行政員工解除勞動合同通用
隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容忽視，它也是實現專業化合作的紐帶。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的行政員工解除勞動合同通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政員工解除勞動合同通用1
甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：_________________
1.自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的.權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至______年____月____日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方(蓋章)_____________有限公司
乙方(簽字或蓋章)_____________
法定代表人或授權委托人 _____________
____ 年 _____ 月 _____ 日
行政員工解除勞動合同通用2
甲方：
乙方：
身份證號碼：
住址：
甲乙雙方于__________年______月______日簽訂了《勞動合同》，現由于乙方個人原因提出離職，根據《勞動合同法》、《勞動法》的相關規定，在自愿平等，協商一致的基礎上，雙方決定于__________年______月______日終止雙方之間的勞動關系。
具體協議內容如下：
1、乙方的工資發至__________年______月______日為止，工資將于公司規定的發放時間予以發放。
2、乙方必須在離職之前交接完工作，否則甲方有權暫不予以結算工資。
3、《勞動合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的'《保密協議》的效力。
4、乙方放棄其他涉及勞動關系的權益。
5、甲方無需向乙方支付任何補償費用賠償費用。
6、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后立即生效，同時解除《勞動合同》。
7、本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
__________年______月______日
乙方(簽字)：
__________年______月______日
行政員工解除勞動合同通用3
甲方：______公司
乙方：______ 身份證號碼：_________ 現住址：_________ 聯系電話：_________
在平等自愿的基礎上，經雙方協商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協議：
1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的'勞動關系、工資、社保福利截至到____年____月____日止。甲方為乙方繳納的基本養老保險金，基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。
2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，并出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在____年____月____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥______元(大寫：______)。經濟賠償金于____年____月____日打入乙方銀行賬戶______，本月工資需留存一個月于____年____月____日打入乙方銀行賬戶______。
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥______元(大寫：______)。
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協議時解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利互不在追究。
7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
日期：____年____月____日
行政員工解除勞動合同通用4
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現因企業清算解體，甲乙雙方同意終止勞動合同關系。根據《中華人民共和國勞動法》的規定， 甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商一致，于 年 月 日解除勞動合同，并達成如下協議：
第一條 甲、乙雙方的權利及義務
1、自本協議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動合同，終止勞動合同關系，雙方的權利義務隨之終止;
2、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除或者終止的證明，以及其他依法應當提供的證明材料;
3、乙方應當于本合同簽署之日起 日內配合甲方做好交接工作，并盡可能保證甲方權益。
4、甲乙雙方解除勞動合同時，約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據企業的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下： 補償金將于此協議簽訂后10個工作日內發放至乙方賬戶;
5、在解除勞動合同時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務 ;
6、甲方應協助乙方辦理保險關系轉移等與勞動關系解除相關的手續。
7、乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守;
8、乙方不得為其他有損甲方利益的行為;
9、返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
乙方在甲方工作期間所持有或控制的所有客戶名單、來往書信、文件及其他屬于甲方的所有的財產;
所有工作成果的使用說明、技術文獻等一切資料;
書籍、文件(包括電子版)及其他相關資料;
其他與乙方工作有關的.非消耗品。
當乙方離職前負責的案件需要提供相關資料或需要乙方回來協助辦理的，乙方須積極配合。
第二條 違約責任
本協議中甲、乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金 元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。
第三條 其他
1、甲、乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。
2、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、未盡事宜，雙方另行協商解決。
甲方蓋章： 乙方簽名：
年 月 日 年 月 日
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