員工借調協議書
在發展不斷提速的社會中，很多場合都離不了協議，簽訂協議可以約束雙方履行責任。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，下面是小編精心整理的員工借調協議書，歡迎大家分享。
員工借調協議書1
甲方(借用方)：_______ 法人代表：_____________ 住所：_________________ 郵編：_________________
乙方(借出方)：_______ 法人代表：_____________ 住所：_________________ 郵編：_________________
丙方(員工)：_________ 性別：_________________ 出生日期：_____________ 身份證號碼：___________ 戶口所在地：___________ 現住址：_______________ 編碼：_____________
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)在借用期間，甲方有權根據實際需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方將按年向乙方支付借用費_____元。
(二)在借用期間，甲方有權要求丙方遵守各項規章制度，并服從管理和教育。根據工作需求和丙方的表現，甲方可以決定將丙方退回乙方，但必須提前____天通知乙方和丙方。若丙方嚴重違反規定或紀律，甲方則有權隨時將其退回乙方，此行為不屬于違約行為。借用期間，甲方有權要求丙方遵守各項規章制度，并服從管理和教育。根據工作需求和丙方的表現，甲方可以決定將丙方退回乙方，但必須提前____天通知乙方和丙方。若丙方嚴重違反規定或紀律，甲方則有權隨時將其退回乙方，此行為不屬于違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的.權利和義務：
(一)在借調期間，丙方將繼續享受乙方員工所享有的各項保險和福利待遇，并承諾不會向乙方提出辭職申請。
(二)在借調期間，丙方應主動遵守甲方的各項安排，并遵循其規章制度，嚴守商業機密。
(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第三條第(二)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前____日通知對方進行協商。協議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：(簽字或蓋章)___ ________年____月____日
乙方：(簽字或蓋章)___ ________年____月____日
丙方：(簽字或蓋章)___ ________年____月____日
員工借調協議書2
甲方(借調單位)：
地 址：
乙方(借出單位)：
地 址：
甲方因工作開展需要，經與乙方友好合作、協商，現向乙方借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和產品研發工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則，共同簽署本協議。
一、借調人員
根據委托方的需求，受托方將提供借調人員，以滿足研發、工藝和生產操作等方面的需求。其中，借調的人員包括技術研發人員、工藝技術人員和生產操作人員（人員名單及簡歷詳見附件）。請提供您對此段內容的修改建議。
二、借調期限
從_____年____月____日起到_____年____月___日止，為期_____個月。如借調時間調整，由甲方雙方協商確定。
三、甲方權利義務
1、負責管理借調人員的日常工作，包括按照甲方的規章制度對借調人員進行管理和考評。如果借調人員違反了甲方的管理規定，甲方有權根據相關文件對其進行處罰。同時，如果借調人員不能勝任甲方的工作需求或者嚴重違紀，甲方可以將其退回給乙方，由乙方進行相應處理。
2、在借調期間，甲方有責任對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技能、安全生產以及各項規章制度的教育培訓。
3、甲方應根據國家和地方相關規定，為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動保護設施、勞動條件以及完成工作任務所需的勞動工具。
4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用，包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。
5、根據項目進展情況，甲方有權利調配員工進行加班工作，但必須確保員工得到充分的休息時間。
6、借調期間，如借調人員發生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的.部分外，其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。
四、乙方權利和義務
1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。
2、負責借調員工的薪資福利發放，按時為借調員工繳納各項社會保險費用，并代扣個人應承擔的社會保險費用。
3、負責對借調人員工作情況的了解，配合甲方管理借調人員，如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的，應提前告知甲方。
4、在借調期間，借調人員將享受與乙方員工相同的醫療、住房、子女入學等福利待遇。若乙方對工資或職級體系進行調整，借調人員仍然會獲得相應的調整，具體調整依據可以由甲方提供。
5、在借調期間，若借調人員與甲方出現法律糾紛或經濟糾紛的情況，乙方將不承擔任何責任，但會積極協助解決糾紛。
五、費用及結算
1、借調人員的工資費用(含各種社會保險)，由乙方每月先行墊付，并將相關數據(借調人員的工資標準、社保基數等工資信息)提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。
2、甲方應支付給乙方的借調人員的相關費用，自借調開始之日起進行計算，并根據實際借調時間進行結算。
六、其他
1、在借調期間，借調人員的差旅補貼政策將根據本公司的規定執行，并由公司進行報銷。
2、借調結束后，如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間，由三方協商簽訂續借協議。
3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
4、如有其他約定，雙方可另行約定，以作此協議的附件。
甲方(蓋章)：_________ 乙方：(蓋章)：_________
法定代表人 ：_________ 法定代表人：_________
或委托代理人(簽章)：_________ 或委托代理人(簽章)：_________
日期： ___年 ___月__日 日期：__年__月__日
員工借調協議書3
甲方(借用方)：__________法人代表：__________住所：__________郵編：__________
乙方(借出方)：__________法人代表：__________住所：__________郵編：__________
丙方(員工)：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________戶口所在地：__________現住址：__________編碼：__________
為了完成工作任務，甲方需要暫時調用乙方公司的員工（以下簡稱丙方）。為此，三方達成如下借調協議。
一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
(一)在借用期間，甲方有權根據實際需要來安排丙方的工作崗位和任務。甲方將按照每年支付借用費用給乙方，具體金額為_________元。
(二)借用期間甲方有權要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。根據工作需求及丙方的表現，甲方可以決定將丙方退回乙方，但應提前____日通知乙方和丙方。若丙方發生嚴重違規違紀行為，甲方有權隨時將其退回乙方，且不構成違約行為。
三、乙方的權利和義務：
(一)在借用期間，乙方需負責對丙方進行管理、教育和處理違紀行為，并按月支付稅前工資______元給丙方。乙方承擔個人所得稅代扣代繳的.責任，并同時為丙方繳納各項社會保險費用等。
(二)根據工作的需要，乙方有權決定將丙方召回。然而，在做出此決定前，乙方應提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
(一)在借調期間，丙方將繼續享受乙方員工所享有的各項保險和福利待遇，并承諾不會向乙方提出辭職申請。
(二)在借調期間，丙方應主動遵守甲方的各項安排，并遵循其規章制度，嚴守商業機密。
(三)借調期間，丙方因特殊情況需要提出辭職申請，應根據勞動法相關規定向乙方提出，并承擔違約責任。乙方可以根據本協議第3條第2款的約定撤回丙方的借調，并為甲方推薦替代人員。
五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前30日通知對方進行協商。協議期滿前15日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。第。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方(簽字或蓋章)：__________ 乙方(簽字或蓋章)：__________丙方(簽字)：____
日期：____日期：____日期：__________
員工借調協議書4
甲方（借用方）：
法人代表：
住所：
郵編：
乙方（借出方）：
法人代表：
住所：
郵編：
丙方（員工）：
性別：
出生日期：
身份證號碼：
戶口所在地：
現住址：
編碼：
為了滿足甲方工作的需要，甲方計劃向乙方請求借用其員工（以下簡稱丙方）。為此，三方達成以下協議來規定借調事項：。
一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。
二、甲方的權利和義務：
（一）在借用期間，甲方有權根據實際需求，對丙方進行崗位和任務的.安排。甲方每年向乙方支付借用費用為_________元。
（二）在借用期間，甲方有權要求丙方遵守所有規章制度，并服從管理和教育。根據工作需求和丙方的表現，甲方有權決定是否將丙方退回給乙方，但必須提前60天通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規_______，甲方有權立即將其退回給乙方，且不視為違約行為。
三、乙方的權利和義務：
（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和_____處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。為丙方繳納各項社會_____費用等。（二）乙方可根據工作需要
四、丙方的權利和義務：
（一）借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項_____、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
（二）借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
（三）丙方在借調期間因特殊情況需要提出辭職請求，應按照相關法律規定向乙方提出，并承擔根據勞動合同約定的違約責任。乙方有權根據本協議第3條第2項的約定撤回丙方的借調，并同時為甲方推薦替補人員。丙方在借調期間因遇到特殊情況，不得不提出辭職申請。根據《勞動法》的相關規定，丙方應向乙方提交辭職申請，并承擔勞動合同中約定的違約責任。乙方有權根據本協議第3條第2項的規定撤銷丙方的借調，并同步向甲方提供替代人選的推薦。
五、甲乙方任一方如欲解除本合約，需提前通知對方并進行協商，至少提前60天。在合約期滿前的最后60天內，雙方若未表達終止合同的意愿，則本合約將自動延續一個周期。否則，合約到期時將自動終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）丙方（簽字）
日期：日期：日期：
員工借調協議書5
甲方：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
乙方：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
郵編：_________________
丙方：_________
性別：_________________
出生日期：_____________
身份證號碼：___________
戶口所在地：___________
現住址：_______________
郵政編碼：_____________
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____。三方就此借調事項達成如下協議：
一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。
二、甲方的權利和義務：
在借用期間，甲方有權根據實際需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方將按年向乙方支付借用費_____元。
借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
三、乙方的權利和義務：
借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。
乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
四、丙方的權利和義務：
借調期間丙方繼續享有乙方員工的.各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
在借調期間，丙方因特殊情況需要提出辭職申請，應按照相關法律法規向乙方提出，并承擔根據勞動合同約定的違約責任。乙方有權根據本協議第三條第項的約定撤回丙方的借調，并同時為甲方推薦替補人員。
五、甲乙方任一方如欲解除本合約，需提前通知對方并進行協商，至少提前60天。在合約期滿前的最后60天內，雙方若未表達終止合同的意愿，則本合約將自動延續一個周期。否則，合約到期時將自動終止。
六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方：___
乙方：___
丙方：___
_____年______月______日
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