加工廠員工借調協議書
隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到協議，協議協調著人與人，人與事之間的關系。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的加工廠員工借調協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
加工廠員工借調協議書1
甲方（用人單位）：______________________________
地址：________________________________________
乙方（勞動者）：________________________________
身份證號：____________________________________
雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權利義務的準則，各方保證嚴格遵守本合同的相關約定。
第一條、勞動合同期限
1、本合同為有固定期限勞動合同。
2、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
第二條、工作內容及工作地點
1、具體崗位職責：熟練掌握與本職工作相關的技術要求，遵守公司的規章制度，全面高效地完成公司分配的各項工作任務。
2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內容與職務，甲方可根據工作需要和乙方的能力及表現對乙方的工作崗位進行調整，乙方承諾服從甲方的安排。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、保質、保量完成工作。
4、雇主聘請員工的工作地點為__________市轄區。在合同履行期間，如果因經營需求而需要變更經營地址，雇主的行為不應被視為違反本合同。員工表示尊重和理解，并且無條件地同意到雇主變更后的經營地址工作。
第三條、勞動條件
1、甲方有責任為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境和條件，確保乙方在人身安全的情況下從事工作。
2、甲方向乙方提供必要的工作設備及場所。在遵守國家勞動法及相關法律法規的前提下，乙方應服從甲方對工作時間、工作內容、工作質量要求的指派與規定。
第四條、勞動報酬和福利待遇
1、試用期勞動報酬：______________/月。
2、試用期后勞動報酬：______________/月。
3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規定執行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責。
4、當乙方由于個人原因無法勝任甲方工作要求時，甲方有權對乙方進行工作崗位調整并相應地調整勞動報酬。
5、甲方向乙方提供了意外保險，以確保在工作場所發生意外時能夠得到及時賠償。當出現意外時，保險公司將負責賠償，并由事故相關人員承擔部分責任。公司本身不承擔賠償責任。然而，如果是由于乙方的疏忽或失誤導致的`意外，公司將不予賠償。如果是因為第三方造成的意外，損失將由該第三方承擔賠償責任。
第五條、勞動時間
1、在符合國家相關規定的前提下，工作時間依據甲方的相關規定實行。
2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調整工作時間。
3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應按照相關規定支付加班報酬。
第六條、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規定，甲方可按相關規章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。
2、乙方的任職、培訓、晉升等應服從甲方安排。
3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業形象和財產。
第七條、保密條款
乙方在任職期間和離職后，應當保守甲方的商業機密，包括但不限于客戶資料、交易信息等。如若違反此要求，甲方有權終止勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的經濟損失。
第八條、變更、解除、終止和續訂條款
1、經甲乙雙方協商一致，可以變更、解除本合同。
2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。
（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。
（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
（4）乙方被依法追究刑事責任的。
（5）在工作期間，乙方未能勝任工作，經過培訓或調整崗位后仍未能勝任工作的情況下。
（6）本合同生效后，甲方發現乙方有虛報資歷等不誠信行為的。
（7）乙方如因疾病或非工傷導致不能從事原工作且醫療期滿后亦無法被甲方另行安排工作的情況。
3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同
a）在試用期內。
b）甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。
c）甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。
4、乙方如欲解除本合同，應提前30天書面申請并獲得甲方的同意。在確保工作妥善移交，并按照本合同規定支付違約金后，乙方方可離職。若乙方未經甲方同意擅自離職，甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經濟損失。
5、符合下列條件之一的本合同即行終止：
a）乙方達到法定退休年齡且已享受基本養老保險待遇的
b）本合同及補充協議中約定的終止條件出現的
c）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡
d）甲方依法破產、解散的
6、若在本合同期限內，甲方向乙方提供資金進行培訓。而乙方在培訓結束后的兩年內提出辭職，那么乙方應全額賠償甲方所支付的全部培訓費用。
第九條、違約責任
1、如果乙方違反本合同約定的義務，甲方有權依據情況對乙方進行相應的懲罰措施，或解除本合同，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的經濟損失。
2、如果乙方在離職前未能妥善完成工作交接，導致甲方在生產、經營和工作方面遭受損失，則乙方應當承擔相應的責任，并支付給甲方一個月的工資作為違約金。
3、若甲方違反本合同約定，須按法律規定向乙方支付經濟補償或賠償金。
第十條、勞動爭議
1、當甲乙雙方在履行本合同過程中或因甲方制度執行而發生勞動爭議時，應遵循勞動爭議解決程序進行處理。
2、勞動爭議的程序為：當勞動爭議發生時，甲乙雙方應首先進行友好協商，尋求解決辦法。如果協商未能達成一致，雙方可以選擇向當地勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，請求進行仲裁。
第十一條、其它
1、本合同的附件以及對本合同的任何補充和修改均為本合同的組成部分，并具有同等的法律效力。
2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。
3、乙方在此聲明，對于甲方通過員工培訓、公文發布渠道（包括但不限于電子郵件、紙質文件、公告等）所公示的各項規章制度，表示認可并承諾遵守。乙方將積極查閱、學習甲方的各項規章制度，并嚴格遵守執行。
4、甲方現行的如下規章制度作為本合同附件：
5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。
6、本合同經甲乙雙方簽署當日生效。
甲方（簽字/蓋章）：_______________________乙方（簽字/蓋章）：_______________________
聯系電話：______________________________聯系電話：______________________________
________________年___________月________日________________年___________月________日
加工廠員工借調協議書2
甲方：_____________________身份證號碼：________________________________
乙方：_____________________身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》等相關法規，甲乙雙方本著平等自愿的原則達成以下合同：
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為____天）。
二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、在生產過程中，甲方會向乙方提供必要的勞動防護用品（例如工作服），這些用品將在工作結束時統一收回并妥善保管。此外，乙方不再享受與工作無關的勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的.廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。
3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、若違反以上廠規廠紀，甲方有權解除合同并終止雇傭關系；乙方對工廠的工作安排、工資待遇或其他任何原因不滿，同樣有權解除合同離職。
六、本合同自每年用工時開始簽署，經甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，直至當年用工結束時終止。
七、請確保安全生產，若乙方違反操作規程導致事故發生，乙方將承擔主要責任；而對于乙方無法避免的工傷事故，甲方將負責支付醫療期間的醫療費用和工資。
甲方（簽章）：____________________乙方（簽章）：____________________
聯系電話：_________________________聯系電話：_________________________
____________年_________月_______日____________年_________月_______日
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