借調合同
隨著人們法律意識的建立，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的借調合同 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
借調合同 1
甲方：
住所：
乙方：
住所：
丙方：
身份證號碼：
鑒于：甲方與丙方在________年____月____日簽署了勞動合同，勞動合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止;
鑒于：乙方希望從甲方處借用丙方，甲方、丙方也表示同意;
現甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方的具體事宜，達成本協議，以茲共同遵守：
一、借用人員、借用期限：
1、自本協議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事工作，該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變;丙方的工資、福利仍由甲方確定并實施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案仍由甲方代管，丙方的各種社會保險仍由甲方代繳。
2、借用期限自________年____月____日至________年____月____日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限;乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內與甲方協商借用人員的處理。
二、借用期間工資福利的支付、保險費用的代扣代繳及相關費用的支付：
1、借用期間，丙方的工資、獎金等由甲方直接向借用人員發放;丙方的社會保險金等基本保險，仍由甲方按照原標準代墊代繳。
2、借用期間，丙方因工作需要發生的相關費用，由乙方按其報銷標準予以支付。
3、借用期間，丙方發生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔的.，全部由乙方直接承擔。
三、甲方、乙方、丙方三方確認：
1、本協議生效后，丙方的勞動關系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負責對丙方進行日常管理、工作調遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規章制度、行政管理。若丙方違反的，乙方有權終止借用，并由甲方書面解除勞動關系。
2、借用期間丙方的工齡，由甲方延續。
3、借用期間，經甲方同意，乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。
借用期滿后，若乙方沒有將丙方及時歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動合同的，本協議自動終止，甲方與丙方的勞動關系也自動終止，雙方互相不負違約責任。
四、本協議經甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。
五、本協議正本一式肆份，三方各執壹份。
甲方：
授權代表：
乙方：
授權代表：
丙方：
簽署日：________年____月____日
借調合同 2
甲方(借入方)：
乙方(借出方)：
甲方因工作需要,向乙方申請借調人員。雙方就此勞務事項達成如下協議
一、乙方向甲方借調人員 名，
姓名：
二、借調期限及崗位借調期限為：從________年____月____日至________年____月____日。工作崗位為正面吊司機,借調期間甲方不得更改乙方借調人員工作崗位。
三、勞務費用借調期間甲方每月按時將借調人員每人當月應發工資6000元(機械部正面吊司機平均工資的1.5倍)、每人當月餐費補助2100元(每人每天補助70元)、每人當月各項保險500元、每人當月管理費240元、每人每月共計8840元打入乙方指定帳戶，由乙方代發借調人員工資及繳納各項費用。
四、借調期間甲方負責乙方員工的'交通費用。
五、借調期間甲方應負責對乙方員工進行管理、教育和違紀處理。
六、借調期間乙方員工遵守甲方各項規章制度，服從甲方的管理和教育。可根據工作需求及表現，決定將乙方員工退回乙方。
七、借調期間甲方負責乙方員工的日常安全教育與安全培訓以及安全管理，若出現一切問題由甲方負責，乙方不承擔任何法律責任及損失。
八.本協議未盡事宜按有關法律法規和營口XX集團有關規定執行
九、本協議一式二份，雙方各執一份。
甲方(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
日期：____
日期：____
借調合同 3
甲方：_________________________
乙方：_________大學人員流動中心
丙方：_________________________
經協商，甲方與乙方就借調丙方的事宜達成如下協議：一、借調目的為了滿足甲方特定項目的人力需求，甲方向乙方提出借調丙方的請求。二、借調期限借調期限自雙方簽署本協議之日起至特定項目完成之日止。三、借調內容1. 甲方將向乙方提供詳細的人員需求及相關要求。2. 乙方將根據甲方的需求，在丙方中選擇并推薦適合的人員進行借調。3. 借調期間，被借調人員將按照甲方的.安排和指導，履行工作職責，并與甲方員工享有相同的權益和待遇。4. 在借調期間，甲方對被借調人員的工作進行監管，并提供必要的培訓和支持。四、借調費用1. 在借調期間，甲方將支付被借調人員的工資、福利及其他相關費用。2. 若因借調引起的差旅、住宿等額外費用，由甲方負責承擔。五、保密條款甲乙雙方同意對涉及本次借調的商業和技術信息予以保密，不得向任何第三方透露或披露。六、違約責任若甲方或乙方未履行本協議規定的義務，對方有權要求違約方承擔相應的賠償責任。七、協議解除1. 甲方或乙方提前30天書面通知對方后，可以解除本協議。2. 若因特殊原因需要提前解除本協議，雙方應友好協商并達成一致意見。八、其他約定本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決，并可通過書面補充協議的方式進行修改和補充。九、協議生效與變更本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，任何修改和補充均需經雙方協商一致并以書面形式作出。
第一條 借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條 借調期內各方責任：
1.甲方：負責對借調員工的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用每月_________元，支付借調費每年_________元，兩項費用均按年度計算，合計每年_________元。繳納時間在每年度的第_________個月進行繳納。
2.乙方：負責維護丙方的全員編制。為了便于管理并確保丙方的利益，我們決定按照學校在崗人員的待遇標準，每月向丙方發放工資單中包含的各項費用。如果國家對工資進行調整或者丙方符合正常晉升條件，丙方的調整或晉升將根據甲方的考核結果來決定，乙方將會協助辦理相關事宜。
3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。
第三條 在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條若甲方未按約定向乙方支付上述費用，經催討后仍未付清，協議將自動終止。協議終止后，丙方應立即返回乙方單位工作崗位，否則將按照曠工處理。
第五條如果甲方和丙方希望延長借調的時間，他們應在離借調結束前_______個月向乙方提出申請，并由三方進行協商并簽署續借協議。如果無法達成續借協議，丙方必須按時返回借調中心報道。
第六條借調結束后，丙方應按時回到乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按照乙方公司的相關規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據乙方公司的規定按曠工處理。
第七條 本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：________________大學
負責人(簽字)：_______ ____大學人員流動中心(蓋章)：____
負責人(簽字)：_______
_________年____月____日
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
借調合同 4
甲方：___________________法人代表：_______________住所：___________________郵編：___________________
乙方：___________________性別：___________________出生時間：_______________身份證號碼：_____________戶口所在地：_____________現住址：_________________郵編：___________________
乙方系甲方自__________公司借用人員。根據《民法典》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：
一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的'勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知__________公司，由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元月，每月____日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前____日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金。
六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前____日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。
七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：____________
乙方：_________
_________年____月____日
借調合同 5
甲方(借調單位)：
地址：
乙方(借出單位)：
地址：
為了促進工作的順利進行，甲方與乙方友好地合作和協商，決定借調乙方的專業技術人員參與甲方產品生產和研發工作。雙方在平等自愿和友好協商的基礎上，共同簽署了本協議。
一、借調人員
依據甲方的需求，乙方將提供一些員工來滿足研發、工藝和生產操作等方面的工作需求。借調的員工主要包括技術研發人員、工藝技術人員和生產操作人員。下面是他們的名單和簡歷。
二、借調期限
自_____年____月____日起至_____年____月___日止，為期_____個月。如需調整借調時間，應由甲方與乙方協商確定。
三、甲方權利義務
1、負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;
2、在借調期間，借調方有責任對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技能、安全生產以及各項規章制度的教育培訓。
3、甲方須根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。
4、甲方應負責支付借調人員在借調期間的所有管理費用，包括工資、福利、往返交通費以及其他補貼費用等。
5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的'休息時間。
6、借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責調配人員的薪酬和福利發放，準時為被調派人員繳納各項社會保險費，并代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責了解借調人員的工作情況，并與甲方合作管理借調人員。如果由于工作需求或其他原因需要提前召回借調人員，應提前通知甲方。
4、在借調期間，被借調人員將享受與借方員工相同的醫療、住房和子女入學等福利待遇。即使借方調整工資或職級體系，借調人員仍將繼續享受相同的待遇。具體調整依據可由原始方提供。
5、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。
五、費用及結算
1、乙方在每月的借調人員工資費用中，包含各項社會保險費用。為了方便支付，乙方將提前墊付這些費用，并向甲方提供相關工資標準及社保基數等工資信息。甲方將根據提供的數據，以轉賬方式支付相應的費用給乙方。
2、甲方將根據借調人員實際借調時間開始計算并支付給乙方相應的費用。
六、其他
1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。
2、當借調期滿后，若甲方、借調人員或乙方均同意延長借調時間，則需要進行三方協商并簽署續借協議。
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。
甲方(蓋章)：乙方：(蓋章)：
法定代表人：法定代表人：
或委托代理人(簽章)：或委托代理人(簽章)：
日期：___年___月___日
借調合同 6
甲方：________（借調單位）
乙方：_______（借出公司）
甲方因工作需要，向乙方借調到甲方工作，雙方經協商達成如下協議：
一、借調期限：自__月起至__月止。
二、乙方要求借調人員在借調期間遵守甲方的規章制度，服從甲方的安排和管理。
三、根據協議規定，甲方應在每月的`12日之前向乙方支付上個月因借調而產生的成本費用。具體費用標準為每月元/月。在借調期間，乙方將負責借調人員的工資、社保以及除本協議第四條約定外的其他福利待遇。
四、甲方應向乙方借調人員提供與甲方員工享受相同待遇的勞保用品、工作餐、住宿條件、制服洗滌服務，以及交通費、通信費等相關費用的補貼。
五、借調期間，甲方應為乙方借調人員提供必要的勞動保護和安全生產條件。
六、除非得到乙方的明確書面同意，否則甲方不得要求借調人員向其披露乙方的商業秘密及相關資料。
七、根據工作需要及借調人員的工作表現，甲方有權決定提前將乙方借調人員退回乙方。在此情況下，甲方應提前向乙方發出書面通知，通知期限不得少于15天。同樣地，乙方也有權根據工作需要撤回借調人員。在此情況下，乙方應提前向甲方發出書面通知，通知期限不得少于15天。
八、本協議履行期限屆滿時自動終止，借調人員有義務在本協議終止后的三個工作日內返還乙方原始工作崗位。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：______
乙方（蓋章）：______
簽訂日期_____年____月____日
簽訂日期_____年____月____日
借調合同 7
甲方(借調單位)：
地 址：
乙方(借出單位)：
地 址：
鑒于甲方工作的需要，經過甲乙雙方友好合作和協商，現向乙方提出借調部分專業技術人員，以參與甲方產品的生產和研發工作。甲乙雙方本著平等自愿和友好協商的原則，共同達成以下協議：
一、借調人員
根據甲方的需求，乙方將借調一些員工來滿足該需求。這些員工主要涉及研發、工藝和生產操作等領域。借調人員包括技術研發人員、工藝技術人員和生產操作人員（具體的人員名單和簡歷已附后）。
二、借調期限
從____年____月____日起至____年____月___日止，為期_____個月。如有借調時間調整，需經甲方與乙方協商一致確定。
三、甲方權利義務
1、負責協調并管理被借調人員的日常工作，根據甲方的規章制度對被借調人員進行管理和績效考評。若被借調人員違反了甲方的管理規定，甲方有權依照相應的規定文件對其進行處罰；如果被借調人員無法勝任甲方的工作需求或者嚴重違紀，甲方有權將其返還給乙方，由乙方負責后續處理事宜。
2、在借調期間，甲方有責任對借調人員進行全面的教育培訓，包括政治思想、職業道德、業務技能、安全生產以及各項規章制度的培訓。
3、根據國家和地方的相關規定，甲方應為借調人員提供符合國家安全衛生標準的.工作場所、勞動保護設施、勞動條件以及完成工作任務所需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據甲方工作進展，甲方有權安排借調人員進行加班加點工作，但需給予必要的休息時間。
6、在借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位為甲方。除了國家社保賠償所覆蓋的部分外，其他與治療、康復、補償等相關的費用應由借調單位負責承擔。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責借調人員的工資福利發放，按期為借調人員繳納各項社保費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責了解借調人員的工作情況，并與甲方合作管理借調人員。在工作需要或其他原因導致借調人員需要提前返回時，我會提前通知甲方。
4、在借調期間，被借調人員將享受與借調方相同的醫療、住房、子女入學等福利待遇。若借調方對工資或職級體系進行調整，被借調人員仍將享受同等待遇。關于調整的依據，將由出借方提供。
5、借調期間，如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。
五、費用及結算
1、借調人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，并將相關數據(借調人員的工資標準、社保基數等工資信息)提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。
2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，并按實際借調時間予以結算。
六、其他
1、借調期間，借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行，并由甲方給予報銷。
2、在借調期滿后，若甲方、借調人員或乙方都同意延長借調時間，應由三方進行協商并簽訂續借協議。
3、本協議為一式兩份，甲方和乙方各自保留一份副本。本協議在甲方和乙方簽字蓋章之日起生效，并具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。
甲方(蓋章)：_________ 乙方：(蓋章)：_________
法定代表人 ：_________ 法定代表人：_________
或委托代理人(簽章)：_________ 或委托代理人(簽章)：_________
日期： ___年 ___月__日 日期：__年__月__日
借調合同 8
甲方：_________
乙方：_________
丙方：_________
經協商，就_________（以下簡稱甲方）借調_________大學人員流動中心（以下簡稱乙方）人員_________（以下簡稱丙方）事宜達成如下協議：
第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條借調期內各方責任：
1、負責對被借調人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月，支付借調費_________元/年，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年。
2、乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。
3、丙方：必須遵守國家法律法規，服從借調單位的'管理并全力完成所委派的任務。
第三條在借調期間，如發生工傷事故，由借調單位承擔醫療費用；如發生法律或經濟糾紛，乙方不承擔任何責任。
第四條如果甲方無法按照規定向乙方支付上述費用，并經過催討后仍未支付，協議將自動終止。在協議終止后，丙方必須立即返回乙方單位工作，否則將被視為曠工處理。
第五條如果甲方和丙方希望延長借調的時間，他們應該提前多少個月向乙方提出，并由三方協商簽訂續借協議。若無法達成續借協議，丙方需要按時返回中心報到。
第六條借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按大學人員流動中心相關規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據大學人員流動中心規定按曠工處理。
第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________大學丙方（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日_________年____月____日
借調合同 9
甲方：_________________________乙方：_________大學人員流動中心丙方：_________________________經協商。
第一條借調期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。
第二條借調期內各方責任：
1、負責對被借調人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元月，支付借調費_________元年，兩項費用均按年度計算，合計_________元年。
2、乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的'待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。
3、丙方：應嚴格遵守國家法律法規，并服從借調單位的管理，全力以赴完成所委托的任務。
第三條在借調期間，如發生工傷事故，醫療費用應由借調單位承擔；若發生法律或經濟糾紛，乙方概不負責。
第四條如果甲方無法按照規定向乙方支付上述費用，在催討后仍然未能支付的情況下，協議將自動終止。一旦協議終止，丙方有責任立即返回乙方單位工作，否則將被視為曠工處理。
第五條若甲方、丙方希望延長借調期限，需在離原借調結束日期前________個月提前向乙方提出申請，并由三方共同協商簽署續借協議。如未能達成續借協議，丙方應按時返回中心并報到。
第六條借調期滿后，丙方應準時返回乙方單位報到。借調前和借調后的待崗時間將合并計算，工資待遇按照我校人事流動中心相關規定執行。若丙方無故未按時報到，將根據我校人事流動中心章程的規定進行曠工處理。
第七條本協議一式兩份，甲乙丙三方各執一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：________________
大學負責人（簽字）：___________大學人員流動中心（蓋章）：____負責人（簽字）：______
_________年____月____日________年____月____日
丙方（簽字）：_________________年____月____日
借調合同 10
甲方：__________(借調單位)
乙方：__________(借出公司)
甲方因工作需要，向乙方借調到甲方工作，雙方經協商達成如下協議：
一、借調期限：自____月起至____月止。
二、乙方督促其借調人員在甲方工作期間遵守甲方的規章制度，服從甲方的`安排和管理。
三、甲方應于每月____日前向乙方按元月的標準支付上月因借調而產生的成本費用。借調期間，乙方借調人員工資、社保及本協議第四條約定外的其他福利待遇由乙方負責。
四、甲方應向乙方借調人員提供勞保用品、工作用餐、住宿以及制服洗滌、交通費、通信費等借入公司為公司員工提供的同等待遇。
五、在借調期間，甲方為乙方借調人員提供甲方有關各項勞動保護、安全生產等條件。
六、未經乙方書面同意，甲方不得要求乙方借調人員將乙方的商業秘密及有關資料向甲方披露。
七、甲方可根據工作需要和借調人員的工作表現，決定將乙方借調人員提前退回乙方，但應提前不少于____日通知乙方;乙方也可根據工作需要將借調人員撤回，但應提前不少于____日通知甲方。
八、本協議期滿即行終止，借調人員應在本協議終止后____日內返回乙方原工作崗位。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_______________
乙方(蓋章)：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日
簽訂日期：_____年_____月_____日
借調合同 11
甲方(借用方)：
法人代表：
住所：
郵編：
乙方(借出方)：
法人代表：
住所：
郵編：
丙方(員工)：
性別：
出生日期：
身份證號碼：
戶口所在地：
現住址：
郵政編碼：
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)在借用期間，甲方有權根據實際需求，安排丙方的工作崗位和任務。甲方將按照年度向乙方支付借用費用，具體金額為_________元。
(二)借用期間甲方有權要求丙方遵守各項規章制度，并服從管理和教育。根據工作需求和丙方的表現，甲方可以決定將丙方退回乙方，但必須提前60天通知乙方和丙方。如果丙方嚴重違反規定，甲方可以隨時將其退回乙方，而不會構成違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要。
四、丙方的權利和義務：
(一)在借調期間，雙方同意丙方繼續享有乙方員工的.各項保險、福利待遇，并且丙方承諾不會向乙方提出辭職要求。
(二)在借調期間，丙方需自覺服從甲方的各項安排，并遵守其規章制度，嚴守商業機密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任一方如欲解除本協議，應提前60天書面通知對方進行協商。若在協議期滿前的最后60天內，雙方均未提出終止合同的意向，則本協議將自動延長一個周期。否則，到期日時，本協議立即終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
丙方(簽字)
日期：
借調合同 12
甲方：_________
乙方：_________流動中心
丙方：_________
經協商，經過甲方和乙方的充分協商和友好溝通，就調動乙方流動中心的丙方人員一事達成以下協議：
第一條借調期限：從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。
第二條借調期內各方責任：
1.甲方：負責對被調派人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_______元/月，支付調派費用_________元/年，兩項費用均按年度計算，共計_________元/年。繳納時間為每年度的第_________個月。
2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。
3.丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的'任務。
第三條在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
第五條若甲方、丙方希望延長借調期限，需提前_________個月向乙方提出，并由三方進行協商以簽訂續借協議。如果無法達成續借協議，丙方必須按時返回原中心報到。
第六條借調結束后，丙方應按時返回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按照我中心的相關規定辦理。若丙方無故不來報到，則根據我中心的規章制度，視為曠工處理。
第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________大學
負責人(簽字)：_________
_________流動中心(蓋章)：_________
丙方(簽字)：_________
負責人(簽字)：_________
簽訂日期：____年____月____日
借調合同 13
甲方（借用方）：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
乙方（借出方）：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
丙方（員工）：_________
性別：_________________
出生日期：_____________
身份證號碼：___________
戶口所在地：___________
現住址：_______________
郵政編碼：_____________
為滿足工作需求，甲方需要借用乙方的員工（以下簡稱丙方）。為此，三方就借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
（一）在租借期間，租方有權根據實際需求，安排被租方的工作職位和任務。租方每年向出租方支付租金_____元。
（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
（一）在借用期間，乙方有責任對丙方進行管理、教育和處理違紀行為，并按月向丙方支付稅前工資____元。乙方還承擔個人所得稅代扣代繳的義務，并負責為丙方繳納各項社會保險費用等。
（二）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的.權利和義務：
（一）在借調期間，丙方將繼續享受乙方員工所擁有的各項保險和福利待遇，并承諾在此期間不會向乙方提出辭職申請。
（二）借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
（三）借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第（二）項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若欲解除本協議，應提前90日書面通知對方，并進行協商。協議期滿前的90日內，雙方如未表示終止合同的意向，則本協議自動延續一個周期。否則，合同期滿時，協議立即終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：（簽字或蓋章）___
_____年______月______日
乙方：（簽字或蓋章）___
_____年______月______日
丙方：（簽字或蓋章）___
_____年______月______日
借調合同 14
甲方：
乙方：
丙方：
甲方因業務發展需求，計劃借調乙方的員工（以下簡稱丙方）。為此，三方達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限
從______年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)借用期間，甲方有權根據實際需要，調配乙方在丙方的工作崗位和任務。甲方每年需向乙方支付借用費用_________元。
(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
(一)丙方在借調期間將繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，并且承諾在此期間不會向乙方提出辭職請求。
(二)在借調期間，丙方需主動遵從甲方的各項安排，并遵守其所有規章制度。同時，丙方也應當保守甲方的`商業機密。
(三)在借調期間，丙方因特殊情況需要提出辭職請求，應按照相關法律法規的規定，向乙方提交書面辭職申請，并承擔根據勞動合同約定的違約責任。乙方有權根據本協議第3條第2款的約定撤回丙方，并同時為甲方提供替補人員推薦。
五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。
協議期滿前60天，雙方若無提出終止合同的意愿，則本協議將自動延長一個周期。否則，在協議到期時，本協議將立即終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 丙方(簽字)
日期： 日期： 日期：
借調合同 15
甲方：_________________________
乙方：_________大學人員流動中心
丙方：_________________________
經協商，就_________（以下簡稱甲方）借調_________大學人員流動中心（以下簡稱乙方）人員_________（以下簡稱丙方）事宜達成如下協議：
第一條借調期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。
第二條借調期內各方責任：
1、甲方：負責對被借調人員的工作安排和管理；向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元/月，支付借調費_________元/年，兩項費用均按年度計算，合計_________元/年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。
2、乙方：負責保留丙方的'全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學校在崗人員的待遇，每月發給丙方工資單中各項費用，如遇國家調整工資或正常晉級，丙方是否調整或晉級需按甲方的考核結果，乙方再給予辦理。
3、丙方：應遵守國家法令法規，服從借調單位的管理并努力完成所交給的任務。
第三條在借調期內，若發生工傷事故，醫療費由借調單位負責；若發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任。
第四條若甲方不能按規定向乙方支付上述費用，經催討后仍未支付的，協議自動終止。協議終止后，丙方應立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。
第五條若甲方、丙方愿意延長借調時間，甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出，由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議，丙方須按時返回中心報到。
第六條借調結束后，丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調后待崗時間合并計算，工資待遇按_________大學人員流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的，根據_________大學人員流動中心章程規定按曠工處理。
第七條本協議一式_________份，甲乙丙三方各執_________份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：________________大學
丙方（簽字）：_________
_________年____月____日
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