不會在乎什么時間什么地點哪個政府部門或者公司開了什么會，他們在乎的是，會議中有哪項內容與他們的生活相關，而新聞稿中只要突出這項內容即可，其余沒有新聞價值的東西都可以省略掉。
會議、尤其是政府部門的會議，之前會給記者發一份通稿，內容基本就是會議上領導發言的講稿，因此可以理解為什么記者們會領完材料就離開――用好通稿，對于提高效率、節省時間而言，我認為是有益的。如果僅僅是“硬新聞”，不需要重點處理，可以草草了事的話，通稿的內容含量也算足夠了。可惜通稿中往往不會出現細節，不會出現生動的'事例，新聞不是公文，公文式的語言，干巴巴的數據，不足以支撐一篇好的新聞稿。即使記者有生花妙筆，也要在事實的基礎之上，而沒有采訪，也就沒有事實的獲得。
我認為，對新聞負責任的記者在寫稿前，必須采訪。可以在瀏覽通稿時，憑借新聞敏感抓住自己需要的線索，然后在會議間隙或利用其他時間進行采訪，以獲取進一步的信息，說不定可以挖出一條大新聞，至少也可以保證同樣一個會議的報道血肉豐滿，做出新意。
無論多么難以報道的內容，首先應該弄清其深刻的思想意義所在。會議展現了什么，同時表現了什么。因此，文中的重點肯定是要說明是怎么做的和為什么要這樣做。如果說重點內容的確定還是比較容易的話，那么，具體的材料選擇和語言運用就應該說是最有難度之處。所以我們寫會議新聞必須搞清我們寫作的重點，否則就是一篇毫無價值的宣傳而不是新聞，這也是我個人認為最重要的一點！
其次，成文的邏輯也是很重要的。我們必須按照受眾對會議新聞相關要素需求的強烈程度，進行必要的順序組合，盡量讓讀者首先看到最重要的內容，其他的與受眾聯系不是很緊密的，或者不相關的要素放在后面。
再者，行文的藝術也是吸引讀者的一個方面。能夠將一篇會議新聞寫的繪聲繪色也需要一定的功夫，當然這不是最重要的。
會議總結報道 7
為提高研究生團學干部的素養和工作能力，進一步發揮團學干部的先鋒模范帶頭作用，促進研究生黨團組織和班集體的發展和建設，臨床醫學院于20xx年5月24日在呈貢校區崇德樓122會議室舉行了研究生團學干部培訓會。
會議由臨床醫學院研究生科趙榮老師主持，云南中醫學院第一附屬醫院xxx，學生處劉仁馨副處長，研究生處孫雪萍老師從不同方面與同學進行了交流。
劉副處長從學生干部的角度對家提出要求，研究生作為高層次人才，應有更高層次的要求，應明確自身的責任，展現研究生風貌，心懷母校，積極為中醫事業而奮斗。
孫雪萍副處長從研究生教育的角度出發，希望研究生的團學干部們以人為本，積極解決同學們的困難，做同學們的服務者和貼心人。
xxx與同學們圍繞研究生培養與團學干部的成長展開了熱烈而真誠的懇談，xxx和趙榮老師對同學們提出的問題和建議進行了耐心細致的解答，要求團學干部加強自身德育的修養，學會包容，不要讓團隊里的任何一員落下。
最后xxx對培訓會做了總結并對同學們提出建議和希望。
她說，團學干部是學生中的先進分子，在工作中既要注重智商的培養，更要注重情商的培養，尤其要注重團隊精神的培養，努力打造研究生團學干部的品牌文化，提高思想、科研學術方面的素養，以飽滿的熱情開創研究生工作學習的新局面。
此次團學干部培訓會在同學們熱烈的`掌聲中圓滿結束，通過師生懇談的形式，使師生的溝通更深入，彼此的了解更透徹。
此次培訓會促進了團學干部工作的統一和分配，明確了各團學干部的職責，對我院研究生教育的發展和建設起到了重要的推動作用。
會議總結報道 8
20xx年10月21日，學生代表大會于和順樓六樓召開了籌備會議。
參與本次會議的有學代會秘書部全體成員，學代會委員會全體成員及各班學生代表。此次會議的出席情況高一的`比高二的好一些，共9人缺席，到場人數超過全體人數2/3，會議有效。
大會開始，由主任委員冉運壯對在場人數進行清點和點名以及對學代會現職主要理事人員進行介紹。過程中秘書部人員對場內紀律進行了維護。大會第三項，由秘書部部長孫柏涵宣讀《學生代表大會秘書部章程》。接下來由兩位委員分別宣讀了《學生代表大會章程》和《恩施市第一中學違紀處分條例》、《學生校服穿著管理規定》。大會第五項，由副主任宣讀《學代會主任委員、副主任委員、委員的選舉辦法》。過程中各學生代表認真傾聽發言人發言并隨發言人一同學習相關內容。
接下來進入委員選舉的環節，此環節一自薦為主，同學們踴躍參與其中，共有二十幾名候選人。然后進入即興演說環節。整個過程中，同學們積極展示自己，有的展示才藝，有的展示口才，有的稍顯羞澀，有的又大方開朗……給評委的驚喜也是一波未平一波又起。
最后由主任委員冉運壯宣讀《學代會正式會議流程》并總結散會。
籌備會議共經歷約一個半小時，過程中秩序井然，在場學生代表及委員相信，學生代表大會將會成為一個走在眾人前面的組織，并說道：“一定會積極為學校師生們及學校建設做出自己的貢獻。”
讓我們拭目以待！
會議總結報道 9
4月22日下午，中鐵二十局五公司昆明繞城高速項目沖擊鉆孔灌注樁工程招標會順利召開。會議由成本副經理張麗主持，項目部領導班子及各部室負責人，6個投標單位共同參加。
在招標會上，成本副經理首先對招標資質審核情況進行公布，此次參加投標的6家單位均符合招標要求，不在集團公司公布的《不合格分包方名冊中》。在明示開標會議的現場紀律后，由唱標人代表對投標文件的密封情況進行檢查，各個投標單位均對密封情況表示無異議。開標后，各評標人員認真翻閱各單位的`投標書，并按照公司要求進行填表打分，在經過答辯環節后，根據各單位的質量水平及保證措施、安全保證措施、報價、工期、企業信譽、企業實力、施組設計實力、其他管理及技術保證措施等方面確定了2家中標單位。
昆明繞城高速東南段建設項目土建工程第A合作承包建設標段第A1—1工區主線共有大橋3座、中橋4座，跨線橋1座，下部結構橋梁墩臺一般采用雙柱式墩，橋臺采用樁式橋臺和肋板橋臺，樁基礎，整個線路區水文地質條件較為復雜，因此在招標文件上對其施工組織設計、質量、安全、進度、工期和環保等方面都做出了嚴格的規定。
此次招標會議在嚴肅、和諧的氛圍中進行，評標小組遵循、公平、公正、擇優和誠實信用的原則，依據招標文件及評標辦法進行評審。整個過程公開、透明，明確雙方責任，并簽訂承諾書，將招標的每一個環節都做到制度化、陽光化。
會議總結報道 10
7月16日上午，由武漢大學中國傳統文化研究中心、武漢大學國家文化創
新研究中心聯合舉辦的長江文明館策劃研討會在武漢大學政治與公共管理學院二樓會議室舉行,文化產業研究領域的權威專家齊聚一堂，ESCFP董事長康偉作為城鎮運營服務商的代表受邀出席。
據悉，本次會議主要著力于解決長江文明館的展示內容與布展形式以及長江文化長廊的展示內容及展示方式兩個主要問題。
會上，與會的專家、學者就以上議題展開了熱烈的討論。
ESCFP董事長康偉認為要解決以上兩個主要問題，則必須要逐個解決其引申出來的五個問題，即長江文明是什么文明、國家和民眾需要怎樣的展示場館、武漢需要怎樣的城市名片、怎樣的場館才能得以持續和保留、什么是長江文明館的靈魂和定位，如此才能形成一個系統而合理的解決方案。
隨后，康偉根據其首創的五劃合一理論，從國家戰略高度和區位發展層面深入剖析了建設長江文明館的.時代背景，認為在全球經濟轉型，中國大國崛起，中國由沿海經濟轉入內河經濟，以長江為中軸的經濟、文明崛起。
并串聯起生態文明美麗中國的歷史實踐巨幅畫卷的背景之下，建設長江文明館承擔著“讓世界因長江認識轉型中的中國，讓外界因長江文明館認識發展中的武漢”的重任，從而提出“國家文明引擎，江河文明典范”的總體定位。
接著，康偉從長江文明館及長江文化長廊的布展與總體要求、展現方式、展示內容、后期運營等四個方面分別作了具體闡述。
康偉認為，在項目的布展上，應力求體現“真誠、振奮、互動、與時俱進”四個核心點，凸顯長江崛起、中部崛起及中華復興，串聯起構筑生態文明、美麗中國的核心內涵。
因為，長江文明館不應只是靜態的展示與羅列，更重要的是要體現新時期國家發展意志，是長江文明的宣言，中華文明的宣言;要凝聚文明的 力量，喚起全社會的共鳴，共創未來。
在展現的方式上，康偉認為要統籌策劃整合，實現展館建筑設計、外部園林景觀、室內陳列題材(含科技表現運用)、展館品牌宣傳、后期維護運營五位渾然一體。
在展示的內容上，應圍繞“文化文明、政治文明、經濟文明、生態文明、社會文明”五個主線，貫穿交叉展現，并引發思考;外加“長江之城”武漢文明展廳，以借力長江文明之勢、構筑生態文明美麗中國為目標，從國家戰略高度上拔升長江文明的同時，也從城市發展高度上整合武漢文明特色。
此外，在項目的后期運營上，康偉則建議一方面可賦予其文化傳承與學術研究功能，如設有具有高度而非規模化的長江文明論壇會址、學術研究機構，發布長江文明之聲等，不僅讓其成為建筑名片，更將其打造成為新時期的文化名片;另一方面，也可按照市場化方式運作，邀請企業冠名，與知名企業共建，體現長江文明的共鳴與合力。
康偉從城鎮運營服務商的角度所作的戰略分析和具體闡述贏得了所有與會專家、學者的一致認可與好評。
據悉，武漢大學城市設計學院教授、博導張薇，武漢大學歷史學院教授、博導羅運環，武漢大學國家文化創新研究中心主任、教授、博導傅才武，長江科學院空間所所長、教授級高工譚德寶。
湖北省博物館館長、湖北省文物考古研究所所長方勤，湖北省美術館館長、一級美術師傅中望，湖北省發展戰略規劃辦公室專職副主任、研究員徐新橋，武漢園林綠化建設發展有限公司董事長吳濤，武漢園發文化旅游控股有限公司總經理羅旭等也參加了本次策劃研討會。
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