簽訂有固定期限勞動合同
隨著人們法律意識的建立,合同出現的次數越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編幫大家整理的簽訂有固定期限勞動合同,希望對大家有所幫助。

甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為珠寶店員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔任_____職務。試用時間自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,甲方不付任何費用。
二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務,并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合。
三、乙方上下班時間、休息、休假等,___規定辦理。
四、甲方應按月支付乙方報酬,試用期工資為每月_____元,試用期滿工資待遇每月_____元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等,均按甲方規定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月____日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方提前或推后____日或數日發放。
六、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方珠寶店工作,要遵守甲方一切規定,善盡職責,努力從公,如有違背,服從珠寶店章處理,如情節重大被甲方解聘亦無異議。
八、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,離職時,乙方須按員工手冊辦理有關交接手續。
九、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同經雙方簽章起生效。保持持續有效。
甲方:乙方(簽名):
________年____月____日
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