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食品廠委托經營管理合同
在人們越來越相信法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的食品廠委托經營管理合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
第一章 總 則
第一條 協議雙方
甲 方：__________________________
法定代表人：__________________________
乙 方：__________________________
法定代表人：__________________________
甲方同意依照合同的條件委托乙方全權經營管理甲方
乙方同意在本合同的條件下，接受甲方的委托，對其進行經營管理。在經營過程中發生的經營風險均由甲方承擔。
第二條 定義
除非本合同中另有規定，本合同中有關名詞的定義，按本條的規定為準。
名稱： 簡稱：____________
管理范圍： 的全體員工。
營業收入： 是指經營“ ”及其他各項服務獲得的營業性收入之總和。
經營毛利：是指營業收入減去營業成本后的余額。
營業成本：指食品、飲料和商品等進貨價。
費 用：是指如下費用，“ ”員工的工資、福利、水電以及因經營所必須的外項費用
房 租：是指土地房屋租賃費。
人事管理： 指公司對員工的選聘、培訓、考評、解雇等管理。
經營管理：指各項收費定價、經營路線、經營策略、運營所需的相關贈送或免單等。
運營管理：指對員工的工作指派、檢查、批評、督導、處罰、獎勵等。
外派員工：指由乙方調往項目地工作的員工。
第二章 委托事項
第一條 在本合同期限內，甲方將下列事項委托給乙方管理；
1、“ ”營業所需的各種準備，包括必要的崗位人員補充及經營定位的審修。
2、“ ”營業中的日常運營所需的各種行政管理及其他方面的工作，乙方應本著誠實信用的原則對其進行有效管理，在經營中應維護甲方的利益及聲譽。
第二條 甲方委托乙方的管理期限分為三個階段進行、每個階段時限為一年、即3年。
1、第一階段：自本協議簽定生效之日起，為乙方管理人員班組搭建，人員培訓、市場調研預熱，廣告宣傳等。
2、第二階段：為營業磨合、試運轉期。
3、第三階段：為經營指標正式履行期。
第三章 甲方的權利和義務
第一條 甲方權利：
1、對“ ”的經營狀況進行監督。
2、對“ ”的財務有直接管理權。
3、隨時對“ ”財務進行審計，但需在不影響正常經營的情況下。
4、審查批準擴建、改建計劃以及固定資產的更新、改造方案。
5、自營業第三階段起，除市場特殊情況外，乙方若連續三個月份未達到經營方案所確定的經營目標，甲方有權提出更換營業總經理、或解除本合作關系。
第二條 甲方義務
1、及時完成各種設施環境內的裝修建設，保證能夠正常經營，裝修檔次不低于本地區同類檔次同行業水平。
2、及時辦妥“ ”開展經營所必須的全部法律手續。
3、提供經營所需的流動資金，流動資金的數額由雙方商議確定。
4、保證經營所需的供水、電力、通訊、燃氣、排水等各種基本條件的正常供應；并確保乙方作為管理者擁有完整的人事與經營管理權。
5、甲方必須及時配合實施乙方策劃的經營促銷、市場推廣、廣告宣傳等事宜。
6、甲方必須提供乙方在“ ”經營所需的良好外圍環境(政府部門的工作銜接、社會惡霸的騷擾等)。員工在廠內和提供租住房屋內的人身財產安全由甲方全權負責。
7、甲方需提供外派人員的住宿及相應的住宿設施及用品。甲方需提供管理層客房一間，標準由雙方協商確定。
8、協議期內甲方須確保乙方是“ ”唯一的經營管理者。
9、乙方每月____元的招待費，此費用不累計、超支招待部分從管理費中扣除。(經營及客訴所需贈送除外)
第四章 乙方的職責
第一條 在本協議期內、乙方將以其行業管理模式的標準進行管理，使服務和效益水平不低于本地區同類檔次服務業的水平。
第二條 本合同期限內，在處理因經營管理與第三方所發生的關系時，乙方是甲方的代理人(政府部門的工作銜接、社會惡霸的騷擾除外)。
第三條 乙方的義務
1、負責組建、招聘、培訓全體員工。
2、負責考察當地相關市場，對“ ” 進行全面高效策劃及運行。負責“ ”的日常經營管理工作。
3、負責組織進行日常維修、保養及必要的改造和裝飾。
4、負責申報與計劃“ ”正常經營所必須的全部物品。
5、負責廣告和市場促銷策劃實施等工作。
6、負責進行各項籌備與正常營運所需的其他工作。
7、負責每月月底之前向甲方提交下月的經營管理計劃及預算。
8、負責組建人員 人。
第五章 管理費的計算和給付
第一條 外派員工的崗位為“總經理”、“生產經理”、“銷售經理”共 人，乙方的基本管理費為：______萬元/月 (大寫：_________ )。
第二條 組建人員基本費用____萬(大寫：________ )。
第三條 乙方自合作第三階段起，進入經營指標正式履行期，每月任務額____萬元、超過任務額甲方則另支付乙方超出營業額部分的 %作為效益管理費，即提成，若未完成月任務額則按照所缺營業額比例的__%扣除管理費。
第四條 前 個月基本管理費于合同簽定之日起三日內支付，合____萬元(大寫：_______ )。以后每月的管理費于每月 日支付；組建人員基本費用于合同簽定之日內支付，計 萬元(大寫：______ )。
第六章 “ ”的產權及其處置
在本合同有效期內，“ ”的全部資產屬甲方所有，一切債權，債務由甲方擁有并承擔，乙方不得以出售、抵押或其它任何方式處置資產。
第七章 勞動人事管理
第一條 乙方應根據甲方所在地區的實際情況提出設置人員編制方案，制訂勞動用工計劃，制定員工的工資分配方案和生活福利待遇標準，根據國家勞動政策法規制訂勞動管理方面的制度。(上述各項制度均由乙方負責組織制訂并實施)
第二條 實行全員勞動合同制，各級員工均應簽訂勞動合同，勞動合同須報當地勞動管理部門備案。
第三條 除乙方外派人員外，其他員工工資福利由甲方直接支付。
第八章 違約責任
第一條 本合同任何一方有違協議內容及其附件、或任何一方不履行本協議項下規定的義務，并在接到對方的通知后五日內仍不改正的，均構成本協議的違約。
第二條 如果甲方導致乙方在第一、二階段無法正常進行工作，則乙方有權單方終止合同，所收取的基本管理費不予退還。如甲方拖欠乙方管理費用或效益管理費則每逾期一日另行支付應付款項的 %作為違約金。若乙方在第三階段持續 個月未達到協議約定的營業任務，甲方有權終止合同，同時乙方賠償月度管理費用。
第九章 合同的期限和終止
在下列情況下，本協議可以無條件終止或解除：
1、合同期限屆滿，雙方無意延長協議；
2、因自然災害，戰爭等不可抗力因素遭受嚴重損失，無法繼續經營；
3、一方不履行本協議及附件規定的義務，導致嚴重影響企業的正常經營，或導致嚴重損害他方的權益，另一方有權提出終止本協議，并要求違約方承擔違約責任；
4、雙方一致書面同意終止本協議；
5、本協議規定的其他終止原因出現。
第十一章 爭議的解決
第一條 凡因執行本協議所發生的一切爭議，雙方應通過友好協商解決，若協商不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。
第二條 在訴訟期間，除有爭議的事項外，雙方應繼續履行本協議規定的其他條款。
第十二章 協議的生效及其他
第一條 本協議經甲乙雙方授權代表簽字蓋章后正式生效。本協議正本一式兩份，甲方和乙方各執一份。
第二條 本協議有效期為三年。
甲方：__________________________ 乙方：__________________________
法定代表人：__________________________ 法定代表人：__________________________
簽章：___________ 簽 章：__________________________
日期：__年______月______日 日 期：__年______月______日
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