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            員工哺乳期提前解除勞動合同

            時間:2025-12-18 00:34:40 勞動合同

            員工哺乳期提前解除勞動合同

              隨著人們法律意識的加強,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編收集整理的員工哺乳期提前解除勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

            員工哺乳期提前解除勞動合同

            員工哺乳期提前解除勞動合同1

              甲方:_______________

              乙方:_______________

              甲乙雙方經友好協商,就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議,雙方共同遵守:

              一、雙方勞動合同約定期限為________年________月________日至________年________月________日止,現乙方根據《本省勞動合同條例》第33條第一款的規定,以個人原因為由要求提前解除勞動合同,甲方表示同意;雙方確認勞動關系于年月日提前解除。

              二、在甲乙雙方協商一致的情況下,甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的.違約金等權利的要求,同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效后,雙方再無任何糾葛。

              三、本協議即雙方簽章好生效,協議文本一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

              四、雙方確認:本協議是雙方共同協商的結果,其內容是雙方真實意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

              甲方:_______________乙方:_______________

              日期:_______________日期:_______________

            員工哺乳期提前解除勞動合同2

              編號:______

              該合同通知書適用于用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的情況。

              ______有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動合同,原合同的有效期為_____年,至_____年_____月_____日止。現因本公司生產經營狀況發生嚴重困難,(或瀕臨破產進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_____年_____月_____日向工會(或者全體職工)說明了情況,聽取工會的意見,并于_____年_____月_____日向當地勞動行政管理部門報告后,現經公司管理層批準,依法與您解除原勞動合同。

              按國家和______市政府的勞動管理規定本公司除支付您本月應得的工資外,還將向您支付一次性的解除勞動合同的經濟補償金(和醫療補助費如有)。一次性支付經濟補償金及其他費用共計人民幣__________元整。包括:

              1、按在本公司的服務年限,每滿一年發給相當于員工本人一個月工資的經濟補償金,滿六個月的'按一年計算,不滿六個月的支付半個月工資,計人民幣__________元整。

              2、其他應付款項,計人民幣__________元整。

              3、(相當于員工本人____個月工資的醫療補助費,計人民幣__________元整。如有)

              4、按政府規定扣繳的個人所得稅,計人民幣__________元整。

              現特此通知__________先生/女士,原勞動合同將于_____年_____月_____日正式解除,請即日起與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資,經濟補償金。并于_____年_____月_____日起,__________先生/女士與______有限公司完全脫離勞動關系。

              特此通知。

              ______有限公司

              人事部

            員工哺乳期提前解除勞動合同3

              甲方:____________乙方:________________

              一、________(方)因________________原因要求提前解除與____(方)的勞動合同。經協商,雙方同意自________年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。

              二、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為____________,差旅費、交通費、手機費等費用合計__________________元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方。

              三、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。

              四、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣____________元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后____日內一次性支付給乙方。

              經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的',按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

              勞動者月工資高于用人單位所在__________市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

              五、乙方自愿放棄其他所有訴求。

              六、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

              甲方(公司):______________________________

              法定代表人或委托代理人:____________

              ________年____月____日

              乙方(簽字):________________________

              ________年____月____日

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