<pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

          <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

          <p id="bbfd9"></p>

          <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

            <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>

            用人主體變更勞動合同

            時間:2025-09-25 16:53:46 王娟 勞動合同 我要投稿

            用人主體變更勞動合同(通用10篇)

              隨著人們法律意識的加強,合同的地位越來越不容忽視,合同是企業發展中一個非常重要的因素。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編收集整理的用人主體變更勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            用人主體變更勞動合同(通用10篇)

              用人主體變更勞動合同 篇1

              甲方:

              乙方:

              丙方

              為配合丙方的運營與發展,丙方調整人力資源管理服務機構,現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章,經三方協商一致,簽訂本變更協議。

              1、乙方原與公司簽訂的勞動合同,用人主體變更為,其他勞動合同條款不做任何變更。

              2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

              3、甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

              4、丙方認可此次管理機構所涉及的.用工主體調整,不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

              5、變更協議從________年____月____日起經三方簽字或蓋章后生效。

              甲方:____________簽字(蓋章)

              乙方:____________簽字(蓋章)

              丙方:____________簽字(蓋章)

              ________年____月____日

              用人主體變更勞動合同 篇2

              用人單位(甲方):_______________

              員工姓名(乙方):__________

              經雙方平等友好協商,同意變更甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂的'《勞動合同》中的部分內容,本協議書作為《勞動合同》的附件,具法律效力。具體變更內容如下:

              1、第___________條___________項變更為:___________

              2、第___________條___________項變更為:___________

              本變更協議正本一式_____份,雙方各執_____份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

              甲方:__________

              乙方:__________

              用人主體變更勞動合同 篇3

              甲方:

              乙方:

              根據甲乙雙方與公司(以下簡稱“丙方”)共同簽署的《勞動合同主體變更協議》約定,丙方與乙方之間的勞動合同(以下簡稱“原合同”)尚未履行部分,由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利,雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時,又達成如下補充協議:

              一、乙方與丙方此前簽署的,且尚未執行完的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》(如有),以及其他與原合同相關的.合同類文件,均由甲方與乙方繼續履行。即上述各類協議今后對甲乙雙方繼續有效。

              二、雙方重申,甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定,即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為:___年______月_____日。

              三、雙方重申,甲乙雙方今后履行的勞動合同內容,除下述內容雙方已協商一致共同決定進行變更以外,其余內容均與原合同完全一樣。

              雙方決定進行變更的內容如下:

              (一)乙方的工作崗位變更為:___________

              (二)乙方的工作地點變更為:___________

              四、雙方在今后的勞動合同履行期間,甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間,視同為(計算為)在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經濟補償金或其他法定福利待遇時,甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合并計算在內。

              五、甲乙雙方在今后的勞動關系維系期間,可以在平等自愿、協商一致的基礎上變更前述勞動合同的相關內容,或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎上,另行協商后簽訂新版勞動合同作為對原合同的內容變更。

              甲方(蓋章):

              乙方(簽字):

              日期:______年_________月_______日

              日期:______年_______月________日

              用人主體變更勞動合同 篇4

              甲方:

              乙方:

              根據《勞動合同法》的規定,經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對原《勞動合同書》做如下變更:

              一、乙方同意甲方根據工作(生產)需要,安排在____________崗位(工種)工作。工作地點:______________________。

              二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時制度:

              (1)標準工時制。即每日工作八小時,每周工作四十小時。

              (2)不定時工時制。即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不受固定工作時數限制的工時制度。

              (3)綜合計算工時制。即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以_____為周期,總工時_____小時的.綜合計算工時制度。

              三、按《專項協議清單》所列培訓服務期協議、競業限制協議等專項協議內容,作為原合同重新約定的條款,甲乙雙方共同遵守。

              四、按《規章制度告知清單》所列規章制度內容,作為原合同在勞動報酬、企業規章制度等方面重新約定的條款,甲乙雙方共同遵守。

              五、甲方在安排乙方加班、執行休息休假制度、社會保險與福利、勞動保護、勞動條件和職業危害防護、勞動合同的變更、解除和終止及其他約定事項時必須按新《勞動合同法》的有關規定執行。

              六、其他未盡事宜應以工會與企業簽訂的《集體合同》中相關條款為依據,甲乙雙方共同遵守。

              七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部分,具有同等法律效力。

              八、本《勞動合同變更書》一式二份,甲乙雙方各執一份

              甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

              甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

              地址:_______________________地址:___________________________

              電話:_______________________電話:___________________________

              傳真:_______________________傳真:___________________________

              日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

              用人主體變更勞動合同 篇5

              甲方:_______________

              乙方:_______________

              根據有關法律法規的規定,甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則,達成如下勞動合同變更協議:

              一、根據甲乙雙方于______年______月簽訂的勞動合同及有關法律規定,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意對勞動合同中涉及的`合同終止時間進行變更,將原終止時間___________年12月31日變更為___________年

              二、本次勞動合同變更自___________年______月______日起生效。

              三、本變更協議一式二份,經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執一份。另附件甲乙雙方原勞動合同一份,以作補充。

              甲方:__________________乙方:__________________

              委托人簽章:__________________委托人簽章:__________________

              ___________年______月______日___________年______月______日

              用人主體變更勞動合同 篇6

              甲方(企業):_____

              乙方(員工):_____

              甲乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下,對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議:

              一、勞動合同變更內容:

              二、本協議簽訂后,原勞動合同書仍繼續履行,但變更條款按照本協議執行。

              三、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.

              甲方(蓋章)

              乙方(簽名)

              _____年_____月_____日

              _____年_____月_____日

              用人主體變更勞動合同 篇7

              甲方(企業):

              乙方(員工):

              甲乙雙方在平等自愿、協商一致的.前提下,就___________簽訂的勞動合同的變更,達成如下協議

              一.勞動合同變更:

              二.本協議簽訂后,原勞動合同將繼續履行,但變更后的條款將按照本協議執行。

              三.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

              甲方(蓋章)

              乙方(簽字)

              用人主體變更勞動合同 篇8

              甲方:

              乙方:

              丙方:

              為配合丙方的運營與發展,甲、丙雙方進行人事調整,現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章,經三方協商一致,簽訂本變更協議。

              1、乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動合同,用人主體變更為“__________________________________________________”,原職務__________變更為__________,其他勞動合同條款不做任何變更。

              2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

              3、變更后,丙方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發工資等相關手續。

              4、丙方認可此協議所涉及的.用工主體調整,不影響乙方在丙方的服務年限連續計算。

              5、變更協議從_____年_____月_____日起經三方簽字或蓋章后生效。

              甲方:簽字(蓋章)

              乙方:簽字(蓋章)

              丙方:簽字(蓋章)

              用人主體變更勞動合同 篇9

              甲方:

              乙方:

              丙方:

              為了配合丙方的經營發展,甲方和丙方進行了人事調整。現根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律、法規和行政規章的規定,經三方協商一致,簽訂本變更協議。

              1.乙方的原件和__________________;在簽訂的.勞動合同中,用人單位變更為_____________________;原位置__________________________

              2.原勞動合同期限經雙方確認為__________________________

              3.變更后,丙方負責辦理乙方的就業和社會保險支付、工資支付等相關手續。

              4.丙方承認,本協議涉及的用工主體的調整不影響乙方在丙方服務年限的繼續計算..

              5.變更協議由三方簽字或蓋章后自_______起生效。

              甲方:

              乙方簽字(蓋章):

              丙方簽字(蓋章):

              用人主體變更勞動合同 篇10

              甲方:

              乙方:

              甲、乙雙方就原《勞動合同》有關事宜(或特定事宜)經共同協商,達成勞動合同變更協議條款如下:

              1、原《勞動合同》工作地點由___________更為___________,工作崗位由___________變更為___________。

              2、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效,除本協議中明確所作修改的條款之外,原《勞動合同》的其余部分繼續有效。

              3、本協議生效后,即成為《勞動合同》不可分割的組成部分,與其具有同等的'法律效力;

              4、本協議一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

              甲方:乙方:

              (蓋章)(簽字)

              ___________年___________月___________日___________年___________月___________日

            【用人主體變更勞動合同】相關文章:

            勞動合同主體變更協議書11-05

            勞動合同主體變更協議書01-30

            變更收養主體承諾書09-01

            租賃合同主體變更協議08-16

            租賃合同的主體變更協議11-28

            主體變更協議書11-04

            合同主體變更協議書12-14

            合同主體變更協議(精選16篇)09-15

            合同主體變更協議(精選10篇)11-09

            • 相關推薦

                    <pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

                    <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

                    <p id="bbfd9"></p>

                    <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

                      <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>
                      飘沙影院